Head of Technology (Founding)

Yourney

Yourney

Salary: Gross salary $4500 - 6400
Type: Tiempo completo

Tags: JavaScript Redis Front-end REST API

Sobre Yourney

Yourney es una plataforma B2B SaaS (Seed → Series A) que habilita el desarrollo de líderes de alto desempeño a escala en Iberoamérica. No somos solo coaching—somos la infraestructura completa: coaching 1:1 ilimitado, Yourney Academy, assessments, analytics de impacto, y pronto capacidades de IA. Corporaciones como BHP, Telefónica y Cencosud confían en nosotros. Con crecimiento 2-3x anual, ~1,000 usuarios y $1M+ en ventas (2025), validamos product-market fit.

El Equipo y el Momento

Como (Founding) Head of Technology, liderarás el equipo Tech dentro de Producto y Tecnología—equipo central para el escalado de la compañía. Tu rol: habilitar el crecimiento de 1K a 10K+ usuarios en 2-3 años. En 18 meses podrás decir: "Yo construí esto—el código, el equipo, la cultura tech."

This offer is exclusive to getonbrd.com.

El Rol

El Rol

Buscamos un Head of Technology hands-on que lidere la construcción de tecnología en Yourney. Una oportunidad única para ser protagonista del founding team tech en una startup de alto crecimiento y dejar huella en Iberoamérica liberando la mejor versión de líderes, equipos y organizaciones.

Tu misión

Transformar cómo hacemos tecnología en la era de la IA para escalar nuestra propuesta de valor con delivery ágil y de calidad, mientras construyes un equipo de ingenieros de alto desempeño. Serás parte de la organización de Producto y Tecnología, con 3 responsabilidades principales:

1) Entrega/Delivery de calidad

  • Apoyar la priorización del roadmap técnico y funcional
  • Desarrollar features end-to-end hands-on (50-70% de tu tiempo inicialmente)
  • Asegurar performance, calidad, estabilidad y seguridad de la plataforma
  • Consolidar formas de trabajo que aseguren el desempeño: metodología SDD integrada con agentes, QA automatizado, métricas DORA

2) Liderazgo técnico de equipo

  • Liderar y mentorear a 2 devs actuales y ayudar a crecer el equipo a 10+ en 2-3 años
  • Participar activamente en procesos de reclutamiento y entrevistas técnicas
  • Construir cultura de aprendizaje, desarrollo acelerado con IA y ownership

3) Arquitectura y stack

  • Diseñar y ejecutar Proyecto Horizon: migración de Vue 2 + GraphQL a stack moderno (React + NestJS + TypeScript + REST) y evolución de formas de trabajo asistido con IA
  • Mantener cultura de accesibilidad de datos para toda la organización
  • Estandarizar prácticas de código, testing, revisión y CI/CD

Balance del rol: 50-70% hands-on (código, code reviews, bugs críticos) y 30-50% estratégico (arquitectura, mentoring, procesos). En los primeros 6-9 meses, alto foco en Proyecto Horizon.

El apoyo

Trabajarás directamente con un co-fundador (Dani Prieto, que lidera Producto y Tecnología), liderarás un equipo con mentalidad de crecimiento, y tendrás acceso a un coach de Yourney para acelerar tu desarrollo profesional.

Perfil buscado

Experiencia técnica

  • 6-8 años en desarrollo de software, con al menos 3-4 años en startups Seed/Serie A/B donde viviste un salto de escala 5-10x (equipo o usuarios). Este contexto te enseñó a navegar ambigüedad y priorizar en entornos cambiantes.
  • Dominio sólido de JavaScript/TypeScript full-stack:
    • Frontend: React en producción—entiendes SPAs, gestión de estado, arquitectura de componentes
    • Backend: NestJS o frameworks similares (Express, Fastify), REST APIs, autenticación, integración con BDs
  • Has liderado migraciones técnicas complejas o refactors donde balanceaste continuidad operacional con transformación profunda. Sabes descomponer proyectos complejos en fases ejecutables sin romper producción.
  • Experiencia con arquitecturas backend escalables: Separas concerns (API vs workers/jobs), usas sistemas de cola (Bull, Redis), integras servicios externos (webhooks, APIs de terceros). Conoces las implicancias de cada decisión arquitectónica.
  • Experiencia real en cloud (ideal AWS) y CI/CD hands-on. No solo teórica—has configurado pipelines, debugeado deploys, optimizado infraestructura.
  • Has mentoreado desarrolladores—al menos 2 personas crecieron técnicamente bajo tu guía. Sabes dar feedback constructivo, identificar brechas, y diseñar planes de desarrollo.
  • CRÍTICO: Trabajas productivamente con AI coding tools (GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, o similares). Central para Horizon y nuestra estrategia de 3x velocity.

Mentalidad y valores

  • Pensar en grande: Tienes una visión audaz para tu desarrollo profesional y para los proyectos en los que participas. Te motiva construir cosas que importen y generen impacto real a escala.
  • Compromiso incondicional con resultados: Te tomas en serio tus compromisos y te reconoces como protagonista de lo que logras. Asumes ownership end-to-end sobre calidad e impacto, no solo "código que funciona".
  • Mentalidad de crecimiento: Ves desafíos y fracasos como oportunidades de aprendizaje. No solo lo aplicas contigo—lo impulsas activamente en tu equipo.
  • Curiosidad técnica insaciable: Hambre constante por aprender nuevas tecnologías, especialmente herramientas de IA para desarrollo. No lo ves como "trabajo"—dedicas tiempo explorando y experimentando porque te apasiona.
  • Análisis crítico y problem-solving: Cuentas con una capacidad solida para pensar como ingeniero y tomar decisiones. Sabes descomponer un problema complejo en pedazos mas pequeños, evaluar alternativas, y trade-offs técnicos considerando impacto en negocio, tiempo, mantenibilidad y escalabilidad.

Habilidades o expertise deseable (opcionales)

  • MongoDB o bases NoSQL en producción: Experiencia diseñando schemas, optimizando queries y manejando migración de datos a escala. Nuestro stack usa MongoDB y conocerlo acelera tu curva de aprendizaje.
  • Arquitecturas event-driven (Kafka, RabbitMQ): Conocimiento de sistemas de mensajería para escalar notificaciones y procesamiento asíncrono. Útil para nuestro roadmap de notificaciones multi-canal y analytics en tiempo real.
  • Productos SaaS B2B: Has trabajado en productos enterprise con múltiples tenants, SSO, compliance, y ciclos de venta complejos. Entiendes las necesidades específicas de clientes corporativos.
  • DevSecOps y compliance (GDPR/ISO 27001): Experiencia con buenas prácticas de seguridad, pen-testing, y preparación para certificaciones. Crítico para nuestra expansión internacional y clientes enterprise.

Condiciones

  • 5 días administrativos adicionales: Incentivamos el descanso ofreciendo días adicionales de vacaciones. Después de haber agotado las 3 semanas legales de vacaciones.
  • 90% Remoto y Horario Flexible: Trabaja desde donde te sientas más cómodo. Si necesitamos contar contigo en presencial 1-2 días al mes en Santiago o Buenos Aires (según donde vivas), y disponibilidad para estar en una reunión trimestral en Santiago.
  • Opción de Uso de Oficina Chile: Si prefieres trabajar desde una oficina física, tienes la opción de utilizar nuestras instalaciones en Santiago, Chile.
  • Acceso a un Coach Yourney: Aprovecha la oportunidad de recibir orientación y apoyo personalizado para tu crecimiento profesional y personal.
  • Oportunidad única de liderar a tecnología en una start-up en crecimiento acelerado: Sumérgete en un entorno que fomenta el crecimiento profesional y personal.

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Informal dress code No dress code is enforced.
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Source: GetOnBoard | Main Category: Programming