We didn't find any results.
Try with another group of words.
If you think this is a problem, please contact us.
Strategic Relationships Manager
¿Eres una persona curiosa a la que le gusta explorar nuevas prácticas y tendencias para mejorar plataformas que ya usan millones de usuarios? Esta oportunidad es para ti.
Sobre Alegra
En Alegra, tenemos un equipo de más de 450 personas que trabaja 100% remoto. Nuestra cultura es innovadora. Ayudamos a las Pymes a gestionar sus finanzas con soluciones digitales en la nube, disponibles en más de 12 países en Latinoamérica y España.
Consejos para tu proceso de selección
Tu misión en Alegra
Tu misión será desarrollar y gestionar nuestras alianzas. Buscarás acuerdos que mejoren su rendimiento, hagan más eficientes los procesos y creen relaciones duraderas. Este rol es clave para el crecimiento de la empresa, ya que trabajas con acuerdos de negocio, integraciones y alianzas académicas. El objetivo es que estas alianzas beneficien a todos: a nuestros socios, a Alegra y a nuestros usuarios.
- Fomentar el trabajo en equipo, la mejora continua y la cultura de resultados.
- Crear y aplicar estrategias comerciales con aliados para lograr las metas de ventas y usuarios.
- Analizar las ventas y los leads de los aliados, proponiendo mejoras con base en los datos.
- Buscar formas de mejorar procesos con aliados, sugiriendo automatizaciones y eficiencias.
- Comunicarte bien con los aliados para entender sus necesidades y unir sus objetivos con los de Alegra.
- Gestionar y seguir proyectos con equipos internos (Ventas, Marketing, Producto y Soporte).
- Organizar eventos, reuniones y comunicaciones importantes con los aliados.
- Crear y mantener paneles de control para monitorear el rendimiento del canal e identificar mejoras.
- Trabajar con los gerentes de producto para asegurar una experiencia consistente en toda la región.
¿Qué esperamos de ti?
- Al menos 5 años de experiencia en ventas, alianzas o gestión de cuentas clave.
- Inglés avanzado.
- Formación profesional o técnica en Relaciones Públicas, Comunicación, Marketing, Ingeniería Industrial o campos relacionados con el desarrollo comercial.
- Entender los procesos de venta y desarrollo de negocios B2B.
- Saber analizar datos de ventas y rendimiento de aliados.
- Manejar herramientas CRM, hojas de cálculo y visualización de métricas.
- Conocimientos básicos de metodologías de mejora continua o herramientas colaborativas (como Notion, Slack, Asana).
- Escuchar activamente y empatizar con socios y equipos internos.
- Comunicarte de forma clara, tanto hablado como escrito.
- Tener pensamiento estratégico y enfocarte en resultados.
- Poder analizar problemas complejos y explicar soluciones claras.
- Ser curioso y proactivo.
- Saber dar y recibir feedback.
- Adaptarte y trabajar con diferentes equipos y culturas.
- Ser organizado, responsable y manejar bien tu tiempo.
Sería genial si…
- Tienes experiencia en startups, empresas SaaS o con estructuras ágiles.
- Conoces la automatización de procesos comerciales.
Disfruta en Alegra
- Trabajar 100% remoto en lo que te gusta.
- Contrato estable y a largo plazo (no freelance).
- Plan de carrera para que sigas creciendo profesionalmente.
- Compartir con un equipo diverso de varias culturas.
- Espacios para socializar y compartir intereses.
- Un ambiente donde puedes experimentar, aprender y trabajar con autonomía y responsabilidad.
- Apoyo para tu aprendizaje: acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones, capacitaciones y una biblioteca virtual.
- Cobertura de salud.
- Dos días de cuidado personal al año, extra a tus vacaciones.
- Ayuda económica para mejorar tu espacio de trabajo.
- Celebra tu cumpleaños con una cena especial y medio día libre.
- Clases de inglés.
- Coaching para apoyar tu crecimiento en nuevos proyectos y roles de liderazgo.
- Un lugar que te ofrece programas de bienestar y charlas sobre calidad de vida mientras creces con la empresa.
Diversidad en Alegra
En Alegra, valoramos la diversidad e inclusión.
Nuestros equipos multiculturales aportan diferentes puntos de vista al trabajo.
Todas las oportunidades están abiertas, sin importar tu identidad de género, orientación sexual, origen, religión, edad, discapacidad u otras características. Si necesitas algún ajuste durante el proceso o quieres indicarnos tus pronombres, avísanos en tu postulación.
Únete a nuestro equipo y ayuda a crear un entorno inclusivo.
Te damos la bienvenida a nuestro proceso de selección
¿Tienes más preguntas?
1. ¿Cuánto dura el proceso?
Queremos conocer bien a quienes se unen a nuestro equipo. Evaluamos cada paso con cuidado para que te sientas seguro y nos conozcas antes de decidir. El proceso dura entre dos y cuatro semanas desde tu primera charla con el equipo de Talento.
2. No tengo respuesta sobre mi proceso.
Revisa todas las carpetas de tu correo: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Siempre buscamos darte feedback en cada fase. Si no tienes respuesta, escríbenos. Estaremos listos para ayudarte con tus preguntas o problemas.
3. ¿Qué hago si tengo problemas con alguna parte del proceso?
Si tienes algún problema para asistir a las charlas o hacer alguna prueba, escríbenos. Estamos para ayudarte.
Diseñador Digital
Diseñador Digital
Director Financiero y Administrativo Bilingüe.
Estamos en la búsqueda de un Director Financiero y Administrativo para liderar la gestión estratégica y operativa de la compañía. Será responsable de garantizar la eficiencia en los procesos financieros internos, optimizar la administración de recursos y coordinar las diferentes áreas de la organización para asegurar el cumplimiento de los objetivos corporativos.
Responsabilidades principales
Dirigir y supervisar las operaciones diarias de la compañía, garantizando eficiencia y rentabilidad.
Diseñar y ejecutar estrategias en áreas financieras, contables, administrativas y comerciales.
Asegurar la correcta gestión presupuestal, control de costos y cumplimiento de indicadores de desempeño.
Implementar mejoras continuas en procesos internos para optimizar recursos.
Colaborar estrechamente con la alta dirección en la definición de objetivos estratégicos.
Supervisar la generación de reportes gerenciales y financieros para la toma de decisiones.
Requisitos
Profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Contaduría, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 5 años en cargos directivos o de liderazgo financiero.
Conocimientos sólidos en finanzas, contabilidad y procesos administrativos.
Inglés avanzado (oral y escrito).
Excel avanzado, con capacidad para elaborar modelos financieros y reportes de alto nivel.
Habilidades de liderazgo, toma de decisiones estratégicas, comunicación efectiva y orientación a resultados.
Beneficios
Modalidad de trabajo remoto con base en Medellín.
Salario competitivo hasta $ según experiencia.
Oportunidad de liderar un rol estratégico en el crecimiento y desarrollo de la organización.
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
#J-18808-Ljbffr
Lead Qualification Virtual Assistant
📋 Descripción
• Ingresar y organizar nuevos prospectos en Follow Up Boss provenientes de diversas fuentes.
• Revisar y actualizar contactos existentes para garantizar precisión, categorización y seguimiento correcto.
• Realizar llamadas salientes a clientes potenciales y agentes directamente desde el CRM.
• Calificar leads según su nivel de interés, ubicación y preparación para comprar, vender o unirse a la agencia.
• Registrar resultados de llamadas, notas y próximos pasos dentro del sistema.
• Gestionar tanto leads fríos como cálidos, priorizando la calidad de interacción sobre el volumen.
• Programar llamadas de descubrimiento con compradores, vendedores o agentes interesados.
• Mantener la comunicación con prospectos activos y apoyar su avance dentro del embudo comercial.
• Participar en la reclutación de agentes, presentando oportunidades dentro de la correduría.
• Utilizar guiones proporcionados por el cliente (con espacio para adaptación) durante las conversaciones.
• Colaborar en la organización de correos electrónicos, gestión de múltiples cuentas (Google, iPhone, etc.) y respuesta a mensajes prioritarios.
• Coordinar agendas y asegurar la sincronización de calendarios entre plataformas.
🎯 Requisitos
• 2+ años de experiencia en asistencia administrativa o atención al cliente.
• Familiaridad con Follow Up Boss (preferido) o con otros CRM como LionDesk, HubSpot o KVCore.
• Disposición para aprender el uso de RealScout y herramientas del sector inmobiliario.
• Excelente comunicación oral y escrita en inglés (acento nivel A–B).
• Habilidades sólidas para llamadas telefónicas y contacto con clientes y agentes.
• Persona organizada, proactiva y capaz de manejar múltiples sistemas simultáneamente.
• Dominio de Google Workspace (Docs, Sheets, Gmail, Calendar).
• Conocimientos básicos de redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn) son una ventaja.
🏖️ Beneficios
• Contrato bajo modalidad independiente (freelance).
• Posibilidad de asignación directa con clientes y proyectos a largo plazo.
• Oportunidades de crecimiento profesional dentro del sector inmobiliario remoto.
Director of Growth Revenue
📋 Descripción
• Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento continuo.
• Servir como punto de contacto principal para resolver consultas y ofrecer soporte eficiente y oportuno.
• Colaborar con equipos internos para abordar las necesidades de los clientes y mejorar la calidad general del servicio.
• Monitorear la retroalimentación de los usuarios e identificar oportunidades de mejora en la experiencia del cliente.
• Representar a la empresa con un enfoque consultivo, priorizando la confianza y el éxito a largo plazo del cliente.
🎯 Requisitos
• Experiencia en Customer Success o Account Management, idealmente en entornos SaaS o de servicios.
• Habilidades excepcionales de comunicación y construcción de relaciones.
• Perfil organizado, proactivo y orientado a soluciones.
• Capacidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades simultáneamente.
• Dominio avanzado de inglés (oral y escrito).
• Residencia en América Latina (LATAM).
🏖️ Beneficios
• 💼 Oportunidad de conectar con múltiples empresas y proyectos internacionales.
• 🌎 Trabajo 100% remoto, con flexibilidad horaria.
• 💬 Prioridad para candidatos que presenten video de presentación (opcional).
• 🚀 Acceso a oportunidades de crecimiento profesional y posicionamiento global.
Associate Art Director
💼 Associate Art Director | Caraway | Híbrido Remoto (Base en NYC)
Descripción del puesto
Caraway, una marca líder en productos para el hogar no tóxicos y sostenibles, busca un(a) Associate Art Director con talento para desarrollar y dar forma a la identidad visual de la marca a través de campañas, canales digitales y dirección de arte en fotografía y video. Este rol combina estrategia creativa y ejecución práctica, garantizando una narrativa visual coherente y de alto impacto que fortalezca el posicionamiento premium de la marca.
La persona seleccionada colaborará con equipos multifuncionales para conceptualizar y ejecutar campañas, dirigir producciones fotográficas y de video, y mantener los sistemas de diseño actualizados. Reportará directamente al Art Director y deberá estar disponible para sesiones presenciales en Nueva York unas 2–3 veces al mes.
Responsabilidades
- Liderar la dirección de arte en campañas y lanzamientos de producto, definiendo conceptos visuales y supervisando producciones fotográficas y audiovisuales.
- Colaborar con el Art Director y Creative Director en la creación de lenguajes visuales, sistemas de marca y lineamientos estéticos.
- Diseñar materiales creativos para múltiples plataformas, incluyendo fotografía, video, renders 3D, motion graphics e ilustraciones.
- Dirigir el desarrollo de campañas integradas, desde la estrategia conceptual hasta la entrega final.
- Coordinar la producción de sesiones creativas: redacción de briefs, selección de talento, logística y postproducción.
- Supervisar la calidad visual, asegurando coherencia con la identidad de marca y objetivos comerciales.
- Colaborar con equipos de Marketing, Crecimiento, y Producto para optimizar la estrategia creativa basada en datos y resultados.
Requisitos
- Más de 6 años de experiencia en diseño gráfico, digital o dirección de arte, con un portafolio sólido de trabajos de alto nivel.
- Mínimo 4 años de experiencia en dirección de arte en set con equipos de fotografía o video (8+ personas).
- Dominio de color, tipografía, composición y tendencias de diseño.
- Mentalidad estratégica y analítica, capaz de conectar la creatividad con objetivos comerciales.
- Experiencia colaborando con fotógrafos, videógrafos, estilistas, retocadores y agencias externas.
- Dominio de Adobe Creative Suite, herramientas de gestión (Asana) y plataformas de colaboración (Figma, Slack).
- Altas habilidades de organización, comunicación y liderazgo creativo.
- Capacidad demostrada para gestionar proyectos de principio a fin en entornos dinámicos.
Compensación y beneficios
💰 Rango salarial estimado: USD $100,000 – $120,000 (según experiencia y habilidades).
📈 Participación accionaria (equity).
🏦 Plan 401(k) con aporte del 3%.
🩺 Cobertura médica, dental y de visión con contribuciones generosas.
👶 Hasta 12 semanas de licencia parental pagada + servicios de fertilidad con KindBody.
💻 Elección de equipo (Mac o PC) + reembolso anual para tu espacio de trabajo.
🌎 Trabajo remoto con flexibilidad total de horarios y reembolso mensual para coworking.
🎉 Eventos virtuales, offsites y productos Caraway gratuitos.
📚 Reembolso anual para desarrollo profesional.
🧘♀️ PTO ilimitado + días de bienestar trimestrales.
💪 Reembolsos de bienestar mensual (gimnasio, alimentación, masajes, etc.).
🏠 Descuento y productos de cortesía de Caraway Home.
Associate Design Director
💼 Associate Design Director | Caraway | 100% Remoto
Descripción del puesto
Caraway busca un(a) Associate Design Director que lidere los sistemas de diseño de marca y la ejecución creativa en campañas, empaques y canales de marketing. Esta persona combinará dirección estratégica y ejecución práctica, asegurando que la identidad visual de la marca se traduzca de manera consistente, elegante y efectiva en todos los puntos de contacto.
El puesto requiere una mentalidad dual: diseñador(a) con enfoque práctico y arquitecto(a) de sistemas de diseño escalables. Reportando directamente al Creative Director, esta posición liderará un equipo de diseñadores, fomentando su desarrollo y elevando el estándar creativo de la marca.
Responsabilidades
- Dirigir el diseño de marca, campañas y empaques para todos los canales de marketing.
- Asociarse con el Creative Director y el Art Director para mantener coherencia visual y excelencia estética.
- Supervisar, orientar y desarrollar un equipo de diseñadores, impulsando la creatividad y la calidad.
- Diseñar y mantener sistemas, plantillas y frameworks de diseño escalables.
- Colaborar con los equipos de Marketing, E-commerce, Retail y Producto para garantizar una ejecución alineada con los objetivos estratégicos.
- Equilibrar la visión creativa con las metas comerciales, asegurando precisión, agilidad y consistencia.
Requisitos
- Más de 7 años de experiencia en diseño de marca, gráfico o digital, con al menos 3 años en un rol de liderazgo.
- Portafolio sólido que demuestre excelencia en marketing, empaques y diseño basado en sistemas.
- Experiencia probada en gestión de equipos creativos y mentoría.
- Conocimiento avanzado de tipografía, composición, color y producción de empaques.
- Dominio de Adobe Creative Suite y Figma.
- Conocimiento de herramientas de gestión y colaboración como Asana y Slack.
- Altamente organizado(a), detallista y con fuerte capacidad de comunicación.
- Capacidad para prosperar en entornos ágiles y de alto crecimiento.
Beneficios
💰 Participación accionaria (equity).
🏦 Plan 401(k) con aporte del 3% por parte de la empresa.
🩺 Cobertura médica, dental y de visión con contribuciones competitivas.
👶 Hasta 12 semanas de licencia parental pagada + servicios de fertilidad con KindBody.
💻 Elección de equipo (Mac o PC) y presupuesto para optimizar tu espacio de trabajo.
🌍 Trabajo 100% remoto con reembolsos para coworking.
🎉 Eventos virtuales mensuales, offsites y kits de bienvenida con productos Caraway.
📚 Reembolsos anuales para desarrollo profesional.
🧘♀️ PTO ilimitado + días de bienestar trimestrales.
💪 Reembolso mensual para bienestar (gimnasio, alimentación, masajes, etc.).
🏠 Descuento y productos gratuitos de Caraway Home.
Administrative & Client Relations Support Virtual Assistant
Content Writer
📌 Rol: Content Writer / Redactor de Contenido
🏢 Empresa: Day Translations
🌎 Ubicación: 100% remoto (abierto a todo el mundo)
🕒 Modalidad: Medio tiempo (10–20 horas mensuales)
📄 Contrato: Freelance / remoto
📋 Descripción
Day Translations, una empresa global líder en servicios de traducción e interpretación, busca un/a Content Writer con experiencia para unirse a su equipo de marketing. Este rol es esencial para fortalecer la presencia digital de la marca y contribuir al crecimiento del negocio a través de contenido atractivo, optimizado para SEO y alineado con la estrategia global de comunicación.
El candidato ideal tendrá más de 2 años de experiencia creando contenido SEO para negocios remotos tipo SaaS, preferiblemente en la industria de servicios lingüísticos. Se requiere atención al detalle, compromiso con la calidad y la capacidad de producir contenido 100% original, sin el uso de herramientas de generación automática.
🛠️ Responsabilidades
• Crear contenido atractivo y de alta calidad para blogs, sitios web, correos, redes sociales y materiales de marketing, manteniendo una voz de marca coherente.
• Gestionar el calendario editorial y asegurar la publicación oportuna del contenido en todas las plataformas.
• Optimizar el contenido para SEO y experiencia de usuario, analizar métricas y proponer mejoras.
• Corregir y editar todos los textos garantizando precisión, claridad y consistencia.
• Colaborar con los equipos de Marketing y Comunicación para alinear las estrategias de contenido con los objetivos de la empresa.
• Promocionar los servicios de la marca mediante llamados a la acción (CTAs) eficaces y estrategias de engagement multicanal.
🎯 Requisitos
• Mínimo 2 años de experiencia comprobable como copywriter o creador/a de contenido para negocios remotos tipo SaaS.
• Excelentes habilidades de redacción, edición y corrección de estilo.
• Dominio de principios SEO y técnicas de investigación de palabras clave.
• Capacidad para crear distintos formatos de contenido (blogs, web copy, guiones de video, descripciones de redes sociales, etc.).
• Habilidades de comunicación y colaboración efectivas.
• Autonomía y organización para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Capacidad para cumplir plazos y mantener calidad constante.
• Familiaridad con plataformas y prácticas de redes sociales.
• Experiencia analizando métricas de rendimiento de contenido.
• Experiencia previa con herramientas de IA (apertura a su uso responsable).
⭐ Preferido
• Experiencia en la industria de servicios lingüísticos.
• Conocimiento de herramientas de marketing de contenido y plataformas como SurferSEO.
• Familiaridad con principios básicos de diseño gráfico.
• Experiencia con software de edición de video.
• Nivel de inglés nativo o C2.
📋 Proceso de Aplicación
1️⃣ Enviar la solicitud completa.
2️⃣ Realizar los test de Inteligencia Emocional y Wonderlic (obligatorios para avanzar en el proceso).
⚠️ Todas las preguntas deben estar completas. Las aplicaciones con respuestas incompletas pueden ser descalificadas o requerir aclaración.
Content Writer
📌 Rol: Content Writer / Redactor de Contenido SEO
🏢 Empresa: Compañía digital internacional
🌎 Ubicación: 100% remoto
🕒 Modalidad: Tiempo completo o medio tiempo (según disponibilidad)
📄 Contrato: Freelance o remoto permanente
📋 Descripción
Buscamos un/a Content Writer con pasión por la redacción y la optimización de contenidos digitales. La persona ideal tendrá un enfoque analítico, curiosidad por aprender sobre distintos sectores e interés por aplicar técnicas de SEO y herramientas de inteligencia artificial para mejorar el rendimiento de cada publicación.
Entre tus responsabilidades estarán investigar, redactar y optimizar artículos, guías y copys de marketing orientados a resultados, manteniendo un tono profesional, claro y atractivo.
🛠️ Responsabilidades
• Investigar, redactar y optimizar publicaciones de blog, guías y textos de marketing utilizando herramientas SEO.
• Realizar investigaciones sobre temas relevantes del sector y generar nuevas ideas de contenido.
• Corregir y revisar artículos antes de su publicación para asegurar calidad y coherencia.
• Utilizar herramientas SEO y de IA para mejorar la visibilidad y posicionamiento en buscadores.
🎯 Requisitos
• Persona detallista, proactiva y con excelente manejo del tiempo.
• Habilidades sólidas de redacción y ortografía.
• Conocimientos básicos de HTML y experiencia con WordPress (deseable pero no excluyente).
🏖️ Beneficios
• Horarios flexibles y modalidad 100% remota.
• Oportunidades de desarrollo profesional en el ámbito digital.
• Capacitación en herramientas SEO y técnicas avanzadas de optimización.
Executive & Sales Development Assistant
📌 Rol: Asistente Ejecutivo/a y de Desarrollo Comercial (Executive & Sales Development Assistant – EA/SDR Support VA)
🌎 Ubicación: 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Contrato independiente – Nivel Senior
🏢 Empresa: 20four7VA – Servicios Virtuales Globales
📋 Descripción General
20four7VA busca un/a Asistente Ejecutivo/a y de Desarrollo Comercial Virtual para brindar soporte remoto a un CEO internacional, combinando tareas de asistencia ejecutiva (30%) y desarrollo de ventas (70%). La persona seleccionada será responsable de apoyar las operaciones diarias del director ejecutivo y las iniciativas de generación de negocios, manteniendo una comunicación constante, organizada y estratégica.
Buscamos a un/a profesional proactivo/a, analítico/a y adaptable, con dominio del inglés (el portugués es un plus), y experiencia sólida en investigación de leads, gestión de CRM, automatización de tareas y apoyo administrativo ejecutivo. Este rol está diseñado para quienes disfrutan de combinar análisis comercial con organización ejecutiva y visión estratégica.
📋 Responsabilidades Principales
Desarrollo Comercial y Gestión de Leads (≈70%)
• Actualizar prospectos post-conferencia en el CRM, añadiendo notas detalladas y programando seguimientos.
• Realizar investigaciones de ICP (Perfil Ideal de Cliente) para identificar entre 50 y 100 leads por campaña.
• Investigar cada lead para obtener información personalizada (noticias, logros, lanzamientos, etc.).
• Identificar eventos clave como rondas de inversión, expansiones o lanzamientos de productos que mejoren el momento de contacto.
• Asistir en la redacción o coordinación de mensajes personalizados por correo o LinkedIn.
• Registrar toda la actividad comercial en el CRM y generar reportes semanales de desempeño y resultados.
Soporte Ejecutivo (≈30%)
• Gestionar y organizar el calendario del CEO, coordinando reuniones, seguimientos y eventos.
• Supervisar la bandeja de entrada del CEO, redactando respuestas y destacando correos urgentes.
• Coordinar viajes, conferencias y actividades logísticas.
• Transcribir y resumir notas de reuniones o llamadas.
• Mantener la organización interna mediante Slack y ClickUp, entregando reportes diarios de progreso.
Apoyo Administrativo y Operativo
• Mantener y organizar bases de datos de clientes y prospectos en sistemas CRM.
• Documentar procesos y flujos de trabajo en ClickUp.
• Realizar limpieza de datos, configuración de etiquetas y automatizaciones según indicaciones.
• Asistir en la creación de materiales para clientes, presentaciones y reportes ejecutivos.
🎯 Requisitos
• Mínimo 3 años de experiencia como Asistente Ejecutivo/a, Representante de Desarrollo Comercial (SDR) o Asistente de Marketing.
• Experiencia comprobada en marketing, desarrollo de negocios o agencias creativas.
• Dominio de CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive u otros).
• Experiencia con Slack, ClickUp, integraciones de Gmail, LinkedIn Sales Navigator y herramientas de productividad con IA (ChatGPT, Notion AI, etc.).
• Habilidades excepcionales de investigación y análisis de datos comerciales.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (el portugués es un plus).
• Alta capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.
• Comodidad trabajando en entornos dinámicos, ágiles y orientados a tecnología.
🏖️ Condiciones y Beneficios
• Horas semanales: 10 horas (con posibilidad de escalar a jornada completa según la carga de trabajo).
• Días laborables: lunes a viernes.
• Horario: flexible dentro de las 9 a.m. – 5 p.m. EST (preferencia por horario vespertino).
• Contrato independiente bajo Master Services Agreement (MSA) y Statement of Work (SOW).
• Compensación procesada directamente a través de 20four7VA, conforme a los términos de la asignación.
• Oportunidad de colaborar con clientes globales en mercados como EE. UU., Reino Unido, Canadá y Australia.
Lateral Recruiter
📌 Rol: Lateral Recruiter (Recruiter de Liderazgo / Executive Talent Acquisition)
🌎 Ubicación: 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🏢 Compañía: Interview Kickstart – Plataforma de Transformación Profesional en Tecnología
📋 Descripción General
Interview Kickstart es una plataforma líder en transformación profesional que impulsa carreras tecnológicas mediante formación avanzada en IA y upskilling. Fundada en 2014 en Santa Clara, CA, por Soham Mehta (ex líder de ingeniería en Box) y Ryan Valles (ex CEO y líder estratégico de crecimiento), su misión es ayudar a los profesionales del sector tecnológico a prosperar en una industria en constante evolución.
Con más de 40 cursos especializados —desde Fundamentos de Machine Learning y Generative AI hasta System Design y Data Structures & Algorithms— y más de 600 instructores de empresas FAANG+, Interview Kickstart combina aprendizaje técnico de vanguardia con acompañamiento profesional integral: entrevistas simuladas, asesoría de carrera, optimización de CV y LinkedIn, negociación salarial y referidos laborales de alto impacto.
Buscamos un/a Lateral Recruiter con experiencia en contratación de liderazgo y talento ejecutivo, capaz de atraer, conectar y seleccionar a los líderes visionarios que definirán el futuro de la organización.
📋 Responsabilidades Principales
• Identificar, atraer y reclutar talento ejecutivo de alto nivel (Directores, VPs, C-Level) alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Realizar búsqueda activa y headhunting estratégico, anticipando el movimiento de líderes antes de que actualicen su perfil profesional.
• Desarrollar y mantener una red sólida de contactos de ejecutivos senior en el ámbito tecnológico, educativo y corporativo.
• Colaborar estrechamente con los equipos internos para alinear las estrategias de talento con las necesidades del negocio y la cultura organizacional.
• Presentar perfiles evaluados y fundamentados, asegurando decisiones de contratación precisas y efectivas.
• Diseñar e implementar estrategias para fortalecer la pipeline de liderazgo y planificar futuras contrataciones estratégicas.
• Representar la propuesta de valor de la empresa, “vender la visión” más allá de una oferta laboral.
• Contribuir con insights y mejoras continuas al proceso de adquisición de talento ejecutivo.
🎯 Requisitos
• 5+ años de experiencia en reclutamiento de liderazgo o executive search, idealmente en tecnología o educación.
• Habilidad demostrada para identificar, contactar y atraer líderes de alto impacto.
• Experiencia gestionando relaciones con talento senior y asesorando en decisiones estratégicas de contratación.
• Conocimiento de herramientas de reclutamiento avanzado, networking y evaluación de liderazgo.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling ejecutivo.
• Capacidad para trabajar en entornos remotos, colaborativos y de rápido crecimiento.
• Mentalidad estratégica, proactiva y orientada a resultados.
🏖️ Beneficios
• Rol clave en la construcción del liderazgo de una empresa reconocida por TIME x Statista y GSV 150 como una de las principales en EdTech.
• Entorno 100% remoto con colaboración global.
• Cultura que valora la estrategia, la autonomía y el impacto real.
• Oportunidad de contribuir directamente al crecimiento de una organización que está redefiniendo la educación tecnológica.
B2B Growth Strategist
📌 Rol: Funnel & Growth Strategist (Estratega de Embudo y Crecimiento B2B)
🌎 Ubicación: 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo / Freelance (según acuerdo)
🏢 Industria: Tecnología | Inteligencia Artificial | Estrategia y Crecimiento
📋 Descripción General
Buscamos un/a Estratega de Embudo y Crecimiento (Funnel & Growth Strategist) para mapear, analizar y optimizar el flujo completo de referidos de agentes dentro de un entorno B2B. Este rol requiere pensamiento estratégico, dominio de datos y sensibilidad hacia la experiencia humana del usuario.
El/la candidato/a ideal combinará habilidades analíticas con visión de producto y curiosidad por la tecnología y la inteligencia artificial. Tendrá un enfoque práctico para detectar puntos de fricción, diseñar soluciones experimentales y generar aprendizajes continuos que impulsen la conversión y la escalabilidad.
📋 Responsabilidades Principales
• Mapear y documentar el embudo completo de referidos de agentes.
• Identificar caídas o puntos de fuga en cada etapa del proceso.
• Detectar fricciones y proponer cambios para mejorar la conversión.
• Colaborar con los equipos de Producto, Ingeniería y Diseño para probar nuevos flujos o modelos de incentivos.
• Diseñar y ejecutar experimentos, medir el impacto y optimizar estrategias con base en datos.
• Proponer cómo la infraestructura del embudo podría aplicarse a otros casos de uso B2B.
• Trabajar junto a los equipos de Business Development, Go-To-Market y Producto para definir los futuros sistemas B2B.
🎯 Requisitos
• Conocimiento y manejo de CRMs (preferiblemente HubSpot).
• Experiencia previa en producto o estrategia (deseable).
• Antecedentes en Business Development (BD) o crecimiento en startups.
• Interés en las últimas herramientas de inteligencia artificial y disposición para experimentar.
• Capacidad para estructurar sistemas complejos, analizar datos en profundidad y diseñar experiencias centradas en el usuario.
• Mentalidad proactiva, colaborativa y orientada a resultados.
🏖️ Beneficios
• Trabajo significativo con impacto tangible.
• Oportunidades de aprendizaje ilimitadas.
• Colaboración con equipos de clase mundial en entornos tecnológicos de vanguardia.
• Flexibilidad total y enfoque en resultados.
Security Author
📌 Rol: Redactor/a de Contenidos sobre Seguridad Tecnológica (Security Writer)
🌎 Ubicación: 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Freelance / Colaborador Independiente
🕒 Horario: Flexible
🏢 Industria: Tecnología | Ciberseguridad | Medios Digitales
📋 Descripción General
Buscamos un/a Redactor/a especializado/a en temas de Seguridad para unirse al equipo editorial de MakeUseOf.com, uno de los medios tecnológicos más reconocidos a nivel global. El rol implica producir artículos en profundidad sobre ciberseguridad, privacidad en línea y protección digital, con un enfoque educativo y práctico para una audiencia tecnológica en crecimiento.
El candidato ideal posee amplios conocimientos en seguridad informática, herramientas VPN, antivirus, y protección de datos, además de una genuina pasión por mantenerse actualizado en las últimas tendencias tecnológicas.
📋 Responsabilidades Principales
• Redactar artículos especializados sobre temas de seguridad digital, privacidad y protección en línea.
• Mantenerse al día con las últimas novedades en tecnología y ciberseguridad.
• Cumplir con los plazos de entrega establecidos, produciendo contenido de alta calidad de forma constante.
• Participar en sesiones de brainstorming y proponer ideas relevantes para nuevos artículos o series temáticas.
🎯 Requisitos
• Experiencia comprobada en redacción y edición de contenidos tecnológicos.
• Conocimiento experto en plataformas, productos o aplicaciones tecnológicas.
• Dominio de herramientas y conceptos como VPN, antivirus, antimalware, cifrado, firewalls y privacidad en línea.
• Enviar muestras de escritura (publicadas o inéditas) para evaluación.
• Actitud proactiva, autodisciplina y pasión por la tecnología y la seguridad digital.
🏖️ Beneficios
• Protección de tu contenido, privacidad y anonimato.
• Posibilidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo.
• Flexibilidad para elegir temas y proponer ideas propias.
• Oportunidad de publicar ante una amplia audiencia internacional.
Senior Specialist, Employee Relations - LATAM
📌 Rol: Senior Lifecycle Specialist – Employee Relations & Transitions
🌍 Ubicación: LATAM | 100% remoto
🏢 Empresa: Remote
📋 Descripción
Remote está revolucionando la manera en que las organizaciones gestionan el empleo global, ayudando a empresas de todos los tamaños a contratar, pagar y administrar equipos internacionales de forma cumplida, ágil y sin fricciones.
Con presencia en más de 80 países y un equipo distribuido en 6 continentes, Remote está construyendo el futuro del trabajo global bajo una cultura asincrónica, inclusiva y enfocada en la excelencia.
Buscamos un(a) Senior Lifecycle Specialist para el área de Employee Relations & Transitions, quien gestionará de manera independiente todo el proceso de offboarding de empleados externos, asegurando cumplimiento legal, calidad de servicio y una experiencia excepcional. Además, este rol brinda soporte de primer nivel en relaciones laborales, guiando a clientes a través de situaciones complejas y colaborando con equipos internos clave.
Responsabilidades principales
• Gestionar y resolver de forma autónoma procesos complejos de salida (voluntarios e involuntarios) en múltiples jurisdicciones internacionales.
• Asegurar una experiencia de offboarding impecable para clientes y empleados de Remote.
• Brindar asesoramiento experto sobre leyes laborales, contratos, despidos, renuncias y procedimientos de transferencia.
• Liderar y facilitar reuniones con clientes y empleados (consultas de reducción de personal, audiencias administrativas, negociaciones de separación, etc.).
• Influir y negociar resultados positivos en casos complejos, gestionando diversos grupos de interés con tacto y profesionalismo.
• Coordinar con Payroll, Legal, Recursos Humanos, y organismos externos para garantizar cumplimiento total.
• Redactar, revisar y administrar documentación de terminación con precisión, respetando normas de privacidad y confidencialidad.
• Registrar y actualizar procesos en el sistema interno (HRIS) asegurando consistencia y trazabilidad.
• Servir como punto de referencia y mentor para miembros junior del equipo.
• Conducir evaluaciones preliminares de conflictos laborales e identificar soluciones prácticas y alineadas con la regulación local.
• Guiar a los clientes sobre mejores prácticas disciplinarias y manejo de situaciones sensibles.
• Monitorear casos activos de relaciones laborales y coordinar acciones de seguimiento con las áreas involucradas.
• Identificar oportunidades de mejora, automatización y optimización de procesos relacionados con offboarding y employee relations.
🎯 Requisitos
• Experiencia sólida como HR Advisor o HR Business Partner, con competencias generalistas a lo largo del ciclo de vida del empleado.
• Experiencia demostrada gestionando despidos y transiciones de empleados de forma legal, empática y profesional.
• Conocimientos avanzados en relaciones laborales, derecho laboral, disciplina progresiva e investigaciones internas.
• Habilidad para interpretar normativa, analizar problemas complejos y proponer soluciones prácticas con independencia.
• Excelente comunicación, negociación y capacidad de liderazgo en conversaciones difíciles.
• Nivel de inglés avanzado (C1/C2) – oral y escrito. Otros idiomas son un plus.
• Alta competencia tecnológica y comodidad trabajando en entornos remotos y asincrónicos.
• Proactividad, sentido de propiedad y capacidad para equilibrar múltiples prioridades globales.
• Formación terciaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Derecho Laboral (preferida).
🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto – desde cualquier parte del mundo.
• Horarios flexibles y cultura de trabajo asincrónica.
• Vacaciones pagadas flexibles.
• 16 semanas de licencia parental pagada.
• Servicios de apoyo a la salud mental.
• Participación en stock options.
• Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional.
• Presupuesto para equipamiento y oficina en casa.
• Presupuesto para coworking o eventos presenciales locales.
💰 Compensación
• Salario base anual: USD 41,900 – 94,300, dependiendo de la ubicación, experiencia y nivel de habilidades transferibles.
• Remote garantiza una compensación justa, transparente y equitativa en todos los países donde opera.
🗓️ Proceso de selección
1️⃣ Entrevista inicial asincrónica (IA)
2️⃣ Entrevista con reclutador/a
3️⃣ Ejercicio escrito + entrevista con el/la manager directo/a
4️⃣ Entrevista con miembro del equipo y del área Legal
5️⃣ Entrevista con Senior Manager y Director/a
6️⃣ “Bar Raiser” Interview (evaluación final)
7️⃣ Verificación de empleo previo
Remote fomenta la diversidad, la equidad y la inclusión, promoviendo la participación de personas de todos los orígenes, identidades y experiencias.
Tech Lead
¿Eras el que no solo hacía su parte en el trabajo grupal, sino que también se preocupaba de que todos entendieran y entregaran bien? ¿Y hoy te late el ojo cuando alguien sube un PR de 800 líneas sin contexto ni tests? Ese equilibrio entre detalle, liderazgo y ganas de empujar al equipo a hacerlo bien desde lo técnico —es justo lo que buscamos.
AgendaPro es una startup tecnológica de Y Combinator enfocada en ayudar a dueños de Centros de Estética, Salud, Belleza y Deporte a cobrar a sus clientes online y gestionar reservas con una solución todo-en-uno. Con más de 15,000 clientes en 17 países (incluyendo Argentina, Chile, Colombia, México, Perú y próximamente Brasil), trabajamos para conectar negocios con el mundo digita. Buscamos un Tech Lead que guíe al equipo con ejemplo, combinando código de calidad con un criterio técnico sólido y una visión de producto alineada a objetivos de negocio, colaborando estrechamente con el/la Product Manager y Designer.
Apply directly on the original site at Get on Board.
Responsabilidades Clave
- Liderazgo Técnico - Dedica aproximadamente 50% del tiempo al desarrollo y 50% al liderazgo técnico. Define, con el equipo, soluciones escalables y mantenibles, con deuda controlada. Revisa código, guía decisiones de arquitectura y mantiene la coherencia con los estándares de ingeniería. Es el primer punto de apoyo técnico, ayuda a desbloquear y enseña con el ejemplo. Promueve prácticas de calidad como testing, CI/CD, observabilidad y revisiones de PR.
- Colaboración con Producto y Diseño - Participa activamente en el product discovery, valida factibilidad técnica y riesgos. Evalúa trade-offs entre impacto de negocio y esfuerzo técnico, alinea prioridades técnicas con objetivos de producto y propone mejoras cuando identifica oportunidades. Comprende los KPIs del negocio y su relación con las decisiones técnicas.
- Ejecución y Delivery - Asegura que el equipo entienda qué se construye, por qué y cómo. Mantiene la velocidad de entrega sin sacrificar calidad, supervisa el progreso y elimina bloqueos junto al Engineering Manager. Garantiza cumplimiento de estándares y procesos técnicos en cada release.
Perfil del Candidato Ideal
- 5+ años de experiencia en desarrollo de software.
- 1+ año liderando técnicamente o de forma informal a otros ingenieros.
- Experiencia previa en compañías SaaS o scale-ups con foco en producto.
- Conocimiento sólido de diseño de software, arquitectura, pruebas y revisiones de código.
- Familiaridad con prácticas modernas de desarrollo tipo Shape Up, Empowered/Inspired, DORA metrics y flujos de desarrollo.
- Liderazgo técnico con mentalidad de coach: guía sin imponer.
- Comunicación clara y constructiva.
- Foco en impacto y delivery.
- Pragmatismo: sabe cuándo construir, cuándo refactorizar y cuándo iterar.
- Capacidad de priorizar y balancear calidad, velocidad y negocio.
- Pasión por el aprendizaje continuo y la excelencia técnica.
Habilidades y Rasgos Deseables
Beneficios
- El puesto es presencial en Santiago, Chile, con oficina cómoda cercana al metro y estacionamientos de bici
- Incluimos stock options dependiendo de tu performance
- Vacaciones sobre lo legal
Senior Back-end Engineer(JavaScript/Node.js)
Applications at getonbrd.com.
Responsibilities:
- Architect, develop, and maintain scalable backend systems using NodeJS and TypeScript.
- Design and implement high-performance, secure RESTful APIs and microservices.
- Lead the design and implementation of complex data models and efficient database operations using ORMs (TypeORM or Prisma).
- Write high-quality, well-documented, and testable code.
- Lead code reviews and provide technical guidance to the development team.
- Troubleshoot, debug, and optimize complex systems.
- Collaborate with cross-functional teams, particularly frontend developers.
- Drive technical decision-making and architectural designs.
- Mentor junior and intermediate developers, fostering their professional growth.
- Play a key role in technical project planning and execution.
- Ensure best practices in security, performance, and code quality
- Contribute to the creation and maintenance of technical documentation.
Requirements:
- Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or equivalent practical experience).
- 5+ years of experience in NodeJS development, with a focus on backend systems.
- Expert-level proficiency in JavaScript and TypeScript.
- Extensive experience with NodeJS frameworks such as NestJS, Fastify, or Express.
- Strong expertise in .designing and implementing RESTful APIs and microservices
- Advanced knowledge of ORMs, particularly TypeORM and Prisma.
- Proficiency in designing and optimizing database schemas and queries.
- Experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) and containerization (Docker, Kubernetes).
- Strong understanding of software architecture patterns and principles.
- Proficiency with version control systems (Git) and CI/CD pipelines.
- Experience with performance monitoring and optimization tools.
- Excellent problem-solving skills and attention to detail.
- Strong leadership and mentoring abilities.
- Outstanding communication skills in English, both written and verbal.
Nice-to-haves:
- Experience working with other strongly typed languages like C# and Java.
- Experience working with e-commerce solution providers and loyalty solution providers.
- Experience architecting solutions on cloud platforms.
- Experience with docker and containerized workloads.
- Understanding of modern JavaScript frontend frameworks.
LIFE AT APPLY DIGITAL :
- Flexibility - work where you work best
- Competitive benefits plan
- Generous paid time off - take the time you need to be balanced and energized
- A growing company means many opportunities for advancement - we like to promote from within!
- Regular team and company events (karaoke, escape rooms, axe throwing and more!)
- Training budgets, Days of Learning, company-wide training
.png){kind=logo}
Desarrollador Back-end Senior (Python + AWS)
CoyanServices busca un Desarrollador/a Backend Senior (Python + AWS), 100 % remoto y modalidad freelance en LATAM, para un proyecto de backend serverless con un cliente regional. El foco del rol es diseñar, desarrollar y mantener microservicios y APIs sobre AWS Lambda y API Gateway, integrar RDS/DynamoDB, gestionar seguridad con Secrets Manager/Cognito, habilitar observabilidad con CloudWatch Logs, y asegurar calidad mediante pruebas automatizadas (Pytest/Unittest) y pipelines CI/CD (GitHub Actions, CodePipeline, CloudFormation/Terraform). Se espera participación activa en definiciones técnicas y de arquitectura, trabajo colaborativo con desarrollo/QA/negocio bajo Scrum/Kanban, y orientación a rendimiento, escalabilidad y cumplimiento en entornos ágiles.
Apply to this job opportunity at getonbrd.com.
Objetivos del rol
- Diseñar, desarrollar y mantener microservicios backend utilizando Python y AWS.
- Implementar arquitecturas serverless y nativas cloud con altos estándares de seguridad, rendimiento y escalabilidad.
- Participar en definiciones técnicas, funcionales y de arquitectura junto a equipos multifuncionales.
- Anticipar riesgos y comunicar oportunamente incidencias que afecten el cumplimiento de entregas o la calidad del producto.
Requisitos Técnicos:
- Experiencia comprobable en desarrollo backend con Python (mínimo 4 años).
- Experiencia en arquitecturas serverless con AWS Lambda y API Gateway.
- Conocimiento en servicios AWS: Secrets Manager, Cognito, RDS, DynamoDB, CloudWatch, S3, Step Functions.
- Experiencia con frameworks y librerías Python como FastAPI, Flask o Django REST Framework.
- Experiencia en pruebas automatizadas (Pytest, Unittest) y buenas prácticas de desarrollo.
- Familiaridad con herramientas de CI/CD (GitHub Actions, Terraform, CloudFormation).
- Conocimientos en integración de APIs REST y GraphQL.
- Experiencia trabajando en metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y herramientas como Jira o Confluence.
Responsabilidades:
- Desarrollar y mantener APIs y microservicios en AWS Lambda utilizando Python.
- Implementar y gestionar endpoints mediante AWS API Gateway.
- Administrar secretos, credenciales y configuraciones seguras con AWS Secrets Manager.
- Consumir y gestionar bases de datos relacionales (RDS) y NoSQL (DynamoDB).
- Implementar monitoreo, alertas y logging con AWS CloudWatch Logs.
- Desarrollar y mantener pruebas unitarias y de integración (Pytest, Unittest).
- Participar en la integración de pipelines de CI/CD (GitHub Actions, CodePipeline, CloudFormation)
- Colaborar con equipos de desarrollo, QA y negocio para garantizar la calidad e integración de las soluciones.
Habilidades deceables
Habilidades blandas:
- Colaboración efectiva con equipos multidisciplinarios.
- Comunicación clara con usuarios técnicos y no técnicos.
- Autonomía, proactividad y capacidad de autogestión.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Adaptabilidad a entornos tecnológicos cambiantes.
Back-end Golang+ Node.js
CodersLab es una empresa dedicada al desarrollo de soluciones dentro del rubro IT y actualmente nos enfocamos en expandir nuestros equipos a nivel global para posicionar nuestros productos en más países de América Latina y es por ello que estamos en búsqueda de un Desarrollador Backend en Golang/NodeJS SSR y SR . En modalidad hibrida dos dias a la semana en oficina en Las Condes Santiago. Te integrarás a uno de nuestros equipos especializados en backend, donde tendrás control total del stack de los microservicios que garantizan el correcto funcionamiento de nuestras soluciones. Nuestras APIs brindan servicio a miles de sesiones únicas al día en sectores como el bancario y otros canales críticos. Tu misión será construir, mantener y evolucionar aplicaciones confiables, escalables y de alto desempeño que mejoren continuamente la experiencia de nuestros clientes internos y externos
Apply directly from Get on Board.
Funciones del cargo
· Responsabilidad end-to-end : Participar activamente en todas las etapas del ciclo de desarrollo de software, desde el diseño hasta el despliegue y monitoreo.
· Construcción de aplicaciones robustas : Diseñar y desarrollar sistemas altamente disponibles, escalables y resistentes a fallos.
· Desarrollo de APIs REST : Crear y mantener APIs RESTful listas para ser consumidas por proveedores y clientes internos.
· Traducción de requerimientos : Convertir necesidades complejas del negocio en soluciones técnicas efectivas basadas en microservicios.
· Optimización continua : Diagnósticar y resolver problemas tanto en la aplicación como en los entornos donde se ejecutan, mejorando continuamente el rendimiento y la disponibilidad.
· Colaboración técnica : Trabajar en estrecha colaboración con otros ingenieros, arquitectos y equipos multidisciplinarios.
Requerimientos del cargo
- Lenguaje: Go (excluyente ), Node.js, JavaScript, TypeScript
- Frameworks: Express, Fastify, Koa, NestJS, NX
- Bases de Datos: MySQL, MongoDB, Cassandra
- Herramientas: Docker, Kubernetes, Git, GitLab CI / GitHub Actions / Jenkins
- Mensajería: Kafka, RabbitMQ
- Documentación API: Swagger, OpenAPI
- Sistemas operativos: Linux/Unix-like OS
- Monitoreo: Prometheus, Grafana, Datadog (deseable)
Opcionales
- Enfoque en Clean Code y estilo de programación claro y mantenible.
- Aplicación de los principios SOLID en el desarrollo orientado a objetos.
- Uso habitual de TDD con buen coverage y manejo de condiciones de borde.
- Implementación efectiva de CI/CD en pipelines reales.
- Capacidad de aplicar patrones de diseño e integración según contexto.
- Buena comunicación y trabajo colaborativo en equipos ágiles de desarrollo.
Condiciones
Modalidad hibrida
Arquitecto de Software (Node.js & AWS)
Con más de 10 años de experiencia creando innovación para empresas, desde startups hasta las mayores compañías de Estados Unidos y Latinoamérica en diferentes industrias como entretenimiento, banca, salud, retail, educación y seguros.
En Devsu te encontrarás trabajando con los mejores profesionales de los que podrás aprender constantemente y participar en proyectos emocionantes y desafiantes para clientes globales. Nuestro equipo trabaja desde más de 18 países del mundo en diversos productos de software y áreas de trabajo.
Tendrás la oportunidad de estar en un ambiente multicultural y con una estructura horizontal, en donde el trabajo en equipo, aprendizaje continuo y la flexibilidad serán elementos muy presentes.
Buscamos un Arquitecto de Software (Node & AWS), para trabajar de forma presencial desde Quito, Ecuador en proyectos retadores del sector financiero/bancario.
Applications at getonbrd.com.
Funciones del cargo
- Definir y diseñar arquitecturas de software para nuevas funcionalidades, asegurando escalabilidad, seguridad y mantenibilidad.
- Revisar y certificar funcionalidades antes de su paso a producción, garantizando el cumplimiento de estándares técnicos y de calidad.
- Gestionar y aprobar propuestas de arquitectura o soluciones tecnológicas.
- Brindar soporte técnico especializado para la atención y resolución de incidentes en entornos productivos.
- Obtener y analizar datos productivos para sustentar controles regulatorios y requerimientos de cumplimiento normativo.
- Coordinar y ejecutar despliegues en entornos productivos, asegurando la correcta transición y mínima afectación al servicio.
- Asegurar la alineación de las soluciones tecnológicas con la estrategia empresarial y las mejores prácticas de la organización.
- Documentar las decisiones de arquitectura y mantener actualizado el repositorio de patrones, lineamientos y estándares técnicos.
Requerimientos del cargo
- Experiencia comprobada como Arquitecto de Software o líder técnico en entornos complejos.
- Amplio dominio en diseño de arquitecturas distribuidas y basadas en microservicios.
- Conocimientos sólidos en prácticas DevOps, CI/CD, y herramientas de infraestructura como código.
- Capacidad de comunicación efectiva para colaborar con equipos multidisciplinarios.
- Pensamiento estratégico orientado a la innovación y mejora continua.
Tecnologías requeridas:
- Frontend: React Native
- Backend: NodeJS, NestJS,
- Base de datos y almacenamiento: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
- Cloud y DevOps: Amazon Web Services (AWS), Kubernetes, Docker, Terraform, Azure DevOps
- Monitoreo y observabilidad: Dynatrace, Grafana, AWS CloudWatch
- Integraciones y mensajería: Apache Kafka, GraphQL.
Condiciones
En Devsu, queremos crear un ambiente donde puedas prosperar tanto personal como profesionalmente. Al unirte a nuestro equipo, disfrutarás de:
- Un contrato estable a largo plazo con oportunidades de crecimiento profesional
- Seguro médico privado
- Programas continuos de capacitación, mentoría y aprendizaje para mantenerte a la vanguardia de la industria
- Acceso gratuito a recursos de capacitación en IA y herramientas de IA de última generación para elevar tu trabajo diario
- Una política flexible de tiempo libre remunerado (PTO) además de días festivos pagados
- Proyectos de software desafiantes de clase mundial para clientes en Estados Unidos y Latinoamérica
- Colaboración con algunos de los ingenieros de software más talentosos de Latinoamérica y Estados Unidos, en un entorno de trabajo diverso
Únete a Devsu y descubre un lugar de trabajo que valora tu crecimiento, apoya tu bienestar y te empodera para generar un impacto global.
Desarrollador Full-Stack Senior (Solution Developer Senior)
CoyanServices busca incorporar a un Desarrollador Full Stack Senior para trabajar en un proyecto estratégico para un cliente regional a través de una empresa tecnológica privada. La posición es 100% remota y freelance, abierta a profesionales de cualquier país de Latinoamérica. El proyecto implica desarrollo de soluciones serverless y nativas en la nube, con foco en rendimiento, seguridad y capacidad de escalar. El candidato trabajará en un entorno colaborativo, con equipos multidisciplinarios, para entregar una solución integral que soporte las necesidades del negocio y defina arquitecturas prácticas para operaciones.
Job opportunity published on getonbrd.com.
Objetivos del rol
- Desarrollar aplicaciones serverless y nativas cloud tanto en front-end como en back-end.
- Asegurar desarrollos performantes, responsivos y con altos estándares de seguridad.
- Participar en definiciones funcionales, de negocio y de arquitectura para garantizar su aplicabilidad práctica.
- Anticipar riesgos y comunicar a líderes y equipos sobre posibles problemas que afecten la entrega de proyectos.
Responsabilidades
- Desarrollo full stack (front y back) con foco en rendimiento y seguridad.
- Implementación de arquitecturas de microservicios y APIs.
- Desarrollo en entornos serverless sobre AWS.
- Participación en definiciones de especificaciones, funcionalidades y reglas de negocio.
- Colaboración en diseño de arquitecturas prácticas para operaciones.
- Comunicación de riesgos y bloqueos en células ágiles.
Requisitos Técnicos & Habilidades blandas
- Requisitos Técnicos:
- Formación universitaria en Informática, Computación, Electrónica, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de soluciones (front y back).
- Conocimientos y experiencia en Angular, Node.js y MySQL.
- Experiencia en arquitectura de microservicios, APIficación y AWS serverless.
- Deseable: Python, Aurora y bases de datos NoSQL.
- Experiencia trabajando con usuarios de negocio (key users y process owners).
- Conocimiento en metodologías ágiles (células, ceremonias, entregables).
- Habilidades blandas:
- Colaboración con equipos multidisciplinarios.
- Comunicación efectiva con usuarios de negocio.
- Adaptabilidad a metodologías ágiles.
- Autonomía y orientación a resultados.
Beneficios
- Freelancer
.png){kind=logo}
IT Engineer Dispatch (Freelance) – Washington
IT Engineer Dispatch (Freelance)
At Servicio Latam, we are looking for a freelance IT Engineer (Dispatch role) to support our clients in Georgetown, Guyana The engineer will be responsible for providing on-site technical support when required. This is a freelance, on-demand opportunity, ideal for IT professionals who want flexibility and extra income.
Originally published on getonbrd.com.
Funciones del cargo
Responsibilities
• Provide on-site technical support for users (hardware, networking, troubleshooting).
• Perform installations, replacements, and basic configurations.
• Coordinate with remote support teams to resolve incidents.
• Ensure proper reporting and documentation of each visit.
• L1, L2, L3 Tasks
Requerimientos del cargo
Requirements:
- Minimum of 2 years of experience in IT support (L1).
- Strong knowledge of hardware troubleshooting, software, and basic networking.
- Ability to work independently and follow through on assigned tasks.
- Must be based in Los Angeles, USA and available for on-demand visits.
Condiciones
Condiciones
Compensation & Conditions:
- Freelance / On-demand role.
- USD 200 per visit (1 to 8 hours per visit).
- Payments are processed monthly.
Desarrolladores Junior .NET Outsystems
En I2B Technologies, trabajamos para convertirnos en el socio estratégico de nuestros clientes, impulsando transformaciones digitales que elevan la calidad de vida de los usuarios. Nuestro equipo se centra en Consultoría, Desarrollo de Software, Evolución y Data Science, con un enfoque en entregar soluciones de alto impacto que mejoran procesos, experiencias de usuario y resultados de negocio. Participarás en proyectos que aprovechan OutSystems dentro de un entorno de innovación continua, con un fuerte componente de aprendizaje y certificación oficial para impulsar tu carrera en el ecosistema low-code.
Apply directly on the original site at Get on Board.
Funciones
- Desarrollar y mantener soluciones en OutSystems, colaborando con equipos multidisciplinarios para entregar software de alta calidad.
- Participar en todas las fases del ciclo de vida de desarrollo: análisis, diseño, implementación, pruebas y despliegue.
- Contribuir a la definición de requerimientos y soluciones técnicas, aplicando buenas prácticas de arquitectura y desarrollo.
- Colaborar con QA y equipos de operación para garantizar soluciones estables, escalables y seguras.
- Aprender y certificarte en OutSystems, aprovechando programas de entrenamiento y recursos oficiales.
- Contribuir a la mejora continua mediante revisión de código, documentación clara y buenas prácticas de deliverables.
Perfil y experiencia
Buscamos un/a Desarrollador/a Junior con al menos 2 años de experiencia en .NET y fundamentos sólidos en JavaScript, HTML, CSS y SQL.
Se valorará:
- Conocimiento de REST APIs, OAuth y autenticación básica.
- Experiencia previa con React.
- Mentalidad orientada a la resolución de problemas, atención al detalle y responsabilidad en la entrega.
- Capacidad para aprender rápidamente y trabajar en equipo dentro de un entorno ágil.
- Nivel de inglés B2 o superior, clave para interactuar con equipos internacionales y documentación técnica.
Requisitos deseables
Experiencia previa trabajando con OutSystems o plataformas low-code; certificaciones relevantes en .NET o front-end; habilidades de comunicación en inglés y/o otros idiomas; capacidad de interpretar requerimientos de negocio y transformarlos en soluciones técnicas eficientes. Se valorará experiencia en integraciones REST y manejo de OAuth, así como conocimiento de buenas prácticas de seguridad y rendimiento en aplicaciones web.
Beneficios y condiciones
En I2B Technologies promovemos un ambiente laboral cercano, eficiente y colaborativo, libre de burocracia y código de vestimenta, creando un espacio cómodo y flexible para todos nuestros profesionales. Ofrecemos beneficios exclusivos incluso para colaboradores freelance, incluyendo vacaciones pagadas, medios días administrativos durante el año, medio día libre en el cumpleaños propio y de hijos, bonos y días libres por matrimonio o nacimiento. Además, brindamos financiamiento para actividades físicas con FitnessDoer, acceso a una biblioteca digital y apoyo económico para la adquisición de laptops, cursos y certificaciones para el desarrollo profesional. Te invitamos a ser parte de una empresa apasionada por la transformación digital y en constante crecimiento.
Desarrollador Outsystems Senior
Apply exclusively at getonbrd.com.
Funciones principales
- Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones en OutSystems con énfasis en rendimiento, seguridad y escalabilidad.
- Colaborar con arquitectos y equipos de negocio para mapear requerimientos y convertirlos en soluciones efectivas.
- Realizar revisión de código, asegurar buenas prácticas y mentoría a desarrolladores junior.
- Participar en la definición de la arquitectura técnica y en decisiones de integración con sistemas legados y servicios externos.
- Garantizar la calidad mediante pruebas, documentación clara y seguimiento de indicadores de rendimiento.
- Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas de desarrollo dentro de la comunidad de OutSystems.
Requisitos y experiencia
- Experiencia comprobable como Desarrollador OutSystems Senior o similar.
- Conocimiento profundo de plataformas OutSystems, integraciones, lifecycle de desarrollo y prácticas de DevOps aplicadas a entornos low-code.
- Habilidad para diseñar soluciones robustas, escalables y seguras; enfoque en rendimiento y experiencias de usuario.
- Capacidad de mentoría, revisión de código y apoyo a equipos locales y remotos.
- Buenas habilidades de comunicación, gestión de stakeholders y trabajo en equipo.
Requisitos deseables
Beneficios
Ingeniero(a) de Software
Gatblac es una empresa de tecnología con 9 años en el mercado, dedicada al desarrollo de soluciones a medida para importantes clientes de la industria nacional.
Contamos con un equipo de más de 90 profesionales, con amplia experiencia en el mercado bursátil, bancario y maquinarias.
Trabajamos con metodologías apoyadas en principios ágiles, que nos permiten generar desarrollos incrementales, por etapas/sprints, con el compromiso de brindar sistemas de calidad, escalables y extensibles.
Job source: getonbrd.com.
Funciones del cargo
Buscamos Ingeniera/o en Informática, Analista Programador/a o Profesional afín, para desempeñar diversas soluciones de software dentro de las que se encuentran el desarrollo de sistemas web, desktop, mobile y chatbots, dependiendo de la asignación según perfil para Ingeniero(a) de Software.
El/la profesional participará en proyectos y desarrollo de soluciones de software para importantes clientes de Gatblac en industrias tales como financiera, bursátil, maquinarias y minería.
Sus principales funciones serán:
- Desarrollar componentes y piezas de software.
- Automatizar procesos y tareas manuales.
- Diseñar soluciones de software en base a buenas prácticas en patrones de Arquitectura de Software.
- Atender requerimientos usuarios e incidencias para aplicaciones que estén en ambiente productivo.
- Colaborar en las etapas de análisis y toma de requerimientos usuarios.
El/la profesional que se integre al equipo será supervisado y mentoreado por su líder técnico asignado y apoyado por el trabajo colaborativo de los desarrolladores e ingenieros de Gatblac.
Requerimientos del cargo
Se requiere de un profesional de software con al menos 1 año de experiencia en proyectos de desarrollo de software y los siguientes conocimientos:
- Dominio demostrable en lógica de programación.
- Lenguajes de programación Golang, NodeJS, JAVA y/o C#.
- Experiencia en el desarrollo de API (REST, gRPC, SOAP)
- Conocimientos básicos de arquitecturas de software.
- Manejo de Bases de Datos SQL/NoSQL.
Es importante contar con buenos compañeros de trabajo por lo que necesitamos que poseas:
- Alta capacidad de enfrentar desafío complejos.
- Buscamos alguien con iniciativa, que tenga capacidad de comunicarse con el equipo, proponer ideas y recibir sugerencias de pares y expertos.
- Ser un profesional de software integral que se involucre en las distintas etapas de un proyecto de desarrollo y tenga conocimiento de su alcance.
- Disponibilidad Inmediata.
Beneficios
- Bonificación de Almuerzo con Carga Mensual Tarjeta Pluxee (Ex-Sodexo).
- Afiliación Caja de Compensación Los Héroes.
- Afiliación Asociación Chilena de Seguridad ACHS.
- Bonificación por trabajo híbrido.
- Bonificación fechas especiales: fiestas patrias y fiestas de fin de año.
- Acceso continuo a Certificaciones y Cursos.
- Tarde libre día de cumpleaños.
- Acceso a Seguro Complementario de Salud y Dental con cobertura extendida para hijos/as.
- Bonificación por nacimiento de hijos/as y matrimonio de colaboradores.
- Bonificación por fallecimiento de padres, cónyuges e hijos/as.
- Retroalimentación continua.
- Convenios con bancos.
Developer
Te sumarás como freelance a un equipo de tecnología enfocado en automatizar la generación de reportes PDF a partir de datos. Trabajarás de forma directa con un Product Owner que te entregará requerimientos claros y definidos, con foco en calidad, cumplimiento de plazos y comunicación fluida. El equipo es pequeño, ágil y orientado a resultados, por lo que tendrás autonomía para proponer y ejecutar soluciones.
Apply directly through getonbrd.com.
Funciones del cargo
- Diseñar y desarrollar plantillas dinámicas para reportes PDF usando Python y/o Node.js.
- Integrar datos provenientes de APIs o bases de datos.
- Asegurar que el maquetado y formato final cumpla con los estándares definidos.
- Colaborar con el Product Owner para afinar requerimientos y entregables.
- Cumplir con hitos y fechas comprometidas.
Requerimientos del cargo
- Experiencia comprobable en desarrollo con Python y/o Node.js.
- Manejo de librerías para generación de PDFs (ReportLab, WeasyPrint, pdfkit o similares).
- Conocimientos sólidos en HTML y CSS.
- Experiencia consumiendo APIs y manejando datos estructurados.
- Buen manejo de Git.
Conocimientos opcionales
- Uso de plantillas dinámicas como Jinja2, Handlebars o similares.
- Optimización de rendimiento en generación de PDFs.
Modalidad y Proyección
- Proyecto con requerimientos claros y definidos.
- Pago contra hitos entregados.
- Posibilidad de pasar a contrato fijo según evaluación de desempeño.
- Oportunidad de participar en futuros proyectos de alto impacto.
Technical Lead
This job is published by getonbrd.com.
El Technical Lead de 2Brains debe:
Liderar y guiar al equipo de ingeniería en la entrega de soluciones tecnológicas alineadas con los objetivos del negocio, asegurando calidad, escalabilidad y eficiencia en el desarrollo de productos. Facilitar la toma de decisiones técnicas, desbloquear problemas y garantizar la mejora continua del equipo.
¿Qué funciones realiza el/la Technical Lead en 2Brains?
- Priorizar y desarrollar productos digitales alineados con la estrategia y necesidades del negocio y del cliente
- Definir roadmap y backlog, evaluando el valor de cada iniciativa y asegurando entregas que impulsen métricas clave (ingresos, adopción, satisfacción).
- Construir y guiar un equipo autónomo y de alto desempeño mediante coaching y feedback
- Fomentar la confianza, asignar roles claros, establecer objetivos de crecimiento individual y realizar revisiones regulares para impulsar la accountability.
- Facilitar la comunicación y alineación entre negocio, tecnología y operaciones
- Organizar reuniones de sincronización, traducir requerimientos de negocio en historias técnicas y garantizar que todos los stakeholders compartan la misma visión.
- Promover decisiones basadas en datos y principios de arquitectura empresarial
- Implementar métricas y dashboards, analizar KPIs para priorizar el trabajo y asegurar que las soluciones sigan estándares de seguridad, escalabilidad y mantenibilidad.
- Fomentar la adopción de nuevas tecnologías y prácticas ágiles para la mejora continua
- Introducir herramientas y frameworks modernos, promover retrospectivas efectivas y capacitar al equipo en metodologías como Scrum o Kanban para optimizar procesos.
¿Qué conocimientos buscamos en el/la Technical Lead?
- Liderazgo técnico y gestión de equipos de desarrollo.
- Desarrollo front: Typescript, Javascript, NodeJs, NexJs, React
- Desarrollo mobile app: React Native
- Backend: Java, SpringBoot, Postgres, Mysql, Redis
- Framework de test: Junit, Jest, pmd, striker
- Desarrollo de microservicios, REST
- Metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Buenas prácticas de calidad de código y control de deuda técnica.
- Herramientas de testing automatizado para garantizar la estabilidad del producto.
- Desarrollo de software fullstack en entornos modernos.
- Optimización de procesos y resolución de problemas técnicos.
- Habilidades de comunicación efectiva y toma de decisiones.
¿Qué competencias buscamos en el/la Technical Lead?
- Curiosidad
- Foco en los objetivos
- Colaboración y trabajo en equipo (ínter y multidisciplinario)
- Proactividad
- Autonomía
Te ofrecemos
- Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
- Un proyecto con foco en los usuarios, visión de UX e integrada al desarrollo.
- Acceso a grandes clientes y proyectos desafiantes.
- Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales.
- Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
- Beneficios especiales: un día libre de regalo por tu cumpleaños, días de descanso (previa coordinación), convenios para cursos de especialización.
Developer Back-end
En CodersLab, actualmente estamos enfocados en el crecimiento global de nuestros equipos con el objetivo de posicionar nuestros productos en más países de Latinoamérica. Por esta razón, estamos buscando un Desarrollador Backend Sr
Te sumarás a un equipo desafiante y ambicioso con ganas de innovar en el mercado, haciendo que tus propuestas sean altamente valiosas para el negocio.
¡Aplica ahora para este increíble reto!
This job offer is on Get on Board.
Estamos en la búsqueda de un Desarrollador backend en AWS con experiencia en Node.js y tecnologías serverless. El candidato ideal será responsable de diseñar, desarrollar, y mantener microservicios en AWS, utilizando una variedad de servicios y herramientas proporcionadas por la plataforma. Se valorará una sólida comprensión de arquitectura serverless y experiencia con pruebas unitarias.
I. Desarrollar y mantener APIs (REST y GraphQl) utilizando AWS Lambda y Node.js.
II. Implementar y gestionar microservicios utilizando AWS API Gateway y AppSync.
III. Administrar secretos y configuraciones seguras con AWS Secrets Manager.
IV. Consumir desde desarrollos bases de datos relacionales y no relacionales usando
AWS RDS y DynamoDB.
V. Implementar monitoreo y logging efectivo con AWS CloudWatch Logs.
VI. Escribir y ejecutar pruebas unitarias para asegurar la calidad del código.
VII. Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar la integración y despliegue
continuo.
AWS- Nodejs -javascrit
I. Experiencia comprobada en desarrollo con Node.js, especialmente en el contexto de
AWS Lambda.
II. Conocimiento y experiencia en el uso de AWS API Gateway, AppSync, Secrets
Manager, Cognito, RDS, DynamoDB, CloudWatch y Log Insight.
III. Experiencia con arquitecturas serverless.
IV. Experiencia con herramientas y prácticas de pruebas unitarias (ej. Jest, Mocha).
V. Conocimiento de SDK de AWS en Node JS
VI. Familiaridad con prácticas de CI/CD y herramientas como GitHub Actions
VII. Habilidades sólidas de resolución de problemas y capacidad para trabajar de manera
autónoma y en equipo.
VIII. Excelentes habilidades de comunicación y documentación.
IX. Experiencia en entornos de trabajo ágiles con Scrum y herramientas como Jira
Conditions
Mid Level Developer
Niuro connects projects with elite tech teams, collaborating primarily with leading U.S. companies. Our mission is to simplify global talent acquisition through innovative solutions that maximize efficiency and quality. In this specific project, you will work on building a tool that removes image backgrounds by integrating with the remove.bg API. This project is technically focused and designed to provide real-world experience working with APIs and image processing technologies. It fits within our portfolio of delivering high-impact, innovative technology solutions for our international clientele while fostering continuous growth and skill development in our teams.
This job is published by getonbrd.com.
Role and Responsibilities
- Develop a background removal tool by integrating and consuming the remove.bg API.
- Write clean, maintainable code primarily using Python or JavaScript/TypeScript (Node.js).
- Utilize image processing libraries such as PIL or OpenCV to handle image manipulation tasks.
- Manage source code repositories using Git via platforms like GitHub or GitLab.
- Collaborate effectively with international team members using intermediate to advanced conversational English.
- Deliver a functional, usable solution within the 1-month freelance engagement.
Requirements and Skills
- Experience programming in Python or JavaScript/TypeScript, particularly Node.js.
- Proven ability to consume RESTful APIs, ideally with hands-on experience using remove.bg API or similar services.
- Knowledge and practical experience with image processing libraries such as PIL or OpenCV in Python.
- Familiarity with Git and basic repository management on platforms like GitHub or GitLab.
- Intermediate to advanced level of conversational English to facilitate remote collaboration with a global and diverse team.
We seek a motivated individual ready to take on a short-term freelance project and eager to gain hands-on experience working with APIs and image processing technologies, capable of delivering a high-quality, functional product by project end.
Desirable Skills
- Frontend development experience with HTML, CSS, and JavaScript.
- Familiarity with modern JavaScript frameworks such as React or Vue.js.
- Experience working with cloud storage services like Amazon S3 or Firebase.
- Knowledge of deployment platforms including Vercel, Netlify, Render, Heroku, or Railway.
These additional skills would be beneficial for expanding the scope of the tool or enhancing deployment and user interface aspects but are not essential for project success.
Benefits
This is a 100% remote freelance opportunity allowing flexible work location globally. Working with Niuro means joining a globally distributed team and gaining exposure to real-world projects involving cutting-edge technology.
We offer a supportive environment with a focus on technical excellence, innovation, and professional growth. Although this is a short-term freelance project, successful completion could lead to long-term collaboration and potential transition to stable full-time roles.
Niuro handles all administrative aspects including hiring and payments, so you can fully focus on delivering excellent results without distraction.
Desarrollador Back-end Java
Nisum es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos orgullosos de nuestros esfuerzos continuos para promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
Buscamos Desarrolladores Backend Java con experiencia en arquitectura de microservicios, despliegues en la nube y seguridad en el desarrollo.
En este rol, trabajarás con Java 8+, Spring Boot y APIs RESTful, diseñando soluciones escalables en entornos cloud con Kubernetes. Buscamos a alguien con sólidos conocimientos en patrones de diseño avanzados (Circuit Breaker, SAGA, Choreography, Orchestration) y buenas prácticas de seguridad en el código. Además, deberás aplicar metodologías ágiles, DevOps y CI/CD para optimizar los procesos de entrega.
Applications are only received at getonbrd.com.
¿Qué desafíos te esperan en este rol?
- Diseñar, desarrollar y mantener microservicios escalables y seguros, siguiendo buenas prácticas de desarrollo backend.
- Construir e integrar APIs RESTful y Web Services SOAP, asegurando una comunicación eficiente entre sistemas.
- Aplicar de forma efectiva Spring Boot, Spring Framework y Spring Security para el desarrollo de soluciones robustas.
- Participar en la definición e implementación de patrones de diseño como Circuit Breaker, SAGA, Choreography y Orchestration, según las necesidades del negocio.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles, aportando desde la arquitectura y el desarrollo.
- Desarrollar e implementar soluciones en entornos cloud y administrar despliegues en Kubernetes.
- Realizar revisiones de código y contribuir a la mejora continua del equipo mediante buenas prácticas de versionamiento y CI/CD.
- Identificar y mitigar posibles vulnerabilidades en el código, promoviendo una cultura de desarrollo seguro.
- Evaluar el uso de librerías externas asegurando cumplimiento de estándares de seguridad y rendimiento.
- Aportar con tu experiencia en NodeJS para proyectos que lo requieran, colaborando con otras áreas técnicas.
Para tener éxito en este rol, esperamos que cuentes con los siguientes conocimientos y experiencia:
- Debes residir en Latam
- Experiencia comprobada en desarrollo con Java, mínimo 4 años, idealmente con Java 8 o superior. (¡Si cuentas con Certificación Java OCP 8+, mejor aún!).
- Al menos 2 años de experiencia en el diseño y desarrollo de microservicios.
- Experiencia integrando Web Services SOAP.
- Conocimientos en diseño de APIs RESTful.
- Dominio de Spring Boot, con conocimiento sólido en Spring Framework y Spring Security.
- Experiencia práctica con NodeJS.
- Conocimiento de patrones de diseño como: Circuit Breaker, SAGA, Choreography y Orchestration.
- Experiencia trabajando con tecnologías en la nube.
- Conocimientos en Kubernetes.
- Familiaridad con metodologías ágiles.
¿Qué te ofrecemos?
- Pertenecer a una empresa internacional y multicultural que apoya la diversidad.
- Formar parte de proyectos internacionales con presencia en Norteamérica, Pakistán, India y Latam.
- Entorno de trabajo con amplia experiencia en trabajo remoto y distribuido, usando metodologías ágiles.
- Cultura de constante aprendizaje y desarrollo en tecnologías actuales.
- Ambiente agradable y colaborativo, con foco en el trabajo en equipo.
- Acceso a plataformas de aprendizaje, certificaciones Google Cloud, Databricks, Tech Talks, etc.
- Formar parte de diversas iniciativas y participación continua en actividades internas y externas de innovación, hackathon, tecnología, agilidad, charlas, webinars, bienestar y cultura con posibilidades no solo de participar sino de ser expositor.
- Además, al residir en Chile, Perú o Colombia tendrás acceso a los beneficios de nuestros respectivos centros.
Desarrollador Full-Stack (Peru)
En BC Tecnología, somos una consultora de TI dedicada a ofrecer soluciones innovadoras y efectivas a clientes en sectores como servicios financieros, seguros, retail y gobierno. Contamos con un equipo de expertos en diversas áreas de la tecnología, trabajando en proyectos desafiantes que requieren agilidad y colaboración. Nuestra misión es diseñar soluciones acordes a las necesidades específicas de nuestros clientes.
Al unirte a nuestro equipo, participarás en un ambiente 100% remoto donde la flexibilidad y el equilibrio vida-trabajo son nuestras prioridades. Buscamos ingenieros apasionados que deseen contribuir al crecimiento y a la evolución de proyectos interesantes en BC Tecnología.
Apply without intermediaries through Get on Board.
Responsabilidades y Objetivos
Como Desarrollador FullStack, tus principales objetivos incluirán:
- Participar en el diseño y desarrollo de soluciones innovadoras para nuestros clientes.
- Trabajar con bases de datos relacionales como MySQL y PostgreSQL.
- Desarrollar aplicaciones utilizando Java y JavaScript junto con frameworks de NodeJS, NestJS y TypeORM.
- Implementar el front-end con Angular y React.
- Gestionar el versionamiento de código a través de Git.
- Integrar APIs y servicios web mediante REST y SOAP.
Requisitos del Puesto
Buscamos a un Desarrollador FullStack que posea:
- Sólido conocimiento en bases de datos relacionales, específicamente MySQL y PostgreSQL.
- Dominio en lenguajes y frameworks como Java, JavaScript, NodeJS, NestJS, TypeORM, Express y Sequelize.
- Experiencia en desarrollo front-end utilizando Angular y React.
- Habilidades en versionamiento de código con Git.
- Experiencia en implementación de APIs y servicios web mediante REST y SOAP.
Las certificaciones y cursos en tecnologías relevantes serán considerándose como requisitos excluyentes para la posición. Además, una pasion por la tecnologia es clave para encajar en nuestro equipo.
Habilidades Deseables
Se valorará positivamente cualquier conocimiento adicional en plataformas de nube como AWS o Azure, así como un background en metodologías ágiles. La disposición para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías es un gran plus. También apreciamos habilidades de trabajo en equipo y comunicación efectiva que contribuyan a un ambiente colaborativo.
Ofrecemos
Ofrecemos un entorno laboral flexible, con una modalidad mayormente remota, permitiendo solo 1-2 días presenciales al inicio del servicio. Nuestros beneficios incluyen un contrato inicial por proyecto, así como un espacio que fomenta el crecimiento profesional constante.
Desarrollador Full-Stack Semi Senior (Perú)
En BC Tecnología, buscamos ingenieros apasionados para unirse a nuestro equipo y trabajar en proyectos desafiantes. Como consultora de IT, ofrecemos una variedad de servicios que incluyen la administración de portfolios, desarrollo de proyectos, outsourcing y selección de profesionales. Hemos formado equipos ágiles para ofrecer soluciones eficaces a clientes en servicios financieros, seguros, retail y gobierno.
© Get on Board. All rights reserved.
Requisitos
- Participar en el diseño y desarrollo de soluciones innovadoras para nuestros clientes.
- Trabajar con bases de datos relacionales como MySQL y PostgreSQL.
- Desarrollar aplicaciones utilizando Java y JavaScript con frameworks de NodeJS, NestJS, y TypeORM.
- Implementar front-end usando Angular y React.
- Gestionar el versionamiento de código a través de Git, e integrar APIs y servicios web mediante REST y SOAP.
Conocimientos y Competencias Técnicas
Estamos buscando a un Desarrollador FullStack con un sólido conocimiento en bases de datos relacionales, específicamente MySQL y PostgreSQL, así como un dominio en lenguajes y frameworks como Java, JavaScript, NodeJS, NestJS, TypeORM, Express y Sequelize. También se requiere experiencia en el desarrollo front-end utilizando Angular y React, junto con habilidades en versionamiento de código con Git. Es fundamental contar con experiencia en la implementación de APIs y servicios web mediante REST y SOAP. Valoramos certificaciones y cursos en tecnologías relevantes como parte de los requisitos excluyentes para la posición. La pasión por la tecnología es clave para encajar en nuestro equipo.
Deseable pero no obligatorio
Cualquier conocimiento adicional en plataformas de nube como AWS o Azure, así como un background en metodologías ágiles, será altamente valorado. La disposición para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías es un plus significativo para el rol. También apreciamos habilidades de trabajo en equipo y comunicación efectiva para contribuir a un ambiente colaborativo.
¿Qué ofrecemos?
Ofrecemos un entorno laboral flexible con una modalidad mayormente remota, permitiendo solo 1-2 días presenciales al inicio del servicio. Nuestros beneficios incluyen un contrato inicial por proyecto.
Desarrollador Web Full-Stack Semi Senior
¿Te gusta trabajar con las últimas tecnologías? ¿Te consideras innovador y quieres participar proyectos de modernización de plataformas? Si tu respuesta es SÍ, este desafío es para ti. En Defontana buscamos nuevos talentos para formar parte de nuestros proyectos y construir en conjunto las mejores soluciones empresariales del mercado.
DEFONTANA ofrece soluciones empresariales 100% WEB, siendo la empresa líder del mercado latinoamericano en la implementación de software ERP.
Buscamos ofrecer grato ambiente laboral, compañerismo, conocimiento y desafíos, todos los ingredientes necesarios para hacer de tu día a día en Defontana algo interesante, algo diferente y que crezcas profesionalmente.
En el área de desarrollo de DEFONTANA estamos embarcados en una serie de proyectos que buscan expandir las funcionalidades disponibles para nuestros clientes, intentando generar un ecosistema que les entregue todo lo que necesitan para administrar con éxito sus empresas.
Find this job on getonbrd.com.
Funciones del cargo
Buscamos un desarrollador web Full Stack Semi Senior con experiencia NodeJs/ Netcore-Net 6+, React /Angular, SQL. Experiencia en AWS (opcional). Sus funciones serán implementar nuevos productos y dar soporte a las aplicaciones solicitadas por clientes de Defontana.
Las tareas de ejecutar son las siguientes:
- Mantenimiento a productos existentes.
- Desarrollo de productos según las necesidades de la empresa.
- Desarrollo de nuevas funcionalidades.
- Comunicación con equipos de internos y externos a la empresa, según corresponda a cada proyecto.
Para el trabajo remoto, se requiere tenga una buena conexión a Internet para conectarse a reuniones junto a sus compañeros de equipo.
Requerimientos del cargo
Requerimos que el postulante al cargo tenga los siguientes conocimientos:
- NodeJs
- Desarrollo y Administración en AWS (Lambda, API Gateway, DynamoDB, S3) (opcional)
- CDK/Serverless Framework.
- React
- TypeScript, JavaScript
- .Net Core 3.1 o superior
- Net Framework
- Net6+
- Entity Framework
- SQL
- Angular 2+
- Conceptos de Desarrollo Web (Frontend, Backend, HTML, CSS, API RESTful, Autenticación, Requests, CORS, etc)
- SQL Server
- Git
Opcionales
Conocimiento sobre Scrum y otras metodologías de trabajo en desarrollo de software.
Beneficios
Trabajo remoto.
La empresa entrega un PC de trabajo remoto al desarrollador, por lo que solo se solicita poseer un PC a través del cual se pueda conectar al mismo en forma remota.
Bono trimestral de medio sueldo, según resultados de la empresa y tiempo de permanencia en la misma.
Senior Software Engineer
Send CV through getonbrd.com.
About the Role
- Software Development and Architecture: Writes production-ready code, going towards self-documenting code that is aligned with the overall service architecture. Utilizes abstractions and code isolation effectively. Makes sure apps can be monitored using a single observability tool and optimizes apps for lowest possible infrastructure cost. Works in a specific stack. Implements detailed software design.
- Project Impact and Responsibility: Take full ownership of one project from conception through deployment, including planning, execution, and monitoring.
- Technical Leadership: Provide guidance and mentorship to less experienced team members, promoting best practices in cloud architecture and development. Provides mentorship in one stack.
- Continuous Improvement and operation: Identify issues in more than one stack and refactors systematic issues in at least one stack. Is able to respond to stakeholders when an issue is raised.
- Other duties as assigned.
Requirements
- 4 years of experience as a software engineer.
- 3-4 years of experience with Infrastructure as a Service (IaaS), ideally with experience in using the AWS Cloud
- 2 years Development Kit (CDK) for deploying cloud infrastructure.
- 3-4 years of experience with TypeScript and NodeJS.
- 3-4 years of experience working with version control systems such as git. Ability to use Github Actions.
- 2 years of experience in Frontend (React).
- 3 years of experience with relational and non-relational databases.
- Experience with payment systems such as stripe, mercado pago, etc. (desired).
- Experience working with Zoho and Healthie is considered a plus (desired).
- Strong problem-solving skills and the ability to diagnose and resolve complex technical issues.
- Ability to present ideas in a clean, user-friendly way.
Desirable skills
- Experience working with Zoho and Healthie is considered a plus (desired).
Our Benefits
- Contract under a Peruvian company ID("Planilla"). You will receive all the legal benefits in Peruvian soles (CTS, "Gratificaciones", etc).
- Monday - Friday workdays, full time (9 am - 6 pm).
- Unlimited Vacation Days - Yes! We want you to be able to relax and come back as happy and productive as ever.
- EPS healthcare covered 100% with RIMAC --Because you, too, deserve access to great healthcare.
- Oncology insurance covered 100% with RIMAC
- AFP retirement plan—to help you save for the future.
- We’ll assign a computer in the office so you can have the best tools to do your job.
- You will have all the benefits of the Coworking space located in Lima - Miraflores (Free beverage, internal talks, bicycle parking, best view of the city)
Back-end Software Engineer
Barracks es una startup de tecnología de alto y rápido crecimiento en el mercado de los esports.
Nuestro foco es mejorar la experiencia en que se viven los esports tanto desde una mirada de jugador como de observador, donde el manejo de nuevas tecnologías, data y mejora continua pasa a ser un punto fundamental en nuestro trabajo.
Actualmente la empresa tiene presencia en más de 16 países y en más de 30 de las más importantes ligas profesionales de esports en el mundo, nuestros softwares ayudan a miles de personas a crear poderosos espacios y flujos de trabajo, a entregar experiencias inolvidables y a hacer lo imposible, posible.
Si estás buscando impactar a todas las personas que consumen esports en el mundo, este es el lugar correcto para estar!
Apply from getonbrd.com.
Job functions
- Cooperar en el planteamiento y diseño de sistemas y estructuras de API Rest.
- Desarrollar sistemas Backend API Rest en Python y/o NodeJS.
- Contribuir en el modelamiento, implementación y mantención de bases de datos SQL.
- Desarrollar aplicaciones de procesamiento web y procesos en segundo plano basado en servicios cloud y contenedores docker.
- Desarrollar modelos de arquitectura de software y servicios para implementación de nuevos productos de la empresa.
- Implementar flujos automatizados de revisión, publicación y mantención de servicios en entornos cloud.
Qualifications and requirements
- Conocimientos en lenguajes de programación Python, NodeJS o C#.
- Experiencia en autenticaciones de usuario basadas en JWT o Oauth2.
- Conocimientos en bases de datos SQL (MySQL y PostgreSQL).
- Experiencia desarrollando sistemas de API Rest.
- Experiencia en servicios de contenedores Docker y Kubernetes.
- Conocimientos en arquitecturas y servicios cloud basadas en GCP y/o AWS.
- Conocimientos en implementación de flujos automatizados de CI/CD.
- Manejo básico de GIT para versión de código.
Desirable skills
- Conocimiento básico en Programación web usando Javascript, HTML5 y CCS3.
- Conocimientos en desarrollo de funciones y aplicaciones serverless.
- Conocimiento en bases de datos de caché en memoria tipo Redis.
- Conocimiento en entornos de datos en tiempo real con Firebase o Websockets.
- Desarrollar plugins y aplicaciones de escritorio de mediana complejidad en Modo Escritorio de Windows.
- Conocimientos avanzados en uno o varios esports competitivos actuales (League of Legends, CSGO, Dota2, Valorant, etc).
- Nivel de idioma Inglés avanzado (escrito y hablado).
Conditions
Cloud Engineer AWS + Python
CoyanServices ofrece una oportunidad 100% remota para profesionales en LATAM en modalidad freelance/tiempo completo orientada a migración y desarrollo de soluciones de automatización inteligente con IA. El proyecto principal se enfoca en la migración de procesos RPA hacia soluciones nativas en la nube (AWS/Azure), con énfasis en IA y automatización cognitiva. Buscamos desarrollar agentes digitales, microservicios y APIs dentro del ecosistema AWS/Azure, integrando modelos de lenguaje (LLMs) y CI/CD para garantizar escalabilidad, rendimiento y cumplimiento en entornos ágiles. El rol colabora estrechamente con clientes y equipos de desarrollo para entregar soluciones robustas y operativas de alto impacto.
Originally published on getonbrd.com.
Objetivos del rol
- Apoyar la migración de procesos RPA hacia soluciones nativas en la nube (AWS/Azure) con enfoque en inteligencia artificial.
- Desarrollar agentes digitales y microservicios que integren automatización, APIs y modelos de lenguaje (LLMs).
- Implementar soluciones de IA conversacional y marcos de automatización cognitiva que optimicen procesos operativos.
- Asegurar buenas prácticas de desarrollo, escalabilidad y cumplimiento dentro de metodologías ágiles.
Responsabilidades
- Migrar procesos de Automation Anywhere hacia soluciones en AWS y Azure.
- Desarrollar agentes digitales y automatizaciones con enfoque en Machine Cognitive Processing (MCP).
- Crear microservicios y APIs dentro del ecosistema AWS (API Gateway, AppSync).
- Diseñar e implementar prompts efectivos para integrar soluciones con LLMs (AWS Bedrock, Azure OpenAI).
- Desplegar e integrar aplicaciones en AWS/Azure, garantizando su estabilidad y rendimiento.
- Participar en el análisis de requerimientos del cliente y definición técnica de soluciones.
- Aplicar buenas prácticas de desarrollo, versionamiento y metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
Requisitos Técnicos
- Lenguajes: Python (requerido)
- Nube: AWS (requerido)
- Experiencia en bases de datos SQL (requerido).
- Experiencia en Automation Anywhere (deseable).
- Conocimientos en AWS Connect, Lambda, Azure Cognitive Services (deseable).
- Familiaridad con AWS Bedrock o Azure OpenAI para soluciones de IA conversacional (deseable).
- Experiencia en NoSQL (deseable).
- Conocimiento en procesos operativos y automatización.
- Experiencia con CI/CD (CloudFormation) y despliegues en entornos cloud.
- Metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
Deseables
Perfil Profesional:
- Experiencia: 3–5 años en desarrollo de software.
Habilidades blandas:
- Autonomía y proactividad.
- Capacidad analítica para la resolución de problemas.
- Comunicación efectiva con clientes y equipos técnicos.
- Adaptabilidad a nuevas tecnologías y entornos cambiantes.
- Orientación al trabajo colaborativo y resultados.
System Architect (Scada)
En Interfell trabajamos conectando empresas con talento IT de LATAM, con foco en soluciones de alto impacto para clientes de SUBNET.
Serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de ventas técnicas alineadas a las necesidades de cada cliente, colaborar con equipos de ingeniería y gestionar la implementación de soluciones, desde el diagnóstico técnico hasta la entrega y validación. Será el líder técnico en desarrollo de negocios, demostraciones de producto, soporte a licitaciones (RFP/RFQ) y capacitación a clientes. Este rol reporta al Director de Servicios Globales y requiere capacidad para viajar e trabajar internacionalmente, manteniendo un enfoque en la calidad, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de hitos de proyecto.
Apply to this posting directly on Get on Board.
Funciones principales
- Desarrollar estrategias técnicas de ventas para cuentas nuevas y existentes, alineadas con los objetivos de SUBNET y las necesidades técnicas del cliente.
- Colaborar en la definición de especificaciones de productos basadas en requerimientos, elaborando documentos técnicos, abstracts y white papers.
- Impartir capacitaciones técnicas a clientes y preparar presentaciones efectivas para diferentes niveles ( técnicos y ejecutivos ).
- Trabajar junto al equipo de cuentas para identificar y generar nuevas oportunidades de negocio.
- Colaborar con servicio al cliente para resolver incidencias técnicas y garantizar la entrega exitosa de proyectos.
- Actuar como experto en soluciones y punto de contacto en sitio con el cliente, asegurando calidad y cumplimiento de entregables.
- Recopilar información técnica del cliente (arquitectura, requerimientos, necesidades futuras, puntos críticos) y traducirla a especificaciones técnicas precisas.
- Desarrollar y gestionar planes de proyecto junto con clientes y SUBNET, brindando liderazgo técnico en demostraciones, desarrollo de negocio y soporte a licitaciones.
- Realizar implementación, instalación y puesta en marcha de soluciones basadas en productos SUBNET, así como pruebas y aceptación de proyectos.
- Contribuir al desarrollo del programa de formación interna, creando o mejorando cursos existentes.
Descripción
Buscamos un Arquitecto de Sistemas con experiencia en la industria eléctrica de transmisión para un rol clave en ventas técnicas y entrega de soluciones. El candidato ideal tendrá formación en Ingeniería (BSc) o similar y experiencia demostrada en diseño, configuración y administración de dominios Windows, redes y bases de datos, uso avanzado de Microsoft SharePoint y experiencia con comunicaciones SCADA (DNP3, IEC 61850, Modbus). Se valorará experiencia con dispositivos SCADA y herramientas de diagnóstico de red como Wireshark y Fiddler. Se requiere capacidad para traducir requerimientos de negocio a especificaciones técnicas, gestión de proyectos, habilidades de comunicación excelente y capacidad para hablar en público. Disponibilidad para viajar y trabajar internacionalmente. Se esperan habilidades de aprendizaje rápido, adaptabilidad, visión estratégica y enfoque en la satisfacción del cliente. Desarrollarás planes de proyecto, liderarás demostraciones y apoyarás licitaciones, con un enfoque en soluciones empresariales y servicios profesionales.
Requisitos deseables
Experiencia comprobada en ventas de soluciones empresariales (productos y servicios profesionales). Conocimiento sólido de IoT y de entornos Microsoft (desktop, embedded, network). Se valora capacidad para trabajar de forma autónoma, pensamiento crítico y orientación a resultados. Fuerte proactividad, capacidad de trabajo en entornos dinámicos y habilidad para construir relaciones de confianza con clientes y equipos internos.
Beneficios
Oportunidad de crecimiento con un equipo multinivel; Vacaciones y feriados; Flexibilidad y autonomía; Pago USD; Trabajo remoto - Latam
Ingeniero Senior en Automatización de Pruebas
This company only accepts applications on Get on Board.
Objetivos del rol:
- Diseñar, implementar y mantener automatización de pruebas end-to-end (UI, backend y APIs) dentro de pipelines CI/CD.
- Asegurar la calidad, trazabilidad y cobertura de las soluciones digitales de la compañía.
- Ser referente técnico en QA Automation, promoviendo la adopción de prácticas DevOps y cultura de mejora continua.
- Colaborar con equipos distribuidos regionalmente para garantizar la calidad en todas las etapas del desarrollo.
Perfil y habilidades requeridas:
- Experiencia ≥5 años en QA Automation con enfoque en UI, backend y APIs.
- Lenguajes y frameworks: Python, Node.js, TypeScript, Java; Jest, Pytest, unittest, JUnit/TestNG.
- UI Testing: Cypress, Playwright, React Testing Library, Jest, Jasmine o Karma (al menos dos).
- API Testing: Postman/Newman, Karate DSL, REST Assured.
- Gestión de pruebas de rendimiento (deseable): Artillery, JMeter o k6.
- Infraestructura y CI/CD: GitHub Actions, Docker, LocalStack (opcional), Terraform, CloudFormation, SAM.
- Cloud: AWS (obligatorio).
- Gestión y calidad: Jira, Confluence, Xray/Zephyr, SonarQube.
- Métodos: Agile/Scrum y DevOps.
- Capacidad de análisis y pensamiento crítico.
- Liderazgo técnico y mentoring.
- Comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios y distribuidos.
- Autonomía, organización y atención al detalle.
- Compromiso con la mejora continua y la calidad.
Habilidades blandas:
- Capacidad de análisis
- Liderazgo técnico y mentoría.
- Comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios y distribuidos.
- Autonomía, organización y atención al detalle.
- Orientación a la mejora continua y cultura de calidad.
Beneficios y cultura
Beneficios y cultura de CoyanServices (basado en el formato proporcionado y adaptado al contexto remoto):
- Modalidad freelance 100% remoto, con flexibilidad horaria y posibilidad de colaborar con equipos de distintos países.
- Participación en proyectos regionales con enfoque en QA Automation de alto impacto.
- Acceso a herramientas de prueba modernas, pipelines CI/CD y entornos reproducibles con Docker y LocalStack.
- Ambiente de trabajo colaborativo, con énfasis en mejora continua, DevOps y buenas prácticas de calidad.
- Oportunidad de crecimiento técnico y mentoría para otros ingenieros del equipo.
DevOps Senior Freelance
Coyan Services es una empresa latinoamericana especializada en soluciones de staffing tecnológico y consultoría de talento IT. Operamos en diferentes países de LATAM conectando profesionales altamente calificados con proyectos de innovación en empresas multinacionales.
Nuestra visión es ser un puente entre el mejor talento de la región y las organizaciones que están transformando el futuro con tecnología, impulsando equipos diversos, remotos y con cultura de colaboración.
Una empresa tecnológica privada busca incorporar un/a DevOps para trabajar en un proyecto estratégico con uno de sus clientes en la región. La posición es 100% remota, en modalidad freelancer, y está abierta a profesionales de cualquier país de Latinoamérica.
This job offer is available on Get on Board.
Objetivos y Responsabilidades
Objetivos del rol:
- Diseñar, implementar y mantener pipelines de integración y entrega continua (CI/CD).
- Integrar prácticas DevOps en el ciclo de vida del desarrollo de software en conjunto con los equipos de desarrollo.
- Automatizar procesos de infraestructura y despliegue de aplicaciones.
- Garantizar la disponibilidad, seguridad y rendimiento de los sistemas en la nube.
Responsabilidades:
- Diseñar, implementar y mantener pipelines CI/CD.
- Colaborar con equipos de desarrollo en la adopción de prácticas DevOps.
- Automatizar infraestructura y despliegues con IaC.
- Administrar y mantener la infraestructura en AWS y servidores.
- Monitorear y mejorar disponibilidad, rendimiento y seguridad.
Requisitos Técnicos
- Experiencia sólida (3+ años) administrando servicios en AWS (Lambda, RDS, EventBridge, SNS, SQS, SES, IAM, S3, EC2, ECS, Secret Manager, GuardDuty, Security Hub, CloudTrail, Cloudfront, CloudWatch, API Gateway, WAF, OpenSearch, DynamoDB, Redis, Route53, Step Functions).
- Experiencia en infraestructura como código (Terraform y CloudFormation – excluyentes).
- Experiencia en despliegue de aplicaciones móviles offline.
- Uso de GitHub (gestión de código fuente) y GitHub Actions (automatización de despliegues).
- Experiencia en análisis de código estático con SonarCloud.
- Desarrollo en Python y Node.js con enfoque operacional.
- Conocimientos en SQL, bases de datos transaccionales, NoSQL y bases embebidas.
Habilidades blandas
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Autogestión y proactividad.
- Comunicación efectiva.
Conditions
- Freelancer
Especialista TI Administrador Active
Apply to this job opportunity at getonbrd.com.
Funciones del cargo
- Administración de servicio Active Directory, control y gestion de plataforma de autentificación de usuarios y servicios
- Administración de entornos hibridos en Azure (Entra ID), Control y Gestión
- Administración de entornos hibridos Office 365
- Generación de reporteria de plataformas de servicios relacionados al servicio
- Elaboración de reportes pra generacion de KPI e indicadores mensuales
- Monitoreo y gestion de ptching de plataformas de servicios de AD
- Atención de requerimientos e incidentes en base a control de ticktera
- Participación en sesiones tecnicas con clientes internos y proveedores.
Requerimientos del cargo
* 3+ años administrando Active Directory y servicios Microsoft
* 2+ años con Azure AD/Entra ID y entornos híbridos
* Experiencia sólida en Office 365, Exchange Online, SharePoint
* Conocimiento en PowerShell y automatización de tareas
* Active Directory: AD DS, ADFS, GPO, DNS
* Azure/Entra ID: Azure AD Connect, MFA, Conditional Access
* Office 365: Exchange Online, Teams, SharePoint, Security Center
* Herramientas: PowerShell, Azure Portal, herramientas de monitoreo
* Certificaciones deseables: AZ-104, MS-100, MS-101, ITIL
Condiciones
Ingeniero/a Networking
Send CV through Get on Board.
Funciones principales
Descripción del perfil requerido
Requisitos y deseables
Ofrecemos
Administrador Microsoft 365
Apply without intermediaries through Get on Board.
Responsabilidades del Administrador Microsoft 365
- Administrar y mantener la plataforma Microsoft 365, asegurando su óptimo desempeño y disponibilidad.
- Gestionar identidades y accesos mediante Azure Active Directory para garantizar seguridad y control de usuarios.
- Desarrollar y ejecutar scripts de administración y automatización con PowerShell para optimizar tareas recurrentes y procesos operativos.
- Implementar políticas de seguridad robustas y de cumplimiento relacionadas con Microsoft 365, alineadas a los estándares corporativos y regulatorios.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para coordinar actividades y mantener la infraestructura tecnológica alineada con las necesidades del proyecto.
Requisitos y habilidades para el Administrador Microsoft 365
Habilidades y certificaciones deseables
Modalidad de trabajo y entorno laboral
Sr. Analyst Financial, Planning & Analytics
This job is published by getonbrd.com.
Funciones y Responsabilidades
- Análisis financiero y reporting: preparar reportes mensuales de resultados para distribución corporativa.
- Analizar mensualmente revenue vs forecast, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
- Desarrollar métricas operativas de rentabilidad por producto y línea de negocio.
- Crear presentaciones para Board of Directors y alta gerencia.
- Forecasting y modelado financiero con modelos predictivos (ej. Asia Payment Forecast, 3-statement model).
- Elaborar pronósticos de cash flow y presupuestos corporativos.
- Realizar análisis de regresión y modelos predictivos usando SAS o herramientas equivalentes.
- Automatización y BI: liderar proyectos de automatización (Aging Reports, Cash Forecasting, Vendor Onboarding).
- Desarrollar dashboards en Power BI para: reportes de rentabilidad, análisis de inventario, monitoreo de cash flow y KPI por Country Manager.
- Integrar datos desde múltiples fuentes (Snowflake, SAP B1, SAP HANA APIs).
- Gestión de datos y optimización: minería y validación de datos desde fuentes heterogéneas; mejora de procesos de intake y validación de datos; mejora continua del control environment y estructura de cost centers.
Descripción
Requisitos Deseables
- Experiencia en minería de datos y análisis estadístico.
- Conocimiento de SAS para análisis predictivos.
- Programación en Java, Python o R.
- Experiencia en análisis de regresión y conocimiento de SAP HANA y Snowflake.
Beneficios
Semi Senior Power BI con Inglés Avanzado
Apply directly through getonbrd.com.
Qué harás
- Participar en el desarrollo y mantenimiento de dashboards en Power BI de alcance internacional.
- Transformar y modelar datos provenientes de SQL y Snowflake para reportes confiables y escalables.
- Colaborar con equipos técnicos para mejorar la calidad, consistencia y gobernanza de los reportes.
- Diseñar modelos de datos, DAX y Power Query para optimizar procesos de análisis y automatizar flujos de trabajo.
- Participar en la definición de requerimientos, validación de entregables y entrega de insights accionables a stakeholders globales.
Requisitos y habilidades
Requisitos deseables
Beneficios
Senior Power BI con Inglés Avanzado
This posting is original from the Get on Board platform.
Funciones principales
- Diseñar, desarrollar y mantener dashboards de Power BI de alto rendimiento.
- Conectar, transformar y modelar datos desde SQL y Snowflake.
- Garantizar la calidad e integridad de la información utilizada en reportes estratégicos.
- Colaborar con equipos internacionales en entornos ágiles y multi-timezone.
- Optimizar consultas, modelado de datos y implementación de DAX para soluciones escalables.
- Participar en revisiones de requerimientos, definir métricas y gobernanza de datos.
Descripción
Requisitos deseables
- Experiencia trabajando en entornos internacionales y equipos distribuidos.
- Conocimientos en performance tuning y optimización de modelos de datos en Power BI.
- Capacidad para mentoría y apoyo a colegas con menos experiencia.
- Habilidades de comunicación en español e inglés para interacción con stakeholders.
Beneficios
Data Scientist Senior Freelance AWS/Sagemaker
CoyanServices busca apoyar a un cliente regional a través de una empresa tecnológica privada. El proyecto es 100% remoto y freelance, abierto a profesionales de cualquier país de Latinoamérica. Trabajarás en un entorno tecnológico moderno, con foco en soluciones analíticas para decisiones estratégicas. El equipo utiliza AWS para desplegar soluciones de ML/AI y necesitamos un Data Scientist Senior para diseñar, entrenar y desplegar modelos end‑to‑end, estandarizar ingesta y gobierno de datos en el Data Lake, y traducir insights técnicos en productos analíticos utilizables para decisiones de negocio.
Objetivos del rol:
Diseñar, entrenar y desplegar modelos de ML/AI end-to-end sobre infraestructura AWS.
Estandarizar procesos de ingesta, limpieza y gobierno de datos en el Data Lake.
Traducir insights técnicos en productos analíticos útiles para la toma de decisiones.
Official job site: Get on Board.
Funciones
Ingeniería de datos: Pipelines en S3, Glue, Lambda, Athena. Feature engineering, validación y monitoreo de calidad.
Modelado estadístico y ML: Regresión, clasificación, series de tiempo, NLP. Evaluación rigurosa y documentación técnica.
Deployment y MLOps: Productización en SageMaker/Lambda. CI/CD, versionamiento y monitoreo de modelos.
Análisis y comunicación: Dashboards, storytelling y soporte a decisiones estratégicas.
Gobierno y ética de datos: Mejores prácticas, documentación, reproducibilidad y cumplimiento normativo.
Requisitos y perfil
Formación en Ingeniería, Estadística, Matemáticas, Ciencias de la Computación o afines.
Python avanzado (pandas, numpy, scikit-learn, PyTorch/TensorFlow deseable).
Experiencia comprobable con AWS: S3, Athena, Data Lake, Lambda, SageMaker Studio.
Sólida base en estadística aplicada e inferencia. • Experiencia completa en ciclos de vida ML/AI.
SQL avanzado (Athena, Presto, Redshift).
Control de versiones, documentación y testing de modelos/datos.
Deseables: Conocimientos en PySpark o SparkSQL. • Visualización con herramientas como Power BI.
Habilidades blandas
Pensamiento crítico y enfoque científico.
Autonomía, comunicación efectiva y colaboración.
Curiosidad y aprendizaje continuo.
Beneficios
Freelancer. Oportunidad de trabajar con una empresa tecnológica líder y un cliente regional. Modalidad 100% remota, flexible, con posibilidad de crecimiento profesional. Participación en proyectos estratégicos y exposición a tecnologías punteras en AWS y ML/AI. Agenda y horarios acordes al trabajo remoto. Si te interesa, te invitamos a aplicar para conversar sobre el encaje y próximos pasos.
Data Operations Lead
Thesis Driven is a specialized real estate media and data company dedicated to providing high-quality prospecting data to companies in the real estate industry. As a relatively small but highly profitable company, we are focused on scaling our operations.
We’re looking for a hands-on data operator to own and scale the enrichment of a high-value dataset of real estate developers across the U.S. and Canada. This role will drive scraping pipelines, integrate public data (e.g. building permits), and incorporate AI-powered enrichment workflows. You’ll work at the intersection of data engineering, product strategy, and real estate intelligence.
Apply to this job directly at getonbrd.com.
Responsibilities
- Maintain and expand scrapers targeting developer websites, permit portals, and public records
- Integrate new data sources (APIs, CSVs, public datasets) into our core developer catalog
- Build and refine AI-powered workflows using LLMs to enhance data (e.g., entity extraction, classification)
- Normalize and de-duplicate records across multiple sources
- Create lightweight QA processes and tools to monitor data quality
- Make strategic decisions about which data points and sources are most valuable
- Manage a small team of data entry specialists and freelancers
Qualifications and requirements
- Strong Python skills (esp. for scraping, data wrangling, and light ML)
- Experience working with unstructured and semi-structured data
- Familiarity with public datasets (e.g., permit data, zoning, business registrations)
- Prior work with LLM APIs (OpenAI, Claude, etc.) in a data context
- Strong spoken and written English; capable of asynchronous remote communication
Nice-to-have skills
- Familiarity with real estate or proptech data models
- Experience with geospatial data
- Exposure to orchestration tools (Airflow, Prefect) or no-code automation (Make, Zapier)
- Familiarity with no-code tools like Bubble (our stack)
Conditions
We are a small yet profitable company committed to scaling our business and providing a dynamic work environment that encourages autonomy and professional growth. We support a remote work model, allowing you to join our team from anywhere while contributing to our ambitious growth plans.
By joining Thesis Driven, you will be part of a nimble organization that values your expertise and offers opportunities to lead sales initiatives in an exciting niche market. You will work directly with a motivated team focused on delivering data solutions that make a meaningful difference to our clients.
.png){kind=logo}
Sales Executive
As a Sales Executive, you'll be working remotely with a law firm, and your primary responsibility will be to identify new business opportunities, converting leads into loyal clients, and managing ongoing relationships, aiming to acquire new clients who need the services the law firm has to offer. Your mission is to drive revenue growth, deliver a high-conversion consultative sales experience, and represent the law firm's offerings with professionalism and passion.
Important: This is a fully bilingual role (English and Spanish), exclusive for candidates in LATAM.
Apply to this job without intermediaries on Get on Board.
Duties and Responsibilities:
- Identify, qualify, and pursue new sales opportunities through outbound prospecting and lead follow-up
- Conduct consultative sales calls, virtual demos, and service consultations tailored to client needs
- Build and manage a robust sales pipeline through the full sales cycle—from outreach to close
- Meet and exceed monthly and quarterly sales targets and KPIs (calls, emails, meetings booked)
- Maintain accurate records of activities, leads, and results in CRM platforms like HubSpot or Salesforce
- Collaborate with marketing to improve lead quality, follow up on campaigns, and align messaging
- Research and personalize outreach using tools like LinkedIn, Apollo, Crunchbase, and relevant directories
- Stay up to date on industry trends, competitive offerings, and client feedback to improve sales strategy
Requirements:
- 12 months or more of experience closing sales, preferably in the Legal industry
- Additional background in Customer Service, BPO, or Account Management roles is a strong plus
- Proven track record in consultative selling and managing full sales cycles
- Experience using CRM platforms is required (e.g., Salesforce, HubSpot, etc.)
- Strong English communication skills—both written and verbal
- Comfortable with high-volume outreach and meeting activity-based KPIs
- Tech-savvy, organized, and results-oriented with strong attention to detail
- Willingness to work in US time zones (PST, EST, CST)
- High school diploma or equivalent
- A stable and high-speed internet connection preferably 25 MBPS or higher.
- Own PC/laptop with 8GB RAM, and a processor of Core i5 / AMD Ryzen 3 / 2013 Mac equivalent or higher; Windows 10 or above / Catalina 10.15 or newer; with up-to-date web browsers, and security software, 500GB/128 SSD storage
- Headset/earphone with noise cancellation and webcam at 720p or higher resolution
Benefits of Joining Our Team:
Why You’ll Love Working with Us:
- Competitive Compensation: Earn a salary rate of US $5-$6 per hour for a full-time commitment of 40 hours per week. We believe in recognizing and valuing your contributions, ensuring you’re rewarded for your hard work.
- Thriving Towards Retirement: Build a secure future with our retirement plan, ensuring you’re well-prepared to embark on your next chapter when the time comes.
- Health Guardian: Your well-being is our top priority. Enjoy comprehensive healthcare coverage, providing you with peace of mind and access to top-notch medical care in your country*.
- Supercharged Wi-Fi Connectivity: Stay connected and productive with a $12 monthly subsidy towards your home Wi-Fi.
- Unleash Your Wanderlust: Take advantage of our generous paid time off (PTO) and paid sick leave policies.
- Celebrate Your Success: Prepare for an unforgettable anniversary recognition program that celebrates your commitment and accomplishments.
Sales Development Representative
As a Sales Development Representative, your primary responsibility will be to identify and qualify inbound and outbound sales opportunities. This role is the first point of contact for prospects and plays a critical role in driving the top of the sales funnel. You will work closely with Account Executives and Sales Managers to book meetings and build a pipeline of qualified leads.Conduct high-volume outbound prospecting via email, LinkedIn, and cold calling in a Legal setting.
Important: This is a fully bilingual role (English and Spanish), exclusive for candidates in LATAM.
This offer is exclusive to getonbrd.com.
Duties and Responsibilities:
- Build lead lists using Websites, LinkedIn, Apollo, Crunchbase, or industry directories, with the goal of generating new clients for the law firm
- Research prospects to personalize outreach (company size, focus, pain points)
- Qualify inbound leads and determine fit based on company criteria
- Schedule consultations for the Sales Manager or In-person closing team (Lawyer, Owner, etc.)
- Maintain accurate and up-to-date information in a CRM
- Collaborate with marketing to follow up on campaigns and events
- Understand the company's offerings, ideal customer profile, and value proposition
- Meet or exceed weekly and monthly KPI targets (calls, emails, meetings booked)
- Track and report outreach performance and lead conversion metrics
Requirements:
- 6 months to 1 year of Sales Development experience in the Legal industry, with additional background in Customer Service or BPO roles preferred
- Strong English & Spanish communication skills (verbal and written)
- Experience with outbound prospecting via email, LinkedIn, and cold calls
- Proficient in lead research and personalized outreach using tools (Apollo, LinkedIn Sales Navigator, or Crunchbase)
- Experience using CRM systems (required)
- Willingness to work in US time zones (PST, EST, CST).
- High school diploma or equivalent.
- A stable and high-speed internet connection preferably 25 MBPS or higher.
- Own PC/laptop with 8GB RAM, and a processor of Core i5 / AMD Ryzen 3 / 2013 Mac equivalent or higher; Windows 10 or above / Catalina 10.15 or newer; with up-to-date web browsers, and security software, 500GB/128 SSD storage
- Headset/earphone with noise cancellation and webcam at 720p or higher resolution
Benefits of Joining Our Team:
- Competitive Compensation: Earn a salary rate of US $4-$6 per hour for a full-time commitment of 40 hours per week.
- Thriving Towards Retirement: Build a secure future with our retirement plan, ensuring you’re well-prepared to embark on your next chapter when the time comes.
- Health Guardian: Your well-being is our top priority. Enjoy comprehensive healthcare coverage, providing you with peace of mind and access to top-notch medical care in your country*.
- Supercharged Wi-Fi Connectivity: Stay connected and productive with a $12 monthly subsidy towards your home Wi-Fi.
- Unleash Your Wanderlust: Take advantage of our generous paid time off (PTO) and paid sick leave policies. Whether it’s exploring new destinations or taking a well-deserved break, we’ve got you covered, ensuring you can recharge and return refreshed.
- Celebrate Your Success: Prepare for an unforgettable anniversary recognition program that celebrates your commitment and accomplishments.
Account Manager Audience
Mediastream es una empresa líder en soluciones de streaming end-to-end, que colabora con grandes anunciantes, agencias y broadcasters para gestionar y distribuir contenido audiovisual a audiencias globales. Nuestro equipo desarrolla herramientas propietarias para medir comportamiento, optimizar la entrega y mejorar la experiencia del usuario. Buscamos expandir nuestra presencia en mercados estratégicos, creando alianzas con centrales de medios y agencias para impulsar ventas y crecimiento sostenido. El/la candidato/a trabajará en una cartera de cuentas clave, identificando oportunidades, diseñando propuestas comerciales y conectando a clientes con soluciones de valor que elevan la eficiencia, la monetización y la satisfacción del cliente.
This job is original from Get on Board.
Funciones y responsabilidades
- Dirigir el desarrollo y cierre de oportunidades de negocio en una cartera de cuentas estratégicas dentro del territorio asignado, alineando la venta de Mediastream con la estrategia comercial.
- Construir relaciones sólidas y de alto nivel con directores, supervisores y planners de agencias, así como con anunciantes clave, para entender sus necesidades y entregar soluciones personalizadas.
- Identificar y gestionar oportunidades comerciales tanto a nivel local como regional, investigando el mercado para detectar tendencias y posibles áreas de crecimiento.
- Diseñar propuestas comerciales efectivas, negociar contratos y cerrar acuerdos que aporten valor a los clientes y mantengan la rentabilidad de la empresa.
- Gestionar eficientemente el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta la venta final, optimizando tasas de conversión y tamaño de los negocios.
- Colaborar con equipos internos (ventas, producto, éxito del cliente, marketing) para garantizar una experiencia excepcional y una ejecución impecable.
- Realizar reportes, presentaciones y seguimientos de KPIs establecidos por la Gerencia Comercial, ajustando estrategias según resultados.
- Identificar oportunidades de crecimiento mediante el desarrollo de nuevos clientes y la expansión en carteras existentes, asegurando relaciones de largo plazo.
Requisitos y perfil deseado
Buscamos un profesional con experiencia comprobable en ventas B2B dentro del sector de medios y tecnología, especialmente en soluciones de streaming y distribución de contenidos. Se valorará conocimiento de mediaplanning, agencias de publicidad y centrales de medios, así como la habilidad para interpretar necesidades de negocio y traducirlas en propuestas técnicas y comerciales concretas. Se requiere orientación a resultados, capacidad de negociación y excelentes habilidades de comunicación y presentación. Se valorará experiencia previa en entornos dinámicos y capacidad para trabajar de forma autónoma dentro de un equipo multidisciplinario.
Requisitos deseables
Idealmente, experiencia en ventas de plataformas de streaming, distribución de contenidos o adtech, con historial de cierre de grandes contratos y gestión de cuentas estratégicas. Se valora formación en negocios, marketing, ingeniería o áreas relacionadas. Buscamos candidatos proactivos, con habilidades para escuchar, presentar e influir en decisiones, y que demuestren capacidad para trabajar en entornos colaborativos y orientados a resultados.
Beneficios
En Mediastream ofrecemos un entorno laboral dinámico y colaborativo que fomenta la innovación constante y el crecimiento profesional. Promovemos una cultura inclusiva basada en el apoyo mutuo y el desarrollo personal y profesional. Contamos con amplias oportunidades de capacitación en tecnologías de vanguardia y trabajamos en conjunto con un equipo de alto nivel para enfrentar desafíos relevantes dentro de la industria del streaming y distribución audiovisual.
.png){kind=logo}
Sales Development Representative (SDR)
Saludtech es una empresa líder en salud digital con sede en la Región de Valparaíso. Somos un equipo pequeño y multidisciplinario que trabaja de forma remota con una misión clara: acercar la salud a las personas.. Buscamos incorporar a un/a Sales Development Representative (SDR) talentoso/a para que sea el motor de nuestro crecimiento, ayudándonos a llevar nuestra tecnología a las principales aseguradoras, empresas de asistencia, y clínicas de mediano y gran tamaño.
Contamos con una oficina en Concón a la cual puedes venir cuando quieras
This job is published by getonbrd.com.
Funciones del cargo
1. Investigación y Segmentación de Mercado
Tu primera función es ser un detective. No se trata de contactar a cualquiera, sino de investigar a fondo y perfilar a los actores clave del sector salud. Esto incluye identificar a las personas con poder de decisión (directores médicos, gerentes de innovación, jefes de producto en aseguradoras) y entender sus desafíos específicos. Tu objetivo es encontrar quién se ajusta mejor a nuestro Perfil de Cliente Ideal (ICP) y qué problemas de su operación podría resolver nuestra plataforma de telemedicina.
2. Prospección y Contacto Estratégico
Una vez que has identificado a la persona adecuada, tu siguiente función es iniciar la conversación. Esto se hace a través de canales estratégicos como correos electrónicos personalizados, mensajes en LinkedIn y llamadas telefónicas. El éxito no se mide por la cantidad de contactos, sino por la calidad del mensaje. Debes demostrar que entiendes sus problemas (ej. la saturación en las urgencias, los costos de operación, la retención de pacientes) y cómo nuestra solución puede ser la respuesta.
3. Calificación de Oportunidades
Esta es una función de filtrado crucial. Usando un marco como BANT (Budget, Authority, Need, Timeline), determinarás si la oportunidad es viable.
4. Agendamiento de Reuniones y Transición
Cuando has calificado a un prospecto, tu función es actuar como un puente. La información que recojas durante la calificación es vital para que esa reunión sea un éxito.
6. Recopilación de Feedback del Mercado
Eres los "ojos y oídos" de la empresa en el campo. Cada interacción es una oportunidad para aprender sobre lo que el mercado realmente necesita. Tu función es recopilar y reportar feedback sobre las objeciones comunes, los desafíos que no hemos considerado y lo que la competencia está haciendo.
Requerimientos del cargo
Requisitos Excluyentes para el Cargo de SDR
Estos son los puntos que un candidato debe cumplir de forma obligatoria para ser considerado. Si no los tiene, su postulación no avanzará.
1. Experiencia Previa en el Sector Salud
El candidato debe tener experiencia de ventas o comercial excluyente en el sector salud. Esto incluye haber trabajado en empresas de tecnología de salud (saludtech), aseguradoras, empresas de asistencia o clínicas y hospitales. Esta experiencia le otorga una comprensión profunda de la industria, sus actores principales, los ciclos de venta y los desafíos específicos.
2. Conocimiento y Experiencia con Embudos de Venta
Más allá de una herramienta específica, lo que buscamos es que el candidato haya trabajado con funnels de ventas. Debe entender qué es un embudo, cómo se mueve un prospecto a través de él y cómo su rol como SDR impacta directamente en la primera etapa (generación de leads). La experiencia previa con herramientas como HubSpot o Basecamp es deseable, pero lo que realmente importa es su comprensión del proceso.
3. Habilidades de Comunicación y Proactividad
Un SDR debe ser un comunicador excepcional y un "cazador" por naturaleza. Buscamos a alguien que sea:
- Persuasivo/a y Conciso/a: Capaz de captar la atención de un tomador de decisiones en un mensaje corto.
- Resiliente: Que no se desanime ante los rechazos, que son muy comunes en este rol.
- Orientado/a a Resultados: Su motivación debe ser alcanzar y superar sus objetivos de reuniones agendadas.
Opcionales
1. Manejo de Herramientas de CRM Específicas
Aunque la experiencia con funnels de ventas es lo principal, si un candidato ha utilizado HubSpot o Basecamp, será una ventaja importante.
2. Experiencia en Venta de Soluciones de Software
Haber vendido software, especialmente si es B2B y SaaS (Software as a Service), es un gran plus. La venta de software tiene sus propias dinámicas: se enfoca en el valor del servicio, la escalabilidad y la demostración de la plataforma.
3. Experiencia en Startups
El candidato ideal se sentirá cómodo en un entorno dinámico y de ritmo rápido. La experiencia previa en una startup o en un rol similar en una empresa pequeña indica que está acostumbrado a la ambigüedad, que puede trabajar con poca supervisión y que está dispuesto a asumir diferentes responsabilidades.
4. Red de Contactos en el Sector Salud
Si el postulante ya tiene una red de contactos en clínicas, aseguradoras o empresas de asistencia, es una ventaja competitiva enorme.
Condiciones
- Somos un equipo cercano con visión de crecimiento y oportunidad de trabajar en una empresa líder en salud digital.
- Créditos para realizar teleconsultas en Saludtech para ti y tu familia.
- 5 días adicionales de vacaciones al año.
- Seguro complementario de salud.
- Día libre de cumpleaños.
- Aguinaldo fiestas patrias y navidad.
Account Manager Audience
Find this vacancy on Get on Board.
Funciones y responsabilidades
- Liderar el desarrollo y cierre de oportunidades de negocio en una cartera de cuentas estratégicas dentro del territorio asignado, alineando la venta de Mediastream con la estrategia comercial de la empresa.
- Construir relaciones sólidas y de alto nivel con directores, supervisores y planners de agencias, así como con anunciantes clave para entender sus necesidades y entregar soluciones personalizadas.
- Identificar y gestionar oportunidades comerciales tanto a nivel local como regional, investigando el mercado para detectar tendencias y posibles áreas de crecimiento.
- Diseñar propuestas comerciales efectivas, negociar contratos y cerrar acuerdos que aporten valor a los clientes y mantengan la rentabilidad de la empresa.
- Gestionar eficientemente el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta la venta final, optimizando tasas de conversión y tamaño de los negocios.
- Colaborar con equipos internos (ventas, producto, éxito del cliente, marketing) para garantizar una experiencia excepcional y una ejecución impecable.
- Realizar reportes, presentaciones y seguimientos de KPIs establecidos por la Gerencia Comercial, ajustando estrategias según resultados.
- Identificar oportunidades de crecimiento a través de desarrollo de nuevos clientes y expansión en carteras existentes, asegurando una relación de largo plazo.
Requisitos y perfil deseado
Requisitos deseables
Beneficios y entorno
Head of Accounting
Agendapro simplifica el día a día a dueños y administradores de Centros de Salud, Estética, Belleza y Deporte a través de un software de gestión todo-en-uno, el cual les permite enfocarse en lo más importante: sus clientes y hacer crecer su negocio. Actualmente tenemos más de 20.000 clientes en 17 países, creciendo en todo Latinoamérica.
Somos parte de Y Combinator, una de las aceleradoras con más prestigio a nivel mundial. Reconocida por apoyar a empresas como Rappi, Stripe, Airbnb y Dropbox entre otras. Así que llegarás en el momento perfecto para colaborar con nuestras metas de crecimiento 🚀.
¿Preparado para crecer con nosotros? 😎
Find this job on getonbrd.com.
¿Qué harás?
- Implementar Odoo como ERP contable y financiero, liderando la transición desde los sistemas actuales.
- Ser responsable de la preparación y consolidación de estados financieros bajo normativa local e IFRS.
- Coordinar y preparar a la compañía para la auditoría externa de estados financieros.
- Liderar el estudio de precios de transferencia y asegurar el cumplimiento tributario multinacional.
- Desarrollar y documentar políticas contables y de control interno.
- Coordinar con asesores externos y equipos locales de finanzas para asegurar consistencia en todos los países.
¿Qué esperamos de ti?
- Titulación en Contador Auditor o carrera afín.
- Experiencia mínima de 6–8 años en contabilidad y reporting financiero, idealmente en entornos multinacionales o Big4.
- Experiencia comprobada en implementación de ERP (ideal Odoo, SAP, Oracle, Netsuite u otros).
- Conocimiento de IFRS y procesos de auditoría externa.
- Experiencia en precios de transferencia y compliance tributario internacional.
- Inglés intermedio-avanzado (oral y escrito).
- Perfil autónomo, estructurado, con capacidad de liderazgo y gestión de proyectos.
¿Por qué unirte?
- Serás el dueño de la contabilidad regional en una scale-up respaldada por Y Combinator.
- Liderarás un proyecto estratégico de implementación de ERP que impactará toda la compañía.
- Tendrás exposición directa a auditores, directorio e inversionistas internacionales.
- Ambiente de startup dinámica, con alto crecimiento y oportunidades reales de desarrollo.
Beneficios
- Cultura basada en respeto, transparencia y compromiso.
- Equipos de trabajo de alto nivel, con autonomía y foco en resultados.
- Programa de stock options según desempeño (queremos socios, no solo empleados).
- Vacaciones sobre lo legal, seguro complementario de salud, snacks y café en la oficina.
Analista de Financiamiento Inmobiliario
This job offer is on Get on Board.
¿Qué buscamos?
En BICE VIDA, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Analista de Financiamiento Inmobiliario 🚀 para unirse al equipo de la Gerencia de Financiamiento Inmobiliario con el objetivo de analizar, evaluar y estructurar alternativas de financiamiento inmobiliario, vía leasing y mutuos hipotecarios endosables.
- Evaluar y analizar oportunidades de negocio presentadas por clientes o intermediaros (brokers): Análisis Inmobiliario, del cliente y financieros.
- Mantener actualizado las normativas, tasas y tendencias del sector, incorporando variables de entorno en los análisis.
- Apoyar la administración de la cartera de financiamiento inmobiliario.
- Mantener el orden de la información de los clientes.
- Apoyar y preparar las presentaciones de los potenciales negocios.
- Preparar nuevos archivos que permitan facilitar la tarea del análisis.
- Controlar y dar seguimiento a temas en curso, monitoreando avances de forma regular.
- Apoyar y preparar propuestas de financiamiento aprobadas por alta gerencia y el directorio.
¿Qué necesitamos?
- Formación académica: Ingeniero comercial o Ingeniero civil. (titulado)
- Experiencia de al menos 3 años en cargos similares, en compañías de seguro, bancos o empresas afines.
- Conocimiento de estados financieros.
- Conocimiento referente del negocio inmobiliario.
¿Cómo es trabajar en BICE VIDA?
- Contamos con la mejor cobertura de la industria y te brindamos un seguro complementario de salud, dental y vida, y además un seguro catastrófico (Para ti y tus cargas legales). 🏅
- Bonos en UF dependiendo de la estación del año y del tiempo que lleves en nuestra Compañía. 🎁
- Salida anticipada los días viernes, hasta las 14:00 hrs, lo que te permitirá balancear tu vida personal y laboral. 🙌
- Dress code casual, porque privilegiamos la comodidad. 👟
- Contamos con capacitaciones constantes, para impulsar y empoderar equipos diversos con foco en buscar mejores resultados.
- Nuestra Casa Matriz se encuentran en el corazón de Providencia a pasos del metro de Pedro de Valdivia. 🚇
- Puedes venir en bicicleta y la cuidamos por ti.
Project Manager – Software Programs & Platform Updates
Niuro connects projects with elite tech teams, collaborating with leading U.S. companies. Our mission is to simplify global talent acquisition through innovative solutions that maximize efficiency and quality. We empower projects by providing autonomous, high-performance tech teams, specialized in partnering with top-tier U.S. companies. We offer continuous professional growth opportunities, training in technical and soft skills, and leadership development to ensure success in innovative and challenging projects. We handle all administrative tasks, including hiring, payments, and training, allowing our teams to focus on delivering exceptional results. Our priority is to foster a collaborative environment where talent can grow and reach its full potential. Niuro provides impactful, technically rigorous industrial data projects with a strong emphasis on collaboration, technical excellence, and ongoing professional development.
Apply directly on Get on Board.
Key Responsibilities
- Lead projects that translate program and business requirements into accurate software updates.
- Collaborate with analysts to interpret specifications and deadlines.
- Coordinate with developers and QA to implement and test updates on schedule.
- Define scope, milestones, timelines, and deliverables for release cycles.
- Manage resource allocation across analyst and development teams.
- Oversee QA, approval testing, and load testing processes.
- Monitor risks, issues, and dependencies; implement mitigation strategies.
- Lead and motivate cross-functional teams of analysts, engineers, and testers.
- Facilitate communication between technical and non-technical stakeholders.
- Drive accountability through standups, sprint planning, and progress tracking.
- Report project status, timelines, and risks to leadership and stakeholders.
- Partner with support and operations to ensure readiness for product releases.
- Report directly to the Director of Product Operations.
Requirements & Skills
Nice-to-Have
Benefits
Product Director
Lemontech es una empresa SaaS líder en Latinoamérica dentro del sector Legaltech, que ofrece soluciones para digitalizar y simplificar los procesos burocráticos legales. Con más de 12.000 usuarios activos y 1.700 clientes, impulsamos un mundo legal moderno y justo a través de tres productos software. Parte del fondo Accel-KKR desde 2019, nuestro equipo multidisciplinario e internacional trabaja colaborativamente para impactar positivamente en el sistema judicial de los países donde operamos.
Buscamos a un/a Product Director que lidere nuestra estrategia del producto LemonSuite, guiando a un equipo talentoso y multidisciplinario. En este rol, tendrás la oportunidad de dejar huella en una compañía en pleno crecimiento acelerado, trabajando de la mano con líderes de tecnología, marketing, ventas y customer success.
Apply directly at getonbrd.com.
Funciones del cargo
Como Product Director serás responsable de:
- Definir y ejecutar la visión y estrategia del portafolio de productos dentro del producto LemonSuite, alineada con el crecimiento de Lemontech.
- Liderar, gestionar y desarrollar al equipo de producto (LMA: Leading, Managing & Accountability).
- Diseñar y mantener roadmaps claros, midiendo el impacto de cada producto.
- Impulsar la propuesta de valor de nuestros productos, junto con su validación, iteración y comunicación al mercado (Product Marketing & GTM).
- Generar hipótesis de desarrollo que permitan innovar y diferenciar nuestros productos.
- Colaborar con otras áreas para asegurar la escalabilidad sostenible de las soluciones.
- Crear el “Lemontech Way”: un marco que guíe cómo concebimos, diseñamos y lanzamos productos al mercado.
Requerimientos del cargo
Para tener éxito en este rol, esperamos que cuentes con:
- Experiencia de al menos 5 años liderando desarrollo de productos tecnológicos de alto impacto.
- Dominio de herramientas y metodologías de gestión de producto.
- Habilidades de liderazgo para guiar equipos hacia objetivos ambiciosos, manteniendo foco en resultados y excelencia.
- Capacidad de priorización, pensamiento analítico y gestión de proyectos complejos.
- Trayectoria trabajando de manera colaborativa con múltiples áreas del negocio.
- Inglés conversacional fluido
Opcionales
- Experiencia en industrias SaaS o B2B.
- Conocimiento en go-to-market de productos tecnológicos.
- Background en estrategia de fidelización y métricas de engagement (eNPS, churn, etc.).
Condiciones
🌍 Work From Anywhere (WFA): Flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar.
🌅 Semana extra de vacaciones: Una semana adicional a los días legales por país.
🏡 Horarios flexibles: Trabaja desde casa o nuestra oficina.
🍏 Espacios de descanso: Lounge con snacks y frutas para desconectar.
🚀 Cultura de equipo: Trabajamos juntos para alcanzar objetivos y disfrutar el proceso.
💼 Co-financiamiento de estudios: Apoyo para tu desarrollo profesional.
🏥 Seguro complementario (solo en Chile): Para tu bienestar y tranquilidad.
🍼 Postnatal parental de 1 mes: Para disfrutar con tu bebé.
Postúlate ahora y acompáñanos a transformar el futuro del LegalTech! 🌟
Te compartimos nuestro aviso de Privacidad de Postulantes
Consultor/a Freelance en Looker Studio
Apply from getonbrd.com.
Funciones principales
- Diseñar y construir dashboards en Looker Studio a partir de planillas de Excel y otras fuentes de datos.
- Transformar datos en visualizaciones efectivas que cuenten una historia con métricas clave y storytelling corporativo.
- Implementar automatización de flujos de datos y actualizaciones periódicas con mantenimiento mínimo.
- Incorporar filtros dinámicos y segmentación por áreas, unidades de negocio o roles para facilitar la toma de decisiones.
- Colaborar de forma autónoma con el equipo de operaciones y la dirección para alinear entregables con objetivos del proyecto.
- Documentar procesos, establecer buenas prácticas de visualización y asegurar la calidad de la información presentada.
- Gestionar el tiempo de entrega, cumplir plazos y comunicar avances a las partes interesadas.
Descripción del rol y requisitos
Requisitos deseables
- Experiencia demostrable en Looker Studio y en proyectos de dashboarding orientados a decisiones estratégicas.
- Conocimientos en conectores de datos y automación de actualizaciones (ETL simples, conectores de Sheets/Excel, bases de datos, etc.).
- Habilidades de storytelling y comunicación clara para presentar métricas a directivos.
- Capacidad de trabajo autónomo, proactividad y buena gestión del tiempo.
- Idiomas: español; se valoran otros idiomas según cliente.
Beneficios
Consultor Senior – Power Platform (Latam)
BC Tecnología es una consultora de TI que administra portafolio, desarrolla proyectos y ofrece outsourcing y selección de profesionales para clientes de servicios financieros, seguros, retail y gobierno. El equipo trabaja en soluciones y proyectos innovadores en áreas de Infraestructura Tecnología, Desarrollo de Software y Unidades de Negocio, con un enfoque ágil y orientado al cliente. El proyecto para este rol se centra en la implementación y configuración de soluciones Power Platform para transformar procesos críticos del negocio.
Official source: getonbrd.com.
Funciones y responsabilidades
- Diseñar y participar en la implementación y configuración de soluciones en Power Platform (Power Apps Canvas y Model-driven, Power Automate).
- Definir, orquestar y optimizar procesos críticos del negocio, con foco en procesos financieros y de facturación dentro de entornos Microsoft.
- Desarrollos asociados a Excel integrados con Power Apps y Power Automate para mejorar flujos de trabajo y reporting.
- Realizar levantamiento de requerimientos, diseño funcional y comunicación efectiva con las áreas de negocio para asegurar alineación entre negocio e tecnología.
- Guiar y colaborar con equipos multidisciplinarios, brindando liderazgo técnico y mentoría cuando corresponda.
- Participar en la gestión de proyectos, estimaciones, planificaciones y seguimientos de entregas en un contexto de proyecto.
Perfil y requisitos
Buscamos un Consultor Senior con amplia experiencia en Power Platform y transformación digital, capaz de liderar implementaciones complejas y trabajar con clientes de Latinoamérica. Debe dominar Power Apps ( Canvas y Model-driven ), Power Automate y tener experiencia en proyectos que involucren procesos financieros y de facturación en entornos Microsoft. Se valorará experiencia con soluciones de Excel integradas a Power Platform, y habilidades de consultoría para levantamiento de requerimientos, diseño funcional y comunicación con clientes. Se requiere al menos 6+ años en proyectos de transformación digital con Microsoft y 3+ años liderando implementaciones en Power Platform. Se valora participación en proyectos relacionados con procesos de negocio financieros y una actitud orientada a resultados, proactividad y pensamiento crítico.
Conocimientos y habilidades deseables
Certificaciones en Power Platform o Microsoft 365 (por ejemplo, Power Platform Fundamentals, Power Apps + Dataverse); experiencia en administración de cambios y trabajo en entornos ágiles; capacidad de trabajar de forma remota con clientes de LATAM; idiomas: español avanzado y buen inglés técnico; habilidades de comunicación y negocio para interlocución con áreas financieras y de negocio.
Beneficios y modalidad
Modalidad: Remoto
Tipo de contrato: Proyecto
Tipo de trabajo: Freelance / Contrato por Proyecto
Ambiente colaborativo en BC Tecnología, con enfoque en crecimiento profesional, aprendizaje continuo y trabajo en proyectos innovadores para clientes de alto nivel en sectores diversos. Ubicación laboral flexible desde LATAM, con posibilidad de integración híbrida cuando aplique.
.png){kind=logo}
Growth Marketing Contractor
We’re moving from no-code → AI-driven creation and need a marketer to turn that story into steady inbound with BOFU content, practical SEO, and founder-led LinkedIn.
You’ll work directly with the founder collaborate with product for crisp demos/inputs, and keep a simple cadence: plan on Monday, publish/update mid-week, light review Friday. Stack: HubSpot only.
Why now: We want compounding, zero-fluff SEO and founder-led LinkedIn that generates qualified conversations, not vanity metrics :)
USD $3,000–$5,000/month retainer (~18–30 hrs/week).
Paid monthly in USD via invoice.
Apply to this job at getonbrd.com.
What you’ll do
Content & SEO: Produce 1 BOFU and 1–2 MOFU articles per month; refresh 2 LinkedIn posts for quick SEO gains; develop a mini keyword map and a pillar + cluster strategy to compound reach.
Growth & Distribution: Own the content briefs from ideation to distribution, ensuring alignment with product messaging and growth objectives; integrate internal linking, FAQs, and schema where helpful.
LinkedIn & Thought Leadership: Lead founder-led LinkedIn activities: publish 3 posts/week, repurpose long-form content into 3–5 posts plus 1 carousel/clip, and perform daily targeted engagement (15–20 min).
Product Story Translation: Convert AI-driven product narratives into clear BOFU assets (before/after, short GIFs/clips) with guardrails for approve/undo.
Quality & Impact: Deliver clean, fast drafts with a strong POV for product/growth audiences; ensure practical SEO quality (titles, H1/H2s, internal links, FAQ/schema).
Role overview and expectations
We’re seeking a senior Growth Marketing Contractor who can think, write, and distribute. You’re strong at BOFU-first content and practical SEO (titles, H1/H2s, internal links, FAQ/schema when useful) and you know how to make founder-led LinkedIn work. You own briefs → write → publish → distribute with light input from the founder. Y
You’re comfortable interviewing customers, updating existing posts before net-new, and keeping a simple weekly plan.
Desirable qualifications
- 4–8 years of experience in B2B SaaS content/PMM with a portfolio showing long-form content and active LinkedIn presence.
- Ability to outline simple carousels or brief a designer for visuals/short clips
- Experience with B2B SaaS audiences (PM, PMM, Growth)
- Comfortable writing and speaking in English
- Some video production / editing skills are a plus
- Familiarity with Search Console and GA for basic checks
To be a creative problem solver!
Benefits & engagement
Independent contractor retainer paid monthly in USD.
Scope options:
- Focus (18–22 hrs/semana, USD 3–4k/mes): 1 BOFU, 1 MOFU, 6–8 posts de LinkedIn, 2 actualizaciones, distribución ligera.
-
Standard (25–30 hrs/semana, USD 4–5k/mes): 1 BOFU, 2 MOFU, 8–12 posts, 3–4 actualizaciones, partner touch, posible mini-webinar mes 2–3.
Proceso rápido: portfolio + 2 links → prueba pagada de 3 horas → entrevista breve.
Nota: Este rol no incluye prestaciones de empleado (es freelance). Pagos mensuales contra factura.
Motion Graphics
Actualmente estamos buscando crecer y fortalecer nuestro equipo creativo con la contratación de diseñadores multimedia, que sean capaces de crear animaciones para diferentes medios digitales.
Apply without intermediaries through Get on Board.
Job functions
El candidato ideal trabajará con el equipo de creación de contenido en redes sociales para diseñar y producir animaciones digitales. Se requiere experiencia en la creación de contenido audiovisual utilizando Adobe After Effects y/o Adobe Premiere Pro. El candidato seleccionado trabajará en el equipo Creativo bajo la supervisión del Director Creativo y colaborando de la mano con el Social Media Manager.
En el día a día se animan piezas que publicarán en diferentes redes sociales, creadas bajo la dirección de un Social media Manager, y adaptando el visual de un diseñador gráfico digital. No se tiene la expectativa de que el candidato diseñe, sino que anime las piezas que le son provistas.
En profundidad se pueden animar una gran variedad de piezas visuales, incluyendo tipografías, fotos de productos y/o edición sencilla de video clips.
Nota: Este trabajo no es compatible con diseñadores web, UX/UI, es necesaria la habilidad de animar digitalmente para medios digitales.
Qualifications and requirements
- Experiencia en el uso de Adobe After Effects y/o Adobe Premiere Pro.
- Portafolio actualizado con ejemplos de trabajos para marcas y campañas publicitarias, idealmente en Behance.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Atención al detalle.
Conditions
- 100% remoto
- Pagos quincenales a través de transferencia bancaria en dólares.
Front Mobile Developer (React Native)
Coyan Services es una empresa latinoamericana especializada en soluciones de staffing tecnológico y consultoría de talento IT. Operamos en diferentes países de LATAM conectando profesionales altamente calificados con proyectos de innovación en empresas multinacionales. Nuestra visión es ser un puente entre el mejor talento de la región y las organizaciones que están transformando el futuro con tecnología, impulsando equipos diversos, remotos y con cultura de colaboración.
Buscamos un/a Front Mobile Developer para trabajar en un proyecto clave de movilidad, desarrollando y manteniendo aplicaciones móviles iOS y Android con React Native. El rol implica colaborar con equipos de diseño, backend y QA para entregar soluciones de alta calidad, escalables y seguras, con entrega continua y releases a tiendas. Ofrecemos un entorno 100% remoto y abierto a profesionales de cualquier país de Latinoamérica, con oportunidades de crecimiento y exposición a tecnologías modernas.
Find this vacancy on Get on Board.
Funciones y responsabilidades principales
- Desarrollar y mantener aplicaciones móviles en React Native con TypeScript, orientadas a iOS y Android.
- Implementar navegación móvil (React Navigation), gestión de estado (Zustand/Redux Toolkit) y consumo de APIs REST/GraphQL.
- Diseñar interfaces responsive y accesibles, utilizando Styled Components/StyleSheet/Tailwind RN.
- Gestionar notificaciones push, deep linking, in-app updates, CodePush y autenticación segura (OAuth/OpenID, Cognito).
- Trabajar en la resolución de builds y releases para iOS (Xcode, CocoaPods) y Android (Gradle).
- Configurar y mantener pipelines de CI/CD (GitHub Actions, Bitrise) y participar en code reviews y documentación técnica.
- Garantizar pruebas unitarias/integración/E2E (Jest, RN Testing Library, opcional Detox) y prácticas de calidad de código.
- Velar por la seguridad móvil (almacenamiento seguro, cifrado, políticas de cifrado y buenas prácticas), rendimiento y escalabilidad de la app.
- Colaborar estrechamente con diseño, backend y QA para definir soluciones técnicas y buenas prácticas.
- Participar en la definición técnica del proyecto y en la mejora continua de la arquitectura móvil.
Requisitos y habilidades técnicas
Experiencia: 2–4+ años desarrollando apps móviles con React Native y TypeScript, con publicaciones en tiendas. Conocimientos sólidos de React Navigation, Hooks y patrones de estado (Zustand/Redux Toolkit).
Tecnologías y herramientas: RN CLI, CocoaPods/Gradle, Jest y React Native Testing Library; experiencia con TypeScript; manejo de APIs REST/GraphQL, gestión de caché y operaciones offline (AsyncStorage); seguridad móvil (almacenamiento seguro, SSL pinning es deseable); notificaciones push, deep linking, autenticación y biometría; CI/CD (GitHub Actions, Bitrise); experiencia con herramientas de pruebas E2E (Detox es valorable).
Buenas prácticas: desarrollo seguro, pruebas automatizadas, code reviews, documentación técnica y colaboración efectiva con equipos multifuncionales.
Habilidades blandas: comunicación clara, autonomía, orientación a producto y usuario, capacidad de trabajo en equipo y priorización de tareas en entorno remoto.
Competencias deseables
Experiencia con AWS Mobile (Amplify, AppSync, Cognito, S3, CloudWatch, Lambda, DynamoDB); optimización de rendimiento móvil (caché de imágenes, listas grandes con FlashList/RecyclerListView, animaciones con Reanimated); experiencia en internacionalización (i18n) y accesibilidad en producción; certificaciones AWS o cursos avanzados de desarrollo móvil.
Beneficios y condiciones
La posición es 100% remota y freelance, con posibilidad de trabajar desde cualquier país de Latinoamérica. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, proyectos estratégicos para clientes regionales y exposición a tecnologías modernas. Flexibilidad horaria, autonomía en la gestión de tareas y posibilidad de crecimiento dentro de un ecosistema tecnológico privado.
Senior Dev Outsystems Mobile – Latam
© Get on Board. All rights reserved.
Funciones
- Desarrollar y mantener soluciones en OutSystems para proyectos de transformación digital en LATAM.
- Participar en integraciones con sistemas heredados y modernos, asegurando interoperabilidad y rendimiento.
- Guiar a equipos multidisciplinarios en prácticas ágiles, revisión de código y diseño técnico.
- Identificar oportunidades de modernización y mejora continua en arquitecturas de software.
- Colaborar con áreas de negocio para convertir requerimientos en soluciones escalables y seguras.
- Apoyar en la planificación de entregas, estimaciones y migraciones de plataformas.
- Contribuir con buenas prácticas de calidad, pruebas y gestión de incidencias.
Descripción
Deseables
Beneficios
Ejecutivo de éxito del Cliente con Idiomas
Apply to this job opportunity at getonbrd.com.
Funciones del Rol
- Garantizar que todos los clientes utilicen correctamente el producto, asegurando su máxima satisfacción y éxito.
- Serás el principal contacto entre la empresa y los nuevos clientes, facilitando su formación y el entrenamiento de usuarios finales para optimizar el uso de la plataforma.
- Gestionarás actividades relacionadas con garantizar la experiencia de éxito de clientes, incluyendo la actualización constante sobre nuevas funcionalidades y capacidades de la plataforma.
- Responder a las inquietudes de los clientes, informar y orientar acerca del producto, adaptándote a sus necesidades e intereses específicos.
- Fomentar relaciones sólidas, de calidad y cercanía con los clientes para promover su retención y fidelización, identificando posibles riesgos que puedan comprometer renovaciones y proponer acciones efectivas para mitigarlos.
- Trabajarás bajo la supervisión del Director de Cuentas, quien te apoyará en el aprendizaje y desarrollo del rol, garantizando un crecimiento profesional constante en un entorno colaborativo y profesional.
Descripción del Perfil
Buscamos un profesional universitario con al menos 1 año de experiencia de éxito del cliente, servicio al cliente o gestión de cuentas mediante interacciones por llamada, videollamada y por escrito.
Es fundamental contar con dominio fluido en español, Inglés y portugués, ya que esta posición implica comunicación verbal y escrita con clientes en estos 3 idiomas.
Valoramos la capacidad técnica y rapidez para el aprendizaje de nuevos programas informáticos, con dominio probado de Microsoft Office Suite. Será un plus si has trabajado previamente con herramientas tales como Salesforce, Outreach e Intercom, así como experiencia en empresas SaaS o de software.
Nuestro candidato ideal es comunicativo, analítico, organizado, entusiasta y perseverante, demostrando una actitud positiva frente a los desafíos y flexibilidad para laborar en un entorno dinámico y multicultural. Además, debe ser capaz de manejar múltiples tareas con atención al detalle y poseer habilidades para generar relaciones efectivas que impulsen una positiva experiencia del cliente.
Habilidades Deseables
Contar con experiencia previa en roles similares o conocimientos adicionales en herramientas de gestión de clientes y sistemas CRM como Salesforce y Outreach fortalecerán tu candidatura.
También valoramos a quienes aporten ideas innovadoras y enfoques proactivos para mejorar la experiencia del cliente y los procesos internos, demostrando iniciativa y capacidad para implementar mejoras continuas en la gestión de cuentas.
Beneficios de Trabajar con Nosotros
Customer Success Executive
BNamericas is a leading business intelligence platform in Latin America with 28 years of experience. We deliver comprehensive insights on projects, news, and data pertinent to key sectors including Electric Power, Infrastructure, Mining and Metals, Oil and Gas, and ICT. Our mission is to empower our clients to make informed decisions that spur regional development and investment, while fostering talent and expertise within our team. Join us and become part of our ambitious and innovative team as we expand our market reach with cutting-edge solutions!
© getonbrd.com.
Main Responsibilities:
- Collaborate closely with C-Level Executives, Directors, and Regional Managers across diverse industries to drive customer engagement and ensure satisfaction.
- Boost product usage at every stage of the customer journey, focusing on the attainment of client goals.
- Forge strong customer relationships to enhance retention and loyalty, maximizing customer lifetime value and minimizing churn.
- Act as the primary liaison for new customer onboarding, training end-users, and providing necessary post-launch support.
- Educate customers about the product’s functional capabilities, aligning them with customer needs to foster satisfaction.
- Manage Customer Success activities including training sessions, onboarding processes, product adoption, and renewal support.
- Proactively identify and address risks that may affect renewals, ensuring customer satisfaction throughout their journey.
What We Are Looking For:
We seek an individual with excellent communication skills who is goal-oriented, process-focused, and analytical. The ideal candidate thrives in a fast-paced environment and embraces a culture of innovation and collaboration. You should be highly adaptable, eager to learn, and able to implement new strategies effectively. A self-motivated and enthusiastic individual with a ‘can-do’ attitude will excel in this role. Additionally, you must be a team player, highly organized, and a problem-solver capable of educating users on new product features while maintaining attention to detail.
Specific requirements include:
- A University Degree.
- Fluent communication skills in English, Spanish, and Portuguese.
- Proven experience in customer success, customer service, or account management.
- Strong technical aptitude and ability to learn software applications.
- Proficiency in Microsoft Office Suite including Outlook, Excel, and PowerPoint.
- Familiarity with Salesforce/Intercom is a plus.
- Experience in a SaaS or software company is also desirable.
The hybrid work mode is only for those who live in Chile and you need availability to attend meetings in the office 1 or 2 times per week. If you do not live in Chile, it is 100% remote.
Additional Desirable Skills:
While not mandatory, familiarity with customer relationship management tools or software will enhance your ability to succeed in this role. Experience in sales-oriented positions or roles that require high levels of customer interaction will be advantageous.
What We Offer:
Joining BNamericas means benefiting from a vibrant and inclusive workplace culture. Here are some of the standout benefits you can expect:
- Competitive monthly commissions.
- Comprehensive onboarding process and continuous training opportunities.
- An excellent working environment that promotes growth and development.
- Clear pathways for career advancement within the commercial domain.
We are excited about expanding our team and would love for you to be part of our journey. Join us and take advantage of our flexible work environment, development opportunities, and a great workplace atmosphere! 🌟
Jefe de Infraestructura y Ciberseguridad
En Financia Capital trabajamos para fortalecer el factoring y las soluciones financieras a través de procesos tecnológicos seguros y eficientes.
Nuestro equipo de TI integra desarrollo, datos, soporte e infraestructura, colaborando estrechamente para mantener la continuidad operativa y mejorar la experiencia de las distintas áreas de la empresa.
Buscamos un Jefe de Infraestructura y Ciberseguridad que lidere al equipo interno de soporte, asegurando que nuestra infraestructura tecnológica funcione con estabilidad, rendimiento y seguridad.
El rol está enfocado en la gestión operativa y técnica del entorno interno, abarcando redes, usuarios, accesos, políticas de seguridad y equipamiento crítico, además de coordinar tareas con proveedores externos cuando sea necesario.
Reportarás directamente al CTO, participando en decisiones técnicas del área, estableciendo procesos, definiendo estándares de seguridad y ejecutando proyectos de mejora que impactan en toda la organización.
This job offer is available on Get on Board.
Funciones y responsabilidades del cargo
- Liderar y coordinar al equipo interno de soporte técnico y customer success.
- Asegurar la operación estable, segura y eficiente de los sistemas, redes y equipos de la empresa.
- Administrar usuarios, accesos y políticas en el entorno corporativo.
- Mantener protocolos de incorporación, salida y cambios de rol del personal.
- Supervisar y optimizar procesos de soporte, gestión de incidentes y tiempos de respuesta.
- Planificar y ejecutar proyectos de mejora en infraestructura y seguridad.
- Gestionar proveedores técnicos, supervisando cumplimiento de tareas, soporte y estándares de servicio.
- Documentar políticas, procedimientos y configuraciones relevantes del área.
- Promover buenas prácticas de ciberseguridad y capacitación dentro del equipo.
Requisitos del Cargo
Buscamos un profesional con experiencia sólida en infraestructura TI y ciberseguridad, capaz de liderar equipos técnicos y asegurar la continuidad operativa de la empresa.
Debe combinar conocimientos técnicos prácticos con habilidades de gestión, planificación y comunicación.
Formación:
- Ingeniería en Informática, Redes o carrera afín.
Requisitos excluyentes:
- Experiencia de al menos 3 años en soporte o infraestructura TI, en entornos corporativos.
- Experiencia liderando o coordinando equipos técnicos.
- Dominio de Microsoft 365 y Active Directory (gestión de usuarios, accesos y políticas de seguridad).
- Conocimientos y experiencia en redes, conectividad, antivirus corporativo y políticas de ciberseguridad.
- Experiencia práctica en administración y configuración básica de firewalls Fortinet y VPN.
- Capacidad para gestionar proveedores técnicos y supervisar cumplimiento de tareas y estándares.
Deseable:
- Experiencia implementando procesos o protocolos de soporte (ingreso/salida de usuarios, SLAs, escalamiento).
- Habilidad para documentar procedimientos y promover buenas prácticas dentro del equipo.
Competencias personales:
- Liderazgo técnico y capacidad de coordinación.
- Comunicación clara y efectiva.
- Responsabilidad, orden y atención al detalle.
- Proactividad y orientación a la mejora continua.
Conocimientos Opcionales (deseables)
- Certificaciones o cursos en ciberseguridad, redes o administración de sistemas.
- Experiencia configurando o administrando firewalls Fortinet u otros de nivel corporativo.
- Conocimiento de protocolos de red, VLAN, VPN y segmentación de tráfico.
- Familiaridad con políticas de respaldo, control de accesos y continuidad operativa.
- Experiencia implementando procesos de soporte y documentación técnica.
- Manejo de herramientas como Notion, Jira e Intercom para organización interna, seguimiento de tareas y soporte a usuarios.
- Experiencia colaborando con áreas de desarrollo o datos para resolver necesidades técnicas internas.
Beneficios
- Contrato indefinido.
- Modalidad Presencial.
- Acceso a proyectos desafiantes y de alto impacto real en el negocio.
- Participación activa en decisiones técnicas de productos en crecimiento.
- Espacio para aprender y crecer junto al equipo.
Práctica Profesional Ofimática y Redes
En ICONSTRUYE somos pioneros en el mundo ConTech, revolucionando la manera en que la construcción y otras industrias con alta complejidad logística gestionan su abastecimiento. Con más de 25 años de experiencia, hemos construido una plataforma tecnológica robusta que conecta e integra toda la cadena de suministro en una solución única: eficiente, escalable y accesible.
Hoy, más de 4.000 clientes en Chile, Colombia y Perú confían en nosotros para transformar sus proyectos. Nuestra fuerza está en la innovación constante: adoptamos y desarrollamos tecnologías de vanguardia para resolver desafíos reales, impulsar la digitalización de la industria y generar un impacto tangible.
Apply directly on the original site at Get on Board.
🚀 Lo que harás:
- Manejo en Suit Microsoft Office
- Administración plataforma sistema de ticket’s
- Administración plataforma cloud de telefonía y call center
- Instalación y configuración software vpn
- Instalación y configuración de impresoras en red
- Configuración de equipos Windows y macOS
- Administración software video conferencias
- Administración Active Directory
- Administración consola centralizada antivirus
- Administración plataforma Notion
- Administración plataforma Slack
Lo que buscamos en ti:
· Estudiante de Ingeniería, Técnicos en Administración en redes informáticas y/o carreras afines.
· Disponibilidad para práctica profesional a tiempo completo.
· Disponibilidad de al menos, 360 hrs, a partir de diciembre.
Conocimientos específicos:
- Administración en Redes informáticas
- Soporte usuario remoto y presencial
- Manejo de sistema operativo Windows nivel usuario avanzado
✨Nuestros beneficios, pensados para ti✨:
- 💰 Bono mensual remunerado acorde al mercado.
- 🍔 Amipass: tu partner foodie: Con tu tarjeta Amipass, elige libremente: un delivery en tu serie favorita, una salida con amigos o la compra del mes en el súper. Tú decides cómo darte el gusto.
Ingeniero Soporte IT Freelance Asuncion Paraguay
En Servicio Latam estamos buscando un Ingeniero de Soporte IT Freelance (rol de despacho) para brindar apoyo a nuestros clientes en Asunción, Paraguay.
El ingeniero será responsable de ofrecer soporte técnico presencial cuando sea requerido.
Esta es una oportunidad freelance y bajo demanda, ideal para profesionales de IT que buscan flexibilidad y un ingreso adicional.
Job opportunity on getonbrd.com.
Funciones del cargo
Responsabilidades:
- Brindar soporte técnico presencial a los usuarios (hardware, redes, resolución de problemas).
- Realizar instalaciones, reemplazos y configuraciones básicas.
- Coordinar con los equipos de soporte remoto para resolver incidentes.
- Asegurar una correcta documentación e informe de cada visita.
- Realizar tareas L1, L2 y L3.
Requerimientos del cargo
Requisitos:
- Mínimo 2 años de experiencia en soporte IT (nivel L1).
- Sólidos conocimientos en resolución de problemas de hardware, software y redes básicas.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y dar seguimiento a las tareas asignadas.
- Residir en Asunción, Paraguay o estar disponible para visitas bajo demanda.
Condiciones
Compensación y condiciones:
- Rol freelance / bajo demanda.
- USD 50 por visita (de 1 a 8 horas por visita).
Los pagos se procesan mensualmente.
Freelance IT Support Engineer Paris, France
At Servicio Latam, we are currently seeking a Freelance IT Support Engineer (On-site Dispatch Role) to provide technical assistance to our clients in Paris, France.
The engineer will be responsible for delivering on-site technical support as needed.
This is a freelance, on-demand opportunity, ideal for IT professionals looking for flexibility and additional income.
Apply to this job at getonbrd.com.
Funciones del cargo
Responsibilities:
• Provide on-site technical support to users (hardware, networking, troubleshooting).
• Perform installations, replacements, and basic configurations.
• Coordinate with remote support teams to resolve incidents.
• Ensure proper documentation and reporting after each visit.
• Perform Level 1, Level 2, and Level 3 support tasks.
Requerimientos del cargo
Requirements:
• Minimum of 2 years of experience in IT support (Level 1).
• Strong knowledge of hardware, software, and basic network troubleshooting.
• Ability to work independently and follow up on assigned tasks.
• Must reside in Paris, France and be available for on-demand visits.
Condiciones
Compensation and Conditions:
• Freelance / on-demand role.
• EUR 300 per visit (ranging from 1 to 8 hours per visit).
• Payments are processed monthly.
Tech Support Representative Helpdesk N1
OpenLoop is looking for Technical Support Representative (Helpdesk N1) to join our team in Lima, Peru. This role will be a member of the IT Team, collaborating closely with the IT Manager.
This job offer is on Get on Board.
Job functions
- Fields support calls, chat, email, and/or other communication from users with inquiries regarding software programming, connectivity, printing, and similar concerns.
- Guides users through diagnostic and troubleshooting processes, which may include use of diagnostic tools and software and/or following verbal instructions.
- Managing clinical system integration.
- Proactively escalate complex requests to platform providers or other technical teams, ensuring timely and effective solutions.
- Contribute to the continuous improvement of our support processes, working with other team members to streamline workflows and enhance overall efficiency
- Creation of email accounts, Slack profiles, and any other directory management that may be required for the employees or providers at Openloop.
- Other duties as assigned.
Qualifications and requirements
- 1 year of experience in IT systems management as a technical support agent or helpdesk N1.
- Proven experience working with CRM systems (desired).
- Experience troubleshooting.
- Ability to manage user accounts in Active Directory and Exchange.
- Experience installing software, patches, and updates on laptops.
- Experience troubleshooting basic network and software issues.
- Ability and willingness to quickly learn new and existing technologies.
- An empathetic, inclusive, and curious attitude that reflects your passion for understanding user needs and delivering exceptional support experiences.
- Advanced problem solving skills.
- Fluency in English (C1) and excellent written and verbal communication skills (required).
- Available to work 5 days of the week, including weekends.
- Available to work on-site at our office in Miraflores.
Desirable skills
- Experience working with Slack, Zoho and/or apple ecosystem is considered a plus (desired).
Our Benefits
- Contract under a Peruvian company ID ("Planilla"). You will receive all the legal benefits in Peruvian soles (CTS, "Gratificaciones", etc).
- Unlimited Vacation Days - Yes! We want you to be able to relax and come back as happy and productive as ever.
- EPS healthcare covered 100% with RIMAC --Because you, too, deserve access to great healthcare.
- AFP retirement plan—to help you save for the future.
- We’ll assign a computer in the office so you can have the best tools to do your job.
- You will have all the benefits of the Coworking space located in Lima - Miraflores (Free beverage, internal talks, bicycle parking, best view of the city)
Soporte Técnico en Terreno
Apply without intermediaries through Get on Board.
Tus responsabilidades incluirán:
- Hardware: Instalación, mantención y configuración de PCs, notebooks, impresoras y salas multimedia.
- Software: Instalación de sistemas operativos, ofimática, VPN, Active Directory y software corporativo en Windows y Mac.
- Configuraciones: Manejo de correo Exchange/Office 365, VPN, carpetas compartidas, redes y accesos.
- Redes y Conectividad: Instalación y configuración de switches, routers, puntos de red y conectividad LAN/WiFi.
- Soporte en Salas Hyflex: Instalación, configuración y asistencia técnica en clases con equipos multimedia avanzados.
¿Qué buscamos?
Turnos Disponibles:
- Turno 1: Lunes a Viernes (08:00 - 18:00)
- Turno 2: Lunes a Jueves (10:30 - 20:00) | Viernes (12:00 - 22:00)
- Turno 3: Miércoles a Domingo (08:00 - 18:00)
- Turno 4: Miércoles a Viernes (08:00 - 18:00) | Sábado y Domingo (08:00 - 20:00)
¿Qué ofrecemos?
- Contrato Proyecto, con opción a Indefinido al 3er mes.
- Tarjeta Amipass ($4.500 por día trabajado).
- Seguro Complementario de Salud y Seguro de Vida.
- Aguinaldos en Fiestas Patrias y Navidad.
- Acceso a certificaciones y cursos AWS y Azure.
- Convenios con Gimnasio Pacific y Clínica Dental MasDent.
- Caja de Compensación Los Andes.
Soporte Técnico Terreno
Apply through Get on Board.
Responsabilidades del Cargo
- Instalación, mantenimiento y configuración de equipos de hardware (PCs y notebooks).
- Resolución de fallas de software y hardware, incluyendo la asistencia técnica en salas hyflex.
- Configuración de impresoras y dispositivos móviles.
- Soporte en la creación y mantenimiento de redes y conexiones de datos.
- Asistencia durante las actividades en salas de Hyflex y capacitación a usuarios en el uso de equipos tecnológicos
Requisitos del Cargo
- Título en Ingeniería en Sistemas, Analista Programador, Técnico de Redes o carrera afín.
- Entre 2 a 3 años de experiencia en posiciones de Soporte Técnico Terreno.
- Habilidades de análisis y síntesis, proactividad, flexibilidad y compromiso.
- Excelente capacidad de relaciones interpersonales y adaptabilidad al trabajo en equipo.
Competencias Deseables
- Conocimientos en la instalación y configuración de telefonía digital e IP.
- Experiencia con plataformas de software como Active Directory, VPN, y sistemas de gestión empresarial.
- Conocimientos en equipos de videoconferencia y tecnologías de aula.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en horarios rotativos.
Ofrecemos
- Contrato inicial de proyecto que se puede transformar en indefinido a partir del tercer mes.
- Oportunidades de capacitación en tecnologías como AWS y Azure.
- Acceso a seguro de salud complementario y seguro de vida.
- Tarjeta amipass, aguinaldos y actividades externas regulares.
- Acceso a gimnasio y convenios con clínicas odontológicas.
- Flexibilidad en los horarios, con diferentes turnos disponibles para adaptarse a tus necesidades.
.png){kind=logo}
Video Ads Editor (Ugc / Shortform)
We’re a small digital agency based in California, USA that designs Shopify sites, Meta ads, and emails for direct-to-consumer ecommerce brands.
We work with food, wellness, and lifestyle brands — helping them tell better stories through clean design and thoughtful creative.
We’re looking for a video editor who can clip and assemble short ads from the footage we already have — UGC, influencer clips, and brand videos. No shooting required.
You’ll take the raw assets and turn them into shortads that grab attention fast and look on-brand.
This isn’t about flashy effects or heavy motion design. It’s about knowing how to find the right moments in the footage, match them with music, and build pacing that feels natural and scroll-stopping.
You’ll collaborate directly with our creative team and help turn concepts and scripts into high-performing ad variations for Meta and TikTok.
© getonbrd.com. All rights reserved.
What You’ll Do
- Edit short ads (6–120 seconds) for Meta, TikTok, and Reels
- Select the best hooks, trim videos, add captions, text overlays, and background music
- Use tools like CapCut, Descript, or Canva
- Keep pacing tight, visuals engaging, and branding clean
- Export in multiple aspect ratios (9:16, 1:1)
- Organize source clips in shared folders and Notion
What We’re Looking For
- Strong English comprehension — you’ll need to follow briefs, understand tone, and add on-screen text accurately
- Solid grasp of storytelling and pacing — knows how to make a clip feel right
- Comfortable using tools like CapCut, Descript, Canva, or Premiere
- Understands modern ad formats and what performs on Meta or TikTok
- Reliable, organized, and great at async communication (email, Loom, Notion)
- Optional but nice: basic design or typography sense for captions and on-screen text
Why You’ll Like Working With Us
- Freelance / hourly
- Roughly 5–10 edits per month to start, potential for more
- Fully remote role — no meetings, flexible hours.
- Rate DOE (typically $15–25/hr USD depending on skill and experience)
- No meetings, flexible schedule — work when you want, deliver when ready
- Consistent flow of interesting projects from growing DTC brands
- Creative freedom to test ideas, pacing, and music styles
- Direct feedback, clear briefs, and realistic expectations
- Small, tight-knit team that values communication and autonomy
.png){kind=logo}
Contract Creative Editor
© getonbrd.com. All rights reserved.
Role and Responsibilities
- Editing raw footage and assembling sequences that align with the project briefs and creative vision.
- Revising edits in response to stakeholder feedback and performance data.
- Ensuring final video outputs meet quality standards and are delivered on time.
- Collaborating with creative directors, content strategists, and other team members to understand project objectives and audience needs.
- Maintaining organization of project files and version control.
Required Skills and Experience
- Must first pass a Technology Audit to be considered.
- Must work US daytime hours (available M-F, 9:00 am - 6:00 pm PST - with potential weekend work if available or up to 48-hour working weeks)
- Must have availability for up to three months to start (further contract dependent on performance)
- Demonstrated proficiency in Adobe Premiere Pro and Media Encoder with a knowledge of After Effects and the entire Adobe Suite.
- Experience with Motion Graphic Templates and Premiere’s Essential Graphics Panel.
- 2+ years experience editing for social media and digital platforms (advertising content a big plus).
- Understanding of social media best practices and ecosystem trends.
- Online editing skills: color correction, music supervision, sound mixing.
- A firm grasp of digital camera formats, frame rates, codecs and file-based workflows.
- Excellent communication and comprehension skills in English (both written and verbal).
- Able to take direction well and conduct a thorough review of own work.
- Excellent attention to detail and ability to manage editing many projects at once.
- Familiarity with web-based collaboration tools, such as Frame.io, Zoom, Monday & Slack.
- Excellent organizational, problem-solving, and time management skills.
- Flexible and able to adapt to a fast-paced, collaborative environment.
- Able to conduct themselves in a professional, remote-first environment.
Preferred Skills and Attributes
- Experience with motion graphics and basic animation skills.
- Knowledge of video optimization techniques for social media platforms.
- Understanding of digital marketing fundamentals and content performance metrics.
- Experience working with international teams and diverse cultural backgrounds.
- Familiarity with collaborative project management tools such as Asana, Trello, or Slack.
Benefits and Work Environment
🎬 Director/a & Productor/a de Streaming
¿Eres de los que vibra con una buena transmisión en vivo, ama contar historias con impacto y quiere ser parte de algo grande?
En Mediastream buscamos realizadores y Directores AV con energía, talento y visión para crear transmisiones que conecten, emocionen y marquen la diferencia.
Mediastream es líder en tecnología de streaming con 18 años de experiencia. Ofrecemos una plataforma integral para administrar, distribuir y producir contenido audiovisual, conectando grandes empresas y emisoras con sus audiencias. Nuestro objetivo es optimizar la experiencia del usuario y generar ingresos con soluciones tecnológicas propias y soporte 24/7. El área de Live Streaming es fundamental, gestionando transmisiones en vivo con tecnología avanzada para una experiencia impactante.
🌎 DÓNDE
Tenemos equipos en Chile, Brasil, Colombia, EE.UU. y España.
Proyectos presenciales, híbridos y remotos, según el caso.
Find this vacancy on Get on Board.
🎯 TU MISIÓN
Liderar y ejecutar transmisiones en vivo de alto estándar para medios, marcas y eventos. Desde la idea creativa hasta la ejecución técnica impecable, en formato vertical y horizontal, para multiplataformas. Diriges equipos, coordinas producción, prevés riesgos y aseguras una experiencia potente para la audiencia.
🚀 LO QUE VAS A APRENDER Y VIVIR
- Cómo operar flujos profesionales de streaming, tanto desde eventos, estudios físicos como virtuales.
- Producciones multicámara para medios y eventos masivos, en entornos broadcast y digitales.
- Transmisión simultánea a plataformas como YouTube, Facebook, TikTok, LinkedIn, OTT privadas.
- Producción para contenidos horizontales y verticales, adaptados a cada audiencia y canal.
- Resolver desafíos técnicos en tiempo real: problemas de red, enlaces de respaldo, ajustes de latencia.
- Innovar en conjunto con nuestro equipo audiovisual y de producto.
⚙️ CONOCIMIENTOS QUE VALORAMOS
Buscamos un profesional con experiencia sólida en producción audiovisual y streaming, capaz de liderar equipos técnicos y creativos para entregar productos de alta calidad. El candidato ideal debe contar con:
- Experiencia comprobada en producción y transmisión en vivo en el ámbito audiovisual.
- Dominio y manejo avanzado de equipos audiovisuales y tecnologías de streaming.
- Conocimientos en software de edición y producción audiovisual, tales como Adobe Premiere, Final Cut Pro, y herramientas especializadas como Vmix, NDI y Tricaster.
- Capacidad para planificar, coordinar y ejecutar proyectos de streaming con enfoque en calidad técnica y cumplimiento de objetivos comerciales.
- Habilidades de gestión de equipos multidisciplinarios, liderazgo y comunicación efectiva.
- Orientación al cliente, con habilidades para gestionar consultas, reclamos y requerimientos con atención personalizada y resolución eficaz.
- Proactividad para la mejora continua de procesos y experiencia del usuario.
- Capacidad para generar contenido visual impactante, alineado con la visión y valores de la empresa.
- Competencias blandas: liderazgo, trabajo en equipo, gestión del tiempo, resolución de problemas y adaptación a entornos dinámicos.
- Protocolos de streaming: SRT, RTMP, HLS, WebRTC.
- Herramientas como OBS, Vmix, Tricaster, Aximmetry y sistemas de audio/video profesional.
- Producción y postproducción (Adobe Premiere, Final Cut, DaVinci).
- Configuración de redes, bonding, respaldo de señal, y transmisión multi-destino.
- Experiencia real con contenido vertical y horizontal.
💡 LO QUE BUSCAMOS EN TI
- Conocimiento: técnico, audiovisual, multiplataforma.
- Actitud: positiva, resolutiva, con liderazgo desde el ejemplo.
- Ganas de aportar: ideas, energía, propuestas.
- Cuidado: en cada plano, en cada cliente, en cada detalle.
- Innovación: cuestionas lo que ya funciona para hacerlo mejor.
🎓 TU BACKGROUND
- Producción Audiovisual, Dirección AV, Ingeniería en Sonido o experiencia equivalente.
- Experiencia en eventos en vivo, medios digitales, transmisiones corporativas o deportivas.
- Inglés técnico es un plus.
Beneficios y ambiente laboral
En Mediastream ofrecemos un entorno laboral dinámico y colaborativo que fomenta la innovación constante y el crecimiento profesional continuo. Promovemos una cultura inclusiva basada en el apoyo mutuo y el desarrollo tanto personal como profesional. Contamos con amplias oportunidades de capacitación en tecnologías de vanguardia y trabajamos en conjunto con un equipo de alto nivel para enfrentar desafíos relevantes dentro de la industria del streaming y distribución audiovisual.
✉️ ¿TE SUMAS?
Queremos conocerte. Mándanos tu reel o demo, tu experiencia, video y cuéntanos por qué quieres ser parte de Mediastream.
Productor/a de Contenidos Audiovisuales Freelance
Somos Amedia, una empresa de base tecnológica que agiliza la transferencia de conocimiento. Potenciamos a todo tipo de organizaciones, incluyendo grandes corporaciones, gobiernos y medianas empresas, a través de nuestra plataforma de capacitación y los contenidos que producimos a medida o ya tenemos producidos con especialistas para los clientes.
Buscamos perfiles freelance para sumarse al equipo de Content
Estamos incorporando perfiles freelance para colaborar por proyecto en la producción de contenidos educativos, interactivos y con enfoque pedagógico y comercial.
This company only accepts applications on Get on Board.
Responsabilidades:
- Edición de contenidos con enfoque pedagógico, técnico y comercial.
- Producción y animación de contenidos audiovisuales y/o interactivos (motion graphics) para plataformas de capacitación empresarial.
Requisitos:
- Ser estudiante avanzado o graduado de Comunicación Audiovisual, Producción Audiovisual, Diseño Multimedial, Imagen y Sonido o carreras afines.
- Mínimo 2 años de experiencia en roles de producción de contenido y animación motion graphics (excluyente).
- Dominio avanzado de Premiere y After Effects (excluyente).
- Manejo de Vyond (deseable).
- Atención al detalle y buena comunicación escrita y oral.
- Nivel intermedio de inglés (deseable).
- Experiencia previa en proyectos educativos o de capacitación empresarial (deseable).
- Presentación de portfolio (excluyente).
Deseable:
- Experiencia en producción y animación para proyectos educativos o capacitaciones empresariales.
- Conocimiento intermedio de inglés
- Manejo de herramientas relacionadas como Vyond para creación de contenidos animados.
Recursos Humanos para TI
En COMPINCHE, estamos buscando fortalecer nuestro equipo de Recursos Humanos con un profesional que tenga experiencia en empresas de tecnología. El/la candidato/a ideal coordinará procesos de talento, cultura y desarrollo en una organización en crecimiento, manteniendo una alta orientación al usuario y a la eficiencia operativa. Trabajará de forma remota, colaborando estrechamente con equipos distribuidos a nivel global y con stakeholders directos para impulsar iniciativas de people operations, contratación técnica, onboarding y desarrollo de carrera.
Apply only from getonbrd.com.
Funciones principales
- Gestión integral de procesos de Recursos Humanos en una empresa tecnológica, incluyendo reclutamiento, onboarding, desarrollo y retención de talento.
- Colaboración con equipos de producto y ingeniería para entender necesidades de talento y planear planes de sucesión y talento técnico.
- Diseño e implementación de programas de desarrollo, evaluación de desempeño y aprendizaje continuo.
- Gestión de comunicaciones internas, cultura organizacional y experiencia del colaborador en un entorno remoto/global.
- Apoyo en cuestiones de cumplimiento, seguridad laboral y administración de nómina y beneficios, asegurando prácticas transparentes y eficientes.
- Análisis de métricas de RR.HH. para informar a la alta dirección y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
Requisitos y perfil
Buscamos un/a profesional de RR.HH. con experiencia demostrable en entornos tecnológicos. Debe ser capaz de diseñar procesos de talento orientados a resultados, con enfoque en experiencia del empleado y escalabilidad. Se valorarán habilidades de comunicación intercultural, autonomía, y capacidad para gestionar proyectos de forma proactiva en un entorno remoto. Se requiere:
- Experiencia comprobable en RR.HH. dentro de empresas de tecnología o startups tech.
- Conocimiento de mejores prácticas en reclutamiento técnico, onboarding de equipos de desarrollo y gestión del rendimiento.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples iniciativas y priorizar tareas en un entorno rápido.
- Habilidades analíticas para interpretar métricas de RR.HH. y adaptar estrategias en consecuencia.
- Excelentes habilidades de comunicación en español; se valorará dominio de inglés a nivel profesional.
- Conocimiento en legislación laboral aplicable y herramientas de RR.HH.
Ofrecemos un rol clave en una empresa en expansión, con enfoque en innovación tecnológica y usabilidad para miles de usuarios, y la posibilidad de contribuir a una cultura de trabajo flexible y colaborativa.
Competencias deseables
• Experiencia previa liderando iniciativas de cultura organizacional en entornos remotos.
• Experiencia en gestión de talento global, programas de aprendizaje y desarrollo, y planes de carrera técnicos.
• Familiaridad con herramientas y procesos de RR.HH. en empresas de tecnología (reclutamiento técnico, onboarding de ingenieros, revisión de desempeño, compensación variable).
• Enfoque orientado a cliente interno y habilidad para influir sin autoridad directa, promoviendo una experiencia de empleado excepcional.
Beneficios
- Flexibilidad absoluta para trabajar remotamente desde cualquier ubicación geográfica y en horarios adaptados a tus necesidades personales.
- Comunicación fluida y directa con el equipo, sin procesos burocráticos, favoreciendo la agilidad en la toma de decisiones y avances de proyecto.
- Oportunidad de colaborar en una empresa en expansión enfocada en innovación tecnológica y usabilidad, con alcance a miles de usuarios finales.
- Participación en un proyecto estable con crecimiento sustentable, ideal para freelancers que busquen continuidad y retos constantes.
Especialista en Desarrollo de Talento y Academy
2Brains es una empresa dedicada a construir y desarrollar el Futuro Digital de nuestros clientes, con una visión excepcional que radica en la integración sinérgica de estrategia, diseño y tecnología, un tríptico poderoso que impulsa el crecimiento de empresas y disruptores tecnológicos.
Contamos con un nutrido equipo de más de 480 profesionales, verdaderos artífices de la innovación digital. En el corazón de nuestra labor, destacamos como líderes indiscutibles, canalizando años de experiencia hacia la creación de plataformas tecnológicas adaptables y productos digitales de clase mundial.
En 2Brains, no solo somos consultores, somos arquitectos de experiencias digitales. Aspiramos a ir más allá de las expectativas, estableciendo nuevos estándares en la industria. Descubre cómo damos vida a la innovación, cómo convertimos ideas en resultados tangibles y cómo, junto a nosotros, puedes forjar un futuro digital brillante.
Job source: getonbrd.com.
El/la Especialista en Desarrollo de Talento y Academy
En 2Brains , buscamos una persona estratégica y proactiva para sumarse a nuestro equipo Desarrollo de Talento
La persona será responsable de diseñar, implementar y evolucionar el Academy, gestionando programas de formación que permitan desarrollar las habilidades actuales y futuras de la organización. Su propósito será asegurar la alineación entre las necesidades estratégicas del negocio y el crecimiento profesional de los colaboradores.
Cuáles serán tus funciones como Especialista en Desarrollo de Talento y Academy
- Diseñar, implementar y actualizar el modelo de aprendizaje de la organización.
- Definir lineamientos y políticas de formación alineadas a la estrategia del negocio.
- Mapear skills críticos y competencias futuras, traduciendo hallazgos en programas de capacitación.
- Coordinar programas de formación, evaluaciones y seguimiento de resultados.
- Alinear necesidades de aprendizaje con líderes de área, People & Culture y dirección.
- Medir efectividad y ROI de las capacitaciones, proponiendo mejoras continuas.
- Identificar talentos con alto potencial, mapear brechas y recomendar planes de desarrollo o acciones específicas.
- Usar datos y métricas para anticipar necesidades futuras de talento y aprendizaje.
- Implementar evaluaciones de talento y seguimiento de planes de desarrollo.
- Construir el mapa de talento y apoyar la gestión de planes de carrera.
- Evolucionar la propuesta de valor del Academy con foco en nuevas tendencias.
¿Qué conocimientos buscamos en el/la Especialista en Desarrollo de Talento y Academy?
- Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o afín.
- Deseable formación complementaria en gestión de talento, capacitación corporativa o proyectos de transformación organizacional.
- Experiencia previa de al menos 5 años liderando programas de capacitación corporativos o universidades corporativas.
- Experiencia previa en diseño instruccional y metodologías de aprendizaje (blended, e-learning, microlearning).
- Experiencia previa en evaluación de talento: aplicar assessments, gestionar planes de desarrollo.
- Experiencia previa trabajando con stakeholders de negocio (directores, líderes de área) y proveedores externos (consultoras, universidades, plataformas digitales).
- Experiencia en gestión de KPIs de formación y ROI.
- Conocimiento de skills emergentes (IA, data, automatización, liderazgo digital) para mapear habilidades del futuro.
- Deseable experiencia en Learning & Development (L&D), Gestión de Talento, People Analytics o Consultoría de RRHH.
Habilidades y Competencias Claves para el rol de Especialista en Desarrollo de Talento y Academy
Habilidades técnicas:
- Learning Analytics / People Analytics: manejo de datos para evaluar impacto en el aprendizaje.
- Uso de plataformas de formación (Coursera, Udemy, etc.).
- Capacidad para diseñar e implementar planes de carrera y desarrollo.
- Manejo de indicadores de impacto: porcentaje de skills críticos cubiertos, porcentaje de planes completados, impacto en desempeño.
Competencias
- Visión estratégica y capacidad de anticipar tendencias en skills del futuro.
- Organización y planificación para coordinar múltiples programas en paralelo.
- Capacidad de influencia y comunicación efectiva con equipos internos y stakeholders.
- Innovación y apertura al uso de herramientas tecnológicas de aprendizaje.
Te ofrecemos
- Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
- Acceso a proyectos desafiantes.
- Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales.
- Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
- Día libre para tu cumpleaños.
- 1 semana de vacaciones extra al año.
- Espacio para charlas internas.
- Acceso a cursos y certificaciones en distintas plataformas.
- Trabajo Híbrido.
- Asignación de computador.
- Seguro complementario.
- Descuentos en tiendas.
- y mucho más.
Vendedor en terreno
Vendedor/a en terreno freelance
- Trabajo 100% remoto.
- Horario flexible.
- Comisiones altas.
- Pagos semanales.
Director Comercial (Hortofrutícola)
Responsable Comercial (Sector Hortofrutícola)
Sobre el Puesto
Buscamos un Responsable Comercial con experiencia en el sector hortofrutícola para una empresa nacional con más de 20 años en semillas. Necesitamos a alguien con visión estratégica y enfocado en resultados, que impulse el crecimiento comercial a nivel nacional e internacional. Por eso, un nivel alto de inglés es clave.
Tus Tareas Incluirán
- Conseguir nuevos clientes y mantener los actuales.
- Hacer estudios de mercado y prever las ventas.
- Participar en ferias, congresos y reuniones comerciales.
- Encontrar nuevas oportunidades y escribir informes después de las visitas.
- Preparar informes mensuales.
Lo que Buscamos en Ti
- Al menos 5 años de experiencia comercial en el sector hortofrutícola.
- Inglés fluido (mínimo C1) y experiencia vendiendo en mercados internacionales.
- Que seas proactivo y estés orientado a cumplir objetivos.
Detalles de la Oferta
Tipo de Contrato: Permanente
Área: Desarrollo de Negocio
Modalidad de Trabajo: Remoto
Nivel de Experiencia: Associate
Referencia: 5NJU6O-AF4372CD
Fecha de Publicación: 29 de agosto de 2025
Consultor/a: Francisco Calvo
Marketing Campaign Director, Contract
Director de Campañas de Marketing (Contrato Temporal) | Duolingo | Remoto
Descripción del puesto
Duolingo, la app de idiomas más usada, busca un Director o Directora de Campañas de Marketing. Liderarás nuestras campañas culturales más importantes durante un contrato temporal (por licencia parental). Este rol combina estrategia y creatividad, buscando conectar nuestra marca con gente de todo el mundo a través de ideas relevantes para su cultura.
Responsabilidades
- Diseñar y dirigir campañas clave centradas en cultura y marca.
- Supervisar los resultados para asegurar que se cumplan objetivos, presupuestos y KPIs.
- Planificar cómo distribuir y dar a conocer las campañas en distintos canales.
- Identificar tendencias sociales, culturales y de la comunidad para crear campañas originales.
- Colaborar con los equipos de creatividad, negocio, marketing de producto y operaciones para lanzar campañas a tiempo y dentro del presupuesto.
- Coordinar con gerentes de marketing de otros países para adaptar y poner en marcha las campañas a nivel mundial.
Requisitos
- De 7 a 10 años de experiencia en marketing integrado, estrategia de marca o desarrollo de campañas.
- Amplia experiencia trabajando con equipos multifuncionales.
- Entender bien las tendencias culturales y el comportamiento de las audiencias.
- Título universitario o maestría en marketing o área afín.
- Experiencia en marketing digital, redes sociales y con influencers.
- Haber trabajado con marcas grandes y culturalmente relevantes.
- Capacidad para liderar estrategias multicanal y comunicar una visión clara.
Deseable
- Experiencia tanto en equipos internos como en agencias creativas.
- Experiencia en el sector tecnológico o de consumo digital.
- Interés en el aprendizaje de idiomas y la educación.
Condiciones
- Contrato temporal (por licencia parental).
- Trabajo 100% remoto (desde EE. UU.).
- Cultura de trabajo colaborativa, diversa y creativa.
- Participar directamente en campañas globales importantes.