Remote Jobs

Position Overview:

Join a premier luxury travel agency as an Assistant Travel Coordinator. We offer both Full-Time (40 hours/week) and Part-Time (20 hours/week) opportunities.

In this role, you will play a key part in designing and coordinating high-end, bespoke travel experiences. You’ll collaborate closely with the Owner & Lead Travel Advisor to ensure each itinerary is flawlessly executed and reflects our signature attention to detail.

This position is ideal for someone who thrives in a dynamic environment, has a meticulous eye for detail, and enjoys both the creative and logistical sides of luxury travel. You’ll build supplier relationships, support client projects, and ensure an exceptional standard of service for our discerning travelers.

Key Responsibilities

Travel Coordination and Support

• Collaborate with the Owner & Lead Travel Advisor to gather all necessary logistical and operational details for each bespoke itinerary.
• Format and edit itineraries using the company’s travel software, ensuring consistency with brand voice and style.
• Build and maintain relationships with key suppliers (hoteliers, DMCs, etc.). Over time, manage communications, rate checks, reservations, and special requests directly.
• Track trip progress in the company’s CRM or project management tool, including payments and logistics updates.
• Maintain accurate member profiles and trip information in the CRM for easy access and data consistency.
• Support all aspects of travel coordination, such as:
• Verifying frequent flyer numbers, Global Entry details, and client preferences.
• Managing bookings, ticketing, and modifications (Sabre experience is a plus).
• Ensuring passport and visa requirements are met.
• Coordinating insurance, transfers, excursions, and special experiences.
• Communicating VIP requests to hotels and service partners.
• Delivering accurate, beautifully prepared final travel documents and departure packages.

Administrative Support

• Organize and manage key documents in shared cloud systems (e.g., Google Drive).
• Schedule meetings, discovery calls, and appointments while maintaining shared calendars.
• Draft and proofread emails, manage communication channels, and assist with special projects.
• Provide coverage support during team absences when needed.

Requirements

• Based in Latin America (LATAM) or Europe (Depending on the client)
• Strong and reliable internet connection.
• Advanced English proficiency (C1–C2 level).
• Prior experience in the travel industry, ideally in luxury or bespoke travel, is strongly preferred.
• Knowledge of GDS systems (e.g., Sabre) is a plus.
• High attention to detail and strong multitasking ability in dynamic environments.
• Excellent written and verbal communication skills with a professional and persuasive tone.
• Proficiency in CRM tools (AXUS, TravelJoy, TripSuite, TravelPro 265, Travefy) and productivity platforms (Google Workspace, Asana, Canva).
• Fluency in multiple languages is highly regarded.
• Positive, proactive attitude and a genuine passion for creating meaningful travel experiences.

Why Join Us

• Be part of an inspiring remote community that values collaboration, integrity, and excellence.
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance.
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both the U.S. and your home country’s calendars.
• Access a private health care contribution through our partner programs.
• Benefit from ongoing professional development, including personal executive coaching designed to support your growth.

Application Instructions

If you’re passionate about luxury travel and have a keen eye for detail, we’d love to hear from you. Please specify in your application whether you are applying for the Full-Time or Part-Time opportunity.

Join us and help craft unforgettable journeys for clients around the world!

📋 Descripción

• Asistir en la gestión de disputas de crédito, incluyendo la preparación y actualización de cartas de disputa mediante el software Dispute Fox.

• Mantener actualizados los informes de crédito y registros relacionados de los clientes.

• Responder y gestionar correos electrónicos y comunicaciones con clientes de forma profesional y oportuna.

• Brindar soporte administrativo general, como organización de documentos, programación y mantenimiento de registros.

• Participar en la gestión básica de redes sociales del negocio (responder mensajes, comentarios y consultas).

• Colaborar con el propietario del negocio para optimizar procesos y mejorar la eficiencia operativa.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa en reparación de crédito, soporte administrativo o atención al cliente (deseable).

• Familiaridad con Dispute Fox o software CRM similar enfocado en crédito (preferible).

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Persona organizada, detallista y con capacidad para manejar múltiples tareas a la vez.

• Dominio de Google Workspace, Microsoft Office y gestión de correo electrónico.

• Conexión a internet confiable y disponibilidad para trabajar en horario EST (10 AM–12 PM).

🏖️ Beneficios

• Contrato independiente bajo los lineamientos de 20four7VA.

• No constituye una oferta de empleo; los contratistas no son empleados de 20four7VA ni del cliente.

• Las aplicaciones serán evaluadas según experiencia, habilidades y disponibilidad.

• Oportunidad de trabajar de forma remota y flexible, con potencial de colaboración a largo plazo.

📋 Descripción

• Liderar proyectos tecnológicos de mediana y gran escala, utilizando la plataforma Salesforce para ofrecer soluciones innovadoras a clientes.

• Colaborar con consultores, ingenieros y diseñadores para definir el alcance, estimar presupuestos y documentar todos los requisitos del proyecto.

• Planificar proyectos desde la iniciación hasta el lanzamiento, aplicando metodologías ágiles y dirigiendo rituales Scrum (stand-ups, sprint planning, retros, grooming, etc.).

• Motivar y coordinar equipos multifuncionales, asegurando que los recursos estén alineados con las metas del proyecto.

• Monitorear y controlar el alcance, presupuesto y cronograma, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad.

• Comunicarse de forma proactiva con clientes y partes interesadas, mitigando riesgos y resolviendo bloqueos con rapidez.

• Asumir responsabilidad total sobre decisiones de proyecto, asegurando la alineación con los objetivos del cliente y los estándares de excelencia de fusionSpan.

• Servir como punto de contacto principal entre el cliente y los equipos internos, manejando expectativas con transparencia.

• Mantener altos niveles de satisfacción del cliente a través de experiencias de proyecto fluidas.

• Utilizar y mantener actualizadas las herramientas de gestión de proyectos (Salesforce, Jira, Confluence, Google Drive, Asana) para asegurar una documentación completa.

• Gestionar conversaciones difíciles sobre ajustes de alcance, presupuesto o cronograma con tacto y profesionalismo.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos o consultoría.

• Conocimientos sólidos en metodologías ágiles, Scrum, Waterfall y procesos de desarrollo de software.

• Experiencia comprobada liderando equipos multifuncionales en proyectos exitosos.

• Capacidad para gestionar riesgos, controlar presupuestos y mantener cronogramas.

• Excelentes habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y resolución creativa de problemas.

• Alto nivel de organización, atención al detalle y autonomía.

💡 Cualificaciones preferidas

• Conocimientos en Salesforce o CRM empresariales.

• Experiencia en entornos emprendedores o startups, con adaptabilidad y resolución ante desafíos.

🏖️ Beneficios

• Seguro médico integral (médico, dental, visión, farmacéutico, paramédico).

• Seguro de vida, discapacidad y accidentes.

• Plan de ahorro para la jubilación con aportes de la empresa.

• 15 días de vacaciones pagadas, con aumento por antigüedad.

• 10 feriados federales pagos.

• Oportunidad de trabajo remoto o híbrido, en una empresa global certificada como Great Place to Work

Estamos en la búsqueda de un Director Financiero y Administrativo para liderar la gestión estratégica y operativa de la compañía. Será responsable de garantizar la eficiencia en los procesos financieros internos, optimizar la administración de recursos y coordinar las diferentes áreas de la organización para asegurar el cumplimiento de los objetivos corporativos.

Responsabilidades principales

Dirigir y supervisar las operaciones diarias de la compañía, garantizando eficiencia y rentabilidad.

Diseñar y ejecutar estrategias en áreas financieras, contables, administrativas y comerciales.

Asegurar la correcta gestión presupuestal, control de costos y cumplimiento de indicadores de desempeño.

Implementar mejoras continuas en procesos internos para optimizar recursos.

Colaborar estrechamente con la alta dirección en la definición de objetivos estratégicos.

Supervisar la generación de reportes gerenciales y financieros para la toma de decisiones.

Requisitos

Profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Contaduría, Ingeniería Industrial o afines.

Experiencia mínima de 5 años en cargos directivos o de liderazgo financiero.

Conocimientos sólidos en finanzas, contabilidad y procesos administrativos.

Inglés avanzado (oral y escrito).

Excel avanzado, con capacidad para elaborar modelos financieros y reportes de alto nivel.

Habilidades de liderazgo, toma de decisiones estratégicas, comunicación efectiva y orientación a resultados.

Beneficios

Modalidad de trabajo remoto con base en Medellín.

Salario competitivo hasta $ según experiencia.

Oportunidad de liderar un rol estratégico en el crecimiento y desarrollo de la organización.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

📋 Descripción

• Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento continuo.

• Servir como punto de contacto principal para resolver consultas y ofrecer soporte eficiente y oportuno.

• Colaborar con equipos internos para abordar las necesidades de los clientes y mejorar la calidad general del servicio.

• Monitorear la retroalimentación de los usuarios e identificar oportunidades de mejora en la experiencia del cliente.

• Representar a la empresa con un enfoque consultivo, priorizando la confianza y el éxito a largo plazo del cliente.

🎯 Requisitos

• Experiencia en Customer Success o Account Management, idealmente en entornos SaaS o de servicios.

• Habilidades excepcionales de comunicación y construcción de relaciones.

• Perfil organizado, proactivo y orientado a soluciones.

• Capacidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades simultáneamente.

• Dominio avanzado de inglés (oral y escrito).

• Residencia en América Latina (LATAM).

🏖️ Beneficios

• 💼 Oportunidad de conectar con múltiples empresas y proyectos internacionales.

• 🌎 Trabajo 100% remoto, con flexibilidad horaria.

• 💬 Prioridad para candidatos que presenten video de presentación (opcional).

• 🚀 Acceso a oportunidades de crecimiento profesional y posicionamiento global.

💼 Associate Art Director | Caraway | Híbrido Remoto (Base en NYC)

Descripción del puesto

Caraway, una marca líder en productos para el hogar no tóxicos y sostenibles, busca un(a) Associate Art Director con talento para desarrollar y dar forma a la identidad visual de la marca a través de campañas, canales digitales y dirección de arte en fotografía y video. Este rol combina estrategia creativa y ejecución práctica, garantizando una narrativa visual coherente y de alto impacto que fortalezca el posicionamiento premium de la marca.

La persona seleccionada colaborará con equipos multifuncionales para conceptualizar y ejecutar campañas, dirigir producciones fotográficas y de video, y mantener los sistemas de diseño actualizados. Reportará directamente al Art Director y deberá estar disponible para sesiones presenciales en Nueva York unas 2–3 veces al mes.

Responsabilidades

• Liderar la dirección de arte en campañas y lanzamientos de producto, definiendo conceptos visuales y supervisando producciones fotográficas y audiovisuales.
• Colaborar con el Art Director y Creative Director en la creación de lenguajes visuales, sistemas de marca y lineamientos estéticos.
• Diseñar materiales creativos para múltiples plataformas, incluyendo fotografía, video, renders 3D, motion graphics e ilustraciones.
• Dirigir el desarrollo de campañas integradas, desde la estrategia conceptual hasta la entrega final.
• Coordinar la producción de sesiones creativas: redacción de briefs, selección de talento, logística y postproducción.
• Supervisar la calidad visual, asegurando coherencia con la identidad de marca y objetivos comerciales.
• Colaborar con equipos de Marketing, Crecimiento, y Producto para optimizar la estrategia creativa basada en datos y resultados.

Requisitos

• Más de 6 años de experiencia en diseño gráfico, digital o dirección de arte, con un portafolio sólido de trabajos de alto nivel.
• Mínimo 4 años de experiencia en dirección de arte en set con equipos de fotografía o video (8+ personas).
• Dominio de color, tipografía, composición y tendencias de diseño.
• Mentalidad estratégica y analítica, capaz de conectar la creatividad con objetivos comerciales.
• Experiencia colaborando con fotógrafos, videógrafos, estilistas, retocadores y agencias externas.
• Dominio de Adobe Creative Suite, herramientas de gestión (Asana) y plataformas de colaboración (Figma, Slack).
• Altas habilidades de organización, comunicación y liderazgo creativo.
• Capacidad demostrada para gestionar proyectos de principio a fin en entornos dinámicos.

Compensación y beneficios

💰 Rango salarial estimado: USD $100,000 – $120,000 (según experiencia y habilidades).

📈 Participación accionaria (equity).

🏦 Plan 401(k) con aporte del 3%.

🩺 Cobertura médica, dental y de visión con contribuciones generosas.

👶 Hasta 12 semanas de licencia parental pagada + servicios de fertilidad con KindBody.

💻 Elección de equipo (Mac o PC) + reembolso anual para tu espacio de trabajo.

🌎 Trabajo remoto con flexibilidad total de horarios y reembolso mensual para coworking.

🎉 Eventos virtuales, offsites y productos Caraway gratuitos.

📚 Reembolso anual para desarrollo profesional.

🧘‍♀️ PTO ilimitado + días de bienestar trimestrales.

💪 Reembolsos de bienestar mensual (gimnasio, alimentación, masajes, etc.).

🏠 Descuento y productos de cortesía de Caraway Home.

💼 Associate Design Director | Caraway | 100% Remoto

Descripción del puesto

Caraway busca un(a) Associate Design Director que lidere los sistemas de diseño de marca y la ejecución creativa en campañas, empaques y canales de marketing. Esta persona combinará dirección estratégica y ejecución práctica, asegurando que la identidad visual de la marca se traduzca de manera consistente, elegante y efectiva en todos los puntos de contacto.

El puesto requiere una mentalidad dual: diseñador(a) con enfoque práctico y arquitecto(a) de sistemas de diseño escalables. Reportando directamente al Creative Director, esta posición liderará un equipo de diseñadores, fomentando su desarrollo y elevando el estándar creativo de la marca.

Responsabilidades

• Dirigir el diseño de marca, campañas y empaques para todos los canales de marketing.
• Asociarse con el Creative Director y el Art Director para mantener coherencia visual y excelencia estética.
• Supervisar, orientar y desarrollar un equipo de diseñadores, impulsando la creatividad y la calidad.
• Diseñar y mantener sistemas, plantillas y frameworks de diseño escalables.
• Colaborar con los equipos de Marketing, E-commerce, Retail y Producto para garantizar una ejecución alineada con los objetivos estratégicos.
• Equilibrar la visión creativa con las metas comerciales, asegurando precisión, agilidad y consistencia.

Requisitos

• Más de 7 años de experiencia en diseño de marca, gráfico o digital, con al menos 3 años en un rol de liderazgo.
• Portafolio sólido que demuestre excelencia en marketing, empaques y diseño basado en sistemas.
• Experiencia probada en gestión de equipos creativos y mentoría.
• Conocimiento avanzado de tipografía, composición, color y producción de empaques.
• Dominio de Adobe Creative Suite y Figma.
• Conocimiento de herramientas de gestión y colaboración como Asana y Slack.
• Altamente organizado(a), detallista y con fuerte capacidad de comunicación.
• Capacidad para prosperar en entornos ágiles y de alto crecimiento.

Beneficios

💰 Participación accionaria (equity).

🏦 Plan 401(k) con aporte del 3% por parte de la empresa.

🩺 Cobertura médica, dental y de visión con contribuciones competitivas.

👶 Hasta 12 semanas de licencia parental pagada + servicios de fertilidad con KindBody.

💻 Elección de equipo (Mac o PC) y presupuesto para optimizar tu espacio de trabajo.

🌍 Trabajo 100% remoto con reembolsos para coworking.

🎉 Eventos virtuales mensuales, offsites y kits de bienvenida con productos Caraway.

📚 Reembolsos anuales para desarrollo profesional.

🧘‍♀️ PTO ilimitado + días de bienestar trimestrales.

💪 Reembolso mensual para bienestar (gimnasio, alimentación, masajes, etc.).

🏠 Descuento y productos gratuitos de Caraway Home.

📌 Rol: Representante de Atención al Cliente (Soporte Multicanal)

🌎 Ubicación: 100% remoto – desde cualquier lugar del mundo

🕒 Tipo de puesto: Medio tiempo (hasta 25 horas semanales, con posibilidad de horas adicionales)

💼 Duración: Contrato a largo plazo

📋 Descripción del Rol

Buscamos un/a Representante de Atención al Cliente comprometido/a, empático/a y orientado/a a la resolución de problemas. En este rol, serás responsable de brindar soporte a los clientes a través de chat en vivo, correo electrónico y llamadas telefónicas, garantizando una experiencia excepcional en cada interacción.

Además, tendrás la oportunidad de contribuir activamente a la mejora continua del servicio, identificando oportunidades para optimizar los procesos y elevar la satisfacción del cliente.

🛠️ Responsabilidades Principales

• Responder consultas de clientes mediante chat en vivo, correo electrónico y soporte telefónico.

• Ofrecer soluciones claras, precisas y oportunas ante cada requerimiento.

• Mantener una comunicación profesional y empática en todo momento.

• Identificar oportunidades de mejora en la experiencia del cliente y proponer acciones concretas.

• Trabajar de forma independiente y con alto sentido de responsabilidad.

• Cumplir con los estándares de calidad, tiempos de respuesta y niveles de servicio establecidos.

🎯 Requisitos

• Dominio avanzado del idioma inglés (escrito y hablado).

• Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolver problemas de forma proactiva.

• Disponibilidad para trabajar fines de semana (turnos de entre 4 y 8 horas).

• Disponibilidad de hasta 25 horas semanales, con flexibilidad para asumir más horas según necesidad.

• Experiencia previa en seguros, atención al cliente o sector salud (deseable).

• Residencia o disponibilidad para trabajar en zonas horarias de América.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto – desde cualquier parte del mundo.

• Oportunidad part-time con contrato a largo plazo (hasta 25 horas por semana, variable según demanda).

• Tiempo libre remunerado anual.

• Tras seis meses: presupuesto de desarrollo profesional y subvención para oficina en casa.

• Seguro médico y de viaje para quienes trabajen más de 30 horas semanales.

📌 Rol: Diseñador/a Senior de Producto (Contrato de 3 meses, remoto)

🏢 Empresa: Genieart, Inc. (marca: “Genie”)

🌎 Ubicación: 100% remoto (en cualquier lugar del mundo)

🕒 Duración: Contrato de 3 meses (con opción part-time de 20–25 horas/semana)

💰 Compensación: Hasta USD 65 por hora

📅 Inicio: Inmediato o según acuerdo

📋 Descripción del Rol

Genie es una plataforma inteligente de creación para artistas, que integra texto, imagen, video, sonido, 3D, herramientas interactivas y asistencia con inteligencia artificial en un solo espacio de trabajo. Su objetivo es que los creadores puedan diseñar, iterar y publicar sin depender de múltiples aplicaciones.

Buscamos un/a Diseñador/a Senior de Producto con experiencia en interfaces complejas y un profundo entendimiento del flujo creativo. Este rol será clave en el diseño del producto central de Genie: el lienzo inteligente y las herramientas de flujo de trabajo para creadores. Trabajarás junto a los equipos de producto, ingeniería y diseño creativo para construir una experiencia sofisticada, funcional y estéticamente impecable.

🛠️ Responsabilidades Principales

• Liderar el diseño de interfaces complejas tipo software (constructores de flujos, editores multifunción, lienzos interactivos) priorizando la claridad visual, la usabilidad y la escalabilidad.

• Traducir necesidades de usuarios y metas del negocio en flujos UI/UX, wireframes, prototipos y diseños de alta fidelidad.

• Colaborar con equipos de producto e ingeniería para definir requerimientos, revisar prototipos y asegurar una implementación fiel al diseño.

• Realizar revisiones de usabilidad, recopilar feedback y mejorar continuamente las experiencias del usuario.

• Aplicar mentalidad de industria creativa, comprendiendo cómo trabajan artistas, diseñadores y editores multimedia, y diseñando herramientas pensadas para ellos.

• Desarrollar y mantener sistemas de diseño y bibliotecas de componentes consistentes y escalables.

• Trabajar junto a los equipos de marca, animación y diseño visual para reflejar una estética de alta calidad y orientación artesanal.

• Garantizar la responsividad, accesibilidad y consistencia multiplataforma de las interfaces diseñadas.

• Comunicar con claridad el razonamiento detrás de las decisiones de diseño y acompañar la implementación técnica para preservar la integridad visual del producto.

🎯 Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en diseño UX/UI o de producto, especialmente en herramientas complejas tipo software.

• Portafolio sólido con ejemplos de interfaces avanzadas: editores de flujo, herramientas creativas, tableros multipanel, UIs de arrastrar y soltar.

• Experiencia diseñando para industrias creativas (artistas, diseñadores, editores de video o multimedia).

• Excelentes habilidades de diseño visual, incluyendo tipografía, color, espaciado, íconos e interacción.

• Dominio de herramientas de diseño y prototipado como Figma, Sketch, Adobe XD, Principle o After Effects.

• Familiaridad con sistemas de diseño y diseño basado en componentes.

• Habilidades de comunicación excepcionales, con capacidad para justificar decisiones y trabajar de manera colaborativa.

• Autonomía, proactividad y adaptabilidad a entornos de ritmo acelerado y en constante cambio.

Plus:

• Experiencia diseñando herramientas impulsadas por IA, flujos creativos, editores multimedia (texto, imagen, video, 3D) o interfaces visuales basadas en nodos.

🏖️ Beneficios

• Flexibilidad horaria y opción part-time.

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar.

• Participación en un proyecto innovador en el cruce entre creatividad y tecnología.

• Colaboración con equipos internacionales y multidisciplinarios.

• Experiencia directa en el desarrollo de un producto creativo impulsado por IA.

📌 Rol: Asistente Ejecutiva y de Desarrollo Comercial (Executive & Sales Development Assistant)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa – Contratista independiente

🏢 Empresa: Cliente internacional (entorno creativo, marketing y desarrollo de negocios)

📋 Descripción del Rol

Buscamos una Asistente Ejecutiva y de Desarrollo Comercial altamente organizada, analítica y con mentalidad proactiva para brindar apoyo directo al CEO y al equipo de desarrollo de negocios. Este rol combina tareas administrativas de alto nivel con funciones estratégicas de investigación, gestión de leads, coordinación de campañas y soporte ejecutivo, en un entorno digital ágil y basado en herramientas de IA.

El/la candidato/a ideal tendrá una sólida experiencia en ventas, marketing o desarrollo de negocios, junto con excelentes habilidades de comunicación en inglés y capacidad para gestionar múltiples prioridades con precisión y eficiencia.

🛠️ Responsabilidades Principales

• Gestionar leads posteriores a conferencias, actualizando prospectos en el CRM, agregando notas detalladas y programando seguimientos oportunos.

• Realizar investigación de perfiles de cliente ideal (ICP) para identificar de 50 a 100 leads potenciales por campaña o ciclo de alcance.

• Investigar cada lead para obtener información personalizada que se utilizará en la comunicación de acercamiento.

• Identificar eventos o hitos clave (como rondas de inversión, lanzamientos o expansiones) para mejorar la relevancia y el momento del contacto.

• Asistir en la redacción o coordinación de mensajes personalizados por correo o LinkedIn.

• Rastrear y registrar todas las actividades de prospección, manteniendo actualizada la información en el CRM.

• Generar informes semanales con el resumen de leads investigados, agregados y contactados.

• Organizar y gestionar la agenda del CEO, asegurando una coordinación precisa de reuniones y compromisos.

• Monitorear y priorizar la bandeja de entrada del CEO, redactando respuestas y destacando temas urgentes.

• Coordinar viajes, conferencias y eventos corporativos, incluyendo logística y materiales.

• Transcribir y resumir notas de reuniones o llamadas para facilitar la ejecución de acciones posteriores.

🎯 Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia como Asistente Ejecutiva, Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) o Asistente Virtual en operaciones de marketing.

• Experiencia comprobada en marketing, desarrollo de negocios o agencias creativas (preferido).

• Dominio de entornos de trabajo impulsados por IA (automatizaciones en Slack, flujos de trabajo en ClickUp, integraciones con Gmail, etc.).

• Experiencia práctica con sistemas CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive o equivalentes).

• Habilidad para analizar datos y detectar insights que identifiquen prospectos de alto valor.

• Excelente comunicación escrita y oral en inglés profesional, con capacidad para interactuar con clientes de forma clara y concisa.

• Enfoque detallista, organizado y autónomo.

• Capacidad para desempeñarse en un entorno dinámico, acelerado y orientado a resultados.

• Bilingüe (inglés + portugués) será considerado un plus.

• Dominio de ClickUp, Slack, Gmail/Google Workspace, CRM (HubSpot/Salesforce/Pipedrive), LinkedIn Sales Navigator y herramientas de productividad basadas en IA.

🏖️ Beneficios

• Modalidad de trabajo 100% flexible y remota.

• Oportunidades de formación y desarrollo profesional en un entorno global.

• Posibilidad de colaborar con líderes y equipos internacionales en un ambiente innovador y digital.

📌 Rol: Coordinador/a de Proyectos Digitales (Digital Project Coordinator)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Preferencia por candidatos/as de Latinoamérica (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa – Contrato independiente

🏢 Empresa: Startup tecnológica del sector retail (EE. UU.)

📋 Descripción General

Somos una startup tecnológica de retail en rápido crecimiento con sede en Estados Unidos, transformando la manera en que las personas compran dentro de espacios residenciales. En solo dos años, los fundadores han convertido una idea de dos personas en un equipo de más de 25 colaboradores — y esto es apenas el comienzo.

Buscamos un/a Coordinador/a de Proyectos Digitales organizado/a, analítico/a y apasionado/a por la eficiencia, para colaborar directamente con los fundadores y optimizar el proceso de ventas de principio a fin. Este rol es ideal para quienes disfrutan convertir el caos en estructura, mantener sistemas limpios y ayudar a que los equipos comerciales funcionen como una máquina perfectamente sincronizada.

📋 Responsabilidades Principales

• Administrar y actualizar el CRM (HubSpot, Airtable o similar) para mantener un pipeline de ventas preciso y actualizado.

• Investigar nuevos leads, responsables de decisión y oportunidades dentro de los mercados objetivo.

• Hacer seguimiento de contactos, recordatorios y próximos pasos para mantener el flujo de negociación activo.

• Redactar correos, notas de reuniones y propuestas comerciales que apoyen el cierre de ventas.

• Programar llamadas, coordinar reuniones y preparar materiales para los fundadores.

• Planificar itinerarios y rutas simples para viajes de ventas cuando sea necesario.

• Elaborar reportes claros y fáciles de leer sobre el estado del pipeline y las tasas de conversión.

• Mejorar continuamente los procesos utilizando herramientas como Slack, Zapier y Google Workspace.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia en Sales Operations, Sales Support o Desarrollo de Negocios.

• Experiencia gestionando sistemas CRM (preferentemente HubSpot, Salesforce o Airtable).

• Fuertes habilidades organizativas y de gestión de datos: gusto por los sistemas limpios y estructurados.

• Excelente comunicación oral y escrita en inglés.

• Perfil proactivo, confiable y orientado a la resolución de problemas.

• Capacidad tecnológica avanzada y comodidad trabajando en entornos de rápido crecimiento dirigidos por fundadores.

💡 Puntos Adicionales (Deseables)

• Experiencia previa en ventas B2B, retail o tecnología inmobiliaria.

• Conocimiento del sector de administración de propiedades o tecnología de checkout.

• Habilidades en Canva o PowerPoint para crear propuestas visualmente atractivas.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $900 – $1,600 mensuales (según experiencia).

• Modalidad: 100% remota, con preferencia por candidatos/as de Latinoamérica.

• Acceso directo a los fundadores: tu trabajo tendrá impacto visible e inmediato.

• Entorno de alto crecimiento: oportunidad de contribuir al diseño de procesos y estructuras internas.

• Valoración real de tus habilidades: no es trabajo operativo repetitivo, sino un rol estratégico y de confianza.

• Horario flexible, con expectativas claras y orientación a resultados.

📌 Rol: Asistente Ejecutivo/a y de Desarrollo Comercial (Executive & Sales Development Assistant – EA/SDR Support VA)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contrato independiente – Nivel Senior

🏢 Empresa: 20four7VA – Servicios Virtuales Globales

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Asistente Ejecutivo/a y de Desarrollo Comercial Virtual para brindar soporte remoto a un CEO internacional, combinando tareas de asistencia ejecutiva (30%) y desarrollo de ventas (70%). La persona seleccionada será responsable de apoyar las operaciones diarias del director ejecutivo y las iniciativas de generación de negocios, manteniendo una comunicación constante, organizada y estratégica.

Buscamos a un/a profesional proactivo/a, analítico/a y adaptable, con dominio del inglés (el portugués es un plus), y experiencia sólida en investigación de leads, gestión de CRM, automatización de tareas y apoyo administrativo ejecutivo. Este rol está diseñado para quienes disfrutan de combinar análisis comercial con organización ejecutiva y visión estratégica.

📋 Responsabilidades Principales

Desarrollo Comercial y Gestión de Leads (≈70%)

• Actualizar prospectos post-conferencia en el CRM, añadiendo notas detalladas y programando seguimientos.

• Realizar investigaciones de ICP (Perfil Ideal de Cliente) para identificar entre 50 y 100 leads por campaña.

• Investigar cada lead para obtener información personalizada (noticias, logros, lanzamientos, etc.).

• Identificar eventos clave como rondas de inversión, expansiones o lanzamientos de productos que mejoren el momento de contacto.

• Asistir en la redacción o coordinación de mensajes personalizados por correo o LinkedIn.

• Registrar toda la actividad comercial en el CRM y generar reportes semanales de desempeño y resultados.

Soporte Ejecutivo (≈30%)

• Gestionar y organizar el calendario del CEO, coordinando reuniones, seguimientos y eventos.

• Supervisar la bandeja de entrada del CEO, redactando respuestas y destacando correos urgentes.

• Coordinar viajes, conferencias y actividades logísticas.

• Transcribir y resumir notas de reuniones o llamadas.

• Mantener la organización interna mediante Slack y ClickUp, entregando reportes diarios de progreso.

Apoyo Administrativo y Operativo

• Mantener y organizar bases de datos de clientes y prospectos en sistemas CRM.

• Documentar procesos y flujos de trabajo en ClickUp.

• Realizar limpieza de datos, configuración de etiquetas y automatizaciones según indicaciones.

• Asistir en la creación de materiales para clientes, presentaciones y reportes ejecutivos.

🎯 Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia como Asistente Ejecutivo/a, Representante de Desarrollo Comercial (SDR) o Asistente de Marketing.

• Experiencia comprobada en marketing, desarrollo de negocios o agencias creativas.

• Dominio de CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive u otros).

• Experiencia con Slack, ClickUp, integraciones de Gmail, LinkedIn Sales Navigator y herramientas de productividad con IA (ChatGPT, Notion AI, etc.).

• Habilidades excepcionales de investigación y análisis de datos comerciales.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (el portugués es un plus).

• Alta capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.

• Comodidad trabajando en entornos dinámicos, ágiles y orientados a tecnología.

🏖️ Condiciones y Beneficios

• Horas semanales: 10 horas (con posibilidad de escalar a jornada completa según la carga de trabajo).

• Días laborables: lunes a viernes.

• Horario: flexible dentro de las 9 a.m. – 5 p.m. EST (preferencia por horario vespertino).

• Contrato independiente bajo Master Services Agreement (MSA) y Statement of Work (SOW).

• Compensación procesada directamente a través de 20four7VA, conforme a los términos de la asignación.

• Oportunidad de colaborar con clientes globales en mercados como EE. UU., Reino Unido, Canadá y Australia.

📌 Rol: Especialista en Éxito del Cliente (Customer Success Specialist)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Exclusivo para candidatos/as residentes en Latinoamérica

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa

🏢 Empresa: South (para cliente en sector financiero/tecnológico)

📋 Descripción General

Desde South, buscamos un/a Especialista en Éxito del Cliente para unirse al equipo Go-To-Market (GTM) de nuestro cliente, enfocado en ventas y gestión de relaciones con clientes del sector financiero —tanto del lado vendedor (bancos de inversión, brokers) como del lado comprador (private equity, equipos de desarrollo corporativo).

El rol se centra en brindar soporte a miembros del lado comprador, gestionando interacciones con clientes, garantizando la precisión de datos y manteniendo altos estándares de servicio. Implica contacto directo con clientes, resolución de consultas, mejora del uso de la plataforma y fortalecimiento de la experiencia del usuario. La clave del éxito radica en un profundo conocimiento del producto, excelentes habilidades de comunicación y un enfoque proactivo orientado a resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Comprender los objetivos y estrategias de inversión de cada miembro para asegurar su correcta configuración en la plataforma.

• Impulsar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con el nivel de interacción y compromiso del cliente mediante comunicación telefónica y por correo electrónico.

• Gestionar solicitudes de ayuda y consultas de usuarios de forma profesional y oportuna.

• Realizar al menos 20 llamadas conectadas por semana, responder con rapidez a solicitudes por correo electrónico, cerrar casos en Salesforce y ejecutar campañas de correo para fomentar el uso del producto.

• Recopilar y reportar retroalimentación sobre el producto y el servicio a los equipos internos correspondientes.

• Procesar tareas administrativas en Salesforce, incluyendo contratos y verificaciones.

• Realizar acercamientos proactivos a los clientes para mejorar el uso y adopción de la plataforma.

• Participar en reuniones internas regulares y contribuir a proyectos o iniciativas del equipo.

🎯 Requisitos

• De 2 a 6 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 2 años en roles B2B con metas o cuotas (ventas, gestión de cuentas o customer success).

• Experiencia o exposición previa en entornos de banca de inversión o private equity (altamente valorada).

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés (nivel profesional).

• Historial demostrable de crecimiento y logros en entornos profesionales o académicos.

• Perfil altamente organizado, responsable y orientado al detalle.

• Habilidad tecnológica, flexibilidad y actitud positiva y profesional.

Deseable:

• Experiencia con Salesforce.

• Experiencia trabajando con herramientas de IA.

• Conocimiento o experiencia en los sectores SaaS, Fintech o Finanzas.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $3,000 – $3,600 mensuales.

• Horario: Lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. (hora del Este).

• 10 días de PTO (vacaciones pagadas).

• Feriados estadounidenses reconocidos.

• Oportunidad de trabajar en una empresa en rápido crecimiento, fortaleciendo tus habilidades en un entorno internacional y colaborativo.

📌 Rol: Lateral Recruiter (Recruiter de Liderazgo / Executive Talent Acquisition)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🏢 Compañía: Interview Kickstart – Plataforma de Transformación Profesional en Tecnología

📋 Descripción General

Interview Kickstart es una plataforma líder en transformación profesional que impulsa carreras tecnológicas mediante formación avanzada en IA y upskilling. Fundada en 2014 en Santa Clara, CA, por Soham Mehta (ex líder de ingeniería en Box) y Ryan Valles (ex CEO y líder estratégico de crecimiento), su misión es ayudar a los profesionales del sector tecnológico a prosperar en una industria en constante evolución.

Con más de 40 cursos especializados —desde Fundamentos de Machine Learning y Generative AI hasta System Design y Data Structures & Algorithms— y más de 600 instructores de empresas FAANG+, Interview Kickstart combina aprendizaje técnico de vanguardia con acompañamiento profesional integral: entrevistas simuladas, asesoría de carrera, optimización de CV y LinkedIn, negociación salarial y referidos laborales de alto impacto.

Buscamos un/a Lateral Recruiter con experiencia en contratación de liderazgo y talento ejecutivo, capaz de atraer, conectar y seleccionar a los líderes visionarios que definirán el futuro de la organización.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar, atraer y reclutar talento ejecutivo de alto nivel (Directores, VPs, C-Level) alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.

• Realizar búsqueda activa y headhunting estratégico, anticipando el movimiento de líderes antes de que actualicen su perfil profesional.

• Desarrollar y mantener una red sólida de contactos de ejecutivos senior en el ámbito tecnológico, educativo y corporativo.

• Colaborar estrechamente con los equipos internos para alinear las estrategias de talento con las necesidades del negocio y la cultura organizacional.

• Presentar perfiles evaluados y fundamentados, asegurando decisiones de contratación precisas y efectivas.

• Diseñar e implementar estrategias para fortalecer la pipeline de liderazgo y planificar futuras contrataciones estratégicas.

• Representar la propuesta de valor de la empresa, “vender la visión” más allá de una oferta laboral.

• Contribuir con insights y mejoras continuas al proceso de adquisición de talento ejecutivo.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en reclutamiento de liderazgo o executive search, idealmente en tecnología o educación.

• Habilidad demostrada para identificar, contactar y atraer líderes de alto impacto.

• Experiencia gestionando relaciones con talento senior y asesorando en decisiones estratégicas de contratación.

• Conocimiento de herramientas de reclutamiento avanzado, networking y evaluación de liderazgo.

• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling ejecutivo.

• Capacidad para trabajar en entornos remotos, colaborativos y de rápido crecimiento.

• Mentalidad estratégica, proactiva y orientada a resultados.

🏖️ Beneficios

• Rol clave en la construcción del liderazgo de una empresa reconocida por TIME x Statista y GSV 150 como una de las principales en EdTech.

• Entorno 100% remoto con colaboración global.

• Cultura que valora la estrategia, la autonomía y el impacto real.

• Oportunidad de contribuir directamente al crecimiento de una organización que está redefiniendo la educación tecnológica.

📌 Rol: Senior Lifecycle Specialist – Employee Relations & Transitions

🌍 Ubicación: LATAM | 100% remoto

🏢 Empresa: Remote

📋 Descripción

Remote está revolucionando la manera en que las organizaciones gestionan el empleo global, ayudando a empresas de todos los tamaños a contratar, pagar y administrar equipos internacionales de forma cumplida, ágil y sin fricciones.

Con presencia en más de 80 países y un equipo distribuido en 6 continentes, Remote está construyendo el futuro del trabajo global bajo una cultura asincrónica, inclusiva y enfocada en la excelencia.

Buscamos un(a) Senior Lifecycle Specialist para el área de Employee Relations & Transitions, quien gestionará de manera independiente todo el proceso de offboarding de empleados externos, asegurando cumplimiento legal, calidad de servicio y una experiencia excepcional. Además, este rol brinda soporte de primer nivel en relaciones laborales, guiando a clientes a través de situaciones complejas y colaborando con equipos internos clave.

Responsabilidades principales

• Gestionar y resolver de forma autónoma procesos complejos de salida (voluntarios e involuntarios) en múltiples jurisdicciones internacionales.

• Asegurar una experiencia de offboarding impecable para clientes y empleados de Remote.

• Brindar asesoramiento experto sobre leyes laborales, contratos, despidos, renuncias y procedimientos de transferencia.

• Liderar y facilitar reuniones con clientes y empleados (consultas de reducción de personal, audiencias administrativas, negociaciones de separación, etc.).

• Influir y negociar resultados positivos en casos complejos, gestionando diversos grupos de interés con tacto y profesionalismo.

• Coordinar con Payroll, Legal, Recursos Humanos, y organismos externos para garantizar cumplimiento total.

• Redactar, revisar y administrar documentación de terminación con precisión, respetando normas de privacidad y confidencialidad.

• Registrar y actualizar procesos en el sistema interno (HRIS) asegurando consistencia y trazabilidad.

• Servir como punto de referencia y mentor para miembros junior del equipo.

• Conducir evaluaciones preliminares de conflictos laborales e identificar soluciones prácticas y alineadas con la regulación local.

• Guiar a los clientes sobre mejores prácticas disciplinarias y manejo de situaciones sensibles.

• Monitorear casos activos de relaciones laborales y coordinar acciones de seguimiento con las áreas involucradas.

• Identificar oportunidades de mejora, automatización y optimización de procesos relacionados con offboarding y employee relations.

🎯 Requisitos

• Experiencia sólida como HR Advisor o HR Business Partner, con competencias generalistas a lo largo del ciclo de vida del empleado.

• Experiencia demostrada gestionando despidos y transiciones de empleados de forma legal, empática y profesional.

• Conocimientos avanzados en relaciones laborales, derecho laboral, disciplina progresiva e investigaciones internas.

• Habilidad para interpretar normativa, analizar problemas complejos y proponer soluciones prácticas con independencia.

• Excelente comunicación, negociación y capacidad de liderazgo en conversaciones difíciles.

• Nivel de inglés avanzado (C1/C2) – oral y escrito. Otros idiomas son un plus.

• Alta competencia tecnológica y comodidad trabajando en entornos remotos y asincrónicos.

• Proactividad, sentido de propiedad y capacidad para equilibrar múltiples prioridades globales.

• Formación terciaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Derecho Laboral (preferida).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto – desde cualquier parte del mundo.

• Horarios flexibles y cultura de trabajo asincrónica.

• Vacaciones pagadas flexibles.

• 16 semanas de licencia parental pagada.

• Servicios de apoyo a la salud mental.

• Participación en stock options.

• Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional.

• Presupuesto para equipamiento y oficina en casa.

• Presupuesto para coworking o eventos presenciales locales.

💰 Compensación

• Salario base anual: USD 41,900 – 94,300, dependiendo de la ubicación, experiencia y nivel de habilidades transferibles.

• Remote garantiza una compensación justa, transparente y equitativa en todos los países donde opera.

🗓️ Proceso de selección

1️⃣ Entrevista inicial asincrónica (IA)

2️⃣ Entrevista con reclutador/a

3️⃣ Ejercicio escrito + entrevista con el/la manager directo/a

4️⃣ Entrevista con miembro del equipo y del área Legal

5️⃣ Entrevista con Senior Manager y Director/a

6️⃣ “Bar Raiser” Interview (evaluación final)

7️⃣ Verificación de empleo previo

Remote fomenta la diversidad, la equidad y la inclusión, promoviendo la participación de personas de todos los orígenes, identidades y experiencias.

Responsable Comercial (Sector Hortofrutícola)

Sobre el Puesto

Buscamos un Responsable Comercial con experiencia en el sector hortofrutícola para una empresa nacional con más de 20 años en semillas. Necesitamos a alguien con visión estratégica y enfocado en resultados, que impulse el crecimiento comercial a nivel nacional e internacional. Por eso, un nivel alto de inglés es clave.

Tus Tareas Incluirán

• Conseguir nuevos clientes y mantener los actuales.
• Hacer estudios de mercado y prever las ventas.
• Participar en ferias, congresos y reuniones comerciales.
• Encontrar nuevas oportunidades y escribir informes después de las visitas.
• Preparar informes mensuales.

Lo que Buscamos en Ti

• Al menos 5 años de experiencia comercial en el sector hortofrutícola.
• Inglés fluido (mínimo C1) y experiencia vendiendo en mercados internacionales.
• Que seas proactivo y estés orientado a cumplir objetivos.

Detalles de la Oferta

Tipo de Contrato: Permanente

Área: Desarrollo de Negocio

Modalidad de Trabajo: Remoto

Nivel de Experiencia: Associate

Referencia: 5NJU6O-AF4372CD

Fecha de Publicación: 29 de agosto de 2025

Consultor/a: Francisco Calvo

Director de Campañas de Marketing (Contrato Temporal) | Duolingo | Remoto

Descripción del puesto

Duolingo, la app de idiomas más usada, busca un Director o Directora de Campañas de Marketing. Liderarás nuestras campañas culturales más importantes durante un contrato temporal (por licencia parental). Este rol combina estrategia y creatividad, buscando conectar nuestra marca con gente de todo el mundo a través de ideas relevantes para su cultura.

Responsabilidades

• Diseñar y dirigir campañas clave centradas en cultura y marca.
• Supervisar los resultados para asegurar que se cumplan objetivos, presupuestos y KPIs.
• Planificar cómo distribuir y dar a conocer las campañas en distintos canales.
• Identificar tendencias sociales, culturales y de la comunidad para crear campañas originales.
• Colaborar con los equipos de creatividad, negocio, marketing de producto y operaciones para lanzar campañas a tiempo y dentro del presupuesto.
• Coordinar con gerentes de marketing de otros países para adaptar y poner en marcha las campañas a nivel mundial.

Requisitos

• De 7 a 10 años de experiencia en marketing integrado, estrategia de marca o desarrollo de campañas.
• Amplia experiencia trabajando con equipos multifuncionales.
• Entender bien las tendencias culturales y el comportamiento de las audiencias.
• Título universitario o maestría en marketing o área afín.
• Experiencia en marketing digital, redes sociales y con influencers.
• Haber trabajado con marcas grandes y culturalmente relevantes.
• Capacidad para liderar estrategias multicanal y comunicar una visión clara.

Deseable

• Experiencia tanto en equipos internos como en agencias creativas.
• Experiencia en el sector tecnológico o de consumo digital.
• Interés en el aprendizaje de idiomas y la educación.

Condiciones

• Contrato temporal (por licencia parental).
• Trabajo 100% remoto (desde EE. UU.).
• Cultura de trabajo colaborativa, diversa y creativa.
• Participar directamente en campañas globales importantes.