Trabajos Remotos

¿Eres una persona curiosa a la que le gusta explorar nuevas prácticas y tendencias para mejorar plataformas que ya usan millones de usuarios? Esta oportunidad es para ti.

Sobre Alegra

En Alegra, tenemos un equipo de más de 450 personas que trabaja 100% remoto. Nuestra cultura es innovadora. Ayudamos a las Pymes a gestionar sus finanzas con soluciones digitales en la nube, disponibles en más de 12 países en Latinoamérica y España.

Consejos para tu proceso de selección

Tu misión en Alegra

Tu misión será desarrollar y gestionar nuestras alianzas. Buscarás acuerdos que mejoren su rendimiento, hagan más eficientes los procesos y creen relaciones duraderas. Este rol es clave para el crecimiento de la empresa, ya que trabajas con acuerdos de negocio, integraciones y alianzas académicas. El objetivo es que estas alianzas beneficien a todos: a nuestros socios, a Alegra y a nuestros usuarios.

• Fomentar el trabajo en equipo, la mejora continua y la cultura de resultados.
• Crear y aplicar estrategias comerciales con aliados para lograr las metas de ventas y usuarios.
• Analizar las ventas y los leads de los aliados, proponiendo mejoras con base en los datos.
• Buscar formas de mejorar procesos con aliados, sugiriendo automatizaciones y eficiencias.
• Comunicarte bien con los aliados para entender sus necesidades y unir sus objetivos con los de Alegra.
• Gestionar y seguir proyectos con equipos internos (Ventas, Marketing, Producto y Soporte).
• Organizar eventos, reuniones y comunicaciones importantes con los aliados.
• Crear y mantener paneles de control para monitorear el rendimiento del canal e identificar mejoras.
• Trabajar con los gerentes de producto para asegurar una experiencia consistente en toda la región.

¿Qué esperamos de ti?

• Al menos 5 años de experiencia en ventas, alianzas o gestión de cuentas clave.
• Inglés avanzado.
• Formación profesional o técnica en Relaciones Públicas, Comunicación, Marketing, Ingeniería Industrial o campos relacionados con el desarrollo comercial.
• Entender los procesos de venta y desarrollo de negocios B2B.
• Saber analizar datos de ventas y rendimiento de aliados.
• Manejar herramientas CRM, hojas de cálculo y visualización de métricas.
• Conocimientos básicos de metodologías de mejora continua o herramientas colaborativas (como Notion, Slack, Asana).
• Escuchar activamente y empatizar con socios y equipos internos.
• Comunicarte de forma clara, tanto hablado como escrito.
• Tener pensamiento estratégico y enfocarte en resultados.
• Poder analizar problemas complejos y explicar soluciones claras.
• Ser curioso y proactivo.
• Saber dar y recibir feedback.
• Adaptarte y trabajar con diferentes equipos y culturas.
• Ser organizado, responsable y manejar bien tu tiempo.

Sería genial si…

• Tienes experiencia en startups, empresas SaaS o con estructuras ágiles.
• Conoces la automatización de procesos comerciales.

Disfruta en Alegra

• Trabajar 100% remoto en lo que te gusta.
• Contrato estable y a largo plazo (no freelance).
• Plan de carrera para que sigas creciendo profesionalmente.
• Compartir con un equipo diverso de varias culturas.
• Espacios para socializar y compartir intereses.
• Un ambiente donde puedes experimentar, aprender y trabajar con autonomía y responsabilidad.
• Apoyo para tu aprendizaje: acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones, capacitaciones y una biblioteca virtual.
• Cobertura de salud.
• Dos días de cuidado personal al año, extra a tus vacaciones.
• Ayuda económica para mejorar tu espacio de trabajo.
• Celebra tu cumpleaños con una cena especial y medio día libre.
• Clases de inglés.
• Coaching para apoyar tu crecimiento en nuevos proyectos y roles de liderazgo.
• Un lugar que te ofrece programas de bienestar y charlas sobre calidad de vida mientras creces con la empresa.

Diversidad en Alegra

En Alegra, valoramos la diversidad e inclusión.

Nuestros equipos multiculturales aportan diferentes puntos de vista al trabajo.

Todas las oportunidades están abiertas, sin importar tu identidad de género, orientación sexual, origen, religión, edad, discapacidad u otras características. Si necesitas algún ajuste durante el proceso o quieres indicarnos tus pronombres, avísanos en tu postulación.

Únete a nuestro equipo y ayuda a crear un entorno inclusivo.

Te damos la bienvenida a nuestro proceso de selección

¿Tienes más preguntas?

1. ¿Cuánto dura el proceso?

Queremos conocer bien a quienes se unen a nuestro equipo. Evaluamos cada paso con cuidado para que te sientas seguro y nos conozcas antes de decidir. El proceso dura entre dos y cuatro semanas desde tu primera charla con el equipo de Talento.

2. No tengo respuesta sobre mi proceso.

Revisa todas las carpetas de tu correo: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Siempre buscamos darte feedback en cada fase. Si no tienes respuesta, escríbenos. Estaremos listos para ayudarte con tus preguntas o problemas.

3. ¿Qué hago si tengo problemas con alguna parte del proceso?

Si tienes algún problema para asistir a las charlas o hacer alguna prueba, escríbenos. Estamos para ayudarte.

📋 Descripción

• Liderar proyectos tecnológicos de mediana y gran escala, utilizando la plataforma Salesforce para ofrecer soluciones innovadoras a clientes.

• Colaborar con consultores, ingenieros y diseñadores para definir el alcance, estimar presupuestos y documentar todos los requisitos del proyecto.

• Planificar proyectos desde la iniciación hasta el lanzamiento, aplicando metodologías ágiles y dirigiendo rituales Scrum (stand-ups, sprint planning, retros, grooming, etc.).

• Motivar y coordinar equipos multifuncionales, asegurando que los recursos estén alineados con las metas del proyecto.

• Monitorear y controlar el alcance, presupuesto y cronograma, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad.

• Comunicarse de forma proactiva con clientes y partes interesadas, mitigando riesgos y resolviendo bloqueos con rapidez.

• Asumir responsabilidad total sobre decisiones de proyecto, asegurando la alineación con los objetivos del cliente y los estándares de excelencia de fusionSpan.

• Servir como punto de contacto principal entre el cliente y los equipos internos, manejando expectativas con transparencia.

• Mantener altos niveles de satisfacción del cliente a través de experiencias de proyecto fluidas.

• Utilizar y mantener actualizadas las herramientas de gestión de proyectos (Salesforce, Jira, Confluence, Google Drive, Asana) para asegurar una documentación completa.

• Gestionar conversaciones difíciles sobre ajustes de alcance, presupuesto o cronograma con tacto y profesionalismo.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos o consultoría.

• Conocimientos sólidos en metodologías ágiles, Scrum, Waterfall y procesos de desarrollo de software.

• Experiencia comprobada liderando equipos multifuncionales en proyectos exitosos.

• Capacidad para gestionar riesgos, controlar presupuestos y mantener cronogramas.

• Excelentes habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y resolución creativa de problemas.

• Alto nivel de organización, atención al detalle y autonomía.

💡 Cualificaciones preferidas

• Conocimientos en Salesforce o CRM empresariales.

• Experiencia en entornos emprendedores o startups, con adaptabilidad y resolución ante desafíos.

🏖️ Beneficios

• Seguro médico integral (médico, dental, visión, farmacéutico, paramédico).

• Seguro de vida, discapacidad y accidentes.

• Plan de ahorro para la jubilación con aportes de la empresa.

• 15 días de vacaciones pagadas, con aumento por antigüedad.

• 10 feriados federales pagos.

• Oportunidad de trabajo remoto o híbrido, en una empresa global certificada como Great Place to Work

📌 Rol: Gerente de Alianzas y Canales Estratégicos (Partner Program Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🏢 Empresa: Seez (SaaS | AI | Automotive Tech)

📋 Descripción del Rol

Buscamos un/a Gerente de Alianzas y Canales Estratégicos para diseñar, implementar y liderar un programa de socios escalable que fortalezca el ecosistema de Seez y potencie su crecimiento global.

Este rol estratégico combina gestión de relaciones, liderazgo comercial y planificación estructurada, trabajando directamente con el Head of Partnerships y los equipos de ventas y liderazgo. La persona ideal tendrá experiencia comprobada en programas de partners dentro de sectores tecnológicos (SaaS, IA o Automoción) y una mentalidad analítica enfocada en resultados, expansión y valor compartido.

🛠️ Responsabilidades Principales

• Diseñar e implementar un programa integral de socios con estructura de niveles, incentivos, certificaciones y frameworks de habilitación.

• Definir la segmentación de partners, procesos de onboarding y criterios de éxito alineados con los objetivos de crecimiento de Seez.

• Colaborar con el Head of Partnerships para establecer metas de ingresos, previsiones y modelos de indicadores de rendimiento (KPIs).

• Actuar como principal punto de contacto y asesor de confianza para los socios clave.

• Gestionar relaciones con distintos tipos de partners: distribuidores, revendedores, integradores y alianzas tecnológicas.

• Impulsar la satisfacción, retención y crecimiento de los socios mediante la creación de valor conjunto y la interacción proactiva.

• Identificar oportunidades de upsell, cross-sell y expansión dentro de los canales existentes.

• Desarrollar y entregar programas de formación y materiales educativos para capacitar a los socios en los productos, procesos de venta y mejores prácticas de Seez.

• Realizar el seguimiento y análisis de métricas de desempeño de los socios: contribución de ingresos, generación de leads, tasa de activación y NPS.

🎯 Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en Partnerships, Ventas por Canal, Desarrollo de Negocios o Gestión de Cuentas dentro de sectores SaaS, IA o Tecnología Automotriz.

• Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización, capaz de coordinar múltiples iniciativas complejas en paralelo.

• Excelentes competencias en gestión de relaciones y comunicación con stakeholders en todos los niveles (incluyendo C-suite).

• Mentalidad analítica y orientada a datos, con dominio de paneles de control, sistemas CRM (HubSpot u otros) y métricas de rendimiento.

• Comunicación escrita y oral impecable en inglés (otros idiomas son una ventaja).

🏖️ Beneficios

• Oportunidad de diseñar y liderar el ecosistema de socios de Seez desde su fase inicial.

• Rol estratégico con alta visibilidad ante liderazgo y impacto directo en el crecimiento del negocio.

• 25 días de vacaciones anuales pagadas más feriados oficiales.

• Modalidad flexible y remota.

• Política de acceso directo al CEO y equipo de liderazgo.

• Sesiones individuales de bienestar y presupuesto anual para salud y equilibrio personal (actividades físicas, recreativas o culturales).

• Presupuesto anual de aprendizaje para formación, certificaciones o desarrollo de nuevas habilidades.

• Eventos de equipo, actividades sociales, cultura remota dinámica y swag corporativo.

📌 Rol: Public Relations Manager (Gerente de Relaciones Públicas – Cripto, Finanzas y Tecnología)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo | Consultoría a término indefinido

💰 Compensación: Competitiva en USD (opción de pago en criptomonedas)

🏢 Industria: Cripto | Blockchain | Finanzas | Tecnología

📋 Descripción General

Buscamos un/a Gerente de Relaciones Públicas con amplia experiencia en medios y comunicación estratégica dentro de los sectores cripto, financiero y tecnológico. Este rol será clave para construir y mantener relaciones con periodistas de alto nivel, transformar datos y lanzamientos en historias relevantes y posicionar a los ejecutivos de P2P.org como referentes de la industria.

El/la profesional ideal tiene una sólida red de contactos en medios, un entendimiento profundo del mercado cripto institucional y una gran capacidad para traducir información técnica en narrativas claras, persuasivas y noticiables.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir y mantener relaciones sólidas con periodistas de primer nivel en los sectores de cripto, finanzas y tecnología.

• Convertir datos, asociaciones estratégicas y lanzamientos de productos en historias atractivas y mediáticamente relevantes.

• Posicionar a los ejecutivos de P2P.org como expertos de referencia en temas como economía del staking y mercados institucionales.

• Desarrollar y ejecutar calendarios de relaciones públicas mensuales alineados con las narrativas y campañas estratégicas de la empresa.

• Gestionar comunicaciones sensibles con criterio, profesionalismo y absoluta confidencialidad.

🎯 Requisitos

• Más de 5 años de experiencia gestionando relaciones con medios de alto nivel en los sectores cripto, financiero o tecnológico.

• Conocimiento profundo de staking, DeFi y mercados cripto institucionales.

• Historial comprobado de obtención de cobertura orgánica (no pagada) en medios de primer nivel.

• Comprensión clara del impacto de las relaciones públicas en los resultados de negocio.

• Capacidad para redactar pitches persuasivos que destaquen entre múltiples propuestas mediáticas.

• Habilidad para analizar datos y demostrar el impacto del PR en la notoriedad de marca, cuota mediática y posicionamiento de mercado.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto, con flexibilidad horaria.

• Contrato de consultoría a término indefinido.

• Salario competitivo en dólares (opción de pago en criptomonedas).

• Programas de bienestar físico y mental.

• Compensación para cursos de idiomas o crecimiento profesional.

• Reembolso de equipo y espacios de coworking.

• Oportunidad de asistir a conferencias internacionales y eventos de comunidad cripto.

• Cultura laboral positiva, colaborativa y basada en la comunicación transparente.