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▷ [Urgente] Consultant / Interim Manager / Partner @INSECOGO (m/f/d) remote in Mexico, throughout Americas[...]
🌍 Global Network Partner – INSECOGO (m/f/d) | Remote
📍 Location: Remote (Mexico, Americas & Worldwide)
💼 Industry: HR & Management Consulting | Executive Search | Business Consulting
🚀 Join a Leading Global Network of Independent Professionals
📌 About INSECOGO
We are a group of companies specializing in HR & Management Consulting, with over 20 years of international expertise in organizational optimization, executive search, and business consulting.
With our headquarters in Germany (Düsseldorf/Cologne region), we operate under three brands:
- INSECOGO – A worldwide network of independent partners in Interim Management, Executive Search, and Business Consulting.
- INSEMACO – Specializing in Headhunting, Personal Branding, and Interim Experts (Germany, Austria, Switzerland).
- INQIMACO – Focusing on Leadership and HR Management Consulting & Development.
As the first HR Advisory & Ethics Group, our mission goes beyond business – we strive for sustainability, ethical business practices, and social responsibility.
🔹 Who We Are Looking For
We are seeking highly qualified Global Network Partners (m/f/d) who are:
✅ Interim Experts/Managers, Executive/Business Consultants, Headhunters, or Coaches/Trainers.
✅ Entrepreneurial & self-employed professionals in their respective countries.
✅ Hold relevant degrees and additional qualifications.
✅ Fluent in English (written & spoken).
✅ Experts in industries, functions, and methodologies.
✅ Have years of consulting experience or top executive roles (C-level).
✅ Strong in problem-solving, business development & leadership.
✅ Excellent communicators with sales strength.
✅ Passionate about high-quality consulting and networking.
📌 Why Join INSECOGO?
✔ Work independently as an entrepreneur, yet be part of a strong global network.
✔ Access to one of the world’s leading AI-powered HR consulting tools.
✔ Lucrative partner model with excellent long-term perspectives.
✔ Exclusivity in your region – be the first point of contact for clients in your market.
✔ Synergies & cross-selling opportunities within our company group.
✔ International split-fee partnership model for cross-border projects.
✔ Marketing & social media support to grow your business.
✔ Sustainability & ethical business standards.
📩 How to Apply
1️⃣ Submit your CV & Profile in English via our Career Portal.
2️⃣ Contact: Thomas Timothé Behncke, CEO/Managing Partner.
3️⃣ Confidential conversations available upon request.
🚀 Become part of a prestigious global network & shape the future of executive consulting!
Manager de Reclutamiento
Modalidad: Tiempo completo – 100% remoto
Ubicación: LATAM
Área: Recursos Humanos / Reclutamiento Técnico
Idioma requerido: Inglés avanzado (escrito y hablado)
🧠 Sobre el rol
Estamos en búsqueda de un/a Líder de Reclutamiento IT para sumarse a nuestro equipo y liderar el proceso completo de contratación de perfiles tecnológicos en toda la región. Buscamos una persona proactiva, resolutiva y con habilidades de liderazgo, capaz de coordinar un equipo de reclutadores y cerrar procesos de forma ágil y eficaz.
✨ Responsabilidades
- Dirigir y coordinar al equipo de reclutamiento para cubrir vacantes IT en LATAM.
- Gestionar procesos end-to-end: desde la solicitud hasta el cierre exitoso de cada posición.
- Colaborar estrechamente con RR.HH. y Operaciones para alinear estrategias y objetivos.
- Mantener y nutrir una base sólida de talentos tecnológicos.
- Resolver desafíos en tiempo real, tomando decisiones efectivas de forma autónoma.
- Asegurar una excelente experiencia para clientes y candidatos.
✅ Requisitos
- Experiencia comprobada en reclutamiento de perfiles IT (desarrolladores, QA, DevOps, etc.).
- Inglés avanzado (oral y escrito).
- Habilidad para liderar, guiar y motivar equipos de reclutamiento.
- Capacidad para resolver problemas de manera autónoma y rápida.
- Experiencia gestionando múltiples procesos de selección en simultáneo.
- Excelentes habilidades de organización y comunicación.
🎁 ¿Qué ofrecemos?
- 🌍 Trabajo 100% remoto, con libertad para manejar tus tiempos y espacio.
- 🚀 Oportunidad de impactar directamente en el crecimiento del equipo y la empresa.
- 🤝 Ambiente colaborativo donde tu liderazgo será clave.
- 📈 Acceso a oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de reclutamiento.
- 🧠 Participación activa en la construcción de equipos de alto rendimiento.
Líder de Reclutamiento y Selección
En TCIT, somos líderes en el desarrollo de software en modalidad Cloud, con la misión de transformar digitalmente organizaciones a través de soluciones sostenibles e innovadoras. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y enfocados en generar un impacto positivo. Hemos trabajado en proyectos variados, desde sistemas de gestión agrícola hasta soluciones específicas para la industria judicial. Actualmente colaboramos con importantes partners tecnológicos en ambiciosos proyectos en países como Canadá.
Estamos en búsqueda de un Líder de Personas con sólida experiencia en gestión de equipos de tecnología (TI), para fortalecer nuestras operaciones bajo el modelo Talent-as-a-Service (TaaS). Queremos a alguien con mentalidad estratégica, orientación al servicio y pasión por potenciar el talento humano en entornos tecnológicos, asegurando que las personas estén en el centro de cada decisión.
Apply without intermediaries from Get on Board.
Funciones del cargo
Responsabilidades Principales
- Liderar y acompañar al equipo de reclutamiento y proyectos TI, fomentando un entorno de confianza, respeto y colaboración.
- Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de desarrollo de talento bajo el marco TaaS, considerando necesidades específicas del sector tecnológico.
- Identificar oportunidades de mejora en procesos de selección, formación, desempeño y retención en perfiles IT.
- Asegurar la alineación entre las necesidades del negocio, la estrategia tecnológica y las metas de desarrollo de las personas.
- Reportar métricas de gestión de personas, con énfasis en capacidades TI y proponer mejoras basadas en datos.
Requerimientos del cargo
- Formación: Profesional en Psicología o Recursos Humanos (excluyente)
- Al menos 7 años de experiencia profesional en gestión de personas.
- Mínimo 5 años liderando equipos de trabajo, incluyendo áreas de TI o proyectos tecnológicos.
- Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y frameworks aplicados a equipos de tecnología.
- Comprensión de roles y perfiles en el ámbito TI (desarrolladores, analistas, QA, DevOps, etc.).
- Habilidades de comunicación asertiva, negociación y liderazgo inspirador.
- Experiencia en modelos de prestación de talento bajo demanda (TaaS) o consultoría de RRHH en el sector tecnológico.
Conditions
Technical Talent Partner
Send CV through getonbrd.com.
Responsabilidades principales
- Realizar entrevistas técnicas a profesionales de áreas como backend, frontend y DevOps, evaluando conocimientos, habilidades y competencias.
- Participar activamente en los procesos de selección para empresas líderes de Latinoamérica, analizando tecnologías, arquitecturas y enfoques tecnológicos reales que se aplican en los proyectos.
- Diseñar y mejorar criterios técnicos y metodologías de evaluación para optimizar la calidad de los procesos de reclutamiento.
- Actuar como referente técnico dentro de WiTi, colaborando estrechamente con recruiters, clientes y líderes de proyecto para alinear las expectativas y necesidades tecnológicas.
- Contribuir al desarrollo y mejora continua del sistema ATS con Inteligencia Artificial (React, NestJS, Astro) para optimizar la gestión del talento.
- Apoyar en actividades de reclutamiento y selección cuando sea necesario, ofreciendo soporte técnico y estratégico.
Perfil requerido
Competencias y experiencias adicionales deseables
Beneficios y cultura en WiTi
- Plan de carrera personalizado para apoyar tu desarrollo profesional y alcanzar tus objetivos a largo plazo.
- Certificaciones y capacitaciones constantes para ampliar tus conocimientos y habilidades técnicas.
- Cursos de idiomas para potenciar tu desarrollo integral y posicionarte en el mercado global.