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Gross salary
$4500 - 7500
Tiempo completo
Head of Artificial Intelligence
Python
Virtualization
Amazon Web Services
Artificial Intelligence
Niuro connects projects with elite tech teams, collaborating with leading U.S. companies. Our mission is to simplify global talent acquisition through innovative solutions that maximize efficiency and quality. The Head of AI will join Niuro’s remote-first environment to define and drive the AI strategy across the organization, partnering with the CEO to align technology with business goals. You will lead the design and deployment of scalable, secure AI platforms, modernizing legacy systems while delivering transformative AI capabilities for our clients. This role sits at the intersection of strategic leadership and hands-on technical execution, guiding cross-functional teams and ensuring that AI initiatives translate into measurable business outcomes. You will also help nurture a global, high-performance workforce through mentorship, training, and strong governance around AI programs.
This company only accepts applications on Get on Board.
Key Responsibilities
- Vision & Strategy: Partner with the CEO to define and execute Niuro's AI roadmap, ensuring alignment with business objectives and market opportunities. Translate strategy into actionable programs with clear milestones and metrics.
- Architecture Leadership: Serve as the chief AI architect, designing scalable, secure AI-driven systems. Lead the transition from legacy platforms to modern infrastructure while ensuring reliability and compliance.
- Innovation & Delivery: Drive rapid development of new AI-powered features and services, balancing speed with maintainability and long-term support.
- Technology Oversight: Guide the use of cloud-based technologies (AWS, Terraform, Kubernetes, Python, Windows Server/IIS, FastAPI). Implement monitoring (CloudWatch, Grafana) and data pipelines (AWS Glue/Lambda) to ensure scalability and observability.
- People & Stakeholders: Communicate complex technical concepts clearly to executives, clients, and internal teams. Mentor senior engineers and foster a culture of scientific rigor and responsible AI.
Required Skills & Experience
8+ years in software engineering, data science, or AI with at least 3+ years in leadership. Proven track record deploying AI/ML solutions at scale in production environments. Strong systems design background and experience with cloud platforms (AWS preferred). Advanced Python programming skills; experience with modern AI frameworks and LLMs. Demonstrated success modernizing legacy platforms and delivering scalable, maintainable AI solutions. Exceptional executive-level communication abilities and a talent for translating technical concepts into business value. Fluent in English; Spanish or Portuguese is a plus.
Desirable Skills & Experience
Experience in regulated industries (fintech, govtech) and products with active users and customer support operations. Familiarity with AWS AI services, container orchestration (Kubernetes/ECS), and MLOps. Exposure to LLM-based automation and data engineering workflows. A proactive, entrepreneurial mindset with a bias for action and strong collaboration skills.
Benefits & Perks
We offer the chance to participate in impactful, technically rigorous industrial data projects that drive innovation and professional growth. Niuro supports a 100% remote work model, enabling global flexibility. We invest in career development through ongoing training and leadership opportunities, ensuring continuous growth. Upon successful completion of the initial contract, there is potential for long-term collaboration and stable, full-time employment. Joining Niuro means being part of a global community with strong administrative support that enables you to focus on impactful work.
Fully remote
You can work from anywhere in the world.
Gross salary
$2000 - 3000
Tiempo completo
AI Engineer
Python
Virtualization
Amazon Web Services
Docker
Niuro connects projects with elite tech teams, collaborating with leading U.S. companies. Our mission is to simplify global talent acquisition through innovative solutions that maximize efficiency and quality. Niuro empowers projects by providing autonomous, high-performance tech teams specialized in partnering with top-tier U.S. companies. We focus on innovative and challenging projects that foster continuous professional growth and technological excellence.
Apply to this job opportunity at getonbrd.com.
About the Role:
We’re looking for an AI Engineer to help us develop intelligent agent systems that automate the processing of structured and semi-structured documents. Your work will improve user experience and internal workflows, focusing on automation, accuracy, and scalability.
Requirements:
- Fluent English (written and spoken)
- Strong programming skills in Python
- Experience working with large language models (LLMs) such as OpenAI API or similar
- Ability to design and build APIs using FastAPI
- Familiarity with AWS or other cloud platforms
Nice-to-have:
- Experience with Docker, Gunicorn, and Amazon ECS
- Knowledge of Amazon Bedrock, Amazon Textract, BAML, and Pydantic AI
- Familiarity with Aestiva HTML/OS and Streamlit for prototyping
- Experience with frontend testing using Playwright and backend testing using pytest
- Experience with monitoring tools like CloudWatch, Prometheus, and Grafana
Benefits:
We provide the opportunity to participate in impactful and technically rigorous industrial data projects that drive innovation and professional growth. Our work environment emphasizes technical excellence, collaboration, and continuous innovation.
Niuro supports a 100% remote work model, allowing flexibility in work location globally. We invest in career development through ongoing training programs and leadership opportunities, ensuring continuous growth and success.
Upon successful completion of the initial contract, there is potential for long-term collaboration and stable, full-time employment, reflecting our long-term commitment to our team members.
Joining Niuro means becoming part of a global community dedicated to technological excellence and benefiting from a strong administrative support infrastructure that enables you to focus on impactful work without distraction.
Informal dress code
No dress code is enforced.
$$$
Tiempo completo
Reclutador TI SAP
Agile
SAP
Scrum
ABAP
Coderslab.io es una empresa global dedicada a transformar y hacer crecer negocios a través de soluciones tecnológicas innovadoras. Formarás parte de una organización en rápida expansión con más de 3,000 empleados a nivel global, oficinas en América Latina y Estados Unidos, y equipos diversos integrados por el top 1% del talento tecnológico. Traerás proyectos desafiantes e innovadores que impulsarán tu carrera, trabajando con tecnologías de vanguardia y con profesionales experimentados en sus respectivos dominios.
Apply to this job without intermediaries on Get on Board.
PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- Levantar perfiles de cargo junto con líderes técnicos y jefaturas de usuario, identificando habilidades técnicas (hard skills) y competencias conductuales (soft skills) requeridas.
- Publicar ofertas laborales en portales especializados (LinkedIn, GetOnBoard, Trabajando, etc.) y redes tecnológicas; buscar, filtrar y preseleccionar candidatos con experiencia SAP (FI, CO, SD, MM, PP, ABAP, Basis, SuccessFactors, etc.).
- Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas iniciales (con apoyo del líder técnico si aplica).
- Gestionar agenda de entrevistas con equipos de selección y clientes internos; administrar el ATS y mantener el pipeline de candidatos actualizado.
- Elaborar informes de avance de búsquedas y reportes de gestión de reclutamiento; asegurar una experiencia positiva para el candidato durante todo el proceso.
- Mantener actualizada la base de datos de talento SAP para futuras búsquedas y apoyar la estrategia de adquisición de talento.
REQUISITOS DEL CARGO
Formación académica: educación universitaria o técnico en Informática, Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología Laboral o carreras afines. Deseable Diplomado o certificación en Selección por Competencias, IT Recruitment o Gestión del Talento TI.
Experiencia: mínimo 3 años en reclutamiento y selección de perfiles TI; experiencia comprobada en procesos de selección de perfiles SAP (mínimo 1 año); manejo de herramientas ATS y portales de empleo; conocimiento del ecosistema SAP (módulos, roles, certificaciones, tendencias).
Conocimientos técnicos deseables: módulos SAP más buscados (ABAP, FI/CO, SD, MM, PP, Basis, SuccessFactors, SAC, BTP, etc.); capacidad para interpretar evaluaciones técnicas; conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) es un plus; inglés técnico deseable para lectura de perfiles y certificaciones.
Competencias: análisis y comprensión de perfiles técnicos, comunicación efectiva y asertiva, orientación a resultados y métricas, trabajo en equipo y coordinación con áreas técnicas, proactividad, autogestión, confidencialidad y ética profesional.
BENEFICIOS
Renta: según experiencia y mercado. Beneficios: según política de la empresa (bonos, seguro, etc.). Oportunidades de crecimiento: posibilidad de especialización en reclutamiento TI senior o liderazgo de selección. Además, formarás parte de Coderslab.io, una empresa global con un enfoque en desarrollo profesional, aprendizaje continuo y proyectos desafiantes.
Fully remote
You can work from anywhere in the world.
$$$
Tiempo completo
HR Business Partner
ATS
Desarrollo Organizacional
Recruitment Analyst
Recruitment
Acerca de Mediastream
Mediastream es una empresa con más de 19 años liderando tecnología de streaming, colaborando con grandes empresas y broadcasters a nivel global. Somos un equipo profesional dedicado a crear experiencias visuales excepcionales y desarrollamos herramientas propias para satisfacer las necesidades de la audiencia digital actual. Ofrecemos una solución end-to-end, con acompañamiento continuo a los clientes, adaptaciones a medida y soporte 24/7 para cada requerimiento. Este rol de HR Business Partner forma parte de nuestro equipo de Recursos Humanos, enfocado en atraer y gestionar talento de alto rendimiento para impulsar la visión y proyectos estratégicos de la compañía.
This job is published by getonbrd.com.
Funciones y responsabilidades
- Gestión integral del ciclo de reclutamiento y selección, definiendo perfiles en colaboración con las áreas solicitantes, gestionando el pipeline de candidatos y publicando ofertas en plataformas adecuadas.
- Realizar hunting proactivo, implementar nuevas estrategias y fuentes de reclutamiento para atraer talento de alta calidad; colaborar en la construcción de employer branding y participar en ferias, alianzas universitarias y eventos de reclutamiento.
- Filtrar currículums, conducir entrevistas (virtuales y presenciales), aplicar pruebas psicométricas y técnicas, y coordinar entrevistas con los managers.
- Elaborar fichas de candidatos para presentar a líderes de área, gestionar referencias laborales y negociar condiciones con candidatos seleccionados.
- Gestión de oferta, documentación y firma, asegurando cumplimiento normativo y trazabilidad del proceso.
- Actualizar tendencias del mercado laboral y mejores prácticas de reclutamiento y selección.
- Apoyo administrativo de RR. HH.: onboarding, gestión documental, administración de oficina y soporte a colaboradores.
- Gestión de nómina y remuneraciones para subsidiarias Colombia, US y Brasil, incluyendo mantenimiento de cambios legales y generación de reportes de nómina.
- Gestión de licencias, vacaciones, horas extra y adjuntos contractuales; coordinación de procesos de onboarding y entrega de herramientas y equipos.
- Colaborar en proyectos transversales de HR (evaluaciones de desempeño, clima laboral, capacitaciones) y mantener actualizadas las carpetas de empleados y documentación en sistemas de gestión.
Descripción de perfil y requerimientos
Buscamos un/a HR Business Partner con experiencia en reclutamiento , gestión integral de talento y remuneraciones. Con experiencia y conocimiento de la normativa legal Colombiana. Buscamos que sea capaz de trabajar en un entorno dinámico, orientado a resultados y hacia las personas. Debe poseer habilidades analíticas, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Se valorará experiencia en entornos multicountry
Competencias técnicas: reclutamiento y selección, gestión de nómina y beneficios, onboarding, administración de RR. HH., relaciones laborales, herramientas de ATS y sistemas de gestión (VDR/Bizneo u otros).
Competencias personales: orientación a resultados, iniciativa, empatía, trabajo en equipo, gestión del tiempo, resolución de problemas y capacidad para influir a nivel directivo.
Requisitos deseables
Se valorarán certificaciones en RR. HH., experiencia en empresas de tecnología/streaming, (no excluyente), manejo de herramientas de analítica de RR. HH., y disponibilidad para colaborar con equipos multiculturales. Se buscará proactividad en la implementación de mejoras de procesos y capaz de mantener confidencialidad y ética profesional en todo momento.
Beneficios y cultura
En Mediastream ofrecemos un entorno laboral dinámico y colaborativo que fomenta la innovación constante y el crecimiento profesional. Promovemos una cultura inclusiva basada en el apoyo mutuo y el desarrollo tanto personal como profesional. Contamos con amplias oportunidades de capacitación en tecnologías de vanguardia y trabajamos en conjunto con un equipo de alto nivel para enfrentar desafíos relevantes dentro de la industria del streaming y distribución audiovisual.
Health coverage
Mediastream pays or copays health insurance for employees.
Computer provided
Mediastream provides a computer for your work.
Informal dress code
No dress code is enforced.
Gross salary
$3500 - 4500
Tiempo completo
Arquitecto Líder de Integraciones
Agile
SAP
JSON
Microservices
Coderslab.io es una empresa global dedicada a transformar y hacer crecer los negocios de nuestros clientes mediante soluciones tecnológicas innovadoras. Contamos con más de 3.000 colaboradores en todo el mundo y oficinas en América Latina y Estados Unidos. Nuestro equipo está integrado por el top 1% de talento tecnológico, trabajando en proyectos desafiantes e innovadores que impulsan tu carrera.
Actualmente en búsqueda de un Líder de Integraciones cuyo proposito principal será liderar la estrategia, operación y evolución de la capa de middleware e integraciones empresariales, asegurando la conectividad entre los sistemas core del negocio (SAP, Retail Pro, RCP, sistemas de e-commerce) y la gestión efectiva de las relaciones con proveedores tecnológicos.
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Funciones del cargo
- Administrar y optimizar las plataformas de middleware (Ekyam, SAP CPI, V33) garantizando disponibilidad, rendimiento y escalabilidad
- Diseñar e implementar arquitecturas de integración que soporten los procesos de negocio retail: demand planning, gestión de inventarios, órdenes de compra y sincronización de maestros
- Liderar la consolidación de plataformas de middleware hacia una arquitectura federada
- Definir y mantener los estándares de integración empresarial, incluyendo patrones de diseño, protocolos y documentación técnica
- Asegurar la integridad y calidad de datos en los flujos de integración entre sistemas
- Participar en decisiones de arquitectura empresarial considerando la roadmap tecnológica (incluyendo futura migración a S/4HANA)
- Ser el punto de contacto técnico principal con proveedores de middleware y sistemas integrados
- Negociar y dar seguimiento a SLAs, tiempos de respuesta y compromisos de entrega
- Coordinar reuniones técnicas con partners internacionales, asegurando comunicación efectiva en inglés y español
- Establecer procesos de monitoreo, alertas y resolución de incidentes en integraciones
- Documentar y mantener actualizado el inventario de integraciones y sus dependencias
- Coordinar con equipos de desarrollo, infraestructura y operaciones para asegurar continuidad del negocio
Requerimientos del cargo
- Formación Academica en Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación o carrera afín
- Inglés minimo B2 (Excluyente)
- Deseable: certificaciones en arquitectura empresarial (TOGAF), integración (Ekyam, SaltBox, SAP CPI) o metodologías ágiles
- Experiencia Mínimo 5 años en roles de integración de sistemas o arquitectura de soluciones
- Al menos 3 años liderando equipos técnicos o proyectos de integración
- Experiencia comprobable en industria retail (deseable en operaciones multi-país)
- Experiencia con ERP (preferiblemente SAP B1 o S/4HANA)
- Conocimientos Técnicos en Plataformas de middleware e integración (iPaaS, ESB, API Management)
- Arquitectura empresarial y patrones de integración (SOA, microservicios, event-driven)
- Bases de datos relacionales y manejo de datos maestros
- APIs REST/SOAP, formatos de intercambio (JSON, XML, EDI)
- Metodologías de desarrollo y gestión de proyectos
Condiciones
Modalidad de contratación: Prestación de servicios
Fully remote
You can work from anywhere in the world.
Gross salary
$5000 - 6200
Tiempo completo
Arquitecto SAP Extensibility
Analytics
SAP
ABAP
English
En Coderslab.io, impulsamos la transformación y el crecimiento de negocios a través de soluciones tecnológicas innovadoras. Formarás parte de una organización en rápida expansión, con más de 3,000 empleados a nivel global y oficinas en América Latina y Estados Unidos. Trabajarás en equipos diversos conformados por talento tecnológico de élite (top 1%), involucrado en proyectos desafiantes e innovadores que acelerarán tu carrera. Tendrás la oportunidad de aprender de profesionales experimentados en sus respectivas áreas y de trabajar con tecnologías de vanguardia.
Apply without intermediaries from Get on Board.
Funciones del cargo
• Liderar arquitectura de integraciones y extensiones en SAP BTP.
• Diseñar integraciones entre SAP B1 y S/4HANA Public Cloud con CPI, API Management,
Event Mesh.
• Definir estrategia de extensibilidad con Fiori/UI5 y CAP.
• Monitorear seguridad, performance y gobernanza en BTP.
• Reportar avances al Head of SAP.
Requerimientos del cargo
• +8 años de experiencia en integraciones SAP (ABAP, PI/PO, CPI).
• Experiencia comprobada en SAP BTP (extensibility, analytics, APIs).
• Experiencia previa en SAP B1 Add-ons / middleware.
• Certificación SAP BTP o equivalente (obligatoria).
• Inglés avanzado.
• Ubicación LATAM, disponible en horario regional.
• Conocimientos básicos en Jira.
Condiciones
Modalidad: Remoto
Visa Americana vigente
Vivir o residir en: Panamá, Costa Rica, Bogotá, Republica Dominicana, Miami
Ingles avanzado
Fully remote
You can work from anywhere in the world.
Gross salary
$2500 - 3500
Tiempo completo
Senior Telecom Platform Engineer
MySQL
PostgreSQL
Oracle
Linux
Acerca de Devups – Somos una empresa global que ofrece servicios de staff augmentation para el sector tecnológico. Nuestro objetivo es impulsar el crecimiento de nuestros clientes permitiendo sumar, cambiar o reducir recursos de desarrollo de forma ágil, sin asumir la carga operativa de reclutamiento, contratos y gestión de talento. En Devups promovemos flexibilidad, innovación y aprendizaje continuo, con un enfoque global que facilita trabajar desde cualquier ubicación. Nuestro proyecto con una empresa líder en telecomunicaciones abarca la integración y operación de plataformas críticas de red, con alcance internacional.
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Funciones y responsabilidades
- Instalar, administrar, integrar y actualizar productos de telecomunicaciones como FlowOne, NAC, NOrC y UIV.
- Realizar troubleshooting de configuraciones, rendimiento y gestión de fallas.
- Brindar soporte remoto y gestionar cambios de software para clientes globales.
- Ejecutar chequeos de salud del sistema y mantenimiento preventivo en plataformas EMS/NMS.
- Asegurar cumplimiento OSS con auditorías internas/externas.
- Apoyar la integración de elementos de red 2G, 3G y 4G.
Requisitos y perfil deseado
6 a 10 años de experiencia en roles similares dentro de telecomunicaciones o infraestructuras de red avanzadas. Formación en Ingeniería, Ciencias de la Computación o afines (B.E./B.Tech/MCA). Inglés avanzado. Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y adaptabilidad para operar en entornos globales y con husos horarios diversos. Disponibilidad para viajar de forma ocasional si es necesario.
Conocimientos técnicos clave: Linux Red Hat / Unix, Docker, Kubernetes, OpenShift; VNF/CNF; pipelines CI/CD; automatización con Helm, Ansible, Puppet; bases de datos Oracle, MySQL, PostgreSQL; herramientas de monitoreo como Grafana; fundamentos de redes (IP, routers, switches); scripting en Shell; herramientas de ticketing como Remedy, Salesforce, Dynamics.
Requisitos deseables
Certificaciones relevantes (p. ej., OCP, CKA) y experiencia adicional en entornos de telecomunicaciones de gran escala. Conocimiento práctico de redes celulares 2G/3G/4G y experiencia en entornos multicliente con altos niveles de disponibilidad. Habilidades de liderazgo técnico y capacidad para trabajar de forma proactiva en un equipo distribuido.
Beneficios
Como parte de Devups, ofrecemos un entorno laboral flexible donde la innovación, el crecimiento profesional y la adaptabilidad son clave. Al ser un servicio de staff augmentation, promovemos la posibilidad de trabajar desde cualquier ubicación con modalidad de trabajo remoto global, lo que facilita el equilibrio entre vida personal y profesional.
Fomentamos el desarrollo continuo y apoyamos la certificación y formación en tecnologías punteras para mantenernos siempre a la vanguardia.
Fully remote
You can work from anywhere in the world.
Gross salary
$2500 - 3000
Tiempo completo
Product Owner – Fintech
Agile
REST API
SQL
SaaS
Niuro connects projects with top tech teams, working with leading U.S. companies. We help projects succeed by providing independent, high-performing tech teams. We also handle all the admin tasks like hiring, payments, and training. Our goal is to deliver impactful AI-driven fintech projects. You'll also find continuous professional growth and leadership development here. This role is part of our fintech and automation work, where we use AI to deliver value faster. Niuro is remote-first, so you can work from anywhere. We also make sure you have strong collaboration and a supportive admin team.
Apply directly on Get on Board.
What You’ll Own
You'll turn strategy into real work and make sure each sprint delivers clear business results. You'll manage the Jira backlog completely, refining user stories and technical tasks with clear goals. You'll also lead Scrum meetings. You'll create clear Confluence documentation, release notes, and internal guides. You'll work with Engineering, UI/UX, Data, and Operations teams to clear roadblocks and manage how tasks depend on each other. You'll look for ways to use AI and automation to improve workflows and product needs. You'll also track delivery metrics (like velocity, throughput, and cycle time) to help the team be more predictable and perform better.
What We Look For
We're looking for a proactive, accountable Product Owner with over 5 years of experience in Fintech, SaaS, or Digital Banking. You should have strong Agile experience, a proven history of managing full product lifecycles, and understand REST APIs and SQL. You'll need to be an expert in Jira and Confluence. Experience with Amplitude, Segment, Snowflake, or Datadog is a big plus. You need advanced English (C1) for international work. Spanish is a plus. You should communicate clearly, be comfortable guiding diverse teams, and make decisions based on data. Having a strong interest in AI and API-driven automation for financial processes will help you stand out.
Nice-to-Haves
It's great if you have experience shaping AI-first products, can explain things well to stakeholders, understand fintech regulations, and are comfortable in a fast-paced, remote-first environment. We also value prior success in aligning product strategy with engineering limits and customer needs.
Why Niuro
We offer impactful, technically strong projects using industrial data that drive innovation and growth. Niuro is fully remote, globally. You'll also get ongoing career development and leadership chances. Successful contractors can move into long-term, full-time roles. Join a global community focused on technical excellence. We provide strong admin support so you can focus on delivering real results.
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Gross salary
$1500 - 2000
Tiempo completo
Executive Assistant to CEO
C
CEO
CRM
Growth
You’ll work directly with our CEO and collaborate closely with a lean, high-performing digital team that includes project managers, designers, developers, and marketing specialists.
Our mission is simple: help mid-market B2B companies turn underperforming websites into measurable revenue and pipeline growth.
As Executive Assistant, you will sit at the center of operations — supporting leadership, improving communication flow, and helping ensure client projects, sales follow-ups, and internal priorities move forward without friction.
This role connects directly to company growth. When you succeed, the entire team moves faster and our clients see better results.
Applications are only received at getonbrd.com.
Functions
- Serve as the CEO’s primary operational partner, prioritizing strategic initiatives and protecting the CEO’s time for high-impact work.
- Oversee inbox and calendar management, ensuring timely responses, meeting preparation, and clear follow-ups for all stakeholders.
- Coordinate client communications, meetings, and documentation to maintain professional, proactive client relationships.
- Monitor and advance the sales pipeline in HubSpot, coordinating with sales and leadership to ensure consistent follow-ups and closing opportunities.
- Manage internal documentation, playbooks, and process maps to standardize operations and improve knowledge sharing.
- Track project status and deadlines using tools like Teamwork and HubSpot, providing regular status updates to leadership and teams.
- Assist with cross-functional project coordination, ensuring alignment between client work, operations, and product delivery.
- Anticipate bottlenecks and propose solutions to maintain momentum in a fast-moving agency environment.
- Prepare meeting agendas, capture decisions, and document action items with owners and due dates.
- Support executives with special projects, research, and competitive analysis as needed to drive strategic outcomes.
Description
We seek a high-caliber Executive Assistant who operates with an operator mindset rather than a traditional administrative role. The ideal candidate thrives in a fast-paced, growth-oriented agency and is excited to evolve into more senior operational responsibilities over time, potentially progressing toward a Chief of Staff or Head of Operations role.
Key Attributes
Fluent English (written and spoken), confident communication with U.S.-based clients, and experience supporting founders or C-suite leaders. Proficiency with CRM systems (HubSpot is a strong plus) and a proactive, problem-anticipating approach are essential. You should be comfortable working across multiple time zones and prioritizing competing demands with composure and clarity.
Fluent English (written and spoken), confident communication with U.S.-based clients, and experience supporting founders or C-suite leaders. Proficiency with CRM systems (HubSpot is a strong plus) and a proactive, problem-anticipating approach are essential. You should be comfortable working across multiple time zones and prioritizing competing demands with composure and clarity.
Experience
Previous roles in executive support, operations, or a similar capacity within digital agencies or tech-enabled services are preferred. Demonstrated success in project coordination, process improvement, and cross-functional collaboration will distinguish candidates.
Previous roles in executive support, operations, or a similar capacity within digital agencies or tech-enabled services are preferred. Demonstrated success in project coordination, process improvement, and cross-functional collaboration will distinguish candidates.
Desirable
Prior exposure to scaling startups or agencies, experience with Teamwork and HubSpot, and a track record of implementing scalable processes. Strong written and verbal communication skills, a bias for action, and the ability to build trust with senior leaders and clients are highly valued. A growth mindset and willingness to take on additional responsibilities as the company evolves are important.
Benefits
Competitive LatAm salary with a path for long-term growth as the agency scales. Remote work with EST-aligned hours to match CEO and leadership availability. Opportunity to develop into a Chief of Staff or broader Operations leadership role. Collaborative, high-performing team culture in a growing digital agency, with professional development and exposure to diverse client engagements. If you’re driven to shape operational excellence at a fast-moving company, this is the role for you.
Fully remote
You can work from anywhere in the world.
Performance bonus
Extra compensation is offered upon meeting performance goals.
Vacation over legal
Ninedot gives you paid vacations over the legal minimum.
Vacation on birthday
Your birthday counts as an extra day of vacation.
Gross salary
$1300 - 1800
Tiempo completo
Back-end Developer Senior – Seguridad / DevSecOps
JavaScript
PHP
Node.js
Laravel
En Devups, ayudamos a empresas con desarrollo de software mediante nuestro equipo. Queremos mejorar la seguridad de nuestro backend para que nuestras aplicaciones cumplan con los estándares globales. Tu rol será clave: liderarás la solución de problemas de seguridad, implementarás prácticas seguras y definirás estándares para toda nuestra tecnología (Node.js/TypeScript o PHP/Laravel en el backend). Además, impulsarás un registro de eventos seguro, integrarás herramientas SAST/DAST en nuestros procesos de desarrollo (CI/CD) y compartirás las mejores prácticas de seguridad con el equipo.
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Lo que harás:
- Diseñarás, desarrollarás y mantendrás servicios backend en Node.js/TypeScript o PHP/Laravel para que sean rápidos, escalables y seguros.
- Pondrás medidas de seguridad para evitar ataques comunes (como SSRF, XSS, CSRF, DoS, inyecciones) y mejorarás la configuración de TLS/SSL, firewalls, límites de solicitudes y cabeceras de seguridad.
- Crearás y aplicarás validación de datos en toda la aplicación para prevenir ataques y errores.
- Ayudarás a migrar a un registro de eventos seguro, protegiendo datos sensibles y facilitando las auditorías.
- Trabajarás con el equipo para integrar herramientas SAST/DAST en nuestros procesos de desarrollo (CI/CD) y fomentarás prácticas de DevSecOps.
- Documentarás y compartirás las prácticas, guías y estándares de seguridad con los equipos de desarrollo.
- Participarás en revisiones de código y arquitectura, buscando siempre mejorar la seguridad y eficiencia.
- Ayudarás a definir los estándares y marcos de seguridad para proyectos actuales y futuros.
Tu perfil ideal:
Tienes más de 5 años de experiencia en desarrollo backend (Node.js, PHP, TypeScript o Laravel). Conoces a fondo la seguridad web y sabes cómo solucionar vulnerabilidades en todas las capas (aplicación, transporte, red).
Has trabajado con librerías y prácticas de seguridad en Node.js/Express (Helmet, csurf, express-rate-limit), TLS/SSL, firewalls y sabes cómo configurar servidores seguros. Tienes experiencia en DevSecOps: automatizando auditorías, con CI/CD seguro y pruebas de seguridad. Tu inglés es al menos intermedio para leer documentación técnica. También valoramos si tienes experiencia en la nube (AWS, GCP, Azure), conoces Web3/Blockchain (ethers.js, validación de firmas) o cuentas con certificaciones de seguridad o cloud (AWS Security Specialty, CEH, OSCP).
Sería genial si también:
Has trabajado en equipos remotos y multiculturales. Puedes liderar iniciativas de seguridad y motivar a los equipos a adoptar una cultura de seguridad. Cuentas con certificaciones de seguridad o cloud, o experiencia con entornos SaaS o plataformas críticas.
Lo que te ofrecemos:
Trabajarás en mejorar la seguridad de un producto clave. Podrás trabajar 100% remoto. Te unirás a un equipo multicultural y colaborativo. Tendrás la oportunidad de proponer e implementar estándares de seguridad duraderos. Te damos flexibilidad, apoyo para tu carrera y formación constante en las últimas tecnologías, además de certificaciones importantes.
Trabajo 100% Remoto
Puedes trabajar desde cualquier lugar del mundo.