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Content Editor
Nuestra cultura: valoramos el respeto, el compañerismo, la empatía, habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, buscamos generar lazos de confianza a lo largo del tiempo, y siempre poner al otro en primer lugar.
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Funciones del cargo:
- Edición de contenidos con enfoque pedagógico, técnico y comercial.
- Producción y animación (motion graphics) de contenidos audiovisuales y/o interactivos en múltiples formatos para portales de capacitación empresariales.
- Implementación de feedback del equipo de Content Quality Assurance.
- Desarrollo de guiones y evaluaciones sobre diversas temáticas con enfoque pedagógico.
- Colaboración con especialistas en la creación de programas de aprendizaje.
Requisitos para el cargo:
- Licenciatura/Tecnicatura/Estudiante en etapa avanzada de Comunicación Audiovisual, Producción Audiovisual, Diseño Multimedial, Imagen y Sonido, Publicidad o carreras afines.
- Dominio avanzado de softwares de edición: Premiere y After Effects (excluyente).
- Alta atención al detalle (excluyente).
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, junto con capacidad para trabajar en equipo (excluyente).
- Nivel intermedio de inglés (excluyente).
- Residencia en Argentina (excluyente).
Experiencia laboral:
- Mínimo 2 años de experiencia en roles de producción de contenido y animación motion graphics (excluyente).
- Experiencia previa en la industria de la educación o capacitación empresarial (deseable).
- Se valorará la presentación de un portfolio que demuestre habilidades en narrativa visual y el uso creativo de animaciones para explicar conceptos o procesos.
Beneficios:
- Certificados como empresa Great Place To Work®.
- Desarrollo profesional (siempre y cuando esté alineado a la posición de trabajo que desempeña en la empresa)
- Desarrollo personal.
- Clases de inglés 1 vez por semana.
- Flexibilidad horaria de trabajo.
- Horario flex de conexión: los talentos se pueden conectar entre las 8:00 y las 10:00 am como límite.
- Cobertura médica: SMG02 (Swiss Medical).
- Vacaciones flexibles: dos semanas remunerativas.
- Equipo de trabajo: Notebook de uso laboral.
- Day Off
- Aumento de sueldo por inflación en los meses de marzo y septiembre, y por desempeño según sea el caso que lo amerite.
- Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.
- Excelente clima laboral.
People Analist (Analista de RRHH)
En Artefact LatAm, somos una consultora líder enfocada en acelerar la adopción de datos e inteligencia artificial para generar impacto positivo. El/la People Analyst formará parte de nuestro equipo de Personas, será responsable de gestionar y apoyar los procesos de gestión del talento, comunicación interna y cultura organizacional, asegurando una experiencia integral, efectiva y alineada con los objetivos estratégicos y la cultura de la empresa.
Para esto trabajará en colaboración con diferentes áreas para coordinar procesos de reclutamiento, onboarding, capacitación, comunicación y actividades culturales y de bienestar para los integrantes.
© Get on Board.
Tus responsabilidades serán:
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de la empresa.
- Coordinar, actualizar y ejecutar el proceso de onboarding corporativo.
- Liderar el proceso de prácticas extendidas, que implica la creación de ofertas, coordinación de evaluaciones con los postulantes, acompañamiento de estos cuando estén realizando su proceso de práctica.
- Apoyar en la implementación de medidas relacionadas a generar y promover la relación con instituciones educacionales.
- Apoyar en el desarrollo de iniciativas del programa de Mentoring y los procesos de gestión del desempeño de la empresa.
- Generar mensajes y comunicados relacionados a los procesos de personas, novedades y otras actividades relacionadas.
- Gestionar el beneficio de capacitación de la empresa, además de proponer y gestionar iniciativa de formación y entrenamiento de los integrantes.
- Coordinar detalles para celebraciones presenciales, además de enviar comunicados de cumpleaños y otros eventos.
- Coordinar y gestionar eventos y actividades de la empresa.
Los requisitos del cargo son:
- Formación en psicología, ingeniería comercial, administración de RRHH o carrera afín.
- Mínimo 2 años de experiencia en áreas relacionadas a recursos humanos: Reclutamiento y Selección o Desarrollo Organizacional.
- Experiencia realizando procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Conocimiento en gestión del desempeño y evaluación de talento.
- Buen nivel de Inglés
Algunos deseables no excluyentes:
- Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de Data Scientist, Data Engineers u otros cargos ligados a la industria tecnológica.
- Conocimiento de la normativa laboral vigente y buenas prácticas en gestión de personas
Algunos de nuestros beneficios:
- Presupuesto de 500 USD al año para capacitaciones, sean cursos, membresías, eventos u otros.
- Rápido crecimiento profesional: Un plan de mentoring para formación y avance de carrera, ciclos de evaluación de aumentos y promociones cada 6 meses.
- Hasta 11 días de vacaciones adicionales a lo legal. Esto para descansar y poder generar un sano equilibrio entre vida laboral y personal.
- Participación en el bono por utilidades de la empresa, además de bonos por trabajador referido y por cliente.
- Medio día libre de cumpleaños, además de un regalito.
- Almuerzos quincenales pagados con el equipo en nuestros hubs (Santiago, Bogotá, Lima y Ciudad de Mexico).
- Flexibilidad horaria y trabajo por objetivos.
- Trabajo remoto, con posibilidad de hacerse híbrido (Oficina en Santiago de Chile, Cowork pagado en Bogotá, Lima y Ciudad de Mexico).
- Post Natal extendido para hombres, y cobertura de diferencia pagado por sistema de salud para mujeres (Chile)
...y más!
Practicante para el área de People & Culture ( Latam)
En I2B Tech somos una empresa del mundo TI donde trabajamos de manera 100% remota, conectando talento con grandes desafíos tecnológicos. Nuestra cultura se basa en tres pilares fundamentales:
Somos Doers, Somos Infinite Learners y Juntos Somos Más.
Nos apasiona crear un entorno humano, colaborativo y con foco en el crecimiento constante.
Hoy buscamos a una practicante para el área de People & Culture que quiera vivir una experiencia real en gestión de personas dentro del ecosistema tecnológico.
Exclusive to Get on Board.
Funciones
- Apoyar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral, manteniendo la conexión y el bienestar del equipo.
- Organizar actividades internas y campañas alineadas con nuestros valores (Somos Doers, Somos Infinite Learners, Juntos Somos Más).
- Participar en procesos de comunicación interna y seguimiento de nuevos ingresos.
- Apoyar acciones de marca empleadora y en procesos de reclutamiento y selección en el área de TI junto al equipo de Talent Acquisition.
- Colaborar en proyectos de mejora de la experiencia del empleado y en iniciativas de desarrollo de personas dentro de un entorno 100% remoto.
Requisitos y perfil
Requisitos: ser estudiante de Psicología, Ingeniería Comercial o carreras afines. Disponibilidad para una práctica full time (remota). Interés genuino por cultura organizacional, bienestar laboral y desarrollo de personas.
Deseables
Habilidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto, proactividad, buena organización y empatía. Interés en tecnología y curioso por entender dinámicas de equipos multidisciplinarios.
Beneficios
En I2B Technologies promovemos un ambiente laboral cercano, eficiente y colaborativo, libre de burocracia y código de vestimenta, creando un espacio cómodo y flexible para todos nuestros profesionales. Ofrecemos medios días administrativos durante el año, medio día libre en el cumpleaños propio y de hijos,. Además, brindamos financiamiento para actividades físicas con FitnessDoer, y acceso a una biblioteca digital.
Te invitamos a ser parte de una empresa apasionada por la transformación digital y en constante crecimiento.
Practicante de RRHH – Reclutamiento y Selección
NeuralWorks es una compañía de alto crecimiento fundada hace 4 años. Estamos trabajando a toda máquina en cosas que darán que hablar.
Somos un equipo donde se unen la creatividad, curiosidad y la pasión por hacer las cosas bien. Nos arriesgamos a explorar fronteras donde otros no llegan: un modelo predictor basado en monte carlo, una red convolucional para detección de caras, un sensor de posición bluetooth, la recreación de un espacio acústico usando finite impulse response.
Estos son solo algunos de los desafíos, donde aprendemos, exploramos y nos complementamos como equipo para lograr cosas impensadas.
Trabajamos en proyectos propios y apoyamos a corporaciones en partnerships donde codo a codo combinamos conocimiento con creatividad, donde imaginamos, diseñamos y creamos productos digitales capaces de cautivar y crear impacto.
This company only accepts applications on Get on Board.
Descripción del puesto
Buscamos practicante de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de People, apoyando los procesos de reclutamiento, selección y gestión del talento.
Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en el área de gestión de personas en una empresa tecnológica, participando activamente en la búsqueda, evaluación y acompañamiento de nuevos talentos.
Calificaciones clave
- Estudiante de Psicología.
- Interés por el área de Reclutamiento y Selección.
- Habilidades interpersonales y buena comunicación.
- Capacidad organizativa y atención al detalle.
- Actitud proactiva y ganas de aprender en un entorno dinámico.
Nice to have
- Experiencia previa en procesos de selección o evaluaciones psicolaborales (puede ser de ayudantía o proyectos universitarios).
- Familiaridad con portales de empleo (Teamtailor, GetOnBoard, FirstJob, etc.).
- Conocimientos básicos en LinkedIn Recruiter o búsqueda boolean.
- Interés por employer branding y comunicación interna.
Lo que aprenderás
- Gestión completa del proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
- Uso de plataformas de reclutamiento y herramientas digitales para atracción de talento.
- Elaboración de perfiles de cargo y coordinación de entrevistas.
- Evaluación de candidatos y apoyo en procesos de feedback.
- Participación en iniciativas de cultura organizacional y desarrollo de personas.
Especialista Comunicaciones Internas y Eventos
¡Sé nuestro/a próximo/a Bsaler!
¿Te gustaría ser parte de una empresa del mundo de la tecnología que se está desarrollando a nivel latinoaméricano?
Bsale es un software de venta que ayuda a las Pymes a vender, soñamos con simplificar e impulsar la forma de trabajar que tienen las personas en diferentes países de Latinoamérica. En la actualidad hemos acompañado a más de 10.000 pequeñas y medianas empresas en su camino de crecimiento, e impactamos a más de 110.000 usuarios, y procesamos más de 400 millones de transacciones al mes en Chile, Perú y México.
Nuestro equipo de RR.HH está con desafíos que cruzan fronteras 🌎 Si lo tuyo es comunicar con propósito y crear experiencias que fortalezcan la cultura empresarial ¡queremos conocerte! 🤩 Este es tu momento para unirte a nuestro team como el/la próximo/a Especialista Comunicaciones Internas.
Si quieres saber más de nosotros ingresa a bsale.cl
Apply through Get on Board.
¿Qué lograrás ejerciendo este cargo?🚀
- Crear y ejecutar el plan de comunicaciones internas LATAM, impulsando mensajes que inspiren y generen sentido de pertenencia.
- Redactar y difundir comunicados, avisos y contenidos que mantengan a todos informados y alineados con nuestra cultura.
- Diseñar una línea editorial que refleje nuestro tono y estilo, manteniendo coherencia en cada canal.
- Celebrar logros y momentos importantes, reconociendo el esfuerzo de las personas y los equipos.
- Apoyar a líderes y equipos en la bajada de mensajes internos para asegurar que cada comunicación llegue clara y con propósito.
- Desarrollar contenidos para redes sociales y plataformas externas que proyecten nuestra cultura y marca empleadora.
- Coordinar campañas y materiales que muestren cómo se vive trabajar en Bsale.
- Planificar y ejecutar celebraciones que nos reúnan, fortalezcan vínculos y nos recuerden por qué somos Bsalers.
- Medir el impacto de las comunicaciones y proponer mejoras para seguir conectando mejor.
¿Qué valoramos en tu postulación? 🎯
- Formación en Periodismo, Relaciones Públicas, Comunicaciones o carreras afines.
- Experiencia creando y ejecutando planes de comunicación interna y externa.
- Conocimiento en herramientas de diseño o edición de contenido gráfico.
- Experiencia o interés en marca empleadora y organización de eventos.
- Habilidad para escribir con claridad, empatía y coherencia con la voz de la marca.
- Manejo de plataformas y redes sociales corporativas.
- Capacidad para coordinar con distintas áreas y transformar ideas en acciones que conecten 💡
¿Por qué trabajar en Bsale?🧡
- En Bsale, no sólo impactarás y simplificarás el trabajo de miles de emprendedores, sino que también encontrarás un equipo cercano que transforma la industria contigo y en donde eres protagonista de tu crecimiento.
- ¡Somos una empresa en expansión a nivel LATAM! Podrás trabajar con personas de otras culturas.
- Trabajamos con vestimenta informal, ¡olvídate del dress code! (Secreto shhh! somos team zapatillas).
- Estamos a minutos del metro Manuel Montt.
- Si te gusta moverte sobre dos ruedas como Fredy Turbina, tenemos bicicleteros listos para que tu bici te espere.
- Porque cuidarte es nuestro trabajo: te ofrecemos seguro complementario de salud.
- Podrás disfrutar de descuentos en salud, belleza, estudios y entretenimiento.
- 3 Días libres adicionales a las vacaciones legales en el año.
- Nos importa que te conviertas en un experto de Bsale, por lo que recibirás capacitación desde un inicio.
- Modalidad presencial los primeros meses de trabajo.
- Nuestro horario es de Lunes a Viernes
Recursos Humanos para TI
En COMPINCHE, estamos buscando fortalecer nuestro equipo de Recursos Humanos con un profesional que tenga experiencia en empresas de tecnología. El/la candidato/a ideal coordinará procesos de talento, cultura y desarrollo en una organización en crecimiento, manteniendo una alta orientación al usuario y a la eficiencia operativa. Trabajará de forma remota, colaborando estrechamente con equipos distribuidos a nivel global y con stakeholders directos para impulsar iniciativas de people operations, contratación técnica, onboarding y desarrollo de carrera.
Apply only from getonbrd.com.
Funciones principales
- Gestión integral de procesos de Recursos Humanos en una empresa tecnológica, incluyendo reclutamiento, onboarding, desarrollo y retención de talento.
- Colaboración con equipos de producto y ingeniería para entender necesidades de talento y planear planes de sucesión y talento técnico.
- Diseño e implementación de programas de desarrollo, evaluación de desempeño y aprendizaje continuo.
- Gestión de comunicaciones internas, cultura organizacional y experiencia del colaborador en un entorno remoto/global.
- Apoyo en cuestiones de cumplimiento, seguridad laboral y administración de nómina y beneficios, asegurando prácticas transparentes y eficientes.
- Análisis de métricas de RR.HH. para informar a la alta dirección y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
Requisitos y perfil
Buscamos un/a profesional de RR.HH. con experiencia demostrable en entornos tecnológicos. Debe ser capaz de diseñar procesos de talento orientados a resultados, con enfoque en experiencia del empleado y escalabilidad. Se valorarán habilidades de comunicación intercultural, autonomía, y capacidad para gestionar proyectos de forma proactiva en un entorno remoto. Se requiere:
- Experiencia comprobable en RR.HH. dentro de empresas de tecnología o startups tech.
- Conocimiento de mejores prácticas en reclutamiento técnico, onboarding de equipos de desarrollo y gestión del rendimiento.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples iniciativas y priorizar tareas en un entorno rápido.
- Habilidades analíticas para interpretar métricas de RR.HH. y adaptar estrategias en consecuencia.
- Excelentes habilidades de comunicación en español; se valorará dominio de inglés a nivel profesional.
- Conocimiento en legislación laboral aplicable y herramientas de RR.HH.
Ofrecemos un rol clave en una empresa en expansión, con enfoque en innovación tecnológica y usabilidad para miles de usuarios, y la posibilidad de contribuir a una cultura de trabajo flexible y colaborativa.
Competencias deseables
• Experiencia previa liderando iniciativas de cultura organizacional en entornos remotos.
• Experiencia en gestión de talento global, programas de aprendizaje y desarrollo, y planes de carrera técnicos.
• Familiaridad con herramientas y procesos de RR.HH. en empresas de tecnología (reclutamiento técnico, onboarding de ingenieros, revisión de desempeño, compensación variable).
• Enfoque orientado a cliente interno y habilidad para influir sin autoridad directa, promoviendo una experiencia de empleado excepcional.
Beneficios
- Flexibilidad absoluta para trabajar remotamente desde cualquier ubicación geográfica y en horarios adaptados a tus necesidades personales.
- Comunicación fluida y directa con el equipo, sin procesos burocráticos, favoreciendo la agilidad en la toma de decisiones y avances de proyecto.
- Oportunidad de colaborar en una empresa en expansión enfocada en innovación tecnológica y usabilidad, con alcance a miles de usuarios finales.
- Participación en un proyecto estable con crecimiento sustentable, ideal para freelancers que busquen continuidad y retos constantes.
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Reclutadora de Personal (Sin Inglés)
Descripción del puesto:
Buscamos una Reclutadora de Personal para unirse a nuestro equipo en Bogotá. Si tienes experiencia en reclutamiento, eres proactiva y orientada a resultados, ¡te estamos buscando! Esta vacante es para trabajo híbrido, brindando la oportunidad de trabajar desde casa y en nuestra oficina.
This job offer is available on Get on Board.
Funciones del cargo
Responsabilidades:
Publicación y gestión de vacantes en diferentes plataformas.
Filtrado y preselección de candidatos.
Entrevistas telefónicas y virtuales.
Manejo de bases de datos y seguimiento de los procesos de selección.
Reportes y seguimiento del progreso de los reclutamientos.
Requerimientos del cargo
Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
Conocimiento en procesos de reclutamiento masivo y selección de perfiles variados.
Dominio de herramientas de reclutamiento digital (LinkedIn, portales de empleo, pruebas psicométricas, etc.).
No es necesario inglés.
Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma.
Condiciones
Ofrecemos:
Salario mensual de $2.000.000.
Contrato por prestación de servicios.
Trabajo híbrido, combinando oficina y trabajo remoto.
Oportunidades de crecimiento profesional.
¿Te interesa?
Si cumples con los requisitos y estás lista para un nuevo desafío, ¡postúlate ahora!
IT Recruitment
This job is original from Get on Board.
Responsibilities
- Source and engage candidates on LinkedIn and other platforms to build a strong candidate pipeline for IT roles.
- Screen resumes and pre-select profiles based on technical and client criteria to ensure a good fit.
- Conduct mass candidate outreach campaigns to attract qualified talent at scale.
- Coordinate interviews and manage candidates using applicant tracking systems and other tracking tools.
- Collaborate with hiring managers and clients to understand requirements, timelines, and success criteria.
- Leverage AI-assisted tools for automation, writing, and profile searches to optimize sourcing efficiency.
- Maintain accurate records and provide timely status updates to stakeholders.
What you’ll bring
Desirable
Benefits
Consultor/a de Implementación Nómina y HR
En Rankmi, no solo somos apasionados por la tecnología, sino que también fomentamos un ambiente alegre y colaborativo 💪
Apreciamos la innovación y acogemos el ritmo vibrante del cambio, creando un espacio donde cada miembro del equipo tiene un rol valioso en nuestro éxito común.
Misión del cargo
- Serás responsable de implementar exitosamente en tiempo y forma el software para los clientes, aportando visión consultiva, gestionando riesgos, optimizando procesos y asegurando una correcta adopción de la solución, siguiendo los estándares y metodologías definidas por la empresa.
This job is available on Get on Board.
Funciones del cargo 😎
- Liderar proyectos de implementación de nuestro software de RRHH, asegurando que se cumpla en tiempo, alcance y calidad.
- Configurar y personalizar los módulos (con foco en nómina chilena y procesos de RRHH) de acuerdo a las necesidades de cada cliente.
- Acompañar al cliente durante todo el proceso: levantamiento de procesos, capacitación de administradores y adopción del sistema.
- Documentar y dar seguimiento a cada etapa del proyecto, garantizando una transición fluida hacia el equipo de soporte.
- Ser el principal punto de contacto del cliente durante la implementación, aportando una mirada consultiva y de mejora continua.
Requerimientos del cargo 🤟🏻
Estos requisitos son excluyentes:
- Al menos 3 años de experiencia profesional en roles de implementación de software SaaS.
- Al menos 2 años en consultoría funcional, gestión de proyectos SaaS o servicios tecnológicos B2B de nómina y/o DO.
Nuestros Beneficios 🎊
🤸 Work-Life Balance
- Blended Working: Nuestro modelo de trabajo es híbrido en Chile, Perú y México. En el resto de los países, es 100% online.
- Días de vacaciones adicionales para desconectarte y recargar energías.
- Día libre para mudanza.
- Permisos de días libres sin goce de sueldo.
- Flexibilidad en horarios laborales. Somos autónomos, sabemos que nuestros compañeros y clientes confían en que seremos responsables.
💖 We Care
- Medio día libre en tu cumpleaños, en el de tus hijos/as, y/o cónyuge.
- Permiso de postnatal adicional para padres.
- Bonos por diversas ocasiones: programa de referidos, matrimonio/unión civil, nacimiento de hijo/as.
- Porque nuestras mascotas también son parte de la familia, te ofrecemos un día libre en caso de pérdida.
✨ Rankmi Vibes
- Dress code relajado.
- Trabajo con metodologías ágiles y equipos multidisciplinarios.
- Ambiente multicultural.
- ¡Rankmi puntos para usar en nuestra tiendita! Utiliza tus puntos para canjear merch de Rankmi o eGiftCards.
Especialista en Desarrollo de Talento y Academy
2Brains es una empresa dedicada a construir y desarrollar el Futuro Digital de nuestros clientes, con una visión excepcional que radica en la integración sinérgica de estrategia, diseño y tecnología, un tríptico poderoso que impulsa el crecimiento de empresas y disruptores tecnológicos.
Contamos con un nutrido equipo de más de 480 profesionales, verdaderos artífices de la innovación digital. En el corazón de nuestra labor, destacamos como líderes indiscutibles, canalizando años de experiencia hacia la creación de plataformas tecnológicas adaptables y productos digitales de clase mundial.
En 2Brains, no solo somos consultores, somos arquitectos de experiencias digitales. Aspiramos a ir más allá de las expectativas, estableciendo nuevos estándares en la industria. Descubre cómo damos vida a la innovación, cómo convertimos ideas en resultados tangibles y cómo, junto a nosotros, puedes forjar un futuro digital brillante.
Job source: getonbrd.com.
El/la Especialista en Desarrollo de Talento y Academy
En 2Brains , buscamos una persona estratégica y proactiva para sumarse a nuestro equipo Desarrollo de Talento
La persona será responsable de diseñar, implementar y evolucionar el Academy, gestionando programas de formación que permitan desarrollar las habilidades actuales y futuras de la organización. Su propósito será asegurar la alineación entre las necesidades estratégicas del negocio y el crecimiento profesional de los colaboradores.
Cuáles serán tus funciones como Especialista en Desarrollo de Talento y Academy
- Diseñar, implementar y actualizar el modelo de aprendizaje de la organización.
- Definir lineamientos y políticas de formación alineadas a la estrategia del negocio.
- Mapear skills críticos y competencias futuras, traduciendo hallazgos en programas de capacitación.
- Coordinar programas de formación, evaluaciones y seguimiento de resultados.
- Alinear necesidades de aprendizaje con líderes de área, People & Culture y dirección.
- Medir efectividad y ROI de las capacitaciones, proponiendo mejoras continuas.
- Identificar talentos con alto potencial, mapear brechas y recomendar planes de desarrollo o acciones específicas.
- Usar datos y métricas para anticipar necesidades futuras de talento y aprendizaje.
- Implementar evaluaciones de talento y seguimiento de planes de desarrollo.
- Construir el mapa de talento y apoyar la gestión de planes de carrera.
- Evolucionar la propuesta de valor del Academy con foco en nuevas tendencias.
¿Qué conocimientos buscamos en el/la Especialista en Desarrollo de Talento y Academy?
- Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o afín.
- Deseable formación complementaria en gestión de talento, capacitación corporativa o proyectos de transformación organizacional.
- Experiencia previa de al menos 5 años liderando programas de capacitación corporativos o universidades corporativas.
- Experiencia previa en diseño instruccional y metodologías de aprendizaje (blended, e-learning, microlearning).
- Experiencia previa en evaluación de talento: aplicar assessments, gestionar planes de desarrollo.
- Experiencia previa trabajando con stakeholders de negocio (directores, líderes de área) y proveedores externos (consultoras, universidades, plataformas digitales).
- Experiencia en gestión de KPIs de formación y ROI.
- Conocimiento de skills emergentes (IA, data, automatización, liderazgo digital) para mapear habilidades del futuro.
- Deseable experiencia en Learning & Development (L&D), Gestión de Talento, People Analytics o Consultoría de RRHH.
Habilidades y Competencias Claves para el rol de Especialista en Desarrollo de Talento y Academy
Habilidades técnicas:
- Learning Analytics / People Analytics: manejo de datos para evaluar impacto en el aprendizaje.
- Uso de plataformas de formación (Coursera, Udemy, etc.).
- Capacidad para diseñar e implementar planes de carrera y desarrollo.
- Manejo de indicadores de impacto: porcentaje de skills críticos cubiertos, porcentaje de planes completados, impacto en desempeño.
Competencias
- Visión estratégica y capacidad de anticipar tendencias en skills del futuro.
- Organización y planificación para coordinar múltiples programas en paralelo.
- Capacidad de influencia y comunicación efectiva con equipos internos y stakeholders.
- Innovación y apertura al uso de herramientas tecnológicas de aprendizaje.
Te ofrecemos
- Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
- Acceso a proyectos desafiantes.
- Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales.
- Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
- Día libre para tu cumpleaños.
- 1 semana de vacaciones extra al año.
- Espacio para charlas internas.
- Acceso a cursos y certificaciones en distintas plataformas.
- Trabajo Híbrido.
- Asignación de computador.
- Seguro complementario.
- Descuentos en tiendas.
- y mucho más.
Analista Senior RRHH
Hoy BNP Paribas Cardif busca a un Analista Senior RRHH que se sume a la Gerencia de Personas Regional, donde tú misión será brindar soporte estratégico y operativo a la gestión regional de Recursos Humanos, mediante la consolidación y control de procesos clave como aprobaciones el control de FTEs y externos, armonización de beneficios, construcción del COE regional y seguimiento de indicadores y gastos. Además, asegurar el acompañamiento en procesos corporativos, la continuidad operativa a través de back-up de actividades críticas y la entrega de información confiable para la toma de decisiones a nivel Latam.
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Funciones del cargo
· Consolidación y flujo de aprobaciones de Casa Matriz.
· Apoyo en el Control de FTEs para todo Latam.
· Regularizar y ayudar en el control de externos de la compañía.
· Apoyo en la construcción y acompañamiento de gastos de la oficina regional.
· Apoyo en estudios y armonización de beneficios de las distintas áreas a nivel regional.
· Apoyo en empezar a construir COE en la región.
· Soporte en acompañamiento de procesos del grupo.
· Apoyo en controles y proceso de acompañamiento de IDP, DBB y etc.
Requerimientos del cargo
- Formación en Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor o carreras a fin.
- Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados.
- Tipo de experiencia: Profesional, en cargos relacionados a habilidades requeridas.
Conocimientos
- Manejo de Excel nivel avanzado.
- Manejo de inglés nivel intermedio/avanzado.
- Manejo de Power Point Office avanzado.
- Conocimiento financiero nivel avanzado.
- Conocimiento relacionado a gestión de personas.
- Alta capacidad de análisis crítico.
Beneficios
- Trabajamos eficientemente: 40 horas semanales en horarios flexibles y los viernes salimos a las 14:00.
- ¡Tenemos más vacaciones y días libres! Una semana adicional de vacaciones + 1 día libre considerando tu cumpleaños y quehaceres personales.
- Apoyamos tu formación profesional: Acceso ilimitado a nuestra plataforma Coursera y dos días libres al año por estudios.
- Cardif te cuida: Contarás con telemedicina gratis, seguro de vida, de salud y dental.
- Queremos que seas tú mismo: Contamos con política de vestimenta flexible.
Y muchos otros beneficios que podrás conocer al avanzar en nuestro proceso de selección.
Esperamos tu postulación ¡seguro y con todo!
“Todas las contrataciones están sujetas a la ley 21015. En BNP Paribas Cardif creemos en lugares de trabajos inclusivos y diversos, donde todas las personas son bienvenidas. En caso de necesitar adaptaciones para ser parte de nuestro proceso de selección, favor comunicarlo en la sección de preguntas.”
Analista de Reclutamiento y Selección Senior (TI)
En TCIT, somos líderes en el desarrollo de software en modalidad Cloud, con la misión de transformar digitalmente organizaciones a través de soluciones sostenibles e innovadoras. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y enfocados en generar un impacto positivo. Hemos trabajado en proyectos variados, desde sistemas de gestión agrícola hasta soluciones específicas para la industria judicial. Actualmente colaboramos con importantes partners tecnológicos en ambiciosos proyectos en países como Canadá.
Applications: getonbrd.com.
Funciones del cargo
Estamos en búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección Senior con experiencia comprobada en procesos de headhunting, outsourcing y selección de perfiles de Tecnología de la Información (TI). La persona seleccionada será responsable de liderar de manera integral los procesos de atracción y selección de talento, asegurando una experiencia positiva para candidatos y áreas internas, y contribuyendo al desarrollo de estrategias efectivas bajo modelos tradicionales y modernos de contratación, incluyendo esquemas de Talent as a Service (TaaS).
- Gestionar de forma completa los procesos de reclutamiento y selección: levantamiento de perfil, publicación de avisos, hunting, entrevistas, evaluaciones y presentación de candidatos.
- Colaborar estrechamente con líderes de distintas áreas TI para comprender necesidades y requerimientos técnicos.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción para perfiles especializados en desarrollo, infraestructura, ciberseguridad, data, entre otros.
- Ejecutar procesos bajo modalidades tradicionales, outsourcing y TaaS, adaptándose a las necesidades del negocio y de los clientes.
- Administrar y mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.
- Generar reportes de gestión, indicadores de selección y propuestas de mejora en los procesos.
- Asegurar una comunicación clara y fluida con candidatos y stakeholders.
Responsabilidades principales
- Titulado de Psicología, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carreras afin.
- + 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles TI, con participación en proyectos de outsourcing y modelos de Talent as a Service (TaaS).
- Conocimiento y manejo de herramientas de hunting (LinkedIn Recruiter, portales especializados, bases de datos).
- Experiencia en entrevistas por competencias y en aplicación/interpretación de evaluaciones psicolaborales.
- Capacidad de generar estrategias de atracción efectivas para perfiles de difícil búsqueda.
- Habilidades interpersonales, orientación a resultados y proactividad.
Condiciones
En TCIT, garantizamos un ambiente laboral enriquecedor con:
- Oficinas accesibles, a solo pasos del metro, para facilitar tu día a día. 🚇
- Flexibilidad horaria que se adapta a tu estilo de vida, permitiéndote encontrar el equilibrio perfecto. 🕒
- Aumento en los días de vacaciones para que puedas recargar energías. 🌴
- Acceso a beneficios exclusivos y oportunidades con Caja de Compensación Los Andes y ACHS. 🎁
- Oportunidades para certificaciones gratuitas, siendo Google Partners. 🎓
- Equipamiento y soporte técnico adecuados, asegurando que tengas todo lo necesario para desempeñar tu trabajo. 🔧
- Un ambiente de trabajo con áreas de descanso y una estación de cafetería para tus momentos de relax. ☕
- Reuniones y celebraciones informales para fomentar un buen clima laboral. 🎉
¡Esperamos que te unas a la revolución digital de TCIT y a nuestra apasionada comunidad!
Docente Introducción a Herramientas DevOps Sede Melipilla
Duoc UC Sede Melipilla, Escuela de Informática y Telecomunicaciones, requiere contratar docente para la asignatura de Introducción a Herramientas DevOps con disponibilidad en jornada diurna y vespertina, que será responsable de liderar el proceso de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con el modelo educativo, alineado al marco valórico institucional, movilizando su formación y experiencia profesional, valores y conocimiento disciplinar, para ser un real aporte al aprendizaje de los estudiantes.
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Funciones del cargo
Duoc UC Sede Melipilla, Escuela de Informática y Telecomunicaciones, requiere contratar docente para la asignatura de Introducción a Herramientas DevOps con disponibilidad en jornada diurna y vespertina, que será responsable de liderar el proceso de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con el modelo educativo, alineado al marco valórico institucional, movilizando su formación y experiencia profesional, valores y conocimiento disciplinar, para ser un real aporte al aprendizaje de los estudiantes.
Requerimientos del cargo
Es requisito contar con:
- Formación: Se requiere un Ingeniero(a) en Informática, Ingeniero(a) Ejecución Informática o afín
- Experiencia: 3 años de experiencia en desarrollo de proyectos implementados en DevOps en forma avanzada. Manejo de AWS, Azure, Docker.
- Disponibilidad: Jornada Diurna y Vespertina (horario a definir)
- Otros requisitos: Es deseable que cuente con certificación en alguna nube.
Docente de Minería de Datos Jornada Vespertina y Diurna
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Funciones
- impartir la asignatura de Minería de Datos en jornada vespertina, alineada con el plan curricular y las prácticas pedagógicas institucionales;
- diseñar, planificar y actualizar curricula de la asignatura, incluyendo objetivos de aprendizaje, actividades, evaluaciones y criterios de calificación;
- facilitar laboratorios y prácticas de minería de datos, manejo de herramientas analíticas y entornos de desarrollo pertinentes;
- evaluar y retroalimentar de manera continua el progreso de los estudiantes;
- colaborar con el equipo docente y la coordinación de carrera para asegurar la calidad educativa y la coherencia curricular;
- participar en actividades institucionales de mejora continua, acreditación y desarrollo profesional;
- mantener actualizados los contenidos y técnicas en minería de datos, garantizando la pertinencia frente a las tendencias del sector y las necesidades del mercado laboral.
Requisitos y experiencia
Se requiere un Ingeniero en Informática, Ejecución Informática o afín con 2 años de experiencia en: Análisis y diseño de software, empleando modelos de datos. Experiencia con técnicas de Minería de Datos. Experiencia en áreas de Inteligencia de Negocio. Que haya explotado grandes volúmenes de datos, siendo capaz de escribir observaciones y generar insight.
Requisitos deseables
- Conocimiento en estadística para minería de datos.
- Conocimientos en lenguaje de programación Python, librerías: numpy, pandas, sckit learn.
- Habilidad y experiencia en análisis y diseño, empleando modelos de datos.
- Experiencia con técnicas de Minería de Datos basado en metodología CRISP-DM.
- Experiencia en áreas de Inteligencia de Negocio.
- Conocimiento en estadística descriptiva e inferencial para minería de datos.
Docente de Ingeniería de Software
Duoc UC, Sede Puerto Montt, Escuela de Informática y Telecomunicaciones, busca incorporar docente para la asignatura de Ingeniería de Software. El rol requiere liderar el proceso de enseñanza y aprendizaje siguiendo el modelo educativo institucional y el marco valórico, aportando formación, experiencia profesional y conocimiento disciplinar para enriquecer el aprendizaje de los estudiantes. El/la docente trabajará vinculando teoría y práctica en proyectos de desarrollo de software, especialmente con foco en la nube y prácticas de gestión de proyectos informáticos, dentro de una institución educativa superior técnica profesional autónoma y católica con más de 50 años de historia y acreditación de excelencia.
Apply without intermediaries from Get on Board.
Funciones principales
- Duoc UC Sede Puerto Montt, Escuela de Informática y Telecomunicaciones requiere contratar docente para la asignatura de Ingeniería de Software con disponibilidad en jornada diurna que será responsable de liderar el proceso de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con el modelo educativo, alineado al marco valórico institucional, movilizando su formación y experiencia profesional, valores y conocimiento disciplinar, para ser un real aporte al aprendizaje de los estudiantes.
Requisitos y perfil
Es requisito contar con:
- Formación: Ingeniero en Informática, Ejecución Informática o Analista del Área de Desarrollo de Proyectos Informático.
- Experiencia: 3 años de experiencia en desarrollo de software con foco en Cloud.
- Des:Miércoles: 10:01 a 11:20/ Jueves: 10:01 a 14:20/ Viernes: 13:01 a 14:20.
Deseables
Deseable que el docente cuente con alguna certificación referente al ámbito de Gestión y Desarrollo de Proyectos Informáticos. Deseable que cuente con certificación Project Management Professional (PMP) y/o SCRUM.
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Arbitrage Team Lead (Analyst / Trading)
InTune Analytics builds technology for live entertainment, acting as a leading market maker in the space. Over the past decade, we’ve partnered with major events and venues to deliver real-time liquidity to fans, driving substantial growth and pioneering data-driven arbitrage in high-velocity markets. As Arbitrage Team Lead, you’ll shape investment strategy, oversee a portion of our trading portfolio, and collaborate across departments to optimize internal tools and processes. You’ll operate in a fast-paced environment where pricing shifts are immediate and performance is measured in ROI, with a direct impact on live events and revenue trajectories.
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Key Responsibilities
- Participate in Our Arbitrage Leadership Team and help set strategic direction for the arbitrage trading function.
- Collaborate with cross-functional leaders to optimize investment strategies, portfolio management, and process improvements.
- Act as a strategic second in command to the Head of Offers; coach and manage a team of 2–4 analysts.
- Oversee analyst workloads, ensure timely delivery of tasks, and drive career development for junior team members.
- Take ownership of a defined portion of offers portfolio, executing independent buy/sell decisions in real time while coordinating on larger strategic shifts.
- Monitor performance, assess risk, and optimize for ROI; adjust strategies in response to market dynamics.
- Analyze large datasets to identify trends, anomalies, and opportunities; translate insights into actionable recommendations.
- Collaborate with engineering, leadership, and revenue teams to refine internal tools and trading strategies.
Description
We are seeking a driven, collaborative leader with a strong background in quantitative trading or arbitrage within fast-moving markets. The ideal candidate can balance rigorous analytical work with practical decision-making in real time, guiding a team to deliver high-impact results. You will work alongside engineers and business leaders to translate market signals into executable strategies, while developing a team capable of navigating dynamic, data-rich environments. Excellent communication in English, a bias toward action, and comfort with weekend coverage for live operations are essential.
Desirable
Bonus points for experience in arbitrage trading, e-commerce pricing, crypto or other alternative asset classes, and familiarity with data visualization tools (Looker, Tableau, Power BI). Prior industry experience is not required, but the ability to rapidly master niche markets and translate signals into portfolio actions is a strong plus. Strong leadership, adaptability under pressure, and a growth-oriented mindset are highly valued.
Benefits
Join a collaborative, growth-oriented team at InTune Analytics. We offer competitive compensation, opportunities for continuous learning, flexible work arrangements, and a culture that values experimentation and well-being. If you’re excited by building scalable ML platforms and operating at the intersection of data, software, and AI, we’d love to hear from you.
Administrador de Storage/almacenamiento
En SONDA, somos una empresa líder en transformación digital en la región. Desde nuestros inicios, creemos en el rol que desempeñamos para contribuir al desarrollo de las sociedades donde operamos mediante soluciones tecnológicas avanzadas. Actualmente, dentro de unidad de negocio de Delivery y Data Center , buscamos a un Administrador de Storage/Almacenamiento.
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Funciones del cargo
· Asegurar la continuidad operacional mediante la generación de planes de mantenimiento anuales, optimización y automatización de plataformas SAN y Storage.
· Gestionar la resolución de incidentes críticos y problemas complejos en infraestructura de SAN y Storage, actuar como escalamiento ante proveedores frente temas complejos.
· Generar levantamientos de infraestructura SAN y Storage orientados a la identificación de problemas y a la generación de mejoras continuas.
Requerimientos del cargo
· Estudios universitarios en Ing. Electrónico, Informático o carrera afin.
· Desde 5 años de experiencia en cargos similares.
· Conocimientos en implementación y administración de infraestructura de Almacenamiento On Premise, con foco en soluciones IBM (Flash System), HPE (3PAR, Alletra, MSA), DELL/EMC (VNX, Power Store, Unity), Huawei (Dorado, Ocean Store) y para infraestructura SAN conocimientos avanzados en equipos Brocade (fundamental) y Cisco (deseable).
· Experiencia a nivel de Storage, en la participación para implementar y administrar ambientes VMWare y Linux/Unix; a este respecto se requieren sólidos conocimientos en la aplicación de buenas prácticas de diseño y administración.
· Experiencia en la planificación y ejecución de tareas de DRP.
Conditions
Analista SAP Qm
Estamos en búsqueda de un Consultor Funcional Senior con especialización en SAP PP-PI (Planificación de Producción para Industrias de Proceso), REM (Manufactura Repetitiva), MRP (Planificación de Requerimientos de Materiales) y Gestión de Calidad (QM).
El consultor será responsable de la documentación, gestión de cronogramas, despliegue y soporte post-implementación (hypercare) de las funcionalidades liberadas, asegurando el cumplimiento de las metodologías y estándares de la empresa.
Esta posición ofrece la oportunidad de participar en proyectos internacionales dentro de un entorno colaborativo y multicultural.
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Funciones del cargo
Funciones principales:
- Analizar y comprender los requerimientos del negocio para diseñar e implementar soluciones SAP PP/QM alineadas con las necesidades de PepsiCo.
- Ejecutar actividades de configuración, pruebas, implementación y soporte post-go live en los módulos PP/QM.
- Desarrollar y entregar capacitaciones a usuarios finales para asegurar una correcta adopción del sistema.
- Realizar análisis de procesos de negocio y proponer mejoras u optimizaciones.
- Colaborar con equipos multifuncionales para mejorar los procesos de planificación de producción y calidad.
- Desarrollar y mantener documentación funcional y técnica de configuraciones, procesos y procedimientos SAP PP/QM.
- Brindar soporte continuo y mantenimiento de los sistemas SAP PP.
- Realizar análisis y preparación de objetos para archivado.
Requerimientos del cargo
- Experiencia comprobada en implementación, configuración y optimización de SAP PP/QM.
- Conocimiento sólido de los principios y prácticas de planificación de la producción.
- Experiencia con SAP S/4HANA (deseable).
- Conocimiento de la integración con otros módulos (MM, WM, FICO).
- Excelentes habilidades analíticas, de comunicación y resolución de problemas.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar en equipos transversales.
- Certificación en SAP PP o experiencia práctica equivalente (se valorará experiencia de negocio).
- Inglés avanzado (oral y escrito).
- Portugués (deseable).
- Disponibilidad para trabajar en horarios de LATAM (México o Brasil).
- Conocimiento de procesos de manufactura o bienes de consumo (deseable).
Condiciones
- Contrato por prestación de servicios.
- Participación en proyectos SAP internacionales de alto impacto.
- Modalidad de trabajo remota desde cualquier país de LATAM.
- Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno global y dinámico.
- Compensación competitiva según experiencia.
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Dental Biller
At Virtual Staffing Careers we provide staffing services, offering quality services by the hand of talented Virtual Assistants, and that's where you come in!
As a Dental Biller, you'll work remotely with one of our clients in a US-based medical or dental clinic, where you'll play a critical role in managing the complete billing cycle, including Revenue Cycle Management (RCM) and Accounts Receivable (A/R). This role ensures efficient billing operations by handling claims, investigating denials, and performing end-to-end billing tasks to optimize revenue for healthcare practices.
Important: This is a fully bilingual role (English and Spanish), exclusive for candidates in LATAM in an Independent Contractor type of agreement.
Apply without intermediaries through Get on Board.
Duties and Responsibilities:
- End-to-End Revenue Cycle Management (RCM): Oversee the entire billing cycle from claims submission to final reimbursement, ensuring each step is accurately and efficiently managed.
- Accounts Receivable (A/R) Collections: Track and manage unpaid bills, performing follow-ups on outstanding claims and resolving collection issues to maximize revenue.
- Claims Denial Investigation and Resolution: Investigate denied claims, identify errors or required corrections, and resubmit claims with appropriate adjustments.
- Claims Resubmission and Correction: Manage backend tasks related to claim resubmission, verifying accuracy, and implementing corrections as needed to avoid delays in reimbursement.
- Documentation and Compliance: Ensure all billing activities are documented by regulatory standards and compliance requirements, including HIPAA.
Requirements:
- Proven experience in medical billing within the medical or dental practice area.
- Experience with claim denial management and collections processes.
- Proficiency in English communication, both written and verbal.
- Proficient with medical or dental billing software (Eaglesoft, Dentrix, Denticon, etc.)
- Strong familiarity with medical or dental insurances (Delta Dental, Metlife, Cigna, etc.)
- Strong customer service and critical thinking skills.
- Understanding of HIPAA regulations and the importance of patient data confidentiality.
- Strong problem-solving skills and ability to work with minimal supervision.
- Willingness to work in US time zones (PST, EST, CST).
- High school diploma or equivalent.
- A stable and high-speed internet connection preferably 25 MBPS or higher.
- Own PC/laptop with 8GB RAM, and a processor of Core i5 / AMD Ryzen 3 / 2013 Mac equivalent or higher; Windows 10 or above / Catalina 10.15 or newer; with up-to-date web browsers, and security software, 500GB/128 SSD storage
- Headset/earphone with noise cancellation and webcam at 720p or higher resolution
Benefits of Joining Our Team:
- 💰 Competitive Compensation: Earn a salary rate of US $5-$6 per hour for a full-time commitment of 40 hours per week. We believe in recognizing and valuing your contributions, ensuring you’re rewarded for your hard work.
- 🌟 Thriving Towards Retirement: Build a secure future with our retirement plan, ensuring you’re well-prepared to embark on your next chapter when the time comes.
- 🏥 Health Guardian: Your well-being is our top priority. Enjoy comprehensive healthcare coverage, providing you with peace of mind and access to top-notch medical care in your country*.
- 🚀 Supercharged Wi-Fi Connectivity: Stay connected and productive with a $12 monthly subsidy towards your home Wi-Fi.
- ✈️ Unleash Your Wanderlust: Take advantage of our generous paid time off (PTO) and paid sick leave policies.
- 🎉 Celebrate Your Success: Prepare for an unforgettable anniversary recognition program that celebrates your commitment and accomplishments.
Accounting Consultant (AI Trainer)
TECLA is a fully remote software development company with a diverse and highly skilled team of 100+ experts across Latin America. We specialize in AI, cloud, automation, and DevOps, building innovative solutions for high-growth startups and established mid-market technology companies in the U.S.
Our work culture is agile, collaborative, and fast-paced—we take our work seriously while keeping the environment fun and engaging. As a remote-first company, we emphasize strong teamwork and close collaboration, working seamlessly with our U.S. partners as one integrated unit. Whether optimizing cloud environments, developing AI-driven applications, or enhancing DevOps automation, TECLA is at the forefront of technical innovation, solving complex challenges with cutting-edge technology.
Apply without intermediaries from Get on Board.
Job Details:
We are looking for an Accounting Consultant to join a cutting-edge project at the intersection of accounting and artificial intelligence. This role is not about managing ledgers or closing books. Instead, you will leverage your accounting expertise to help design, validate, and train AI systems that will transform financial workflows.
You will collaborate with both accounting and engineering teams, ensuring that real-world accounting logic is accurately reflected in the next generation of AI tools.
Key Responsibilities:
- Analyze and document accounting processes and workflows.
- Review and validate financial records and simulated transactions to train AI models.
- Collaborate with software engineers to translate accounting rules into technical requirements.
- Build and maintain spreadsheets and templates for testing accounting scenarios.
- Contribute to defining best practices for AI-driven accounting automation.
Requirements:
- 3+ years of hands-on accounting experience (e.g., reconciliations, reporting, financial analysis).
- Strong spreadsheet skills (advanced formulas, pivot tables, data analysis).
- Ability to work independently and asynchronously in a fully remote environment.
- Clear and concise written communication.
Nice to Have:
- Experience working with technology teams or financial automation tools.
- Interest in innovation, process automation, and AI-driven solutions.
Benefits:
- A fully remote position with a structured schedule that supports work-life balance.
- Two weeks of paid vacation per year.
- 10 paid days for local holidays.
*Please note we are only looking for full-time dedicated team members who are eager to fully integrate within our team.
Group Fitness Manager
ElevateOS is a software-driven operations company that partners with luxury residential buildings to enhance the residence experience. As the Group Fitness Manager, you’ll oversee all aspects of our group fitness program across multiple properties, ensuring class schedules run smoothly, instructors are supported, and residents receive an exceptional experience. This is a fully remote role that requires high organization, strong communication skills, and a passion for fitness and community building.
Apply to this job through Get on Board.
Key Responsibilities
Work Schedule:
- Monday - Thursday 12pm - 8pm CST
- Friday 10am - 5pm CST
- Weekends as needed
Compensation plan
- Base salary
- Ability to earn a monthly bonus based on performance
Class Scheduling & Coordination:
- Manage and maintain group fitness class schedules across multiple properties.
- Add, update, and modify classes as needed to meet property demands.
- Oversee the class sub sheet to ensure full coverage at all times.
- Communicate all schedule changes promptly to instructors and property managers.
Recruitment & Onboarding:
- Hire and onboard new group fitness instructors.
- Create and manage job postings on Indeed and other platforms.
- Conduct interviews and extend offers to qualified candidates.
- Manage instructor agreements and onboarding documentation.
Instructor & Client Communication
- Serve as the main point of contact for instructors and property managers.
- Handle scheduling conflicts, instructor concerns, and last-minute cancellations.
- Respond promptly to messages and emails through Salesmsg and other communication tools.
- Collect, review, and verify instructor attendance reports weekly.
Operational & Departmental Organization
- Manage data and workflows in Airtable for all class, instructor, and property tracking.
- Maintain accurate instructor availability and performance records.
- Ensure compliance with all Elevated Living policies and procedures.
Quality Control & Client Experience
- Monitor class participation, attendance, and resident feedback.
- Identify opportunities to improve class quality and engagement.
- Support the implementation of strategies that enhance the resident fitness experience.
Qualifications
- 2+ years of experience managing group fitness programs or instructors.
- Excellent communication and organizational skills.
- Proficiency with Airtable, Google Workspace, and online communication tools.
- Proven ability to manage multiple projects and stakeholders remotely.
- Passion for health, wellness, and fitness.
Why Join ElevateOS
- Performance-driven growth path with bonuses and raises.
- Be part of a fast-growing company shaping the future of residential wellness.
Senior Telecom Platform Engineer
Send CV through Get on Board.
Funciones y responsabilidades
- Instalar, administrar, integrar y actualizar productos de telecomunicaciones como FlowOne, NAC, NOrC y UIV.
- Realizar troubleshooting de configuraciones, rendimiento y gestión de fallas.
- Brindar soporte remoto y gestionar cambios de software para clientes globales.
- Ejecutar chequeos de salud del sistema y mantenimiento preventivo en plataformas EMS/NMS.
- Asegurar cumplimiento OSS con auditorías internas/externas.
- Apoyar la integración de elementos de red 2G, 3G y 4G.
Requisitos y perfil deseado
Requisitos deseables
Beneficios
Ingeniero de Redes
Apply exclusively at getonbrd.com.
Funciones del cargo
- Realizar troubleshooting de los equipos core, principalmente de Juniper (QFX y EX, ACX) y Cisco Nexus, para mantener la disponibilidad y rendimiento de la red.
- Realizar activaciones remotas de servicios de Internet para clientes externos, gestionando cambios y validaciones.
- Atender tickets de operaciones de redes escalados por el NOC, brindando soporte a clientes internos y externos.
- Elaborar reportes e informes de averías, incidencias y estados de los equipos core o de clientes, con recomendaciones de mejora.
- Monitorear el consumo de ancho de banda y la salud de la red, identificando cuellos de botella y proveyendo soluciones proactivas.
- Trabajar con herramientas de monitoreo ( SolarWinds, PRTG, Zabbix, Nagios, Wireshark ) y gestionar incidencias en sistemas de gestión de tickets (Jira, ServiceNow o similares).
- Colaborar en la instalación y configuración física en Data Centers cuando sea necesario (cableado, racks, etiquetado y pruebas).
- Participar en proyectos de mejora de la seguridad y performance de la red, manteniendo buenas prácticas y documentación actualizada.
Requisitos y perfil
Requisitos deseables
Beneficios
- Oportunidad de crecimiento con un equipo multinivel
- Vacaciones y feriados
- Pago USD
- 15 días de vacaciones al año
- Feriados de Perú
- Relación a largo plazo
Mobile Developer React Native
En Omniscient estamos construyendo el sistema operativo de la industria latinoamericana. Nuestra plataforma integra y automatiza procesos de manufactura, logística y operaciones, para que las empresas sean más eficientes, tengan control total y sepan en tiempo real dónde está cada cosa.
El Reto
Estamos creando un sistema para gestionar el transporte industrial (TMS). Este sistema digitaliza y mejora cómo se mueven las materias primas y los productos. Su objetivo es unificar en una plataforma toda la información de logística, operaciones y producción.
Tu trabajo será crear una aplicación que funcione bien, sea actual y pueda crecer. Esta app debe conectarse fácilmente con nuestras APIs (NestJS, GraphQL) y con servicios externos como WhatsApp Business o seguimiento GPS.
Buscamos a alguien con iniciativa, que quiera unirse al equipo desde el principio y crecer junto a nosotros, con la agilidad de una startup: rápido, con autonomía, responsabilidad y mucho aprendizaje.
No serás un engranaje más: serás parte del motor que impulsa todo.
Applications: getonbrd.com.
Responsabilidades
- Desarrollar y mantener la aplicación móvil de Omniscient usando React Native.
- Implementar flujos de comunicación con APIs REST/GraphQL y sockets en tiempo real.
- Diseñar interfaces que sean fáciles de usar y rápidas para quienes las manejan (conductores, supervisores).
- Gestionar autenticación, almacenamiento local y sincronización offline-first.
- Colaborar con el equipo de backend y producto para definir y mejorar nuevas funcionalidades.
- Participar en revisiones de código, pruebas de calidad (QA) y despliegues.
Requisitos
Obligatorios
- Más de 3 años de experiencia en desarrollo móvil con React Native.
- Experiencia con TypeScript y consumo de APIs REST o GraphQL.
- Saber bien sobre Hooks, Context API y cómo manejar el estado de la aplicación.
- Experiencia con almacenamiento local (AsyncStorage, SQLite o similar).
- Poder trabajar de forma independiente y en equipo, incluso a distancia.
- Conocer y aplicar buenas prácticas de control de versiones (Git) y escribir código limpio.
Opcionales
- Saber manejar mapas y geolocalización (Mapbox, Google Maps, GPS).
- Conocimiento de AWS.
- Conocer conceptos de logística, seguimiento o manufactura.
- Experiencia en entornos industriales o IoT.
Condiciones
- Vas a contribuir directamente a un producto innovador.
- Trabajarás en un ambiente colaborativo, flexible y centrado en la innovación.
- Tendrás libertad para explorar tecnologías y participar en decisiones importantes.
QA Automation
En CodersLab, estamos creciendo globalmente y queremos llevar nuestros productos a más países de Latinoamérica. Por eso, buscamos un QA Automation con ganas de alcanzar nuevas metas.
Te sumarás a un equipo ambicioso y con ganas de innovar. Tus ideas serán muy importantes para nuestro negocio.
Si esto te entusiasma, ¡envía tu postulación!
Exclusive to Get on Board.
Tus responsabilidades
- Automatización de Pruebas:
- Diseñar y crear scripts automatizados para probar aplicaciones web, móviles y APIs. Usarás herramientas como Robot Framework y Appium (Android/iOS).
- Asegurar que las pruebas cubran servicios REST y GraphQL.
- Usar Python para crear soluciones y mejorar nuestros frameworks de prueba.
- Pruebas de Bases de Datos:
- Probar bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL) y no relacionales (DynamoDB).
- Colaboración y Gestión:
- Documentar procesos, resultados y estrategias de prueba en Confluence.
- Colaborar de cerca con desarrolladores y equipos de negocio para asegurar la calidad.
- Gestionar tareas, estimar esfuerzos y priorizar en Jira.
- Infraestructura:
- Configurar pipelines CI/CD con GitHub Actions.
- Trabajar con entornos en la nube como AWS para ejecutar y mantener pruebas automatizadas.
- Capacitación y Crecimiento:
- Capacitar al equipo en herramientas y mejores prácticas de automatización.
- Fomentar la mejora continua compartiendo conocimientos y guiando a otros.
Lo que buscamos en ti
- Al menos 5 años de experiencia como QA Automation.
- Mucha experiencia en automatización de pruebas con Robot Framework y Appium (Android/iOS).
- Nivel avanzado de Python para scripts y frameworks.
- Experiencia diseñando y ejecutando pruebas de APIs (REST y GraphQL).
- Conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales (MySQL, PostgreSQL, DynamoDB).
- Conocimiento de herramientas CI/CD como GitHub Actions.
- Experiencia con AWS.
- Manejo de herramientas de gestión como Jira y Confluence.
- Buenas habilidades de documentación y para colaborar con equipos técnicos y de negocio.
- Experiencia en metodologías ágiles (Scrum).
- Capacidad para liderar iniciativas de automatización y promover el aprendizaje continuo.
- Comunicación clara y proactividad.
- Autonomía y habilidad para manejar varias tareas a la vez.
Nuestras condiciones
Agente de Viajes Remoto
¿Te encanta viajar y te gustaría trabajar a distancia, creando experiencias únicas? Puedes empezar tu propio negocio en el turismo con un sistema que ya funciona.
Esto es lo que obtendrás:
- Apoyo de una agencia internacional para tu negocio.
- Capacitación continua y certificaciones para que te conviertas en un experto.
- Acceso a más de 150 proveedores.
- Gana entre el 50% y el 80% en comisiones.
- Tendrás tarifas especiales.
- Beneficios únicos en viajes, parques, hoteles, cruceros y más.
- Trabaja desde casa o desde cualquier parte del mundo, con total flexibilidad.
- Empieza con una inversión baja y consigue licencias internacionales.
- Si esta idea de negocio te interesa, escríbeme y organizamos una llamada por Zoom para hablar.
Sales and Customer Service
Apollotek International is hiring for Sales and Customer Service roles.
We're looking for driven people who speak English well to join our team. This is a chance to build a lasting career.
Here's what we offer:
Pay: You'll earn a good base salary plus unlimited commissions.
Training: We'll give you full training to help you succeed.
Career Growth: You'll have clear paths to grow and advance your career.
Are you a good fit?
You must be 18 or older.
You need strong English skills (85% proficiency or higher).
You can persuade people over the phone and close sales.
Ready to apply? Send your resume to: hiring@apollotekinternational.com
Instructor de idiomas
Descripción:
En AE Virtual Class, parte de Academia Europea con 55 años de experiencia en la enseñanza de idiomas, buscamos profesores de italiano, alemán o francés. Si te apasionan los idiomas y quieres unirte a nuestro equipo, ¡te esperamos! No necesitas experiencia, nosotros te capacitamos para enseñar.
Para este puesto, necesitarás:
- Una laptop con webcam.
- Conexión a internet estable (mínimo 15 mbps).
- Actitud proactiva y dinamismo.
- Conocimiento avanzado de italiano, alemán o francés.
Tus principales tareas serán:
- Motivar a los estudiantes.
- Despertar interés en otras culturas e idiomas.
- Preparar reportes.
- Realizar evaluaciones.
Process Analyst, Customer Experience
💼 Analista de Procesos de Atención al Cliente | Remoto Global | Tiempo Completo
Sobre el puesto
Buscamos un Analista de Procesos de Atención al Cliente. Tu misión será mejorar la experiencia del usuario optimizando y documentando nuestros flujos de trabajo. Combinarás análisis, diseño y colaboración para asegurar que los equipos de soporte tengan procedimientos claros, eficientes y que nos ayuden a alcanzar nuestros objetivos.
Qué harás
- Analizar los procesos de atención al cliente para encontrar qué no funciona bien y cómo mejorarlo.
- Diseñar e implementar cambios para que todo sea más rápido, coherente y que los clientes queden contentos.
- Crear y actualizar la documentación de cómo hacemos las cosas, con pasos claros y contexto, para que los agentes sepan usar bien las herramientas de CRM.
- Mantener los procedimientos al día, adaptándolos a las nuevas herramientas, productos o lo que necesiten los clientes.
- Trabajar de cerca con los equipos de soporte, capacitación, producto y gestión para que nuestros procesos se alineen con los objetivos de la empresa.
- Dar tu opinión para mejorar las herramientas de CRM y asegurarte de que funcionen para lo que las necesitamos.
Lo que necesitas
- Una carrera universitaria en Matemáticas, Ingeniería, Desarrollo de Software, Administración o Gestión de Operaciones.
- Experiencia trabajando en soporte al cliente o analizando procesos de negocio.
- Conocer bien los sistemas y herramientas de atención al cliente (CRM, sistemas de tickets, etc.).
- Saber usar técnicas para modelar procesos (como BPMN, diagramas de flujo, mapeo de procesos).
- Ser bueno analizando datos y encontrando patrones.
- Comunicarte bien y saber trabajar en equipo con diferentes áreas.
- Ser detallista, pensar de forma crítica y poder gestionar proyectos.
Lo que te ofrecemos
- 🌍 Trabajar de forma remota desde cualquier parte del mundo (con horario basado en Dubái).
- 📍 Podrás estar contratado en Armenia, Georgia, Serbia, Portugal, España o EAU.
- 🕓 Horarios flexibles y un ambiente de trabajo donde confiaremos en ti para conseguir resultados.
- 💼 Participar en el programa de stock options de la empresa.
- 💊 Cobertura médica completa.
- 🌈 Una cultura de empresa inclusiva, donde buscamos la excelencia y te ayudamos a crecer profesionalmente.
Digital Marketing Admin
We're looking for a **bilingual Digital Marketing & Administrative Assistant**. You'll help with our marketing, manage our online presence, and support daily office tasks. We need someone creative, organized, and good with tech.
**Here’s what you’ll do:**
Manage our social media, including Facebook, Instagram, TikTok, and LinkedIn.
Schedule and design posts, ads, and videos using tools like Canva and Meta Business Suite.
Help organize our CRM and reach out to clients via WhatsApp, email, or phone.
Support online listings and marketplace setups on platforms like Zillow, Realtor.com, Amazon, and Shopify.
Coordinate our digital ad campaigns on Google Ads and Meta.
Handle basic office tasks like data entry, scheduling, and follow-ups.
Translate and proofread marketing materials between English and Spanish.
**What you need:**
You must be fluent in both English and Spanish (for both writing and speaking).
At least one year of experience in digital marketing or administrative support.
You should know how to use Canva, Meta Business Suite, Google Workspace, and CRM systems.
Good communication and organizational skills are key.
We need someone reliable, self-motivated, and able to work on their own.
Vendedor en terreno
Vendedor/a en terreno freelance
- Trabajo 100% remoto.
- Horario flexible.
- Comisiones altas.
- Pagos semanales.
Creative Strategist
Qué Harás
• Investigar las motivaciones, objeciones y el lenguaje de la audiencia en distintas plataformas.
• Crear estrategias creativas que logren resultados medibles en las campañas.
• Escribir ganchos (hooks), guiones y textos publicitarios directos para varios formatos.
• Preparar briefs detallados para que editores y diseñadores creen contenido.
• Analizar los datos de las campañas para mejorar mensajes y enfoques.
• Colaborar con el fundador y el equipo creativo para definir estrategias de crecimiento.
• Presentar hallazgos e ideas creativas en llamadas con clientes.
Lo Que Necesitas
• Un portafolio con anuncios de respuesta directa que muestren resultados claros.
• Mucha experiencia en copywriting, centrado en ganchos, beneficios y llamadas a la acción (CTAs).
• Conocer varios formatos de anuncios: UGC, advertorials, unboxing, POV, etc.
• Pensamiento analítico para usar datos en la dirección creativa.
• Sentirte cómodo trabajando en un entorno dinámico de startup.
• Experiencia en DTC (Direct-to-Consumer) o haciendo crecer newsletters (esto ayuda, pero no es obligatorio).
Puntos Extra
• Haber presentado conceptos creativos a clientes.
• Experiencia en campañas B2C, newsletters o e-commerce.
• Experiencia previa en agencias de publicidad o marketing de respuesta directa.
Lo Que Ofrecemos
• Trabajo 100% remoto con horario flexible.
• Salario competitivo en USD, según tu experiencia.
• Participar en campañas importantes para la economía de creadores.
• Oportunidades de crecimiento profesional y mentoría con el liderazgo.
• Vacaciones ilimitadas (siguiendo las normas de EE. UU.).
• Bonos por tu rendimiento.
Cómo es el Proceso
1. Revisión de tu solicitud y portafolio.
2. Entrevista inicial (30 minutos).
3. Análisis de tus anuncios con mejor rendimiento del portafolio.
4. Ejercicio corto de copywriting.
5. Entrevista sobre tu forma de trabajar y comunicarte.
6. Oferta de empleo formal.
Ubicación: Remoto – varios países elegibles
Tipo de empleo: Tiempo completo
Departamento: Marketing
Administrative Assistant – Excel, Production Support
Descripción
Harás y actualizarás hojas de cálculo en Excel para registrar cuántos productos se hicieron y empacaron.
Llevarás un registro preciso de las cantidades de prendas por color y estilo.
Compararás las listas de empaque con las órdenes de compra para asegurarte de que todo coincida.
Apoyarás al equipo de producción cada día, lo que incluye ingresar y actualizar datos.
Comunicarás de forma clara y rápida cualquier novedad, diferencia o información que necesite el equipo interno.
Requisitos
Debes manejar Microsoft Excel a nivel avanzado (usar fórmulas, dar formato, crear tablas dinámicas y organizar datos).
Necesitas comunicarte bien, tanto por escrito como hablando, en inglés.
Ser muy detallista y organizado.
Tener experiencia en soporte administrativo o ingresando datos. Si has trabajado en manufactura o producción, mejor.
Poder trabajar sin supervisión, organizar tu tiempo y cumplir los plazos.
Beneficios
Trabajarás desde casa con clientes de otros países.
Tendrás un horario flexible, que se adapta a las diferentes zonas horarias y a lo que el proyecto necesite.
Director Comercial (Hortofrutícola)
Responsable Comercial (Sector Hortofrutícola)
Sobre el Puesto
Buscamos un Responsable Comercial con experiencia en el sector hortofrutícola para una empresa nacional con más de 20 años en semillas. Necesitamos a alguien con visión estratégica y enfocado en resultados, que impulse el crecimiento comercial a nivel nacional e internacional. Por eso, un nivel alto de inglés es clave.
Tus Tareas Incluirán
- Conseguir nuevos clientes y mantener los actuales.
- Hacer estudios de mercado y prever las ventas.
- Participar en ferias, congresos y reuniones comerciales.
- Encontrar nuevas oportunidades y escribir informes después de las visitas.
- Preparar informes mensuales.
Lo que Buscamos en Ti
- Al menos 5 años de experiencia comercial en el sector hortofrutícola.
- Inglés fluido (mínimo C1) y experiencia vendiendo en mercados internacionales.
- Que seas proactivo y estés orientado a cumplir objetivos.
Detalles de la Oferta
Tipo de Contrato: Permanente
Área: Desarrollo de Negocio
Modalidad de Trabajo: Remoto
Nivel de Experiencia: Associate
Referencia: 5NJU6O-AF4372CD
Fecha de Publicación: 29 de agosto de 2025
Consultor/a: Francisco Calvo
Accounting & Finance
Profesional de Contabilidad y Finanzas | 100% Remoto | LATAM
Descripción del puesto
En South, conectamos profesionales de Contabilidad y Finanzas en Latinoamérica con oportunidades de trabajo remoto. Si tienes experiencia sólida en gestión financiera, reportes contables y procesos administrativos, y te interesa colaborar con empresas internacionales en un ambiente flexible, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades
- Gestionar procesos contables, de facturación y nómina.
- Apoyar en la preparación de reportes financieros, conciliaciones y auditorías.
- Ayudar con la presupuestación, pronósticos y control de gastos.
- Mantener registros financieros precisos y asegurar el cumplimiento de estándares contables.
Requisitos
- Experiencia en contabilidad, finanzas o áreas similares.
- Manejo de hojas de cálculo y software contable (como QuickBooks o Xero).
- Eres detallista y muy organizado(a).
- Inglés avanzado (oral y escrito).
- Vives en algún país de Latinoamérica.
Beneficios
Trabajo 100% remoto desde cualquier país de Latinoamérica.
Tendrás la oportunidad de conectar con empresas internacionales.
Puedes incluir un video (Loom) para que tu postulación tenga prioridad.
El proceso de postulación es en inglés.
Marketing Campaign Director, Contract
Director de Campañas de Marketing (Contrato Temporal) | Duolingo | Remoto
Descripción del puesto
Duolingo, la app de idiomas más usada, busca un Director o Directora de Campañas de Marketing. Liderarás nuestras campañas culturales más importantes durante un contrato temporal (por licencia parental). Este rol combina estrategia y creatividad, buscando conectar nuestra marca con gente de todo el mundo a través de ideas relevantes para su cultura.
Responsabilidades
- Diseñar y dirigir campañas clave centradas en cultura y marca.
- Supervisar los resultados para asegurar que se cumplan objetivos, presupuestos y KPIs.
- Planificar cómo distribuir y dar a conocer las campañas en distintos canales.
- Identificar tendencias sociales, culturales y de la comunidad para crear campañas originales.
- Colaborar con los equipos de creatividad, negocio, marketing de producto y operaciones para lanzar campañas a tiempo y dentro del presupuesto.
- Coordinar con gerentes de marketing de otros países para adaptar y poner en marcha las campañas a nivel mundial.
Requisitos
- De 7 a 10 años de experiencia en marketing integrado, estrategia de marca o desarrollo de campañas.
- Amplia experiencia trabajando con equipos multifuncionales.
- Entender bien las tendencias culturales y el comportamiento de las audiencias.
- Título universitario o maestría en marketing o área afín.
- Experiencia en marketing digital, redes sociales y con influencers.
- Haber trabajado con marcas grandes y culturalmente relevantes.
- Capacidad para liderar estrategias multicanal y comunicar una visión clara.
Deseable
- Experiencia tanto en equipos internos como en agencias creativas.
- Experiencia en el sector tecnológico o de consumo digital.
- Interés en el aprendizaje de idiomas y la educación.
Condiciones
- Contrato temporal (por licencia parental).
- Trabajo 100% remoto (desde EE. UU.).
- Cultura de trabajo colaborativa, diversa y creativa.
- Participar directamente en campañas globales importantes.