Trabajo Remoto Medellin

¿Sos una persona organizada, proactiva y con ganas de trabajar con ejecutivos de alto nivel? Esta oportunidad es para vos. Desde Viva, una empresa centrada en el crecimiento profesional y el bienestar de su equipo, están buscando asistentes ejecutivos que no solo gestionen agendas, sino que lideren con iniciativa y aporten valor real a la toma de decisiones.

🗓 Modalidad: 100% remoto

🌎 Ubicación: Honduras, Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Nicaragua, Colombia, Ecuador, México

💬 Idioma: Inglés C1 (excluyente)

💰 Compensación: Salario competitivo, aumentos semestrales, bonos trimestrales

🏥 Beneficios: Seguro médico global (incluye dental, visión y salud mental), vacaciones pagas, días por enfermedad, días familiares, licencia por maternidad

📅 Horario: Fijo de lunes a viernes (sin fines de semana ni horas extra)

🛠 ¿Qué vas a hacer?

• Ser el brazo derecho de hasta 3 ejecutivos, ayudándoles a priorizar, resolver problemas y tomar decisiones estratégicas.
• Manejar correos, calendarios, reuniones y logística de viajes.
• Apoyar la gestión de proyectos, reportes, y mejoras operativas.
• Anticiparte a las necesidades y proponer soluciones antes de que surjan problemas.
• Impactar directamente en el crecimiento del negocio a través de tu trabajo diario.

✅ ¿Qué buscamos en vos?

• 2+ años de experiencia en roles similares: asistencia, gestión de proyectos, atención al cliente o tareas administrativas.
• Dominio del inglés nivel C1 (hablado y escrito).
• Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados.
• Altísima organización y atención al detalle.
• Comodidad para trabajar con herramientas digitales y aprender rápidamente.
• Confianza y actitud firme para tomar decisiones y comunicarte con liderazgo.

🌟 ¿Por qué esta oportunidad es diferente?

• Cultura de empoderamiento y crecimiento profesional (liderazgo femenino, desarrollo estructurado, mentoría).
• Oportunidad real de carrera y liderazgo a largo plazo.
• Flexibilidad con estructura: horarios fijos y equilibrio real entre vida personal y profesional.
• Un equipo que te valora, te escucha y celebra tus logros.
• Proceso de selección ágil, transparente y humano.

📍 Ubicación: Remoto

🕒 Modalidad: Tiempo completo

🌐 Empresa: Workwize (SaaS B2B)

💻 Sector: Customer Success, Tecnología

✨ Sobre Workwize

Workwize es una plataforma SaaS en rápido crecimiento que revoluciona cómo las empresas gestionan sus equipos distribuidos a nivel global. Ayudamos a simplificar todo el ciclo de vida del equipamiento para trabajo remoto: onboarding, soporte y offboarding, sin complicaciones.

🎯 Tu Rol

Como Onboarding Specialist, vas a liderar la experiencia de incorporación de nuevos clientes, desde la firma del contrato hasta la implementación exitosa de la plataforma. Serás su principal contacto durante los primeros 30–60 días, asegurando que estén configurados, capacitados y empoderados para usar Workwize de forma eficiente.

🛠️ Responsabilidades

• Coordinar la configuración técnica de cuentas y resolver problemas iniciales.
• Brindar sesiones de capacitación personalizadas a los usuarios.
• Actuar como punto de contacto principal durante la etapa de onboarding.
• Colaborar con equipos de Producto, Ventas y Tecnología para alinear expectativas y prioridades.
• Consultar estratégicamente con el cliente para adaptar integraciones y flujos a sus metas.
• Documentar insights clave y entregar la cuenta al Customer Success Manager.
• Mejorar y automatizar procesos de onboarding para escalar la experiencia.

👤 Lo que buscamos en vos

• +2 años en roles de onboarding, customer success o implementación técnica en entornos SaaS o tech.
• Conocimientos técnicos en plataformas SaaS, APIs, integraciones y entornos IT.
• Habilidades de comunicación claras y empáticas con clientes técnicos y no técnicos.
• Excelente manejo del tiempo y capacidad para liderar múltiples proyectos a la vez.
• Seguridad para conducir demos, capacitaciones y llamadas de seguimiento.
• Mentalidad de mejora continua, enfoque en procesos y solución de problemas.
• Inglés avanzado (indispensable).

🌟 Plus que suman puntos

• Conocimiento de herramientas como: HubSpot, Notion, Slack, Monday.com, Asana.
• Experiencia previa como IT Manager, SysAdmin u otros roles técnicos similares.
• Haber trabajado en entornos distribuidos o remote-first.

🎁 ¿Qué ofrece Workwize?

• Rol 100% remoto con opción híbrida si se desea.
• Setup completo: equipo y herramientas necesarias.
• Comidas diarias si trabajás desde oficina.
• Almuerzos semanales en equipo + eventos mensuales sorpresa.
• Entorno de trabajo emprendedor, dinámico y colaborativo.

Company Overview:

At RDS Same Day Delivery, we specialize in providing seamless last-mile delivery solutions that

connect our clients with their customers quickly and efficiently. We pride ourselves on reliability,

transparency, and customer care in every delivery.

Position Summary:

We are seeking a proactive and detail-oriented Inbound Customer Service Representative to join

our team. In this role, you will be pivotal in upholding our commitment to exceptional customer

satisfaction by managing incoming communications, assisting with order tracking, and providing

vital information to clients and prospects.

Key Responsibilities:

 Manage inbound calls and emails from clients, addressing inquiries, providing updates,

and accurately entering order details into the system.

 Monitor and update order statuses, ensuring clients receive real-time information on their

deliveries.

 Support clients and prospects by delivering comprehensive information on services,

delivery options, pricing, and account management.

 Respond promptly to customer inquiries, resolve issues, and escalate complex concerns to

the appropriate team members as needed.

 Work closely with the operations and dispatch teams to facilitate effective communication

regarding delivery updates, potential delays, and customer feedback, ensuring

streamlined solutions for clients.

Qualifications:

 Demonstrated experience in a customer service role, ideally within the logistics, delivery,

or transportation industry.

 Problem-Solving Skills: Ability to think on your feet, solve customer issues quickly, and

adapt to unexpected situations.

 Strong Communication: Clear and professional verbal and written communication skills,

ensuring clients feel valued and heard.

 Language Proficiency: Strong command of the English language, with the ability to

communicate clearly and professionally in both verbal and written formats.

 Team Collaboration: Comfortable working closely with other teams (such as dispatch and

operations) to ensure clients are satisfied with resolutions and to provide additional

support as needed after the initial call.

 Excellent multitasking and time-management skills, with the ability to thrive in a fast-

paced environment.

 Proficient in CRM software and comfortable with basic data entry and tracking systems.

Additional Information:

 This is a fully remote position, providing flexibility to work from home.

 Shifts may vary based on call volume, with the potential for evening, weekend, or holiday

shifts to ensure we meet customer needs during peak times. Flexibility and adaptability in

• scheduling are important to this role.

📍 Ubicación: 100% remoto (LATAM solamente)

🕘 Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. CST

💸 Compensación: USD $1,300 + comisiones (On Target Earnings: $2,375)

🏥 Beneficios: Seguro de salud global, PTO ilimitado

🧑‍💼 Sobre el rol

Buscamos un/a Full Cycle Recruiter apasionado/a por conectar talento de LATAM con agencias de marketing de EE. UU. Este rol implica liderar todo el proceso de reclutamiento: desde la atracción de candidatos hasta entrevistas, selección y cierre.

✏️ Responsabilidades

Sourcing y atracción:

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas.
• Usar plataformas como LinkedIn, portales de empleo y referencias.
• Crear y mantener pipelines activos.

Screening e entrevistas:

• Analizar CVs y preseleccionar talento.
• Realizar entrevistas telefónicas y evaluaciones de ajuste cultural y técnico.
• Aplicar entrevistas por competencias.

Gestión de candidatos:

• Brindar una experiencia excepcional a cada candidato.
• Mantener información actualizada en ATS.

Colaboración con hiring managers:

• Redactar descripciones de puestos.
• Brindar asesoría sobre buenas prácticas y tendencias de mercado.
• Alinear procesos y expectativas.

Gestión de datos y reporting:

• Asegurar cumplimiento de QA en ATS y trackers.
• Medir y reportar KPIs clave.

✅ Requisitos

• 2+ años reclutando talento LATAM para empresas de EE. UU.
• Manejo avanzado de ATS y herramientas de sourcing (ej. LinkedIn, Indeed).
• Experiencia realizando entrevistas estructuradas.
• Nivel de inglés y español bilingüe (oral y escrito).
• Conocimiento profundo de roles en marketing digital, operaciones y diseño.
• Fuertes habilidades organizativas y de seguimiento.

🌟 Lo que ofrecemos

• 💻 Trabajo remoto y flexible.
• 📚 Acceso a formación continua y herramientas modernas.
• 🤝 Cultura colaborativa, basada en valores.
• 💰 Sueldo competitivo + comisiones por performance.
• 🏖️ PTO ilimitado + seguro de salud global.

Ubicación: Remoto (preferencia por LATAM)

Horario: Tiempo completo (40 horas semanales)

Compensación: $12–$16 USD/hora + bonos por desempeño

Resumen del Rol:

Buscamos un/a Account Manager proactivo/a y orientado/a al cliente, con experiencia en marketing digital y enfoque en gestión de cuentas. Este rol combina servicio al cliente, revisiones de cuenta trimestrales y detección de oportunidades de upsell y cross-sell. Vas a colaborar de cerca con el equipo interno para garantizar la ejecución fluida de campañas y la satisfacción total del cliente.

Responsabilidades:

• Ser el punto de contacto principal para los clientes.
• Realizar revisiones trimestrales de cuentas para evaluar el desempeño y detectar oportunidades.
• Identificar y ejecutar oportunidades de crecimiento con upsell/cross-sell.
• Asegurar que las campañas estén alineadas con los objetivos del cliente.
• Brindar recomendaciones estratégicas basadas en desempeño y tendencias del mercado.
• Documentar toda comunicación y actividades en la cuenta.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias del marketing digital.

Proceso de Selección:

• Preselección de 3-4 candidatos según habilidades técnicas y ajuste cultural.
• Entrevistas estructuradas en 3 fases:

1. Entrevista inicial
2. Entrevista secundaria
3. Entrevista final

Perfil Requerido:

• 2-3 años de experiencia en marketing digital o gestión de cuentas.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones.
• Experiencia práctica en campañas de Meta Ads (Facebook/Instagram).
• Familiaridad con Google Ads es un plus.
• Rápido aprendizaje, pensamiento ágil, y enfoque estratégico.
• Capacidad para analizar métricas y presentar insights accionables.

HCLTech is a global technology company, home to more than 218,000 people across 59 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Consolidated revenues as of 12 months ending September 2024 totaled $13.7 billion.

HCL is looking for a L1 Service Desk Portuguese with below requirements:

Language Portuguese required

Job Description:

Provide hardware / software / network problem diagnosis / resolution via telephone/email/chat or videocall for customer’s end users Classify Service Calls according to the specified options.

Route problems to internal 2nd and 3rd level IT support staff using knowledge base articles.

Coordinate with level 2 and 3 and support staff that provide hardware / software / network problem resolution.

Skills:

2-3 years of experience in similar role

High school certificate

Customer-focused

Time availability is required.

Thorough knowledge of troubleshooting remote access issues

Excellent communication skills, (active listening skills)

Able to articulate and speak with clear voice

Must have empathy with end users

Good writing techniques (English and Portuguese)

Good phone techniques (English and Portuguese)

Experience with: Citrix, ServiceNow, Active Directory and connections to VPNs

What we offer:

• Life insurance
• Major Medical Expenses Insurance (extends to spouse and 2 children under 25 years of age, if applicable).
• Minor Medical Expense Insurance.
• Savings Fund 13% (up to MXN $4,300 monthly)
• Food vouchers 10% (up to MXN $3,300 monthly)
• 30 days bonus
• 12 days of vacation in the first year, increasing by 2 as dictated by law.

Location: Zapopan, Jalisco, México

Graphic Designer - Redes Sociales & Video | 100% Remoto desde Chile

Ubicación: Chile (remoto)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Área: Creatividad y Diseño

Idioma: Inglés intermedio-avanzado (preferido)

Experiencia requerida: 5+ años en diseño gráfico y gestión de redes sociales

Sobre la oportunidad:

Buscamos una persona altamente creativa, organizada y detallista para liderar contenido visual en redes sociales y apoyar directamente a la CEO con tareas administrativas. Este rol combina diseño gráfico, edición de video, gestión de redes y soporte ejecutivo.

Responsabilidades clave:

• Crear contenido visual y ejecutar campañas en redes (Facebook, TikTok, Instagram, LinkedIn y más).
• Editar videos con herramientas como Wondershare, Adobe Premiere Pro (excluyente: no se aceptan apps móviles o iMovie).
• Gestionar cuentas de redes: redacción de captions, programación de publicaciones y respuesta a mensajes.
• Generar ideas de contenido y colaborar con influencers.
• Analizar métricas y preparar reportes.
• Apoyar a la CEO con tareas administrativas: agendar reuniones, gestión de calendarios, preparación de documentos, coordinación de eventos y comunicaciones internas/externas.

Requisitos:

• 5+ años de experiencia en diseño gráfico y gestión de redes sociales.
• Dominio comprobado en edición de video y diseño gráfico (se solicitarán muestras).
• Conocimiento profundo de todas las plataformas sociales y mejores prácticas.
• Habilidad para organizarse, priorizar tareas y mantener enfoque bajo presión.
• Excelente redacción y atención al detalle.
• Experiencia en herramientas de gestión de redes (Hootsuite, Buffer, etc.).
• Actitud positiva, proactividad y capacidad de trabajar en equipo y de forma autónoma.

Beneficios:

• Trabajo 100% remoto
• Oportunidad de trabajar de cerca con dirección ejecutiva
• Desarrollo profesional en diseño y marketing digital
• Cultura dinámica y colaborativa

Ubicación: 100% remoto (solo candidatos en LATAM)

Idioma: Inglés C1+

Horario: Lunes a viernes, horario laboral EST

Salario: $4,000 – $4,500 USD/mes

Beneficios: PTO ilimitado

Sobre la empresa:

Una agencia líder en comercio electrónico y marketing de performance con sede en Nueva York, especializada en diseño web, migraciones de plataformas, desarrollo creativo, gestión de marketplaces (incluido Amazon), logística y más.

Sobre el rol:

Buscamos un/a Shopify Project Manager altamente organizado, con experiencia liderando proyectos complejos de eCommerce. Serás el punto de contacto clave entre los equipos internos y los clientes, asegurando una entrega impecable y a tiempo de los proyectos en Shopify.

Responsabilidades:

• Actuar como enlace principal con el cliente, liderando check-ins semanales o quincenales.
• Supervisar múltiples proyectos de Shopify (migraciones, desarrollo, integraciones).
• Definir y controlar cronogramas, presupuestos, y entregables.
• Coordinar equipos técnicos y creativos para garantizar calidad y cumplimiento.
• Utilizar herramientas como Asana, JIRA y Slack para la gestión de tareas y comunicación.
• Identificar riesgos, anticipar bloqueos y resolverlos proactivamente.

Requisitos:

• +5 años de experiencia liderando proyectos de Shopify.
• Conocimiento sólido de Shopify (temas personalizados, API, migraciones).
• Inglés C1+ (oral y escrito).
• Experiencia usando herramientas como Asana, JIRA y Slack.
• Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
• Capacidad para trabajar con equipos técnicos y garantizar claridad en requerimientos.

Beneficios:

• Contrato a tiempo completo 100% remoto
• Salario competitivo en USD
• Tiempo libre ilimitado (PTO)
• Trabajo directo con agencias líderes de EE.UU.

TECH Universidad es la mayor Universidad digital del mundo y la mayor institución educativa del área idiomática. Presentando una oferta que supera los 15.000 títulos en 11 idiomas diferentes, que abarcan las principales áreas de conocimiento. Además, utilizamos la última tecnología educativa que la convierte en referente internacional en el aprendizaje digital.

TECH Universidad, la mayor Universidad digital del mundo, ha sido reconocida por Forbes como la mejor Universidad online del mundo y es también la Universidad oficial de la NBA.

TECH Education México , como partner estratégico de TECH Universidad, selecciona actualmente un Docentes de Idiomas (Francés, inglés, alemán, chino e italiano) para sus oficinas de Bogotá D.C.

¿Qué funciones llevarás a cabo con nosotros?

- Colaboraras en el desarrollo de programas didácticos para nuevos programas de formación, para los cuales recibirás la formación correspondiente

- Desarrollarás materiales de formación para el programa asignado, aplicando la metodología de enseñanza exclusiva de la empresa, líder en el uso de las últimas tecnologías aplicadas al campo de la educación, lo que identifica a TECH como un referente internacional en el aprendizaje digital

- Facilitarás el aprendizaje a distancia mediante clases virtuales, adaptando contenido a las necesidades del estudiante. Utilizarás recursos digitales, fomentarás la interacción y práctica oral, evaluarás los progresos y promoverás autonomía en el estudio, creando un entorno accesible y dinámico para el aprendizaje.

¿Qué buscamos?

- Nivel Certificado C2 o equivalente de alguno de los idiomas indicados.

- Experiencia Docente en todos los niveles (A1-C2)

- Conocimiento del Marco Común Europeo de Referencia

- Formación orientada a la docencia

¿Qué ofrecemos?

- Modalidad: Teletrabajo/Remoto

- Horario: Lunes a Viernes 06:00am a 04:00pm

- Tipo de contrato: Indefinido

- Estabilidad y continuidad, ya que se trata de proyectos a largo plazo

- Buen ambiente de trabajo y apoyo en los primeros días para garantizar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus objetivos.

¡Si te gusta el mundo de la formación, tienes buenas habilidades de escritura y quieres participar en este gran proyecto, te estamos esperando!

📍 Ubicación: 100% remoto (solo LATAM)

💰 Salario mensual: USD $2,500

🕐 Horario: Tiempo completo (40 horas/semana), con flexibilidad y solapamiento parcial con horario laboral de EE.UU.

👤 Reporta a: Fundador/a de la empresa

📅 Incorporación: Inmediata

🏢 Sobre la Empresa

Nuestro cliente es una empresa emergente del sector wellness dedicada a transformar vidas a través de programas de salud, educación y comunidad. Dirigida por un fundador apasionado y un equipo ágil, están creciendo rápidamente y buscan a un/a profesional tech-savvy en marketing digital para optimizar y gestionar su infraestructura de marketing automatizado.

🧠 Responsabilidades

• Construir y gestionar funnels de marketing en GoHighLevel
• Configurar automatizaciones para captación de leads, secuencias de emails y acceso a cursos
• Revisar y programar newsletters (incluye edición ligera de copy y formato)
• Soporte para webinars en vivo (invitaciones, recordatorios, manejo del chat, etc.)
• Identificar y resolver problemas en los funnels, proponiendo mejoras
• Gestionar tareas recurrentes y basadas en procesos de marketing
• Colaborar directamente con el fundador para ejecutar estrategias de marketing

✅ Requisitos

• 2 a 4 años de experiencia en marketing digital, funnels o automatización
• Experiencia práctica comprobable con GoHighLevel o plataformas similares de CRM/automatización
• Conocimiento sólido de flujos de marketing (opt-ins, secuencias de email, etc.)
• Capacidad para hacer copy-editing o escribir textos breves
• Gran atención al detalle y mentalidad enfocada en procesos
• Persona proactiva, organizada, confiable y orientada a la resolución de problemas
• Experiencia en entornos ágiles, como agencias de marketing
• Conocimiento en estrategias de email marketing y segmentación de listas
• Deseable: experiencia trabajando con negocios de coaching, creadores de cursos o marcas educativas

🎁 Beneficios

• Salario mensual competitivo: USD $2,500
• Trabajo 100% remoto desde cualquier país de LATAM
• Colaboración directa con el fundador en proyectos de alto impacto
• Flexibilidad horaria
• Oportunidades reales de crecimiento en marketing digital, operaciones y liderazgo

We’re Hiring: HR Director | Remote | Heavy-Metal, Hyper-Scale People-Ops Commander

We’re growing VERY fast.

Last year we hit $2 million.

We just closed $1 million in Q1.

Our goal is $10 million this year— and we’re on track.

To get there without detonating, we need a frontline HR Director who can marshal our team of HR generalists, tame 200 monthly onboarding/off-boarding moves, and turn spreadsheet chaos into bullet-proof systems.

This is not a cushy director seat

This is a war-time, Slayer-on-repeat role for someone who types 60 WPM+, thinks in dashboards, and caffeinates on urgency.

You’ll step in above two freshly hired HR Generalists, relieve our Interim HR Director (Jane) of the trench warfare, and own end-to-end people operations for 150+ remote contractors (mostly international)—scaling toward 400 by year-end.

What You’ll Be Doing

• Architect the high-volume engine: design playbooks so 200 hires/exits a month feel boring.
• Lead & coach the generalist squad; delegate ruthlessly, audit relentlessly.
• Own BambooHR, Slack, and Google Sheets—drive zero-defect data hygiene and live KPI dashboards (time-to-fill, retention, ramp speed).
• Write & enforce SOPs in real time; document as you scale.
• Automate everything: Zapier, ChatGPT, macros—whatever kills manual clicks.
• Report straight to the COO; partner tight with Finance & Legal on comp, contracts, and risk.
• Work EST core hours (9 am – 6 pm ET) at a 40–50 hr/week clip; spikes welcomed.

You Might Be the One If

• 5+ years leading HR or People Ops in a startup/BPO/high-volume environment.
• Keyboard smoke-show: ≥ 60 WPM (yes, we test).
• Tool-stack monster: HRIS, ATS, Google Workspace, spreadsheet formulas, basic SQL.
• Comfortable in heavy-metal-level pressure—you keep calm, others draft off you.
• Data-first decision maker; metrics slide off your tongue.
• PHR, SHRM-CP, or global HR certification a plus but not required; results outrank initials.
• Business-level English; extra languages earn bonus points.

What You Get

• $14 USD/hour (≈ $29–36 k/yr at 40–50 hrs).
• Quarterly compensation reviews—hit KPIs, lock in raises.
• Remote-forever flexibility (BYO hardware).
• A front-row seat to scale a $10 M+ rocket and carve a path to VP People with equity upside.
• A culture that feels like a double-kick drum solo—fast, loud, electrifying.

Instant-Interview Pipeline (Read This!)

1. Zoom lobby is live 08:00–20:00 ET, every day.
2. Jump in any time; recruiter runs a 10-minute turbo screen.
3. Pass the screen? Jane drops in for a 20-minute deep dive.
4. Crush both? Offer letter & onboarding packet same-day—start tomorrow.

We don’t care where you live, what you studied, or how pristine your résumé looks.

We care if you can command HR chaos, scale people systems, and keep the mosh pit moving.

Ready to throttle up? Hit the Zoom link now and melt faces.

💰 Compensación: Desde USD 2.300/mes

📍 Ubicación: Remoto (exclusivo para LATAM)

🕒 Horario: Lunes a viernes, 9 a.m. – 6 p.m. (EST o PST)

📌 Tipo de contrato: Full-time

🌍 Sobre la empresa

Remote Talent LATAM conecta el mejor talento latinoamericano con agencias de marketing de EE.UU., enfocándose en generar relaciones laborales alineadas en cultura, habilidades y objetivos.

🎬 Sobre el rol

Nuestro cliente, una agencia de crecimiento que trabaja con startups y empresas públicas en industrias como e-commerce, nutrición y real estate, busca un/a Video Editor con experiencia en contenido para redes sociales. Si tenés visión creativa, dominio técnico y amás el storytelling visual, esta es tu oportunidad.

🎯 Responsabilidades

• Editar contenido para redes sociales y plataformas como YouTube, asegurando calidad visual y narrativa sólida.
• Colaborar con el equipo creativo en conceptualización y ejecución de piezas.
• Gestionar múltiples proyectos simultáneamente con entregas en tiempo y forma.
• Optimizar el contenido para plataformas digitales priorizando engagement y conversiones.
• Analizar el desempeño de los videos y proponer mejoras.
• Mantenerse actualizado/a en tendencias de edición y tecnologías emergentes.

🧠 Requisitos

• +2 años de experiencia editando contenido en inglés para TikTok, Instagram, Meta y YouTube.
• Dominio de Final Cut y Adobe Creative Suite. (After Effects es un plus).
• Capacidad de liderar proyectos desde la edición hasta la postproducción.
• Excelentes habilidades de organización y comunicación.
• Detallista, rápido/a para implementar feedback y resolver problemas.
• Pensamiento creativo y enfoque visual claro.

🎁 Beneficios

• Salario competitivo desde USD 2.300
• 2 semanas de vacaciones pagas
• Días festivos según calendario de EE.UU.
• Días por enfermedad pagos
• Trabajo remoto 100%

📌 Requisitos adicionales

• Residencia en un país de LATAM (postulaciones de fuera de la región serán descartadas).
• CV en inglés obligatorio.

💰 Compensación: Pago por hora competitivo

📍 Ubicación: Remoto (global)

🕒 Modalidad: Medio tiempo

🎯 Industria: Reclutamiento / Búsqueda ejecutiva

🌎 Sobre la empresa

Nuestro cliente es una firma internacional de executive search con operaciones en Reino Unido, Portugal, Alemania, Países Bajos y Japón. Ofrecen soluciones de reclutamiento personalizadas a empresas de distintos sectores en todo el mundo.

🧩 Sobre el rol

Buscamos un/a Virtual Assistant – Recruiter Specialist para apoyar los esfuerzos de reclutamiento global. Será responsable de sourcing, coordinación de entrevistas, apoyo administrativo y fortalecimiento de relaciones con clientes.

🎯 Responsabilidades

• Buscar y contactar candidatos en plataformas como LinkedIn Recruiter y Herohunt.
• Construir y gestionar pipelines para roles diversos.
• Coordinar entrevistas y agendas en múltiples zonas horarias.
• Detectar oportunidades de nuevos clientes y realizar outreach.
• Redactar descripciones de puesto y reportes de reclutamiento.
• Administrar datos de candidatos y clientes en sistemas como Intelogos.
• Manejar información confidencial con total discreción.

🧠 Requisitos

• Inglés fluido, escrito y oral.
• Experiencia en reclutamiento y/o asistencia virtual.
• Manejo de LinkedIn Recruiter.
• Excelente organización y capacidad para priorizar tareas.
• Conocimiento básico de plataformas como Herohunt, Indeed, Glassdoor.
• Deseable: experiencia con ATS o CRM como Intelogos.
• Conciencia cultural y habilidad para trabajar con equipos globales.

🎁 Beneficios

• Horario flexible, modalidad part-time.
• 100% remoto.
• Acceso a herramientas premium como LinkedIn Recruiter e Intelogos.
• Equipo internacional colaborativo y dinámico.

💰 Compensación: USD 3.500 a 4.000/mes

📍 Ubicación: Remoto (solo para residentes en LATAM; se prefiere Bogotá, Colombia)

🕒 Modalidad: Tiempo completo | Lunes a viernes, 9:00 a.m. – 5:00 p.m. (CT)

🗓️ Beneficios: Unlimited PTO, crecimiento profesional, ambiente remoto 100%

🌎 Sobre la empresa

Remote Talent LATAM conecta talento de primer nivel en América Latina con agencias de marketing líderes en EE. UU. En esta oportunidad, reclutamos para una consultora digital especializada en potenciar marcas mediante tecnología, creatividad y estrategias de crecimiento digital.

🧩 Sobre el rol

Buscamos un/a Product Manager experimentado/a para liderar iniciativas tecnológicas en martech, ecommerce y desarrollo de software. Esta persona será clave en conectar estrategia, ejecución y valor de negocio, colaborando estrechamente con equipos técnicos, creativos y stakeholders.

🎯 Responsabilidades

Liderazgo tecnológico

• Guiar evaluaciones martech, selección de herramientas y planificación de implementación.
• Coordinar proyectos de ecommerce y software junto a equipos de diseño y desarrollo.
• Desglosar iniciativas complejas en entregables accionables.

Estrategia y planificación

• Mapear journeys del cliente y detectar oportunidades de optimización.
• Crear roadmaps alineados con objetivos estratégicos.
• Recopilar requerimientos y priorizar entregas clave.

Ejecución

• Crear PRDs, roadmaps y planes de prueba con enfoque en métricas.
• Construir arquitecturas técnicas en colaboración con leads técnicos.
• Priorizar y delegar tareas en coordinación continua con los equipos.

Relación con clientes

• Traducir necesidades en requerimientos accionables.
• Asesorar en mejores prácticas martech y estructuras tecnológicas eficientes.
• Comunicar avances, hallazgos e insights de forma clara y continua.

📋 Documentos que crearás

• Product Requirements Documents (PRDs)
• Roadmaps
• Customer Journey Maps
• Martech Assessments

🧠 Requisitos

• +5 años de experiencia como Product Manager (foco tech/marketing)
• Experiencia comprobada en martech, ecommerce o desarrollo de software
• Capacidad para traducir proyectos complejos en tareas accionables
• Experiencia con arquitectura tecnológica, APIs e integraciones
• Alto nivel organizativo, autonomía y enfoque en resultados
• Inglés avanzado (resumes deben estar en inglés)

🟨 Deseables

• Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas como Jira, Asana o Trello
• Experiencia con Salesforce, Segment, Optimizely, Adobe Experience Cloud u otros martech
• Background técnico (integraciones, manejo de datos)

📢 We’re hiring: Virtual Construction Management Assistant (Remote – Contractor Model)

🔹 Schedule: Monday to Friday, 8 AM – 3 PM PST (PART TIME)

🔹 Salary: $14,000 to $22,500 MXN netos/month (contractor model)

🔹 Benefits: Basic benefits — 12 vacation days, 15 days aguinaldo

🔹 Contract Type: Contractor (facturación no es requerida)

Are you an organized, proactive professional with experience in U.S. commercial construction projects? We’re seeking a Virtual Construction Management Assistant to help coordinate and support projects in the Western U.S., primarily California.

Key Responsibilities:

🛠️ Assist the Construction Management Consultant

📋 Manage documentation: RFIs, submittals, change orders, logs

📅 Schedule and document meetings

📊 Prepare budgets, proposals, and timelines

🔗 Coordinate with contractors and stakeholders

Requirements:

✔️ Minimum 3 years in commercial construction (U.S. experience required)

✔️ Strong English communication skills

✔️ Advanced Excel and project management tool proficiency

✔️ Bluebeam experience is mandatory

✔️ Comfortable working remotely and independently

Programmers.io is currently looking for a Netsuite Analytics Warehouse Specialist in México

Remote Role

Contract Position

JD-

We are seeking a talented Netsuite Analytics Warehouse Specialist to join our dynamic Data Analytics team. The ideal candidate will be responsible for managing and optimizing our Netsuite Analytics Warehouse to drive data-driven decision-making across the organization. If you have a passion for data analytics and a strong background in Netsuite, we want to hear from you!

Responsibilities:

• Manage and maintain the Netsuite Analytics Warehouse to ensure data accuracy and integrity
• Develop and implement data models and ETL processes to support business reporting and analytics
• Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and deliver actionable insights
• Optimize data warehouse performance and scalability to meet evolving business needs
• Provide training and support to end-users on data visualization tools and reporting best practices

If you are interested, please apply or feel free to share your updated resume at anas.khan@programmers.io

Acceleration Center - Financial Strategy and Planning Manager

Join to apply for the Acceleration Center - Financial Strategy and Planning Manager role at PwC México

Acceleration Center - Financial Strategy and Planning Manager

3 weeks ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Acceleration Center - Financial Strategy and Planning Manager role at PwC México

At PwC, our people in finance focus on providing financial advice and strategic guidance to clients, helping them optimise their financial performance and make informed business decisions. These individuals handle financial analysis, budgeting, forecasting, and risk management. Those in financial strategy and planning at PwC will focus on developing and implementing strategic financial plans to drive business growth and profitability. Your work will involve analysing financial data, forecasting future trends, and providing recommendations for optimising financial performance.

Enhancing your leadership style, you motivate, develop and inspire others to deliver quality. You are responsible for coaching, leveraging team member’s unique strengths, and managing performance to deliver on client expectations. With your growing knowledge of how business works, you play an important role in identifying opportunities that contribute to the success of our Firm. You are expected to lead with integrity and authenticity, articulating our purpose and values in a meaningful way. You embrace technology and innovation to enhance your delivery and encourage others to do the same.

Skills

Examples of the skills, knowledge, and experiences you need to lead and deliver value at this level include but are not limited to:

• Analyse and identify the linkages and interactions between the component parts of an entire system.
• Take ownership of projects, ensuring their successful planning, budgeting, execution, and completion.
• Partner with team leadership to ensure collective ownership of quality, timelines, and deliverables.
• Develop skills outside your comfort zone, and encourage others to do the same.
• Effectively mentor others.
• Use the review of work as an opportunity to deepen the expertise of team members.
• Address conflicts or issues, engaging in difficult conversations with clients, team members and other stakeholders, escalating where appropriate.
• Uphold and reinforce professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), the Firm's code of conduct, and independence requirements.
  
  

Minimum Degree Required

• Bachelor's Degree in Finance, Business Administration, Accounting
  
  

Minimum Year(s) Of Experience

• 5 years of relevant experience as Manager
  
  

Required Knowledge/Skills

• Oral and written proficiency in English required
  
  

Responsibilities

• Conduct detailed analysis of financial reports, including interpretation of variances and per capita cost analysis.
• Propose proactive improvements based on the analyses conducted.
• Maintain constant communication with teams in the United States to report financial analyses and their implications.
• Determine and control budgets, ensuring proper management.
• Prepare monthly forecasts to anticipate financial trends and adjust strategies as necessary.
  
  

Experience Required

• Solid experience in financial results analysis, beyond basic accounting.
• Demonstrated skills in budget management and control, ensuring proper administration.
• Advanced level of Excel. Knowledge in Power BI is highly desired.
• Ability to work in a team and communicate effectively with multinational groups.

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Finance and Sales

• Industries

  Business Consulting and Services

Referrals increase your chances of interviewing at PwC México by 2x

Sign in to set job alerts for “Financial Planning Manager” roles.

Mexico City Metropolitan Area MX$90,000.00-MX$100,000.00 5 days ago

Manager of Financial Planning and Analysis (FP&A) (Mexico - Remote)

LatAm FP&A, Finance manager, International Emerging

Mexico City Metropolitan Area 2 weeks ago

Mexico City Metropolitan Area 2 weeks ago

Acceleration Center - Financial Strategy and Planning Manager

Payments - Supply Chain Finance Program Manager - Vice President

Acceleration Center - F&AMS - FP&A - Manager

Acceleration Center - F&AMS - FP&A - Manager

Acceleration Center - Finance Flex CoE Manager

Acceleration Center - Finance Flex CoE Manager

Senior Manager, Data Analytics (Strategic Finance)

Finance Manager Retail, LATAM Finance Team

Sr Finance Manager, Digital and Emerging Market Payment Finance

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

#J-18808-Ljbffr

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.

You will implement the operational capabilities of the business and support the operational elements for the market. You will coordinate route planning, system capabilities and tools management for the sales team.

How you will contribute

You will:

• Coordinate and initiate customer and employee master data changes for sales including processing of data.
• Support the implementation of organizational realignments for master data and administrative processes.
• Support the revision/development of relevant sales policies and administrative processes including the provision in suitable media.
• Test for system implementation and system changes working closely with sales as well as various internal departments and external service providers.
• Identify and implement master data simplification opportunities.

What you will bring

A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:

• Experience in customer service, logistics or sales support
• Basic knowledge of sales systems and tools (including SAP and MS Excel)
• Solid communication and problem solving skills
• Ability to handle and resolve multiple queries, respond quickly and maintain composure

More about this role

What you need to know about this position:

• Monitoring of DSD sales plans
• Session organization
• Take minutes
• Make presentations
• Field implementations towards the sales force
• Advice to supervisors and regional authorities to ensure execution in the field

Administrative Profile

Education / Certifications:

Lic. Administration, business or purposes

Job specific requirements:

• Curious person to learn
• Learning agility
• Process analysis
• Continuous improvement
• Hunger to improve and document

Business Unit Summary

Mondelez México has been in the country since 1927 and currently employs 6,000 wonderful people. Our diverse portfolio includes iconic and mouth-watering global brands such as Trident, Oreo, Philadelphia, and local jewels like Clorets and Bubbaloo. We are leaders in the making of cream cheese, powdered beverages and confections—in fact, we make seven out of every 10 chewing gums consumed by Mexicans. Our growth is supported by our cutting-edge manufacturing facilities, such as our Puebla Plant and Nuevo León HUB, which are the largest gums, candies and biscuits factories in the world in terms of volume. We are also home to one of the 11 technology centers Mondelez International has worldwide, a specialized gum and candy facility that places us at the forefront of innovation and development in the country and drives our purpose to lead the future of snacking. We are pioneers in the country in work-life balance practices such as extended maternity leave, open spaces, remote work and flexible working hours.

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job Type

Regular Sales Operations

At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.

We have a rich portfolio of strong brands – both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold

#J-18808-Ljbffr

Gerente de Seguridad Informática Bilingue (100% Remoto)

Acerca del puesto

Buscamos Gerente de Seguridad Informática con Inglés conversacional avanzado para trabajar en modalidad remota para una importante empresa en varias ciudades de México.

Sueldo de $60,000 a $80,000 pesos mensuales brutos

Beneficios:

1. Seguro de Gastos Médicos Mayores
2. Seguro de Vida
3. Fondo de Ahorro
4. Aguinaldo superior a la ley
5. Prima vacacional superior a la ley
6. Vacaciones superiores a la ley
7. Vales de despensa
8. Apoyo por teletrabajo

Modalidad de trabajo: Remoto

Requisitos:

1. Inglés conversacional avanzado (Las entrevistas se realizarán en inglés)
2. Edad 30 a 35 años (Requerido)

Experiencia Requerida:

1. Business Impact Analysis (BIA): +2 años
2. Elaboración, implementación y pruebas de Planes de Recuperación de Desastres (DRP): +2 años
3. Elaboración, implementación y pruebas de Planes de Continuidad de Negocio (BCP), basados en la norma ISO 22301: +1 año
4. Coordinación de Pruebas de Intrusión (PenTest) y Análisis de Vulnerabilidades: +2 años
5. Coordinación de Proyectos de implementaciones de Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI), basados en la norma ISO 27001: +2 años
6. Coordinación de auditorías informáticas internas y coordinación de auditorías externas de certificación de normas ISO: +2 años
7. Conocimientos de Análisis de Riesgos con la ISO 31000: Deseable

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Ubicación: Remoto (desde Latinoamérica)

Modalidad: Tiempo completo

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. (hora EST)

Salario: USD 1.200/mes (pagado en USDC o USD fiat)

Empresa: Startup Web3 – cliente de HireLatam

Sobre el rol

¿Tenés experiencia como Asistente Ejecutivo/a, sos organizado/a, autónomo/a y te interesa el ecosistema Web3?

Estamos en busca de una persona ágil, proactiva y confiable para apoyar al CEO de una plataforma de trading descentralizado construida sobre Berachain. El rol implica colaborar en la coordinación diaria de su agenda profesional y personal, priorizar tareas clave, mantener flujos de comunicación claros y asegurarse de que nada se pase por alto.

Responsabilidades

• Gestionar comunicaciones internas y externas en nombre del CEO.
• Organizar, mantener y optimizar agenda, reuniones y prioridades.
• Dar seguimiento a tareas, entregables y decisiones pendientes con el equipo.
• Coordinar viajes, citas y asuntos personales.
• Mantener informado al CEO sobre lo más importante y relevante.
• Apoyar con redacción de documentos, investigación y gestión del correo.
• Proponer estructuras de accountability para mejorar el rendimiento del equipo.
• Detectar problemas potenciales y resolverlos antes de que escalen.

Requisitos

• Mínimo 1 año de experiencia como Asistente Ejecutivo/a o en roles de alta coordinación.
• Inglés avanzado (oral y escrito) – excluyente.
• Excelente organización, atención al detalle y capacidad multitarea.
• Discreción, inteligencia emocional y confianza.
• Autonomía y adaptabilidad en entornos dinámicos.
• Manejo fluido de herramientas como Google Workspace, Slack, Notion y sistemas de gestión de tareas.
• Experiencia en equipos remotos o distribuidos (deseable).
• Disponibilidad para dar soporte ocasional a viajes en distintos husos horarios.

Beneficios

• Tiempo libre ilimitado (PTO) con cultura fuerte de equilibrio.
• Trabajo 100% remoto y con horario flexible.
• Oportunidad de trabajar de cerca con un fundador en una startup Web3 de alto impacto.
• Equipo global, cercano, con valores sólidos y buen ambiente.

📢 Importante

🎤 Se requiere grabación en inglés (mínimo 30 segundos).

Las aplicaciones sin audio o en otro idioma serán automáticamente descartadas.

También deberás responder preguntas clave obligatorias para validar que cumplís con los requisitos.

¿Tenés mentalidad ejecutiva, dominio del inglés y ganas de crecer en Web3?

Postulate ahora y ayudá a liderar desde atrás a un CEO que construye el futuro del trading descentralizado.

About Softtek

Founded in 1982, Softtek is a global provider of process-driven IT solutions with 30 offices in North America, Latin America, Europe and Asia. With 15 Global Delivery Centers in the U.S., Mexico, China, Brazil, Argentina, Costa Rica, Spain, Hungary and India. Softtek helps improve and produce predictable outcomes for top-tier corporations in over 20 countries. Softtek is the creator and a leader of the nearshore industry.

For more information on what we do, who we are, and career opportunities, visit www.softtek.com

Requirements:

• 3+ years in AWS operations or cloud support.
• Desired experience with VPC, Event Bridge, IAM, S3, AWS Lambda, Kinesis, AWS EKS, AWS ECS.
• Ability to troubleshoot and prevent issues.
• Capability to follow runbooks and resolve common AWS service issues under time pressure.
• CloudWatch
• Terraform
• Gitlab CI/CD Pipelines

Nice to Have:

• AWS Certified Developer or Solutions Architect.
• Experience with basic scripting (Python, bash) to automate repetitive tasks.
• Exposure to other AWS Services (SNS, SQS, Route53).
• Knowledge of ITIL process and change-management frameworks.
• Kafka knowledge.
• Exposure to Grafana monitoring, and creating dashboards and alerts.
• Middleware Technologies knowledge is a plus: TIBCO EMS, tomcat/tcserver, IBM MQ.

Activities to Perform:

• AWS Service Management:
• Manage and support AWS services including VPC, Event Bridge, IAM, S3, AWS Lambda, Kinesis, AWS EKS, AWS ECS.
• Issue Resolution:
• Troubleshoot and resolve AWS service issues following runbooks.
• Prevent recurring issues through proactive monitoring and maintenance.
• Automation:
• Utilize scripting (Python, bash) to automate repetitive tasks.
• Monitoring and Reporting:
• Use CloudWatch and Grafana for monitoring AWS services and creating dashboards and alerts.
• Collaboration:
• Work with teams using Terraform and Gitlab CI/CD Pipelines to ensure smooth deployment processes.
• Continuous Improvement:
• Stay updated with AWS services and best practices.
• Implement ITIL process and change-management frameworks.

Required Languages

English Advanced 80-95 %

Location

Remote, México

Softtek’s attractive healthcare & benefits package:

• 5 Insurance benefits with full coverage: Major Medical Insurance, with UNLIMITED coverage guarantee, Minor Medical Expenses, for you and your family, Urgent Care Insurance, Life Insurance and Permanent Disability Support, Funeral Service Insurance. Christmas bonus: 25 days. Maternity Leave (12 weeks +2 weeks more than standard)Paternity Leave (10 days).Grocery Vouchers. Saving Funds. Personal Loans with interest rate lower than the bank. Car insurance, for you and your family, 50% lower cost than market price. Softtek Contigo Program:
• Exclusive membership with multiple benefits: nutrition, legal, medical, and psychological assistance, discounts in health, entertainment, education, etc.; home assistance services; pet veterinary assistance, anti-rabies vaccine, pet funeral; and much more.
• Wellness & Wellbeing:
• Wellness Hub: nutrition, physical and emotional support. Make a difference with our social missions. Softtek Community:
• Diverse, inclusive and fun.

At Softtek, we recognize that talent is diverse, we respect each person's life condition, and we promote equity in treatment and opportunities without discrimination.

Join the Softtek team and visit our page https://www.softtek.com/transcend to learn more about our Diversity and Inclusion Policy.

🔌 Estimador Eléctrico Senior – Proyecto Internacional

📍 Ubicación: Remoto

💲43,500 libres de impuestos

🕒 Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.

📅 Días festivos: Estadounidenses

📚 Capacitación pagada | ✅ Prestaciones de Ley

🏢 Sobre nuestro cliente:

Empresa especializada en diseño eléctrico, instalación, mantenimiento y reparación/venta de motores eléctricos. Comprometida con la calidad, eficiencia y excelencia técnica en cada proyecto.

🛠️ Descripción del puesto:

Buscamos un Estimador Eléctrico Senior que analice solicitudes de propuestas, documentos de licitación y prepare estimaciones de costos detalladas y precisas. Será responsable de colaborar con distintos equipos (operaciones, contratistas, propietarios, contadores, etc.) para entregar propuestas completas y competitivas

✅ Responsabilidades:

• Revisar planos, especificaciones y calendarios del proyecto.
• Determinar métodos rentables de ejecución que cumplan con los requisitos técnicos y presupuestarios.
• Generar y presentar solicitudes de información (RFI).
• Aplicar el código eléctrico correspondiente a cada estimación.
• Colaborar con el jefe de presupuestos en la revisión trimestral de métricas de licitación.
• Identificar factores que influyen en los costos de servicios o materiales.
• Preparar estimaciones detalladas de materiales, mano de obra y costos totales.
• Gestionar relaciones con socios estratégicos, proveedores y contratistas.
• Analizar ofertas y generar reportes comparativos de costos.
• Presentar estimaciones a dirección y partes interesadas.
• Actualizar la información en plataformas de ventas.
• Preparar y presentar propuestas completas.
• Analizar datos históricos de costos.
• Participar en reuniones con clientes y representar a la empresa.
• Negociar términos finales de los contratos.
• Realizar otras actividades asignadas según necesidades del proyecto.

🎓 Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería Eléctrica (indispensable).
• Al menos 6 años de experiencia como estimador en proyectos eléctricos.
• Dominio avanzado de Excel y otras plataformas de estimación.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Alto sentido de organización, atención al detalle y manejo del tiempo.
• Actitud proactiva, orientación al cliente y capacidad de adaptación.

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Sueldo competitivo.
• Horario laboral fijo de lunes a viernes.
• Prestaciones de ley.
• Días festivos americanos.
• Capacitación pagada.
• Excelente ambiente de trabajo y oportunidad de crecimiento profesional.

¿Te interesa formar parte de una empresa líder en soluciones eléctricas y trabajar en proyectos retadores y de alto impacto?

¡Postúlate ahora!

Purpose of the job

Lead local procurement function in the market and manage direct reports acting as a leader and a point of reference. Leverage business acumen to provide strategic thinking to assure, protect margins and create value to PMI. Provide overall strategic guidance and direction for the team assigned, leading and developing an adaptable and agile Procurement organization to deliver optimum mix 'product availability-quality-service level-price.

Accountabilities

• Meet regularly with senior stakeholders to achieve early involvement in Business’ strategy definition to influence key decisions and improve resource allocations. Translate Business requirements into actionable plans.
• Align local sourcing plans with regional plans according to Cluster direction and influence internal stakeholders to deploy global or regional initiatives locally.
• Master complex negotiation to drive business needs and proactively build levers. Coordinate and steer critical negotiations and lead complex ones. Anticipate results and align with stakeholders on possible negotiation outcomes.
• Provide visibility during budgeting process in close alignment with budget owners (MD—1) and Finance providing market insights like inflation and drive value initiatives that protect local affiliate Margins.
• For non-critical services or goods, correctly balance the usage of customized contractual frameworks versus Purchase Orders to meet Company objectives of speed and time-to-market.
• Encourage a Lean way of working and ensure effective transfer of non-core procurement sourcing processes to SSC (if applicable) or/and effective deployment of Regional/Global Procurement Models.
• Manage effectively remote teams and successfully leverage on Procurement operations centers.
• Review the Affiliate’s business proposals for consistency with laws and company policies. Participate on project teams, ensuring that their decisions and recommendations protect the legal interests of the company, and execute decisions to achieve objectives on a timely basis.
  
  

Education

SKILLS AND COMPETENCIES

College/University, Higher education in business administration / economics / trade. University degree in Engineering, Business Administration or Economics.

• Diploma from a recognized Procurement Institute is an asset.
• MBA degree or equivalent is a plus.
  
  

Work Experience

• For complex markets at least 7 years of experience in Procurement/Supply Chain/ commercial functions and familiar with market regulatory environments.
• Excellent analytical skills and communication skills.
• Project management skills.
• Excellent negotiation and influencing skills at all levels are essential.
• Great understanding of how matrix organization works and ability to establish a network across the organizations.
• Business and Financial acumen.
  
  

WHAT WE OFFER?

• Flexible working hours/ home office possibility.
• 25 vacation days and 4 health days.
• Summer/winter vacation contribution.
• 11,000 points in Benefit Café.
• Multisport Card.
• Meal Tickets.
• Life & Accident insurance.
• Pension plan with contribution (3rd Pillar).
• Benefit car.
  
  

2898

• Nivel de antigüedad

  Intermedio

Delivery Area Manager, Last Mile Operations

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TECH Universidad es la mayor Universidad digital del mundo y la mayor institución educativa del área idiomática. Presentando una oferta que supera los 15.000 títulos en 11 idiomas diferentes, que abarcan las principales áreas de conocimiento. Además, utilizamos la última tecnología educativa que la convierte en referente internacional en el aprendizaje digital.

TECH Universidad, la mayor Universidad digital del mundo, ha sido reconocida por Forbes como la mejor Universidad online del mundo y es también la Universidad oficial de la NBA.

TECH Education México , como partner estratégico de TECH Universidad, selecciona actualmente un Docentes de Idiomas (Francés, inglés, alemán, chino e italiano) para sus oficinas de Bogotá D.C.

¿Qué funciones llevarás a cabo con nosotros?

- Colaboraras en el desarrollo de programas didácticos para nuevos programas de formación, para los cuales recibirás la formación correspondiente

- Desarrollarás materiales de formación para el programa asignado, aplicando la metodología de enseñanza exclusiva de la empresa, líder en el uso de las últimas tecnologías aplicadas al campo de la educación, lo que identifica a TECH como un referente internacional en el aprendizaje digital

- Facilitarás el aprendizaje a distancia mediante clases virtuales, adaptando contenido a las necesidades del estudiante. Utilizarás recursos digitales, fomentarás la interacción y práctica oral, evaluarás los progresos y promoverás autonomía en el estudio, creando un entorno accesible y dinámico para el aprendizaje.

¿Qué buscamos?

- Nivel Certificado C2 o equivalente de alguno de los idiomas indicados.

- Experiencia Docente en todos los niveles (A1-C2)

- Conocimiento del Marco Común Europeo de Referencia

- Formación orientada a la docencia

¿Qué ofrecemos?

- Modalidad: Teletrabajo/Remoto

- Horario: Lunes a Viernes 06:00am a 04:00pm

- Tipo de contrato: Indefinido

- Estabilidad y continuidad, ya que se trata de proyectos a largo plazo

- Buen ambiente de trabajo y apoyo en los primeros días para garantizar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus objetivos.

¡Si te gusta el mundo de la formación, tienes buenas habilidades de escritura y quieres participar en este gran proyecto, te estamos esperando!

Somos Prex , una empresa regional de tecnología enfocada en el desarrollo de productos financieros confiables, innovadores, y transparentes para promover la inclusión financiera. Nuestros usuarios ingresan a un ecosistema amigable donde llevan el control total de sus finanzas gracias a nuestra APP que no tiene barreras ni límites geográficos.

Valoramos y respetamos la diversidad, buscando crear un ambiente de trabajo inclusivo.

Seguimos creciendo y estamos buscando Head of Marketing Analytics & Insights regional para formar parte de nuestro equipo de Marketing .

¡Nos encanta formar parte de #Prex y esperamos que te sumes a este gran team!

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de desarrollar el área de Data dentro de Marketing, con foco en medición, analytics y detección de insights accionables para la toma de decisiones.

Desafíos y Oportunidades

1. Responsable de desarrollar la estrategia de medición junto con las principales disciplinas de marketing (Performance, Canales Propios, Branding, Social, PR).
2. Dar soporte a los diferentes equipos de Marketing para la correcta medición de incrementalidad de las inversiones/acciones.
3. Trabajar junto con el equipo de canales propios en la definición y análisis de oportunidad del ciclo de vida del usuario.
4. Consolidar y priorizar necesidades de análisis y/o tableros regionales.
5. Desarrollar el análisis con accionables concretos para toma de decisiones.
6. Generar insights de usuarios propios o consumer para alimentar estrategias y conceptos de comunicación.

¿Qué buscamos?

1. Profesionales de Economía, Estadística, Finanzas, Contador, Ingeniería o carreras afines.
2. Experiencia mayor a 3 años liderando equipos similares en empresas del sector fintech, financiero, tecnológico o e-commerce.
3. Excelente manejo de SQL y herramientas de dashboarding.
4. Buscamos profesionales con sólidas skills de Problem-Solving, profundidad analítica, orientación al detalle y user centrics. Curioso y con iniciativa para impulsar proyectos.

¿Qué ofrecemos?

1. Una cultura orientada al desarrollo de las personas, donde escuchamos e impulsamos las ideas de forma genuina, comprometidos con el respeto y la autenticidad de cada miembro de nuestros equipos.
2. Ambiente de trabajo flexible.
3. Más días de vacaciones.
4. Cobertura de medicina prepaga.
5. Programa de Bienestar.
6. Beneficios en plataformas de capacitación y aprendizaje.
7. Clases de inglés.
8. Cumple Flex.
9. Cuenta en Uruguay bonificada para ahorrar en dólares con el mejor tipo de cambio.
10. Trabajo remoto.
11. Oficina en CABA y espacios en coworks en el interior del país.

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