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Tiempo completo
Talent Acquisition Partner
Google Workspace
Applicant Tracking System
Bilingual Spanish-English
Psychometric Testing
2Brains es una empresa dedicada a construir y desarrollar el Futuro Digital de nuestros clientes, con una visión excepcional que radica en la integración sinérgica de estrategia, diseño y tecnología, un tríptico poderoso que impulsa el crecimiento de empresas y disruptores tecnológicos.
Contamos con un nutrido equipo de más de 480 profesionales, verdaderos artífices de la innovación digital. En el corazón de nuestra labor, destacamos como líderes indiscutibles, canalizando años de experiencia hacia la creación de plataformas tecnológicas adaptables y productos digitales de clase mundial.
En 2Brains, no solo somos consultores, somos arquitectos de experiencias digitales. Aspiramos a ir más allá de las expectativas, estableciendo nuevos estándares en la industria. Descubre cómo damos vida a la innovación, cómo convertimos ideas en resultados tangibles y cómo, junto a nosotros, puedes forjar un futuro digital brillante.
Apply to this job without intermediaries on Get on Board.
¿Te apasiona la atracción de talento y el mundo de la tecnología?
En 2Brains , buscamos una persona estratégica y proactiva para sumarse a nuestro equipo de Talent Acquisition.
Nuestro propósito es conectar talento tecnológico con las necesidades del negocio, actuando como un partner estratégico en cada proceso de reclutamiento. Este rol busca no solo asegurar la precisión en la búsqueda —en coordinación con referentes técnicos—, sino también generar experiencias positivas y humanas que fortalezcan la relación con candidatos y clientes internos. Desde 2Brains, ponemos en el centro el bienestar de nuestra comunidad y el valor de acompañar cada decisión con cercanía y compromiso.
¿Qué funciones debe realizar el/la Talent Acquisition Partner en 2Brains?
- Validar y comprender el requerimiento junto al área de talento y equipo técnico.
- Definir estrategia de búsqueda y canales de atracción.
- Realizar evaluación curricular, pre-screening y entrevistas de ajuste cultural y condiciones.
- Coordinar entrevistas con equipo técnico y áreas solicitantes.
- Ejecutar búsqueda activa en plataformas como LinkedIn, Get On Board, entre otras.
- Aplicar filtros técnicos básicos validados previamente con el equipo técnico.
- Mantener contacto fluido con líderes técnicos y referentes de área.
- Elaborar reportes de avance y dar visibilidad del pipeline a la jefatura.
- Asegurar comunicación clara, tiempos de respuesta oportunos y seguimiento constante con candidatos.
- Cerrar procesos con feedback claro, incluso en caso de no ser seleccionados.
- Registrar y dar seguimiento de información en ATS y portales de empleo.
- Apoyar en métricas de reclutamiento y contribuir a la mejora continua del proceso.
¿Qué conocimientos buscamos en el/la Talent Acquisition Partner?
Experiencia
- Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento en el rubro de tecnología.
- Conocimiento excluyente de distintos tipos de perfiles en tecnología (desarrolladores, UX/UI, data, Scrum Master, entre otros).
- Experiencia en entrevista por competencias.
- Experiencia reclutando en el mercado de LATAM, deseable en México y Chile.
- Capacidad para filtrar y evaluar candidatos según requerimientos técnicos y funcionales de cada cargo.
Educación
- Titulación en Recursos Humanos o carrera afín.
- Manejo de herramientas
- LinkedIn Recruiter (excluyente).
- Plataformas de empleo (deseable experiencia con Get On Board).
- Deseable manejo de ATS (Applicant Tracking System).
- Deseable experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Manejo de herramientas de comunicación y colaboración (Google Workspace: Gmail, Meet, Drive, Calendar, Docs, Sheets, Slack o similar).
Idiomas
- Inglés intermedio (deseable).
Habilidades y Competencias Claves para el rol de Talent Acquisition Partner
Transversales:
- Organización y gestión del tiempo.
- Orientación a resultados.
- Criterio y autonomía.
- Capacidad de adaptación.
- Trabajo colaborativo.
Comunicacionales:
- Escucha activa.
- Claridad en la comunicación escrita y verbal.
- Capacidad de síntesis y reportabilidad.
- Interacción efectiva con perfiles técnicos y no técnicos.
Te ofrecemos
- Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
- Acceso a grandes clientes y proyectos desafiantes.
- Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales.
- Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
- Beneficios especiales: día libre para tu cumpleaños, 4 semanas de vacaciones.
- Espacio para charlas internas.
- Acceso a cursos en distintas plataformas.
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Tiempo completo
Pasantía en Recursos Humanos
Full Time
plataformas de reclutamiento
LinkedIn
reclutamiento
¿Buscas dar tus primeros pasos en RRHH? ¡Esta pasantía es para vos!
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¿Sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los RRHH? ¡GAO Group con sede en Estados Unidos y Canadá te está buscando! Estamos contratando Pasantes de Recursos Humanos para trabajar de forma no remunerada con una modalidad virtual y con horarios flexibles
Pasantía virtual de RRHH
Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos.
· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento.
· Revisar currículums y solicitudes de empleo.
· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos.
· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· Tienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo.
· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología.
· Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
· Recibirás tres certificados.
· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada.
Duración de 3 a 6 meses
Si estás interesado/a envía tu CV a acanosa.hr@gmail.com con el asunto Remote HR Internship.
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Tiempo completo
Pasantía RRHH remota
Full Time
Redes Sociales
recursos humanos
Idioma
¿Te interesa iniciarte en el mundo de Recursos Humanos?
¡Esta es la oportunidad para vos!
Pasantía 100% virtual en The GAO Group, USA & Canada como Pasante de Recursos Humanos en una empresa proveedora de electrónica avanzada y productos de red para ingenieros de todo el mundo.
Pasantía en Recursos Humanos
Descripción del puesto:
· Reclutar y buscar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales.
· Revisar CVs.
· Programar entrevistas.
· Dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos:
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo o carreras a fines que proporcionen una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· Tienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo.
· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios:
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología.
· Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
· Recibirás tres certificados.
· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡ACLARACIÓN! La pasantía es NO remunerada !
Duración 3 meses
Si estás interesado/a envía tu CV a agustinaperez.gaogroup@gmail.com con el asunto Remote HR Internship o postulate por esta plataforma!
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Tiempo completo
Pasantía Virtual De RRHH
Full Time
Plataformas
Remoto
Job Boards
Buscamos pasantes para el área de Recursos Humanos.
¿Querés comenzar tu carrera en RRHH con experiencia práctica en un entorno global? GAO Tek Inc. ofrece una pasantía remota orientada al reclutamiento y selección de talento.
Tareas principales:
Publicación de ofertas laborales en plataformas y portales universitarios
Búsqueda activa de candidatos (job boards, redes, headhunting)
Filtrado de CVs y coordinación de entrevistas
Comunicación con postulantes por email y LinkedIn
Requisitos:
Estudiantes o graduados/as de RRHH, Comunicación, Psicologia o a finaes
Nivel de inglés intermedio
Ganas de aprender, compromiso y buena organización
Interés real en desarrollarse en el área de RRHH
Qué ofrecemos:
Experiencia internacional en procesos de selección
Trabajo remoto y flexible
3 certificados de participación
Desarrollo profesional y entrenamiento en comunicación
Esta pasantía es de carácter no remunerado.
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Tiempo completo
RRHH Virtual Internship
Full Time
Procesos
Inglés intermedio
recursos humanos
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Tareas principales:
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Requisitos:
Estudiantes o graduados/as de RRHH, Comunicación, Psicologia o a finaes
Nivel de inglés intermedio
Ganas de aprender, compromiso y buena organización
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Qué ofrecemos:
Experiencia internacional en procesos de selección
Trabajo remoto y flexible
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Esta pasantía es de carácter no remunerado.
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Pasantía Virtual de Recursos Humanos
Full Time
Procesos
Job Boards
CVs
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Requisitos:
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Qué ofrecemos:
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Pasante en RRHH / HR Internship
Full Time
Remote
PR
Idioma
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Responsabilidades
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Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· Tienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo.
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Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología.
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Pasante Recruiter (RRHH)
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Requisitos:
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· Tienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo.
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Beneficios:
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología.
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· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡ACLARACIÓN! La pasantía es NO remunerada !
Duración 3 meses
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Tiempo completo
Recruiting Coordinator
Full Time
Greenhouse
herramientas de ATS
sistemas de comunicación y automatización
reportes de métricas
📍 Ubicación: Remoto (México)
⏳ Tipo de empleo: Contrato de 9 meses (con posibilidad de extensión o contratación permanente)
🏢 Empresa: Apollo.io – Plataforma SaaS de crecimiento acelerado (valuada en $1.6 mil millones)
📈 Contexto: Apertura de nueva oficina en CDMX, con meta de contratar a 50+ personas en 2025
🎯 Responsabilidades Principales
- 🗓️ Coordinación de entrevistas: programación, confirmación y gestión de calendarios entre zonas horarias
- 📞 Comunicación con candidatos: experiencia cálida, personalizada y eficiente
- 📋 Gestión de ATS: mantener registros actualizados en Greenhouse
- 🔍 Apoyo en sourcing: revisión de candidatos inbound/outbound y prefiltrado inicial
- 📢 Publicación de vacantes: redacción y publicación estratégica de descripciones de empleo
- 🧩 Onboarding: soporte en el pre-ingreso en conjunto con RRHH
- 🎪 Eventos & marca empleadora: apoyo en ferias de empleo y promoción de la cultura de Apollo.io
- 🧑💻 Apoyo en tiempo real: resolver problemas en días clave de entrevistas (cancelaciones, fallos técnicos, etc.)
- 📊 Reportes: generación de métricas de reclutamiento para mejorar procesos
- 🔧 Optimización de procesos: detectar formas de hacer el proceso más rápido y amigable
✅ Requisitos
- 1–2 años de experiencia en reclutamiento, RRHH o roles administrativos en entornos acelerados
- Familiaridad con sistemas de ATS (idealmente Greenhouse)
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
- Organización impecable y manejo de múltiples tareas
- Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y mantener expectativas claras
- Atención al detalle y discreción con información confidencial
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o áreas afines (preferente)
- Inglés avanzado (mínimo C1)
🎁 Qué ofrece Apollo.io
- 💵 Compensación competitiva
- 🚀 Entorno dinámico y colaborativo
- 📚 Oportunidades de desarrollo profesional
- ✨ Contribuir a una experiencia de candidatos de clase mundial en una startup tech en crecimiento
- 🤖 Cultura AI Native: procesos basados en automatización, eficiencia e innovación continua
🌍 Sobre Apollo.io
Apollo.io es una plataforma líder en automatización de ventas y marketing B2B. Con más de 500,000 empresas y millones de usuarios, combina datos verificados de contactos con herramientas de contacto y conversión en una sola plataforma. Ha recaudado $250 millones, respaldado por Sequoia Capital y Bain Capital, y cuenta con exdirectivos de Hubspot en su junta.
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Tiempo completo
Pasante RRHH
Full Time
Microsoft Office
Curso
Soluciones
Esta es tu oportunidad para formar parte de una pasantía 100% remota y NO remunerada que te brindará una experiencia internacional única y llena de aprendizaje.
Buscamos personas con:
✔ Formación en curso o título en RRHH, Psicología, Administración o áreas relacionadas.
✔ ️ Nivel de inglés intermedio/ avanzado.
✔ ️ Buen manejo de Microsoft Office.
¿Qué te ofrecemos?
- Experiencia práctica en un entorno internacional dinámico en GAO Tek, una empresa líder en soluciones electrónicas avanzadas.
- Pasantía 100% remoto.
- Desarrollo de habilidades clave y trabajo en equipo.
- 3 certificados que fortalecerán tu perfil profesional.
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Tiempo completo
Human Resources Virtual Internship
Full Time
Relaciones Laborales
Negocios
Remoto
Atención recién graduados, Estudiantes que se encuentran finalizando carreras de nivel superior en RRHH/Psicología o Relaciones Laborales y público general con experiencia en el área que desee sumar habilidades a su rol.
Se encuentra abierta la posibilidad de realizar PASANTÍAS NO REMUNERADAS para la adquisición de experiencia en trabajo remoto, con una empresa internacional de amplio reconocimiento y con la obtención de certificación oficial.
The GAO Group tiene su sede en Nueva York, EE.UU., y Toronto, Canadá, y sus empresas miembro están constituidas en ambos países. Estas empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y soluciones de red para ingenieros en todo el mundo.
- Descripción del puesto:
Reclutar y buscar candidatos a través de portales de empleo, redes sociales y headhunting.
Publicar ofertas laborales en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
Filtrar currículums y solicitudes.
Programar entrevistas para el personal de RR. HH. de nivel senior.
Gestionar la comunicación con los postulantes por correo electrónico y LinkedIn, y realizar seguimiento.
- Requisitos:
Estar estudiando o haber finalizado una carrera universitaria en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes o cualquier programa que brinde una sólida formación en el idioma inglés, o bien contar con un nivel alto de inglés.
Tener ganas de aprender, predisposición para trabajar con compromiso y mantener la productividad.
Haber elegido Recursos Humanos como carrera profesional deseada y tener un fuerte interés en realizar una pasantía vinculada a RR. HH.
- Beneficios de esta pasantía:
Obtener experiencia laboral real en una empresa tecnológica de renombre internacional.
Aprender conocimientos aplicados, ética laboral y trabajo en equipo.
Recibir 3 certificados.
Es breve y conveniente: podés trabajar desde cualquier lugar, lo que te vuelve mucho más empleable y competitivo/a en el mercado laboral.
INTERESADOS/AS pueden remitir su CV al siguiente e-mail de contacto:
internship.hrconnect@gmail.com
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Tiempo completo
HR Analyst
Desarrollo Organizacional
Recruitment Analyst
Project Management
Recruitment
Mediastream es una empresa líder con más de 17 años de experiencia en tecnología de streaming, dedicada a proveer soluciones integrales y de alta calidad para la administración, distribución y producción audiovisual. Trabajamos con empresas y emisoras destacadas a nivel mundial, conectando a nuestros clientes con sus audiencias de manera sencilla y efectiva para generar nuevas fuentes de ingresos. Nuestra plataforma end-to-end está diseñada para optimizar la experiencia de usuario y satisfacer las necesidades dinámicas de la audiencia digital, respaldada por soporte técnico 24/7 y atención personalizada. Nos especializamos en crear herramientas propias que responden a las necesidades de la audiencia digital, ofreciendo además un servicio personalizado y acompañamiento constante.
Job source: getonbrd.com.
Responsabilidades Clave
Gestión del Ciclo de Reclutamiento & Selección
- Definir perfiles de cargo en conjunto con las áreas solicitantes, identificando las competencias técnicas y blandas requeridas.
- Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas (portales de trabajo, redes sociales, universidades, etc.).
- Realizar hunting de candidatos, buscando activamente perfiles en el mercado laboral.
- Filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas y presenciales (individuales y/o grupales).
- Aplicar y evaluar pruebas psicométricas y técnicas, interpretando los resultados.
- Elaborar informes de candidatos para presentar a los líderes de área.
- Coordinar y dar seguimiento a las entrevistas con los gerentes de línea.
- Realizar el proceso de verificación de referencias laborales.
- Negociación de condiciones con candidatos seleccionados.
- Proponer e implementar nuevas estrategias y fuentes de reclutamiento para atraer talento de alta calidad.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas en reclutamiento y selección.
- Colaborar en la construcción de una sólida marca empleadora.
- Participar en ferias laborales, alianzas con universidades y eventos de reclutamiento.
Estrategia HR, Administración y Reportes
- Coordinar y asegurar el proceso de onboarding efectivo para los nuevos ingresos.
- Responsable del seguimiento de adaptación de las nuevas contrataciones: Encuestas 1era semana, 1er mes, 3 meses.
- Responsable de las evaluaciones de 3 meses (pase a contrato indefinido).
- Responsable de implementación y reporte de las entrevistas de salida (salidas voluntarias).
- Apoyo y seguimiento en el proceso de Evaluación de Desempeño.
- Apoyo y seguimiento en Encuestas de Clima
- Apoyo y seguimiento a capacitaciones - Platzi.
- Responsable de consolidar información para All Hands (cada 2 semanas).
- Apoyo transversal en todos los proyectos del área.
- Gestionar y actualizar la planilla de procesos activos con estatus de candidatos por posición.
Resumen del Cargo
Buscamos a un/a profesional con visión generalista de recursos humanos y con fuerte orientación y experiencia en Reclutamiento y Selección, idealmente con manejo de perfiles tecnológicos. La persona seleccionada será clave para gestionar el ciclo completo de atracción y selección de talento, garantizando la incorporación de los candidatos más idóneos para las vacantes de la organización.
Además, esta posición es fundamental para impulsar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia, el desarrollo y el bienestar de nuestros colaboradores actuales. Será un actor clave para fortalecer el clima organizacional y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de Mediastream.
Se requiere una persona con excelente capacidad de comunicación, organización, proactividad y habilidad para trabajar colaborativamente en un entorno dinámico y multicultural. Valoramos la adaptabilidad, la orientación a resultados, manejo de herramientas digitales y disposición para mantenerse actualizado en tendencias de Recursos Humanos y reclutamiento especializado.
Requisitos
Se requiere experiencia previa en selección de perfiles tecnológicos y conocimiento en manejo de plataformas digitales de reclutamiento. Conocimientos en evaluación psicométrica y técnicas de entrevista por competencias. Deseable experiencia en gestión de proyectos relacionados con clima laboral, bienestar y desarrollo organizacional.
Competencias adicionales: Inglés es un plus, capacidad para trabajar bajo presión, manejo de indicadores de gestión, espíritu de innovación para proponer mejoras continuas.
Beneficios
En Mediastream ofrecemos un entorno laboral dinámico y colaborativo que fomenta la innovación constante y el crecimiento profesional continuo. Promovemos una cultura inclusiva basada en el apoyo mutuo y el desarrollo tanto personal como profesional. Contamos con amplias oportunidades de capacitación en tecnologías de vanguardia y trabajamos en conjunto con un equipo de alto nivel para enfrentar desafíos relevantes dentro de la industria del streaming y distribución audiovisual.
Partially remote
You can work from your home some days a week.
Health coverage
Mediastream pays or copays health insurance for employees.
Computer provided
Mediastream provides a computer for your work.
Informal dress code
No dress code is enforced.
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Tiempo completo
HR & Operations Analyst
Desarrollo Organizacional
Trabajo En Equipo
Proactivity
Integration
Mediastream es una empresa líder con más de 16 años de experiencia en tecnología de streaming, dedicada a proveer soluciones integrales y de alta calidad para la administración, distribución y producción audiovisual. Trabajamos con empresas y emisoras destacadas a nivel mundial, conectando a nuestros clientes con sus audiencias de manera sencilla y efectiva para generar nuevas fuentes de ingresos. Nuestra plataforma end-to-end está diseñada para optimizar la experiencia de usuario y satisfacer las necesidades dinámicas de la audiencia digital, respaldada por soporte técnico 24/7 y atención personalizada. Nos especializamos en crear herramientas propias que responden a las necesidades de la audiencia digital, ofreciendo además un servicio personalizado y acompañamiento constante.
Apply at the original job on getonbrd.com.
Funciones
Responsable de la gestión integral y operativa de los recursos humanos y las instalaciones de la oficina de Chile. Su labor impacta directamente en la eficiencia operativa, el bienestar de los colaboradores y la cultura organizacional de Mediastream.
- Funciones administrativa de RRHH:
- Consolidar el proceso de nómina y el pago de honorarios del equipo en Chile.
- Incorporar a los nuevos trabajadores al seguro complementario.
- Confección de contratos de trabajo, anexos y finiquitos.
- Tramitación de licencias médicas.
- Llevar registro y gestión de vacaciones.
- Archivar y mantener actualizada toda la documentación laboral en el VDR.
- Atender y apoyar consultas relacionadas con remuneraciones, liquidaciones y licencias.
- Generar documentos de contratación (Contrato & NDA) para Chile y enviar para firmas mediante HelloSign.
- Coordinar el kit de bienvenida y asegurar la provisión de herramientas tecnológicas (PC, teclado, mouse, soporte) configuradas para nuevos colaboradores.
- Coordinar el onboarding de nuevos empleados en las oficinas de Mediastream Chile, comunicando las reglas de uso de los espacios.
- Coordinar la entrega oportuna de desayunos sorpresa para celebraciones internas y ejecutar actividades especiales junto con Recursos Humanos.
- Colaborar en el fomento de una cultura de trabajo positiva y colaborativa, apoyando la integración y motivación del equipo.
- Apoyar tareas de reclutamiento cuando se requiera.
- Mantenerse informado sobre cambios en legislación laboral para asegurar el cumplimiento normativo.
- Gestión de instalaciones y trámites:
- Garantizar el buen estado y mantenimiento de las oficinas de Mediastream.
- Gestión de suministros, mobiliario, equipo de oficina y servicios generales.
- Realizar trámites generales vinculados al funcionamiento de la oficina.
- Cumplimiento normativo:
- Asegurar el cumplimiento de las regulaciones aplicables, incluyendo aspectos de seguridad laboral y protección de datos.
- Mantener relación con ACHS para temas de seguridad y salud ocupacional.
Descripción del puesto
Buscamos un/a profesional que pueda gestionar de manera integral las operaciones de recursos humanos y las instalaciones de nuestra oficina en Chile, asegurando un ambiente armonioso, eficiente y seguro para el equipo.
Se requiere experiencia en administración y gestión de nóminas, contratación, manejo de documentación laboral, así como conocimiento actualizado de las normativas laborales chilenas. Deberá ser una persona organizada, con habilidades comunicativas para el trato con colaboradores y proveedores, orientada al cumplimiento y con capacidad para coordinar múltiples tareas simultáneamente.
Es fundamental contar con iniciativa para proponer y colaborar en actividades de integración y cultura organizacional que motiven a los empleados. La gestión de instalaciones y el manejo de proveedores también son parte clave de sus responsabilidades, requiriendo detalle y proactividad.
Además, quien ocupe la posición debe mantenerse informado sobre cambios legales y regulaciones vigentes que impacten la gestión de personal y operación de oficinas, asegurando que toda acción cumpla con la normativa vigente en Chile.
Se valoran habilidades de trabajo en equipo, discreción y compromiso con la empresa, además de capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y orientado al servicio.
Requisitos deseables
- Experiencia previa en roles similares de HR y operaciones en empresas tecnológicas o startups.
- Conocimiento en sistemas de gestión documental digital y plataformas para firma electrónica (como HelloSign).
- Habilidades para coordinar eventos y actividades de integración de equipos.
- Manejo de herramientas informáticas y configuraciones básicas de hardware de oficina.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborativa en un equipo multidisciplinario.
Beneficios
En Mediastream ofrecemos un entorno laboral dinámico y colaborativo que fomenta la innovación constante y el crecimiento profesional continuo. Promovemos una cultura inclusiva basada en el apoyo mutuo y el desarrollo tanto personal como profesional. Contamos con amplias oportunidades de capacitación en tecnologías de vanguardia y trabajamos en conjunto con un equipo de alto nivel para enfrentar desafíos relevantes dentro de la industria del streaming y distribución audiovisual.
Gross salary
$1100 - 1800
Tiempo completo
Reclutador TI para Proyectos Masivos
Recruitment
Analytical Skills
Agile Methodologies
Analytical Thinking
Adecco, líder en servicios de recursos humanos con más de 35 años de experiencia, busca un reclutador TI para manejar proyectos masivos. Con un enfoque empresarial en brindar soluciones personalizadas de selección de personal, staffing, y consultoría, buscamos integrar a nuestro equipo un profesional apasionado que aproveche nuestra infraestructura de calidad y sirva a diversas industrias.
Apply to this job at getonbrd.com.
Funciones
Como reclutador TI, tu objetivo será la identificación y adquisición de talento especializado en tecnología para proyectos de gran envergadura. Tus responsabilidades incluirán:
- Realización de búsquedas activas de candidatos en diversas plataformas y redes profesionales.
- Evaluación de perfiles técnicos, desde desarrolladores hasta especialistas en sistemas.
- Coordinación de entrevistas y procesos de selección para asegurar una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los clientes.
- Colaboración estrecha con el equipo de Recursos Humanos para entender y anticipar las necesidades de los clientes en el área tecnológica.
- Desarrollo de estrategias innovadoras para atraer a los mejores talentos.
Descripción del puesto
Buscamos un reclutador TI proactivo y orientado a resultados, que tenga:
- Experiencia previa en reclutamiento, en el área de tecnología.
- Conocimientos en herramientas de búsqueda y evaluación de talentos.
- Habilidades interpersonales fuertes y capacidad para construir relaciones duraderas.
- Compromiso con el desarrollo personal y profesional, incluyendo deseos de capacitarse en nuevas tendencias del mercado TI.
- Un enfoque analítico para la toma de decisiones y la gestión del tiempo.
Habilidades deseables
Si bien no son requeridas, se valorarán habilidades adicionales como:
- Conocer sobre metodologías ágiles y su implementación en entornos de trabajo.
- Certificaciones en reclutamiento o recursos humanos.
- Experiencia en el uso de software de gestión de candidatos (ATS).
Beneficios
Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y un fuerte compromiso con el desarrollo profesional. Nuestro paquete de beneficios incluye:
- Contrato indefinido.
- Seguro complementario de salud, dental y de vida sin costo para el titular.
- Flexibilidad laboral y la opción de trabajar 100% remoto.
- Oportunidades de capacitación y certificación.
En Adecco, promovemos un equilibrio saludable entre la vida personal y laboral.