Trabajos Remotos

📍 Ubicación: Remoto – AMER

🧠 Área: Ventas – B2B / Global HR Platform

🏢 Empresa: Remote

🏢 Sobre Remote

En Remote ayudamos a las organizaciones modernas a resolver su mayor desafío: gestionar equipos globales de forma legal y sencilla. Permite a empresas de todos los tamaños contratar, pagar y administrar talento internacional, cumpliendo con la normativa local.

Con presencia en 6 continentes, Remote ofrece una cultura de trabajo asincrónica, basada en la transparencia, la equidad y la innovación. Si te entusiasma dar forma al futuro del trabajo desde cualquier parte del mundo, ¡te estamos buscando!

🎯 ¿Qué ofrece este rol?

Como Account Executive, vas a ser parte del equipo de ventas y tu foco estará en cerrar nuevos negocios (hunting). Ayudarás a que potenciales clientes entiendan el valor completo de nuestra plataforma de RR.HH. global. Es una gran oportunidad para marcar la diferencia en el ecosistema de empleo internacional 🚀.

🛠 Responsabilidades clave

• Gestionar todo el ciclo de ventas: desde la prospección hasta el cierre ✍️.
• Identificar oportunidades nuevas y generar leads (incluye llamadas en frío).
• Diseñar soluciones adaptadas a pequeñas y medianas empresas.
• Crear y documentar oportunidades con notas detalladas y fechas de cierre claras.
• Mantener un pipeline limpio y actualizado con oportunidades de volumen.
• Realizar presentaciones efectivas del producto y responder a dudas de clientes.
• Colaborar internamente con áreas como soporte, legal y producto.
• Superar cuotas mensuales y trimestrales de ventas.
• Representar a Remote con enfoque consultivo y ético 💬.

✅ Requisitos

• Inglés fluido (oral y escrito)
• Ética de trabajo e integridad
• Alta motivación, autonomía y gestión del tiempo
• Experiencia en ventas B2B y cierre de negocios
• Conocimiento de herramientas CRM
• Habilidad para explicar propuestas y manejar objeciones
• Capacidad de generar confianza y actuar como asesor/a
• Experiencia en llamadas en frío y pronóstico de ventas
• Conocimiento del sector de RR.HH. (deseable)
• No se requiere experiencia previa remota, pero se valora 🧑‍💻

💰 Compensación

💸 Sueldo base: $149,300 – $251,950 USD anuales (según ubicación, experiencia y nivel)

📊 Incluye stock options + beneficios competitivos según tu país

🎁 Beneficios

• 🌍 Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar del mundo
• 🕐 Horario flexible y trabajo asincrónico
• 🏝️ Vacaciones flexibles pagas
• 💙 16 semanas de licencia parental paga
• 🧠 Soporte en salud mental
• 🎓 Presupuesto para formación y desarrollo
• 🪑 Estipendio para oficina en casa y equipo
• 🧑‍🤝‍🧑 Presupuesto para eventos presenciales o coworkings locales

👉 Detalles completos: remote.com/r/benefits

🗓 Proceso de selección

1. Entrevista con recruiter (45 min)
2. Entrevista con manager (30 min)
3. Entrevista con el equipo (sin managers)
4. Entrevista “Bar Raiser”
5. Verificación de referencias
6. Prueba paga (hasta 30 días)

📩 ¿Cómo postularte?

• Completá el formulario y subí tu CV en formato PDF y en inglés.
• Si no tenés CV actualizado, podés incluir el enlace a tu perfil de LinkedIn.
• En la entrevista podrás compartir tus pronombres y datos demográficos de forma opcional.
• Remote promueve la diversidad, la inclusión y la equidad en todos sus procesos de selección 🧡

Proceso de selección desarrollado por matteria Ubicación y Modalidad de Trabajo Medellín, Colombia - Remoto Quiénes somos Somos la conexión que fortalece la oferta y demanda de la cultura, el arte y el territorio, para propiciar encuentros conscientes, responsables y sostenibles, que configuren una cartografía cultural viva en Medellín y Antioquia. A través de experiencias, redes colaborativas y espacios de diálogo, impulsamos la visibilización de expresiones artísticas, tradiciones y saberes locales, promoviendo el acceso equitativo a la cultura y el desarrollo de comunidades creativas. Nuestro impacto Logros y Alcance: - 40 organizaciones acompañadas en procesos de fortalecimiento. - 32 organizaciones fortalecidas en turismo comunitario. - Más de 22.000 ciudadanos han recorrido las ciudades con nosotros. - Conexión y visibilización de iniciativas culturales y comunitarias. - Creación de redes colaborativas entre actores culturales y territoriales. Nuestros Servicios: - Difusión y promoción de eventos culturales. - Organización de recorridos comunitarios y experiencias inmersivas. - Diseño y ejecución de eventos culturales y artísticos. - Desarrollo de estrategias de promoción cultural y territorial. - Fortalecimiento y acompañamiento a organizaciones del sector cultural. - Desarrollo y aplicación de software para la creación de mapas culturales. - Producción y distribución de mapas culturales y comunitarios. - Asesoría en turismo cultural y sostenible. Propósito del cargo Liderar la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de los proyectos culturales de Compás Urbano, garantizando su alineación con la visión estratégica de la organización. Diseñar e implementar iniciativas innovadoras que fortalezcan el ecosistema cultural y territorial, articulando actores clave, asegurando la sostenibilidad de los proyectos y promoviendo el impacto social a través de la gestión eficiente de recursos, alianzas estratégicas y medición de resultados. Principales Responsabilidades Gestión y Ejecución de Proyectos • Diseñar, ejecutar, hacer seguimiento y evaluar los proyectos culturales a su cargo. • Planear y diseñar indicadores y metas junto con el Líder del área. • Diseñar estrategias, formatos, instrumentos, matrices y medidas de control para la gestión efectiva de los proyectos. • Asegurar el cumplimiento de cronogramas y presupuestos de los proyectos liderados. • Formular nuevos proyectos alineados con los objetivos estratégicos de la Fundación. • Cumplir con los indicadores, metas y presupuesto definidos por la Dirección Ejecutiva. • Hacer seguimiento a la gestión comercial de los proyectos que lidera. Coordinación y Gestión Organizacional • Gestionar la documentación e información asociada a su área y proyectos. • Participar en comités, reuniones y espacios de seguimiento de la Fundación. • Convocar y liderar reuniones estratégicas relacionadas con los proyectos. • Evaluar y calificar, junto con el área administrativa, el desempeño del equipo de trabajo. • Estructurar políticas de gestión para el buen funcionamiento del área. • Contribuir a un clima organizacional motivante y alineado con la misión de la Fundación. Alianzas y Representación Institucional • Generar alianzas y contactos con organizaciones, personas y entidades clave. • Posicionar la imagen de la Fundación, generando confianza en los grupos de interés. • Promover prácticas transparentes, de buen gobierno y ética institucional. Evaluación y Control de Calidad • Garantizar la mejor calidad en la ejecución de actividades y proyectos. • Evaluar y calificar la calidad de productos y servicios recibidos de contratistas y proveedores. • Asegurar el conocimiento y el know-how de la Fundación. • Elaborar y consolidar informes de gestión según lo requerido. Responsabilidades Administrativas y Normativas • Gestionar el talento humano asociado a su área. • Asistir a reuniones en los horarios establecidos por la organización. • Responder por daños o perjuicios ocasionados a la Fundación, empleados o terceros. • Cumplir con los términos contractuales, garantizando la confidencialidad y reserva de la información. • Resolver consultas relacionadas con su gestión, cuando lo solicite la Dirección. • Suministrar su propio transporte para el desarrollo de actividades cuando sea necesario. Otras Responsabilidades • Apoyar de manera conjunta a las demás áreas de Compás Urbano. • Ejecutar cualquier otra función asignada por su superior jerárquico en el marco de sus responsabilidades. Requisitos y competencias para trabajar con nosotros Estudios • Profesional en ciencias sociales, planeación y desarrollo, ciencias humanas, ciencias económicas, ciencias administrativas, derecho, comunicación o áreas afines. • Preferiblemente con posgrado en gerencia, gestión de proyectos o áreas relacionadas con el desarrollo cultural y social. Experiencia • Mínimo 3 años de experiencia profesional en formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos sociales. • Se valorará experiencia específica en gestión de proyectos en el sector cultural, turismo comunitario y desarrollo social. • Experiencia en articulación con entidades gubernamentales, cooperación internacional y organizaciones del sector cultural o comunitario (deseable). Conocimientos y Habilidades • Metodología de gestión de proyectos (PMI, marco lógico, teoría del cambio, entre otros). • Nivel de inglés B2 o superior. • Manejo avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyectos (Trello, Asana, Monday o similares). • Conocimientos en estrategias de sostenibilidad y financiación de proyectos culturales y sociales. Competencias • Liderazgo estratégico y capacidad de articulación con diferentes actores. • Orientación al servicio y enfoque en impacto social. • Competencia técnica en gestión de proyectos. • Creatividad e innovación para la gestión cultural y comunitaria. • Pensamiento analítico y enfoque en resultados. Perfil de nuestro equipo de trabajo - Valores/ADN Organizacional: • Gestión colaborativa de la información • Divulgación de la información • Acercamiento a la ciudad Intereses claves para trabajar con nosotros • Sensibilidad comunitaria y social • Formulación de proyectos • Fortalecimiento organizacional Razones para sumarte a nuestro equipo Es importante que tengas en cuenta que el trabajo es basado en el cumplimiento de objetivos, flexible en la ubicación y con un liderazgo participativo, con altos estándares de calidad y resultados. Detalles relevantes antes de postular a esta vacante El relacionamiento, capacidad de gestión y consecución de fuentes innovadoras de financiamiento serán claves para el desarrollo y crecimiento de tu posición. #J-18808-Ljbffr

Proceso de selección desarrollado por matteria Ubicación y Modalidad de Trabajo Medellín, Colombia - Remoto Quiénes somos Somos la conexión que fortalece la oferta y demanda de la cultura, el arte y el territorio, para propiciar encuentros conscientes, responsables y sostenibles, que configuren una cartografía cultural viva en Medellín y Antioquia. A través de experiencias, redes colaborativas y espacios de diálogo, impulsamos la visibilización de expresiones artísticas, tradiciones y saberes locales, promoviendo el acceso equitativo a la cultura y el desarrollo de comunidades creativas. Nuestro impacto Logros y Alcance: - 40 organizaciones acompañadas en procesos de fortalecimiento. - 32 organizaciones fortalecidas en turismo comunitario. - Más de 22.000 ciudadanos han recorrido las ciudades con nosotros. - Conexión y visibilización de iniciativas culturales y comunitarias. - Creación de redes colaborativas entre actores culturales y territoriales. Nuestros Servicios: - Difusión y promoción de eventos culturales. - Organización de recorridos comunitarios y experiencias inmersivas. - Diseño y ejecución de eventos culturales y artísticos. - Desarrollo de estrategias de promoción cultural y territorial. - Fortalecimiento y acompañamiento a organizaciones del sector cultural. - Desarrollo y aplicación de software para la creación de mapas culturales. - Producción y distribución de mapas culturales y comunitarios. - Asesoría en turismo cultural y sostenible. Propósito del cargo Liderar la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de los proyectos culturales de Compás Urbano, garantizando su alineación con la visión estratégica de la organización. Diseñar e implementar iniciativas innovadoras que fortalezcan el ecosistema cultural y territorial, articulando actores clave, asegurando la sostenibilidad de los proyectos y promoviendo el impacto social a través de la gestión eficiente de recursos, alianzas estratégicas y medición de resultados. Principales Responsabilidades Gestión y Ejecución de Proyectos • Diseñar, ejecutar, hacer seguimiento y evaluar los proyectos culturales a su cargo. • Planear y diseñar indicadores y metas junto con el Líder del área. • Diseñar estrategias, formatos, instrumentos, matrices y medidas de control para la gestión efectiva de los proyectos. • Asegurar el cumplimiento de cronogramas y presupuestos de los proyectos liderados. • Formular nuevos proyectos alineados con los objetivos estratégicos de la Fundación. • Cumplir con los indicadores, metas y presupuesto definidos por la Dirección Ejecutiva. • Hacer seguimiento a la gestión comercial de los proyectos que lidera. Coordinación y Gestión Organizacional • Gestionar la documentación e información asociada a su área y proyectos. • Participar en comités, reuniones y espacios de seguimiento de la Fundación. • Convocar y liderar reuniones estratégicas relacionadas con los proyectos. • Evaluar y calificar, junto con el área administrativa, el desempeño del equipo de trabajo. • Estructurar políticas de gestión para el buen funcionamiento del área. • Contribuir a un clima organizacional motivante y alineado con la misión de la Fundación. Alianzas y Representación Institucional • Generar alianzas y contactos con organizaciones, personas y entidades clave. • Posicionar la imagen de la Fundación, generando confianza en los grupos de interés. • Promover prácticas transparentes, de buen gobierno y ética institucional. Evaluación y Control de Calidad • Garantizar la mejor calidad en la ejecución de actividades y proyectos. • Evaluar y calificar la calidad de productos y servicios recibidos de contratistas y proveedores. • Asegurar el conocimiento y el know-how de la Fundación. • Elaborar y consolidar informes de gestión según lo requerido. Responsabilidades Administrativas y Normativas • Gestionar el talento humano asociado a su área. • Asistir a reuniones en los horarios establecidos por la organización. • Responder por daños o perjuicios ocasionados a la Fundación, empleados o terceros. • Cumplir con los términos contractuales, garantizando la confidencialidad y reserva de la información. • Resolver consultas relacionadas con su gestión, cuando lo solicite la Dirección. • Suministrar su propio transporte para el desarrollo de actividades cuando sea necesario. Otras Responsabilidades • Apoyar de manera conjunta a las demás áreas de Compás Urbano. • Ejecutar cualquier otra función asignada por su superior jerárquico en el marco de sus responsabilidades. Requisitos y competencias para trabajar con nosotros Estudios • Profesional en ciencias sociales, planeación y desarrollo, ciencias humanas, ciencias económicas, ciencias administrativas, derecho, comunicación o áreas afines. • Preferiblemente con posgrado en gerencia, gestión de proyectos o áreas relacionadas con el desarrollo cultural y social. Experiencia • Mínimo 3 años de experiencia profesional en formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos sociales. • Se valorará experiencia específica en gestión de proyectos en el sector cultural, turismo comunitario y desarrollo social. • Experiencia en articulación con entidades gubernamentales, cooperación internacional y organizaciones del sector cultural o comunitario (deseable). Conocimientos y Habilidades • Metodología de gestión de proyectos (PMI, marco lógico, teoría del cambio, entre otros). • Nivel de inglés B2 o superior. • Manejo avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyectos (Trello, Asana, Monday o similares). • Conocimientos en estrategias de sostenibilidad y financiación de proyectos culturales y sociales. Competencias • Liderazgo estratégico y capacidad de articulación con diferentes actores. • Orientación al servicio y enfoque en impacto social. • Competencia técnica en gestión de proyectos. • Creatividad e innovación para la gestión cultural y comunitaria. • Pensamiento analítico y enfoque en resultados. Perfil de nuestro equipo de trabajo - Valores/ADN Organizacional: • Gestión colaborativa de la información • Divulgación de la información • Acercamiento a la ciudad Intereses claves para trabajar con nosotros • Sensibilidad comunitaria y social • Formulación de proyectos • Fortalecimiento organizacional Razones para sumarte a nuestro equipo Es importante que tengas en cuenta que el trabajo es basado en el cumplimiento de objetivos, flexible en la ubicación y con un liderazgo participativo, con altos estándares de calidad y resultados. Detalles relevantes antes de postular a esta vacante El relacionamiento, capacidad de gestión y consecución de fuentes innovadoras de financiamiento serán claves para el desarrollo y crecimiento de tu posición. #J-18808-Ljbffr

Job title: Continuous Improvement Lead - Location: Bogotá, Colombia About The Job Our Hubs are a crucial part of how we innovate, improving performance across every Sanofi department and providing a springboard for the amazing work we do. Build a career and you can be part of transforming our business while helping to change millions of lives. Ready? As Continuous Improvement Lead within our Business Operations team, you’ll provide Continuous Improvement leadership to help standardize and transform our end-to-end process. The role is focused on complex initiatives, that can span transversally across end-to-end process areas and regions, in an environment with a high degree of interdependancy. Main Responsibilities - Provide Continuous Improvement (CI) guidance to Business Operations department. - Maintain and promote the CI framework. - Contribute to Business Operations CI Program, especially during assessment, design and execution phases. - Provide consultancy, mentoring, coaching to CI initiatives. - Lead some CI initiatives, especially the transversal ones. Develop and provide supporting tools and methodology. - Disseminate CI culture across Business Operations department - Design and execute CI training programs. - Contribute to CI governance with various stakeholders - Provide the right factual data to Process Owners so they can take the best decisions. - Identify and promote synergies across the different end-to-end process. - Liaise with other PE&I teams (e.g. Process Intelligence, Process Mining, Data, Automation, etc.) to reach the maximum of efficiencies. About You - Experience: - 3-5 years experience in GBS / BPO Shared Services industry or consulting industry. - Certification in CI methodology (Black Belt certified or any other equivalent). - Knowledgeable in business process in scope (e.g. Finance, HR, Procurement, Manufacturing & Supply, R&D). - Proven track record of impactful contributions to CI programs with tangible results. - Soft skills: - Excellent stakeholder management skills, including with Senior stakeholders. - Excellent written and oral communication & inter-personal skills, ability to develop high-quality documents. - Ability to lead and motivate team members with indirect reporting relationships across multiple geographies through a CI journey. - Entrepreneurial mindset, and ability to work independently and take initiative under pressure. - Strong collaboration mindset with ability to work with a group of people with different functional expertise. - Adaptability to deliver in ambiguous context, flexible, comfortable with changes. - Efficient analytical skills, attention to details. - Technical skills: Knowledge/certification on Continuous Improvement methodology (Lean Black Belt). - Education: Bachelor’s degree (or equivalent) in Business Administration or Science. - Languages: Fluent in English is mandatory. Other language is a plus. Why choose us? - Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally. - You’ll be part of leading the first experiences a job seeker has with Sanofi and ensuring it is best-in-class and driving conversions. - You’ll be part of a truly diverse cross-cultural team and can have real business impact. - Flexible working policies, including up to 50% remote work. - Private medical care, life and health insurance, and gender-neutral paid parental leave. - Colombia is one of Sanofi’s key locations for new talents, having a big footprint with the Bogota HUB and its best-in-class operation. Pursue Progress. Discover Extraordinary. Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! #J-18808-Ljbffr

Estamos solicitando:EMPLEADA PARA EL HOGAR DE PLANTA Requisitos: - Primaria o secundaria - Experiencia en actividades de limpieza, preparación básica de alimentos y convivencia con niños. - Experiencia COMPROBABLE (cartas de recomendación laboral o telefonos referencias) - Disponibilidad para trabajar DE PLANTA y supervisar o apoyar en cuidado de los niños. - Gusto por la convivencia con niños, tolerante y dinámica, actitud de servicio, disponibilidad para convivencia con animales (perro). Actividades: - Atención a los niños (apoyo a traslados, comidas y actividades de higiene personal) - Apoyo en actividades de limpieza en la casa en áreas comunes - Apoyo eventual en la preparación de alimentos de los niños. Te ofrecemos: - $8000 quincenales libres - 2 días y medio de descanso cada 15 días (se entra los lunes 6:00am y se sale viernes 12:00pm) - Estancia incluida - Prestaciones de ley - Prestaciones superiores (Caja de ahorro, préstamos vía de nómina y seguro de gastos médicos menores) - Uniforme Zona de trabajo: - Atizapán de Zaragoza, Sayavedra. -Requerimientos- Educación mínima: Educación primaria Palabras clave: aseo, higiene, cleaning, limpieza, remoto, remote, teletrabajo, home, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor

Título del puesto: Intérprete Bilingüe (Inglés/Español) - Home Office (México)

Descripción del puesto:

Buscamos intérpretes bilingües (inglés/español) para brindar asistencia telefónica en tiempo real a usuarios latinos en EE.UU. Serás el puente de comunicación entre profesionales de la salud, legales y otros servicios, y sus clientes.

Requisitos:

• Residir en México.
• Inglés conversacional avanzado (B2/C1) y español fluido.
• Dispositivo compatible:
  • Celular (Android 13+ o iOS 16+).
  • Tablet/iPad.
  • Computadora (Windows 10/11 o macOS 12+).
• Antivirus vigente (excepto Kaspersky).
• Espacio tranquilo para recibir llamadas.
• Internet estable (5 Mbps download, 3 Mbps upload).
• Constancia de situación fiscal (SAT) y número de seguro social (IMSS).
• Disponibilidad para trabajar a medio tiempo.
• No estar empleado en otra empresa registrada en el IMSS.

Responsabilidades:

• Interpretación telefónica en tiempo real (inglés/español).
• Asistencia en áreas médica, legal y otras.

Beneficios:

• Sueldo base (medio tiempo): $11,000 MXN brutos mensuales (pago semanal).
• Prestaciones de ley (IMSS, aguinaldo, vacaciones, etc.).
• Cotización al IMSS al 100% del sueldo.
• Seguro de vida ($100,000 MXN).
• Apoyo para internet ($250 MXN mensuales).
• Modalidad de trabajo 100% remoto.
• Capacitación pagada ($9,000 MXN, 1 mes, 8 am - 5 pm).
• Contrato inicial de 2 meses (posibilidad de contrato indefinido).

Horario:

• Capacitación: Lunes a viernes, 8:00 am - 5:00 pm (hora CDMX).
• Trabajo: Lunes, sábado y domingo, 7:00 am - 4:30 pm (hora CDMX), descanso martes a viernes.

Palabras clave:

Intérprete, traductor, bilingüe, inglés, español, remoto, home office, atención al cliente, médico, legal.

️ About Bright: Hey there! We’re Bright, a fintech solar energy startup on a mission to reverse climate change, starting in Mexico. As Mexico's leading rooftop solar platform, we simplify the process of solar adoption through automation, overseeing everything from financial solutions to installation. Backed by top investors like First Round Capital, Y Combinator, and Leonardo DiCaprio, we're poised for exponential growth while maintaining a fun and rewarding work environment. About the position: Join us as a Solar Project Manager for the Industrial Sector to bring clean solar energy to Mexico! Work with our Operations Team, and play a critical role in achieving Bright’s goals by aligning the Operations team with the company's priorities. You'll be responsible for planning and organizing the installation of photovoltaic systems, collaborating with stakeholders, managing project timelines, and complying with the project CapEx. You will ensure high quality and meet client requirements and electrical standards while addressing challenges and ensuring safety compliance. Tareas Your tasks and responsibilities will be: - This involves overseeing the end-to-end management of industrial solar projects, ensuring seamless coordination between design, procurement, and installation teams, maintaining compliance with technical and safety standards, driving process improvements to optimize project timelines and costs, and fostering strong, collaborative relationships with stakeholders to deliver exceptional results and client satisfaction at every stage of the project. - Budget Evaluation: Manage preliminary quoting and evaluate installer quotes based on technical, cost, and time factors, meeting Service Level Agreements. - Operational Oversight: Coordinate on-site technical visits, scheduling, and deliverable validations within SLAs. - Construction and Design Audit: Ensure optimized design, construction, and procurement, adhering to technical, cost, and time constraints while meeting customer satisfaction guidelines. - Communication and Liaison: Deliver project evaluations, including quotes, to the Sales team for alignment. - Project Management: Oversee approved projects, from milestone kick-off to technical compliance during construction, ensuring effective stakeholder communication and timely deliverables. Your Key Results will be: At Bright we operate on the Objective Key Results System pioneered at Intel, and used widely by Google and many tech companies. For this specific role, your Key Results (upon which your success will be measured) is: - Objective: Deliver seamless execution of industrial solar projects while maximizing financial returns and maintaining robust operational efficiency, ensuring customer satisfaction and alignment with Bright’s mission to drive sustainable energy solutions. - Key Result 1: Successfully installed 2.5 MWs of industrial solar projects (50% of 1.8 MWs Oct Goal + 1.6 MWs of 2024 YTD backlog) with an IRR > 22% during Q4. - Key Result 2: Maintain debt collection such that less than 50% of the remaining unpaid contract value in the 90–119 days bucket reaches 120+ days overdue by the end of each month. Requisitos Who you are: - An experienced and motivated professional with a strong construction management background and a passion for sustainability. - You thrive in challenging environments, taking ownership of complex projects and driving them to successful completion. - Your analytical mindset and exceptional organizational skills allow you to excel under pressure, always keeping the bigger picture in focus. Your experience and skills: - Technical Expertise: You have at least 5 years of experience in electromechanical installations and 2+ years in project management. - Certifications: You have an EC-0586.01 certification or equivalent; advanced knowledge of NOM-001-SEDE-2012/2018, NEC 690, PV Design, Electrical Design, and Project Management. - Analytical Skills: You´ve shown strong critical thinking and strategic decision-making abilities. - Communication: You have exceptional written and verbal skills, including fluency in English, with the ability to work effectively across teams at various seniority levels. - Negotiation: You exceed the ability to achieve optimal outcomes for all parties involved. - Organization: You are highly detail-oriented with a proven track record in managing complex projects. - Product Knowledge: You understand deeply the photovoltaic industry and its evolving technologies. Beneficios Benefits: - The opportunity to learn firsthand about the distributed generation regulatory scheme in México while being a part of the fastest-growing startup in the country. - A fun, high-caliber team that trusts you and gives you the freedom to be brilliant. - Possibility to earn equity at Bright. - Private health insurance. - Access to cost-free mental health care. - Parental leave. - Access to top-tier mentorship programs. - Remote work. (40 hrs a week) - Salary range: $45,000–$60,000 MXN monthly gross. ️Equal Opportunity Employer: Bright is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. #J-18808-Ljbffr

Sobre nuestro cliente Education Sector Descripción - Lead and execute strategic initiatives under the guidance of senior leadership. - Support executives in decision-making, program management, and initiative implementation. - Analyze and improve organizational structure, addressing skill gaps and enhancing processes for efficiency. - Serve as the main point of contact between the CEO, Heads of Schools, and Regional Leaders for key updates and projects. - Oversee daily operations, manage schedules, correspondence, and corporate events. - Foster internal collaboration to improve operational efficiency and contribute to strategic planning. Perfil buscado - 5+ years in business management. - Advanced English. - Bachelor's degree or equivalent in business. - Excellent communication skills. - Focused on efficiency and productivity - Experience in data analysis and budget management. - Previous consulting or senior associate role. - Strong project coordination and reporting skills. Qué Ofrecemos $90,000 - $100,000 MXN + superior benefits + full remote job

🕒 Horario: 9:00 AM - 5:00 PM (PST)

💰 Compensación: ~USD $2,500/mes (según evaluación)

🌍 Modalidad: 100% remoto

Sobre la empresa

Nuestro cliente es una empresa SaaS que ha desarrollado la primera y única plataforma centralizada de búsqueda y arrendamiento de departamentos, totalmente funcional en cualquier mercado y adaptable a operadores de cualquier tamaño.

Su enfoque revolucionario integra a todas las partes involucradas en el proceso de leasing, optimizando completamente la experiencia y resolviendo ineficiencias que otras soluciones no logran abordar.

🎯 Rol y Responsabilidades

Estamos en búsqueda de un/a Executive Assistant proactivo/a, adaptable y organizado/a para brindar soporte ejecutivo al CEO, facilitando la operación diaria de la empresa.

Principales tareas:

• Administración general de RRHH: Apoyo en tareas administrativas relacionadas con nómina, coordinación con proveedores y gestión de beneficios para empleados.
• Gestión de presupuesto: Soporte en seguimiento, control y revisión presupuestaria.
• Seguimiento de leads de marketing: Monitoreo de interacciones en campañas y escalamiento de leads calificados al equipo correspondiente.
• Gestión de agenda: Organización y priorización del calendario del CEO. Coordinación con terceros para asegurar eficiencia en reuniones y compromisos.
• Gestión de bandeja de entrada: Filtrado, seguimiento y respuesta de correos electrónicos importantes.
• Viajes y logística: Organización de vuelos, hoteles e itinerarios para viajes ejecutivos.
• Tareas ad hoc: Manejo de responsabilidades varias según se presenten, con criterio e independencia.

🧩 Requisitos

• Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
• Dominio de herramientas de Microsoft Office: Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint.
• Experiencia previa con plataformas de RRHH como Gusto (deseable).
• Excelente capacidad organizativa y atención al detalle.
• Habilidad para anticiparse a necesidades, tomar decisiones y resolver problemas de forma autónoma.
• Adaptabilidad a entornos cambiantes y dinámicos (como startups SaaS).
• Actitud emprendedora y resolutiva: "get things done".

💡 Valoramos si tenés:

• Experiencia previa trabajando en startups tecnológicas/SaaS.
• Conocimiento en procesos administrativos de pequeñas empresas o equipos en crecimiento.

¿Listo/a para ser el brazo derecho de una startup en crecimiento y con visión disruptiva en el sector inmobiliario?

Postulate y sumate a un equipo con impacto real.

#ExecutiveAssistant #TrabajoRemoto #SaaS #Startup #AdministraciónEjecutiva

📍 Ubicación: Cualquier parte del mundo

⏰ Modalidad: Tiempo completo

📌 Nivel: Semi Senior / Senior

🧑‍💼 Área: Ventas – Desarrollo de Negocios

📋 Descripción del puesto

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas en Ciberseguridad motivado/a y orientado/a a resultados para liderar la generación de nuevas oportunidades comerciales en un territorio definido.

Este rol es 100% HUNTER, enfocado exclusivamente en la captación de nuevos clientes en industrias reguladas (healthcare, fintech, etc.). Contarás con sólido respaldo por parte del equipo: materiales de marketing, casos de éxito y expertos internos en la materia.

🎯 Responsabilidades y requisitos

Lo que harás:

• Prospectar y cerrar nuevas oportunidades de negocio outbound.
• Presentar soluciones consultivas y complejas de ciberseguridad a clientes mid-market.
• Construir un pipeline sólido y gestionar el proceso de venta completo.

Requisitos:

• 5+ años de experiencia en ventas tecnológicas.
• 2+ años vendiendo soluciones de ciberseguridad, cumplimiento y gestión de riesgos, incluyendo auditorías y evaluaciones.
• Experiencia demostrada en ventas de servicios como los de RSI Security.
• Conocimiento práctico de frameworks de ciberseguridad (NIST, ISO, SOC 2, etc.) y su impacto en los riesgos empresariales.
• Alta capacidad de autogestión, iniciativa y resiliencia.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir con múltiples deadlines.
• Grado universitario en Negocios, Ciencias de la Computación, Comunicación o afines (preferido).
• Manejo de herramientas como HubSpot, Asana, Google Suite y Sales Navigator.

🏖️ Beneficios

• Programa de bienestar personal y asistencia al empleado.
• Cobertura médica, dental, oftalmológica y seguro de vida 100% cubierta por la empresa.
• Días pagos por vacaciones, feriados y licencias por enfermedad.
• Plan de comisiones y bonos por desempeño.
• Reembolso educativo y acceso a cursos de e-learning.
• Programa de liderazgo y mentoring patrocinado por la empresa.
• Plan de retiro 401K con match del 100% por parte del empleador (EE.UU.).
• Bonos por referencias de empleados.
• Política de balance vida-trabajo.
• Trabajo 100% remoto.



¿Tenés experiencia en ventas consultivas B2B en ciberseguridad y te apasiona abrir nuevos mercados? ¡Esta es tu oportunidad para liderar la expansión comercial de una marca sólida con respaldo y visión de futuro!

📍 100% Remoto | Tiempo completo | Industria: Software en la nube (CCaaS)

¿Te apasionan las ventas, la tecnología y generar nuevas oportunidades de negocio?
¡Entonces esta oportunidad es para vos!

Somos una compañía de software en la nube especializada en soluciones para centros de contacto (CCaaS). Facilitamos más de 2 mil millones de interacciones al año, y ahora buscamos incorporar a un/a Sales Development Representative (SDR) con experiencia para sumarse a nuestro equipo comercial.

🎯 Responsabilidades

• Prospección en frío (cold outreach).
• Generación y enriquecimiento de leads.
• Contacto directo y seguimiento con prospectos.
• Calificación de leads según criterios preestablecidos.
• Agendamiento de reuniones para el equipo de ventas.
• Gestión precisa de datos y CRM.
• Colaboración constante con los equipos de marketing y ventas.

✅ Requisitos

• Licenciatura en Administración, Negocios, Comunicación o afines.
• 2 años de experiencia comprobable en un rol similar (idealmente en tech o software).
• Experiencia generando leads desde cero y realizando prospección en frío.
• Manejo de herramientas CRM (PipeDrive, Salesforce o HubSpot).
• Dominio de Excel, LinkedIn, bases de datos y herramientas como Monday.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Perfil proactivo, autónomo y con fuerte orientación a resultados.

🎁 Ofrecemos

• 💰 Sueldo mensual competitivo.
• 🎯 Bonos por cumplimiento de objetivos.
• 🖥️ Modalidad 100% remota.
• 🏥 Seguro de gastos médicos mayores y menores.
• 💻 Herramientas de trabajo (laptop y software).
• 🎄 Aguinaldo de 20 días.
• 📆 Horario de lunes a viernes.

Edad requerida: entre 30 y 48 años.
¿Listo/a para formar parte de un equipo en crecimiento que impacta a millones de personas?
Postulate ahora y descubrí lo que podés lograr con nosotros.

📍 Remoto | Tiempo completo | Industria tecnológica

En Affinity RyS estamos buscando un(a) Creador(a) de Contenido apasionado/a y creativo/a para sumarse al equipo de marketing digital de nuestro cliente: una empresa americana con presencia internacional, especializada en soluciones de alta tecnología para la industria manufacturera.

Si te encanta escribir, crear contenido de valor, dominar el SEO y explorar herramientas de IA para mejorar tu trabajo, ¡esta oportunidad es para vos!

🎯 ¿Qué harás?

• Redactar y publicar contenido diverso para la web: artículos, publicaciones en redes, eBooks, etc.
• Aplicar estrategias SEO para mejorar la visibilidad de los contenidos.
• Medir el tráfico web y tasas de conversión, analizando qué funciona y cómo optimizarlo.
• Usar herramientas de inteligencia artificial para potenciar la eficiencia y el impacto del contenido.
• Colaborar con el equipo de ventas y marketing para generar tráfico y captar nuevos leads.

✅ ¿Qué buscamos en vos?

• 2 años de experiencia comprobable en creación de contenido digital.
• Inglés avanzado (excluyente).
• Conocimientos sólidos en SEO y gestión de blogs.
• Capacidad para analizar datos, proponer mejoras y tomar decisiones basadas en métricas.
• Pasión por la escritura creativa, el storytelling y el marketing de contenidos.
• Familiaridad con herramientas de IA aplicadas al marketing (ChatGPT, Jasper, SurferSEO, etc.).
• Actitud positiva y muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Trabajo remoto y dinámico.
• Un entorno donde se valora la creatividad y la innovación.
• Oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Un equipo de personas apasionadas, colaborativas y con muy buena onda.

📌 Edad recomendada: 27 a 35 años
📌 Educación mínima: Licenciatura

📩 Si estás listo/a para ser parte de un proyecto con impacto internacional y crecer como profesional de contenido, ¡postulate ahora!

Atención y Seguimiento a Clientes via internet desde Oficina u Home Office, se ofrece Cartera de Clientes, los Clientes Asignados deberán ser inscritos en nuestro CRM para su seguimiento, es importante comprometer un tiempo con orden y disciplina para coordinar la Atención a Clientes, No es un trabajo extra, es un Trabajo en el que puede ganar muy buen dinero, las Comisiones son muy Altas, así debe ser el Compromiso, Captura de los Clientes, Captción de Propiedades . -Requerimientos- Educación mínima: Educación secundaria Edad: entre 25 y 50 años Palabras clave: care, web, oficina, casa, remoto, remote, teletrabajo, home, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, formacion, training, capacitacion, capacitador

¿Te apasiona marcar la diferencia y estás listo/a para un desafío a tiempo completo? ¡Elevate Teams está buscando personas proactivas y con actitud positiva para sumarse a nuestro equipo y revolucionar el mundo de los seguros!

💥 ¿Por qué unirte a Elevate Teams?

En Elevate Teams creemos en la colaboración, la energía positiva y el crecimiento conjunto. No somos solo empleados: somos un equipo unido que pone en el centro a las personas y a nuestros clientes.

🔍 Buscamos personas que sean:

• 💪 Proactivas y con ganas de crecer
• 🗣️ Excelentes comunicadoras
• ✅ Organizadas y orientadas al detalle
• 🧠 Buenas siguiendo procesos
• ⏱️ Puntuales y con gran manejo del tiempo
• 💻 Rápidas para aprender nuevas herramientas digitales
• 🤔 Resolutivas y con pensamiento crítico
• 💯 Confiables y comprometidas

Y que compartan nuestros valores:

• Be Great – Superar expectativas siempre
• Good Vibes – Buena onda y energía positiva
• Curious – Buscar soluciones constantemente
• Hustle – Actuar rápido, pensar con inteligencia
• Poised – Mantenerse firme bajo presión
• Defender – Apoyarnos siempre entre todos/as

📋 Requisitos

• Idiomas: Inglés avanzado (C1/C2) y español y/o portugués
• Experiencia: Al menos 2 años en atención al cliente o back office
• Disponibilidad: Tiempo completo, de lunes a viernes de 9 AM a 6 PM (zonas horarias de EE.UU.: PST/MST/CST/EST)
• Conocimientos: Manejo de MS Office Suite y herramientas de atención al cliente

• Ambiente de trabajo en casa:
• Internet mínimo: 30 Mbps de bajada y 5 Mbps de subida
• Computadora: 8GB RAM, procesador Intel Core i5 8va gen / AMD Ryzen 3 o superior, con mínimo 50GB de espacio libre
• Entorno tranquilo y libre de interrupciones
• ¡Puntos extra! Si tenés experiencia en contabilidad, finanzas, seguros o como asistente administrativo/ejecutivo

🧾 Responsabilidades

• Actualizar la información de clientes en los sistemas de gestión
• Responder correos electrónicos y llamadas telefónicas (VoIP)
• Emitir pólizas, revisar documentos, gestionar renovaciones y cancelaciones
• Mantener archivos organizados y apoyar con tareas administrativas

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• 🌎 Experiencia global con empresas internacionales
• 🏠 100% remoto: trabajá desde donde estés
• 📚 Capacitación paga en la industria de seguros
• 🕘 Estabilidad laboral con horarios fijos (lunes a viernes, 9 a 5)
• 💰 Salario: USD $4/hora, con aumentos luego de un año

• ✨ Beneficios:
• Días pagos por enfermedad y vacaciones
• Bonos por cumpleaños/aniversarios
• Estipendio mensual para gimnasio o bienestar
• Estipendio médico luego del primer año

📍 Ubicación: Latinoamérica (Remoto)

⏳ Horario: 9:00 AM - 6:00 PM PST

💰 Compensación: Solo comisión (Oportunidad de ingresos elevados según rendimiento)

📢 Idioma: Se requiere inglés fluido (CV en inglés obligatorio).

Sobre Nosotros

Hired Remoteli es una agencia de reclutamiento líder que conecta el mejor talento de Latinoamérica con oportunidades excepcionales en los Estados Unidos. Nos especializamos en brindar apoyo personalizado a profesionales en su crecimiento laboral, facilitando el acceso a oportunidades de alto nivel con un enfoque personalizado.

Sobre Nuestro Cliente

Nuestro cliente es un broker líder en la industria de adelantos de efectivo para comercios, comprometido en proporcionar a los empresarios acceso a capital esencial para expandir, invertir y hacer crecer sus negocios. Nos especializamos en ofrecer soluciones de financiamiento rápidas y flexibles, ayudando a impulsar el éxito de los negocios en todo el país.

Descripción del Puesto

Como Appointment Setter, serás una pieza clave en el proceso de ventas, estableciendo conexiones estratégicas con clientes potenciales y programando citas para nuestro equipo de ventas. Tu misión será transformar leads calientes en oportunidades reales de negocio, facilitando el cierre de acuerdos.

Si eres un comunicador nato, disfrutas hacer llamadas y generar relaciones con empresarios, ¡esta posición es para ti! 🚀

Requisitos y Habilidades

🎓 Formación Académica: Licenciatura en áreas afines o experiencia equivalente.

📞 Experiencia: 2-3 años en telemarketing, servicio al cliente o ventas (preferido).

💬 Habilidades:

✔️ Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés.

✔️ Capacidad para gestionar un alto volumen de llamadas con actitud positiva.

✔️ Experiencia en ventas en frío, prospección y generación de leads.

✔️ Familiaridad con técnicas básicas de ventas y estrategias comerciales.

✔️ Adaptabilidad a entornos de ritmo acelerado y orientados a resultados.

Responsabilidades

📌 Contactar a dueños de negocios a partir de una base de datos de leads calientes.

📌 Calificar a los prospectos según sus necesidades de financiamiento.

📌 Agendar citas con el equipo de ventas para discutir oportunidades de financiamiento.

📌 Dar seguimiento a los leads de manera oportuna y profesional.

📌 Mantener registros precisos de interacciones con clientes en el CRM.

📌 Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida de los leads.

Herramientas de Trabajo

📂 Microsoft Workspace: Outlook, Docs, Sheets, Slides, Drive.

📑 Microsoft Office: Word, Excel.

📊 Hubstaff: Web y aplicaciones de escritorio para gestión de tareas.

📹 Teams: Reuniones y coordinación de equipo.

🖥 CRM: Experiencia general en gestión de relaciones con clientes.

Beneficios

💰 Pago en dólares estadounidenses.

⏳ Compensación adicional por horas extra.

📈 Oportunidad de crecimiento profesional.

🕒 Flexibilidad en tiempo libre.

Si buscas un trabajo dinámico, con grandes oportunidades de ingresos y crecimiento, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y forma parte de un equipo en expansión! 🚀

📍 Ubicación: Remoto, solo para candidatos en LATAM

💰 Salario: USD $1,100 - $1,500 / mes

⏰ Horario: Jornada de 8 horas en horario EST

📢 Idiomas requeridos: Inglés y Español (fluido en ambos)

📄 Requisito: CV en inglés

Acerca de la Empresa

Empresa con sede en Miami, especializada en soluciones documentales y soporte IT, ofreciendo tecnología innovadora para mejorar la productividad y eficiencia de negocios en la región.

Fomentan un ambiente colaborativo y de apoyo, donde las ideas y contribuciones de los empleados son altamente valoradas.

Actualmente buscan un Executive Assistant altamente organizado y detallista para apoyar a su equipo ejecutivo.

Responsabilidades Principales

📌 Soporte Administrativo

• Gestión de agendas y reuniones de ejecutivos.
• Manejo de correspondencia y comunicaciones internas y externas.
• Preparación, edición y revisión de documentos, reportes y presentaciones (en inglés y español).

📌 Coordinación y Organización

• Organización de viajes (itinerarios, alojamientos y transporte).
• Planificación y coordinación de reuniones: preparación de agendas, toma de actas y seguimiento de tareas.
• Apoyo en proyectos especiales e iniciativas asignadas por el equipo ejecutivo.

📌 Gestión de Confidencialidad

• Manejo de información sensible y confidencial con alta discreción y profesionalismo.

Requisitos Indispensables

✅ Idiomas: Bilingüe (Español e Inglés fluido - escrito y hablado).

✅ Experiencia: Mínimo 3 años como Executive Assistant o en un rol administrativo similar.

✅ Herramientas: Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

✅ Organización: Habilidad para priorizar tareas, gestionar el tiempo y cumplir plazos.

✅ Atención al Detalle: Precisión en todas las tareas y entregables.

✅ Resolución de Problemas: Capacidad para trabajar de manera autónoma y encontrar soluciones.

Beneficios

🏡 Trabajo 100% remoto desde cualquier país de LATAM.

📈 Crecimiento profesional en una empresa en expansión.

💰 Salario competitivo en USD.

🕒 Horario fijo en zona horaria EST para mayor estabilidad.

📑 Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en la empresa.

📩 ¿Cómo postularte?

Sube tu CV en inglés y prepárate para una entrevista en el idioma.

¡Únete a un equipo dinámico y forma parte de una empresa innovadora en el sector IT! 🚀

🌎 Location: Remote from Latin America

📄 Work Type: Full-time

💰 Salary: $2,166 USD per month

⏰ Schedule: Monday - Friday, 8:00am - 5:00pm ET or 9:00am - 6:00pm ET (1-hour lunch)

📌 About the Role

HireLatam is helping our client, a leading digital marketing company, find a Paid Search Ads and Google Analyst to join their team. This role is perfect for someone who is passionate about data analysis, digital advertising, and campaign optimization.

The ideal candidate loves data and can analyze, optimize, and innovate digital campaigns while providing first-class support to clients and colleagues. If you have experience managing Google Ads, Microsoft Ads, Meta Advertising, and Google Analytics, this role is for you!

📌 Responsibilities

✅ Manage and act as a key advisor on Google Analytics, PowerBI, and other reporting tools to analyze and optimize digital marketing strategies.

✅ Perform end-to-end analyses to identify trends and improve digital marketing performance.

✅ Provide data-driven recommendations to stakeholders to improve KPIs and marketing efficiency.

✅ Guide teams in creating measurement strategies and product health measures.

✅ Tell compelling data-driven stories to stakeholders through organized reporting and visualizations.

✅ Mentor and coach junior analysts to enhance their expertise and skills.

📌 Qualifications & Skills Required

🎓 Education: Bachelor's degree in Marketing, Advertising, or a related field (equivalent experience may be considered).

📊 Experience:

🔹 3+ years managing Google Ads & Microsoft Ads campaigns.

🔹 3+ years working with Google Analytics.

🔹 3+ years experience with Meta Advertising.

🔹 Expert in Google Ads – Must have managed at least $1,500/month in ad spend.

🔹 Expert in data visualization tools (e.g., PowerBI, Looker, Tableau).

🔹 Expert in Google Tag Manager.

📜 Certifications Required (Google Ads):

🔹 Paid Search

🔹 Display

🔹 Discovery

🔹 Video

🔹 Shopping/Performance Max

🗣 Excellent English level (both written and spoken).

💡 Strong analytical mindset, problem-solving skills, and curiosity to understand the "why" behind data trends.

📈 Experience working in deadline-driven environments.

📌 Why Join?

💰 Competitive Salary ($2,166/month).

🌎 100% Remote – Work from anywhere in Latin America!

📊 Exciting Digital Marketing Projects – Work with a top-tier company optimizing Google Ads & Meta campaigns.

📚 Professional Growth – Mentorship, training, and opportunities to lead digital analytics strategies.

🚀 Innovative Team – Collaborate with top marketers, analysts, and data scientists.

👉 Apply today and take your digital marketing career to the next level!

📌 Experienced Spanish (LATAM) Writers, Translators & Editors – iGaming | Remote

🏠 Location: Fully Remote (LATAM Preferred)

📄 Work Type: Contract (Freelance)

💰 Compensation: Per-word payment

⌛ Flexible Schedule: Work from anywhere

🌎 About Language Bear

Language Bear is a leading international content creation company specializing in SEO-friendly, engaging texts tailored to clients' needs. Our team of 1,000+ native speakers delivers expert content in over 60 languages, covering industries such as Travel, Sports, Fashion, Gambling & Casino, Auto, Retail, and more.

We are looking for native Spanish (LATAM) writers, translators, and editors with experience in iGaming (casino & sports betting) to join our global team for upcoming projects.

🔹 Responsibilities

✔ Writing, Translating & Editing iGaming Content:

• Write original, engaging, and SEO-optimized content related to online casinos and sports betting.
• Translate English to Spanish (LATAM) while ensuring accuracy, style, and natural flow.
• Edit and proofread texts to guarantee flawless grammar, clarity, and readability.

✔ Game Reviews & Promotional Articles:

• Craft compelling game reviews, provider overviews, bonus offers, and industry news.

✔ Quality Control:

• Follow editorial guidelines to ensure content aligns with client requirements.
• Double-check translations against source files for consistency and accuracy.

✔ Collaboration:

• Work closely with a Project Manager who will provide guidelines and support throughout the process.
• Meet deadlines while maintaining high-quality standards.

📌 Requirements

✅ Native Spanish (LATAM) speaker.

✅ Proven experience in writing, translating, or editing iGaming content (Casino & Sports Betting).

✅ Portfolio or writing samples in this niche (MANDATORY).

✅ Flawless writing skills with zero tolerance for grammar mistakes, typos, or poor quality.

✅ Ability to follow structured guidelines and meet strict deadlines.

✅ Strong attention to detail and an organized work ethic.

✅ Positive and responsible mindset.

💡 What We Offer

🌍 Work from anywhere – Fully remote position.

📆 Flexible schedule – Choose when and where you work.

💰 Payment per word – Earn based on your output.

📚 Support & training – Receive daily guidance from our Project Managers.

🚀 Consistent workflow – Stable, ongoing projects for top performers.

🏆 Work with renowned brands – Create content for leading gaming companies.

📩 How to Apply?

📢 To be considered, please send:

✔ CV in English.

✔ Portfolio or writing samples (iGaming niche preferred).

📌 Only shortlisted candidates meeting the requirements will be contacted.



🔒 By applying, you consent to the storage and use of your personal data in accordance with EU GDPR regulations.

🚀 Join our global team and work on exciting iGaming projects today!

📌 Freelance Editor – Work From Home | Scribendi

🏠 Location: Remote (Global, except restricted U.S. states)

💰 Compensation: Per-order pricing (Transparent rates before accepting jobs)

⏳ Employment Type: Independent Contractor (Freelance)

📖 About Scribendi

Scribendi is a leading online editing and proofreading company, offering freelancers the flexibility to choose assignments that match their interests and expertise. As a remote editor, you will work independently, on your own schedule, without the hassle of bidding or pitching for work.

With prompt payments, incentives redeemable at online retailers, and access to a community of editors and in-house staff, this is a fantastic opportunity for experienced editors looking for flexible, freelance work.

🔹 Responsibilities

✔ Edit and proofread a variety of documents with a focus on clarity, accuracy, and style.

✔ Ensure grammatical correctness, readability, and adherence to client guidelines.

✔ Meet deadlines consistently while maintaining high-quality standards.

✔ Communicate effectively with the Scribendi team when needed.

✔ Use Microsoft Word for editing tasks and formatting adjustments.

📌 Requirements

🔹 Standard Requirements:

✅ University degree in a relevant field.

✅ At least 3 years of experience in editing, writing, document production, or language teaching.

✅ Native-level English proficiency.

✅ Strong reading comprehension and ability to follow written instructions.

✅ Excellent time management, with an editing speed of 1,000–1,500 words per hour.

✅ Proficiency in Microsoft Word 2016 or later on a secure computer.

✅ Reliable broadband/high-speed internet.

✅ Ability to accept payments in USD.

✅ Comfortable with basic technical troubleshooting, downloading/uploading files, and navigating a web-based system.

❌ Must NOT reside in the following U.S. states: Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Florida, Hawaii, Idaho, Illinois, Indiana, Kansas, Kentucky, Massachusetts, New Hampshire, New Jersey, New Mexico, New York, North Carolina, Rhode Island, South Dakota, Washington DC, West Virginia, Wyoming.

💡 Preferred Qualifications

⭐ Graduate degree in a relevant field.

⭐ Proficiency in additional word processing or document production software (e.g., Open Office, LaTeX, Adobe Acrobat, Final Draft, Publisher).

⭐ Expertise in major style guides (Chicago Manual of Style, APA, Turabian, etc.).

📌 Why Join Scribendi?

🌍 100% Remote Work: Work from anywhere with a stable internet connection.

📅 Flexible Schedule: Choose assignments that fit your availability.

💰 No Bidding Required: Transparent pay per order – know what you'll earn before accepting.

🛒 Incentives & Perks: Redeemable bonuses at online retailers.

🤝 Supportive Community: Connect with in-house staff and fellow freelancers through online forums.

⏳ Prompt Payments: Get paid on time, without chasing invoices.

* Seguimiento a estrategias de seguridad * Auditorias de seguridad * Auditoria a entradas y salidas de mercancia * Alarmado * Control de accesos * Atencion a requerimientos de la Secretaria del Trabajo. * Control de Merma. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General Menos de 1 año de experiencia Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, casa, remoto, remote, teletrabajo, home

📢 Remote YouTube Channel Growth Manager – Latin America (100% Work From Home)

🌎 Fully Remote | 💰 USD $800 - $1,600/month | 🕒 Independent Contractor

🚀 About GoFasti

GoFasti is a Talent-as-a-Service platform that connects top Latin American professionals with first-class global companies. We specialize in digital growth, media strategy, and talent placement, helping brands maximize their impact online.

We are looking for an experienced, creative, and results-driven YouTube Channel Growth Manager to scale our client’s presence on YouTube. If you have a strong understanding of YouTube algorithms, audience engagement, and content strategy, this role is for you!

🎯 Key Responsibilities

1. Content Strategy & Creation

✅ Develop and execute a comprehensive content strategy aligned with the brand's mission.

✅ Plan high-quality video content, including interviews, case studies, event highlights, and educational series.

✅ Work closely with the marketing & communications team to ensure content consistency.

2. SEO & Algorithm Optimization

✅ Optimize titles, descriptions, tags, thumbnails, and metadata for better discoverability.

✅ Utilize SEO best practices and stay updated on YouTube algorithm changes.

✅ Implement A/B testing for thumbnails and video descriptions to boost performance.

3. Audience Engagement & Community Growth

✅ Engage with subscribers by responding to comments, messages, and discussions.

✅ Incorporate viewer feedback into content planning to enhance engagement.

✅ Foster a strong YouTube community through polls, live streams, and interactive content.

4. Analytics & Performance Tracking

✅ Track key performance metrics (views, watch time, retention, CTR, engagement).

✅ Provide data-driven insights & growth recommendations using YouTube Analytics.

✅ Report regularly on content effectiveness & audience behavior trends.

5. Partnerships & Growth Initiatives

✅ Identify and establish collaborations with influencers & industry leaders.

✅ Implement cross-promotions with other YouTube channels & media partners.

✅ Plan and execute targeted advertising campaigns to drive channel growth.

6. Trend Analysis & Innovation

✅ Stay updated on emerging YouTube trends, content formats, and best practices.

✅ Experiment with new content types, such as Shorts, live streams, and series.

✅ Develop innovative video concepts that increase subscriber retention & engagement.

📌 Required Skills & Experience

🔹 3+ years of experience managing or growing YouTube channels.

🔹 Proven track record of increasing subscribers and engagement.

🔹 Strong understanding of YouTube SEO, algorithms, and analytics.

🔹 Experience with video editing tools (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, etc.).

🔹 Excellent storytelling, scripting, and communication skills.

🔹 Strong data-driven decision-making abilities.

🔹 Passion for content creation, digital marketing, and community growth.

✨ Bonus Skills (Preferred but Not Required)

💡 Experience in the startup ecosystem or tech industry.

💡 Background in advertising, digital media, or influencer marketing.

💡 Familiarity with YouTube advertising & monetization strategies.

💡 Experience with AI-based content tools and automation.

💰 Compensation & Benefits

💵 Salary Range: USD $800 - $1,600/month (depending on experience).

🏡 100% Remote – work from anywhere in Latin America.

🔖 Independent Contractor Role – through a payroll platform.

📈 Exciting growth opportunities in a fast-paced, innovative environment.

🎯 Be part of a team driving real impact on YouTube!

📝 Application Process

1️⃣ Application Review – Our team will assess your qualifications.

2️⃣ Screening Interview – Short interview with GoFasti's recruitment team.

3️⃣ Profile Submission to Client – Your profile is sent for approval.

4️⃣ Client Interview – Direct interview with the hiring company.

5️⃣ Final Selection & Onboarding – Welcome to the team!

📢 Ready to grow and scale a thriving YouTube channel? Apply now and be part of an exciting global team! 🚀

🌎 Fully Remote | 💰 USD $800 - $1,600/month | 🕒 Independent Contractor

🚀 About GoFasti

GoFasti is a Talent-as-a-Service platform that connects top Latin American professionals with first-class global companies. Our mission is to provide high-impact talent solutions while offering flexibility, fair compensation, and career growth to our remote team.

We are looking for a proactive, dynamic, and relationship-driven Community Manager who thrives on engagement, content creation, and member retention. If you have a passion for fostering communities and driving engagement, this role is for you!

🎯 Key Responsibilities

1. Community Engagement & Retention

✅ Build strong relationships with members, fostering a sense of belonging.

✅ Develop retention strategies to enhance satisfaction and reduce attrition.

✅ Actively collect and implement feedback to improve community experience.

✅ Monitor engagement data & retention trends to optimize outreach efforts.

2. Onboarding & Offboarding

✅ Lead new member onboarding, ensuring a smooth introduction to the community.

✅ Provide clear guidance on maximizing membership benefits.

✅ Manage the offboarding process, maintaining positive relationships.

3. Regional Event Management

✅ Plan and coordinate regional events & experiences with city leads.

✅ Handle invitations, logistics, and post-event follow-ups.

✅ Track and analyze event attendance to measure success.

4. Experience & Content Management

✅ Oversee educational content platforms, including courses & resources.

✅ Develop high-impact experiences for accredited members.

✅ Plan & execute 2-3 major community experiences annually.

5. Communication & Member Nurturing

✅ Create & manage newsletters, social media updates, and community content.

✅ Host webinars, Q&A sessions, and virtual events to deepen engagement.

✅ Maintain active LinkedIn & other professional networking channels.

6. City Lead & CRM Management

✅ Support and equip city leads to drive participation & local engagement.

✅ Manage & track member engagement using CRM & analytics tools.

7. Collaboration & Community Growth

✅ Work closely with marketing, events, and leadership teams.

✅ Develop and execute strategies to drive membership growth.

✅ Share insights to highlight community successes.

📌 Required Skills & Experience

🔹 5+ years of experience in Community Management, Member Relations, or Customer Success.

🔹 Background in marketing, engagement strategies, or relationship management.

🔹 Experience with community-building platforms, CRM tools, and social media.

🔹 Proficiency in graphic design for creating event materials & marketing content.

🔹 Strong communication, organizational, and multitasking skills.

🔹 Experience in LinkedIn engagement & outreach strategies.

🔹 Ability to work collaboratively in a fast-paced remote environment.

✨ Bonus Skills (Preferred but Not Required)

💡 Social Media & Automation – Phantom Buster, Taplio, Drippify

💡 Email Marketing & Newsletters – Mailchimp, ConvertKit, HubSpot

💡 Event Management – Eventbrite, Zoom, Slack

💡 Content Creation & Design – Canva, Adobe Creative Suite, Skool

💡 Project & Task Management – Trello, Asana, Monday.com

💡 Community Engagement – LinkedIn, Facebook Groups, Discord, Slack

💡 Analytics & Tracking – Google Analytics, LinkedIn Analytics, CRM tools

💰 Compensation & Benefits

💵 Salary Range: USD $800 - $1,600/month (depending on experience).

🏡 100% Remote – work from anywhere in Latin America.

🔖 Independent Contractor Role – through a payroll platform.

🚀 Dynamic, global work environment with career growth opportunities.

📚 Ongoing professional development & learning resources.

🎯 Be part of an innovative, fast-growing community-focused company!

📝 Application Process

1️⃣ Application Review – Our team will assess your qualifications.

2️⃣ Screening Interview – Short interview with GoFasti's recruitment team.

3️⃣ Profile Submission to Client – Your profile is sent for approval.

4️⃣ Client Interview – Direct interview with the hiring company.

5️⃣ Final Selection & Onboarding – Welcome to the team!

📢 Are you ready to lead and grow a thriving community? Apply now and be part of an exciting global team! 🚀

📢 Captador de Leads (Candidatos) - 100% Remoto

📍 Ubicación: Remoto (cualquier lugar)
💰 Compensación: Basado en comisiones (~USD 300/mes aprox.)
⏳ Tipo de puesto: Tiempo completo

🌍 Sobre Torre.ai

Nuestra misión es clara: "Hacer que el trabajo sea satisfactorio para todos". En Torre.ai, estamos en un emocionante momento de crecimiento acelerado y buscamos sumar a nuestro equipo Captadores de Leads para ayudarnos a conectar talento con oportunidades.

📋 Descripción del Rol

Como Captador de Leads, serás responsable de identificar y recopilar datos de contacto de personas que podrían encajar en las vacantes que gestionamos. No es necesario que realices entrevistas ni cierres contrataciones; nuestro equipo de reclutamiento se encargará de esa parte. Tu enfoque estará en la captación y organización de leads.

🎯 Responsabilidades:

✔ Recibir y analizar listados diarios de posibles candidatos.
✔ Capturar y organizar datos de contacto de manera precisa.
✔ Asegurar una alta tasa de conversión, optimizando la calidad de los leads entregados.
✔ Colaborar con el equipo de reclutamiento, asegurando que los candidatos sean adecuados para las vacantes disponibles.
✔ Cumplir con los KPIs establecidos, como cantidad de leads capturados y tasa de conversión.

📌 Requisitos:

✅ Fluidez en español (oral y escrito).
✅ Interés en captación de leads y reclutamiento (no se requiere experiencia previa).
✅ Habilidades organizativas y atención al detalle.
✅ Actitud proactiva y capacidad para trabajar con métricas.
✅ Acceso a una computadora e internet estable.

📈 Beneficios y Crecimiento:

💰 Pago basado en comisiones, con oportunidades de ingresos crecientes según tu desempeño.
🚀 Oportunidad de desarrollo en el área de reclutamiento y captación de talento.
🌍 Trabajo 100% remoto, con flexibilidad de horario.
📚 Capacitación y entrenamiento proporcionados por el equipo de Torre.ai.
🤝 Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.

📩 Proceso de Selección:

1️⃣ Aplica a través de Torre.
2️⃣ Si hay match, te invitaremos a una reunión grupal informativa.
3️⃣ Si decides continuar, realizarás una fase de entrenamiento.
4️⃣ ¡Bienvenido/a al equipo! 🎉

📌 Importante:
🔹 No podemos contratar candidatos de ciertos países debido a restricciones legales. Consulta la lista en la descripción.

📩 ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? Postúlate ahora y empieza a generar ingresos desde casa! 🚀

Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo tiempo completo para el rol de Captador de Leads (candidatos). Compensación: Sin pago + Comisiones (~USD 300 /mes) Ubicación: Remoto (cualquier lugar). Misión deTorre.ai: "¡Hacer que el trabajo sea satisfactorio para todos!" ¿Qué te hace un candidato ideal? - Eres principiante en captación de leads y reclutamiento. - Español - Completamente fluido. Responsabilidades y más: Estamos en un momento emocionante de crecimiento acelerado, y para continuar con nuestra misión de ofrecer el mayor valor posible a nuestros clientes, buscamos sumar a nuestro equipo a talentosos captadores de leads (candidatos). Tu rol será clave para identificar y conectar con personas que cumplan con los perfiles ideales, permitiéndonos no solo satisfacer las necesidades de nuestros clientes, sino también superar sus expectativas. Si eres una persona proactiva, te apasiona conectar talento con oportunidades y quieres formar parte de un equipo dinámico en constante evolución, ¡queremos conocerte! ¿EN QUÉ CONSISTE ESTE ROL? Recibirás diariamente un listado de personas que podrían ser potenciales candidatos. Tu principal tarea será capturar y organizar sus datos de contacto de manera precisa. Una vez completado este paso, Emma, nuestra reclutadora, se encargará de comunicarse con ellos directamente para invitarlos a formar parte de una vacante que hemos identificado previamente como adecuada para su perfil. ¿CUÁL ES LA DINÁMICA DE PAGO? Tu pago estará basado en el número de leads que logres traer a la plataforma. Cada lead tiene un precio fijo, el cual te detallaremos en nuestra reunión informativa. Lo mejor es que tendrás grandes oportunidades de generar excelentes ingresos, ya que diariamente recibirás un listado de personas con quienes podrás contactar para capturar sus datos de contacto. ¡Tu esfuerzo y resultados se traducirán directamente en tus ganancias! TUS KPIS: - Número de solicitudes tomadas. - Número de leads capturados. - Tasa de conversión de solicitudes vs leads capturados- PROCESO DE SELECCIÓN: 1. Aplica a través de Torre. 2. Revisaremos tu aplicación y, si hay match, te agendaremos una reunión grupal en la que te compartiremos más información relacionada al trabajo y solucionaremos todas tus preguntas. 3. Si después de escuchar la información estás interesado en continuar en el proceso, seguiremos adelante con el proceso de entrenamiento. 4. ¡Listo! Ya haces parte del equipo. DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: En Torre, ofrecemos igualdad de oportunidades para todos los postulantes, sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Estamos comprometidos con un equipo diverso e inclusivo. Estamos limitados por nuestro proveedor de pagos y las leyes internacionales de trabajo; lamentablemente, no podemos contratar candidatos de los siguientes países: Afganistán, Burundi, República Centroafricana, República del Congo, Cuba, Crimea, República Democrática del Congo, Eritrea, Guinea, Guinea-Bisáu, Irán, Irak, Laos, Liberia, Libia, Myanmar, Corea del Norte, Papúa Nueva Guinea, Somalia, Sudán del Sur, Sudán, Siria, Vanuatu, Venezuela, Yemen y Zimbabue. Tus posibles líderes: - Diana Montoya, Head of candidate operations at Torre.ai. - Diego Franco, Talent Acquisition Manager.

A well-established provider of print and marketing services, seeking a highly motivated Inside Sales Representative to drive sales and build strong client relationships. The ideal candidate is a confident communicator with sales experience, a proactive approach, and the ability to thrive in a high-volume, fast-paced environment.

Location: Fully-Remote (Work from Home), 9 AM - 5 PM EST

Key Responsibilities:

• Outbound Calling: Make high-volume outbound calls to potential leads, introducing services and securing appointments for sales representatives.
• Lead Qualification: Identify and qualify prospects based on set criteria, ensuring that appointments are with decision-makers and fit client needs.
• Pipeline Management: Maintain accurate records of interactions, appointments, and follow-ups in HubSpot CRM.
• Follow-Up & Nurturing: Engage with warm leads and follow up with previous prospects to reintroduce services and book appointments.
• Script Adherence: Utilize proven call scripts and adapt messaging based on prospect responses.

What Success Looks Like:

• Consistent Appointment Setting: Meeting and exceeding daily and weekly appointment targets.
• High-Quality Leads: Booking appointments with prospects that convert into closed deals.
• Effective Communication: Clear, enthusiastic, and professional engagement with potential clients.
• CRM Efficiency: Accurate and timely updates within HubSpot for all lead interactions.
• Team Collaboration: Smooth handoffs to the sales team, ensuring they have all necessary appointment details.

Qualifications:

• Sales/Calling Experience: Minimum of 1+ year in an outbound calling, telemarketing, or appointment-setting role.
• Goal-Oriented: A strong drive to meet targets with a performance-based mindset.
• Excellent Communication Skills: Fluent English (verbal and written), with a neutral or light accent preferred.
• Resilient & Positive: Ability to handle rejection and stay motivated.

Formula.Monks, part of Media.Monks and S4 Capital, is a global consulting firm mastering AI-powered transformations for the Fortune 100. We combine long-term strategic thinking, deep enterprise experience, and a human-centered approach to help clients transform business processes and dominate their industries.

About the Role

As an Accountant, you’ll be responsible for managing the financial operations of Formula.Monks, ensuring the accuracy of our internal financial records and compliance with accounting standards. You will oversee key activities including accounts payable, accounts receivable, payroll, treasury, and financial reporting. Your understanding of international and/or US accounting standards will be vital in ensuring compliance and consistency in all financial processes.

Responsibilities

• Record and reconcile accounts payable and accounts receivable.
• Manage internal accounting processes, including fixed assets, banking, taxes, and treasury.
• Oversee payroll and invoicing to maintain accuracy and compliance with internal policies.
• Utilize ERP systems like NetSuite, Oracle, or SAP to manage financial records and reporting.
• Stay up-to-date and ensure compliance with international and/or US accounting standards (where relevant).
• Collaborate with internal teams to streamline financial operations and support company goals.
• Prepare and review financial reports for leadership, providing actionable insights.
• Other duties as assigned.

Qualifications & Skills

• 2+ years of relevant work experience in accounting or finance roles.
• Proficiency in ERP systems such as NetSuite, Oracle, or SAP.
• Bachelor's degree in Accounting (Contador) or related field required.
• English proficiency at B2 or higher.
• Strong knowledge of financial practices covering fixed assets, taxes, payroll, and treasury.
• Excellent analytical and organizational skills, with high attention to detail.
• Strong communication skills and ability to collaborate across departments.

At Formula.Monks, we believe in fostering an environment where a diversity of perspectives can thrive. We proactively work to design hiring processes that promote equity and inclusion while mitigating bias. We celebrate diversity and are committed to building a team that reflects the communities we serve.

Unsure if your skills meet all of our requirements?

Apply anyway! We would love to learn more about you and find out about how your skills could add value. At Formula.Monks, we value open communication and feedback. We believe diversity of identity, perspective, and experience makes us stronger; we would love to hear your perspective too!

Tecnico en Sistemas Empresa del sector tecnológico busca para su equipo de trabajo técnico en sistemas con o sin experiencia, que cuente con las siguientes condiciones: * Conocimientos básicos en Windows, office e impresoras * Joven (20 - 26 años) * Buenas relaciones interpersonales y responsable Labores a desempeñar: * Soporte presencial y/o remoto * Inventario de equipos * Backups * Revisión de computadores e impresoras * Adecuación del cableado (Con previa capacitación) Jornada laboral: Tiempo completo lun a vie (presencial), sábado medio día (en caso de requerirse) Salario: $1´600.000 + 200.000 aux transporte + Seguridad social Interesados Especificar en su hoja de vida, edad y lugar de residencia. Oferta válida unicamente en Bogotá

This is a remote position.



Global Rabbits is a true Nearshore provider, attracting the best talent from LATAM and providing our customers with top tier results while offering a cost effective solution. We partner with our clients by building digital teams that extend their capabilities and allow them to leverage our talented nearshore resources.

We are currently seeking a Project Manager in Bigcommerce integration  to join one of our client teams! 

You are going to join a team of cross-disciplined professionals driven each day by their desire to transform complex challenges into compelling solutions.

Requirements

• Manage the end-to-end BigCommerce implementation process.
• Work with stakeholders to define business requirements for checkout, pricing, and commissions.
• Develop project timelines and coordinate with developers, designers, and QA.
• Ensure integrations with third-party apps (Klaviyo, Adyen, Gorgias, etc.) meet business goals.
• Document workflows and recommend process improvements for eCommerce operations.

Required Skills:

• 5+ years experience in eCommerce project management or business analysis.
• Strong understanding of BigCommerce, MLM platforms, and commission structures.
• Experience with agile project management methodologies.
• Ability to bridge technical and business requirements for seamless execution.

Preferred Qualifications:

• Previous experience leading MLM/direct sales eCommerce projects.
• Knowledge of third-party eCommerce integrations and automation.
• Ability to develop business process documentation and training materials.

Benefits

• USD salary or crypto: choose your own way of getting paid.  
• English classes. 

Salary:

3500 - 4300

AMO Publishing is an international IT company that creates stories changing the world.

Our product, AmoMama, is one of the largest online tabloids, reaching over 40 million readers from America and Western Europe every month. We produce diverse content - from breaking news and engaging entertainment pieces to inspiring, heartwarming stories that bring people together across the globe. We firmly believe that every story has the power to inspire, influence, and unlock hidden strengths within us all.

We are looking for a talented English News Writer to join our dynamic editorial team. As a News Writer, you will craft and refine compelling, original news content in pop culture that resonates with our diverse global audience. Working closely with our content researcher and editor, you will harness integrated tools — including AI — to create timely and engaging articles, ensuring we deliver fresh, fact-checked news daily.

Please note: Working hours will be aligned with US business hours. 

Since our primary market is the United States, your content will be published during peak times for American audiences — when reader engagement is at its highest. This is a fantastic opportunity to immerse yourself in the global media landscape and work in sync with leading Western publications.

Your responsibilities will include:

Write and refine news articles on pop culture, entertainment, and trending topics;

Produce 3+ original articles per day, maintaining a high standard of quality;

Utilize AI-powered tools to streamline content creation and editing processes;

Conduct thorough fact-checking and ensure accuracy by working with primary sources;

Work within our internal CMS system to publish articles and maintain content flow.

To succeed in this role, you will need:

Native or proficient level of English (written and spoken);

At least 1 year of commercial writing experience (journalism, editing, content writing, etc.);

Proven experience in writing news content, particularly in pop culture or entertainment;

Familiarity with CMS platforms (WordPress, Tilda, or similar);

Strong organizational skills with excellent time management skills;

A keen interest in pop culture and current events, paired with the creativity to deliver news that captivates and informs.

Recruitment Process:

Intro call with our recruiter;

Test task to assess your writing and editorial skills;

Hiring interview with our editor.

Your direct manager will be Razia, our Managing Editor. With over 7.5 years at AMO Publishing, she started as a writer and now leads the editorial team. Razia oversees training, specialist processes, and editorial targets while continuously improving readability, content quality, user experience, and audience engagement. She seeks a detail-oriented professional who takes ownership of their work, meets deadlines, and consistently delivers high-quality factual content.

At AmoMama, you’ll be part of a fast-growing, dynamic team where your voice matters. We value creativity, dedication, and collaboration, and we offer a supportive environment to help you grow professionally. If you’re excited about shaping the next big story in pop culture, this is the place for you.

Remote job description

This role is remote, so it can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in New York, London and Warsaw.

About ElevenLabs

At ElevenLabs, we are pioneering voice technology with our cutting-edge research and products.

We launched in January 2023 and have since reached over 1 million users globally and have partnered with the world's biggest names (see customer stories). We closed our Series-C funding at a 3.3B valuation at the beginning of this year and are backed by the leading names in tech and AI (a16z, ICONIQ, NEA, Sequoia, NFDG, Salesforce, and many others).

We are at an exciting phase of our growth and innovation and are looking for ambitious people to help us further push the boundaries of voice AI. This is a rare chance to be an early member of a company on the rise. If this excites you, we want to meet you!

Who We Are

A global team of passionate and innovative individuals united by curiosity and a shared goal: to be the first choice for AI audio solutions. Together, we are shaping a new technology and market from the ground up. We innovate quickly and take pride in getting things right, from the big picture initiatives to the details that keep us moving smoothly every day. We work with high autonomy and accountability where the best idea wins at any time and from anyone.

About The Role

We're looking for someone obsessed with growing social media accounts to take full ownership of our Instagram and TikTok accounts. We have a highly-engaged and growing audience of people in tech across X and LinkedIn. Now, we want to reach a global audience of creators and creatives on Instagram and TikTok. We have two separate audiences: our creator audience of our web app, and our consumer audience of our reader mobile app.

This Role Has a Main Focus Mission

• Grow both Instagram and TikTok to 100K+ followers with engaged audiences each by end of 2025, and then into the millions by 2026.

To do this you'll need to do a mix of copy writing, content creation, growth hacking and community building. While representing our brand in an incredible way.

This Is a Highly Creative Role With

• a lot of autonomy,
• frequent opportunities to collaborate with some of the world's best AI creators, and
• scope for huge impact on the company's future

Who You Are

We're looking for exceptional individuals who combine technical excellence with ethical awareness, who are excited by hard problems and motivated by human impact. You'll strive with us if you:

• Are passionate about audio AI driven by a desire to make content universally accessible and breaking the frontiers of new tech.
• Are a highly motivated and driven individual with a strong work ethic. Our team is aware of this critical moment of audio AI evolution and is committed to going the extra mile to lead.
• Are analytical, efficient, and strive on solving complex challenges with a first principles mindset.
• Consistently strive for excellence, delivering high-quality work quickly and exceeding expectations.
• Take initiative and work autonomously from day one, prioritizing learning and contribution while leaving ego aside.

What You Bring

Main requirement for this role: you've scaled at least one account on either Instagram or TikTok to 50K+ followers.

Ideally: you have scaled several accounts that belong to you, or you've worked in Social Media roles with a few different companies or creators where you have been responsible for growing their accounts.

You should be strong at copy writing, be able to idea and get made static and video content (strong bonus if you can be hands-on yourself), and be dialled into what's going on with socials.

What We Offer

• High-velocity innovation: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
• A truly global team: Collaboration with teammates across 30+ countries, a global customer footprint and office hubs in New York, London and Warsaw. Annual company offsite for the whole team to get together (the last one in Croatia!)
• Remote first: We prioritize your talent, not your location, with structured asynchronous workflows for maximum impact and minimal meetings.
• Continuous growth: Collaborate with AI leaders, shape your path, and contribute where you excel most.

About the Role

Title: Product Manager - GAMES

Location: GLOBAL REMOTE

Type: Full-time

Workplace: remote

Category: SPORTY Product

Job Description:

We consistently top the charts as one of if not the most used Sports Betting website in the countries we operate in. 

With millions of weekly active users, we strive to be the best in industry for our users.

Purpose of the role:

The role of Product Manager is a vital position at Sporty, they define the roadmap for products that are used by millions of users each day. They live and breathe innovation, using data intelligently, and superior execution to drive significant business value through excellent user experiences.

Who We Are

Sporty Group is a consumer internet and technology business with an unrivaled sports entertainment, gaming, and social profile. We serve millions of users in several countries via technology and operations hubs in over 10 countries and 3 continents.

The recipe for our success is our intelligent and energetic team, who are passionate about our products and serving our users. We attract and retain them with a dynamic and flexible work life that empowers them to create value and rewards them generously based upon their contribution.

We have already built a capable and proven team of 300+ high achievers from a diverse set of backgrounds and we are looking for more talented individuals to drive further growth and contribute to the innovation, creativity, and hard work that currently serves our users further via their grit and innovation.

Responsibilities

• Come up with ideas for Games, and bring them to market with measurable success
• Lead the efforts of a significant part of the Games/Casino team's Product roadmap, using their knowledge and expertise to deliver success at scale 
• Ensures that data is pivotal to development, from ideation to A/N experimentation.
• Collaborate across various functions (Product Management, Engineering, Product Design) to develop overall product strategy and define the vision, roadmap, and goals for our products.
• Provide fact-based data analysis to ensure new product offerings meet customer demands

Requirements

• 2 years of mobile/digital Product Management, ideally in the Gaming/Casino space.
• Experience making data-driven product decisions through user research and experimentation
• Demonstrable evidence of iterating and improving products based on feedback and performance data. A strong understanding of user-centered design principles
• The ability to influence within a fast-paced and distributed environment, and lead cross-functional planning and problem-solving, particularly with engineering and design teams
• Experience defining and tracking OKRs or a similar goal-setting framework
• Excellent communication, presentation and analytical skills
• The ability to communicate clearly and efficiently in English
• Degree or Masters in a Business, Product or Technology discipline preferred
• Bias towards action 
• Mathematical skills are a definite plus

Benefits

Quarterly bonuses

We have core hours of 10am-3pm in a local timezone, but flexible hours outside of this

Top-of-the-line equipment

Referral bonuses

28 days paid annual leave

Annual company retreat

Highly talented, dependable co-workers in a global, multicultural organisation

Payment via DEEL, a world class online wallet system 

Our teams are small enough for you to be impactful

Our business is globally established and successful, offering stability and security to our Team Members

Our Mission

Our mission is to be an everyday entertainment platform for everyone

Our Operating Principles

1. Create Value for Users

2. Act in the Long-Term Interests of Sporty 

3. Focus on Product Improvements & Innovation 

4. Be Responsible 

5. Preserve Integrity & Honesty 

6. Respect Confidentiality & Privacy 

7. Ensure Stability, Security & Scalability 

8. Work Hard with Passion & Pride

Interview Process

Online Aptitude Test (Max time of 30 Minutes)

Remote video screening with our Talent Acquisition Team 

Remote video interview with 3 x Team Members (45 mins each, not separate days)

24-72 hour feedback loops throughout process

Post Interview Process

Feedback call on successful interview

Offer released followed by contract

ID Check Via Zinc & 2 references from previous employers

Working at Sporty

The top-down mentality at Sporty is high performance based, meaning we trust you to do your job with an emphasis on support to help you achieve, grow and de-block any issues when they're in your way.

Generally employees can choose their own hours, as long as they are collaborating and doing stand-ups etc. The emphasis is really on results. 

As we are a highly structured and established company we are able to offer the security and support of a global business with the allure of a startup environment. Sporty is independently managed and financed, meaning we don't have arbitrary shareholder or VC targets to cater to. 

We literally build, spend and make decisions based on the ethos of building THE best platform of its kind. We are truly a tech company to the core and take excellent care of our Team Members.

Smart, curious, and love writing? Join a remote team creating content that informs and engages. If you’re a bilingual writer with research skills and a sharp eye for detail, this could be for you

About Our Client

A U.S.-based organization specializing in immigration solutions for workforces. They help businesses navigate complex immigration processes and compliance requirements, offering tailored solutions for both employers and employees and advocating for immigrants' rights.

They are looking for a Copywriter & Research Specialist to create engaging and informative content across all their platforms. This role will support content development and ensure SEO optimization.

The ideal candidate will have a strong background in legal, cultural, and industry-specific content development, targeting both B2B and B2C audiences. This position requires a creative, detail-oriented, and research-driven professional who can develop compelling content that educates, informs, and resonates with clients seeking immigration legal services. The role reports directly to the Sr. Brand Manager and is fully remote.

If you have experience in legal content creation, research, and a passion for immigration issues solutions—this role is for you.

Key Responsibilities

Content Development & Strategy

• Write clear, concise, and emotionally compelling content related to immigration law, ensuring it aligns with Mendoza Law’s brand voice and objectives.
• Create and manage SEO-driven content, including blogs, white papers, website landing pages, client FAQs, press releases, brochures, and thought leadership articles.
• Develop content that supports case studies, legal insights, industry best practices, and trending topics in immigration law.
• Craft engaging social media captions, video scripts, and educational materials to inform and empower our audience.

Research & SEO Optimization

• Conduct in-depth legal research on evolving immigration policies, humanitarian visas (VAWA, T, U), family petitions, and employment-based visas.
• Implement SEO best practices, including keyword optimization, domain authority tracking, and content structuring for high web traffic and engagement.
• Analyze content performance metrics and adjust strategies to maximize user engagement, conversion rates, and search rankings.

Collaboration & Project Management

• Work closely with attorneys, case managers, brand strategists, and digital media teams to develop fact-based, legally sound content.
• Coordinate with multimedia, creative, and social teams to align messaging across different platforms.
• Maintain an editorial calendar and manage content projects using project management tools such as AirTable, Wrike, Asana, Monday.com, or AirTable.
• Ensure all content meets compliance and ethical guidelines relevant to immigration law.

Is This You?

• Bilingual (Spanish & English) – Strong proficiency in both languages required for writing and communication.
• 3+ years of professional copywriting experience, preferably in a legal, immigration, or workforce solutions environment.
• Deep knowledge of immigration law and legal processes (humanitarian visas, family petitions, business immigration, naturalization).
• Strong SEO expertise, including keyword research, page optimization, and performance tracking.
• Exceptional research skills to ensure all content is accurate, credible, and legally compliant.
• Excellent writing, editing, and proofreading skills, with a focus on clarity, engagement, and persuasion.
• Ability to manage multiple projects and deadlines while maintaining attention to detail.
• Experience with analytics tools to measure content effectiveness and user engagement.

Preferred Qualifications

• Experience writing for law firms, government agencies, or immigration advocacy organizations.
• Familiarity with email marketing, legal blogging, and digital advertising copywriting.
• Knowledge of tools such as Google Analytics, SEMrush, and legal case management software.

What You’ll Get

💰 Salary – Competitive and negotiable based on experience and skills.

💻 Fully Remote Work – Work from anywhere in Mexico.

📈 Career Growth 

🎨 Diverse Creative Projects – Edit content for ads, branded storytelling, and corporate videos.

🤝 Collaborative Team – Join a fast-paced environment that values creativity, quality, and innovation.

🧠 Psicólogo/a Organizacional Freelancer (Remoto - Por Honorarios)

📍 Ubicación: 100% Remoto
💼 Modalidad: Freelancer - Pago por honorarios
🕒 Horario: Flexible | Medio tiempo
📑 Número de vacantes: 2

📌 Descripción del Puesto

Buscamos un Psicólogo/a organizacional con experiencia en atención psicológica para empresas y organizaciones. En este rol, serás responsable de realizar evaluaciones psicométricas, sesiones individuales, talleres de salud mental y consultoría para líderes, contribuyendo al bienestar emocional en el entorno laboral.

🔹 Responsabilidades:

✅ Evaluaciones psicométricas mensuales sobre ansiedad, estrés y depresión en empleados de empresas clientes.
✅ Sesiones individuales mensuales (50 min por sesión) para manejo emocional, estrés y ansiedad.
✅ Talleres grupales virtuales sobre salud mental en el trabajo (manejo del estrés, bienestar emocional, prevención del burnout, etc.).
✅ Consultoría para líderes: asesorar a directivos sobre cómo fomentar la salud mental en su equipo.
✅ Soporte por correo electrónico: responder consultas sobre salud mental de empleados.
✅ Conocimiento y aplicación de la NOM 035.

🎯 Requisitos:

📌 Licenciatura en Psicología (titulación y cédula profesional).
📌 Mínimo 3 años de experiencia en atención psicológica en el ámbito laboral y clínico.
📌 Experiencia en pruebas psicométricas y herramientas de evaluación psicológica.
📌 Habilidades para impartir talleres grupales virtuales sobre salud mental.
📌 Capacidad de comunicación clara y efectiva (verbal y escrita).
📌 Compromiso, responsabilidad y ética profesional.
📌 Disponibilidad para trabajo remoto y reuniones virtuales.

🎁 Ofrecemos:

✔ Trabajo 100% remoto.
✔ Pago por honorarios.
✔ Horarios flexibles.

📩 ¿Interesado/a? Envía tu CV, expectativa económica y número de cédula profesional a: (correo o contacto).

🔹 Nos comprometemos con la diversidad e inclusión. Fomentamos un ambiente de trabajo libre de discriminación, donde todas las personas tienen igualdad de oportunidades para crecer profesionalmente.

In our ‘always on’ world, we believe it’s essential to have a genuine connection with the work you do.

 

Job Opening:
Production Manager

Technology is reshaping the way we live, learn and thrive. The epicenter of this transformation is the network—our passion. Our specialists are rethinking the purpose, role and usage of networks to help our customers increase bandwidth, expand capacity, enhance efficiency, speed deployment and simplify migration. From remote cell sites to massive sports arenas, from busy airports to innovative data centers— we provide the crucial expertise and vital infrastructure your business needs to succeed. The world’s most sophisticated networks rely on CommScope connectivity.

We are looking for a Production Manager to join our Delicias, México team.

How You’ll Help us Connect the World

General Summary
Leads a Value Stream team with direct responsibility for Production.

Duties & Responsibilities
KPI's - Drives improvement actions to meet targets and reports weekly on KPI's related to the following:  Safety, Quality, Delivery, Cost, and Inventory.
Attends daily production (results and strategies production meetings).
Participates in budgeting process as required and manages costs to achieve production and absorption variance targets.
Maintains acceptable performance for the following:  OTM, OTP, Efficiency, Cost per hour, and production order aging.
Demonstrating commitment to the continual improvement of the EHS Management System
Ensuring employees are trained in their necessary functions in order to implement this Standard
Ensuring that the roles, responsibilities, and authorities are cascaded throughout their specific organization. Also, ensuring that these are understood and accepted as appropriate.
Cooperating with EHS to ensure compliance with EHS standards.
Ensuring necessary resources are available to establish, implement, maintain, and improve the EHS Management System.

Required Qualifications for Consideration

•    Bachelor’s Degree in related curriculum such as Industrial engineering, mechanical engineering, business.
•    5 Years of Related Experience in a Management/Coordinator/Superintendent position within a manufacturing environment.
•    Proficient in English language 80% (written and spoken).
•    Available to work on different shifts as required.
•    Knowledge and experience in Lean Manufacturing tools.

 

Skillset
•    ISO 9000 knowledge.
•    Sense of urgency with a focus on customer satisfaction.
•    Analytical skills.
•    Honesty, integrity, and ability to thrive in a corroborative team environment.
 

Why CommScope:

CommScope is on a quest to deliver connectivity that empowers how we live, work, and learn. Our employees push the boundaries of communications technology that enables game-changing discoveries like 5G, the Internet of Things, and gigabit speeds for everyone, everywhere. With our unmatched expertise in copper, fiber, and wireless infrastructure, our global clients rely on us to outperform today and be ready for the needs of tomorrow. 

If you want to grow your career alongside bright, passionate, and caring people who strive to create what's next…..come connect to your future at CommScope.

CommScope is an Equal Opportunity Employer (EEO), including people with disabilities and veterans. If you are seeking an accommodation for the application or interview process, please contact us to submit your request at talentacquisition@commscope.com. You can also learn more about CommScope’s accommodation process and EEO policy at https://jobs.commscope.com/eeo 

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Who We Are

BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people in five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. To consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the Top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects.

Chief Financial Officer at BairesDev

We are looking for a CFO to join our Finance team. The ideal candidate is a strategic thinker with excellent analytical skills and a global vision. We seek proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and with a keen attention to detail. This is an excellent opportunity for professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!

Responsibilities:

• Lead the Finance area of the company, reporting directly to the Board.
• Formulate and implement strategies to boost the company and improve efficiency.
• Analyze trends, productivity, and quality parameters; identify issues and implement necessary changes.
• Manage the company's cash flow.
• Identify opportunities for expansion and growth, including future investments, M&A, and new lines of business.
• Develop strategies for financial performance monitoring.
• Prepare reports, conduct financial and economic analysis, and oversee budget control.
• Manage and lead all teams in the finance area, focusing on their development and hiring strategies.
• Lead the company's IPO process.

Requirements:

• High attention to detail in daily work.
• Strong analytical capacity and proactivity.
• Previous experience as a CFO is mandatory.
• Experience in management roles, ideally in service companies.
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
• Experience working with IT companies is a plus.
• IPO experience is a plus.
• Graduation as a National Public Accountant is a plus.
• Advanced English proficiency.

What We Offer:

• 100% remote work.
• Hardware setup for remote work.
• Flexible hours to suit your schedule.
• Paid parental leave, vacation, and holidays.
• Diverse and multicultural work environment.
• Innovative environment with resources of a leading multinational.
• Competitive compensation, well above market average.
• Opportunities for growth aligned with your learning curve.

Our team works remotely but maintains a strong culture of diversity and teamwork. We aim to be the leading software development company in Latin America by providing the best growth and professional development opportunities in a welcoming and innovative environment. Every BairesDev team member contributes something unique to our company.

Digital Product Manager

Descripción del trabajo: Who We Are: Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we...

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🧠 Área: Ventas y Desarrollo de Negocios

🕐 Modalidad: Full-Time, de lunes a viernes

🌎 Zona horaria: EST (U.S. Eastern Time)

🌟 Sobre Remote Talent LATAM

En Remote Talent LATAM, conectamos el mejor talento de América Latina con agencias y empresas líderes de EE. UU. Acompañamos a candidatos y empresas en cada paso del proceso de selección, asegurando un match ideal en habilidades, cultura y objetivos 🎯.

🏢 Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente es una firma de inversión inmobiliaria con base en EE. UU., especializada en la compra de propiedades en efectivo y tal como están. Ofrecen un proceso de venta rápido, sin comisiones y con cierres ágiles.

📣 Sobre el rol

Buscamos un/a Acquisitions Specialist – Closer, confiado/a, motivado/a y con fuerte orientación a resultados, para sumarse a un equipo inmobiliario en crecimiento. Vas a ser el primer punto de contacto con leads entrantes (no es cold calling puro) y tu responsabilidad principal será cerrar tratos por teléfono ☎️.

Este rol es ideal para alguien con experiencia demostrada cerrando ventas, inglés impecable y ganas de destacarse en un entorno comercial competitivo y con alto rendimiento.

🛠 Responsabilidades

• Llamar y calificar 20+ leads cálidos por día desde distintos canales (PPC, listas frías, etc.).
• Generar rapport y confianza rápidamente en cada llamada 📞.
• Negociar la adquisición de propiedades y hacer seguimiento hasta el cierre.
• Usar CRM (GoHighLevel) para gestionar el pipeline.
• Colaborar con el equipo para optimizar la eficiencia de cierres 💼.

✅ Requisitos

• Inglés hablado fluido, con acento neutro o mínimo (excluyente).
• Mínimo 3 años de experiencia en ventas, preferentemente telefónicas.
• Experiencia demostrada cerrando ventas (experiencia en real estate es un plus, pero no excluyente).
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en entornos de ritmo rápido.
• Perfil persuasivo, seguro, motivado por resultados financieros 💰.
• Familiaridad con cualquier CRM (GoHighLevel es un plus).

💰 Compensación y beneficios

• Salario base desde $2,500 USD/mes + comisión por tratos cerrados.
• On-Target Earnings (OTE): $60,000 USD/año+ con buen desempeño.
• Días feriados de EE. UU. pagos 🇺🇸.
• Días libres pagados (PTO) y por enfermedad.

🌎 Elegibilidad

📌 Solo se aceptan candidaturas de países LATAM:

🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪

📄 CVs deben enviarse en inglés.

🚫 Aplicaciones fuera de esta región o que no cumplan los requisitos serán descartadas automáticamente.

Estamos en búsqueda de vendedores / as con experiencia en venta de intangibles (Servicios bancarios, seguros, tarjetas de crédito, planes educativos, etc).

Nuestra búsqueda se centra en vendedores paraplanes de salud de importante empresa de medicina prepaga. La búsqueda es para para completar 5 vacantes en nuestro departamento comercial.

Jornada.Completa. Lunes a Viernes de 9 a 18 hs.Objetivos.Trabajar sobre base de datos de la empresa y contactos en nuestras ofertas en RRSS.

Generación de prospectos, habilidades comunicacionales, proactividad y actitud comercial, con gran motivación para conseguir objetivos.

Generación de nuevas oportunidades de negocio, gestión de Leads asignados, contacto con potenciales clientes, acciones de venta en frío.

Asesoramiento sobre los planes y ventajas competitivas de los mismos, cierre de ventas.Ofrecimiento.Sueldo básico conforme CCT+ Excelentes comisiones sujetas a resultados.

Premios por objetivos alcanzados.ART y Plan de Salud para vos y tu grupo familiar.Capacitación y soporte comercial permanente.

Excelente clima laboral y equipo de trabajo colaborativo.Modalidad.Presencial (Oficina en CABA) y remoto (Dos días). PC y conectividad a cargo de la empresa.

RequerimientosExperiencia en ventas y atención al cliente.Educación mínima : Secundaria2 años de experiencia en ventas (Excluyente).Edad : 23 a 55 años.

Empresa del sector tecnológico ubicada en Cali, Valle del Cauca, requiere para su equipo de trabajo el siguiente perfil: Se requiere Técnico en Cableado Estructurado y CCTV con conocimientos en electricidad aplicada al área CCTV, prevención de riesgos, seguridad, instalación y tipos de cámaras, detección de movimiento, sistema CCTV, cableado, programación de DVR, acceso remoto, visualización por redes e internet, centro de control, cámaras digitales IP, y normatividad. El candidato deberá tener conocimientos en el uso de cable UTP, cable coaxial, video cable sat, BNC plug sat macho y hembra, switch Ethernet POE, conectores de alambres, instalación de monitores, DVR, NVR, DNVR, nube y/u otros tipos de respaldo de videos, así como herramientas básicas como ponchadora, taladro, tubería, y amarras. Es indispensable contar con habilidades para el manejo del cliente, capacidad de resolución de problemas y ser prolijo. Requisitos: Educación mínima: Técnico o Tecnólogo en áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en instalación y mantenimiento de sistemas de cableado estructurado y CCTV. Validación de experiencia mediante proyectos realizados o referencias laborales. Disponibilidad total de tiempo. Disposición de aprendizaje para la instalación de otros equipos de biometría, computadores, impresoras y demás equipos tecnológicos. Buena condición física para pasar pruebas de certificación para trabajos en alturas. Moto propia para facilitar desplazamientos. Ofrecemos: Contrato por obra labor. Salario fijo por cada concepto o porcentaje del trabajo contratado. Oportunidad de desarrollo profesional y capacitación en el manual de funciones del cargo. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Lugar de trabajo según la programación del servicio. Flexibilidad de horarios según las necesidades del proyecto.

¿QUIÉNES SOMOS?

Launch Potato es una empresa de medios digitales con un portafolio de marcas y tecnologías propias. Como The Discovery and Conversion Company, nuestra misión es ser la empresa de medios más avanzada tecnológicamente, conectando consumidores con las marcas líderes del mundo.

Con sede en el vibrante centro de Delray Beach, Florida, nuestro equipo internacional se extiende por más de una docena de países. El secreto de nuestro éxito: una cultura diversa, energética, de alto rendimiento y espíritu emprendedor 🚀.

✅ Requisitos excluyentes

• Mínimo 4 años de experiencia práctica planificando, gestionando y optimizando campañas de Google Ads (Search, Display, Demand Gen, Performance Max, YouTube).
• Capacidad demostrada para gestionar presupuestos grandes y alcanzar KPIs de ROAS e ingresos de forma autónoma.
• Habilidades analíticas sólidas: experiencia con Looker, Tableau o similares, además de Excel (tablas dinámicas, VLOOKUPs).
• Capacidad para redactar copys efectivos y colaborar en la creación de assets creativos ✍️.
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajo en equipo transversal.

🧠 Experiencia requerida

• Mínimo 4 años gestionando campañas en Google Ads (más allá de Search).
• Autonomía total para analizar datos de campaña y tomar decisiones basadas en esos resultados 📊.

🎯 Tu rol

Serás responsable del crecimiento y la rentabilidad del portafolio de paid media de Launch Potato, liderando la estrategia, ejecución y optimización de campañas en Google Ads a través de múltiples canales y verticales.

📈 Objetivos y responsabilidades

• Tener control total sobre la planificación, ejecución, reportes y resultados de todas las campañas de Google Ads asignadas (Search, Display, Demand Gen, Performance Max), cumpliendo metas diarias, semanales, mensuales y trimestrales.
• Crear y administrar los assets creativos (copys, materiales gráficos), manteniendo una librería organizada de recursos publicitarios.
• Planificar y lanzar nuevas campañas con estrategias bien definidas, objetivos medibles y pruebas constantes.
• Monitorear el estado de las campañas, optimizando constantemente para mejorar CTR, reducir CPA y aumentar el ROAS.
• Documentar todas las pruebas y ajustes realizados, compartiendo aprendizajes con el equipo de Paid Media y otras áreas internas.
• Colaborar con líderes de negocio, account managers y el equipo de yield para identificar tendencias y obstáculos que impacten el rendimiento.
• Utilizar herramientas de análisis competitivo para detectar oportunidades de mejora y expansión 📌.
• Ser el referente interno de estrategia en Google Ads, administrando campañas de inicio a fin y buscando siempre crecer de forma rentable.

🧩 Competencias clave

• Dominio técnico: Conocimiento avanzado del ecosistema Google Ads y optimización de estructuras complejas.
• Pensamiento analítico: Uso de datos para detectar oportunidades y hacer recomendaciones sin necesidad de supervisión.
• Organización: Gestión de múltiples campañas y prioridades en un entorno dinámico.
• Colaboración: Trabajo cercano con áreas como negocio, creatividad y yield para maximizar resultados.
• Mentalidad de crecimiento: Enfoque constante en la mejora del rendimiento y actualización continua con tendencias del mercado.
• Comunicación clara: Informes y actualizaciones precisas para stakeholders internos y liderazgo.
• Adaptabilidad: Comodidad para trabajar en un entorno de prueba y error, con prioridades que cambian rápidamente 🔄.

¿Querés hacer un impacto real en una empresa rentable y en crecimiento acelerado? ¡Postulate ahora! 💥

Launch Potato es un empleador que promueve la diversidad, equidad e inclusión. Valoramos todas las identidades y no discriminamos por motivos de raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad u otros aspectos protegidos por ley.

Sr. Security Lead - IT Governance & Compliance

Join to apply for the Sr. Security Lead - IT Governance & Compliance role at Cencosud S.A.

Sr. Security Lead - IT Governance & Compliance

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Descripción del cargo
¡Si quieres crear, desarrollar, innovar y ser dueña/o de tu propio crecimiento, este desafío es para ti!
En Cencosud buscamos nuestro próximo Sr. Security Lead.
Trabajamos en un ambiente donde los principios de la agilidad son bienvenidos y donde el talento, desarrollo y aprendizaje continuo de nuestros colaboradores es nuestra principal preocupación. Buscamos impactar positivamente en las vidas de nuestros clientes con las mejores experiencias, desarrollando fuertes vínculos de confianza a través de la entrega de excelentes productos y servicios. Como Sr. Security Lead es responsable de liderar la estrategia de protección de datos y ciberseguridad en proyectos de gran escala. Su rol implica gestionar riesgos, asegurar el cumplimiento normativo y coordinar estrategias de seguridad para garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información en la organización.
Principales Funciones

• Liderar la estrategia de seguridad y privacidad en alineación con regulaciones como GDPR, CCPA e ISO 27001.
• Evaluar y mitigar riesgos en ciberseguridad y privacidad, implementando estrategias de protección de datos.
• Garantizar la implementación de buenas prácticas en seguridad dentro de proyectos que involucren datos personales.
• Supervisar planes de contingencia y respuesta ante incidentes de seguridad.
• Capacitar y sensibilizar equipos internos en materia de privacidad y seguridad de la información.
  

Requisitos
Formación: Licenciatura o Maestría en Ingeniería Informática, Derecho, Ciberseguridad o afines.
Experiencia: +8 años en seguridad de la información y privacidad, con mínimo 3 años en liderazgo.
Certificaciones deseables: CIPP/E, CIPM, CIPT, ISO 27001 Lead Auditor, CISSP o equivalentes.
Conocimientos clave: Normativas de privacidad y seguridad (GDPR, CCPA, ISO 27701, NIST). o Gestión de riesgos y evaluación de impacto en privacidad. o Seguridad en la nube y estrategias de Privacy by Design y Privacy by Default
Requisitos de Postulación
Otros antecedentes
Unidad de Negocio
Sistemas
Tipo de contrato
Plazo Indeterminado
Vacantes
1
Ubicación
Florida Center
Fecha esperada de contratación
05/03/2025

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Other, Information Technology, and Management

• Industries

  Retail

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Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago

Physical Security Manager, DC Security SCL, SCL DC Security

Physical Security Manager, DC Security SCL, SCL DC Security

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

Physical Security Manager, DC Security SCL, SCL DC Security

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 hour ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks ago

Delivery Consultant - Cloud Security , Professional Services

Engineering Manager - Security Standards and Hardening

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

Kyndryl Graduate Program – IT Strategy Consultant - Cloud / Security / Digital Workplace / Applications / Data / Network / Mainframe (m/f/x)

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

Technical Manager - Automotive and Industrial

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

BigCommerce Developer/Lead/Architect (Remote, Latam)

Sr. Security Lead - IT Governance & Compliance

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Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

Senior Information Security Analyst - Technology R&D

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 day ago

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¿Tenés experiencia en ventas consultivas, te apasiona el ecosistema Salesforce y querés trabajar con un equipo ágil e innovador desde cualquier parte del mundo? 🌍⚡

¡Sercante está buscando un/a Account Director para impulsar nuevos negocios y construir relaciones duraderas con clientes!

🏢 Sobre Sercante

Somos una firma 100% remota especializada en Salesforce, Pardot, Marketing Cloud y Sales Cloud. Nos destacamos por ayudar a empresas a escalar su marketing digital a través de soluciones bien pensadas y orientadas a resultados.

En Sercante valoramos la curiosidad, la colaboración y una cultura sin ego, con foco en excelencia y aprendizaje continuo.

🎯 Sobre el rol

Como Account Director, vas a liderar el proceso comercial completo: desde la primera llamada hasta cerrar el trato. Tu misión será generar oportunidades, comprender las necesidades del cliente y conectar soluciones inteligentes con resultados reales. También colaborarás con equipos de entrega para asegurar una implementación exitosa y detectar oportunidades de upselling.

🧩 Responsabilidades

• Atender leads inbound interesados en proyectos de Pardot, Marketing Cloud y Sales Cloud
• Contactar leads cálidos generados por eventos, capacitaciones y contenido
• Conducir reuniones de descubrimiento para entender necesidades del cliente
• Preparar propuestas y precios junto al equipo de soluciones e ingeniería
• Representar a Sercante en campañas, conferencias y eventos de la industria
• Usar Salesforce y herramientas internas para gestionar el pipeline de ventas
• Asegurar un traspaso fluido al equipo de delivery post-venta
• Buscar oportunidades de upsell y generar ingresos adicionales con cuentas activas
• Participar en reuniones semanales de equipo y sesiones de pipeline

✅ Perfil ideal

• Experiencia previa en ventas de consultoría Salesforce
• Profundo conocimiento de soluciones Salesforce y marketing digital B2B
• Uso habitual de CRMs, idealmente Salesforce
• Capacidad para mantener un pipeline de 10+ oportunidades activas semanalmente
• Meta de $2M USD en ventas cerradas anuales
• Habilidades de comunicación, negociación y relación con stakeholders a todos los niveles
• Persistente, orientado/a a resultados, con enfoque estratégico y táctico
• Actitud proactiva, organizada y capacidad para trabajar en entornos dinámicos

🧠 Qué valoramos en Sercante

• Mentalidad de extrema propiedad y resolución autónoma
• Capacidad para simplificar lo complejo y gestionar prioridades
• Curiosidad, pasión por el aprendizaje y apertura a nuevos desafíos
• Comunicación clara, directa, respetuosa y con un toque de humor
• Enfoque colaborativo, sin drama y con cero ego
• Ganas de seguir profundizando en Pardot, Salesforce y marketing estratégico

🌐 Modalidad

• 100% remoto desde cualquier lugar con buena conexión Wi-Fi
• Contrato full-time
• Ambiente flexible, colaborativo y sin microgestión

¿Querés ayudar a empresas a crecer mientras trabajás con tecnología líder, gente copada y procesos que tienen impacto?

¡Postulate ahora como Account Director en Sercante! 🚀📈

¡Sumate a una experiencia internacional desde donde estés! Título del Puesto: Pasantía en Desarrollo de Negocios (NO REMUNERADA) Empresa: The GAO Group, EE. UU. y Canadá -www.TheGAOGroup.com Compañía tecnológica con sede en Nueva York y Toronto, líder en productos electrónicos y redes. Ubicación: Remoto (Global) Descripción del puesto: Como pasante en desarrollo de negocios, colaborarás en la identificación de nuevas oportunidades comerciales, selección de clientes potenciales, segmentación de prospectos y contribuirás al crecimiento global del equipo de ventas. Responsabilidades clave: -Realizar búsquedas en LinkedIn/Google para identificar prospectos adecuados. -Filtrar listas de empresas para seleccionar clientes potenciales que se ajusten a nuestro perfil de cliente ideal. -Investigar clientes, socios y oportunidades de negocio potenciales para construir una sólida base de prospectos. -Iniciar comunicación con prospectos a través de correo electrónico y redes sociales para generar interés. -Colaborar con diferentes equipos dentro de la organización para asegurar un enfoque coordinado en el desarrollo de negocios. -Preparar informes periódicos sobre actividades de desarrollo de negocios y presentarlos al equipo directivo. Requisitos: -Estar cursando una licenciatura o maestría en negocios, marketing, tecnología o campo relacionado (también se consideran recién graduados). -Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés. -Habilidades sólidas de investigación y análisis. -Ganas de aprender y contribuir a un equipo dinámico. -Espíritu de trabajo en equipo y actitud positiva. -Dominio de Microsoft Office. -Disponibilidad para trabajar 20 horas por semana durante el período de la pasantía. Beneficios: -Exposición a estrategias globales de desarrollo de negocios. -Oportunidades de desarrollo profesional y networking. -Mejora de habilidades interpersonales y de comunicación. -Es una pasantía breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace más competitivo y atractivo en el mercado laboral. Para mas info sobre el puesto o mandarme CV pueden mandarme por MD o al mail: arilazaroerrea@gmail.com

En Jobchain®, una empresa innovadora y en crecimiento, estamos buscando un Oficial de Cumplimiento Normativo con talento y experiencia en el ámbito de la regulación y el cumplimiento AML en El Salvador. La persona seleccionada desempeñará un papel crucial en la garantía de que nuestras operaciones y negocios cumplan con todas las leyes y normativas aplicables. Requisitos: - Experiencia probada como Oficial de Cumplimiento Normativo, preferiblemente en el sector cripto o financiero. - Conocimiento profundo de las leyes y normativas locales e internacionales, incluyendo pero no limitado a GDPR, AML/KYC. - Capacidad para interpretar y aplicar normativas de manera efectiva dentro de la organización. - Habilidades excepcionales de comunicación y presentación, con la capacidad de influir y asesorar a la alta dirección. - Titulación en Derecho, Economía, Finanzas, o un campo relacionado. Se valorarán certificaciones pertinentes como ICA, CAMS, o similares. - Dominio del español e inglés, tanto escrito como hablado. - Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle. - Experiencia en la realización de auditorías internas y en la gestión de riesgos. Responsabilidades: - Desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos de cumplimiento para asegurar que todas las operaciones de la empresa cumplan con las leyes y normativas aplicables. - Realizar auditorías internas y revisiones periódicas para identificar posibles riesgos y garantizar el cumplimiento continuo. - Proporcionar asesoramiento y orientación a la alta dirección y a los empleados sobre cuestiones relacionadas con el cumplimiento normativo. - Coordinar y supervisar la capacitación de los empleados en materia de cumplimiento normativo y ética empresarial. - Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación y normativa relevante y asegurar que la empresa esté preparada para adaptarse a estos cambios. - Colaborar con las autoridades regulatorias y responder a sus consultas de manera oportuna y precisa. - Gestionar y coordinar las investigaciones internas relacionadas con posibles incumplimientos normativos y tomar medidas correctivas cuando sea necesario. Qué ofrecemos: - Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico e innovador. - Participación en proyectos desafiantes y de alto impacto. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. - Entorno de trabajo colaborativo y orientado a los resultados. - Remuneración competitiva acorde con la experiencia y competencias del candidato. - Trabajo 100% remoto de lunes a viernes con horario flexible. Si cumples los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, inscríbete. El plazo de solicitud está abierto hasta el 15 de abril de 2025. Jobchain® es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y animamos a todas las personas cualificadas a presentar su candidatura, independientemente de su procedencia, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad.

¿Tenés experiencia generando oportunidades por teléfono? ¿Te entusiasma conectar con personas, cerrar citas y ser parte clave del equipo de ventas? Si sos proactivo/a, detallista y sabés moverte con soltura en entornos remotos, este rol es para vos.

🏢 Sobre la empresa

Nuestro cliente ofrece soluciones innovadoras para el sector de la hospitalidad. Su enfoque está centrado en el servicio, el valor y la colaboración, y buscan sumar a su equipo a personas comprometidas con generar impacto desde el primer contacto.

💼 Tu rol

Como Appointment Setter, vas a ser responsable de contactar a potenciales clientes mediante llamadas outbound (cold calling), generar interés y programar citas calificadas para el equipo de ventas.

🔧 Responsabilidades

• Realizar llamadas outbound a leads potenciales para presentar los servicios.
• Establecer citas calificadas para el equipo comercial.
• Comunicar valor de forma clara y empática, respondiendo inquietudes iniciales.
• Registrar toda interacción en HubSpot CRM con precisión.
• Asegurar un manejo eficiente de leads a través del embudo de ventas.
• Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para la transición de prospectos.

✅ Requisitos

• Experiencia previa como appointment setter o en cold calling (idealmente en hospitalidad).
• Manejo comprobado de HubSpot CRM.
• Buen nivel de precisión en tareas de data entry.
• Inglés C1/C2, idealmente nativo.
• Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
• Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto part-time.

⭐️ Plus (no excluyente)

• Conocimiento del sector hospitality.
• Facilidad para adaptar el estilo de comunicación según el perfil del cliente.
• Fuertes habilidades organizativas.

🌟 Perfil ideal

• Extrovertido/a, con carisma telefónico.
• Resiliente frente al rechazo.
• Motivado/a por alcanzar metas.
• Independiente, pero colaborativo/a.

💸 Compensación & Beneficios

• Pago en USD o en moneda local según preferencia.
• Horario: 3 PM a 7 PM EST (part-time, remoto).
• Posición con proyección de crecimiento a largo plazo.

¿Te interesa generar impacto desde la primera llamada?

Aplicá ahora y llevá el primer contacto al siguiente nivel.

¿Tenés experiencia en finanzas, sos meticulosa/o con los números y te gusta trabajar de forma independiente?

RSI Security está buscando un/a Bookkeeper con mentalidad analítica y manejo de herramientas digitales para unirse a su equipo remoto y ayudar a mantener sus operaciones financieras limpias, precisas y auditables 💼🌍

🏢 Sobre RSI Security

Somos líderes en cumplimiento de ciberseguridad y evaluación de riesgos. Ayudamos a empresas a navegar marcos de seguridad complejos con soluciones personalizadas. Nuestra cultura promueve la colaboración, el crecimiento profesional y la mejora continua. Operamos 100% remoto y ofrecemos una experiencia de trabajo flexible, inclusiva y orientada al impacto.

🎯 Tu rol

Vas a ser responsable de llevar adelante los procesos financieros diarios, mantener registros actualizados, garantizar el cumplimiento contable y colaborar con el equipo para lograr eficiencia financiera. También vas a trabajar con herramientas modernas como QuickBooks, HubSpot y más.

🧩 Responsabilidades

• Registrar transacciones financieras diarias en QuickBooks y otras plataformas
• Reconciliar estados bancarios, tarjetas y cuentas del libro mayor
• Generar reportes financieros: balances, P&L, etc.
• Procesar pagos e ingresos de proveedores con puntualidad
• Apoyar el cumplimiento fiscal junto al equipo contable externo
• Monitorear gastos e identificar oportunidades de ahorro
• Mantener documentación lista para auditorías y cumplimiento normativo
• Colaborar con equipos vía HubSpot y mantener flujos organizados
• Proponer mejoras o rediseñar procesos financieros si es necesario
• Mantenerse actualizado/a con mejores prácticas contables y nuevas herramientas

✅ Requisitos

• 3+ años de experiencia como Bookkeeper (preferentemente en entornos remotos)
• Sólido conocimiento de principios contables y mejores prácticas financieras
• Atención al detalle, organización y cumplimiento de deadlines
• Buen nivel de comunicación escrita y oral en inglés
• Capacidad de trabajo autónomo, con mínima supervisión
• (Deseable) Título en Contabilidad, Finanzas o carreras afines
• (Deseable) Experiencia con herramientas específicas (ver abajo)

🎁 Beneficios

Algunos beneficios pueden variar según tu ubicación geográfica

• 🧘 Programas de bienestar y asistencia al empleado
• 🏥 Seguro médico, dental y de visión cubierto 100% por el empleador
• 📆 Días pagos por vacaciones, feriados y enfermedad
• 💸 401K con match del 100%
• 🎯 Bonos por desempeño
• 📚 Reembolso educativo y capacitaciones online
• 🤝 Programa de mentoring y liderazgo
• 💻 Trabajo 100% remoto
• 🧠 Balance vida-trabajo y cultura centrada en la inclusión

¿Querés ser parte de una empresa seria, flexible y enfocada en la excelencia operativa en el mundo de la ciberseguridad?

¡Postulate como Bookkeeper en RSI Security y trabajá desde donde estés, con impacto real! 🔐📊

¿Sos extrovertido/a, te sentís cómodo/a hablando por teléfono y querés trabajar en un entorno que te apoya y te entrena? ☀️📲 ¡Esta oportunidad como Appointment Setter es ideal para vos!

🏢 Sobre la empresa

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de energía solar, especializada en generación de leads y agendamiento de citas vía ventas telefónicas. Ofrecen formación comprobada, un ambiente positivo y las herramientas necesarias para que tu desempeño sea exitoso.

🎯 Sobre el rol

Como Appointment Setter, serás responsable de hacer llamadas a leads cálidos (¡que ya esperan la llamada!), seguir un guion simple y realizar preguntas clave para agendar citas para el equipo de ventas. Tu voz será la primera impresión de la empresa 💬✨

🧩 Responsabilidades

• Realizar llamadas salientes a leads cálidos con interés previo
• Presentarte y presentar brevemente a la empresa
• Hacer preguntas de calificación para entender las necesidades del cliente
• Registrar los resultados de las llamadas en el sistema
• Transferir leads interesados al equipo de ventas o marcarlos según corresponda
• Cumplir con un objetivo diario mínimo de llamadas mediante sistemas de marcado predictivo o click-to-call

✅ Requisitos

• Inglés C2 con excelente pronunciación y sin acento fuerte
• Experiencia previa en call centers o cold calling (no excluyente)
• Habilidad para seguir guiones y mantener conversaciones naturales y efectivas
• Personalidad extrovertida, carismática y con buen tono telefónico ☀️📞
• Ganas de aprender y desarrollarse en un entorno de ventas

⭐ Plus deseables

• Experiencia con CRMs o herramientas de tracking de llamadas
• Familiaridad con sistemas de marcado predictivo
• Experiencia con herramientas como Jibble (seguimiento de tiempo)

🕐 Horario

• Lunes a viernes
• De 9 a 5 CST (hora central de EE.UU.)

💰 Compensación

• Pago en USD o moneda local, según preferencia
• Estructura de comisiones basada en citas efectivamente agendadas

¿Querés una oportunidad para crecer, mejorar tus habilidades en ventas y trabajar desde casa con soporte real?

¡Postulate como Appointment Setter y empezá hoy mismo! ☎️🚀

• Nos dedicamos a empoderar a los emprendedores de Latinoamérica e impulsar su ecosistema, a través de la tecnología.
• Dos aplicaciones lanzadas en Argentina, Brasil, México, Colombia y Chile.
• Equipo compuesto por seis socios comprometidos, con un sólido grupo de desarrollo.

Nuestras soluciones, integradas de forma nativa con Tiendanube, están diseñadas para implementarse en minutos, mejorando la experiencia de los clientes a través de la innovación. Estamos expandiéndonos para apoyar a más emprendedores en la región.

• Remoto compatible con el huso horario latinoamericano

El equipo trabaja remoto; nos reunimos presencial y opcionalmente en Buenos Aires, Argentina cada tres meses para realizar workshops que fortalecen nuestras relaciones y mejoran la colaboración. Existe la posibilidad de encuentros adicionales durante el año, según las necesidades del equipo y oportunidades estratégicas.

La dedicación para el CCO y todo el equipo es part-time, complementaria a otros trabajos que requieren dedicación full-time. Todo nuestro equipo logra exitosamente un balance entre sus responsabilidades part-time en PelicanoLab y otros compromisos profesionales full-time.

OBJETIVOS Y RESPONSABILIDADES DEL ROL

• Alcanzar +7,000 usuarios suscritos y +150,000 leads al finalizar el cuarto año desde la incorporación.
• Generar y liderar estrategias comerciales de adquisición y fidelización, alineadas con las tendencias del mercado.

El CCO tiene el objetivo de crecimiento comercial sostenido, apoyando la expansión del negocio y maximizando el LTV de los usuarios; con comunicación mensual sobre el progreso, obstáculos y logros.

• Proactividad, creatividad, y foco en logros.
• Autonomía y colaboración con el equipo y partners en latinoamérica.

El rol de CCO es ideal para alguien con pasión por startups, capaz de proponer ideas innovadoras y ejecutarlas con agilidad, resiliencia para superar obstáculos, e impacto para impulsar el crecimiento de la startup.

• Equity entre el 4% y el 10%, con contrato estándar.
• Periodo de prueba de 90 días, para descubrir founder fit y potencial para lograr los objetivos del rol.

La asignación de equity es según la experiencia, trayectoria y seniority de la persona candidata.Esta asignación será formalizada mediante contrato estándar al completarse el periodo de prueba de 90 días, con condiciones de vesting a 4 años y cliff inicial de 1 año.Las distribuciones anuales se esperan a partir del segundo año, con potencial venta de la startup a partir del cuarto año.

El periodo de prueba de 90 días, tiene el objetivo para el rol de lograr 100 nuevos usuarios suscritos al portfolio de apps, con la presentación de un plan de acción durante los primeros días y comunicación mensual sobre el progreso y logros.

Si este proyecto te entusiasma y querés explorarlo juntos, nos encontras en con asunto: CCO.

Esperamos conocerte!

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Acceleration Center - Financial Strategy and Planning Manager

Join to apply for the Acceleration Center - Financial Strategy and Planning Manager role at PwC México

Acceleration Center - Financial Strategy and Planning Manager

3 weeks ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Acceleration Center - Financial Strategy and Planning Manager role at PwC México

At PwC, our people in finance focus on providing financial advice and strategic guidance to clients, helping them optimise their financial performance and make informed business decisions. These individuals handle financial analysis, budgeting, forecasting, and risk management. Those in financial strategy and planning at PwC will focus on developing and implementing strategic financial plans to drive business growth and profitability. Your work will involve analysing financial data, forecasting future trends, and providing recommendations for optimising financial performance.

Enhancing your leadership style, you motivate, develop and inspire others to deliver quality. You are responsible for coaching, leveraging team member’s unique strengths, and managing performance to deliver on client expectations. With your growing knowledge of how business works, you play an important role in identifying opportunities that contribute to the success of our Firm. You are expected to lead with integrity and authenticity, articulating our purpose and values in a meaningful way. You embrace technology and innovation to enhance your delivery and encourage others to do the same.

Skills

Examples of the skills, knowledge, and experiences you need to lead and deliver value at this level include but are not limited to:

• Analyse and identify the linkages and interactions between the component parts of an entire system.
• Take ownership of projects, ensuring their successful planning, budgeting, execution, and completion.
• Partner with team leadership to ensure collective ownership of quality, timelines, and deliverables.
• Develop skills outside your comfort zone, and encourage others to do the same.
• Effectively mentor others.
• Use the review of work as an opportunity to deepen the expertise of team members.
• Address conflicts or issues, engaging in difficult conversations with clients, team members and other stakeholders, escalating where appropriate.
• Uphold and reinforce professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), the Firm's code of conduct, and independence requirements.
  
  

Minimum Degree Required

• Bachelor's Degree in Finance, Business Administration, Accounting
  
  

Minimum Year(s) Of Experience

• 5 years of relevant experience as Manager
  
  

Required Knowledge/Skills

• Oral and written proficiency in English required
  
  

Responsibilities

• Conduct detailed analysis of financial reports, including interpretation of variances and per capita cost analysis.
• Propose proactive improvements based on the analyses conducted.
• Maintain constant communication with teams in the United States to report financial analyses and their implications.
• Determine and control budgets, ensuring proper management.
• Prepare monthly forecasts to anticipate financial trends and adjust strategies as necessary.
  
  

Experience Required

• Solid experience in financial results analysis, beyond basic accounting.
• Demonstrated skills in budget management and control, ensuring proper administration.
• Advanced level of Excel. Knowledge in Power BI is highly desired.
• Ability to work in a team and communicate effectively with multinational groups.

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Finance and Sales

• Industries

  Business Consulting and Services

Referrals increase your chances of interviewing at PwC México by 2x

Sign in to set job alerts for “Financial Planning Manager” roles.

Mexico City Metropolitan Area MX$90,000.00-MX$100,000.00 5 days ago

Manager of Financial Planning and Analysis (FP&A) (Mexico - Remote)

LatAm FP&A, Finance manager, International Emerging

Mexico City Metropolitan Area 2 weeks ago

Mexico City Metropolitan Area 2 weeks ago

Acceleration Center - Financial Strategy and Planning Manager

Payments - Supply Chain Finance Program Manager - Vice President

Acceleration Center - F&AMS - FP&A - Manager

Acceleration Center - F&AMS - FP&A - Manager

Acceleration Center - Finance Flex CoE Manager

Acceleration Center - Finance Flex CoE Manager

Senior Manager, Data Analytics (Strategic Finance)

Finance Manager Retail, LATAM Finance Team

Sr Finance Manager, Digital and Emerging Market Payment Finance

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Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.

You will implement the operational capabilities of the business and support the operational elements for the market. You will coordinate route planning, system capabilities and tools management for the sales team.

How you will contribute

You will:

• Coordinate and initiate customer and employee master data changes for sales including processing of data.
• Support the implementation of organizational realignments for master data and administrative processes.
• Support the revision/development of relevant sales policies and administrative processes including the provision in suitable media.
• Test for system implementation and system changes working closely with sales as well as various internal departments and external service providers.
• Identify and implement master data simplification opportunities.

What you will bring

A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:

• Experience in customer service, logistics or sales support
• Basic knowledge of sales systems and tools (including SAP and MS Excel)
• Solid communication and problem solving skills
• Ability to handle and resolve multiple queries, respond quickly and maintain composure

More about this role

What you need to know about this position:

• Monitoring of DSD sales plans
• Session organization
• Take minutes
• Make presentations
• Field implementations towards the sales force
• Advice to supervisors and regional authorities to ensure execution in the field

Administrative Profile

Education / Certifications:

Lic. Administration, business or purposes

Job specific requirements:

• Curious person to learn
• Learning agility
• Process analysis
• Continuous improvement
• Hunger to improve and document

Business Unit Summary

Mondelez México has been in the country since 1927 and currently employs 6,000 wonderful people. Our diverse portfolio includes iconic and mouth-watering global brands such as Trident, Oreo, Philadelphia, and local jewels like Clorets and Bubbaloo. We are leaders in the making of cream cheese, powdered beverages and confections—in fact, we make seven out of every 10 chewing gums consumed by Mexicans. Our growth is supported by our cutting-edge manufacturing facilities, such as our Puebla Plant and Nuevo León HUB, which are the largest gums, candies and biscuits factories in the world in terms of volume. We are also home to one of the 11 technology centers Mondelez International has worldwide, a specialized gum and candy facility that places us at the forefront of innovation and development in the country and drives our purpose to lead the future of snacking. We are pioneers in the country in work-life balance practices such as extended maternity leave, open spaces, remote work and flexible working hours.

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job Type

Regular Sales Operations

At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.

We have a rich portfolio of strong brands – both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold

#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Remoto global

Tipo de puesto: Tiempo completo – Contrato como empleado/a

Salario: Pagado en USD

Área: Desarrollo de software / Ciencia de datos

Empresa: Divelement

🧠 Sobre el rol

Buscamos un/a Data Scientist con experiencia en computación científica para unirse a nuestro equipo. Vas a trabajar junto a investigadores, desarrollando software que impulsa descubrimientos reales. Si te gustan los desafíos técnicos, la optimización de algoritmos y los entornos colaborativos, esta es tu oportunidad.

💼 Qué vas a hacer

• Desarrollar software científico y pipelines de análisis.
• Traducir objetivos científicos en soluciones de código.
• Optimizar algoritmos para simulaciones y modelos estadísticos.
• Documentar bien tu trabajo (código y guías).
• Asegurar rendimiento, escalabilidad y reproducibilidad.
• Aprender e implementar tecnologías nuevas en el área.

✅ Lo que tenés que traer

• Título en Computación, Física o algo afín (💥 se valora Maestría o PhD).
• +5 años programando con Python, Scipy, Numpy, OpenCV.
• Experiencia con Git y buenas prácticas de desarrollo.
• Te movés cómodo en entornos de investigación o ciencia.
• Hacés visualizaciones, entendés algoritmos, documentás bien.

🔥 Plus que suman

• Experiencia en HPC (High Performance Computing).
• Conocimiento de Machine Learning, frameworks y técnicas.
• Experiencia en la nube: AWS, GCP o Azure.
• Background científico: bioinfo, química computacional, física, etc.
• Participás en proyectos open-source.
• Te llevás bien con bases de datos y SQL.

🎁 Qué te ofrecemos

• 💸 Pago en USD
• 🏡 Trabajo 100% remoto
• 🧪 Proyectos con impacto real en la ciencia
• 📈 Crecimiento profesional
• 👯‍♀️ Equipo colaborativo, global y con buena onda
• 🧩 Actividades virtuales, cultura ágil y mucha innovación

¿Sos crack en datos y querés trabajar con impacto real en ciencia y tecnología?

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About Softtek

Founded in 1982, Softtek is a global provider of process-driven IT solutions with 30 offices in North America, Latin America, Europe and Asia. With 15 Global Delivery Centers in the U.S., Mexico, China, Brazil, Argentina, Costa Rica, Spain, Hungary and India. Softtek helps improve and produce predictable outcomes for top-tier corporations in over 20 countries. Softtek is the creator and a leader of the nearshore industry.

For more information on what we do, who we are, and career opportunities, visit www.softtek.com

Requirements:

• 3+ years in AWS operations or cloud support.
• Desired experience with VPC, Event Bridge, IAM, S3, AWS Lambda, Kinesis, AWS EKS, AWS ECS.
• Ability to troubleshoot and prevent issues.
• Capability to follow runbooks and resolve common AWS service issues under time pressure.
• CloudWatch
• Terraform
• Gitlab CI/CD Pipelines

Nice to Have:

• AWS Certified Developer or Solutions Architect.
• Experience with basic scripting (Python, bash) to automate repetitive tasks.
• Exposure to other AWS Services (SNS, SQS, Route53).
• Knowledge of ITIL process and change-management frameworks.
• Kafka knowledge.
• Exposure to Grafana monitoring, and creating dashboards and alerts.
• Middleware Technologies knowledge is a plus: TIBCO EMS, tomcat/tcserver, IBM MQ.

Activities to Perform:

• AWS Service Management:
• Manage and support AWS services including VPC, Event Bridge, IAM, S3, AWS Lambda, Kinesis, AWS EKS, AWS ECS.
• Issue Resolution:
• Troubleshoot and resolve AWS service issues following runbooks.
• Prevent recurring issues through proactive monitoring and maintenance.
• Automation:
• Utilize scripting (Python, bash) to automate repetitive tasks.
• Monitoring and Reporting:
• Use CloudWatch and Grafana for monitoring AWS services and creating dashboards and alerts.
• Collaboration:
• Work with teams using Terraform and Gitlab CI/CD Pipelines to ensure smooth deployment processes.
• Continuous Improvement:
• Stay updated with AWS services and best practices.
• Implement ITIL process and change-management frameworks.

Required Languages

English Advanced 80-95 %

Location

Remote, México

Softtek’s attractive healthcare & benefits package:

• 5 Insurance benefits with full coverage: Major Medical Insurance, with UNLIMITED coverage guarantee, Minor Medical Expenses, for you and your family, Urgent Care Insurance, Life Insurance and Permanent Disability Support, Funeral Service Insurance. Christmas bonus: 25 days. Maternity Leave (12 weeks +2 weeks more than standard)Paternity Leave (10 days).Grocery Vouchers. Saving Funds. Personal Loans with interest rate lower than the bank. Car insurance, for you and your family, 50% lower cost than market price. Softtek Contigo Program:
• Exclusive membership with multiple benefits: nutrition, legal, medical, and psychological assistance, discounts in health, entertainment, education, etc.; home assistance services; pet veterinary assistance, anti-rabies vaccine, pet funeral; and much more.
• Wellness & Wellbeing:
• Wellness Hub: nutrition, physical and emotional support. Make a difference with our social missions. Softtek Community:
• Diverse, inclusive and fun.

At Softtek, we recognize that talent is diverse, we respect each person's life condition, and we promote equity in treatment and opportunities without discrimination.

Join the Softtek team and visit our page https://www.softtek.com/transcend to learn more about our Diversity and Inclusion Policy.

Salario: 30,000 MXN brutos mensuales + comisiones

Empresa: Steta&Malo

Industria: Consultoría digital, tecnología, marketing estratégico

Acerca de Steta&Malo

Somos una firma consultiva que diseña y ejecuta soluciones digitales alineadas al negocio. Combinamos estrategia, branding, tecnología y automatización para transformar cómo operan nuestros clientes. Trabajamos con empresas en México y EE.UU., desde corporativos como MetLife hasta startups en crecimiento.

Descripción del puesto

Buscamos un(a) Client Success Lead que asuma el liderazgo y la operación directa de nuestras cuentas activas. Este rol combina pensamiento estratégico con ejecución práctica. Serás el principal punto de contacto para los clientes, asegurando claridad, orden y seguimiento efectivo en cada proyecto.

Este puesto no tiene un equipo de cuentas a cargo, pero sí exige alta coordinación con áreas internas (tecnología, marketing, diseño, administración y project managers).

Responsabilidades clave

• Gestionar y priorizar de manera directa una cartera de 6–10 cuentas activas.
• Conducir reuniones estratégicas con clientes para alinear prioridades, entregables y próximos pasos.
• Asegurar cumplimiento de SLA y niveles de servicio, en colaboración con los equipos internos.
• Detectar oportunidades de mejora, continuidad y expansión de cada cuenta.
• Supervisar de forma coordinada (no operativa) los flujos de facturación, pagos y márgenes con project managers y administración.
• Documentar decisiones clave, retroalimentaciones y mantener actualizados dashboards de seguimiento.

Requisitos

• 4+ años de experiencia en gestión de cuentas en agencias digitales, consultoras o empresas SaaS.
• Experiencia directa con clientes B2B, idealmente en entornos de proyectos consultivos o tecnológicos.
• Inglés fluido (oral y escrito) — indispensable para reuniones y documentación.
• Dominio de herramientas como Notion, ClickUp, Google Workspace y CRMs.
• Capacidad de organización, priorización y comunicación clara.
• Perfil autónomo, proactivo, con criterio para tomar decisiones y resolver.

Lo que ofrecemos

• Sueldo base: $30,000 MXN brutos mensuales.
• Comisiones por expansión de cuentas y nuevos proyectos.
• Trabajo remoto y enfoque en resultados, no en horas.
• Acceso a proyectos retadores, con clientes en México y EE.UU.
• Un entorno donde se valora la claridad, la autonomía y el pensamiento consultivo.

Purpose of the job

Lead local procurement function in the market and manage direct reports acting as a leader and a point of reference. Leverage business acumen to provide strategic thinking to assure, protect margins and create value to PMI. Provide overall strategic guidance and direction for the team assigned, leading and developing an adaptable and agile Procurement organization to deliver optimum mix 'product availability-quality-service level-price.

Accountabilities

• Meet regularly with senior stakeholders to achieve early involvement in Business’ strategy definition to influence key decisions and improve resource allocations. Translate Business requirements into actionable plans.
• Align local sourcing plans with regional plans according to Cluster direction and influence internal stakeholders to deploy global or regional initiatives locally.
• Master complex negotiation to drive business needs and proactively build levers. Coordinate and steer critical negotiations and lead complex ones. Anticipate results and align with stakeholders on possible negotiation outcomes.
• Provide visibility during budgeting process in close alignment with budget owners (MD—1) and Finance providing market insights like inflation and drive value initiatives that protect local affiliate Margins.
• For non-critical services or goods, correctly balance the usage of customized contractual frameworks versus Purchase Orders to meet Company objectives of speed and time-to-market.
• Encourage a Lean way of working and ensure effective transfer of non-core procurement sourcing processes to SSC (if applicable) or/and effective deployment of Regional/Global Procurement Models.
• Manage effectively remote teams and successfully leverage on Procurement operations centers.
• Review the Affiliate’s business proposals for consistency with laws and company policies. Participate on project teams, ensuring that their decisions and recommendations protect the legal interests of the company, and execute decisions to achieve objectives on a timely basis.
  
  

Education

SKILLS AND COMPETENCIES

College/University, Higher education in business administration / economics / trade. University degree in Engineering, Business Administration or Economics.

• Diploma from a recognized Procurement Institute is an asset.
• MBA degree or equivalent is a plus.
  
  

Work Experience

• For complex markets at least 7 years of experience in Procurement/Supply Chain/ commercial functions and familiar with market regulatory environments.
• Excellent analytical skills and communication skills.
• Project management skills.
• Excellent negotiation and influencing skills at all levels are essential.
• Great understanding of how matrix organization works and ability to establish a network across the organizations.
• Business and Financial acumen.
  
  

WHAT WE OFFER?

• Flexible working hours/ home office possibility.
• 25 vacation days and 4 health days.
• Summer/winter vacation contribution.
• 11,000 points in Benefit Café.
• Multisport Card.
• Meal Tickets.
• Life & Accident insurance.
• Pension plan with contribution (3rd Pillar).
• Benefit car.
  
  

2898

• Nivel de antigüedad

  Intermedio

Delivery Area Manager, Last Mile Operations

#J-18808-Ljbffr

Toma en cuenta de que se trata de una pasantía NO remunerada, 100% virtual y con una duración de tres meses.Tareas principales: - Buscar clientes potenciales por LinkedIn/Google.- Filtrar y segmentar prospectos.- Contactar leads por email o redes sociales.- Colaborar con distintos equipos.- Reportar avances al equipo de gestión.Requisitos:- Estudiante o graduado en negocios, marketing, tecnología o afines.- Buen nivel de inglés (B1+).- Habilidades de investigación, análisis y comunicación.- Manejo de Microsoft Office.Beneficios:- Experiencia en estrategias globales de desarrollo comercial.- Oportunidades de networking y desarrollo profesional.- Trabajo remoto y flexible.

Nos encontramos en buscamos un/a VP de Producto que lidere la visión, estrategia y ejecución de nuestra área de Producto, y que actúe como puente clave entre negocio, tecnología y experiencia de usuario.

Somos la infraestructura de aceptación de pagos en América Latina y nuestro propósito es potenciar los pagos digitales para transformar la experiencia de compra y venta de millones de personas.

Buscamos personas versátiles, con buenas habilidades interpersonales, capacidad de liderazgo e interés por trabajar en equipos interdisciplinarios.

Principales responsabilidades:

• Definir y liderar la estrategia de producto alineada con la visión y objetivos de negocio a mediano y largo plazo.
• Trabajar de la mano con el equipo comercial y otros stakeholders involucrados para entender las necesidades de nuestros partners.
• Identificar oportunidades de crecimiento e innovación basadas en data, feedback de usuarios y tendencias de mercado.
• Priorizar iniciativas estratégicas y gestionar el roadmap de producto de forma colaborativa con stakeholders internos.
• Impulsar el desarrollo de productos con foco en impacto, escalabilidad, experiencia de usuario y time-to-market.
• Actuar como referente clave ante stakeholders internos (C-level, Tecnología, Comercial, UX/UI, Operaciones, etc.).
• Implementar y seguir métricas claras para evaluar el rendimiento de los productos, la adopción y la satisfacción del cliente.

Requisitos:

• +5 años de experiencia en roles relacionados a Producto, con al menos 2 liderando equipos de Product Managers.
• Sólida experiencia en estrategia de producto, lanzamiento de soluciones digitales y gestión de roadmap en entornos ágiles.
• Capacidad demostrada para alinear producto con objetivos de negocio y generar impacto tangible.
• Excelente visión analítica y experiencia en la toma de decisiones basada en datos (KPIs, OKRs, análisis de mercado, etc.).
• Habilidades excepcionales de comunicación, influencia y liderazgo.
• Experiencia previa en industrias fintech, SaaS o tecnología de alto crecimiento es un plus.
• Experiencia o conocimientos en roles de tecnología.
• Experiencia utilizando herramientas de IA.
• Nivel avanzado de inglés y portugués (oral y escrito).

Beneficios:

Beneficio Opcional Split Payment
OSDE para el empleado y su grupo familiar
3 semanas de vacaciones
Esquema de trabajo flexible (presencial/remoto)
Día de Cumple libre
Hasta un 5% del salario bruto mensual disponible para capacitaciones
Monto mensual en concepto de alimentos + Compensación gastos de conectividad
Suscripción Club La Nación
Reintegro gastos en Guardería
Licencia Paternidad Extendida - Licencia Maternidad “MesGeo”
Descuento en Sport Club o Reintegro Gimnasio

¡Sumate a Geopagos!
Somos la infraestructura de aceptación de pagos con la propuesta de valor omnicanal más completa de la región.
Desde hace 10 años , trabajamos junto con nuestros partners guiados por un propósito claro: transformar la experiencia de compra y venta de millones de comercios, pymes y profesionales independientes potenciando los pagos digitales en LATAM.

Operamos en 16 países de LATAM y facilitamos más de 150 millones de transacciones con un volumen procesado de más de USD 5 billones anuales.

Contamos con más de 200 colaboradores.

Ofrecemos una propuesta de valor omnicanal para compañías que quieran crear o escalar su negocio de aceptación de pagos, incluyendo soluciones para el mundo presente (tiendas físicas) y mundo no presente (tiendas virtuales) y hasta aquellas que habilitan el procesamiento de la compra y/o venta.

En 2022 recibimos una inversión por USD 35 millones liderada por Riverwood Capital y con participación de Endeavor Catalyst.

¿Nuestro diferencial?
Tenemos el conocimiento regional para transformar la experiencia de compra y venta en Latam, combinando las mejores tecnologías globales y ofreciendo un producto de rápida integración.

Contamos con un equipo que permite hacer customizaciones por regiones y/o partners.
Somos flexibles, tomamos decisiones ágiles y establecemos nuevos desafíos para generar impactos positivos.
Nuestra cultura es la clave del éxito: cercanía, compromiso, empoderamiento y aprendizaje continuo son las palabras que nos definen.

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