Título del puesto: Marketing Manager

Ubicación: 100% remoto (sólo para residentes en LATAM)

Horario: Lunes a viernes, tiempo completo, alineado a zona horaria EST o CST

Idioma requerido: Inglés fluido (C1/C2 escrito y hablado)

Tipo de contrato: Contrato a largo plazo a través de agencia (no es empleo directo)

💼 Responsabilidades Clave:

• Ser el principal punto de contacto para 3–5 cuentas activas de clientes.
• Brindar asesoramiento estratégico en decisiones de marketing orientadas a ROI.
• Liderar el desarrollo de estrategia multicanal: campañas, SEO, sitemaps, calendarios, análisis competitivo.
• Coordinar tareas entre equipos de diseño, video, web, contenido, redacción y SEO.
• Supervisar el avance de entregables, asignar tareas, y liderar reuniones de status con clientes.
• Garantizar entregas a tiempo, en línea con la marca y objetivos del cliente.
• Mantener reportes y dashboards actualizados para visibilidad interna y externa.
• Coordinar contenido para LinkedIn y entregables de redacción.
• Preparar informes, presentaciones y materiales para reuniones.
• Comunicarse proactivamente vía Slack, Monday.com y Google Drive.

✅ Requisitos Mínimos:

• 5+ años en agencias o equipos internos de marketing, con exposición a proyectos digitales, contenido y video.
• Al menos 1 año trabajando con el mercado estadounidense.
• Experiencia sólida en gestión de proyectos y coordinación entre áreas.
• Capacidad para pensar estratégicamente y ejecutar tácticamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación en inglés.
• Autonomía, atención al detalle y alto nivel de organización.
• Perfil orientado al negocio y a métricas de ROI.
• Disponibilidad full time.

🌟 Requisitos Deseables (No excluyentes):

• Experiencia en campañas de redes pagas (especialmente LinkedIn).
• Background en sectores como finanzas, salud o industria.
• Familiaridad con estrategias de ABM (Account-Based Marketing).

💰 Compensación y Beneficios:

• Salario base: Desde USD $3,000/mes (ajustable según experiencia).
• PTO: 14 días pagados al año.
• Feriados: Se respetan los del calendario de la NYSE (bolsa de valores de Nueva York).
• Días por enfermedad: Incluidos.
• Contrato estable con posibilidad de crecimiento.