We didn't find any results.
Try with another group of words.
If you think this is a problem, please contact us.
Content Marketer (B2B)
HyreDay is building a dynamic Paid Media team that collaborates with US-based clients from a flexible, remote-friendly environment. We are hiring a B2B Content Marketer to join our growing agency. In this role, you will contribute to strategy, create and manage a diverse content portfolio, and drive content-led growth across multiple channels. You’ll align closely with our sales and marketing objectives to attract, nurture, and convert high-value B2B targets.
Job opportunity published on getonbrd.com.
Responsibilities and Duties
- Research target B2B audiences to create content that resonates and positions HyreDay as a trusted partner in marketing and paid media.
- Develop and execute a content marketing strategy aligned with company goals, managing calendars and producing diverse assets such as website copy, white papers, case studies, lead magnets, newsletters, and sales collateral.
- Distribute and optimize content across multiple channels (social, email, paid media), collaborating closely with sales, marketing, and paid media teams to maximize impact and support lead generation.
- Build lead-nurturing sequences using tools like HubSpot or Outreach, and analyze performance with analytics platforms to refine strategy and improve ROI.
- Partner with leadership and stay current on B2B marketing best practices to ensure strategies remain effective and aligned with business priorities.
Required Skills & Experience
3+ years of experience in B2B marketing, preferably in content marketing or copywriting for B2B applications. Strong portfolio demonstrating content that targets business audiences. Experience with high-ticket or marketing agency environments is a plus. Ability to manage multiple tasks and priorities with strong organizational skills. Proven track record of cross-functional collaboration with marketing, sales, and leadership teams. Exceptional written and verbal English communication.
Experience with audience research using third-party tools and a solid understanding of the target audience. Familiarity with CRMs (HubSpot, Salesforce, Zoho, GHL or similar) and ESPs (MailChimp, HubSpot, Klaviyo, etc.). Proficiency in Adobe Creative Suite or Figma. Strong analytics skills using Google Analytics or similar tools. Proficient in Google Docs, Sheets, Slides, Microsoft Word/Excel/PowerPoint. A data-driven mindset with the ability to translate insights into actionable content strategies.
Desirable Qualifications
Benefits & Perks
Join HyreDay’s dynamic Paid Media team and help shape the future of our in-house marketing initiatives. We offer competitive compensation aligned with market standards, opportunities for professional growth, and a collaborative culture that values results and transparent communication. If you’re ready to drive impactful campaigns and contribute to HyreDay’s growth, apply to become our next Paid Media Specialist.
Practicante para el área de People & Culture ( Latam)
En I2B Tech somos una empresa del mundo TI donde trabajamos de manera 100% remota, conectando talento con grandes desafíos tecnológicos. Nuestra cultura se basa en tres pilares fundamentales:
Somos Doers, Somos Infinite Learners y Juntos Somos Más.
Nos apasiona crear un entorno humano, colaborativo y con foco en el crecimiento constante.
Hoy buscamos a una practicante para el área de People & Culture que quiera vivir una experiencia real en gestión de personas dentro del ecosistema tecnológico.
Exclusive to Get on Board.
Funciones
- Apoyar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral, manteniendo la conexión y el bienestar del equipo.
- Organizar actividades internas y campañas alineadas con nuestros valores (Somos Doers, Somos Infinite Learners, Juntos Somos Más).
- Participar en procesos de comunicación interna y seguimiento de nuevos ingresos.
- Apoyar acciones de marca empleadora y en procesos de reclutamiento y selección en el área de TI junto al equipo de Talent Acquisition.
- Colaborar en proyectos de mejora de la experiencia del empleado y en iniciativas de desarrollo de personas dentro de un entorno 100% remoto.
Requisitos y perfil
Requisitos: ser estudiante de Psicología, Ingeniería Comercial o carreras afines. Disponibilidad para una práctica full time (remota). Interés genuino por cultura organizacional, bienestar laboral y desarrollo de personas.
Deseables
Habilidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto, proactividad, buena organización y empatía. Interés en tecnología y curioso por entender dinámicas de equipos multidisciplinarios.
Beneficios
En I2B Technologies promovemos un ambiente laboral cercano, eficiente y colaborativo, libre de burocracia y código de vestimenta, creando un espacio cómodo y flexible para todos nuestros profesionales. Ofrecemos medios días administrativos durante el año, medio día libre en el cumpleaños propio y de hijos,. Además, brindamos financiamiento para actividades físicas con FitnessDoer, y acceso a una biblioteca digital.
Te invitamos a ser parte de una empresa apasionada por la transformación digital y en constante crecimiento.
Especialista Comunicaciones Internas y Eventos
¡Sé nuestro/a próximo/a Bsaler!
¿Te gustaría ser parte de una empresa del mundo de la tecnología que se está desarrollando a nivel latinoaméricano?
Bsale es un software de venta que ayuda a las Pymes a vender, soñamos con simplificar e impulsar la forma de trabajar que tienen las personas en diferentes países de Latinoamérica. En la actualidad hemos acompañado a más de 10.000 pequeñas y medianas empresas en su camino de crecimiento, e impactamos a más de 110.000 usuarios, y procesamos más de 400 millones de transacciones al mes en Chile, Perú y México.
Nuestro equipo de RR.HH está con desafíos que cruzan fronteras 🌎 Si lo tuyo es comunicar con propósito y crear experiencias que fortalezcan la cultura empresarial ¡queremos conocerte! 🤩 Este es tu momento para unirte a nuestro team como el/la próximo/a Especialista Comunicaciones Internas.
Si quieres saber más de nosotros ingresa a bsale.cl
Apply through Get on Board.
¿Qué lograrás ejerciendo este cargo?🚀
- Crear y ejecutar el plan de comunicaciones internas LATAM, impulsando mensajes que inspiren y generen sentido de pertenencia.
- Redactar y difundir comunicados, avisos y contenidos que mantengan a todos informados y alineados con nuestra cultura.
- Diseñar una línea editorial que refleje nuestro tono y estilo, manteniendo coherencia en cada canal.
- Celebrar logros y momentos importantes, reconociendo el esfuerzo de las personas y los equipos.
- Apoyar a líderes y equipos en la bajada de mensajes internos para asegurar que cada comunicación llegue clara y con propósito.
- Desarrollar contenidos para redes sociales y plataformas externas que proyecten nuestra cultura y marca empleadora.
- Coordinar campañas y materiales que muestren cómo se vive trabajar en Bsale.
- Planificar y ejecutar celebraciones que nos reúnan, fortalezcan vínculos y nos recuerden por qué somos Bsalers.
- Medir el impacto de las comunicaciones y proponer mejoras para seguir conectando mejor.
¿Qué valoramos en tu postulación? 🎯
- Formación en Periodismo, Relaciones Públicas, Comunicaciones o carreras afines.
- Experiencia creando y ejecutando planes de comunicación interna y externa.
- Conocimiento en herramientas de diseño o edición de contenido gráfico.
- Experiencia o interés en marca empleadora y organización de eventos.
- Habilidad para escribir con claridad, empatía y coherencia con la voz de la marca.
- Manejo de plataformas y redes sociales corporativas.
- Capacidad para coordinar con distintas áreas y transformar ideas en acciones que conecten 💡
¿Por qué trabajar en Bsale?🧡
- En Bsale, no sólo impactarás y simplificarás el trabajo de miles de emprendedores, sino que también encontrarás un equipo cercano que transforma la industria contigo y en donde eres protagonista de tu crecimiento.
- ¡Somos una empresa en expansión a nivel LATAM! Podrás trabajar con personas de otras culturas.
- Trabajamos con vestimenta informal, ¡olvídate del dress code! (Secreto shhh! somos team zapatillas).
- Estamos a minutos del metro Manuel Montt.
- Si te gusta moverte sobre dos ruedas como Fredy Turbina, tenemos bicicleteros listos para que tu bici te espere.
- Porque cuidarte es nuestro trabajo: te ofrecemos seguro complementario de salud.
- Podrás disfrutar de descuentos en salud, belleza, estudios y entretenimiento.
- 3 Días libres adicionales a las vacaciones legales en el año.
- Nos importa que te conviertas en un experto de Bsale, por lo que recibirás capacitación desde un inicio.
- Modalidad presencial los primeros meses de trabajo.
- Nuestro horario es de Lunes a Viernes
Recursos Humanos para TI
En COMPINCHE, estamos buscando fortalecer nuestro equipo de Recursos Humanos con un profesional que tenga experiencia en empresas de tecnología. El/la candidato/a ideal coordinará procesos de talento, cultura y desarrollo en una organización en crecimiento, manteniendo una alta orientación al usuario y a la eficiencia operativa. Trabajará de forma remota, colaborando estrechamente con equipos distribuidos a nivel global y con stakeholders directos para impulsar iniciativas de people operations, contratación técnica, onboarding y desarrollo de carrera.
Apply only from getonbrd.com.
Funciones principales
- Gestión integral de procesos de Recursos Humanos en una empresa tecnológica, incluyendo reclutamiento, onboarding, desarrollo y retención de talento.
- Colaboración con equipos de producto y ingeniería para entender necesidades de talento y planear planes de sucesión y talento técnico.
- Diseño e implementación de programas de desarrollo, evaluación de desempeño y aprendizaje continuo.
- Gestión de comunicaciones internas, cultura organizacional y experiencia del colaborador en un entorno remoto/global.
- Apoyo en cuestiones de cumplimiento, seguridad laboral y administración de nómina y beneficios, asegurando prácticas transparentes y eficientes.
- Análisis de métricas de RR.HH. para informar a la alta dirección y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
Requisitos y perfil
Buscamos un/a profesional de RR.HH. con experiencia demostrable en entornos tecnológicos. Debe ser capaz de diseñar procesos de talento orientados a resultados, con enfoque en experiencia del empleado y escalabilidad. Se valorarán habilidades de comunicación intercultural, autonomía, y capacidad para gestionar proyectos de forma proactiva en un entorno remoto. Se requiere:
- Experiencia comprobable en RR.HH. dentro de empresas de tecnología o startups tech.
- Conocimiento de mejores prácticas en reclutamiento técnico, onboarding de equipos de desarrollo y gestión del rendimiento.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples iniciativas y priorizar tareas en un entorno rápido.
- Habilidades analíticas para interpretar métricas de RR.HH. y adaptar estrategias en consecuencia.
- Excelentes habilidades de comunicación en español; se valorará dominio de inglés a nivel profesional.
- Conocimiento en legislación laboral aplicable y herramientas de RR.HH.
Ofrecemos un rol clave en una empresa en expansión, con enfoque en innovación tecnológica y usabilidad para miles de usuarios, y la posibilidad de contribuir a una cultura de trabajo flexible y colaborativa.
Competencias deseables
• Experiencia previa liderando iniciativas de cultura organizacional en entornos remotos.
• Experiencia en gestión de talento global, programas de aprendizaje y desarrollo, y planes de carrera técnicos.
• Familiaridad con herramientas y procesos de RR.HH. en empresas de tecnología (reclutamiento técnico, onboarding de ingenieros, revisión de desempeño, compensación variable).
• Enfoque orientado a cliente interno y habilidad para influir sin autoridad directa, promoviendo una experiencia de empleado excepcional.
Beneficios
- Flexibilidad absoluta para trabajar remotamente desde cualquier ubicación geográfica y en horarios adaptados a tus necesidades personales.
- Comunicación fluida y directa con el equipo, sin procesos burocráticos, favoreciendo la agilidad en la toma de decisiones y avances de proyecto.
- Oportunidad de colaborar en una empresa en expansión enfocada en innovación tecnológica y usabilidad, con alcance a miles de usuarios finales.
- Participación en un proyecto estable con crecimiento sustentable, ideal para freelancers que busquen continuidad y retos constantes.
IT Recruitment
This job is original from Get on Board.
Responsibilities
- Source and engage candidates on LinkedIn and other platforms to build a strong candidate pipeline for IT roles.
- Screen resumes and pre-select profiles based on technical and client criteria to ensure a good fit.
- Conduct mass candidate outreach campaigns to attract qualified talent at scale.
- Coordinate interviews and manage candidates using applicant tracking systems and other tracking tools.
- Collaborate with hiring managers and clients to understand requirements, timelines, and success criteria.
- Leverage AI-assisted tools for automation, writing, and profile searches to optimize sourcing efficiency.
- Maintain accurate records and provide timely status updates to stakeholders.
What you’ll bring
Desirable
Benefits
.00.04_PM.png){kind=logo}
Arbitrage Team Lead (Analyst / Trading)
InTune Analytics builds technology for live entertainment, acting as a leading market maker in the space. Over the past decade, we’ve partnered with major events and venues to deliver real-time liquidity to fans, driving substantial growth and pioneering data-driven arbitrage in high-velocity markets. As Arbitrage Team Lead, you’ll shape investment strategy, oversee a portion of our trading portfolio, and collaborate across departments to optimize internal tools and processes. You’ll operate in a fast-paced environment where pricing shifts are immediate and performance is measured in ROI, with a direct impact on live events and revenue trajectories.
© getonbrd.com.
Key Responsibilities
- Participate in Our Arbitrage Leadership Team and help set strategic direction for the arbitrage trading function.
- Collaborate with cross-functional leaders to optimize investment strategies, portfolio management, and process improvements.
- Act as a strategic second in command to the Head of Offers; coach and manage a team of 2–4 analysts.
- Oversee analyst workloads, ensure timely delivery of tasks, and drive career development for junior team members.
- Take ownership of a defined portion of offers portfolio, executing independent buy/sell decisions in real time while coordinating on larger strategic shifts.
- Monitor performance, assess risk, and optimize for ROI; adjust strategies in response to market dynamics.
- Analyze large datasets to identify trends, anomalies, and opportunities; translate insights into actionable recommendations.
- Collaborate with engineering, leadership, and revenue teams to refine internal tools and trading strategies.
Description
We are seeking a driven, collaborative leader with a strong background in quantitative trading or arbitrage within fast-moving markets. The ideal candidate can balance rigorous analytical work with practical decision-making in real time, guiding a team to deliver high-impact results. You will work alongside engineers and business leaders to translate market signals into executable strategies, while developing a team capable of navigating dynamic, data-rich environments. Excellent communication in English, a bias toward action, and comfort with weekend coverage for live operations are essential.
Desirable
Bonus points for experience in arbitrage trading, e-commerce pricing, crypto or other alternative asset classes, and familiarity with data visualization tools (Looker, Tableau, Power BI). Prior industry experience is not required, but the ability to rapidly master niche markets and translate signals into portfolio actions is a strong plus. Strong leadership, adaptability under pressure, and a growth-oriented mindset are highly valued.
Benefits
Join a collaborative, growth-oriented team at InTune Analytics. We offer competitive compensation, opportunities for continuous learning, flexible work arrangements, and a culture that values experimentation and well-being. If you’re excited by building scalable ML platforms and operating at the intersection of data, software, and AI, we’d love to hear from you.
Ingeniero de Redes
Apply exclusively at getonbrd.com.
Funciones del cargo
- Realizar troubleshooting de los equipos core, principalmente de Juniper (QFX y EX, ACX) y Cisco Nexus, para mantener la disponibilidad y rendimiento de la red.
- Realizar activaciones remotas de servicios de Internet para clientes externos, gestionando cambios y validaciones.
- Atender tickets de operaciones de redes escalados por el NOC, brindando soporte a clientes internos y externos.
- Elaborar reportes e informes de averías, incidencias y estados de los equipos core o de clientes, con recomendaciones de mejora.
- Monitorear el consumo de ancho de banda y la salud de la red, identificando cuellos de botella y proveyendo soluciones proactivas.
- Trabajar con herramientas de monitoreo ( SolarWinds, PRTG, Zabbix, Nagios, Wireshark ) y gestionar incidencias en sistemas de gestión de tickets (Jira, ServiceNow o similares).
- Colaborar en la instalación y configuración física en Data Centers cuando sea necesario (cableado, racks, etiquetado y pruebas).
- Participar en proyectos de mejora de la seguridad y performance de la red, manteniendo buenas prácticas y documentación actualizada.
Requisitos y perfil
Requisitos deseables
Beneficios
- Oportunidad de crecimiento con un equipo multinivel
- Vacaciones y feriados
- Pago USD
- 15 días de vacaciones al año
- Feriados de Perú
- Relación a largo plazo