Trabajos Remotos para Venezuela

📌 Rol: Legal Services Coordinator

🌎 Ubicación: Remoto (Venezuela, Colombia, Chile, Perú y Guatemala)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Legal Services Coordinator para brindar soporte administrativo y atención al cliente en un equipo de servicios legales. El rol incluye coordinación de agendas, gestión de documentación, seguimiento de clientes y mantenimiento de registros.

📋 Responsabilidades Principales

• Atender llamadas y gestionar consultas de clientes.

• Realizar el proceso de intake y recopilar documentación.

• Coordinar agendas, citas y seguimiento de clientes.

• Mantener actualizada la información en el sistema y bases de datos.

• Preparar y revisar documentos legales generados por el software.

• Organizar archivos digitales y coordinar firmas con notarios y testigos.

• Elaborar correspondencia estándar y participar en reuniones de equipo.

🎯 Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia administrativa u oficina.

• Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.

• Organización, gestión del tiempo y atención al detalle.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

• Buen manejo de herramientas informáticas y facilidad para aprender nuevos sistemas.

• Experiencia en servicio al cliente, hospitalidad o marketing es un plus.

• No se requiere experiencia previa en estudios jurídicos.

🏖️ Beneficios

• Pago competitivo en dólares estadounidenses.

• Pago quincenal.

• Diferentes métodos de pago disponibles.

• Celebraciones de cumpleaños y aniversarios laborales.

• Beneficios mediante alianzas con marcas.

• Actividades recreativas semanales y ambiente colaborativo.

📌 Rol: Marketing Specialist

🌎 Ubicación: Venezuela o Colombia (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Part-time (con posibilidad de pasar a Full-time)

📋 Descripción General

Se busca un/a Marketing Specialist para ejecutar iniciativas de marketing, incluyendo gestión de contenido, administración de sitios web, redes sociales y tareas de SEO. Es un rol enfocado en la ejecución de procesos y flujos de trabajo establecidos.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear, publicar y gestionar contenido para blogs en WordPress.
• Programar publicaciones en redes sociales y reutilizar contenido.
• Ejecutar campañas de LinkedIn y apoyar el crecimiento de la página.
• Actualizar el sitio web, crear landing pages y realizar cambios de contenido.
• Apoyar actividades de link building, SEO y reportes de marketing.

🎯 Requisitos

• 1–3 años de experiencia en marketing o creación de contenido.
• Experiencia en gestión de WordPress y LinkedIn Marketing.
• Conocimientos de SEO y content marketing.
• Atención al detalle y capacidad para seguir procesos establecidos.
• Capacidad para trabajar de forma independiente.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Colaboración estable a largo plazo.
• Capacitación y onboarding.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Trabajo con equipos internacionales.

📌 Rol: Legal Services Coordinator

🌎 Ubicación: 100% remoto (Venezuela, Colombia, Chile, Perú y Guatemala)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Legal Services Coordinator para brindar soporte administrativo y atención al cliente en un entorno de servicios profesionales. El rol incluye coordinación de agendas, gestión documental y seguimiento de clientes, garantizando una experiencia organizada y de alta calidad.

📋 Responsabilidades Principales

• Atender llamadas y gestionar la comunicación con clientes.

• Realizar el proceso de intake y recopilar información de clientes.

• Coordinar agendas y programar citas.

• Dar seguimiento a clientes y solicitar documentación necesaria.

• Mantener actualizada la información en el sistema y las bases de datos.

• Preparar documentos legales generados por el software y revisar su calidad.

• Gestionar el acceso de clientes al portal online.

• Coordinar firmas con notarios y testigos.

• Elaborar correspondencia estándar y reportes de estado.

🎯 Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en administración u oficina.

• Experiencia en servicio al cliente, hospitalidad o marketing (valorada).

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

• Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

• Buen manejo de herramientas informáticas y facilidad para aprender nuevos sistemas.

• Perfil proactivo, orientado a soluciones y al servicio al cliente.

🏖️ Beneficios

• Pago competitivo en dólares estadounidenses.

• Pago quincenal.

• Diferentes métodos de pago (Zelle, Face Bank y Binance).

• Celebraciones por cumpleaños y aniversarios laborales.

• Beneficios con marcas asociadas.

• Actividades recreativas semanales.

📌 Rol: Talent Acquisition Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Venezuela, Colombia, Argentina, Panamá, Guatemala y México)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para gestionar procesos completos de reclutamiento, colaborando con account managers para atraer talento, garantizar una excelente experiencia del candidato y cubrir posiciones de manera eficiente.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para distintas posiciones.
• Diseñar estrategias de búsqueda y atraer candidatos a través de múltiples canales.
• Publicar vacantes, realizar entrevistas y evaluar candidatos.
• Coordinar entrevistas, verificaciones de referencias y background checks.
• Mantener comunicación constante con candidatos y account managers.
• Monitorear métricas de reclutamiento y administrar programas de referidos.

🎯 Requisitos

• Experiencia en reclutamiento end-to-end.
• Excelentes habilidades de comunicación e interviewing.
• Capacidad para desarrollar estrategias de sourcing.
• Organización, gestión del tiempo y orientación a resultados.
• Manejo de Microsoft Office, Google Workspace y ATS o software de reclutamiento.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva.

🏖️ Beneficios

• Pago competitivo en USD.
• Equipo de trabajo provisto (laptop, headset, mouse y mouse pad).
• Pago quincenal y múltiples métodos de pago.
• Celebraciones de cumpleaños y aniversarios.
• Beneficios con marcas asociadas y actividades recreativas semanales.

📌 Rol: Administrative Assistant - Junior
🌎 Ubicación: Remoto (Venezuela)
💼 Tipo de Contrato: Part-time (lunes a viernes, 10:00 a. m. – 12:00 p. m. PT)

📋 Descripción General:
Buscamos un/a Junior Administrative Assistant para brindar soporte administrativo con foco en organización de archivos, seguimiento de plazos y apoyo básico en QuickBooks. Trabajará junto al equipo de contabilidad para mantener registros organizados y apoyar la gestión financiera.

🎯 Requisitos:
• Manejo de QuickBooks (Online o Desktop).
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Experiencia con Excel o Google Sheets.
• Gran atención al detalle y capacidad organizativa.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar prioridades.

🏖️ Beneficios:
• Pago competitivo en USD.
• Pago quincenal.
• Diferentes métodos de pago.
• Celebraciones de cumpleaños y aniversarios laborales.
• Beneficios con marcas aliadas y actividades recreativas semanales.

📌 Rol: Marketing & Operations Coordinator

🌎 Ubicación: Remoto (Argentina, Chile, Colombia, México, Perú y Venezuela)

💼 Tipo de Contrato: Part-time

📋 Descripción General:

Buscamos un/a Marketing & Operations Coordinator para apoyar a una organización de coaching y servicios profesionales en EE. UU. Será responsable de coordinar iniciativas de marketing, gestionar redes sociales, brindar soporte administrativo y colaborar en actividades operativas y de desarrollo comercial.

🎯 Requisitos:

• Experiencia como Virtual Assistant, Marketing Coordinator o en un rol administrativo similar.

• Experiencia gestionando redes sociales y estrategias de contenido.

• Manejo de Instagram, Facebook, LinkedIn y optimización de YouTube.

• Inglés y español fluidos.

• Excelentes habilidades de organización, comunicación y multitarea.

• Experiencia en edición de video es un plus.

🏖️ Beneficios:

• Trabajo 100% remoto.

• Colaboración estable a largo plazo.

• Capacitación y onboarding.

• Oportunidades de crecimiento profesional y trabajo con equipos internacionales.

📌 Rol: Head of People

🌎 Ubicación: 100% remoto (Venezuela, Colombia, Argentina, Ecuador, Chile y Uruguay)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Head of People para liderar las áreas de Recursos Humanos y Talent Acquisition, impulsando estrategias de talento, optimización de procesos y desarrollo organizacional.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar y desarrollar los equipos de HR y Talent Acquisition.
• Supervisar operaciones de reclutamiento y optimizar procesos de selección.
• Gestionar el ciclo completo del talento, desde atracción hasta retención.
• Diseñar programas de bienestar, desarrollo y engagement.
• Definir y monitorear KPIs, métricas e iniciativas estratégicas de People.
• Presentar reportes y recomendaciones a la dirección ejecutiva.

🎯 Requisitos

• Experiencia liderando equipos de HR y Talent Acquisition.
• Background en staffing, recruiting o staff augmentation.
• Dominio de LinkedIn Recruiter, sourcing y búsquedas Boolean.
• Experiencia en HR Operations, employee relations y desarrollo organizacional.
• Manejo de KPIs, métricas y análisis de datos.
• Inglés avanzado (C1 o superior).
• Capacidad para combinar estrategia con ejecución.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Colaboración estable a largo plazo.
• Capacitación y onboarding.
• Trabajo con equipos internacionales.
• Oportunidades de crecimiento profesional.

📌 Rol: Talent Acquisition Specialist

🌎 Ubicación: Remoto (Venezuela, Colombia, Argentina, Panamá, Guatemala y México)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para liderar procesos completos de reclutamiento y selección. Será responsable de atraer talento, coordinar entrevistas, colaborar con Account Managers y garantizar una excelente experiencia para los candidatos.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para distintas posiciones.
• Colaborar con Account Managers para definir perfiles y necesidades de contratación.
• Publicar vacantes y gestionar campañas de reclutamiento.
• Buscar, evaluar y entrevistar candidatos.
• Coordinar entrevistas y el proceso de selección.
• Gestionar verificaciones de referencias y antecedentes.
• Mantener comunicación constante con candidatos y equipos internos.
• Participar en ferias laborales y eventos de reclutamiento.
• Dar seguimiento a métricas de reclutamiento y administrar programas de referidos.

🎯 Requisitos

• Experiencia en reclutamiento full-cycle.
• Excelentes habilidades de comunicación e interviewing.
• Capacidad para desarrollar estrategias de sourcing.
• Organización y gestión del tiempo.
• Manejo de Microsoft Office, Google Workspace y ATS.
• Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo en USD.
• Pago quincenal.
• Equipamiento de trabajo (laptop, headset, mouse y mouse pad).
• Celebraciones de cumpleaños y aniversarios.
• Beneficios con marcas asociadas.
• Actividades recreativas semanales.
• Trabajo con clientes internacionales y oportunidades de crecimiento.

📌 Rol: Administrative Associate (English/Spanish)
🌎 Ubicación: Remoto (Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Nicaragua y Venezuela)
💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General:
Buscamos un/a Administrative Associate bilingüe para brindar soporte administrativo a equipos ejecutivos y clientes internacionales. Será responsable de optimizar procesos administrativos, gestionar documentación, coordinar comunicaciones y asegurar la eficiencia operativa mediante una gestión organizada y proactiva.

🎯 Requisitos:
• Inglés fluido (C1/C2) y español.
• 3–5 años de experiencia en administración o asistencia virtual.
• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.
• Espacio de trabajo adecuado e internet estable.
• Título universitario o terciario (preferido).

🏖️ Beneficios:
• Salario equivalente a USD 696–1,044/mes (según experiencia).
• Incrementos salariales anuales.
• Bonos otorgados por clientes.
• 7 feriados de EE. UU. + 4 días de PTO pagos.
• Subsidio para seguro médico (según elegibilidad).
• Bonos por cumpleaños y aniversario + beneficio para gimnasio/bienestar.
• Clases de fitness online ilimitadas y eventos de la empresa.