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Director Financiero y Administrativo Bilingüe.
Estamos en la búsqueda de un Director Financiero y Administrativo para liderar la gestión estratégica y operativa de la compañía. Será responsable de garantizar la eficiencia en los procesos financieros internos, optimizar la administración de recursos y coordinar las diferentes áreas de la organización para asegurar el cumplimiento de los objetivos corporativos.
Responsabilidades principales
Dirigir y supervisar las operaciones diarias de la compañía, garantizando eficiencia y rentabilidad.
Diseñar y ejecutar estrategias en áreas financieras, contables, administrativas y comerciales.
Asegurar la correcta gestión presupuestal, control de costos y cumplimiento de indicadores de desempeño.
Implementar mejoras continuas en procesos internos para optimizar recursos.
Colaborar estrechamente con la alta dirección en la definición de objetivos estratégicos.
Supervisar la generación de reportes gerenciales y financieros para la toma de decisiones.
Requisitos
Profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Contaduría, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 5 años en cargos directivos o de liderazgo financiero.
Conocimientos sólidos en finanzas, contabilidad y procesos administrativos.
Inglés avanzado (oral y escrito).
Excel avanzado, con capacidad para elaborar modelos financieros y reportes de alto nivel.
Habilidades de liderazgo, toma de decisiones estratégicas, comunicación efectiva y orientación a resultados.
Beneficios
Modalidad de trabajo remoto con base en Medellín.
Salario competitivo hasta $ según experiencia.
Oportunidad de liderar un rol estratégico en el crecimiento y desarrollo de la organización.
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
#J-18808-Ljbffr
Director of Growth Revenue
📋 Descripción
• Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento continuo.
• Servir como punto de contacto principal para resolver consultas y ofrecer soporte eficiente y oportuno.
• Colaborar con equipos internos para abordar las necesidades de los clientes y mejorar la calidad general del servicio.
• Monitorear la retroalimentación de los usuarios e identificar oportunidades de mejora en la experiencia del cliente.
• Representar a la empresa con un enfoque consultivo, priorizando la confianza y el éxito a largo plazo del cliente.
🎯 Requisitos
• Experiencia en Customer Success o Account Management, idealmente en entornos SaaS o de servicios.
• Habilidades excepcionales de comunicación y construcción de relaciones.
• Perfil organizado, proactivo y orientado a soluciones.
• Capacidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades simultáneamente.
• Dominio avanzado de inglés (oral y escrito).
• Residencia en América Latina (LATAM).
🏖️ Beneficios
• 💼 Oportunidad de conectar con múltiples empresas y proyectos internacionales.
• 🌎 Trabajo 100% remoto, con flexibilidad horaria.
• 💬 Prioridad para candidatos que presenten video de presentación (opcional).
• 🚀 Acceso a oportunidades de crecimiento profesional y posicionamiento global.
Associate Art Director
💼 Associate Art Director | Caraway | Híbrido Remoto (Base en NYC)
Descripción del puesto
Caraway, una marca líder en productos para el hogar no tóxicos y sostenibles, busca un(a) Associate Art Director con talento para desarrollar y dar forma a la identidad visual de la marca a través de campañas, canales digitales y dirección de arte en fotografía y video. Este rol combina estrategia creativa y ejecución práctica, garantizando una narrativa visual coherente y de alto impacto que fortalezca el posicionamiento premium de la marca.
La persona seleccionada colaborará con equipos multifuncionales para conceptualizar y ejecutar campañas, dirigir producciones fotográficas y de video, y mantener los sistemas de diseño actualizados. Reportará directamente al Art Director y deberá estar disponible para sesiones presenciales en Nueva York unas 2–3 veces al mes.
Responsabilidades
- Liderar la dirección de arte en campañas y lanzamientos de producto, definiendo conceptos visuales y supervisando producciones fotográficas y audiovisuales.
- Colaborar con el Art Director y Creative Director en la creación de lenguajes visuales, sistemas de marca y lineamientos estéticos.
- Diseñar materiales creativos para múltiples plataformas, incluyendo fotografía, video, renders 3D, motion graphics e ilustraciones.
- Dirigir el desarrollo de campañas integradas, desde la estrategia conceptual hasta la entrega final.
- Coordinar la producción de sesiones creativas: redacción de briefs, selección de talento, logística y postproducción.
- Supervisar la calidad visual, asegurando coherencia con la identidad de marca y objetivos comerciales.
- Colaborar con equipos de Marketing, Crecimiento, y Producto para optimizar la estrategia creativa basada en datos y resultados.
Requisitos
- Más de 6 años de experiencia en diseño gráfico, digital o dirección de arte, con un portafolio sólido de trabajos de alto nivel.
- Mínimo 4 años de experiencia en dirección de arte en set con equipos de fotografía o video (8+ personas).
- Dominio de color, tipografía, composición y tendencias de diseño.
- Mentalidad estratégica y analítica, capaz de conectar la creatividad con objetivos comerciales.
- Experiencia colaborando con fotógrafos, videógrafos, estilistas, retocadores y agencias externas.
- Dominio de Adobe Creative Suite, herramientas de gestión (Asana) y plataformas de colaboración (Figma, Slack).
- Altas habilidades de organización, comunicación y liderazgo creativo.
- Capacidad demostrada para gestionar proyectos de principio a fin en entornos dinámicos.
Compensación y beneficios
💰 Rango salarial estimado: USD $100,000 – $120,000 (según experiencia y habilidades).
📈 Participación accionaria (equity).
🏦 Plan 401(k) con aporte del 3%.
🩺 Cobertura médica, dental y de visión con contribuciones generosas.
👶 Hasta 12 semanas de licencia parental pagada + servicios de fertilidad con KindBody.
💻 Elección de equipo (Mac o PC) + reembolso anual para tu espacio de trabajo.
🌎 Trabajo remoto con flexibilidad total de horarios y reembolso mensual para coworking.
🎉 Eventos virtuales, offsites y productos Caraway gratuitos.
📚 Reembolso anual para desarrollo profesional.
🧘♀️ PTO ilimitado + días de bienestar trimestrales.
💪 Reembolsos de bienestar mensual (gimnasio, alimentación, masajes, etc.).
🏠 Descuento y productos de cortesía de Caraway Home.
Associate Design Director
💼 Associate Design Director | Caraway | 100% Remoto
Descripción del puesto
Caraway busca un(a) Associate Design Director que lidere los sistemas de diseño de marca y la ejecución creativa en campañas, empaques y canales de marketing. Esta persona combinará dirección estratégica y ejecución práctica, asegurando que la identidad visual de la marca se traduzca de manera consistente, elegante y efectiva en todos los puntos de contacto.
El puesto requiere una mentalidad dual: diseñador(a) con enfoque práctico y arquitecto(a) de sistemas de diseño escalables. Reportando directamente al Creative Director, esta posición liderará un equipo de diseñadores, fomentando su desarrollo y elevando el estándar creativo de la marca.
Responsabilidades
- Dirigir el diseño de marca, campañas y empaques para todos los canales de marketing.
- Asociarse con el Creative Director y el Art Director para mantener coherencia visual y excelencia estética.
- Supervisar, orientar y desarrollar un equipo de diseñadores, impulsando la creatividad y la calidad.
- Diseñar y mantener sistemas, plantillas y frameworks de diseño escalables.
- Colaborar con los equipos de Marketing, E-commerce, Retail y Producto para garantizar una ejecución alineada con los objetivos estratégicos.
- Equilibrar la visión creativa con las metas comerciales, asegurando precisión, agilidad y consistencia.
Requisitos
- Más de 7 años de experiencia en diseño de marca, gráfico o digital, con al menos 3 años en un rol de liderazgo.
- Portafolio sólido que demuestre excelencia en marketing, empaques y diseño basado en sistemas.
- Experiencia probada en gestión de equipos creativos y mentoría.
- Conocimiento avanzado de tipografía, composición, color y producción de empaques.
- Dominio de Adobe Creative Suite y Figma.
- Conocimiento de herramientas de gestión y colaboración como Asana y Slack.
- Altamente organizado(a), detallista y con fuerte capacidad de comunicación.
- Capacidad para prosperar en entornos ágiles y de alto crecimiento.
Beneficios
💰 Participación accionaria (equity).
🏦 Plan 401(k) con aporte del 3% por parte de la empresa.
🩺 Cobertura médica, dental y de visión con contribuciones competitivas.
👶 Hasta 12 semanas de licencia parental pagada + servicios de fertilidad con KindBody.
💻 Elección de equipo (Mac o PC) y presupuesto para optimizar tu espacio de trabajo.
🌍 Trabajo 100% remoto con reembolsos para coworking.
🎉 Eventos virtuales mensuales, offsites y kits de bienvenida con productos Caraway.
📚 Reembolsos anuales para desarrollo profesional.
🧘♀️ PTO ilimitado + días de bienestar trimestrales.
💪 Reembolso mensual para bienestar (gimnasio, alimentación, masajes, etc.).
🏠 Descuento y productos gratuitos de Caraway Home.
Executive & Sales Development Assistant
📌 Rol: Asistente Ejecutivo/a y de Desarrollo Comercial (Executive & Sales Development Assistant – EA/SDR Support VA)
🌎 Ubicación: 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Contrato independiente – Nivel Senior
🏢 Empresa: 20four7VA – Servicios Virtuales Globales
📋 Descripción General
20four7VA busca un/a Asistente Ejecutivo/a y de Desarrollo Comercial Virtual para brindar soporte remoto a un CEO internacional, combinando tareas de asistencia ejecutiva (30%) y desarrollo de ventas (70%). La persona seleccionada será responsable de apoyar las operaciones diarias del director ejecutivo y las iniciativas de generación de negocios, manteniendo una comunicación constante, organizada y estratégica.
Buscamos a un/a profesional proactivo/a, analítico/a y adaptable, con dominio del inglés (el portugués es un plus), y experiencia sólida en investigación de leads, gestión de CRM, automatización de tareas y apoyo administrativo ejecutivo. Este rol está diseñado para quienes disfrutan de combinar análisis comercial con organización ejecutiva y visión estratégica.
📋 Responsabilidades Principales
Desarrollo Comercial y Gestión de Leads (≈70%)
• Actualizar prospectos post-conferencia en el CRM, añadiendo notas detalladas y programando seguimientos.
• Realizar investigaciones de ICP (Perfil Ideal de Cliente) para identificar entre 50 y 100 leads por campaña.
• Investigar cada lead para obtener información personalizada (noticias, logros, lanzamientos, etc.).
• Identificar eventos clave como rondas de inversión, expansiones o lanzamientos de productos que mejoren el momento de contacto.
• Asistir en la redacción o coordinación de mensajes personalizados por correo o LinkedIn.
• Registrar toda la actividad comercial en el CRM y generar reportes semanales de desempeño y resultados.
Soporte Ejecutivo (≈30%)
• Gestionar y organizar el calendario del CEO, coordinando reuniones, seguimientos y eventos.
• Supervisar la bandeja de entrada del CEO, redactando respuestas y destacando correos urgentes.
• Coordinar viajes, conferencias y actividades logísticas.
• Transcribir y resumir notas de reuniones o llamadas.
• Mantener la organización interna mediante Slack y ClickUp, entregando reportes diarios de progreso.
Apoyo Administrativo y Operativo
• Mantener y organizar bases de datos de clientes y prospectos en sistemas CRM.
• Documentar procesos y flujos de trabajo en ClickUp.
• Realizar limpieza de datos, configuración de etiquetas y automatizaciones según indicaciones.
• Asistir en la creación de materiales para clientes, presentaciones y reportes ejecutivos.
🎯 Requisitos
• Mínimo 3 años de experiencia como Asistente Ejecutivo/a, Representante de Desarrollo Comercial (SDR) o Asistente de Marketing.
• Experiencia comprobada en marketing, desarrollo de negocios o agencias creativas.
• Dominio de CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive u otros).
• Experiencia con Slack, ClickUp, integraciones de Gmail, LinkedIn Sales Navigator y herramientas de productividad con IA (ChatGPT, Notion AI, etc.).
• Habilidades excepcionales de investigación y análisis de datos comerciales.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (el portugués es un plus).
• Alta capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.
• Comodidad trabajando en entornos dinámicos, ágiles y orientados a tecnología.
🏖️ Condiciones y Beneficios
• Horas semanales: 10 horas (con posibilidad de escalar a jornada completa según la carga de trabajo).
• Días laborables: lunes a viernes.
• Horario: flexible dentro de las 9 a.m. – 5 p.m. EST (preferencia por horario vespertino).
• Contrato independiente bajo Master Services Agreement (MSA) y Statement of Work (SOW).
• Compensación procesada directamente a través de 20four7VA, conforme a los términos de la asignación.
• Oportunidad de colaborar con clientes globales en mercados como EE. UU., Reino Unido, Canadá y Australia.
Lateral Recruiter
📌 Rol: Lateral Recruiter (Recruiter de Liderazgo / Executive Talent Acquisition)
🌎 Ubicación: 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🏢 Compañía: Interview Kickstart – Plataforma de Transformación Profesional en Tecnología
📋 Descripción General
Interview Kickstart es una plataforma líder en transformación profesional que impulsa carreras tecnológicas mediante formación avanzada en IA y upskilling. Fundada en 2014 en Santa Clara, CA, por Soham Mehta (ex líder de ingeniería en Box) y Ryan Valles (ex CEO y líder estratégico de crecimiento), su misión es ayudar a los profesionales del sector tecnológico a prosperar en una industria en constante evolución.
Con más de 40 cursos especializados —desde Fundamentos de Machine Learning y Generative AI hasta System Design y Data Structures & Algorithms— y más de 600 instructores de empresas FAANG+, Interview Kickstart combina aprendizaje técnico de vanguardia con acompañamiento profesional integral: entrevistas simuladas, asesoría de carrera, optimización de CV y LinkedIn, negociación salarial y referidos laborales de alto impacto.
Buscamos un/a Lateral Recruiter con experiencia en contratación de liderazgo y talento ejecutivo, capaz de atraer, conectar y seleccionar a los líderes visionarios que definirán el futuro de la organización.
📋 Responsabilidades Principales
• Identificar, atraer y reclutar talento ejecutivo de alto nivel (Directores, VPs, C-Level) alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Realizar búsqueda activa y headhunting estratégico, anticipando el movimiento de líderes antes de que actualicen su perfil profesional.
• Desarrollar y mantener una red sólida de contactos de ejecutivos senior en el ámbito tecnológico, educativo y corporativo.
• Colaborar estrechamente con los equipos internos para alinear las estrategias de talento con las necesidades del negocio y la cultura organizacional.
• Presentar perfiles evaluados y fundamentados, asegurando decisiones de contratación precisas y efectivas.
• Diseñar e implementar estrategias para fortalecer la pipeline de liderazgo y planificar futuras contrataciones estratégicas.
• Representar la propuesta de valor de la empresa, “vender la visión” más allá de una oferta laboral.
• Contribuir con insights y mejoras continuas al proceso de adquisición de talento ejecutivo.
🎯 Requisitos
• 5+ años de experiencia en reclutamiento de liderazgo o executive search, idealmente en tecnología o educación.
• Habilidad demostrada para identificar, contactar y atraer líderes de alto impacto.
• Experiencia gestionando relaciones con talento senior y asesorando en decisiones estratégicas de contratación.
• Conocimiento de herramientas de reclutamiento avanzado, networking y evaluación de liderazgo.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling ejecutivo.
• Capacidad para trabajar en entornos remotos, colaborativos y de rápido crecimiento.
• Mentalidad estratégica, proactiva y orientada a resultados.
🏖️ Beneficios
• Rol clave en la construcción del liderazgo de una empresa reconocida por TIME x Statista y GSV 150 como una de las principales en EdTech.
• Entorno 100% remoto con colaboración global.
• Cultura que valora la estrategia, la autonomía y el impacto real.
• Oportunidad de contribuir directamente al crecimiento de una organización que está redefiniendo la educación tecnológica.
Senior Specialist, Employee Relations - LATAM
📌 Rol: Senior Lifecycle Specialist – Employee Relations & Transitions
🌍 Ubicación: LATAM | 100% remoto
🏢 Empresa: Remote
📋 Descripción
Remote está revolucionando la manera en que las organizaciones gestionan el empleo global, ayudando a empresas de todos los tamaños a contratar, pagar y administrar equipos internacionales de forma cumplida, ágil y sin fricciones.
Con presencia en más de 80 países y un equipo distribuido en 6 continentes, Remote está construyendo el futuro del trabajo global bajo una cultura asincrónica, inclusiva y enfocada en la excelencia.
Buscamos un(a) Senior Lifecycle Specialist para el área de Employee Relations & Transitions, quien gestionará de manera independiente todo el proceso de offboarding de empleados externos, asegurando cumplimiento legal, calidad de servicio y una experiencia excepcional. Además, este rol brinda soporte de primer nivel en relaciones laborales, guiando a clientes a través de situaciones complejas y colaborando con equipos internos clave.
Responsabilidades principales
• Gestionar y resolver de forma autónoma procesos complejos de salida (voluntarios e involuntarios) en múltiples jurisdicciones internacionales.
• Asegurar una experiencia de offboarding impecable para clientes y empleados de Remote.
• Brindar asesoramiento experto sobre leyes laborales, contratos, despidos, renuncias y procedimientos de transferencia.
• Liderar y facilitar reuniones con clientes y empleados (consultas de reducción de personal, audiencias administrativas, negociaciones de separación, etc.).
• Influir y negociar resultados positivos en casos complejos, gestionando diversos grupos de interés con tacto y profesionalismo.
• Coordinar con Payroll, Legal, Recursos Humanos, y organismos externos para garantizar cumplimiento total.
• Redactar, revisar y administrar documentación de terminación con precisión, respetando normas de privacidad y confidencialidad.
• Registrar y actualizar procesos en el sistema interno (HRIS) asegurando consistencia y trazabilidad.
• Servir como punto de referencia y mentor para miembros junior del equipo.
• Conducir evaluaciones preliminares de conflictos laborales e identificar soluciones prácticas y alineadas con la regulación local.
• Guiar a los clientes sobre mejores prácticas disciplinarias y manejo de situaciones sensibles.
• Monitorear casos activos de relaciones laborales y coordinar acciones de seguimiento con las áreas involucradas.
• Identificar oportunidades de mejora, automatización y optimización de procesos relacionados con offboarding y employee relations.
🎯 Requisitos
• Experiencia sólida como HR Advisor o HR Business Partner, con competencias generalistas a lo largo del ciclo de vida del empleado.
• Experiencia demostrada gestionando despidos y transiciones de empleados de forma legal, empática y profesional.
• Conocimientos avanzados en relaciones laborales, derecho laboral, disciplina progresiva e investigaciones internas.
• Habilidad para interpretar normativa, analizar problemas complejos y proponer soluciones prácticas con independencia.
• Excelente comunicación, negociación y capacidad de liderazgo en conversaciones difíciles.
• Nivel de inglés avanzado (C1/C2) – oral y escrito. Otros idiomas son un plus.
• Alta competencia tecnológica y comodidad trabajando en entornos remotos y asincrónicos.
• Proactividad, sentido de propiedad y capacidad para equilibrar múltiples prioridades globales.
• Formación terciaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Derecho Laboral (preferida).
🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto – desde cualquier parte del mundo.
• Horarios flexibles y cultura de trabajo asincrónica.
• Vacaciones pagadas flexibles.
• 16 semanas de licencia parental pagada.
• Servicios de apoyo a la salud mental.
• Participación en stock options.
• Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional.
• Presupuesto para equipamiento y oficina en casa.
• Presupuesto para coworking o eventos presenciales locales.
💰 Compensación
• Salario base anual: USD 41,900 – 94,300, dependiendo de la ubicación, experiencia y nivel de habilidades transferibles.
• Remote garantiza una compensación justa, transparente y equitativa en todos los países donde opera.
🗓️ Proceso de selección
1️⃣ Entrevista inicial asincrónica (IA)
2️⃣ Entrevista con reclutador/a
3️⃣ Ejercicio escrito + entrevista con el/la manager directo/a
4️⃣ Entrevista con miembro del equipo y del área Legal
5️⃣ Entrevista con Senior Manager y Director/a
6️⃣ “Bar Raiser” Interview (evaluación final)
7️⃣ Verificación de empleo previo
Remote fomenta la diversidad, la equidad y la inclusión, promoviendo la participación de personas de todos los orígenes, identidades y experiencias.
System Architect (Scada)
En Interfell trabajamos conectando empresas con talento IT de LATAM, con foco en soluciones de alto impacto para clientes de SUBNET.
Serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de ventas técnicas alineadas a las necesidades de cada cliente, colaborar con equipos de ingeniería y gestionar la implementación de soluciones, desde el diagnóstico técnico hasta la entrega y validación. Será el líder técnico en desarrollo de negocios, demostraciones de producto, soporte a licitaciones (RFP/RFQ) y capacitación a clientes. Este rol reporta al Director de Servicios Globales y requiere capacidad para viajar e trabajar internacionalmente, manteniendo un enfoque en la calidad, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de hitos de proyecto.
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Funciones principales
- Desarrollar estrategias técnicas de ventas para cuentas nuevas y existentes, alineadas con los objetivos de SUBNET y las necesidades técnicas del cliente.
- Colaborar en la definición de especificaciones de productos basadas en requerimientos, elaborando documentos técnicos, abstracts y white papers.
- Impartir capacitaciones técnicas a clientes y preparar presentaciones efectivas para diferentes niveles ( técnicos y ejecutivos ).
- Trabajar junto al equipo de cuentas para identificar y generar nuevas oportunidades de negocio.
- Colaborar con servicio al cliente para resolver incidencias técnicas y garantizar la entrega exitosa de proyectos.
- Actuar como experto en soluciones y punto de contacto en sitio con el cliente, asegurando calidad y cumplimiento de entregables.
- Recopilar información técnica del cliente (arquitectura, requerimientos, necesidades futuras, puntos críticos) y traducirla a especificaciones técnicas precisas.
- Desarrollar y gestionar planes de proyecto junto con clientes y SUBNET, brindando liderazgo técnico en demostraciones, desarrollo de negocio y soporte a licitaciones.
- Realizar implementación, instalación y puesta en marcha de soluciones basadas en productos SUBNET, así como pruebas y aceptación de proyectos.
- Contribuir al desarrollo del programa de formación interna, creando o mejorando cursos existentes.
Descripción
Buscamos un Arquitecto de Sistemas con experiencia en la industria eléctrica de transmisión para un rol clave en ventas técnicas y entrega de soluciones. El candidato ideal tendrá formación en Ingeniería (BSc) o similar y experiencia demostrada en diseño, configuración y administración de dominios Windows, redes y bases de datos, uso avanzado de Microsoft SharePoint y experiencia con comunicaciones SCADA (DNP3, IEC 61850, Modbus). Se valorará experiencia con dispositivos SCADA y herramientas de diagnóstico de red como Wireshark y Fiddler. Se requiere capacidad para traducir requerimientos de negocio a especificaciones técnicas, gestión de proyectos, habilidades de comunicación excelente y capacidad para hablar en público. Disponibilidad para viajar y trabajar internacionalmente. Se esperan habilidades de aprendizaje rápido, adaptabilidad, visión estratégica y enfoque en la satisfacción del cliente. Desarrollarás planes de proyecto, liderarás demostraciones y apoyarás licitaciones, con un enfoque en soluciones empresariales y servicios profesionales.
Requisitos deseables
Experiencia comprobada en ventas de soluciones empresariales (productos y servicios profesionales). Conocimiento sólido de IoT y de entornos Microsoft (desktop, embedded, network). Se valora capacidad para trabajar de forma autónoma, pensamiento crítico y orientación a resultados. Fuerte proactividad, capacidad de trabajo en entornos dinámicos y habilidad para construir relaciones de confianza con clientes y equipos internos.
Beneficios
Oportunidad de crecimiento con un equipo multinivel; Vacaciones y feriados; Flexibilidad y autonomía; Pago USD; Trabajo remoto - Latam
Especialista TI Administrador Active
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Funciones del cargo
- Administración de servicio Active Directory, control y gestion de plataforma de autentificación de usuarios y servicios
- Administración de entornos hibridos en Azure (Entra ID), Control y Gestión
- Administración de entornos hibridos Office 365
- Generación de reporteria de plataformas de servicios relacionados al servicio
- Elaboración de reportes pra generacion de KPI e indicadores mensuales
- Monitoreo y gestion de ptching de plataformas de servicios de AD
- Atención de requerimientos e incidentes en base a control de ticktera
- Participación en sesiones tecnicas con clientes internos y proveedores.
Requerimientos del cargo
* 3+ años administrando Active Directory y servicios Microsoft
* 2+ años con Azure AD/Entra ID y entornos híbridos
* Experiencia sólida en Office 365, Exchange Online, SharePoint
* Conocimiento en PowerShell y automatización de tareas
* Active Directory: AD DS, ADFS, GPO, DNS
* Azure/Entra ID: Azure AD Connect, MFA, Conditional Access
* Office 365: Exchange Online, Teams, SharePoint, Security Center
* Herramientas: PowerShell, Azure Portal, herramientas de monitoreo
* Certificaciones deseables: AZ-104, MS-100, MS-101, ITIL
Condiciones
Ingeniero/a Networking
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Funciones principales
Descripción del perfil requerido
Requisitos y deseables
Ofrecemos
Administrador Microsoft 365
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Responsabilidades del Administrador Microsoft 365
- Administrar y mantener la plataforma Microsoft 365, asegurando su óptimo desempeño y disponibilidad.
- Gestionar identidades y accesos mediante Azure Active Directory para garantizar seguridad y control de usuarios.
- Desarrollar y ejecutar scripts de administración y automatización con PowerShell para optimizar tareas recurrentes y procesos operativos.
- Implementar políticas de seguridad robustas y de cumplimiento relacionadas con Microsoft 365, alineadas a los estándares corporativos y regulatorios.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para coordinar actividades y mantener la infraestructura tecnológica alineada con las necesidades del proyecto.
Requisitos y habilidades para el Administrador Microsoft 365
Habilidades y certificaciones deseables
Modalidad de trabajo y entorno laboral
Sr. Analyst Financial, Planning & Analytics
This job is published by getonbrd.com.
Funciones y Responsabilidades
- Análisis financiero y reporting: preparar reportes mensuales de resultados para distribución corporativa.
- Analizar mensualmente revenue vs forecast, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
- Desarrollar métricas operativas de rentabilidad por producto y línea de negocio.
- Crear presentaciones para Board of Directors y alta gerencia.
- Forecasting y modelado financiero con modelos predictivos (ej. Asia Payment Forecast, 3-statement model).
- Elaborar pronósticos de cash flow y presupuestos corporativos.
- Realizar análisis de regresión y modelos predictivos usando SAS o herramientas equivalentes.
- Automatización y BI: liderar proyectos de automatización (Aging Reports, Cash Forecasting, Vendor Onboarding).
- Desarrollar dashboards en Power BI para: reportes de rentabilidad, análisis de inventario, monitoreo de cash flow y KPI por Country Manager.
- Integrar datos desde múltiples fuentes (Snowflake, SAP B1, SAP HANA APIs).
- Gestión de datos y optimización: minería y validación de datos desde fuentes heterogéneas; mejora de procesos de intake y validación de datos; mejora continua del control environment y estructura de cost centers.
Descripción
Requisitos Deseables
- Experiencia en minería de datos y análisis estadístico.
- Conocimiento de SAS para análisis predictivos.
- Programación en Java, Python o R.
- Experiencia en análisis de regresión y conocimiento de SAP HANA y Snowflake.
Beneficios
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Sales Executive
As a Sales Executive, you'll be working remotely with a law firm, and your primary responsibility will be to identify new business opportunities, converting leads into loyal clients, and managing ongoing relationships, aiming to acquire new clients who need the services the law firm has to offer. Your mission is to drive revenue growth, deliver a high-conversion consultative sales experience, and represent the law firm's offerings with professionalism and passion.
Important: This is a fully bilingual role (English and Spanish), exclusive for candidates in LATAM.
Apply to this job without intermediaries on Get on Board.
Duties and Responsibilities:
- Identify, qualify, and pursue new sales opportunities through outbound prospecting and lead follow-up
- Conduct consultative sales calls, virtual demos, and service consultations tailored to client needs
- Build and manage a robust sales pipeline through the full sales cycle—from outreach to close
- Meet and exceed monthly and quarterly sales targets and KPIs (calls, emails, meetings booked)
- Maintain accurate records of activities, leads, and results in CRM platforms like HubSpot or Salesforce
- Collaborate with marketing to improve lead quality, follow up on campaigns, and align messaging
- Research and personalize outreach using tools like LinkedIn, Apollo, Crunchbase, and relevant directories
- Stay up to date on industry trends, competitive offerings, and client feedback to improve sales strategy
Requirements:
- 12 months or more of experience closing sales, preferably in the Legal industry
- Additional background in Customer Service, BPO, or Account Management roles is a strong plus
- Proven track record in consultative selling and managing full sales cycles
- Experience using CRM platforms is required (e.g., Salesforce, HubSpot, etc.)
- Strong English communication skills—both written and verbal
- Comfortable with high-volume outreach and meeting activity-based KPIs
- Tech-savvy, organized, and results-oriented with strong attention to detail
- Willingness to work in US time zones (PST, EST, CST)
- High school diploma or equivalent
- A stable and high-speed internet connection preferably 25 MBPS or higher.
- Own PC/laptop with 8GB RAM, and a processor of Core i5 / AMD Ryzen 3 / 2013 Mac equivalent or higher; Windows 10 or above / Catalina 10.15 or newer; with up-to-date web browsers, and security software, 500GB/128 SSD storage
- Headset/earphone with noise cancellation and webcam at 720p or higher resolution
Benefits of Joining Our Team:
Why You’ll Love Working with Us:
- Competitive Compensation: Earn a salary rate of US $5-$6 per hour for a full-time commitment of 40 hours per week. We believe in recognizing and valuing your contributions, ensuring you’re rewarded for your hard work.
- Thriving Towards Retirement: Build a secure future with our retirement plan, ensuring you’re well-prepared to embark on your next chapter when the time comes.
- Health Guardian: Your well-being is our top priority. Enjoy comprehensive healthcare coverage, providing you with peace of mind and access to top-notch medical care in your country*.
- Supercharged Wi-Fi Connectivity: Stay connected and productive with a $12 monthly subsidy towards your home Wi-Fi.
- Unleash Your Wanderlust: Take advantage of our generous paid time off (PTO) and paid sick leave policies.
- Celebrate Your Success: Prepare for an unforgettable anniversary recognition program that celebrates your commitment and accomplishments.
Sales Development Representative
As a Sales Development Representative, your primary responsibility will be to identify and qualify inbound and outbound sales opportunities. This role is the first point of contact for prospects and plays a critical role in driving the top of the sales funnel. You will work closely with Account Executives and Sales Managers to book meetings and build a pipeline of qualified leads.Conduct high-volume outbound prospecting via email, LinkedIn, and cold calling in a Legal setting.
Important: This is a fully bilingual role (English and Spanish), exclusive for candidates in LATAM.
This offer is exclusive to getonbrd.com.
Duties and Responsibilities:
- Build lead lists using Websites, LinkedIn, Apollo, Crunchbase, or industry directories, with the goal of generating new clients for the law firm
- Research prospects to personalize outreach (company size, focus, pain points)
- Qualify inbound leads and determine fit based on company criteria
- Schedule consultations for the Sales Manager or In-person closing team (Lawyer, Owner, etc.)
- Maintain accurate and up-to-date information in a CRM
- Collaborate with marketing to follow up on campaigns and events
- Understand the company's offerings, ideal customer profile, and value proposition
- Meet or exceed weekly and monthly KPI targets (calls, emails, meetings booked)
- Track and report outreach performance and lead conversion metrics
Requirements:
- 6 months to 1 year of Sales Development experience in the Legal industry, with additional background in Customer Service or BPO roles preferred
- Strong English & Spanish communication skills (verbal and written)
- Experience with outbound prospecting via email, LinkedIn, and cold calls
- Proficient in lead research and personalized outreach using tools (Apollo, LinkedIn Sales Navigator, or Crunchbase)
- Experience using CRM systems (required)
- Willingness to work in US time zones (PST, EST, CST).
- High school diploma or equivalent.
- A stable and high-speed internet connection preferably 25 MBPS or higher.
- Own PC/laptop with 8GB RAM, and a processor of Core i5 / AMD Ryzen 3 / 2013 Mac equivalent or higher; Windows 10 or above / Catalina 10.15 or newer; with up-to-date web browsers, and security software, 500GB/128 SSD storage
- Headset/earphone with noise cancellation and webcam at 720p or higher resolution
Benefits of Joining Our Team:
- Competitive Compensation: Earn a salary rate of US $4-$6 per hour for a full-time commitment of 40 hours per week.
- Thriving Towards Retirement: Build a secure future with our retirement plan, ensuring you’re well-prepared to embark on your next chapter when the time comes.
- Health Guardian: Your well-being is our top priority. Enjoy comprehensive healthcare coverage, providing you with peace of mind and access to top-notch medical care in your country*.
- Supercharged Wi-Fi Connectivity: Stay connected and productive with a $12 monthly subsidy towards your home Wi-Fi.
- Unleash Your Wanderlust: Take advantage of our generous paid time off (PTO) and paid sick leave policies. Whether it’s exploring new destinations or taking a well-deserved break, we’ve got you covered, ensuring you can recharge and return refreshed.
- Celebrate Your Success: Prepare for an unforgettable anniversary recognition program that celebrates your commitment and accomplishments.
Account Manager Audience
Mediastream es una empresa líder en soluciones de streaming end-to-end, que colabora con grandes anunciantes, agencias y broadcasters para gestionar y distribuir contenido audiovisual a audiencias globales. Nuestro equipo desarrolla herramientas propietarias para medir comportamiento, optimizar la entrega y mejorar la experiencia del usuario. Buscamos expandir nuestra presencia en mercados estratégicos, creando alianzas con centrales de medios y agencias para impulsar ventas y crecimiento sostenido. El/la candidato/a trabajará en una cartera de cuentas clave, identificando oportunidades, diseñando propuestas comerciales y conectando a clientes con soluciones de valor que elevan la eficiencia, la monetización y la satisfacción del cliente.
This job is original from Get on Board.
Funciones y responsabilidades
- Dirigir el desarrollo y cierre de oportunidades de negocio en una cartera de cuentas estratégicas dentro del territorio asignado, alineando la venta de Mediastream con la estrategia comercial.
- Construir relaciones sólidas y de alto nivel con directores, supervisores y planners de agencias, así como con anunciantes clave, para entender sus necesidades y entregar soluciones personalizadas.
- Identificar y gestionar oportunidades comerciales tanto a nivel local como regional, investigando el mercado para detectar tendencias y posibles áreas de crecimiento.
- Diseñar propuestas comerciales efectivas, negociar contratos y cerrar acuerdos que aporten valor a los clientes y mantengan la rentabilidad de la empresa.
- Gestionar eficientemente el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta la venta final, optimizando tasas de conversión y tamaño de los negocios.
- Colaborar con equipos internos (ventas, producto, éxito del cliente, marketing) para garantizar una experiencia excepcional y una ejecución impecable.
- Realizar reportes, presentaciones y seguimientos de KPIs establecidos por la Gerencia Comercial, ajustando estrategias según resultados.
- Identificar oportunidades de crecimiento mediante el desarrollo de nuevos clientes y la expansión en carteras existentes, asegurando relaciones de largo plazo.
Requisitos y perfil deseado
Buscamos un profesional con experiencia comprobable en ventas B2B dentro del sector de medios y tecnología, especialmente en soluciones de streaming y distribución de contenidos. Se valorará conocimiento de mediaplanning, agencias de publicidad y centrales de medios, así como la habilidad para interpretar necesidades de negocio y traducirlas en propuestas técnicas y comerciales concretas. Se requiere orientación a resultados, capacidad de negociación y excelentes habilidades de comunicación y presentación. Se valorará experiencia previa en entornos dinámicos y capacidad para trabajar de forma autónoma dentro de un equipo multidisciplinario.
Requisitos deseables
Idealmente, experiencia en ventas de plataformas de streaming, distribución de contenidos o adtech, con historial de cierre de grandes contratos y gestión de cuentas estratégicas. Se valora formación en negocios, marketing, ingeniería o áreas relacionadas. Buscamos candidatos proactivos, con habilidades para escuchar, presentar e influir en decisiones, y que demuestren capacidad para trabajar en entornos colaborativos y orientados a resultados.
Beneficios
En Mediastream ofrecemos un entorno laboral dinámico y colaborativo que fomenta la innovación constante y el crecimiento profesional. Promovemos una cultura inclusiva basada en el apoyo mutuo y el desarrollo personal y profesional. Contamos con amplias oportunidades de capacitación en tecnologías de vanguardia y trabajamos en conjunto con un equipo de alto nivel para enfrentar desafíos relevantes dentro de la industria del streaming y distribución audiovisual.
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Sales Development Representative (SDR)
Saludtech es una empresa líder en salud digital con sede en la Región de Valparaíso. Somos un equipo pequeño y multidisciplinario que trabaja de forma remota con una misión clara: acercar la salud a las personas.. Buscamos incorporar a un/a Sales Development Representative (SDR) talentoso/a para que sea el motor de nuestro crecimiento, ayudándonos a llevar nuestra tecnología a las principales aseguradoras, empresas de asistencia, y clínicas de mediano y gran tamaño.
Contamos con una oficina en Concón a la cual puedes venir cuando quieras
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Funciones del cargo
1. Investigación y Segmentación de Mercado
Tu primera función es ser un detective. No se trata de contactar a cualquiera, sino de investigar a fondo y perfilar a los actores clave del sector salud. Esto incluye identificar a las personas con poder de decisión (directores médicos, gerentes de innovación, jefes de producto en aseguradoras) y entender sus desafíos específicos. Tu objetivo es encontrar quién se ajusta mejor a nuestro Perfil de Cliente Ideal (ICP) y qué problemas de su operación podría resolver nuestra plataforma de telemedicina.
2. Prospección y Contacto Estratégico
Una vez que has identificado a la persona adecuada, tu siguiente función es iniciar la conversación. Esto se hace a través de canales estratégicos como correos electrónicos personalizados, mensajes en LinkedIn y llamadas telefónicas. El éxito no se mide por la cantidad de contactos, sino por la calidad del mensaje. Debes demostrar que entiendes sus problemas (ej. la saturación en las urgencias, los costos de operación, la retención de pacientes) y cómo nuestra solución puede ser la respuesta.
3. Calificación de Oportunidades
Esta es una función de filtrado crucial. Usando un marco como BANT (Budget, Authority, Need, Timeline), determinarás si la oportunidad es viable.
4. Agendamiento de Reuniones y Transición
Cuando has calificado a un prospecto, tu función es actuar como un puente. La información que recojas durante la calificación es vital para que esa reunión sea un éxito.
6. Recopilación de Feedback del Mercado
Eres los "ojos y oídos" de la empresa en el campo. Cada interacción es una oportunidad para aprender sobre lo que el mercado realmente necesita. Tu función es recopilar y reportar feedback sobre las objeciones comunes, los desafíos que no hemos considerado y lo que la competencia está haciendo.
Requerimientos del cargo
Requisitos Excluyentes para el Cargo de SDR
Estos son los puntos que un candidato debe cumplir de forma obligatoria para ser considerado. Si no los tiene, su postulación no avanzará.
1. Experiencia Previa en el Sector Salud
El candidato debe tener experiencia de ventas o comercial excluyente en el sector salud. Esto incluye haber trabajado en empresas de tecnología de salud (saludtech), aseguradoras, empresas de asistencia o clínicas y hospitales. Esta experiencia le otorga una comprensión profunda de la industria, sus actores principales, los ciclos de venta y los desafíos específicos.
2. Conocimiento y Experiencia con Embudos de Venta
Más allá de una herramienta específica, lo que buscamos es que el candidato haya trabajado con funnels de ventas. Debe entender qué es un embudo, cómo se mueve un prospecto a través de él y cómo su rol como SDR impacta directamente en la primera etapa (generación de leads). La experiencia previa con herramientas como HubSpot o Basecamp es deseable, pero lo que realmente importa es su comprensión del proceso.
3. Habilidades de Comunicación y Proactividad
Un SDR debe ser un comunicador excepcional y un "cazador" por naturaleza. Buscamos a alguien que sea:
- Persuasivo/a y Conciso/a: Capaz de captar la atención de un tomador de decisiones en un mensaje corto.
- Resiliente: Que no se desanime ante los rechazos, que son muy comunes en este rol.
- Orientado/a a Resultados: Su motivación debe ser alcanzar y superar sus objetivos de reuniones agendadas.
Opcionales
1. Manejo de Herramientas de CRM Específicas
Aunque la experiencia con funnels de ventas es lo principal, si un candidato ha utilizado HubSpot o Basecamp, será una ventaja importante.
2. Experiencia en Venta de Soluciones de Software
Haber vendido software, especialmente si es B2B y SaaS (Software as a Service), es un gran plus. La venta de software tiene sus propias dinámicas: se enfoca en el valor del servicio, la escalabilidad y la demostración de la plataforma.
3. Experiencia en Startups
El candidato ideal se sentirá cómodo en un entorno dinámico y de ritmo rápido. La experiencia previa en una startup o en un rol similar en una empresa pequeña indica que está acostumbrado a la ambigüedad, que puede trabajar con poca supervisión y que está dispuesto a asumir diferentes responsabilidades.
4. Red de Contactos en el Sector Salud
Si el postulante ya tiene una red de contactos en clínicas, aseguradoras o empresas de asistencia, es una ventaja competitiva enorme.
Condiciones
- Somos un equipo cercano con visión de crecimiento y oportunidad de trabajar en una empresa líder en salud digital.
- Créditos para realizar teleconsultas en Saludtech para ti y tu familia.
- 5 días adicionales de vacaciones al año.
- Seguro complementario de salud.
- Día libre de cumpleaños.
- Aguinaldo fiestas patrias y navidad.
Account Manager Audience
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Funciones y responsabilidades
- Liderar el desarrollo y cierre de oportunidades de negocio en una cartera de cuentas estratégicas dentro del territorio asignado, alineando la venta de Mediastream con la estrategia comercial de la empresa.
- Construir relaciones sólidas y de alto nivel con directores, supervisores y planners de agencias, así como con anunciantes clave para entender sus necesidades y entregar soluciones personalizadas.
- Identificar y gestionar oportunidades comerciales tanto a nivel local como regional, investigando el mercado para detectar tendencias y posibles áreas de crecimiento.
- Diseñar propuestas comerciales efectivas, negociar contratos y cerrar acuerdos que aporten valor a los clientes y mantengan la rentabilidad de la empresa.
- Gestionar eficientemente el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta la venta final, optimizando tasas de conversión y tamaño de los negocios.
- Colaborar con equipos internos (ventas, producto, éxito del cliente, marketing) para garantizar una experiencia excepcional y una ejecución impecable.
- Realizar reportes, presentaciones y seguimientos de KPIs establecidos por la Gerencia Comercial, ajustando estrategias según resultados.
- Identificar oportunidades de crecimiento a través de desarrollo de nuevos clientes y expansión en carteras existentes, asegurando una relación de largo plazo.
Requisitos y perfil deseado
Requisitos deseables
Beneficios y entorno
Head of Accounting
Agendapro simplifica el día a día a dueños y administradores de Centros de Salud, Estética, Belleza y Deporte a través de un software de gestión todo-en-uno, el cual les permite enfocarse en lo más importante: sus clientes y hacer crecer su negocio. Actualmente tenemos más de 20.000 clientes en 17 países, creciendo en todo Latinoamérica.
Somos parte de Y Combinator, una de las aceleradoras con más prestigio a nivel mundial. Reconocida por apoyar a empresas como Rappi, Stripe, Airbnb y Dropbox entre otras. Así que llegarás en el momento perfecto para colaborar con nuestras metas de crecimiento 🚀.
¿Preparado para crecer con nosotros? 😎
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¿Qué harás?
- Implementar Odoo como ERP contable y financiero, liderando la transición desde los sistemas actuales.
- Ser responsable de la preparación y consolidación de estados financieros bajo normativa local e IFRS.
- Coordinar y preparar a la compañía para la auditoría externa de estados financieros.
- Liderar el estudio de precios de transferencia y asegurar el cumplimiento tributario multinacional.
- Desarrollar y documentar políticas contables y de control interno.
- Coordinar con asesores externos y equipos locales de finanzas para asegurar consistencia en todos los países.
¿Qué esperamos de ti?
- Titulación en Contador Auditor o carrera afín.
- Experiencia mínima de 6–8 años en contabilidad y reporting financiero, idealmente en entornos multinacionales o Big4.
- Experiencia comprobada en implementación de ERP (ideal Odoo, SAP, Oracle, Netsuite u otros).
- Conocimiento de IFRS y procesos de auditoría externa.
- Experiencia en precios de transferencia y compliance tributario internacional.
- Inglés intermedio-avanzado (oral y escrito).
- Perfil autónomo, estructurado, con capacidad de liderazgo y gestión de proyectos.
¿Por qué unirte?
- Serás el dueño de la contabilidad regional en una scale-up respaldada por Y Combinator.
- Liderarás un proyecto estratégico de implementación de ERP que impactará toda la compañía.
- Tendrás exposición directa a auditores, directorio e inversionistas internacionales.
- Ambiente de startup dinámica, con alto crecimiento y oportunidades reales de desarrollo.
Beneficios
- Cultura basada en respeto, transparencia y compromiso.
- Equipos de trabajo de alto nivel, con autonomía y foco en resultados.
- Programa de stock options según desempeño (queremos socios, no solo empleados).
- Vacaciones sobre lo legal, seguro complementario de salud, snacks y café en la oficina.
Analista de Financiamiento Inmobiliario
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¿Qué buscamos?
En BICE VIDA, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Analista de Financiamiento Inmobiliario 🚀 para unirse al equipo de la Gerencia de Financiamiento Inmobiliario con el objetivo de analizar, evaluar y estructurar alternativas de financiamiento inmobiliario, vía leasing y mutuos hipotecarios endosables.
- Evaluar y analizar oportunidades de negocio presentadas por clientes o intermediaros (brokers): Análisis Inmobiliario, del cliente y financieros.
- Mantener actualizado las normativas, tasas y tendencias del sector, incorporando variables de entorno en los análisis.
- Apoyar la administración de la cartera de financiamiento inmobiliario.
- Mantener el orden de la información de los clientes.
- Apoyar y preparar las presentaciones de los potenciales negocios.
- Preparar nuevos archivos que permitan facilitar la tarea del análisis.
- Controlar y dar seguimiento a temas en curso, monitoreando avances de forma regular.
- Apoyar y preparar propuestas de financiamiento aprobadas por alta gerencia y el directorio.
¿Qué necesitamos?
- Formación académica: Ingeniero comercial o Ingeniero civil. (titulado)
- Experiencia de al menos 3 años en cargos similares, en compañías de seguro, bancos o empresas afines.
- Conocimiento de estados financieros.
- Conocimiento referente del negocio inmobiliario.
¿Cómo es trabajar en BICE VIDA?
- Contamos con la mejor cobertura de la industria y te brindamos un seguro complementario de salud, dental y vida, y además un seguro catastrófico (Para ti y tus cargas legales). 🏅
- Bonos en UF dependiendo de la estación del año y del tiempo que lleves en nuestra Compañía. 🎁
- Salida anticipada los días viernes, hasta las 14:00 hrs, lo que te permitirá balancear tu vida personal y laboral. 🙌
- Dress code casual, porque privilegiamos la comodidad. 👟
- Contamos con capacitaciones constantes, para impulsar y empoderar equipos diversos con foco en buscar mejores resultados.
- Nuestra Casa Matriz se encuentran en el corazón de Providencia a pasos del metro de Pedro de Valdivia. 🚇
- Puedes venir en bicicleta y la cuidamos por ti.
Project Manager – Software Programs & Platform Updates
Niuro connects projects with elite tech teams, collaborating with leading U.S. companies. Our mission is to simplify global talent acquisition through innovative solutions that maximize efficiency and quality. We empower projects by providing autonomous, high-performance tech teams, specialized in partnering with top-tier U.S. companies. We offer continuous professional growth opportunities, training in technical and soft skills, and leadership development to ensure success in innovative and challenging projects. We handle all administrative tasks, including hiring, payments, and training, allowing our teams to focus on delivering exceptional results. Our priority is to foster a collaborative environment where talent can grow and reach its full potential. Niuro provides impactful, technically rigorous industrial data projects with a strong emphasis on collaboration, technical excellence, and ongoing professional development.
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Key Responsibilities
- Lead projects that translate program and business requirements into accurate software updates.
- Collaborate with analysts to interpret specifications and deadlines.
- Coordinate with developers and QA to implement and test updates on schedule.
- Define scope, milestones, timelines, and deliverables for release cycles.
- Manage resource allocation across analyst and development teams.
- Oversee QA, approval testing, and load testing processes.
- Monitor risks, issues, and dependencies; implement mitigation strategies.
- Lead and motivate cross-functional teams of analysts, engineers, and testers.
- Facilitate communication between technical and non-technical stakeholders.
- Drive accountability through standups, sprint planning, and progress tracking.
- Report project status, timelines, and risks to leadership and stakeholders.
- Partner with support and operations to ensure readiness for product releases.
- Report directly to the Director of Product Operations.
Requirements & Skills
Nice-to-Have
Benefits
Product Director
Lemontech es una empresa SaaS líder en Latinoamérica dentro del sector Legaltech, que ofrece soluciones para digitalizar y simplificar los procesos burocráticos legales. Con más de 12.000 usuarios activos y 1.700 clientes, impulsamos un mundo legal moderno y justo a través de tres productos software. Parte del fondo Accel-KKR desde 2019, nuestro equipo multidisciplinario e internacional trabaja colaborativamente para impactar positivamente en el sistema judicial de los países donde operamos.
Buscamos a un/a Product Director que lidere nuestra estrategia del producto LemonSuite, guiando a un equipo talentoso y multidisciplinario. En este rol, tendrás la oportunidad de dejar huella en una compañía en pleno crecimiento acelerado, trabajando de la mano con líderes de tecnología, marketing, ventas y customer success.
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Funciones del cargo
Como Product Director serás responsable de:
- Definir y ejecutar la visión y estrategia del portafolio de productos dentro del producto LemonSuite, alineada con el crecimiento de Lemontech.
- Liderar, gestionar y desarrollar al equipo de producto (LMA: Leading, Managing & Accountability).
- Diseñar y mantener roadmaps claros, midiendo el impacto de cada producto.
- Impulsar la propuesta de valor de nuestros productos, junto con su validación, iteración y comunicación al mercado (Product Marketing & GTM).
- Generar hipótesis de desarrollo que permitan innovar y diferenciar nuestros productos.
- Colaborar con otras áreas para asegurar la escalabilidad sostenible de las soluciones.
- Crear el “Lemontech Way”: un marco que guíe cómo concebimos, diseñamos y lanzamos productos al mercado.
Requerimientos del cargo
Para tener éxito en este rol, esperamos que cuentes con:
- Experiencia de al menos 5 años liderando desarrollo de productos tecnológicos de alto impacto.
- Dominio de herramientas y metodologías de gestión de producto.
- Habilidades de liderazgo para guiar equipos hacia objetivos ambiciosos, manteniendo foco en resultados y excelencia.
- Capacidad de priorización, pensamiento analítico y gestión de proyectos complejos.
- Trayectoria trabajando de manera colaborativa con múltiples áreas del negocio.
- Inglés conversacional fluido
Opcionales
- Experiencia en industrias SaaS o B2B.
- Conocimiento en go-to-market de productos tecnológicos.
- Background en estrategia de fidelización y métricas de engagement (eNPS, churn, etc.).
Condiciones
🌍 Work From Anywhere (WFA): Flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar.
🌅 Semana extra de vacaciones: Una semana adicional a los días legales por país.
🏡 Horarios flexibles: Trabaja desde casa o nuestra oficina.
🍏 Espacios de descanso: Lounge con snacks y frutas para desconectar.
🚀 Cultura de equipo: Trabajamos juntos para alcanzar objetivos y disfrutar el proceso.
💼 Co-financiamiento de estudios: Apoyo para tu desarrollo profesional.
🏥 Seguro complementario (solo en Chile): Para tu bienestar y tranquilidad.
🍼 Postnatal parental de 1 mes: Para disfrutar con tu bebé.
Postúlate ahora y acompáñanos a transformar el futuro del LegalTech! 🌟
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Motion Graphics
Actualmente estamos buscando crecer y fortalecer nuestro equipo creativo con la contratación de diseñadores multimedia, que sean capaces de crear animaciones para diferentes medios digitales.
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Job functions
El candidato ideal trabajará con el equipo de creación de contenido en redes sociales para diseñar y producir animaciones digitales. Se requiere experiencia en la creación de contenido audiovisual utilizando Adobe After Effects y/o Adobe Premiere Pro. El candidato seleccionado trabajará en el equipo Creativo bajo la supervisión del Director Creativo y colaborando de la mano con el Social Media Manager.
En el día a día se animan piezas que publicarán en diferentes redes sociales, creadas bajo la dirección de un Social media Manager, y adaptando el visual de un diseñador gráfico digital. No se tiene la expectativa de que el candidato diseñe, sino que anime las piezas que le son provistas.
En profundidad se pueden animar una gran variedad de piezas visuales, incluyendo tipografías, fotos de productos y/o edición sencilla de video clips.
Nota: Este trabajo no es compatible con diseñadores web, UX/UI, es necesaria la habilidad de animar digitalmente para medios digitales.
Qualifications and requirements
- Experiencia en el uso de Adobe After Effects y/o Adobe Premiere Pro.
- Portafolio actualizado con ejemplos de trabajos para marcas y campañas publicitarias, idealmente en Behance.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Atención al detalle.
Conditions
- 100% remoto
- Pagos quincenales a través de transferencia bancaria en dólares.
Ejecutivo de éxito del Cliente con Idiomas
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Funciones del Rol
- Garantizar que todos los clientes utilicen correctamente el producto, asegurando su máxima satisfacción y éxito.
- Serás el principal contacto entre la empresa y los nuevos clientes, facilitando su formación y el entrenamiento de usuarios finales para optimizar el uso de la plataforma.
- Gestionarás actividades relacionadas con garantizar la experiencia de éxito de clientes, incluyendo la actualización constante sobre nuevas funcionalidades y capacidades de la plataforma.
- Responder a las inquietudes de los clientes, informar y orientar acerca del producto, adaptándote a sus necesidades e intereses específicos.
- Fomentar relaciones sólidas, de calidad y cercanía con los clientes para promover su retención y fidelización, identificando posibles riesgos que puedan comprometer renovaciones y proponer acciones efectivas para mitigarlos.
- Trabajarás bajo la supervisión del Director de Cuentas, quien te apoyará en el aprendizaje y desarrollo del rol, garantizando un crecimiento profesional constante en un entorno colaborativo y profesional.
Descripción del Perfil
Buscamos un profesional universitario con al menos 1 año de experiencia de éxito del cliente, servicio al cliente o gestión de cuentas mediante interacciones por llamada, videollamada y por escrito.
Es fundamental contar con dominio fluido en español, Inglés y portugués, ya que esta posición implica comunicación verbal y escrita con clientes en estos 3 idiomas.
Valoramos la capacidad técnica y rapidez para el aprendizaje de nuevos programas informáticos, con dominio probado de Microsoft Office Suite. Será un plus si has trabajado previamente con herramientas tales como Salesforce, Outreach e Intercom, así como experiencia en empresas SaaS o de software.
Nuestro candidato ideal es comunicativo, analítico, organizado, entusiasta y perseverante, demostrando una actitud positiva frente a los desafíos y flexibilidad para laborar en un entorno dinámico y multicultural. Además, debe ser capaz de manejar múltiples tareas con atención al detalle y poseer habilidades para generar relaciones efectivas que impulsen una positiva experiencia del cliente.
Habilidades Deseables
Contar con experiencia previa en roles similares o conocimientos adicionales en herramientas de gestión de clientes y sistemas CRM como Salesforce y Outreach fortalecerán tu candidatura.
También valoramos a quienes aporten ideas innovadoras y enfoques proactivos para mejorar la experiencia del cliente y los procesos internos, demostrando iniciativa y capacidad para implementar mejoras continuas en la gestión de cuentas.
Beneficios de Trabajar con Nosotros
Customer Success Executive
BNamericas is a leading business intelligence platform in Latin America with 28 years of experience. We deliver comprehensive insights on projects, news, and data pertinent to key sectors including Electric Power, Infrastructure, Mining and Metals, Oil and Gas, and ICT. Our mission is to empower our clients to make informed decisions that spur regional development and investment, while fostering talent and expertise within our team. Join us and become part of our ambitious and innovative team as we expand our market reach with cutting-edge solutions!
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Main Responsibilities:
- Collaborate closely with C-Level Executives, Directors, and Regional Managers across diverse industries to drive customer engagement and ensure satisfaction.
- Boost product usage at every stage of the customer journey, focusing on the attainment of client goals.
- Forge strong customer relationships to enhance retention and loyalty, maximizing customer lifetime value and minimizing churn.
- Act as the primary liaison for new customer onboarding, training end-users, and providing necessary post-launch support.
- Educate customers about the product’s functional capabilities, aligning them with customer needs to foster satisfaction.
- Manage Customer Success activities including training sessions, onboarding processes, product adoption, and renewal support.
- Proactively identify and address risks that may affect renewals, ensuring customer satisfaction throughout their journey.
What We Are Looking For:
We seek an individual with excellent communication skills who is goal-oriented, process-focused, and analytical. The ideal candidate thrives in a fast-paced environment and embraces a culture of innovation and collaboration. You should be highly adaptable, eager to learn, and able to implement new strategies effectively. A self-motivated and enthusiastic individual with a ‘can-do’ attitude will excel in this role. Additionally, you must be a team player, highly organized, and a problem-solver capable of educating users on new product features while maintaining attention to detail.
Specific requirements include:
- A University Degree.
- Fluent communication skills in English, Spanish, and Portuguese.
- Proven experience in customer success, customer service, or account management.
- Strong technical aptitude and ability to learn software applications.
- Proficiency in Microsoft Office Suite including Outlook, Excel, and PowerPoint.
- Familiarity with Salesforce/Intercom is a plus.
- Experience in a SaaS or software company is also desirable.
The hybrid work mode is only for those who live in Chile and you need availability to attend meetings in the office 1 or 2 times per week. If you do not live in Chile, it is 100% remote.
Additional Desirable Skills:
While not mandatory, familiarity with customer relationship management tools or software will enhance your ability to succeed in this role. Experience in sales-oriented positions or roles that require high levels of customer interaction will be advantageous.
What We Offer:
Joining BNamericas means benefiting from a vibrant and inclusive workplace culture. Here are some of the standout benefits you can expect:
- Competitive monthly commissions.
- Comprehensive onboarding process and continuous training opportunities.
- An excellent working environment that promotes growth and development.
- Clear pathways for career advancement within the commercial domain.
We are excited about expanding our team and would love for you to be part of our journey. Join us and take advantage of our flexible work environment, development opportunities, and a great workplace atmosphere! 🌟
Jefe de Infraestructura y Ciberseguridad
En Financia Capital trabajamos para fortalecer el factoring y las soluciones financieras a través de procesos tecnológicos seguros y eficientes.
Nuestro equipo de TI integra desarrollo, datos, soporte e infraestructura, colaborando estrechamente para mantener la continuidad operativa y mejorar la experiencia de las distintas áreas de la empresa.
Buscamos un Jefe de Infraestructura y Ciberseguridad que lidere al equipo interno de soporte, asegurando que nuestra infraestructura tecnológica funcione con estabilidad, rendimiento y seguridad.
El rol está enfocado en la gestión operativa y técnica del entorno interno, abarcando redes, usuarios, accesos, políticas de seguridad y equipamiento crítico, además de coordinar tareas con proveedores externos cuando sea necesario.
Reportarás directamente al CTO, participando en decisiones técnicas del área, estableciendo procesos, definiendo estándares de seguridad y ejecutando proyectos de mejora que impactan en toda la organización.
This job offer is available on Get on Board.
Funciones y responsabilidades del cargo
- Liderar y coordinar al equipo interno de soporte técnico y customer success.
- Asegurar la operación estable, segura y eficiente de los sistemas, redes y equipos de la empresa.
- Administrar usuarios, accesos y políticas en el entorno corporativo.
- Mantener protocolos de incorporación, salida y cambios de rol del personal.
- Supervisar y optimizar procesos de soporte, gestión de incidentes y tiempos de respuesta.
- Planificar y ejecutar proyectos de mejora en infraestructura y seguridad.
- Gestionar proveedores técnicos, supervisando cumplimiento de tareas, soporte y estándares de servicio.
- Documentar políticas, procedimientos y configuraciones relevantes del área.
- Promover buenas prácticas de ciberseguridad y capacitación dentro del equipo.
Requisitos del Cargo
Buscamos un profesional con experiencia sólida en infraestructura TI y ciberseguridad, capaz de liderar equipos técnicos y asegurar la continuidad operativa de la empresa.
Debe combinar conocimientos técnicos prácticos con habilidades de gestión, planificación y comunicación.
Formación:
- Ingeniería en Informática, Redes o carrera afín.
Requisitos excluyentes:
- Experiencia de al menos 3 años en soporte o infraestructura TI, en entornos corporativos.
- Experiencia liderando o coordinando equipos técnicos.
- Dominio de Microsoft 365 y Active Directory (gestión de usuarios, accesos y políticas de seguridad).
- Conocimientos y experiencia en redes, conectividad, antivirus corporativo y políticas de ciberseguridad.
- Experiencia práctica en administración y configuración básica de firewalls Fortinet y VPN.
- Capacidad para gestionar proveedores técnicos y supervisar cumplimiento de tareas y estándares.
Deseable:
- Experiencia implementando procesos o protocolos de soporte (ingreso/salida de usuarios, SLAs, escalamiento).
- Habilidad para documentar procedimientos y promover buenas prácticas dentro del equipo.
Competencias personales:
- Liderazgo técnico y capacidad de coordinación.
- Comunicación clara y efectiva.
- Responsabilidad, orden y atención al detalle.
- Proactividad y orientación a la mejora continua.
Conocimientos Opcionales (deseables)
- Certificaciones o cursos en ciberseguridad, redes o administración de sistemas.
- Experiencia configurando o administrando firewalls Fortinet u otros de nivel corporativo.
- Conocimiento de protocolos de red, VLAN, VPN y segmentación de tráfico.
- Familiaridad con políticas de respaldo, control de accesos y continuidad operativa.
- Experiencia implementando procesos de soporte y documentación técnica.
- Manejo de herramientas como Notion, Jira e Intercom para organización interna, seguimiento de tareas y soporte a usuarios.
- Experiencia colaborando con áreas de desarrollo o datos para resolver necesidades técnicas internas.
Beneficios
- Contrato indefinido.
- Modalidad Presencial.
- Acceso a proyectos desafiantes y de alto impacto real en el negocio.
- Participación activa en decisiones técnicas de productos en crecimiento.
- Espacio para aprender y crecer junto al equipo.
Práctica Profesional Ofimática y Redes
En ICONSTRUYE somos pioneros en el mundo ConTech, revolucionando la manera en que la construcción y otras industrias con alta complejidad logística gestionan su abastecimiento. Con más de 25 años de experiencia, hemos construido una plataforma tecnológica robusta que conecta e integra toda la cadena de suministro en una solución única: eficiente, escalable y accesible.
Hoy, más de 4.000 clientes en Chile, Colombia y Perú confían en nosotros para transformar sus proyectos. Nuestra fuerza está en la innovación constante: adoptamos y desarrollamos tecnologías de vanguardia para resolver desafíos reales, impulsar la digitalización de la industria y generar un impacto tangible.
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🚀 Lo que harás:
- Manejo en Suit Microsoft Office
- Administración plataforma sistema de ticket’s
- Administración plataforma cloud de telefonía y call center
- Instalación y configuración software vpn
- Instalación y configuración de impresoras en red
- Configuración de equipos Windows y macOS
- Administración software video conferencias
- Administración Active Directory
- Administración consola centralizada antivirus
- Administración plataforma Notion
- Administración plataforma Slack
Lo que buscamos en ti:
· Estudiante de Ingeniería, Técnicos en Administración en redes informáticas y/o carreras afines.
· Disponibilidad para práctica profesional a tiempo completo.
· Disponibilidad de al menos, 360 hrs, a partir de diciembre.
Conocimientos específicos:
- Administración en Redes informáticas
- Soporte usuario remoto y presencial
- Manejo de sistema operativo Windows nivel usuario avanzado
✨Nuestros beneficios, pensados para ti✨:
- 💰 Bono mensual remunerado acorde al mercado.
- 🍔 Amipass: tu partner foodie: Con tu tarjeta Amipass, elige libremente: un delivery en tu serie favorita, una salida con amigos o la compra del mes en el súper. Tú decides cómo darte el gusto.
Tech Support Representative Helpdesk N1
OpenLoop is looking for Technical Support Representative (Helpdesk N1) to join our team in Lima, Peru. This role will be a member of the IT Team, collaborating closely with the IT Manager.
This job offer is on Get on Board.
Job functions
- Fields support calls, chat, email, and/or other communication from users with inquiries regarding software programming, connectivity, printing, and similar concerns.
- Guides users through diagnostic and troubleshooting processes, which may include use of diagnostic tools and software and/or following verbal instructions.
- Managing clinical system integration.
- Proactively escalate complex requests to platform providers or other technical teams, ensuring timely and effective solutions.
- Contribute to the continuous improvement of our support processes, working with other team members to streamline workflows and enhance overall efficiency
- Creation of email accounts, Slack profiles, and any other directory management that may be required for the employees or providers at Openloop.
- Other duties as assigned.
Qualifications and requirements
- 1 year of experience in IT systems management as a technical support agent or helpdesk N1.
- Proven experience working with CRM systems (desired).
- Experience troubleshooting.
- Ability to manage user accounts in Active Directory and Exchange.
- Experience installing software, patches, and updates on laptops.
- Experience troubleshooting basic network and software issues.
- Ability and willingness to quickly learn new and existing technologies.
- An empathetic, inclusive, and curious attitude that reflects your passion for understanding user needs and delivering exceptional support experiences.
- Advanced problem solving skills.
- Fluency in English (C1) and excellent written and verbal communication skills (required).
- Available to work 5 days of the week, including weekends.
- Available to work on-site at our office in Miraflores.
Desirable skills
- Experience working with Slack, Zoho and/or apple ecosystem is considered a plus (desired).
Our Benefits
- Contract under a Peruvian company ID ("Planilla"). You will receive all the legal benefits in Peruvian soles (CTS, "Gratificaciones", etc).
- Unlimited Vacation Days - Yes! We want you to be able to relax and come back as happy and productive as ever.
- EPS healthcare covered 100% with RIMAC --Because you, too, deserve access to great healthcare.
- AFP retirement plan—to help you save for the future.
- We’ll assign a computer in the office so you can have the best tools to do your job.
- You will have all the benefits of the Coworking space located in Lima - Miraflores (Free beverage, internal talks, bicycle parking, best view of the city)
Soporte Técnico en Terreno
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Tus responsabilidades incluirán:
- Hardware: Instalación, mantención y configuración de PCs, notebooks, impresoras y salas multimedia.
- Software: Instalación de sistemas operativos, ofimática, VPN, Active Directory y software corporativo en Windows y Mac.
- Configuraciones: Manejo de correo Exchange/Office 365, VPN, carpetas compartidas, redes y accesos.
- Redes y Conectividad: Instalación y configuración de switches, routers, puntos de red y conectividad LAN/WiFi.
- Soporte en Salas Hyflex: Instalación, configuración y asistencia técnica en clases con equipos multimedia avanzados.
¿Qué buscamos?
Turnos Disponibles:
- Turno 1: Lunes a Viernes (08:00 - 18:00)
- Turno 2: Lunes a Jueves (10:30 - 20:00) | Viernes (12:00 - 22:00)
- Turno 3: Miércoles a Domingo (08:00 - 18:00)
- Turno 4: Miércoles a Viernes (08:00 - 18:00) | Sábado y Domingo (08:00 - 20:00)
¿Qué ofrecemos?
- Contrato Proyecto, con opción a Indefinido al 3er mes.
- Tarjeta Amipass ($4.500 por día trabajado).
- Seguro Complementario de Salud y Seguro de Vida.
- Aguinaldos en Fiestas Patrias y Navidad.
- Acceso a certificaciones y cursos AWS y Azure.
- Convenios con Gimnasio Pacific y Clínica Dental MasDent.
- Caja de Compensación Los Andes.
Soporte Técnico Terreno
Apply through Get on Board.
Responsabilidades del Cargo
- Instalación, mantenimiento y configuración de equipos de hardware (PCs y notebooks).
- Resolución de fallas de software y hardware, incluyendo la asistencia técnica en salas hyflex.
- Configuración de impresoras y dispositivos móviles.
- Soporte en la creación y mantenimiento de redes y conexiones de datos.
- Asistencia durante las actividades en salas de Hyflex y capacitación a usuarios en el uso de equipos tecnológicos
Requisitos del Cargo
- Título en Ingeniería en Sistemas, Analista Programador, Técnico de Redes o carrera afín.
- Entre 2 a 3 años de experiencia en posiciones de Soporte Técnico Terreno.
- Habilidades de análisis y síntesis, proactividad, flexibilidad y compromiso.
- Excelente capacidad de relaciones interpersonales y adaptabilidad al trabajo en equipo.
Competencias Deseables
- Conocimientos en la instalación y configuración de telefonía digital e IP.
- Experiencia con plataformas de software como Active Directory, VPN, y sistemas de gestión empresarial.
- Conocimientos en equipos de videoconferencia y tecnologías de aula.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en horarios rotativos.
Ofrecemos
- Contrato inicial de proyecto que se puede transformar en indefinido a partir del tercer mes.
- Oportunidades de capacitación en tecnologías como AWS y Azure.
- Acceso a seguro de salud complementario y seguro de vida.
- Tarjeta amipass, aguinaldos y actividades externas regulares.
- Acceso a gimnasio y convenios con clínicas odontológicas.
- Flexibilidad en los horarios, con diferentes turnos disponibles para adaptarse a tus necesidades.
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Contract Creative Editor
© getonbrd.com. All rights reserved.
Role and Responsibilities
- Editing raw footage and assembling sequences that align with the project briefs and creative vision.
- Revising edits in response to stakeholder feedback and performance data.
- Ensuring final video outputs meet quality standards and are delivered on time.
- Collaborating with creative directors, content strategists, and other team members to understand project objectives and audience needs.
- Maintaining organization of project files and version control.
Required Skills and Experience
- Must first pass a Technology Audit to be considered.
- Must work US daytime hours (available M-F, 9:00 am - 6:00 pm PST - with potential weekend work if available or up to 48-hour working weeks)
- Must have availability for up to three months to start (further contract dependent on performance)
- Demonstrated proficiency in Adobe Premiere Pro and Media Encoder with a knowledge of After Effects and the entire Adobe Suite.
- Experience with Motion Graphic Templates and Premiere’s Essential Graphics Panel.
- 2+ years experience editing for social media and digital platforms (advertising content a big plus).
- Understanding of social media best practices and ecosystem trends.
- Online editing skills: color correction, music supervision, sound mixing.
- A firm grasp of digital camera formats, frame rates, codecs and file-based workflows.
- Excellent communication and comprehension skills in English (both written and verbal).
- Able to take direction well and conduct a thorough review of own work.
- Excellent attention to detail and ability to manage editing many projects at once.
- Familiarity with web-based collaboration tools, such as Frame.io, Zoom, Monday & Slack.
- Excellent organizational, problem-solving, and time management skills.
- Flexible and able to adapt to a fast-paced, collaborative environment.
- Able to conduct themselves in a professional, remote-first environment.
Preferred Skills and Attributes
- Experience with motion graphics and basic animation skills.
- Knowledge of video optimization techniques for social media platforms.
- Understanding of digital marketing fundamentals and content performance metrics.
- Experience working with international teams and diverse cultural backgrounds.
- Familiarity with collaborative project management tools such as Asana, Trello, or Slack.
Benefits and Work Environment
🎬 Director/a & Productor/a de Streaming
¿Eres de los que vibra con una buena transmisión en vivo, ama contar historias con impacto y quiere ser parte de algo grande?
En Mediastream buscamos realizadores y Directores AV con energía, talento y visión para crear transmisiones que conecten, emocionen y marquen la diferencia.
Mediastream es líder en tecnología de streaming con 18 años de experiencia. Ofrecemos una plataforma integral para administrar, distribuir y producir contenido audiovisual, conectando grandes empresas y emisoras con sus audiencias. Nuestro objetivo es optimizar la experiencia del usuario y generar ingresos con soluciones tecnológicas propias y soporte 24/7. El área de Live Streaming es fundamental, gestionando transmisiones en vivo con tecnología avanzada para una experiencia impactante.
🌎 DÓNDE
Tenemos equipos en Chile, Brasil, Colombia, EE.UU. y España.
Proyectos presenciales, híbridos y remotos, según el caso.
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🎯 TU MISIÓN
Liderar y ejecutar transmisiones en vivo de alto estándar para medios, marcas y eventos. Desde la idea creativa hasta la ejecución técnica impecable, en formato vertical y horizontal, para multiplataformas. Diriges equipos, coordinas producción, prevés riesgos y aseguras una experiencia potente para la audiencia.
🚀 LO QUE VAS A APRENDER Y VIVIR
- Cómo operar flujos profesionales de streaming, tanto desde eventos, estudios físicos como virtuales.
- Producciones multicámara para medios y eventos masivos, en entornos broadcast y digitales.
- Transmisión simultánea a plataformas como YouTube, Facebook, TikTok, LinkedIn, OTT privadas.
- Producción para contenidos horizontales y verticales, adaptados a cada audiencia y canal.
- Resolver desafíos técnicos en tiempo real: problemas de red, enlaces de respaldo, ajustes de latencia.
- Innovar en conjunto con nuestro equipo audiovisual y de producto.
⚙️ CONOCIMIENTOS QUE VALORAMOS
Buscamos un profesional con experiencia sólida en producción audiovisual y streaming, capaz de liderar equipos técnicos y creativos para entregar productos de alta calidad. El candidato ideal debe contar con:
- Experiencia comprobada en producción y transmisión en vivo en el ámbito audiovisual.
- Dominio y manejo avanzado de equipos audiovisuales y tecnologías de streaming.
- Conocimientos en software de edición y producción audiovisual, tales como Adobe Premiere, Final Cut Pro, y herramientas especializadas como Vmix, NDI y Tricaster.
- Capacidad para planificar, coordinar y ejecutar proyectos de streaming con enfoque en calidad técnica y cumplimiento de objetivos comerciales.
- Habilidades de gestión de equipos multidisciplinarios, liderazgo y comunicación efectiva.
- Orientación al cliente, con habilidades para gestionar consultas, reclamos y requerimientos con atención personalizada y resolución eficaz.
- Proactividad para la mejora continua de procesos y experiencia del usuario.
- Capacidad para generar contenido visual impactante, alineado con la visión y valores de la empresa.
- Competencias blandas: liderazgo, trabajo en equipo, gestión del tiempo, resolución de problemas y adaptación a entornos dinámicos.
- Protocolos de streaming: SRT, RTMP, HLS, WebRTC.
- Herramientas como OBS, Vmix, Tricaster, Aximmetry y sistemas de audio/video profesional.
- Producción y postproducción (Adobe Premiere, Final Cut, DaVinci).
- Configuración de redes, bonding, respaldo de señal, y transmisión multi-destino.
- Experiencia real con contenido vertical y horizontal.
💡 LO QUE BUSCAMOS EN TI
- Conocimiento: técnico, audiovisual, multiplataforma.
- Actitud: positiva, resolutiva, con liderazgo desde el ejemplo.
- Ganas de aportar: ideas, energía, propuestas.
- Cuidado: en cada plano, en cada cliente, en cada detalle.
- Innovación: cuestionas lo que ya funciona para hacerlo mejor.
🎓 TU BACKGROUND
- Producción Audiovisual, Dirección AV, Ingeniería en Sonido o experiencia equivalente.
- Experiencia en eventos en vivo, medios digitales, transmisiones corporativas o deportivas.
- Inglés técnico es un plus.
Beneficios y ambiente laboral
En Mediastream ofrecemos un entorno laboral dinámico y colaborativo que fomenta la innovación constante y el crecimiento profesional continuo. Promovemos una cultura inclusiva basada en el apoyo mutuo y el desarrollo tanto personal como profesional. Contamos con amplias oportunidades de capacitación en tecnologías de vanguardia y trabajamos en conjunto con un equipo de alto nivel para enfrentar desafíos relevantes dentro de la industria del streaming y distribución audiovisual.
✉️ ¿TE SUMAS?
Queremos conocerte. Mándanos tu reel o demo, tu experiencia, video y cuéntanos por qué quieres ser parte de Mediastream.
Especialista en Desarrollo de Talento y Academy
2Brains es una empresa dedicada a construir y desarrollar el Futuro Digital de nuestros clientes, con una visión excepcional que radica en la integración sinérgica de estrategia, diseño y tecnología, un tríptico poderoso que impulsa el crecimiento de empresas y disruptores tecnológicos.
Contamos con un nutrido equipo de más de 480 profesionales, verdaderos artífices de la innovación digital. En el corazón de nuestra labor, destacamos como líderes indiscutibles, canalizando años de experiencia hacia la creación de plataformas tecnológicas adaptables y productos digitales de clase mundial.
En 2Brains, no solo somos consultores, somos arquitectos de experiencias digitales. Aspiramos a ir más allá de las expectativas, estableciendo nuevos estándares en la industria. Descubre cómo damos vida a la innovación, cómo convertimos ideas en resultados tangibles y cómo, junto a nosotros, puedes forjar un futuro digital brillante.
Job source: getonbrd.com.
El/la Especialista en Desarrollo de Talento y Academy
En 2Brains , buscamos una persona estratégica y proactiva para sumarse a nuestro equipo Desarrollo de Talento
La persona será responsable de diseñar, implementar y evolucionar el Academy, gestionando programas de formación que permitan desarrollar las habilidades actuales y futuras de la organización. Su propósito será asegurar la alineación entre las necesidades estratégicas del negocio y el crecimiento profesional de los colaboradores.
Cuáles serán tus funciones como Especialista en Desarrollo de Talento y Academy
- Diseñar, implementar y actualizar el modelo de aprendizaje de la organización.
- Definir lineamientos y políticas de formación alineadas a la estrategia del negocio.
- Mapear skills críticos y competencias futuras, traduciendo hallazgos en programas de capacitación.
- Coordinar programas de formación, evaluaciones y seguimiento de resultados.
- Alinear necesidades de aprendizaje con líderes de área, People & Culture y dirección.
- Medir efectividad y ROI de las capacitaciones, proponiendo mejoras continuas.
- Identificar talentos con alto potencial, mapear brechas y recomendar planes de desarrollo o acciones específicas.
- Usar datos y métricas para anticipar necesidades futuras de talento y aprendizaje.
- Implementar evaluaciones de talento y seguimiento de planes de desarrollo.
- Construir el mapa de talento y apoyar la gestión de planes de carrera.
- Evolucionar la propuesta de valor del Academy con foco en nuevas tendencias.
¿Qué conocimientos buscamos en el/la Especialista en Desarrollo de Talento y Academy?
- Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o afín.
- Deseable formación complementaria en gestión de talento, capacitación corporativa o proyectos de transformación organizacional.
- Experiencia previa de al menos 5 años liderando programas de capacitación corporativos o universidades corporativas.
- Experiencia previa en diseño instruccional y metodologías de aprendizaje (blended, e-learning, microlearning).
- Experiencia previa en evaluación de talento: aplicar assessments, gestionar planes de desarrollo.
- Experiencia previa trabajando con stakeholders de negocio (directores, líderes de área) y proveedores externos (consultoras, universidades, plataformas digitales).
- Experiencia en gestión de KPIs de formación y ROI.
- Conocimiento de skills emergentes (IA, data, automatización, liderazgo digital) para mapear habilidades del futuro.
- Deseable experiencia en Learning & Development (L&D), Gestión de Talento, People Analytics o Consultoría de RRHH.
Habilidades y Competencias Claves para el rol de Especialista en Desarrollo de Talento y Academy
Habilidades técnicas:
- Learning Analytics / People Analytics: manejo de datos para evaluar impacto en el aprendizaje.
- Uso de plataformas de formación (Coursera, Udemy, etc.).
- Capacidad para diseñar e implementar planes de carrera y desarrollo.
- Manejo de indicadores de impacto: porcentaje de skills críticos cubiertos, porcentaje de planes completados, impacto en desempeño.
Competencias
- Visión estratégica y capacidad de anticipar tendencias en skills del futuro.
- Organización y planificación para coordinar múltiples programas en paralelo.
- Capacidad de influencia y comunicación efectiva con equipos internos y stakeholders.
- Innovación y apertura al uso de herramientas tecnológicas de aprendizaje.
Te ofrecemos
- Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
- Acceso a proyectos desafiantes.
- Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales.
- Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
- Día libre para tu cumpleaños.
- 1 semana de vacaciones extra al año.
- Espacio para charlas internas.
- Acceso a cursos y certificaciones en distintas plataformas.
- Trabajo Híbrido.
- Asignación de computador.
- Seguro complementario.
- Descuentos en tiendas.
- y mucho más.
Director Comercial (Hortofrutícola)
Responsable Comercial (Sector Hortofrutícola)
Sobre el Puesto
Buscamos un Responsable Comercial con experiencia en el sector hortofrutícola para una empresa nacional con más de 20 años en semillas. Necesitamos a alguien con visión estratégica y enfocado en resultados, que impulse el crecimiento comercial a nivel nacional e internacional. Por eso, un nivel alto de inglés es clave.
Tus Tareas Incluirán
- Conseguir nuevos clientes y mantener los actuales.
- Hacer estudios de mercado y prever las ventas.
- Participar en ferias, congresos y reuniones comerciales.
- Encontrar nuevas oportunidades y escribir informes después de las visitas.
- Preparar informes mensuales.
Lo que Buscamos en Ti
- Al menos 5 años de experiencia comercial en el sector hortofrutícola.
- Inglés fluido (mínimo C1) y experiencia vendiendo en mercados internacionales.
- Que seas proactivo y estés orientado a cumplir objetivos.
Detalles de la Oferta
Tipo de Contrato: Permanente
Área: Desarrollo de Negocio
Modalidad de Trabajo: Remoto
Nivel de Experiencia: Associate
Referencia: 5NJU6O-AF4372CD
Fecha de Publicación: 29 de agosto de 2025
Consultor/a: Francisco Calvo
Marketing Campaign Director, Contract
Director de Campañas de Marketing (Contrato Temporal) | Duolingo | Remoto
Descripción del puesto
Duolingo, la app de idiomas más usada, busca un Director o Directora de Campañas de Marketing. Liderarás nuestras campañas culturales más importantes durante un contrato temporal (por licencia parental). Este rol combina estrategia y creatividad, buscando conectar nuestra marca con gente de todo el mundo a través de ideas relevantes para su cultura.
Responsabilidades
- Diseñar y dirigir campañas clave centradas en cultura y marca.
- Supervisar los resultados para asegurar que se cumplan objetivos, presupuestos y KPIs.
- Planificar cómo distribuir y dar a conocer las campañas en distintos canales.
- Identificar tendencias sociales, culturales y de la comunidad para crear campañas originales.
- Colaborar con los equipos de creatividad, negocio, marketing de producto y operaciones para lanzar campañas a tiempo y dentro del presupuesto.
- Coordinar con gerentes de marketing de otros países para adaptar y poner en marcha las campañas a nivel mundial.
Requisitos
- De 7 a 10 años de experiencia en marketing integrado, estrategia de marca o desarrollo de campañas.
- Amplia experiencia trabajando con equipos multifuncionales.
- Entender bien las tendencias culturales y el comportamiento de las audiencias.
- Título universitario o maestría en marketing o área afín.
- Experiencia en marketing digital, redes sociales y con influencers.
- Haber trabajado con marcas grandes y culturalmente relevantes.
- Capacidad para liderar estrategias multicanal y comunicar una visión clara.
Deseable
- Experiencia tanto en equipos internos como en agencias creativas.
- Experiencia en el sector tecnológico o de consumo digital.
- Interés en el aprendizaje de idiomas y la educación.
Condiciones
- Contrato temporal (por licencia parental).
- Trabajo 100% remoto (desde EE. UU.).
- Cultura de trabajo colaborativa, diversa y creativa.
- Participar directamente en campañas globales importantes.