Remote Jobs

Overview:

We are looking for a highly qualified virtual executive assistant to support a mid-sized IT consulting firm that blends senior leadership with agile teams to craft sustainable, expert solutions for clients ranging from Fortune 100 companies to nonprofits.

This values‑driven organization aims to make the working world better for future generations by delivering exceptional experiences to clients, consultants, and communities. Their culture emphasizes selflessness, adaptability, positivity, extreme ownership, and inclusion, and they encourage a growth mindset, humility, results‑orientation, courage, and inclusivity in all interactions.

The Executive Assistant will provide high‑level administrative support to the CEO and other senior leaders, ensuring day‑to‑day operations run smoothly. This role is designed to offload administrative tasks—such as managing calendars, booking travel, and processing expense reports—so executives can focus on strategic initiatives.

If this excites you, don’t wait—submit your application today!

Key Responsibilities

• Calendar & Meeting Management: Maintain complex calendars, coordinate internal and external meetings across time zones, and provide reminders and agenda preparation.
• Travel Coordination: Arrange domestic and international travel (flights, hotels, ground transportation), ensuring cost‑effectiveness and compliance with company policies.
• Expense Reporting: Process, reconcile, and track expense reports for multiple executives, ensuring accuracy and timely submission.
• Communication & Liaison: Serve as a primary point of contact, manage emails and correspondence, screen inquiries, and facilitate prompt responses.
• Project & Task Support: Assist with special projects, conduct light research, prepare presentations or reports, and help manage project management tools.
• Confidentiality & Discretion: Handle sensitive information with professionalism and confidentiality at all times.
• Proactive Problem Solving: Anticipate needs, identify potential challenges, and take initiative to resolve issues without waiting for instructions.
• Calendar Nuances & Travel Conflicts: Proactively monitor travel plans to foresee scheduling conflicts (e.g., video calls during travel) and reschedule or convert them to phone calls when appropriate.
• In‑Market Collaboration: When the executive is traveling, coordinate opportunities to meet with colleagues in the same location by arranging team dinners or other group activities to maximize collaboration and connectivity.
• Priority Coordination: Work closely with the executive’s project manager (e.g., Stephanie Anders) to ensure the calendar reflects the right priorities and supports major projects.

Desired Traits & Qualifications

• 3-4+ years of experience as an Executive Assistant, Virtual Assistant, or similar support role.
• Exceptional organizational, written, and verbal communication skills; Advanced English proficiency (C1-C2).
• Tech-savvy with Google Workspace, Outlook, and project management tools.
• Highly proactive, adaptable, and detail-focused; thrives without constant supervision.
• Exercises discretion and professionalism at all times.
• Comfortable in a growth-oriented environment where initiative and ownership are expected.
• Reliable work-from-home setup with a stable internet connection and personal computer.

Why Join Us?

• Be part of an amazing remote community that values collaboration, integrity, and excellence. https://www.weremoto.com/about-us
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance.
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both U.S. and your home country’s celebrations.
• Access to a private health care contribution through our benefit partners.
• Ongoing professional development with personal executive coaching to help you grow.
• Work closely with top leadership in a company committed to improving client businesses and helping communities thrive.

If you are an experienced Executive Assistant seeking a full‑time, remote opportunity where your organizational skills, initiative, and values can make a tangible difference, we would love to hear from you! Apply today!

Position Overview:

Join a premier luxury travel agency as an Assistant Travel Coordinator. We offer both Full-Time (40 hours/week) and Part-Time (20 hours/week) opportunities.

In this role, you will play a key part in designing and coordinating high-end, bespoke travel experiences. You’ll collaborate closely with the Owner & Lead Travel Advisor to ensure each itinerary is flawlessly executed and reflects our signature attention to detail.

This position is ideal for someone who thrives in a dynamic environment, has a meticulous eye for detail, and enjoys both the creative and logistical sides of luxury travel. You’ll build supplier relationships, support client projects, and ensure an exceptional standard of service for our discerning travelers.

Key Responsibilities

Travel Coordination and Support

• Collaborate with the Owner & Lead Travel Advisor to gather all necessary logistical and operational details for each bespoke itinerary.
• Format and edit itineraries using the company’s travel software, ensuring consistency with brand voice and style.
• Build and maintain relationships with key suppliers (hoteliers, DMCs, etc.). Over time, manage communications, rate checks, reservations, and special requests directly.
• Track trip progress in the company’s CRM or project management tool, including payments and logistics updates.
• Maintain accurate member profiles and trip information in the CRM for easy access and data consistency.
• Support all aspects of travel coordination, such as:
• Verifying frequent flyer numbers, Global Entry details, and client preferences.
• Managing bookings, ticketing, and modifications (Sabre experience is a plus).
• Ensuring passport and visa requirements are met.
• Coordinating insurance, transfers, excursions, and special experiences.
• Communicating VIP requests to hotels and service partners.
• Delivering accurate, beautifully prepared final travel documents and departure packages.

Administrative Support

• Organize and manage key documents in shared cloud systems (e.g., Google Drive).
• Schedule meetings, discovery calls, and appointments while maintaining shared calendars.
• Draft and proofread emails, manage communication channels, and assist with special projects.
• Provide coverage support during team absences when needed.

Requirements

• Based in Latin America (LATAM) or Europe (Depending on the client)
• Strong and reliable internet connection.
• Advanced English proficiency (C1–C2 level).
• Prior experience in the travel industry, ideally in luxury or bespoke travel, is strongly preferred.
• Knowledge of GDS systems (e.g., Sabre) is a plus.
• High attention to detail and strong multitasking ability in dynamic environments.
• Excellent written and verbal communication skills with a professional and persuasive tone.
• Proficiency in CRM tools (AXUS, TravelJoy, TripSuite, TravelPro 265, Travefy) and productivity platforms (Google Workspace, Asana, Canva).
• Fluency in multiple languages is highly regarded.
• Positive, proactive attitude and a genuine passion for creating meaningful travel experiences.

Why Join Us

• Be part of an inspiring remote community that values collaboration, integrity, and excellence.
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance.
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both the U.S. and your home country’s calendars.
• Access a private health care contribution through our partner programs.
• Benefit from ongoing professional development, including personal executive coaching designed to support your growth.

Application Instructions

If you’re passionate about luxury travel and have a keen eye for detail, we’d love to hear from you. Please specify in your application whether you are applying for the Full-Time or Part-Time opportunity.

Join us and help craft unforgettable journeys for clients around the world!

¿Eres una persona curiosa a la que le gusta explorar nuevas prácticas y tendencias para mejorar plataformas que ya usan millones de usuarios? Esta oportunidad es para ti.

Sobre Alegra

En Alegra, tenemos un equipo de más de 450 personas que trabaja 100% remoto. Nuestra cultura es innovadora. Ayudamos a las Pymes a gestionar sus finanzas con soluciones digitales en la nube, disponibles en más de 12 países en Latinoamérica y España.

Consejos para tu proceso de selección

Tu misión en Alegra

Tu misión será desarrollar y gestionar nuestras alianzas. Buscarás acuerdos que mejoren su rendimiento, hagan más eficientes los procesos y creen relaciones duraderas. Este rol es clave para el crecimiento de la empresa, ya que trabajas con acuerdos de negocio, integraciones y alianzas académicas. El objetivo es que estas alianzas beneficien a todos: a nuestros socios, a Alegra y a nuestros usuarios.

• Fomentar el trabajo en equipo, la mejora continua y la cultura de resultados.
• Crear y aplicar estrategias comerciales con aliados para lograr las metas de ventas y usuarios.
• Analizar las ventas y los leads de los aliados, proponiendo mejoras con base en los datos.
• Buscar formas de mejorar procesos con aliados, sugiriendo automatizaciones y eficiencias.
• Comunicarte bien con los aliados para entender sus necesidades y unir sus objetivos con los de Alegra.
• Gestionar y seguir proyectos con equipos internos (Ventas, Marketing, Producto y Soporte).
• Organizar eventos, reuniones y comunicaciones importantes con los aliados.
• Crear y mantener paneles de control para monitorear el rendimiento del canal e identificar mejoras.
• Trabajar con los gerentes de producto para asegurar una experiencia consistente en toda la región.

¿Qué esperamos de ti?

• Al menos 5 años de experiencia en ventas, alianzas o gestión de cuentas clave.
• Inglés avanzado.
• Formación profesional o técnica en Relaciones Públicas, Comunicación, Marketing, Ingeniería Industrial o campos relacionados con el desarrollo comercial.
• Entender los procesos de venta y desarrollo de negocios B2B.
• Saber analizar datos de ventas y rendimiento de aliados.
• Manejar herramientas CRM, hojas de cálculo y visualización de métricas.
• Conocimientos básicos de metodologías de mejora continua o herramientas colaborativas (como Notion, Slack, Asana).
• Escuchar activamente y empatizar con socios y equipos internos.
• Comunicarte de forma clara, tanto hablado como escrito.
• Tener pensamiento estratégico y enfocarte en resultados.
• Poder analizar problemas complejos y explicar soluciones claras.
• Ser curioso y proactivo.
• Saber dar y recibir feedback.
• Adaptarte y trabajar con diferentes equipos y culturas.
• Ser organizado, responsable y manejar bien tu tiempo.

Sería genial si…

• Tienes experiencia en startups, empresas SaaS o con estructuras ágiles.
• Conoces la automatización de procesos comerciales.

Disfruta en Alegra

• Trabajar 100% remoto en lo que te gusta.
• Contrato estable y a largo plazo (no freelance).
• Plan de carrera para que sigas creciendo profesionalmente.
• Compartir con un equipo diverso de varias culturas.
• Espacios para socializar y compartir intereses.
• Un ambiente donde puedes experimentar, aprender y trabajar con autonomía y responsabilidad.
• Apoyo para tu aprendizaje: acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones, capacitaciones y una biblioteca virtual.
• Cobertura de salud.
• Dos días de cuidado personal al año, extra a tus vacaciones.
• Ayuda económica para mejorar tu espacio de trabajo.
• Celebra tu cumpleaños con una cena especial y medio día libre.
• Clases de inglés.
• Coaching para apoyar tu crecimiento en nuevos proyectos y roles de liderazgo.
• Un lugar que te ofrece programas de bienestar y charlas sobre calidad de vida mientras creces con la empresa.

Diversidad en Alegra

En Alegra, valoramos la diversidad e inclusión.

Nuestros equipos multiculturales aportan diferentes puntos de vista al trabajo.

Todas las oportunidades están abiertas, sin importar tu identidad de género, orientación sexual, origen, religión, edad, discapacidad u otras características. Si necesitas algún ajuste durante el proceso o quieres indicarnos tus pronombres, avísanos en tu postulación.

Únete a nuestro equipo y ayuda a crear un entorno inclusivo.

Te damos la bienvenida a nuestro proceso de selección

¿Tienes más preguntas?

1. ¿Cuánto dura el proceso?

Queremos conocer bien a quienes se unen a nuestro equipo. Evaluamos cada paso con cuidado para que te sientas seguro y nos conozcas antes de decidir. El proceso dura entre dos y cuatro semanas desde tu primera charla con el equipo de Talento.

2. No tengo respuesta sobre mi proceso.

Revisa todas las carpetas de tu correo: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Siempre buscamos darte feedback en cada fase. Si no tienes respuesta, escríbenos. Estaremos listos para ayudarte con tus preguntas o problemas.

3. ¿Qué hago si tengo problemas con alguna parte del proceso?

Si tienes algún problema para asistir a las charlas o hacer alguna prueba, escríbenos. Estamos para ayudarte.

Pasantía Remota de Recursos Humanos en GAO Tek Inc.

**Audience Profile**: Estudiantes o recién graduados buscando experiencia en RRHH. **Tone/Style Preferences**: Profesional, pero directo y motivador. ### **Refined Draft**: ¡Estamos contratando! Si buscas una carrera en Recursos Humanos con una empresa tecnológica internacional, esta pasantía te dará experiencia real en un entorno global. Sobre GAO Tek Inc.: Somos una empresa de tecnología con sede en Nueva York y Toronto, con presencia global y programas de formación. Visítanos en www.TheGAOGroup.com. **Puesto**: Intern de Recursos Humanos (RRHH) **Modalidad**: 100% Remota **Duración**: 3 a 6 meses **Remuneración**: No remunerada (cumple con FLSA – EE. UU.) Tus responsabilidades: * Buscar y reclutar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas universitarias. * Publicar ofertas de empleo y gestionar postulaciones. * Revisar currículums y coordinar entrevistas con el equipo senior de RRHH. * Apoyar en la integración de nuevos empleados y tareas administrativas del equipo. * Comunicarte con los candidatos y seguir el proceso de selección. Requisitos: * Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Comunicación, Negocios, Administración o áreas afines. * Tienes un nivel intermedio o avanzado de inglés. * Eres responsable, organizado/a y te gusta el trabajo en equipo. * Quieres aprender y desarrollar experiencia internacional en RRHH. Beneficios: * Experiencia real en una empresa de tecnología en EE. UU. y Canadá. * Desarrollarás habilidades en reclutamiento, comunicación y gestión de talento. * Recibirás 3 certificados oficiales al terminar la pasantía. * El puesto es 100% remoto y flexible: puedes trabajar desde donde quieras. Si te interesan los Recursos Humanos y quieres aprender en un entorno multicultural, nos gustaría conocerte. Envía tu CV (en inglés) y tu perfil de LinkedIn a: daniela.paxeco@gmail.com

📋 Descripción

• Gestionar la comunicación y coordinación de Recursos Humanos, incluyendo correos relacionados con reembolsos, aprobaciones, cambios de horario y coordinación del personal.

• Programar y moderar reuniones por Zoom sobre temas de RR.HH. (por ejemplo, beneficios 401(k)).

• Preparar y enviar comunicados y anuncios internos del área de Recursos Humanos.

• Mantener archivos digitales organizados de documentos, evaluaciones y políticas de RR.HH.

• Crear y editar presentaciones en PowerPoint para reuniones con el equipo o con clientes.

• Corregir y revisar documentos, evaluaciones de empleados y comunicaciones corporativas.

• Registrar y actualizar informes, calendarios y datos de desempeño del personal.

• Dar soporte administrativo al personal interno con actualizaciones y recordatorios.

• Revisar currículums en Indeed y asociar candidatos con las descripciones de puestos.

• Colaborar con el reclutador interno para preseleccionar candidatos y coordinar entrevistas.

• Mantener registros digitales organizados del proceso de contratación.

• Apoyar en los procesos de evaluación de desempeño y cumplimiento.

• Realizar ingreso de datos y actualizaciones en el sistema ADP (capacitación incluida).

• Manejar información confidencial con discreción y profesionalismo.

🎯 Requisitos

• De 1 a 3 años de experiencia en soporte administrativo o de RR.HH. (deseable, no obligatorio).

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (acento nivel A–B).

• Gran atención al detalle, capacidad organizativa y enfoque profesional.

• Dominio de Microsoft PowerPoint, Word y Google Workspace.

• Experiencia con Zoom para reuniones y presentaciones.

• Conocimiento de Indeed u otras plataformas de reclutamiento (preferido).

• Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas de forma independiente.

• Persona responsable, confiable y con disposición para aprender en un entorno estructurado.

🕓 Horario de trabajo

• 20 horas semanales, de lunes a viernes.

• Horario: 8:00 AM a 1:00 PM PST.

📄 Términos de contratación

• Contrato bajo Master Services Agreement (MSA) y Statement of Work (SOW).

• No constituye una oferta de empleo; es una colaboración independiente.

• Pagos procesados a través de 20four7VA según los términos del acuerdo.

• Posibilidad de trabajar con clientes internacionales en EE.UU., Reino Unido, Canadá y Australia.

🏖️ Beneficios

• Oportunidad de trabajo 100% remoto y flexible.

• Capacitación inicial en procesos de RR.HH. y uso de ADP.

• Soporte y acompañamiento por parte del equipo de 20four7VA.

• Posibilidad de integrarse en futuros proyectos con clientes globales.

📋 Descripción

• Asistir en la gestión de disputas de crédito, incluyendo la preparación y actualización de cartas de disputa mediante el software Dispute Fox.

• Mantener actualizados los informes de crédito y registros relacionados de los clientes.

• Responder y gestionar correos electrónicos y comunicaciones con clientes de forma profesional y oportuna.

• Brindar soporte administrativo general, como organización de documentos, programación y mantenimiento de registros.

• Participar en la gestión básica de redes sociales del negocio (responder mensajes, comentarios y consultas).

• Colaborar con el propietario del negocio para optimizar procesos y mejorar la eficiencia operativa.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa en reparación de crédito, soporte administrativo o atención al cliente (deseable).

• Familiaridad con Dispute Fox o software CRM similar enfocado en crédito (preferible).

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Persona organizada, detallista y con capacidad para manejar múltiples tareas a la vez.

• Dominio de Google Workspace, Microsoft Office y gestión de correo electrónico.

• Conexión a internet confiable y disponibilidad para trabajar en horario EST (10 AM–12 PM).

🏖️ Beneficios

• Contrato independiente bajo los lineamientos de 20four7VA.

• No constituye una oferta de empleo; los contratistas no son empleados de 20four7VA ni del cliente.

• Las aplicaciones serán evaluadas según experiencia, habilidades y disponibilidad.

• Oportunidad de trabajar de forma remota y flexible, con potencial de colaboración a largo plazo.

📋 Descripción

• Diseñar y ejecutar estrategias de crecimiento orgánico mediante contenido multiformato (texto, video, visual y educativo).

• Gestionar el ciclo completo de contenido: ideación, producción, publicación y optimización.

• Crear, editar y publicar videos originales de formato largo y corto, actuando como la voz o rostro de la marca.

• Producir contenido para blog, YouTube, LinkedIn y otros canales con un enfoque en SEO y conversión.

• Desarrollar materiales visuales llamativos (infografías, miniaturas, carruseles, gráficos de marca).

• Escribir artículos, landing pages y textos optimizados para SEO y CRO.

• Analizar métricas de rendimiento y realizar ajustes para mejorar el alcance y la tasa de conversión.

• Replicar y adaptar contenido (artículos, videos, podcasts) para múltiples plataformas digitales.

• Colaborar con los equipos de liderazgo, ventas y SEO para asegurar mensajes consistentes y efectivos.

• Participar como presentador o coanfitrión en podcasts, webinars o eventos virtuales.

🎯 Requisitos

• Mínimo 6 años de experiencia en marketing de contenido o producción de contenido.

• Nivel de inglés nativo o casi nativo, tanto oral como escrito.

• Dominio de herramientas de creación y edición de video, con sentido estético y narrativo.

• Presencia sólida frente a cámara y experiencia en conducción de eventos o webinars.

• Conocimiento profundo de SEO, CRO y buyer journeys B2B.

• Capacidad para trabajar de manera independiente y manejar varios proyectos simultáneamente.

• Experiencia demostrable en crecimiento de canales orgánicos mediante contenido propio.

• Alta competencia en herramientas de IA (ChatGPT, DALL·E, Midjourney) y plataformas de diseño/video.

🪄 Cualificaciones preferidas

• Experiencia en producción o adaptación de pódcasts.

• Experiencia creando contenido educativo o formativo.

• Familiaridad con Webflow, Figma, Notion, Ahrefs o Hotjar.

• Conocimientos de analítica de rendimiento y dashboards.

• Experiencia con el ecosistema Microsoft.

🏖️ Beneficios

• Posición 100% remota disponible para profesionales en Latinoamérica.

• Compensación competitiva en USD, según experiencia.

• Participación directa en estrategias de SEO, CRO, branding y generación de leads.

• Cultura enfocada en el aprendizaje continuo, la simplicidad y la ejecución proactiva.

• PTO flexible, crecimiento profesional y colaboración en un entorno internacional.

📋 Descripción

• Ingresar y organizar nuevos prospectos en Follow Up Boss provenientes de diversas fuentes.

• Revisar y actualizar contactos existentes para garantizar precisión, categorización y seguimiento correcto.

• Realizar llamadas salientes a clientes potenciales y agentes directamente desde el CRM.

• Calificar leads según su nivel de interés, ubicación y preparación para comprar, vender o unirse a la agencia.

• Registrar resultados de llamadas, notas y próximos pasos dentro del sistema.

• Gestionar tanto leads fríos como cálidos, priorizando la calidad de interacción sobre el volumen.

• Programar llamadas de descubrimiento con compradores, vendedores o agentes interesados.

• Mantener la comunicación con prospectos activos y apoyar su avance dentro del embudo comercial.

• Participar en la reclutación de agentes, presentando oportunidades dentro de la correduría.

• Utilizar guiones proporcionados por el cliente (con espacio para adaptación) durante las conversaciones.

• Colaborar en la organización de correos electrónicos, gestión de múltiples cuentas (Google, iPhone, etc.) y respuesta a mensajes prioritarios.

• Coordinar agendas y asegurar la sincronización de calendarios entre plataformas.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en asistencia administrativa o atención al cliente.

• Familiaridad con Follow Up Boss (preferido) o con otros CRM como LionDesk, HubSpot o KVCore.

• Disposición para aprender el uso de RealScout y herramientas del sector inmobiliario.

• Excelente comunicación oral y escrita en inglés (acento nivel A–B).

• Habilidades sólidas para llamadas telefónicas y contacto con clientes y agentes.

• Persona organizada, proactiva y capaz de manejar múltiples sistemas simultáneamente.

• Dominio de Google Workspace (Docs, Sheets, Gmail, Calendar).

• Conocimientos básicos de redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn) son una ventaja.

🏖️ Beneficios

• Contrato bajo modalidad independiente (freelance).

• Posibilidad de asignación directa con clientes y proyectos a largo plazo.

• Oportunidades de crecimiento profesional dentro del sector inmobiliario remoto.

📋 Descripción

• Desarrollar, gestionar y escalar las alianzas estratégicas con creadores de contenido, comunidades y marcas para fortalecer la presencia global de Circle.

• Identificar, investigar y evaluar potenciales socios que se alineen con la misión de la marca y contribuyan a su crecimiento.

• Negociar y cerrar acuerdos de colaboración que impulsen la visibilidad, el compromiso y los ingresos.

• Diseñar, planificar y ejecutar campañas de co-marketing, colaboraciones con creadores y activaciones en vivo, asegurando su integración con la estrategia general de marca.

• Supervisar cronogramas, entregables y comunicación con los socios para garantizar la ejecución impecable de las campañas.

• Mantener relaciones a largo plazo con creadores y marcas, fomentando oportunidades continuas de colaboración.

• Coordinar con los equipos internos de Marketing, Contenido, Diseño y Comunidad para maximizar la coherencia visual y estratégica en todas las acciones.

• Analizar el rendimiento de las campañas, presentando insights y recomendaciones para mejorar la efectividad de futuras iniciativas.

🎯 Requisitos

• 4–5 años de experiencia en alianzas de marca, marketing de influencers o gestión de campañas colaborativas.

• Habilidad para construir relaciones auténticas, generar confianza y liderar negociaciones estratégicas.

• Capacidad para conectar la creatividad con la ejecución táctica, aportando criterio visual y sensibilidad hacia la narrativa de marca.

• Historial comprobado de resultados medibles con creadores o marcas reconocidas.

• Alta proactividad, organización y orientación a resultados en entornos de ritmo acelerado.

• Curiosidad genuina por la economía de creadores, los negocios digitales y las comunidades online.

• Inglés profesional nivel C2 (hablado, escrito y leído).

• Mentalidad colaborativa y compromiso con los valores y la cultura global de Circle.

🏖️ Beneficios

• 💰 Salario anual: USD $120,000 – $160,000 + equity y bonos anuales.

• 🌎 Trabajo 100% remoto, desde cualquier parte del mundo.

• ⏰ Autonomía total: no se controlan horas, solo resultados.

• 🏝 35 días de PTO anuales + sabático pago después de 5 años.

• 👨‍👩‍👧 Licencia parental paga.

• 💻 Stipend para oficina en casa y herramientas de trabajo.

• 🎓 Presupuesto anual para formación profesional.

• 🩺 Cobertura médica completa para el empleado y su familia o reembolso médico según región.

• ✈️ Dos retiros internacionales al año totalmente cubiertos (locaciones anteriores: México, Portugal, Colombia, Italia, Tailandia, Irlanda…).

💼 Web3 Sales Representative | OpenZeppelin | 100% Remoto

Descripción del puesto

OpenZeppelin, líder mundial en seguridad de aplicaciones blockchain y contratos inteligentes, busca un(a) Representante de Ventas Web3 para impulsar su estrategia comercial global. Esta persona será clave en la ejecución del proceso de ventas completo —desde la prospección hasta el cierre de acuerdos— con el objetivo de acelerar el crecimiento de ingresos y expandir la presencia de la empresa en el ecosistema Web3.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de ventas con proyectos Web3: generación de leads, prospección, negociación y cierre de contratos.
• Mantener conversaciones estratégicas con ejecutivos C-level para comprender necesidades y comunicar el valor de las soluciones de OpenZeppelin.
• Superar consistentemente los objetivos de ventas mediante estrategias consultivas y orientadas a resultados.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado, evolución tecnológica y dinámica competitiva para adaptar la estrategia comercial.
• Representar a la empresa en conferencias y eventos del sector blockchain, generando relaciones y nuevas oportunidades.
• Gestionar el pipeline de ventas y pronósticos de rendimiento usando métricas y análisis de datos.

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B o empresariales con resultados comprobables.
• Experiencia con HubSpot u otros CRM similares.
• Experiencia en la venta de productos o servicios de ciberseguridad a audiencias técnicas o desarrolladores.
• Conocimiento profundo del ecosistema Web3: contratos inteligentes, DeFi, DAOs, y soluciones de capa 2.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones de largo plazo.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipos distribuidos globalmente.
• Mentalidad analítica, creativa y adaptable a entornos de rápido crecimiento.
• Atención extrema al detalle y habilidad para priorizar y cumplir objetivos.

Deseable

• Título universitario en Negocios, Finanzas o área afín.
• Experiencia previa vendiendo soluciones blockchain.
• Red de contactos consolidada en el ecosistema cripto o tecnológico.

Beneficios

🌎 Posición 100% remota (requiere residir entre UTC-8 y UTC+3).

💻 Reuniones virtuales y entorno global.

🏝 Vacaciones flexibles y días libres pagados.

💙 Licencia parental remunerada.

🧠 Presupuesto para desarrollo profesional y formación continua.

🏥 Seguro médico.

🪑 Bono único de $500 USD para equipamiento remoto.

🚀 Participación en eventos presenciales globales.

💬 Sales Representative | 100% Remoto | LATAM

Descripción del puesto

Buscamos un(a) Sales Representative con mentalidad ganadora, pasión por las ventas y hambre de crecimiento personal y financiero. Formarás parte de Chat Assassins, una organización líder que construye equipos virtuales de ventas para marcas personales premium alrededor del mundo. Este rol es ideal para personas proactivas, con altas habilidades comunicativas y enfoque en resultados.

Responsabilidades

• Calificar prospectos a través de llamadas, correos y mensajes.
• Convertir leads en relaciones comerciales de largo plazo.
• Cumplir con los objetivos semanales y mensuales de ventas.
• Brindar atención al cliente de excelencia, resolviendo consultas sobre beneficios, precios y disponibilidad.
• Impulsar el crecimiento de cuentas mediante ventas de tickets bajos.
• Colaborar con el equipo de ventas aportando ideas y estrategias.
• Implementar técnicas de organización efectivas para gestionar el ciclo de ventas.

Requisitos

• Inglés nivel C1–C2 con pronunciación nativa o casi nativa.
• Experiencia mínima de 6 meses en cold calling, ventas o atención al cliente.
• Historial comprobado de cumplimiento de cuotas de ventas.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Computadora con Windows 8 o posterior o macOS 2015 o posterior.
• Disponibilidad full-time.
• Perfil proactivo, enfocado en resultados y con capacidad para autogestionarse.
• Actitud positiva, disposición al trabajo en equipo y apertura al aprendizaje continuo.

Beneficios

💰 Ingreso mensual entre USD $800–$1500 (nivel inicial) y USD $1600–$2500 (nivel avanzado, desde el 5º mes).

📈 Comisiones sin límite: tus ingresos dependen directamente de tu desempeño.

🎓 Entrenamiento en ventas valorado en más de $100,000 USD.

🤝 Mentoría personalizada 1:1 con el equipo de éxito.

🌎 100% remoto — trabajo desde cualquier país de Latinoamérica.

💻 Asistente de Marketing y Generación de Leads | SaaS | Remoto | Medio Tiempo

Descripción del Puesto

Estamos buscando un Asistente de Marketing y Generación de Leads para nuestra plataforma SaaS. Necesitamos a alguien que ayude a encontrar y conectar con nuevos clientes. Este rol es para ti si eres analítico, creativo y sabes usar herramientas de automatización, prospección y marketing digital. Tu objetivo será generar oportunidades de venta cualificadas con campañas de email, LinkedIn y anuncios pagados, contribuyendo directamente al crecimiento de nuestras ventas.

Responsabilidades

• Ayudar con el marketing y la captación de clientes para la plataforma SaaS.
• Conseguir al menos 5 llamadas a la semana para demostraciones o pruebas de producto. Lo harás con campañas de email, LinkedIn y análisis de datos.
• Crear y mantener listas de posibles clientes usando LinkedIn, Apollo y otras herramientas de búsqueda.
• Enviar emails fríos, automatizar secuencias y gestionar campañas para clientes potenciales.
• Ayudar a crear y distribuir newsletters para mantener el interés de los usuarios.
• Analizar las métricas y resultados de las campañas para organizar demostraciones y pruebas.
• Mantener las bases de datos organizadas y al día en act.com CRM.
• Crear contenido atractivo para LinkedIn, Meta y emails.
• Diseñar gráficos o videos sencillos con Canva, Sora o herramientas parecidas.
• Ayudar a gestionar los presupuestos de publicidad en Meta, LinkedIn y/o Google Ads.

Requisitos

• Conocimiento avanzado de Apollo.io para encontrar clientes y gestionar campañas.
• Experiencia con AWeber, Reachmail y otras plataformas de email marketing.
• Entender bien Facebook Ads, LinkedIn Ads y Google Ads.
• Ser creativo para idear estrategias que lleguen a mucha gente.
• 1 a 3 años de experiencia en marketing, captación de clientes o marketing de bases de datos.
• Comunicarte muy bien, tanto por escrito como hablando.
• Ser muy organizado, autónomo y enfocado en los resultados.
• Poder llevar varias campañas a la vez y cumplir con las fechas.

Condiciones

🕐 10 horas a la semana (con opción de crecer).

🗓️ De lunes a viernes (horario flexible en la zona EST).

🌎 Contrato como autónomo/independiente.

📈 Trabajarás directamente con los equipos de marketing y ventas.

📌 Rol: Sales Manager – Call Agent (Gerente/a de Ventas Telefónicas)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Disponible para candidatos en cualquier parte del mundo

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

💬 Idioma requerido: Alemán (nivel avanzado o nativo)

🎓 Formación: No se requiere título universitario

📋 Descripción General

Buscamos un/a Sales Manager – Call Agent con experiencia en ventas o telemarketing, apasionado/a por la comunicación y motivado/a para desarrollar una carrera sostenible en el ámbito comercial. La posición implica gestionar llamadas de adquisición, cierre de contratos y mantenimiento de relaciones a largo plazo con clientes nuevos y existentes, trabajando con leads calificados.

📋 Responsabilidades Principales

• Adquirir y brindar soporte a nuevos y actuales clientes mediante llamadas telefónicas.

• Cerrar contratos con éxito a partir de leads calificados.

• Construir y mantener relaciones comerciales sólidas y duraderas.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia en ventas o telemarketing.

• Habilidad para comunicarse de forma clara y persuasiva.

• Excelentes competencias de negociación y presencia convincente.

• Dominio del idioma alemán (obligatorio).

• Capacidad para trabajar de forma independiente, confiable y orientada a resultados.

• Motivación para desarrollar una carrera estable en ventas.

• Interés por el trabajo remoto y los proyectos digitales.

• Apertura para aprender y asumir nuevas responsabilidades.

• Se valoran candidatos sin experiencia previa en el área — formación interna disponible.

🏖️ Beneficios

• Remuneración atractiva basada en desempeño, con alto potencial de ingresos.

• Flexibilidad total en horarios y ubicación (home office o desde el extranjero).

• Leads calificados y soporte continuo.

• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.

• Garantía de éxito e ingresos asegurados desde el inicio.

• Equipo inspirador y entorno laboral dinámico en una industria en crecimiento.

📌 Título: Asistente Virtual de Generación de Prospectos y Llamadas en Frío – Soporte para Negocios Inmobiliarios

🏢 Empresa: 20four7VA

🌎 Ubicación: 100% Remoto

🕒 Tipo: Contratista Independiente (Nivel Junior a Senior)

📄 Horario: Lunes a Viernes, antes de las 7 PM EST (2.5 a 4 horas diarias)

⏱️ Horas por semana: 10–20

📋 Descripción

20four7VA está en busca de un/a Asistente Virtual proactivo/a y orientado/a a los detalles para apoyar actividades de generación de prospectos, investigación y llamadas en frío para un negocio inmobiliario.

Este rol es ideal para una persona con excelentes habilidades de comunicación y una actitud positiva, que disfrute conectar con personas, administrar bases de datos y contribuir al crecimiento de nuevos negocios. Utilizarás un sistema de marcación automática (Batch Dialer) para contactar a posibles compradores o vendedores, verificar información de contacto y mantener registros precisos en el CRM.

Es una oportunidad flexible, a largo plazo, con entrenamiento continuo y posibilidades de crecimiento profesional.

🛠️ Alcance de Responsabilidades

Investigación y Gestión de Datos de Prospectos

• Investigar, crear y actualizar listas de prospectos según los criterios del cliente (ubicación, tipo de propiedad, fuente del contacto).

• Verificar y validar la información de los contactos para asegurar su precisión.

• Mantener hojas de cálculo o bases de datos CRM organizadas y actualizadas.

• Preparar listas para cargarlas en el sistema de marcación automática.

Llamadas en Frío y Contacto con Prospectos

• Realizar llamadas salientes utilizando herramientas de marcación automática para contactar compradores o vendedores potenciales.

• Comunicarse con claridad y confianza para identificar el interés y recopilar información clave.

• Registrar resultados de llamadas, programar seguimientos y actualizar el estado de cada contacto.

• Presentar reportes semanales con el resumen de llamadas, respuestas y prospectos generados.

Configuración y Soporte del Sistema de Llamadas

• Asistir en la configuración y gestión de campañas dentro del sistema Batch Dialer.

• Resolver problemas básicos relacionados con el sistema o la gestión de contactos.

• Sugerir mejoras de flujo de trabajo para optimizar la eficiencia en las llamadas.

Apoyo Adicional (según sea necesario)

• Realizar tareas administrativas o de marketing relacionadas con la generación de prospectos.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en generación de prospectos, creación de listas o llamadas en frío (preferiblemente en el sector inmobiliario).

• Familiaridad con sistemas de marcación automática como CallTools, Mojo o similares (o disposición para aprender).

• Inglés hablado con tono claro, seguro y acento neutral o ligero.

• Excelentes habilidades organizativas y de investigación.

• Persona con iniciativa, responsable y capaz de trabajar de forma independiente.

• Puntualidad y cumplimiento constante dentro del horario asignado.

🏖️ Beneficios

• Oportunidad remota y a largo plazo con clientes internacionales.

• Capacitación continua y desarrollo de habilidades.

• Horario flexible (antes de las 7 PM EST).

• Posibilidades de crecimiento profesional según desempeño.

📌 Rol: Video Editor / Editor de Video

🏢 Empresa: Remote Talent LATAM (para agencia de marketing digital en EE. UU.)

🌎 Ubicación: 100 % remoto – Solo para candidatos residentes en LATAM

🕒 Horario: Lunes a viernes, horario laboral EST

💰 Salario: USD 2,500 mensuales

📄 Contrato: Remoto a largo plazo

📋 Descripción

En Remote Talent LATAM, conectamos a los mejores talentos de América Latina con agencias líderes de marketing en EE. UU. Nuestro cliente, una agencia digital de alto crecimiento, ayuda a marcas a construir identidades sólidas y dominar a su competencia mediante estrategias de redes sociales, creación de contenido, diseño web y generación de leads.

Buscamos un/a Video Editor creativo/a y orientado/a a los detalles, con experiencia sólida en contenido para redes sociales. Este puesto es ideal para quien disfruta de entornos dinámicos, domina la edición de videos cortos para TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts, y puede adaptar contenido largo manteniendo la calidad profesional en cada formato.

🛠️ Responsabilidades

• Editar y entregar videos de alta calidad para plataformas como TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts y otras según necesidad.

• Adaptar contenido largo en clips atractivos, optimizados para cada red social.

• Colaborar con el equipo creativo para mantener coherencia de marca y narrativa visual.

• Agregar animaciones, transiciones, subtítulos y elementos de audio para maximizar la interacción.

• Cumplir plazos de publicación con precisión y alto nivel de detalle.

🎯 Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en edición de video enfocada en contenido para redes sociales.

• Dominio profesional de Adobe Premiere Pro, After Effects o Wondershare.

• Sólido entendimiento de formatos sociales como TikTok e Instagram Reels.

• Capacidad demostrada para crear ediciones dinámicas y atractivas bajo lineamientos de marca.

• Inglés profesional (oral y escrito).

• Actitud proactiva, disciplinada y orientada a resultados en entorno remoto.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100 % remoto.

• Horario flexible dentro del huso EST.

• Salario competitivo en USD.

• Paquete de Paid Time Off (PTO).

• Oportunidad de crecimiento a largo plazo dentro de una agencia creativa global.

⚠️ Criterios de elegibilidad

✅ Solo disponible para residentes de países de América Latina (ej. Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela).

🚫 Postulaciones fuera de LATAM (incluido EE. UU.) no serán consideradas.

📝 Los CV deben enviarse en inglés. Aplicaciones incompletas o en otro idioma serán rechazadas automáticamente.

📌 Rol: Customer Support Representative / Representante de Soporte al Cliente

🏢 Empresa: Day Translations

🌎 Ubicación: 100% remoto

🕒 Horario: Tiempo completo

📄 Contrato: Permanente / remoto

📋 Descripción

Buscamos un/a Customer Support Representative responsable de brindar soporte integral a los clientes mediante chat, teléfono y correo electrónico, asegurando respuestas claras, precisas y oportunas. Este rol es fundamental para garantizar una experiencia excepcional al cliente, promoviendo los servicios de traducción, interpretación y localización de Day Translations y colaborando con el equipo interno en la gestión eficiente de proyectos.

🛠️ Responsabilidades

• Atender chats, llamadas y correos electrónicos de clientes externos de manera profesional y puntual.

• Educar a los clientes sobre los costos, procesos y soluciones que ofrece la empresa (traducción, interpretación, localización y otros servicios).

• Procesar leads entrantes y colaborar con los Project Managers para definir el alcance de los proyectos.

• Informar a los clientes sobre el estado actual de sus proyectos.

• Redirigir mensajes o solicitudes a los departamentos correspondientes.

• Registrar actividades en los sistemas de seguimiento y mantener comunicación activa con el equipo.

• Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en atención o soporte al cliente.

• Capacidad para atender llamadas entrantes durante toda la jornada laboral.

• Inglés avanzado (C1 o nativo) y fluidez en español.

• Conocimiento del sector de traducción (deseable pero no excluyente).

• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y multicultural.

• Alta profesionalidad, cortesía y enfoque en el servicio al cliente.

📌 Rol: Sales Development Representative (SDR)

🏢 Empresa: The Mitchell Agency

🌍 Ubicación: 100% remoto – trabaja desde cualquier lugar

💼 Modalidad: Comisión (los ingresos dependen del desempeño)

📄 Contrato: Independiente / remoto

📋 Descripción

En The Mitchell Agency, buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) motivado/a, con energía y pasión por conectar con personas, generar oportunidades y construir relaciones de confianza. Serás el primer punto de contacto con muchos de nuestros futuros clientes, ayudando a impulsar el crecimiento a largo plazo.

(Aviso: Este es un rol basado en comisiones. El éxito depende del esfuerzo, la consistencia y la capacidad para seguir nuestro sistema de ventas. No se garantizan ingresos.)

🛠️ Responsabilidades

• Contactar clientes potenciales mediante nuestro sistema exclusivo de leads.

• Investigar, priorizar y conectar con nuevos prospectos.

• Comprender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones personalizadas.

• Dar seguimiento y acompañar a los leads a lo largo del proceso de ventas.

• Programar y dirigir reuniones virtuales con prospectos.

• Realizar presentaciones que generen confianza e inspiren acción.

• Monitorear el progreso, compartir aprendizajes y celebrar logros con el equipo.

• Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia fluida al cliente.

• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias e innovaciones en la industria.

(Aviso: Los agentes deben mantener contacto constante con leads, presentaciones y seguimientos. Los resultados pueden variar.)

🎯 Requisitos

• Título universitario en Negocios, Marketing o campo relacionado.

• Al menos 1 año de experiencia en ventas, atención al cliente o rol similar.

• Habilidades de comunicación claras y efectivas.

• Capacidad organizativa y de resolución de problemas.

• Comodidad para manejar múltiples prioridades de forma independiente.

• Familiaridad con herramientas CRM y tecnología de ventas.

• Experiencia en generación de leads (deseable, no excluyente).

🏖️ Beneficios

• Potencial de ingresos: Los SDR que siguen el sistema suelen ganar entre USD 85K–225K anuales.

• Flexibilidad total: Trabajá desde cualquier lugar con conexión Wi-Fi.

• Beneficios integrales: Cobertura médica, dental, de visión y de vida.

• Capacitación y mentoría: Programas de coaching y desarrollo profesional.

• Tecnología avanzada: Acceso a herramientas de ventas impulsadas por IA.

• Reconocimiento: Empresa matriz galardonada como Insurtech del Año 2024.

(Aviso: Los ingresos son comisionados y no se garantizan. Los resultados varían según el esfuerzo, la ubicación y el rendimiento individual.)

📌 Rol: Coordinador/a de Ventas (Sales Coordinator)

🏢 Empresa: JAFRA Cosmetics International

📍 Ubicación: Presencial parcial en el área de Dallas–Fort Worth (DFW), Texas, EE.UU.

💼 Tipo de puesto: Tiempo completo

🎓 Educación: Licenciatura (preferida)

💰 Experiencia: 2–4 años en soporte de ventas, coordinación o funciones administrativas (experiencia en venta directa deseable)

📋 Descripción del Rol

JAFRA Cosmetics International, una reconocida empresa de venta directa fundada en 1956, busca incorporar un/a Coordinador/a de Ventas para apoyar estratégicamente al Departamento de Ventas. Esta posición es clave para garantizar una comunicación fluida entre el equipo corporativo y el campo de ventas, coordinando campañas, promociones, eventos e iniciativas que impulsen el crecimiento comercial y la satisfacción de los consultores de ventas.

El/la Coordinador/a será el punto central de contacto entre los líderes de ventas y los departamentos corporativos (Marketing, Operaciones, Servicio al Cliente y Finanzas), asegurando una ejecución eficiente de todas las actividades relacionadas con las ventas y el reconocimiento de logros.

🛠️ Responsabilidades Principales

• Proporcionar soporte administrativo y operativo al Departamento de Ventas.

• Coordinar la comunicación entre la oficina corporativa y los líderes de campo (correos, reportes, presentaciones, anuncios de reconocimiento).

• Asistir en la ejecución de campañas, promociones e incentivos mensuales de ventas.

• Realizar seguimiento y reportes sobre métricas de desempeño, participación en programas y resultados promocionales.

• Apoyar a los Gerentes Regionales con reportes, análisis y seguimiento de iniciativas clave.

• Preparar materiales para reuniones de liderazgo, eventos y sesiones de capacitación.

• Mantener cronogramas y plazos para asegurar que los proyectos de ventas se cumplan a tiempo.

• Gestionar el seguimiento de reconocimientos y generar reportes correspondientes.

• Colaborar con otros departamentos para garantizar una ejecución fluida de las estrategias de ventas.

• Atender las consultas del campo con rapidez, precisión y profesionalismo.

• Cumplir con cualquier otra tarea asignada relacionada con la operación del área.

🎯 Requisitos

• Fuertes habilidades de organización y gestión de proyectos, con capacidad para manejar múltiples prioridades.

• Excelente comunicación escrita y verbal (bilingüe inglés/español requerido).

• Alto nivel de atención al detalle y seguimiento constante.

• Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).

• Perfil colaborativo, proactivo y con enfoque en la resolución de problemas.

• Residencia en el área de Dallas–Fort Worth (DFW), con disponibilidad para asistir a la oficina para eventos cuando sea necesario.

• Título universitario preferido.

• Experiencia previa de 2 a 4 años en soporte de ventas, coordinación o roles administrativos.

• Pasión por impulsar el crecimiento de ventas y el éxito del equipo de campo.

🏖️ Beneficios

• Seguro médico, dental y de visión.

• Plan 401(k) con aporte del 50% del empleador sobre el primer 10% del aporte del empleado.

• Bonos por desempeño.

• Cuentas flexibles de gastos médicos y de dependientes (FSA).

• Programa de asistencia al empleado (EAP).

• Seguro de vida y AD&D totalmente cubierto por la empresa.

• Opción de seguro de vida suplementario.

• Oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente dinámico y colaborativo.

📌 Rol: Sales & Account Manager (Gestión de Clientes y Crecimiento)

🌎 Ubicación: 100% Remoto – ¡Desde cualquier lugar! (Requisito: haber vivido y trabajado en EE.UU.)

🕘 Horario: Lunes a Viernes – Zona Horaria Central de EE.UU.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo o medio tiempo (según disponibilidad y experiencia)

💰 Compensación: Desde USD 15/hora, con aumentos por desempeño y comisiones

🏢 Empresa: Integrated Hire | integratedhire.com

📋 Descripción del Rol

Integrated Hire ayuda a pequeñas y medianas empresas de Estados Unidos a construir equipos remotos de alto rendimiento, conectándolas con profesionales offshore experimentados en administración, finanzas, atención al cliente, marketing y más.

Estamos en búsqueda de un/a Sales & Account Manager con una sólida combinación de habilidades comerciales y gestión de relaciones. Buscamos a alguien orientado/a a resultados, con facilidad para conectar con clientes, entender sus desafíos y convertir el interés inicial en alianzas duraderas.

Este rol combina ventas, gestión de cuentas y coordinación con el equipo de reclutamiento, con un enfoque constante en la satisfacción del cliente y el crecimiento del negocio.

🛠️ Responsabilidades Principales

Ventas y Conversión de Leads (50%)

• Realizar llamadas de descubrimiento y consulta con nuevos leads entrantes (agendados vía Calendly o correo electrónico).

• Contactar proactivamente a nuevos prospectos por teléfono, correo o LinkedIn (leads fríos y cálidos).

• Dar seguimiento a leads interesados y guiarlos a través del embudo de ventas hasta el cierre.

• Comprender las necesidades del cliente y comunicar con claridad la propuesta de valor de la empresa.

• Enviar propuestas, contratos e instrucciones de pago para formalizar la incorporación de nuevos clientes.

• Mantener altos niveles de actividad en llamadas y seguimientos durante períodos de baja demanda.

Gestión de Clientes y Éxito del Cliente (30%)

• Ser el principal punto de contacto de los clientes asignados después de la incorporación.

• Realizar check-ins regulares para asegurar satisfacción, retención y posibles ampliaciones de servicio.

• Recoger feedback, resolver inquietudes y coordinar con el equipo de reclutamiento en reemplazos o nuevas vacantes.

• Mantener registros actualizados de clientes, notas de llamadas y comunicaciones en el CRM.

Coordinación de Reclutamiento (20%)

• Crear o perfeccionar descripciones de puesto basadas en las necesidades del cliente.

• Coordinar con el equipo de reclutamiento para asegurar entregas oportunas de candidatos calificados.

• Comunicar actualizaciones y cronogramas de entrevistas de forma clara y profesional.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido, con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

• Presencia profesional y confianza para liderar llamadas con clientes.

• Capacidad demostrada para vender servicios o soluciones (preferencia por venta consultiva).

• Alta organización y disciplina en la gestión de pipelines, seguimientos y actualizaciones del CRM.

• Proactividad, automotivación y comodidad con la prospección telefónica.

• Requisito obligatorio: Haber vivido o trabajado en Estados Unidos.

🌟 Calificaciones Deseables

• De 3 a 5+ años de experiencia en ventas, gestión de cuentas o desarrollo de negocios (B2B).

• Experiencia previa trabajando con clientes estadounidenses o dentro del mercado de EE.UU.

• Familiaridad con sistemas CRM (HubSpot, Copper u otros).

• Conocimiento de las industrias de reclutamiento, outsourcing o staffing será un plus.

🏖️ Beneficios

• Modalidad 100% remota, desde cualquier ubicación.

• Salario fijo + comisiones + bonos por desempeño.

• Colaboración directa con los fundadores y participación en el crecimiento del negocio.

• Oportunidades claras de desarrollo profesional en una empresa en rápida expansión.

• Cultura colaborativa, dinámica y emprendedora.

📌 Rol: Gerente de Alianzas y Canales Estratégicos (Partner Program Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🏢 Empresa: Seez (SaaS | AI | Automotive Tech)

📋 Descripción del Rol

Buscamos un/a Gerente de Alianzas y Canales Estratégicos para diseñar, implementar y liderar un programa de socios escalable que fortalezca el ecosistema de Seez y potencie su crecimiento global.

Este rol estratégico combina gestión de relaciones, liderazgo comercial y planificación estructurada, trabajando directamente con el Head of Partnerships y los equipos de ventas y liderazgo. La persona ideal tendrá experiencia comprobada en programas de partners dentro de sectores tecnológicos (SaaS, IA o Automoción) y una mentalidad analítica enfocada en resultados, expansión y valor compartido.

🛠️ Responsabilidades Principales

• Diseñar e implementar un programa integral de socios con estructura de niveles, incentivos, certificaciones y frameworks de habilitación.

• Definir la segmentación de partners, procesos de onboarding y criterios de éxito alineados con los objetivos de crecimiento de Seez.

• Colaborar con el Head of Partnerships para establecer metas de ingresos, previsiones y modelos de indicadores de rendimiento (KPIs).

• Actuar como principal punto de contacto y asesor de confianza para los socios clave.

• Gestionar relaciones con distintos tipos de partners: distribuidores, revendedores, integradores y alianzas tecnológicas.

• Impulsar la satisfacción, retención y crecimiento de los socios mediante la creación de valor conjunto y la interacción proactiva.

• Identificar oportunidades de upsell, cross-sell y expansión dentro de los canales existentes.

• Desarrollar y entregar programas de formación y materiales educativos para capacitar a los socios en los productos, procesos de venta y mejores prácticas de Seez.

• Realizar el seguimiento y análisis de métricas de desempeño de los socios: contribución de ingresos, generación de leads, tasa de activación y NPS.

🎯 Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en Partnerships, Ventas por Canal, Desarrollo de Negocios o Gestión de Cuentas dentro de sectores SaaS, IA o Tecnología Automotriz.

• Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización, capaz de coordinar múltiples iniciativas complejas en paralelo.

• Excelentes competencias en gestión de relaciones y comunicación con stakeholders en todos los niveles (incluyendo C-suite).

• Mentalidad analítica y orientada a datos, con dominio de paneles de control, sistemas CRM (HubSpot u otros) y métricas de rendimiento.

• Comunicación escrita y oral impecable en inglés (otros idiomas son una ventaja).

🏖️ Beneficios

• Oportunidad de diseñar y liderar el ecosistema de socios de Seez desde su fase inicial.

• Rol estratégico con alta visibilidad ante liderazgo y impacto directo en el crecimiento del negocio.

• 25 días de vacaciones anuales pagadas más feriados oficiales.

• Modalidad flexible y remota.

• Política de acceso directo al CEO y equipo de liderazgo.

• Sesiones individuales de bienestar y presupuesto anual para salud y equilibrio personal (actividades físicas, recreativas o culturales).

• Presupuesto anual de aprendizaje para formación, certificaciones o desarrollo de nuevas habilidades.

• Eventos de equipo, actividades sociales, cultura remota dinámica y swag corporativo.

📌 Rol: Asistente de Desarrollo Comercial / Especialista en Prospección B2B

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contratista independiente

🏢 Empresa: Cliente internacional del sector B2B

📋 Descripción del Rol

Buscamos un/a Asistente de Desarrollo Comercial con experiencia en ventas B2B, telemarketing o generación de leads, para apoyar la expansión de negocio de un cliente en los mercados de Silicon Valley y Central Valley (EE. UU.).

La persona ideal deberá ser orientada a resultados, organizada y con excelentes habilidades de comunicación en inglés. Este rol requiere realizar llamadas en frío, contactar prospectos por correo electrónico y LinkedIn, y coordinar reuniones calificadas con tomadores de decisión, utilizando herramientas CRM y plataformas de prospección digital.

🛠️ Responsabilidades Principales

• Realizar llamadas en frío, campañas de LinkedIn y correos electrónicos para generar nuevas oportunidades de negocio.

• Efectuar 100 a 130 llamadas salientes por día mediante RingCentral, dentro de una ventana de 4 horas (9:00 a. m. – 1:00 p. m. PST).

• Utilizar ZoomInfo para la búsqueda de contactos y generación de leads calificados.

• Registrar y mantener un seguimiento detallado de leads y actividades en HubSpot CRM.

• Seguir los guiones proporcionados para realizar llamadas exploratorias, identificar tomadores de decisión y calificar prospectos.

• Agendar reuniones o cerrar ventas con clientes comerciales objetivo.

• Mantener registros precisos de llamadas, conversiones y resultados.

• Colaborar con el equipo de ventas para compartir insights y optimizar estrategias de alcance.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en ventas B2B, telemarketing o desarrollo de negocios.

• Excelentes habilidades de comunicación e interacción interpersonal.

• Dominio del inglés (escrito y oral); el español es un valor agregado.

• Familiaridad con herramientas como ZoomInfo, RingCentral y HubSpot (deseable).

• Perfil orientado a metas, autónomo y altamente motivado.

• Conocimiento del mercado empresarial de Silicon Valley y Central Valley (EE. UU.).

• Configuración de doble monitor obligatoria para la ejecución del trabajo.

🏖️ Beneficios

• Modalidad 100% remota.

• Horario fijo de llamadas (9:00 a. m. – 1:00 p. m. PST).

• Entrenamiento y materiales de apoyo proporcionados.

• Oportunidad de desarrollo en un entorno comercial de alto nivel.

• Participación directa en estrategias de crecimiento B2B.

📌 Rol: Asistente Ejecutiva y de Desarrollo Comercial (Executive & Sales Development Assistant)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa – Contratista independiente

🏢 Empresa: Cliente internacional (entorno creativo, marketing y desarrollo de negocios)

📋 Descripción del Rol

Buscamos una Asistente Ejecutiva y de Desarrollo Comercial altamente organizada, analítica y con mentalidad proactiva para brindar apoyo directo al CEO y al equipo de desarrollo de negocios. Este rol combina tareas administrativas de alto nivel con funciones estratégicas de investigación, gestión de leads, coordinación de campañas y soporte ejecutivo, en un entorno digital ágil y basado en herramientas de IA.

El/la candidato/a ideal tendrá una sólida experiencia en ventas, marketing o desarrollo de negocios, junto con excelentes habilidades de comunicación en inglés y capacidad para gestionar múltiples prioridades con precisión y eficiencia.

🛠️ Responsabilidades Principales

• Gestionar leads posteriores a conferencias, actualizando prospectos en el CRM, agregando notas detalladas y programando seguimientos oportunos.

• Realizar investigación de perfiles de cliente ideal (ICP) para identificar de 50 a 100 leads potenciales por campaña o ciclo de alcance.

• Investigar cada lead para obtener información personalizada que se utilizará en la comunicación de acercamiento.

• Identificar eventos o hitos clave (como rondas de inversión, lanzamientos o expansiones) para mejorar la relevancia y el momento del contacto.

• Asistir en la redacción o coordinación de mensajes personalizados por correo o LinkedIn.

• Rastrear y registrar todas las actividades de prospección, manteniendo actualizada la información en el CRM.

• Generar informes semanales con el resumen de leads investigados, agregados y contactados.

• Organizar y gestionar la agenda del CEO, asegurando una coordinación precisa de reuniones y compromisos.

• Monitorear y priorizar la bandeja de entrada del CEO, redactando respuestas y destacando temas urgentes.

• Coordinar viajes, conferencias y eventos corporativos, incluyendo logística y materiales.

• Transcribir y resumir notas de reuniones o llamadas para facilitar la ejecución de acciones posteriores.

🎯 Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia como Asistente Ejecutiva, Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) o Asistente Virtual en operaciones de marketing.

• Experiencia comprobada en marketing, desarrollo de negocios o agencias creativas (preferido).

• Dominio de entornos de trabajo impulsados por IA (automatizaciones en Slack, flujos de trabajo en ClickUp, integraciones con Gmail, etc.).

• Experiencia práctica con sistemas CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive o equivalentes).

• Habilidad para analizar datos y detectar insights que identifiquen prospectos de alto valor.

• Excelente comunicación escrita y oral en inglés profesional, con capacidad para interactuar con clientes de forma clara y concisa.

• Enfoque detallista, organizado y autónomo.

• Capacidad para desempeñarse en un entorno dinámico, acelerado y orientado a resultados.

• Bilingüe (inglés + portugués) será considerado un plus.

• Dominio de ClickUp, Slack, Gmail/Google Workspace, CRM (HubSpot/Salesforce/Pipedrive), LinkedIn Sales Navigator y herramientas de productividad basadas en IA.

🏖️ Beneficios

• Modalidad de trabajo 100% flexible y remota.

• Oportunidades de formación y desarrollo profesional en un entorno global.

• Posibilidad de colaborar con líderes y equipos internacionales en un ambiente innovador y digital.

📌 Rol: Asistente de Ventas (Sales Assistant)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Disponible para candidatos/as que residan en Latinoamérica

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa

🏢 Empresa: Cliente de South (agencia internacional de talento remoto)

📋 Descripción General del Rol

Buscamos un/a Asistente de Ventas motivado/a, proactivo/a y orientado/a a resultados para unirse a un equipo dinámico y en crecimiento. En este rol, serás responsable de impulsar nuevas oportunidades comerciales, participando en llamadas de descubrimiento y ventas con potenciales clientes, presentando servicios de manera efectiva y asegurando que el proceso de ventas se desarrolle sin contratiempos desde el primer contacto hasta la firma del acuerdo.

Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de marketing y reclutamiento, alineando estrategias, compartiendo información del mercado y garantizando una experiencia excepcional para el cliente. Este rol requiere habilidades de comunicación sólidas, mentalidad estratégica y capacidad para convertir prospectos en relaciones duraderas.

🛠️ Responsabilidades Principales

• Realizar prospectación activa por correo electrónico y LinkedIn para identificar y generar nuevas oportunidades de negocio.

• Investigar clientes potenciales y mapear tomadores de decisión para optimizar el alcance y la efectividad del contacto.

• Gestionar agendas, coordinar reuniones y mantener organizada la programación de los representantes de ventas.

• Mantener datos precisos de leads y pipeline en el sistema CRM.

• Apoyar al equipo de ventas en la preparación de presentaciones, materiales y seguimientos para garantizar un ciclo comercial fluido.

• Actuar como primer punto de contacto con prospectos, representando a la empresa de manera profesional, positiva y confiable.

• Analizar el rendimiento de las campañas de prospección, identificar tendencias y proponer mejoras basadas en datos.

🎯 Requisitos

• 1 a 2 años de experiencia en ventas, generación de leads o roles de atención al cliente.

• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, tanto orales como escritas.

• Motivación para desarrollar una carrera en ventas y adquirir habilidades de venta consultiva.

• Perfil proactivo, persistente y cómodo con la prospectación y el alcance saliente (outbound outreach).

• Persona organizada y detallista, con conocimientos básicos de CRM o herramientas de ventas (deseable, no excluyente).

• Fluidez en inglés (nivel avanzado o bilingüe).

🏖️ Beneficios

• Salario base en USD + comisiones.

• 10 días de PTO por año + feriados de EE. UU.

• Oportunidad de trabajar con un equipo colaborativo y enfocado en el crecimiento.

• Impacto directo en el crecimiento de la empresa y la satisfacción de los clientes.

• Acceso a herramientas y recursos de ventas de primer nivel para potenciar tu desempeño.

📋 Instrucciones de Aplicación

📄 Enviá tu CV en inglés (las aplicaciones en otros idiomas no serán consideradas).

🎥 (Opcional pero recomendado): Incluí un video de presentación en Loom mostrando tu experiencia profesional. Los candidatos que lo envíen tendrán prioridad en el proceso.

📌 Rol: Ejecutivo/a de Cuentas (Account Executive)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Disponible para múltiples ubicaciones

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa

🏢 Empresa: Agencia boutique de marketing digital con sede en EE. UU.

📋 Descripción General de la Empresa

Nuestro cliente es una agencia boutique de marketing digital estadounidense, especializada en marcas de apartamentos y estilo de vida. Fundada en 2017, combina diseño web, medios pagos, redes sociales y SEO para ayudar a sus clientes a impulsar su crecimiento y aumentar su ocupación.

El equipo, compuesto por ocho profesionales, colabora de manera totalmente remota en un entorno de ritmo ágil y estable, marcado por ciclos de campañas estacionales y una ejecución práctica enfocada en la satisfacción del cliente.

📋 Descripción del Rol

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas que actúe como el principal punto de contacto para una cartera de 25–30 clientes, garantizando una comunicación fluida, entregas precisas y una gestión proactiva de las cuentas. El éxito en este rol se medirá por la coordinación eficaz entre equipos internos y la satisfacción visible del cliente, lo que resultará en retención y renovación de contratos.

🛠️ Responsabilidades Principales

• Ser el principal punto de contacto para los clientes asignados, respondiendo a correos y solicitudes dentro de un plazo máximo de 24 horas.

• Liderar reuniones periódicas con los clientes y compartir análisis de rendimiento de campañas.

• Traducir los objetivos del cliente en tareas claras para los equipos internos especializados.

• Revisar y aprobar entregables antes de enviarlos al cliente.

• Hacer seguimiento de los presupuestos de cada cuenta y presentar informes mensuales de desempeño, identificando riesgos y oportunidades de crecimiento.

• Mantener Asana y las herramientas de reporte actualizadas y accesibles para todo el equipo.

🎯 Requisitos

• 3 a 5 años de experiencia en gestión de cuentas dentro de agencias de marketing.

• Conocimiento práctico de Google Ads, Meta Ads Manager, SEO y sitios web.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.

• Capacidad comprobada para gestionar más de 20 clientes o proyectos simultáneamente.

• Mentalidad analítica, detallista y altamente organizada.

• Confianza al presentar resultados ante tomadores de decisiones y guiar próximos pasos.

• Actitud colaborativa y habilidad para coordinar equipos multidisciplinarios.

🌟 Puntos Adicionales (Deseables)

• Experiencia en marketing inmobiliario o multifamiliar.

• Manejo práctico de WordPress o Sprout Social.

• Familiaridad con paneles de análisis, como Agency Analytics.

• Experiencia previa en agencias con sede en EE. UU.

🏖️ Beneficios

• Rol completamente remoto (40 horas semanales) con flexibilidad y coincidencia parcial en horario de EE. UU. (MST).

• Compensación competitiva en USD, hasta $4,100/mes, según experiencia.

• Contrato de tipo independiente, con 2 semanas de PTO y 11 feriados pagos.

• Trayectoria profesional clara con posibilidad de asumir carteras más grandes y liderazgo de procesos.

• Equipo colaborativo, cercano y con sistemas internos bien estructurados.

💼 Proceso de Selección

1️⃣ Evaluación de fortalezas: breve test en línea sobre estilo de trabajo y colaboración.

2️⃣ Llamada introductoria con Atomic: entrevista de 30–40 minutos para revisar el perfil y los detalles del rol.

3️⃣ Respuestas en video: grabaciones cortas sobre tu enfoque de gestión de clientes.

4️⃣ Entrevistas con el cliente: reuniones con el liderazgo y el/la Lead Account Manager.

📌 Rol: Asistente de Agendamiento y Llamadas en Frío (Appointment Setter / Cold Caller)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Disponible para candidatos/as de toda Latinoamérica

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa

🏢 Empresa: Valatam – Equipos remotos de alto rendimiento para empresas de EE. UU. y Canadá

📋 Descripción General

Valatam está buscando un/a Appointment Setter / Cold Caller proactivo/a, motivado/a y con excelente nivel de inglés para unirse a su equipo internacional. El objetivo principal de este rol es contactar potenciales clientes mediante diversos canales (teléfono, correo, LinkedIn, entre otros) con el fin de agendar llamadas de descubrimiento en nombre del equipo de ventas.

Nuestros clientes son empresas estadounidenses y canadienses en crecimiento, con vacantes remotas o una alta carga de tareas digitales. Si te apasionan las ventas, las llamadas en frío y el contacto directo con clientes, esta es una gran oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno remoto y multicultural.

📋 Responsabilidades Principales

• Agregar 40 leads calificados diarios en la herramienta de outreach, incluyendo secuencias de correo electrónico y LinkedIn personalizadas.

• Realizar un mínimo de 100 llamadas diarias para generar conversaciones y oportunidades de ventas.

• Mantener el CRM HubSpot actualizado en todo momento.

• Realizar seguimientos manuales vía teléfono, correo o LinkedIn para maximizar la conversión de leads.

• Llevar un registro diario de actividades y desempeño en el scorecard.

• Participar en reuniones diarias (huddles) y sesiones semanales de retroalimentación.

• Experimentar con nuevos canales de prospección (Facebook, Twitter, Quora, etc.) para aumentar el alcance.

• Contribuir en la construcción de comunidad y reconocimiento de marca, interactuando en foros o publicaciones relevantes.

• Participar con entusiasmo en entrenamientos y reuniones de ventas, demostrando pasión por la prospección y el aprendizaje continuo.

📌 Nota: Una vez generadas 5 citas calificadas por semana, tendrás flexibilidad de horario, siempre que cumplas con los indicadores clave de desempeño (KPI).

🎯 Requisitos

• Nivel de inglés C1/C2, hablado y escrito, con acento neutro.

• Experiencia mínima de 1 año en ventas, llamadas en frío o BDR (Business Development Representative).

• Experiencia con HubSpot, Apollo.io o herramientas similares.

• Excelentes habilidades comunicativas, actitud independiente y capacidad para resolver problemas.

• Genuina pasión por las llamadas en frío y el proceso de ventas.

• Oficina en casa equipada (escritorio, silla ergonómica, ambiente silencioso).

• Conexión a internet estable (mínimo 10 Mbps de descarga / 2 Mbps de subida).

• Computadora con 8GB RAM, procesador 1.6GHz, 50GB de espacio libre, auriculares y smartphone.

• Acceso a una ubicación de respaldo o conexión alternativa (hotspot, Multibam, WiPod, etc.) en caso de fallos eléctricos o de internet.

🏖️ Beneficios

• Posición 100% remota y estable a largo plazo.

• Salario base competitivo en USD + comisiones ilimitadas por citas calificadas.

• Oportunidad de adquirir experiencia internacional con empresas de EE. UU.

• Formación pagada y acceso a programas de capacitación.

• Mejora continua del nivel de inglés en un entorno multicultural.

• Cultura de trabajo dinámica, orientada a la excelencia, el crecimiento y la innovación.

• Balance saludable entre vida laboral y personal.

💰 Estructura de Compensación

• Salario base: USD $3/hora (aprox. $500/mes por 40 hrs semanales).

• Bonificación: USD $50 por cada cita calificada.

• On Target Earnings (OTE): hasta USD $1,500 mensuales, según desempeño.

📋 Cómo Postular

1. Completá el formulario de aplicación en inglés, asegurándote de responder todas las preguntas.
2. Luego, imaginá que el fundador de Valatam, Dan Baker, es un lead potencial e implementá tu estrategia de outreach multicanal y multitouch para contactarlo.

• Usá tantos canales como puedas y creá un mensaje innovador y convincente para mostrar por qué Valatam puede ayudar a su negocio.

📌 Rol: Gerente Senior de Marketing (Senior Marketing Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Disponible para candidatos/as de todo el mundo

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa

🏢 Empresa: Day Translations – Soluciones globales de traducción e interpretación

📋 Descripción General

Day Translations es una empresa internacional dedicada a mejorar la comunicación global a través de servicios precisos de traducción, interpretación y localización, junto con soluciones lingüísticas personalizadas para individuos, organizaciones y empresas de todos los tamaños.

Estamos en busca de un/a Gerente Senior de Marketing altamente calificado/a, creativo/a y orientado/a a resultados, que lidere la estrategia global de marketing de la compañía. Este es un rol de liderazgo práctico, ideal para una persona con fuertes habilidades técnicas en marketing digital, mentalidad analítica y la capacidad de diseñar y ejecutar campañas efectivas que impulsen la generación de leads B2B y la visibilidad de marca a nivel global.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar una estrategia de marketing clara y basada en datos, enfocada en el crecimiento y la generación de leads.

• Gestionar y optimizar canales digitales como SEO, Google Ads, LinkedIn, email marketing, YouTube, entre otros.

• Desarrollar iniciativas de marketing que impulsen las ventas B2B, el reconocimiento de marca y la interacción con los clientes.

• Crear y supervisar campañas integrales con mensajes sólidos, llamados a la acción efectivos y estrategias de landing pages orientadas a conversión.

• Colaborar con equipos creativos, redactores y diseñadores para producir materiales de alto impacto que conviertan.

• Monitorear el desempeño de las campañas y realizar ajustes basados en datos en tiempo real.

• Mantener una voz de marca coherente y profesional en todos los canales de comunicación.

• Supervisar la creación de contenido de calidad: páginas web, blogs, whitepapers, guiones de video y más.

• Asegurar que el contenido esté dirigido a las audiencias clave, especialmente tomadores de decisión en industrias reguladas.

• Medir y optimizar indicadores clave de rendimiento (conversion rate, CPL, CTR, ROI).

• Utilizar herramientas como Google Analytics, Ahrefs, Pipedrive y plataformas publicitarias para analizar resultados y proyectar tendencias.

• Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, tecnología y liderazgo para mantener la alineación estratégica.

• Analizar perfiles de clientes y retroalimentación para orientar la dirección y priorización de campañas.

🎯 Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en marketing (preferentemente en entornos B2B y digitales).

• Éxito comprobado en la gestión de campañas que generen leads y crecimiento sostenido.

• Conocimiento profundo de embudos de marketing, seguimiento de conversiones, SEO y publicidad paga.

• Dominio de herramientas como Google Ads, Analytics, Ahrefs, SEMrush, LinkedIn Ads, HubSpot o similares.

• Excelentes habilidades de gestión de proyectos, comunicación y liderazgo.

💡 Requisitos Deseables

• Familiaridad con la industria de traducción y localización.

• Experiencia en sectores regulados B2B (salud, legal, tecnología, entre otros).

• Experiencia en marketing internacional o multilingüe.

🧭 Proceso de Selección

Para ser considerado/a, el/la candidato/a deberá:

1. Enviar su solicitud de empleo completa.
2. Completar las evaluaciones de Inteligencia Emocional y Wonderlic tras enviar la aplicación.

📌 Ambos pasos son obligatorios para avanzar en el proceso de selección. Las preguntas incompletas o con respuestas insuficientes pueden resultar en la descalificación o requerir seguimiento adicional.

📌 Rol: Especialista en Marketing Digital (Digital Marketing Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa

🏢 Empresa: Startup tecnológica en expansión – Enfocada en soluciones de IA

📋 Descripción General

Buscamos un/a Especialista en Marketing Digital con mentalidad estratégica y enfoque analítico para liderar nuestro embudo digital multicanal. Serás responsable de planificar, ejecutar y optimizar campañas que generen leads calificados y resultados medibles. Este rol combina creatividad, dominio técnico y pensamiento basado en datos para impulsar el crecimiento de una empresa tecnológica emergente en el sector de inteligencia artificial.

La persona ideal es autónoma, con experiencia en B2B SaaS o servicios tecnológicos, capaz de traducir ideas complejas en mensajes claros y atractivos, y de ejecutar estrategias digitales de principio a fin, desde la conceptualización hasta la medición del rendimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar de manera integral el embudo digital multicanal, incluyendo sitio web, SEO, redes sociales, email marketing y publicidad paga.

• Diseñar y ejecutar campañas go-to-market (GTM) orientadas a generar leads calificados y pipeline medible.

• Planificar y publicar contenido de alto impacto: blogs, estudios de caso, páginas de destino, publicaciones en redes y guiones de video.

• Colaborar con los equipos de producto y ventas para traducir conceptos técnicos en narrativas claras y persuasivas.

• Monitorear y optimizar el rendimiento de todos los canales — tráfico, conversiones, MQLs y costo de adquisición (CAC).

• Utilizar herramientas analíticas (GA4, HubSpot, LinkedIn, Search Console, etc.) para identificar lo que funciona y eliminar lo que no.

• Redactar titulares y copys atractivos, directos y con enfoque humano.

• Mantener un tono comunicativo inteligente, auténtico y sin jerga vacía.

🎯 Requisitos

• Entre 4 y 6 años de experiencia en marketing digital (preferentemente en B2B SaaS, tecnología o servicios IT).

• Experiencia comprobada en campañas omnicanal (SEO, paid media, redes sociales, email, nurturing).

• Capacidad demostrada para escribir copy que convierta, tanto en formatos cortos como extensos.

• Conocimiento práctico de herramientas de marketing y IA (HubSpot, GA4, LinkedIn Campaign Manager, Webflow, Jasper, ChatGPT, SurferSEO, Notion AI o similares).

• Habilidad analítica para usar métricas que orienten decisiones creativas.

• Comodidad trabajando directamente con ejecutivos y equipos multifuncionales.

• Perfil de constructor/a: alguien que disfruta llevar ideas de cero a uno y asumir la responsabilidad de los resultados.

🏖️ Beneficios

• Propiedad total sobre la estrategia y ejecución de marketing digital.

• Trabajo directo con el CEO, influyendo en la historia y dirección de una nueva empresa de IA.

• Oportunidad de crear campañas que combinen creatividad, datos y automatización inteligente.

• Formar parte de un equipo que valora la autonomía, la experimentación y los resultados reales sobre el ruido o las apariencias.

📌 Rol: Coordinador/a de Proyectos Digitales (Digital Project Coordinator)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Preferencia por candidatos/as de Latinoamérica (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa – Contrato independiente

🏢 Empresa: Startup tecnológica del sector retail (EE. UU.)

📋 Descripción General

Somos una startup tecnológica de retail en rápido crecimiento con sede en Estados Unidos, transformando la manera en que las personas compran dentro de espacios residenciales. En solo dos años, los fundadores han convertido una idea de dos personas en un equipo de más de 25 colaboradores — y esto es apenas el comienzo.

Buscamos un/a Coordinador/a de Proyectos Digitales organizado/a, analítico/a y apasionado/a por la eficiencia, para colaborar directamente con los fundadores y optimizar el proceso de ventas de principio a fin. Este rol es ideal para quienes disfrutan convertir el caos en estructura, mantener sistemas limpios y ayudar a que los equipos comerciales funcionen como una máquina perfectamente sincronizada.

📋 Responsabilidades Principales

• Administrar y actualizar el CRM (HubSpot, Airtable o similar) para mantener un pipeline de ventas preciso y actualizado.

• Investigar nuevos leads, responsables de decisión y oportunidades dentro de los mercados objetivo.

• Hacer seguimiento de contactos, recordatorios y próximos pasos para mantener el flujo de negociación activo.

• Redactar correos, notas de reuniones y propuestas comerciales que apoyen el cierre de ventas.

• Programar llamadas, coordinar reuniones y preparar materiales para los fundadores.

• Planificar itinerarios y rutas simples para viajes de ventas cuando sea necesario.

• Elaborar reportes claros y fáciles de leer sobre el estado del pipeline y las tasas de conversión.

• Mejorar continuamente los procesos utilizando herramientas como Slack, Zapier y Google Workspace.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia en Sales Operations, Sales Support o Desarrollo de Negocios.

• Experiencia gestionando sistemas CRM (preferentemente HubSpot, Salesforce o Airtable).

• Fuertes habilidades organizativas y de gestión de datos: gusto por los sistemas limpios y estructurados.

• Excelente comunicación oral y escrita en inglés.

• Perfil proactivo, confiable y orientado a la resolución de problemas.

• Capacidad tecnológica avanzada y comodidad trabajando en entornos de rápido crecimiento dirigidos por fundadores.

💡 Puntos Adicionales (Deseables)

• Experiencia previa en ventas B2B, retail o tecnología inmobiliaria.

• Conocimiento del sector de administración de propiedades o tecnología de checkout.

• Habilidades en Canva o PowerPoint para crear propuestas visualmente atractivas.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $900 – $1,600 mensuales (según experiencia).

• Modalidad: 100% remota, con preferencia por candidatos/as de Latinoamérica.

• Acceso directo a los fundadores: tu trabajo tendrá impacto visible e inmediato.

• Entorno de alto crecimiento: oportunidad de contribuir al diseño de procesos y estructuras internas.

• Valoración real de tus habilidades: no es trabajo operativo repetitivo, sino un rol estratégico y de confianza.

• Horario flexible, con expectativas claras y orientación a resultados.

📌 Rol: Asistente Virtual de Reclutamiento y Agendamiento de Citas (Recruiting & Appointment-Setting VA)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contrato independiente – Nivel Senior/Avanzado

🏢 Empresa: 20four7VA – Servicios Virtuales Globales

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Asistente Virtual de Reclutamiento y Agendamiento de Citas para brindar soporte remoto a clientes internacionales, principalmente en los mercados de Estados Unidos, Reino Unido, Canadá y Australia.

El/la profesional será responsable de gestionar procesos de reclutamiento de conductores para operaciones de Amazon DSP y FedEx, ejecutando actividades de alto volumen de llamadas, calificación de candidatos y coordinación de entrevistas. Este rol requiere excelentes habilidades de comunicación en inglés, experiencia en llamadas salientes y una marcada orientación a la organización, la persuasión y la eficiencia operativa.

El objetivo principal es mejorar la eficiencia del cliente, optimizar la captación de talento y garantizar el cumplimiento de los indicadores clave de reclutamiento.

📋 Responsabilidades Principales

1. Calificación de Leads y Contacto con Candidatos

• Realizar más de 75 llamadas salientes diarias a candidatos obtenidos a través de Indeed.

• Revisar currículos antes de contactar para asegurar el cumplimiento de los criterios establecidos por el cliente.

• Aplicar preguntas estructuradas para preseleccionar candidatos.

• Comunicar un discurso breve, persuasivo y profesional (20–30 segundos) para asegurar la asistencia a entrevistas.

• Agendar entrevistas presenciales en un plazo máximo de tres días hábiles desde el primer contacto.

• Mantener un tono entusiasta y profesional en cada llamada, promoviendo activamente la oportunidad laboral.

2. Coordinación y Programación de Entrevistas

• Agendar entrevistas en los horarios designados utilizando Google Calendar o Calendly.

• Adjuntar el currículo del candidato a la invitación del calendario y confirmar su asistencia.

• Realizar seguimientos a los candidatos dentro de las 24 horas previas a la entrevista.

• Coordinar con los reclutadores internos para actualizar los objetivos diarios y los resultados de asistencia.

3. Registro y Reporte de Datos

• Registrar todas las actividades en Indeed y Google Sheets (fuente de lead, fecha de contacto, estado, horario).

• Actualizar diariamente la hoja de seguimiento con las categorías: calificado / no calificado / programado / no presentado.

• Cargar currículos y notas relevantes en los archivos compartidos o en el CRM asignado.

• Mantener un registro organizado, exacto y actualizado del rendimiento de las actividades.

4. Cumplimiento de Procesos y Seguimiento de KPIs

• Mantener la tasa objetivo de conversión de leads a entrevistas (métrica clave).

• Monitorear los números diarios y semanales (llamadas realizadas, entrevistas agendadas, asistencia, contrataciones).

• Colaborar con el equipo para mejorar continuamente guiones, plantillas y preguntas de calificación.

• Cumplir rigurosamente con las políticas de reclutamiento y lineamientos de cumplimiento del DSP.

🎯 Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento, televentas o llamadas salientes de alto volumen.

• Experiencia previa en reclutamiento de conductores o personal logístico (altamente valorada).

• Habilidad demostrada para agendar citas y convertir leads en entrevistas confirmadas.

• Comodidad al realizar más de 75 llamadas diarias y manejar objeciones con profesionalismo.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés, con voz segura y persuasiva.

• Perfil altamente organizado, detallista y autónomo.

• Dominio de Indeed, Google Sheets, Google Calendar y Calendly (preferido).

• Familiaridad con flujos de trabajo de ingreso de datos estructurados.

• Capacidad tecnológica avanzada y rapidez para adaptarse a múltiples plataformas.

📊 Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)

• Leads contactados por día: 80–100+

• Entrevistas agendadas por semana (según metas del cliente)

• Tasa de conversión de lead a entrevista

• Tasa de asistencia a entrevistas

• Porcentaje de contratación (objetivo de mejora: 10–12%)

🏖️ Condiciones y Beneficios

• Horas semanales: 40 horas.

• Días laborables: Lunes a viernes.

• Horario: 9:00 a.m. – 5:00 p.m. (hora del Este, EE. UU.).

• Contrato independiente bajo Master Services Agreement (MSA) y Statement of Work (SOW).

• Compensación procesada a través de 20four7VA conforme a los términos del acuerdo.

• Oportunidad de colaborar con un cliente internacional en procesos de reclutamiento de alto volumen.

📌 Rol: Asistente Ejecutivo/a y de Desarrollo Comercial (Executive & Sales Development Assistant – EA/SDR Support VA)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contrato independiente – Nivel Senior

🏢 Empresa: 20four7VA – Servicios Virtuales Globales

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Asistente Ejecutivo/a y de Desarrollo Comercial Virtual para brindar soporte remoto a un CEO internacional, combinando tareas de asistencia ejecutiva (30%) y desarrollo de ventas (70%). La persona seleccionada será responsable de apoyar las operaciones diarias del director ejecutivo y las iniciativas de generación de negocios, manteniendo una comunicación constante, organizada y estratégica.

Buscamos a un/a profesional proactivo/a, analítico/a y adaptable, con dominio del inglés (el portugués es un plus), y experiencia sólida en investigación de leads, gestión de CRM, automatización de tareas y apoyo administrativo ejecutivo. Este rol está diseñado para quienes disfrutan de combinar análisis comercial con organización ejecutiva y visión estratégica.

📋 Responsabilidades Principales

Desarrollo Comercial y Gestión de Leads (≈70%)

• Actualizar prospectos post-conferencia en el CRM, añadiendo notas detalladas y programando seguimientos.

• Realizar investigaciones de ICP (Perfil Ideal de Cliente) para identificar entre 50 y 100 leads por campaña.

• Investigar cada lead para obtener información personalizada (noticias, logros, lanzamientos, etc.).

• Identificar eventos clave como rondas de inversión, expansiones o lanzamientos de productos que mejoren el momento de contacto.

• Asistir en la redacción o coordinación de mensajes personalizados por correo o LinkedIn.

• Registrar toda la actividad comercial en el CRM y generar reportes semanales de desempeño y resultados.

Soporte Ejecutivo (≈30%)

• Gestionar y organizar el calendario del CEO, coordinando reuniones, seguimientos y eventos.

• Supervisar la bandeja de entrada del CEO, redactando respuestas y destacando correos urgentes.

• Coordinar viajes, conferencias y actividades logísticas.

• Transcribir y resumir notas de reuniones o llamadas.

• Mantener la organización interna mediante Slack y ClickUp, entregando reportes diarios de progreso.

Apoyo Administrativo y Operativo

• Mantener y organizar bases de datos de clientes y prospectos en sistemas CRM.

• Documentar procesos y flujos de trabajo en ClickUp.

• Realizar limpieza de datos, configuración de etiquetas y automatizaciones según indicaciones.

• Asistir en la creación de materiales para clientes, presentaciones y reportes ejecutivos.

🎯 Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia como Asistente Ejecutivo/a, Representante de Desarrollo Comercial (SDR) o Asistente de Marketing.

• Experiencia comprobada en marketing, desarrollo de negocios o agencias creativas.

• Dominio de CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive u otros).

• Experiencia con Slack, ClickUp, integraciones de Gmail, LinkedIn Sales Navigator y herramientas de productividad con IA (ChatGPT, Notion AI, etc.).

• Habilidades excepcionales de investigación y análisis de datos comerciales.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (el portugués es un plus).

• Alta capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.

• Comodidad trabajando en entornos dinámicos, ágiles y orientados a tecnología.

🏖️ Condiciones y Beneficios

• Horas semanales: 10 horas (con posibilidad de escalar a jornada completa según la carga de trabajo).

• Días laborables: lunes a viernes.

• Horario: flexible dentro de las 9 a.m. – 5 p.m. EST (preferencia por horario vespertino).

• Contrato independiente bajo Master Services Agreement (MSA) y Statement of Work (SOW).

• Compensación procesada directamente a través de 20four7VA, conforme a los términos de la asignación.

• Oportunidad de colaborar con clientes globales en mercados como EE. UU., Reino Unido, Canadá y Australia.

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📌 Rol: Asistente de Reclutamiento y Onboarding (Recruitment & Onboarding Assistant)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa

🏢 Empresa: Compañía del sector logístico y de operaciones (nombre no especificado)

📋 Descripción General

Buscamos un/a Asistente de Reclutamiento y Onboarding para apoyar los procesos de selección y gestión de nuevos ingresos dentro del equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada colaborará estrechamente con los gerentes de contratación y el equipo de operaciones para garantizar una experiencia fluida y profesional tanto para candidatos como para empleados nuevos.

El puesto combina tareas administrativas, comunicación con candidatos, coordinación de entrevistas y apoyo en el proceso de incorporación. Requiere habilidades organizativas sólidas, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma eficiente en entornos dinámicos y de alto volumen.

📋 Responsabilidades Principales

• Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes sociales.

• Revisar currículos y preseleccionar candidatos según los criterios definidos con el gerente de contratación.

• Programar y coordinar entrevistas entre candidatos y responsables de área.

• Gestionar comunicaciones iniciales con los candidatos (confirmaciones, recordatorios, actualizaciones).

• Mantener registros actualizados de los procesos y hojas de seguimiento de reclutamiento.

• Colaborar en la verificación de antecedentes, historial de conducción y coordinación de pruebas de detección de drogas.

• Asistir en la creación de cuentas de Gmail corporativas.

• Preparar y distribuir materiales y documentación para el proceso de incorporación.

• Acompañar a los nuevos empleados durante el proceso de onboarding, asegurando el cumplimiento de requisitos y documentación.

• Apoyar la logística del Día 1 de orientación, garantizando una experiencia positiva para cada nuevo integrante.

🎯 Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (deseable).

• De 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento o recursos humanos; la experiencia en logística o delivery es una ventaja.

• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.

• Sólidas habilidades de comunicación e interacción interpersonal.

• Dominio de Google Workspace o Microsoft Office (Docs, Sheets, Excel, Outlook).

• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.

• Comodidad para trabajar en entornos dinámicos, de ritmo acelerado y con alto volumen de tareas.

🏖️ Beneficios

• Apoyo administrativo general a los equipos de Recursos Humanos y Operaciones.

• Participación en iniciativas de engagement y comunicación interna.

• Procesamiento de formularios I-9 para verificar la elegibilidad laboral en EE. UU.

• Entorno colaborativo con oportunidades de aprendizaje continuo en gestión de talento y operaciones.

📌 Rol: Project Manager Intermedio/a (Middle Project Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto (estructura remote-first)

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa

🏢 Empresa: GR8 Tech – Proveedor líder de soluciones B2B para iGaming

📋 Descripción General

GR8 Tech es un proveedor líder de soluciones tecnológicas B2B para la industria del iGaming, especializado en impulsar el crecimiento de operadores en todo el mundo. Con más de 1000 profesionales, la compañía ofrece soluciones tecnológicas integrales que incluyen integración, consultoría, soporte operativo y herramientas escalables que impulsan millones de jugadores activos.

Buscamos un/a Project Manager Intermedio/a para liderar el ciclo completo de proyectos, desde la planificación hasta la entrega, asegurando una ejecución oportuna y de alta calidad. Esta posición requiere trabajar en entornos Agile con equipos multifuncionales, gestionando simultáneamente varios proyectos y garantizando resultados medibles y consistentes.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de proyectos, desde la planificación hasta la entrega final, garantizando cumplimiento de plazos y objetivos.

• Supervisar múltiples proyectos de manera simultánea dentro de un entorno ágil y dinámico.

• Colaborar con equipos multifuncionales: desarrolladores, DevOps, diseñadores, gerentes de producto y soporte.

• Definir el alcance, metas y entregables alineados con los objetivos de negocio.

• Monitorear el progreso, identificar riesgos y diseñar estrategias de mitigación efectivas.

• Asegurar una asignación eficiente de recursos y equilibrio de cargas de trabajo.

• Mantener una comunicación clara, transparente y constante con los equipos y stakeholders.

• Utilizar herramientas de gestión como Jira y Confluence para el seguimiento de tareas y rendimiento.

• Implementar mejoras continuas en los flujos de trabajo para aumentar la eficiencia del equipo.

• Aplicar métricas de entrega para evaluar el desempeño y la productividad.

🎯 Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos dentro de entornos Agile.

• Conocimientos básicos de los aspectos técnicos del desarrollo de software.

• Experiencia en gestión de riesgos y trabajo con equipos de soporte.

• Experiencia comprobada en entornos con contacto directo con clientes.

• Dominio de herramientas como Jira y Confluence.

• Familiaridad con marcos de trabajo Scrum y SAFe.

• Mentalidad orientada a resultados, pensamiento analítico, flexibilidad y apertura a nuevas prácticas.

• Sólidas habilidades de toma de decisiones y gestión de riesgos.

Deseable:

• Experiencia previa en la industria del iGaming.

• Antecedentes en empresas de producto.

• Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum Master, PMI-ACP, SAFe).

🏖️ Beneficios

• Beneficios flexibles: presupuesto anual que podés asignar según tus necesidades (deporte, salud, bienestar mental, home office o formación en idiomas).

• Equilibrio laboral y personal: licencias parentales pagadas, subsidio mensual por cuidado infantil, más de 20 días de vacaciones, licencias ilimitadas por enfermedad y permisos por emergencia.

• Trabajo remoto total: soporte tecnológico completo y compensación por coworking.

• Eventos regulares: actividades en equipo presenciales, virtuales y offsite.

• Cultura de aprendizaje: acceso a cursos internos, programas de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento.

🏆 Cultura y Valores

En GR8 Tech, la cultura es el motor del éxito. Valoramos la confianza, la responsabilidad y la mentalidad de crecimiento, fomentando la curiosidad, la transparencia y la innovación constante.

FUELLED BY TRUST: apertura, honestidad y respaldo mutuo.

OWN YOUR GAME: asumimos la iniciativa y la responsabilidad de nuestros logros.

ACCELER8: actuamos con rapidez, enfoque y simplicidad.

CHALLENGE ACCEPTED: crecemos a través de los desafíos y la curiosidad.

BULLETPROOF: somos resilientes, previsores y siempre estamos preparados.

📌 Rol: Asistente Ejecutivo/a y de Proyectos Bilingüe (Bilingual Executive & Project Support VA)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contrato como independiente – Jornada completa (40 horas semanales)

🏢 Empresa: 20four7VA – Servicios virtuales globales

📋 Descripción General

Buscamos un/a Asistente Ejecutivo/a y de Proyectos Bilingüe de nivel Senior o Avanzado para brindar soporte remoto a una empresa de construcción y renovación. El puesto implica asistir en la gestión de ventas, comunicación con clientes y coordinación de proyectos, asegurando que los plazos y entregas se cumplan de manera organizada a través del CRM Jobber.

El rol combina funciones de apoyo ejecutivo, coordinación operativa y soporte administrativo. La persona ideal debe ser altamente organizada, proactiva y capaz de trabajar de forma independiente, garantizando la eficiencia en cada fase del proyecto y una comunicación clara con todas las partes involucradas.

📋 Responsabilidades Principales

Gestión de Ventas y Clientes

• Calificar y registrar nuevos leads en Jobber CRM.

• Dar seguimiento a clientes potenciales y programar estimaciones con el departamento de operaciones.

• Ingresar presupuestos en Jobber, enviarlos a los clientes y dar seguimiento hasta su aprobación.

• Apoyar al propietario en la gestión manual de leads y la comunicación con clientes en etapas iniciales.

Soporte de Proyectos y Operaciones

• Emitir órdenes de trabajo, programar tareas y coordinar contratistas o subcontratistas.

• Supervisar cronogramas, entregables y fechas clave de los proyectos.

• Informar a los clientes sobre cambios de agenda, retrasos o ajustes por condiciones climáticas antes de que surjan inconvenientes.

• Realizar pedidos a proveedores y asegurar entregas puntuales de materiales.

Administración y Apoyo Contable

• Asistir en el control de horas del personal para la nómina.

• Mantener registros de gastos y organizar documentación de respaldo.

• Brindar soporte contable básico (experiencia en QuickBooks es una ventaja).

Apoyo Ejecutivo y Personal

• Brindar asistencia administrativa personal al propietario según sea necesario.

• Manejar tareas ejecutivas que liberen tiempo para mentoría, relaciones públicas y desarrollo del negocio.

• Investigar y aplicar herramientas de IA que optimicen la eficiencia operativa diaria.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa trabajando en empresas de construcción, renovación o servicios contratistas.

• Experiencia comprobada como Asistente Virtual, Coordinador/a de Proyectos o en funciones de apoyo operativo.

• Dominio de Jobber CRM (preferido).

• Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos como Trello, Asana o ClickUp.

• Habilidad para realizar llamadas salientes con comunicación clara, profesional y segura.

• Altamente organizado/a, proactivo/a y orientado/a al detalle.

• Bilingüe en inglés y español.

• Capacidad para trabajar de forma independiente, aportando experiencia sin necesidad de supervisión constante.

🏖️ Beneficios

• Contrato independiente bajo acuerdo maestro de servicios y alcance definido (MSA + SOW).

• Trabajo remoto con horario flexible dentro del rango de lunes a viernes, 40 horas semanales.

• Horarios posibles: 7 a 3, 8:30 a 4:30, 10 a 6 o 11 a 7 EST (según temporada).

• Esfuerzo razonable por parte de la empresa para alinear el horario con la disponibilidad preferida del contratista.

• Compensación procesada a través de 20four7VA, conforme a los términos del contrato.

• Oportunidad de colaborar con clientes internacionales en mercados desarrollados (EE. UU., Reino Unido, Canadá, Australia).

📌 Rol: Public Relations Manager (Gerente de Relaciones Públicas – Cripto, Finanzas y Tecnología)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo | Consultoría a término indefinido

💰 Compensación: Competitiva en USD (opción de pago en criptomonedas)

🏢 Industria: Cripto | Blockchain | Finanzas | Tecnología

📋 Descripción General

Buscamos un/a Gerente de Relaciones Públicas con amplia experiencia en medios y comunicación estratégica dentro de los sectores cripto, financiero y tecnológico. Este rol será clave para construir y mantener relaciones con periodistas de alto nivel, transformar datos y lanzamientos en historias relevantes y posicionar a los ejecutivos de P2P.org como referentes de la industria.

El/la profesional ideal tiene una sólida red de contactos en medios, un entendimiento profundo del mercado cripto institucional y una gran capacidad para traducir información técnica en narrativas claras, persuasivas y noticiables.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir y mantener relaciones sólidas con periodistas de primer nivel en los sectores de cripto, finanzas y tecnología.

• Convertir datos, asociaciones estratégicas y lanzamientos de productos en historias atractivas y mediáticamente relevantes.

• Posicionar a los ejecutivos de P2P.org como expertos de referencia en temas como economía del staking y mercados institucionales.

• Desarrollar y ejecutar calendarios de relaciones públicas mensuales alineados con las narrativas y campañas estratégicas de la empresa.

• Gestionar comunicaciones sensibles con criterio, profesionalismo y absoluta confidencialidad.

🎯 Requisitos

• Más de 5 años de experiencia gestionando relaciones con medios de alto nivel en los sectores cripto, financiero o tecnológico.

• Conocimiento profundo de staking, DeFi y mercados cripto institucionales.

• Historial comprobado de obtención de cobertura orgánica (no pagada) en medios de primer nivel.

• Comprensión clara del impacto de las relaciones públicas en los resultados de negocio.

• Capacidad para redactar pitches persuasivos que destaquen entre múltiples propuestas mediáticas.

• Habilidad para analizar datos y demostrar el impacto del PR en la notoriedad de marca, cuota mediática y posicionamiento de mercado.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto, con flexibilidad horaria.

• Contrato de consultoría a término indefinido.

• Salario competitivo en dólares (opción de pago en criptomonedas).

• Programas de bienestar físico y mental.

• Compensación para cursos de idiomas o crecimiento profesional.

• Reembolso de equipo y espacios de coworking.

• Oportunidad de asistir a conferencias internacionales y eventos de comunidad cripto.

• Cultura laboral positiva, colaborativa y basada en la comunicación transparente.

$600/Month Full-Time — Sales Team Backoffice Operator

(9 AM–5 PM PST, Mon–Fri, Weekends Off)

You’ll be the backbone of a high-performing U.S. consulting firm — keeping our LinkedIn profiles sharp, building lead lists clean, and running our operations AI tools.

Your Mission:

• Review and clean lead lists — precision only, no sloppy vibes.
• Use AI tools daily to speed up work and think smarter, desire to learn AI tools, intelligence and competence is what can get you in

⁠ ⁠Keep LinkedIn profiles updated and customized (we’ll show you exactly how).

• Fix our teams Linkedin profile issues.
• Back office Support.

Must-Haves:

• Ruthless attention to detail.
• You can learn new AI tools fast

. You deliver clean results on time, hit deadlines with ease.

• If you have basic Python or data-cleaning knowledge, it's a huge plus for this role.

Pay attention:

You will work in PST times, and we want someone long-term.

⁠ ⁠No slow, excuse-making energy—this role requires sharp, hungry pros who adapt to AI tools fast.

⁠ ⁠Poor written English, lack of detail-orientation, or inability to work independently = Instant no.

You’ll join a fast, A-player team.

📌 Rol: Senior Lifecycle Specialist – Employee Relations & Transitions

🌍 Ubicación: LATAM | 100% remoto

🏢 Empresa: Remote

📋 Descripción

Remote está revolucionando la manera en que las organizaciones gestionan el empleo global, ayudando a empresas de todos los tamaños a contratar, pagar y administrar equipos internacionales de forma cumplida, ágil y sin fricciones.

Con presencia en más de 80 países y un equipo distribuido en 6 continentes, Remote está construyendo el futuro del trabajo global bajo una cultura asincrónica, inclusiva y enfocada en la excelencia.

Buscamos un(a) Senior Lifecycle Specialist para el área de Employee Relations & Transitions, quien gestionará de manera independiente todo el proceso de offboarding de empleados externos, asegurando cumplimiento legal, calidad de servicio y una experiencia excepcional. Además, este rol brinda soporte de primer nivel en relaciones laborales, guiando a clientes a través de situaciones complejas y colaborando con equipos internos clave.

Responsabilidades principales

• Gestionar y resolver de forma autónoma procesos complejos de salida (voluntarios e involuntarios) en múltiples jurisdicciones internacionales.

• Asegurar una experiencia de offboarding impecable para clientes y empleados de Remote.

• Brindar asesoramiento experto sobre leyes laborales, contratos, despidos, renuncias y procedimientos de transferencia.

• Liderar y facilitar reuniones con clientes y empleados (consultas de reducción de personal, audiencias administrativas, negociaciones de separación, etc.).

• Influir y negociar resultados positivos en casos complejos, gestionando diversos grupos de interés con tacto y profesionalismo.

• Coordinar con Payroll, Legal, Recursos Humanos, y organismos externos para garantizar cumplimiento total.

• Redactar, revisar y administrar documentación de terminación con precisión, respetando normas de privacidad y confidencialidad.

• Registrar y actualizar procesos en el sistema interno (HRIS) asegurando consistencia y trazabilidad.

• Servir como punto de referencia y mentor para miembros junior del equipo.

• Conducir evaluaciones preliminares de conflictos laborales e identificar soluciones prácticas y alineadas con la regulación local.

• Guiar a los clientes sobre mejores prácticas disciplinarias y manejo de situaciones sensibles.

• Monitorear casos activos de relaciones laborales y coordinar acciones de seguimiento con las áreas involucradas.

• Identificar oportunidades de mejora, automatización y optimización de procesos relacionados con offboarding y employee relations.

🎯 Requisitos

• Experiencia sólida como HR Advisor o HR Business Partner, con competencias generalistas a lo largo del ciclo de vida del empleado.

• Experiencia demostrada gestionando despidos y transiciones de empleados de forma legal, empática y profesional.

• Conocimientos avanzados en relaciones laborales, derecho laboral, disciplina progresiva e investigaciones internas.

• Habilidad para interpretar normativa, analizar problemas complejos y proponer soluciones prácticas con independencia.

• Excelente comunicación, negociación y capacidad de liderazgo en conversaciones difíciles.

• Nivel de inglés avanzado (C1/C2) – oral y escrito. Otros idiomas son un plus.

• Alta competencia tecnológica y comodidad trabajando en entornos remotos y asincrónicos.

• Proactividad, sentido de propiedad y capacidad para equilibrar múltiples prioridades globales.

• Formación terciaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Derecho Laboral (preferida).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto – desde cualquier parte del mundo.

• Horarios flexibles y cultura de trabajo asincrónica.

• Vacaciones pagadas flexibles.

• 16 semanas de licencia parental pagada.

• Servicios de apoyo a la salud mental.

• Participación en stock options.

• Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional.

• Presupuesto para equipamiento y oficina en casa.

• Presupuesto para coworking o eventos presenciales locales.

💰 Compensación

• Salario base anual: USD 41,900 – 94,300, dependiendo de la ubicación, experiencia y nivel de habilidades transferibles.

• Remote garantiza una compensación justa, transparente y equitativa en todos los países donde opera.

🗓️ Proceso de selección

1️⃣ Entrevista inicial asincrónica (IA)

2️⃣ Entrevista con reclutador/a

3️⃣ Ejercicio escrito + entrevista con el/la manager directo/a

4️⃣ Entrevista con miembro del equipo y del área Legal

5️⃣ Entrevista con Senior Manager y Director/a

6️⃣ “Bar Raiser” Interview (evaluación final)

7️⃣ Verificación de empleo previo

Remote fomenta la diversidad, la equidad y la inclusión, promoviendo la participación de personas de todos los orígenes, identidades y experiencias.

Drive Visibility, Build Brand Equity, and Elevate Creative Impact

At Ajax Creative, we don’t just create content - we craft culture-moving stories. But even the most powerful work needs the right audience. We’re looking for a full-time Marketing Manager to amplify our brand, grow our presence, and position Ajax as a global leader in cinematic and commercial production. If you’re a strategic storyteller who thrives at the intersection of data and creativity, this role is your platform to make a measurable impact.

The Role: Full-Time Marketing Manager

As our Marketing Manager, you’ll lead the development and execution of multi-channel marketing campaigns that showcase Ajax’s work, culture, and expertise. From social strategy and digital content to case studies and targeted campaigns, you’ll combine creative vision with data-driven insight to grow awareness, engagement, and high-quality client leads.

This is a full-time, salaried position with opportunities for career growth and direct collaboration with our leadership team.

Responsibilities:

• Develop and execute B2B-focused marketing strategies across digital platforms, tailored to agency and brand decision-makers.
• Own and manage content calendars for social media, blog, newsletter, and case studies, ensuring a consistent publishing rhythm.
• Collaborate with creative teams to market new work, behind-the-scenes features, and thought leadership content.
• Track and analyze campaign performance, optimize strategies, and report on KPIs (reach, engagement, lead generation, conversions).
• Oversee Ajax’s brand voice and positioning, ensuring all content reflects our values and creative identity.
• Support business development efforts with targeted campaigns, automated email funnels, and compelling pitch materials.

 

Requirements:

• Fluent English Communication, both written and verbal, essential for collaboration with international teams.
• Proven experience as a Marketing Manager or Strategist within the creative, production, or media industry.
• Strong understanding of B2B marketing and the branded content / agency sales cycle.
• Fluency in social media platforms (Instagram, LinkedIn, TikTok) and marketing tools (Mailchimp, HubSpot, or similar).
• Exceptional writing and editorial skills with a keen eye for visual brand consistency.
• Strong organizational skills, with the ability to manage multiple campaigns and deadlines simultaneously.

Why work with Ajax?:

• Shape the marketing vision of a globally recognized creative studio.
• Join a passionate, international team with a shared commitment to craft and innovation.
• Work remotely with autonomy and ownership over your strategies.
• Enjoy a competitive full-time salary, benefits, and opportunities for professional growth.