Remote Jobs

Support to Senior Partners | High-Focus Administrative Role

Overview

We are seeking a highly organized, detail-driven Executive Assistant to provide dedicated administrative and executive support to two senior Partners in a fast-moving, professional services environment. This is a pure Executive Assistant role focused on calendar ownership, travel coordination, meeting preparation, and follow-through.

This position is not about working long hours, but it does require focus, structure, consistency, and a steady productive rhythm throughout the day. The ideal candidate is methodical, proactive, and comfortable owning recurring daily tasks without constant direction.

If you thrive in structured environments, enjoy bringing order to busy calendars, and take pride in reliable execution, we’d love to hear from you.

Key Responsibilities

Executive Calendar Management

• Own and manage complex calendars for two senior Partners
• Schedule internal and external meetings, confirm in-person appointments, and resolve conflicts proactively
• Coordinate meetings across multiple time zones with accuracy and foresight
• Maintain clean, well-structured calendars that allow executives to operate efficiently

Travel Coordination

• Plan and book executive travel including flights, hotels, and rental cars
• Manage itinerary details, confirmations, and last-minute changes
• Troubleshoot travel disruptions calmly and efficiently

Meeting Notes & Administrative Follow-Up

• Compile, document, and enter meeting notes accurately and on time
• Track action items and ensure follow-through
• Support ad hoc research and administrative projects, summarizing findings clearly

Team & Operations Support

• Provide occasional administrative support to the wider team as needed
• Assist with internal initiatives that require organization, documentation, or scheduling

What We’re Looking For

• 3-4+ years of experience as an Executive Assistant, Virtual Assistant, or Administrative Assistant
• Strong experience with calendar management, scheduling, and executive support
• Advanced English proficiency (C1–C2) with excellent written and verbal communication
• Tech-savvy and comfortable using:
• Google Workspace, Outlook
• Project management and productivity tools
• Copilot, Vimcal, Sanebox, DealCloud (or similar tools)
• Highly methodical and structured in how you organize your day
• Proactive and self-directed with the ability to maintain momentum without micromanagement
• Strong sense of ownership, follow-through, and professional discretion
• Reliable work-from-home setup with stable internet and personal computer

Why Join Us

• 100% remote, full-time Executive Assistant role
• Work with a professional, values-driven team that prioritizes clarity, accountability, and excellence
• Paid time off and holidays aligned with U.S. and local calendars
• Private healthcare contribution through our benefit partners
• Ongoing professional development, including executive coaching support
• A role where your organization, consistency, and reliability truly make an impact

Ready to Apply?

If you are an experienced Executive Assistant looking for a remote role that values structure, focus, and proactive support, we encourage you to apply today.

👉 Learn more about our team and culture: https://www.weremoto.com/about-us

Role Overview

We are seeking an experienced Salesforce Project Lead / Scrum Master to join a U.S.-based technology consulting firm delivering complex Salesforce implementations for enterprise and high-growth clients.

This role is not entry-level. It requires hands-on experience leading Salesforce projects end-to-end, working directly with clients, technical teams, and stakeholders. You will serve as the operational and delivery bridge between business needs and technical execution, ensuring projects are delivered on time, within scope, and with high client satisfaction.

If you already know Salesforce and have real project management experience, this is an opportunity to step into a high-impact, fully remote role supporting U.S. clients.

Key Responsibilities

Salesforce Project Leadership

• Lead Salesforce implementation projects from discovery through deployment and post-launch support.
• Facilitate client discovery sessions with technical and functional stakeholders to define business needs and solution scope.
• Translate client requirements into detailed functional requirements, user stories, and delivery plans.
• Partner closely with Functional and Technical Leads to ensure accurate execution of Salesforce solutions.

Agile & Scrum Delivery

• Plan and manage Agile and Scrum ceremonies including sprint planning, backlog grooming, daily standups, demos, and retrospectives.
• Track sprint progress, velocity, burn-downs, and delivery milestones.
• Ensure teams have the required Salesforce environments, sandboxes, licenses, and access to begin work.

Project Governance & Risk Management

• Own project schedules, timelines, budgets, and change management.
• Identify project risks early and implement mitigation strategies to prevent delivery or budget impact.
• Prepare and deliver regular project status reports, burn reports, forecasts, and executive updates.
• Escalate risks and blockers clearly and proactively to internal leadership and client stakeholders.

Client & Stakeholder Management

• Act as the primary day-to-day point of contact for clients throughout the project lifecycle.
• Build trusted client relationships by setting expectations, communicating clearly, and delivering consistently.
• Support clients during and after implementation to ensure adoption and long-term success.

Required Skills & Experience (Non-Negotiable)

• 2–5+ years of experience as a Project Manager or Project Lead, managing medium to large-scale projects.
• Hands-on experience leading Salesforce implementations (this is required).
• Strong knowledge of Salesforce environments, workflows, and implementation lifecycle.
• Experience working with Agile and Waterfall project management methodologies.
• Scrum Master certification or equivalent practical experience.
• Proven ability to translate business needs into technical and functional requirements.
• Strong stakeholder management and client-facing communication skills.
• Excellent documentation, reporting, and presentation skills.
• Advanced organizational, planning, and time management abilities.
• Proficiency with Microsoft tools including Word, Excel, Outlook, Project, and SharePoint.
• Ability to work independently in a fully remote environment aligned with U.S. time zones (CST/EST).

Nice to Have

• Salesforce certifications.
• Experience working in consulting or professional services environments.
• Exposure to enterprise or multi-stakeholder Salesforce projects.

Why Join This Role?

• Work with a highly collaborative, people-focused U.S. consulting team.
• 100% remote role with long-term growth potential.
• Opportunity to deepen expertise in Salesforce delivery, Agile leadership, and enterprise project management.
• Thrive in an environment that values clarity, accountability, ownership, and operational excellence.

If you are an experienced Salesforce Project Manager / Scrum Master who already knows Salesforce and has successfully led implementation projects, we want to hear from you.

Apply now to be considered for this fully remote opportunity supporting U.S.-based clients.

Compensation details will be shared during the first interview.

Position Overview

We’re seeking a highly organized, detail-oriented, and service-driven Luxury Travel & Executive Support Coordinator to join the team of one of our top-tier luxury travel clients, recognized by Forbes and industry leaders for delivering white-glove, customized experiences to high-net-worth travelers.

This is a unique hybrid role that combines the logistics and client service of an Assistant Travel Coordinator with the precision, proactivity, and reliability of an Executive Assistant. You’ll support a high-performing founder and her close-knit team by coordinating custom itineraries, managing inboxes, scheduling, following up with vendors and clients, and keeping operations running smoothly behind the scenes.

If you thrive in dynamic, fast-paced environments, are passionate about luxury travel, and excel at anticipating needs before they arise, this is the perfect opportunity for you.

Key Responsibilities:

• Assist with the creation and refinement of luxury travel itineraries, including hotel bookings, transfers, dining reservations, spa appointments, and experience coordination
• Manage executive inbox and calendar: flag priorities, respond to scheduling requests, and ensure follow-through on action items
• Monitor timelines and deadlines for active client trips, ensuring all logistics are confirmed, accurate, and on-brand
• Communicate professionally with suppliers, hotel partners, and clients via email and phone
• Use internal tools (e.g. AXUS, Travefy, Monday.com, Google Workspace, TravelJoy, Slack) to manage trip data, documents, and project status
• Anticipate needs by reviewing travel details and catching any inconsistencies (e.g., missing flights, transfer gaps, incorrect times)
• Perform light personal assistant tasks as needed (e.g. gift ordering, research, reminders)
• Provide operational support to the team — keep shared files, tools, and checklists updated and well-organized
• Coordinate special requests from UHNW clients, ensuring top-level service and discretion at all times

Required Skills & Qualifications:

• 2–4 years of experience in luxury travel coordination, hospitality, executive assistance, or related field
• Excellent written and verbal communication in English (C1 or C2 required)
• High attention to detail and strong follow-through, able to spot errors and gaps others may miss
• Strong organizational and multitasking skills; thrives in a fast-paced, remote work environment
• Tech-savvy and proactive with tools like AXUS (main platform), Monday.com, Google Suite, Slack, and Travefy
• Comfortable working in U.S. time zones (Central or Eastern preferred)
• Discreet, professional, and client-service oriented
• Passion for travel, high-end experiences, and hospitality
• Familiarity with integrating or using AI tools to streamline workflows is a plus

Why Join? You’ll be joining the team of one of our #1 clients a boutique luxury travel agency recognized by Forbes and respected throughout the travel industry. You'll have the opportunity to grow in a supportive environment, working with top-tier clientele and delivering world-class service.

Apply Now

If you’re ready to bring your travel coordination and executive support skills to a top-performing, luxury-focused team, we’d love to hear from you.

 Submit your application through WeRemoto and become part of an elite team delivering unforgettable experiences around the world.

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📌 Rol: Project Manager (JOB ID: SCOMIC1)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM; alineación horaria EST)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

💰 Salario: $8–$12 USD/hora (+ bonos garantizados)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Empresa de inversiones y operaciones busca un/a Project Manager para actuar como mano derecha del CEO en un entorno emprendedor y de alto ritmo. El rol combina project management y soporte ejecutivo para coordinar la puesta en marcha y ejecución de múltiples ventures, asegurando seguimiento, estructura y ejecución estratégica.

📋 Responsabilidades Principales

• Soporte administrativo y operativo principal del CEO.

• Asistir y documentar reuniones del CEO; asegurar follow-ups y tracking de acciones.

• Gestionar proyectos end-to-end (planificación, ejecución y transición).

• Coordinar comunicación entre equipos internos, VAs y partners.

• Crear y mantener sistemas de workflow, documentación y tracking.

• Apoyar el setup de nuevas empresas (operaciones, tech onboarding, coordinación inicial).

• Gestionar calendarios, prioridades y entregables simultáneos.

• Research, reportes y apoyo en análisis de datos cuando sea necesario.

• Manejo confidencial y profesional de información sensible.

🎯 Requisitos

• 3+ años como Executive Assistant, Project Manager o rol similar apoyando liderazgo senior.

• Fuerte background en project management (iniciativas complejas y multi-fase).

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Manejo de herramientas de productividad modernas.

• Alta organización, pensamiento crítico y capacidad de resolver problemas.

• Autonomía, iniciativa y experiencia trabajando remoto con zonas horarias de EE. UU.

• Residencia en LATAM y disponibilidad en horario EST (8–5 o 9–6).

🏖️ Beneficios

• Inicio ASAP.

• Bonos garantizados.

• Trabajo remoto full-time con impacto directo en crecimiento de nuevas empresas.

📌 Rol: Talent Community – Mobile Developer

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time (oportunidades futuras)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Scopic invita a Mobile Developers a unirse a su Talent Community, una iniciativa de reclutamiento proactivo pensada para conectar profesionales móviles con oportunidades futuras. No es una vacante inmediata, sino una forma de prepararse para próximos roles alineados con habilidades y objetivos de carrera, dentro de una empresa global y 100% remota.

📋 Responsabilidades Principales

• Participar en el Talent Community para acceder a oportunidades futuras en desarrollo móvil.

• Mantenerse conectado/a con actualizaciones sobre proyectos y roles potenciales.

• Prepararse para procesos de selección más ágiles cuando surjan posiciones acordes al perfil.

🎯 Requisitos

• Experiencia sólida en desarrollo iOS o Android.

• iOS: Swift y/o Objective-C, integración con REST APIs y Firebase u otros servicios cloud.

• Android: Kotlin y/or Java, trabajo con APIs y servicios cloud.

• Buen entendimiento de arquitectura, performance y buenas prácticas mobile.

• Experiencia con frameworks cross-platform (React Native o Flutter) es un plus.

🏖️ Beneficios

• Acceso prioritario a futuras oportunidades.

• Menor fricción y procesos de contratación más ágiles.

• Relación de largo plazo con una empresa global y remota.

• Flexibilidad para mostrar habilidades sin presión de vacantes inmediatas.

📌 Rol: Virtual Executive Assistant (Virtual Assistant)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Colombia, ideal Bogotá; reporta a equipo en EE. UU.)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor | Full-Time (40 hs/semana)

🎓 Formación: Bachelor’s degree (o equivalente) (en el post también figura: GED)

📋 Descripción General

TileImpact, Inc. (contratista comercial de tile y stone en San Francisco Bay Area) busca un/a Virtual Executive Assistant para apoyar al Presidente y Operaciones con control de inbox/calendario, seguimiento de tareas, coordinación entre herramientas/equipos y soporte contable liviano. El foco es crear estructura, claridad y seguimiento proactivo, usando Monday.com y herramientas de IA para mantener prioridades en movimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar inbox, mensajes, calendario, reuniones y coordinación de llamadas/viajes, protegiendo focus time y manteniendo itinerarios claros.

• Diseñar, mantener y optimizar boards y workflows en Monday.com (automations, dashboards, dependencias, recordatorios) y dar seguimiento diario para cerrar pendientes.

• Capturar ideas del Presidente y convertirlas en proyectos y planes accionables con owners, deadlines y seguimiento en Monday.com.

• Cargar y organizar datos en FileMaker (training provisto), mantener SOPs/archivos y notas simples tipo CRM, y ordenar carpetas compartidas.

• Soporte contable liviano en QuickBooks Online: invoices, bills, receipts, reconciliaciones simples y seguimiento de A/R.

• Redactar resúmenes, SOP checklists, research de vendors, notas de reunión y apoyo administrativo de construcción (organización de plan sets y eTakeoff con training).

• Usar IA (ej. ChatGPT) para resumir, redactar, documentar procesos, estructurar brain dumps y generar task lists, siempre revisando calidad/precisión.

• Manejo confidencial de información sensible.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia como EA/VA apoyando a un/a business owner o executive (ideal en entorno operativo).

• Inglés fluido (C1+ mencionado; también se indica B2+), escritura clara y comunicación profesional.

• Experiencia demostrable creando y operando workflows en Monday.com para múltiples personas/proyectos (no solo usar boards).

• Manejo de Google Workspace y QuickBooks Online (básico) + capacidad de aprender software nuevo (FileMaker).

• Experiencia en construcción/arquitectura/oficios afines (preferido) y eTakeoff/organización de plan sets (muy preferido).

• Home office confiable + solapamiento diario con mañanas de Pacific Time; comodidad con WhatsApp/Zoom y herramientas de llamadas en EE. UU. (ej. Google Voice).

🏖️ Beneficios

• Modalidad 100% remota.

• Pago “highly competitive” (se comparte con candidatos shortlisted en entrevistas).

• Cultura de mejora continua (2-Second Lean) y rol con impacto directo en liderazgo y operaciones.

📌 Rol: Accounts Receivable Specialist

🌎 Ubicación: Remote (LATAM: Argentina, México, Brasil, El Salvador, Colombia, Paraguay, Costa Rica)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

South busca un/a Accounts Receivable Specialist para un DTC brand en rápido crecimiento, con supply chain global, warehouse en EE. UU. y canales DTC y wholesale (incluyendo retailers como Nordstrom). El rol se enfoca en la gestión completa de AR para DTC y wholesale, asegurando cobranzas y reportes precisos, en un equipo 100% remoto y colaborativo.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de cuentas por cobrar (invoicing, collections y aplicación de pagos).

• Reconciliar balances de AR e investigar discrepancias.

• Dar soporte a cuentas wholesale y retail partners en billing y follow-ups de pago.

• Mantener registros precisos en el ERP y asegurar integridad de datos.

• Apoyar el cierre de mes y reportes de AR.

• Colaborar con el Director of Finance y equipos cross-functional en entorno remoto.

🎯 Requisitos

• ~2 años de experiencia en accounts receivable o contabilidad general.

• Experiencia con alto volumen de transacciones y múltiples revenue streams.

• Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y priorizar en remoto.

• Inglés profesional.

🏖️ Beneficios

• Compensación: $2,000–$2,500 USD/mes.

• Trabajo 100% remoto desde Latinoamérica.

• CV en inglés requerido; Loom video opcional (da prioridad).

• Horario alineado a USA Time Zone.

• Posible solicitud de actualización de LinkedIn si sos contratado/a.

📌 Rol: Cold Outreach Specialist (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% remoto (Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Cold Outreach Specialist para prospecting de alto volumen y outbound sales, con fuerte foco en cold calling y cumplimiento de objetivos. Es un rol para perfiles motivados, orientados a resultados y cómodos en entornos rápidos y target-driven, trabajando con clientes globales desde LATAM.

📋 Responsabilidades Principales

• Agregar mínimo 50 leads verificados por semana a CRM/herramientas de outreach, con datos completos.

• Realizar 60+ llamadas por día y 30+ touch points multi-canal por día (calls, emails, LinkedIn).

• Lograr 10+ interacciones positivas con prospects por semana.

• Hacer cold calls, manejar objeciones y dar seguimiento para agendar mínimo 20 appointments por mes.

• Mantener registros actualizados en HubSpot (llamadas, notas y follow-ups).

• Otras tareas asociadas.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• 1+ año de experiencia en cold calling y outbound appointment setting.

• Experiencia en ventas B2B (preferido).

• Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de prospecting.

• Buenas habilidades de comunicación y problem-solving.

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión de respaldo.

• Importante: durante los primeros 4 meses se requiere trabajar desde los países indicados y sin compromisos de viaje.

🏖️ Beneficios

• Pago mensual equivalente: USD $870 (posición full-time).

• Comisiones sin tope: $20 por cada meeting calificado dentro del target y $50 por cada meeting adicional más allá del target.

• Incrementos anuales y bonos por performance.

• Holidays + PTO.

• Stipend mensual de seguro médico (post-induction).

• Bonos por cumpleaños/aniversario + Gym/Wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones de Navidad.

• Great Place to Work 2025–2026 (según la empresa).

📌 Rol: Remote Marketing Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Contractor (Hourly)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Scopic busca un/a Marketing Specialist remoto/a para trabajar en marketing digital tanto para su marca global de software como para clientes de su agencia (Scopic Studios). Es un rol versátil, analítico y hands-on, con proyectos variados, trabajo 100% remoto y colaboración con equipos distribuidos globalmente.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar, ejecutar y medir programas de marketing digital (SEO, email, social, contenido y paid).

• Realizar research de mercado y competidores, detectar tendencias y oportunidades de crecimiento.

• Redactar, editar y optimizar contenido SEO de forma autónoma.

• Idear y ejecutar campañas creativas para Scopic y clientes.

• Optimizar contenidos y campañas para visibilidad, engagement y conversión.

• Traducir data y performance en estrategias y recomendaciones accionables.

• Gestionar múltiples proyectos en paralelo asegurando calidad y tiempos.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en marketing digital multicanal.

• Experiencia práctica en al menos 2–3 áreas (SEO, contenido, social, PPC, email).

• Mentalidad analítica y fuerte capacidad de problem-solving.

• Excelente redacción en inglés y creación de contenido SEO.

• Conocimiento de SEO técnico, on-page y keyword research.

• Experiencia trabajando remoto y gestionando tiempos.

• Perfil adaptable, proactivo y orientado a resultados.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horarios flexibles.

• Proyectos diversos y flujo constante de trabajo.

• Paid training y oportunidades de crecimiento profesional.

• Aumentos anuales por buen desempeño.

• Tarifa por hora negociable según experiencia.

• Pagos mensuales vía wire transfer.

📌 Rol: Administrative & Program Operations Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor | Part-Time (10–20 hs/semana)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Senior-level Administrative & Program Operations Virtual Assistant para apoyar a una organización de liderazgo y coaching. El rol se enfoca en ordenar, estructurar y sistematizar materiales, programas y operaciones, pasando luego a soporte operativo continuo. Ideal para perfiles muy organizados, orientados a procesos y con experiencia en negocios de servicios, coaching o educación.

📋 Responsabilidades Principales

• Organizar archivos digitales, documentos y drives compartidos en sistemas claros.

• Centralizar recursos de programas de liderazgo, coaching y parenting en una librería interna.

• Crear SOPs, trackers y workflows operativos.

• Coordinar workshops y eventos (scheduling, listings y follow-ups).

• Apoyar promoción de eventos y recursos vía email y redes (posts, reminders).

• Mantener seguimiento operativo, comunicación básica con leads y reportes de avances.

🎯 Requisitos

• Experiencia senior como Business Support VA, Executive Assistant u Operations Assistant.

• Fuertes habilidades de organización y construcción de procesos desde cero.

• Experiencia con coaches, educadores, nonprofits o negocios de servicios (preferido).

• Inglés escrito y oral sólido.

• Perfil tech-savvy, discreto y profesional con información sensible.

• Disponibilidad lun–vie con solapamiento EST (10 AM–4 PM, flexible).

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto part-time (10–20 hs/semana).

• Horario flexible dentro de EST.

• Proyecto con alto impacto organizacional.

📌 Rol: Sr. UX Designer (QuintAce)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Contract

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

A5 Labs busca un/a Senior UX Designer con conocimiento profundo de póker para diseñar la experiencia de QuintAce, una plataforma de coaching de póker con IA enfocada en jugadores recreacionales. El objetivo es transformar teoría compleja (GTO y juego exploitativo) en aprendizajes simples, intuitivos y motivadores, priorizando experiencias “gameplay-first” por sobre dashboards cargados de datos.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar experiencias end-to-end para análisis y coaching con IA (feedback post-sesión, detección de errores, sugerencias accionables, drills y loops de aprendizaje).

• Traducir conceptos de póker (posición, rangos, ajustes exploitativos, stack depth) a flujos claros y no intimidantes.

• Proponer alternativas UX a herramientas tradicionales (charts/solvers/dashboards), reduciendo carga cognitiva y evitando jerga.

• Definir principios de UX para jugadores recreacionales y crear user flows, wireframes y prototipos high-fidelity.

• Trabajar con Product, AI/ML y Engineering para validar rápido, iterar y asegurar diseños viables y escalables.

• Actuar como advocate de claridad y simplicidad en todo el producto.

🎯 Requisitos

• Dominio de póker (no negociable): fundamentos NLHE (posición, bet sizing, rangos, EV), diferencias recreacionales vs regulares, errores comunes y bloqueos de aprendizaje.

• 5+ años de experiencia en UX/Product Design en productos digitales complejos.

• Capacidad comprobada de simplificar sistemas complejos en UX intuitiva.

• Figma avanzado (components, auto-layout, prototyping).

• Experiencia en productos con analítica, herramientas de aprendizaje/coaching y/o interfaces AI/data-driven.

• Comodidad con ambigüedad, ritmo alto, pensamiento sistémico y colaboración.

• Inglés fluido (requerido).

🏖️ Beneficios

• Ownership real sobre dirección de producto y filosofía de aprendizaje.

• Oportunidad de definir una nueva categoría de UX para coaching de póker con IA.

• Entorno que valora claridad, velocidad y replantear first principles.

📌 Rol: Enterprise Marketing Lead

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide; opción oficina en Porto, Portugal)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Douro Labs busca un/a Enterprise Marketing Lead para liderar la estrategia go-to-market de datos de mercado de nivel institucional. El rol se enfoca en marketing B2B para productos de suscripción, orientado a instituciones financieras, con ownership del funnel completo y fuerte colaboración con BD e ingeniería en un entorno DeFi dinámico y remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing B2B para posicionar a la empresa como proveedor líder de market data institucional.

• Crear assets de alta conversión (1-pagers, case studies) para instituciones financieras.

• Gestionar el funnel completo: awareness → lead gen, en todos los canales.

• Traducir productos técnicos en propuestas de valor claras junto a BD e ingeniería.

• Analizar performance de campañas y optimizar mensajes y mix de canales.

• Gestionar agencias, vendors y stakeholders internos.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en marketing de data o SaaS para instituciones financieras.

• Entendimiento profundo de workflows institucionales y necesidades de market data.

• Storytelling sólido para convertir features técnicos en valor de negocio.

• Experiencia apoyando equipos de ventas enterprise (collateral, campañas, ABM).

• Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados medibles.

• Inglés fluido.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con equipo global.

• Ritmo startup y entorno DeFi dinámico.

• Opción de trabajo desde oficina en Porto (opcional).

📌 Rol: Remote Bilingual Administrative Assistant (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% remoto (Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: Bachelor’s o Associate’s degree (preferido)

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Administrative Support Assistant bilingüe (inglés/español) para apoyar a clientes globales desde Latinoamérica. Es un rol remoto para perfiles organizados y detallistas, con foco en documentación, gestión de archivos, comunicación y tareas administrativas generales.

📋 Responsabilidades Principales

• Documentar procesos y mantener registros precisos.

• Subir, organizar y administrar archivos en Google Drive.

• Realizar data entry y reportes internos.

• Gestionar emails y comunicación con clientes y vendors.

• Apoyar en research y manejo de documentación.

• Otras tareas relacionadas según necesidad.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• 1–5 años de experiencia en administración o virtual assistance.

• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.

• Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión de respaldo.

• Importante: durante los primeros 4 meses se requiere trabajar desde los países indicados y sin compromisos de viaje.

🏖️ Beneficios

• Rango mensual equivalente: USD $696–$1,044 (según experiencia).

• Incrementos anuales.

• Bonos discrecionales de clientes (80% otorgan bonos de fin de año).

• 7 feriados federales de EE. UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipend mensual de seguro médico (post-induction).

• Bonos por cumpleaños/aniversario + Gym/Wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones de Navidad.

• Great Place to Work 2025–2026 (según la empresa).

Overview

We are hiring a highly capable Executive Assistant to support leadership who leads a creative agency and multiple initiatives. This is a robust, high-trust role that combines executive support, travel and logistics, sales enablement, and personal administration.

You will operate as a true right hand. You anticipate needs, protect time, keep systems organized, and ensure follow-through across priorities. The ideal candidate is calm under pressure, exceptionally organized, comfortable drafting high-quality communication, and able to manage both business and personal logistics with discretion.

Core Responsibilities

1) Executive Support and Time Protection

• Own complex calendar management across multiple workstreams and time zones
• Create a weekly schedule that reflects priorities, focus time, and recovery time
• Gatekeep meetings: assess purpose, ensure agenda and attendees are right, reduce low-value meetings
• Build and maintain recurring rhythms (weekly priorities, client reviews, internal check-ins)
• Prepare daily and weekly briefing packets: schedule, call notes, background, goals, and decision points
• Capture action items after key meetings and drive follow-through with stakeholders
• Maintain a “waiting on” list and ensure nothing goes stale

2) Inbox, Communication, and Executive Presence

• Manage inbox triage: prioritize, draft replies, and escalate what matters
• Draft high-quality emails in the executive’s voice across clients, partners, and internal team
• Maintain templates and message libraries for common scenarios
• Track responses, follow-ups, and deadlines tied to communications
• Proof and polish outbound communication for clarity, tone, and accuracy
• Coordinate sensitive communication with professionalism and discretion

3) Sales, Outreach, and Pipeline Support

• Maintain lead and relationship trackers, pipeline status, and follow-up schedules
• Prepare outbound outreach emails tailored to each prospect (light research included)
• Coordinate introductions and nurture threads with timely follow-ups
• Support proposal and pitch workflow: gather inputs, schedule internal reviews, and ensure on-time sends
• Prepare meeting briefs for sales calls: background, relationship context, goals, next steps
• Ensure CRM or tracking systems stay clean and current (even if lightweight)
• Track referrals and create a system for consistent relationship maintenance

4) Travel Planning and Itinerary Management

• Own end-to-end travel planning across business and personal travel
• Build travel options that optimize for time, rest, budget, and time zone recovery
• Manage flights, hotels, ground transport, car services, and reservations
• Create detailed itineraries (including buffers, confirmation numbers, maps, check-in info)
• Proactively handle disruptions: delays, cancellations, rebooking, backups
• Coordinate packing lists, travel documents, and pre-travel preparation
• Track points, memberships, known traveler numbers, and preferences
• Plan trips with family logistics in mind when relevant

5) Household and Personal Administration

• Coordinate personal appointments, family scheduling, and key home logistics
• Manage vendor scheduling (home services, maintenance, repairs) and track follow-ups
• Keep a running list of personal tasks and ensure they are completed
• Support gifting, special occasions, and event coordination when needed
• Maintain important documents and records in an organized system
• Handle confidential matters with high discretion and professional judgment

6) Operations, Systems, and Process Improvement

• Build and maintain simple systems that reduce friction
• Organize files, documents, contact databases, and shared drives
• Maintain a master “admin dashboard” for priorities, deadlines, and recurring tasks
• Identify inefficiencies and propose improvements to workflows and tooling
• Coordinate with internal team members to keep operations aligned

7) Meeting Support and Logistics

• Schedule meetings across multiple stakeholders and time zones
• Ensure every key meeting has: agenda, pre-reads, decisions needed, and clear next steps
• Take notes for specific meetings and distribute recaps when required
• Coordinate workshop or offsite logistics: travel, materials, schedules, and vendors
• Manage event attendance, RSVPs, calendars, and prep where needed

8) Research

• Research support for activities that involve special projects as needed.

Qualifications

• 4+ years experience supporting an executive, founder, or senior leader in a high-velocity environment
• Exceptional written English, with confidence preparing executive-level emails
• Strong judgment, discretion, and ability to handle sensitive information
• Proven ability to manage complex travel and logistics
• Highly organized, detail-oriented, and proactive
• Calm under pressure, with strong problem-solving instincts
• Comfortable running systems and coordinating across stakeholders
• Proficient with Google Workspace; comfortable learning tools quickly

Working Style and Expectations

• Remote role with consistent overlap with US Pacific Time- Must work on PST
• High responsiveness during business hours
• Able to manage shifting priorities without losing track of commitments

📌 Rol: Growth Analyst / Associate

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Nibiru Chain, un ecosistema blockchain L1 enfocado en adopción mainstream de Web3, busca un/a Growth Analyst / Associate para apoyar iniciativas de crecimiento, comunidad y brand advocacy. El equipo es global y remoto, y el rol combina estrategia, networking y participación activa en comunidades cripto (DeFi, NFTs, Gaming, etc.).

📋 Responsabilidades Principales

• Representar la marca con entusiasmo en temas como DeFi, NFTs y Gaming.

• Participar en discusiones relevantes y fortalecer la visibilidad de la marca online.

• Colaborar con stakeholders, thought leaders y miembros de la comunidad en campañas.

• Construir y mantener relaciones con advocates del ecosistema Nibiru.

• Desarrollar y sostener una comunidad internacional de fans, usuarios y developers.

• Mantener presencia activa en Twitter, Discord, Telegram y otras plataformas con updates y contenido cercano.

🎯 Requisitos

• Interés genuino en Web3, blockchain y comunidades digitales.

• Buenas habilidades de comunicación y networking.

• Capacidad para interactuar con comunidades globales de forma constante y organizada.

• Perfil proactivo y orientado al crecimiento.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Inicio inmediato.

• Salario competitivo con token allocation incluida.

• Equipo global y flexible.

📌 Rol: Marketing Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: Bachelor’s en Marketing, Communications o afín (preferido)

📋 Descripción General

Loot Labs (remote-first) busca un/a Marketing Manager para apoyar al/a la Senior Brand Marketing Manager en la ejecución de campañas de brand marketing. La empresa lanzó en 2023 su producto Boxed.gg y trabaja en la intersección de entretenimiento digital y coleccionables físicos. El rol es para alguien creativo/a y muy organizado/a, con ganas de involucrarse en distintas áreas del marketing mix, coordinación de iniciativas, producción de contenido y reporting, incluyendo iniciativas mensuales de live ops.

📋 Responsabilidades Principales

• Coordinar campañas: apoyar planificación y ejecución, compilar recursos para releases, mantener documentos de planificación y contribuir a ideas/tácticas para campañas y live ops.

• Ejecutar campañas: redactar/editar copy para emails, landing pages y materiales; compilar assets; preparar, subir y stagear contenido para revisión y publicación.

• Producción de contenido: coordinar creative briefs y colaborar con el equipo creativo; aportar ideas para paid media; proponer temas para video y piezas estáticas; crear borradores iniciales de guiones y mensajes.

• Reporting: trackear y reportar performance de campañas y canales mensuales, e identificar oportunidades de optimización.

🎯 Requisitos

• 2–4 años de experiencia en marketing o social media con campañas exitosas.

• Conocimiento/experiencia en trading card games o sports card collecting (muy preferido).

• Buen entendimiento de plataformas y tendencias de marketing.

• Excelente comunicación y copywriting; análisis de datos y convertir insights en acciones (plus).

• Fuerte project management, manejo de múltiples campañas, prioridades y deadlines; perfil self-starter y responsable del seguimiento.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto global (priorizan overlap de horario con U.S. y E.U.).

• Compensación competitiva según experiencia y benchmarks del mercado local.

• Proceso de recruiting inclusivo con posibilidad de solicitar accommodations.

• Para candidatos en EE. UU.: participación en E-Verify y verificación de autorización de trabajo.

📌 Rol: Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Colombia; Bogotá preferido)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Contractor (independent contractor)

🎓 Formación: GED

📋 Descripción General

TileImpact, Inc. (contratista comercial de tile y stone en el área de San Francisco Bay Area) busca un/a Virtual Assistant para apoyar al Presidente y al equipo de Operaciones. Es un rol para alguien muy organizado/a, tech-savvy y con capacidad de dar seguimiento y crear estructura en un entorno dinámico. Se trabaja en horario full-time remoto con solapamiento en las mañanas de Pacific Time.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar inbox, calendario, reuniones y prioridades diarias del Presidente.

• Crear y mantener workflows en Monday.com (proyectos, tareas, seguimientos, dashboards).

• Tomar notas de reuniones y convertirlas en planes de acción claros.

• Dar seguimiento a tareas, deadlines y responsables para que nada se pierda.

• Apoyar en organización de archivos, CRM notes y records management.

• Soporte liviano en QuickBooks Online (invoicing, bills, receipts, AR follow-ups).

• Redactar resúmenes, SOPs, investigación y documentación interna.

• Usar herramientas de IA (ej.: ChatGPT) para optimizar emails, workflows y documentación.

• Manejar información sensible con discreción y profesionalismo.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable como Executive Assistant o Virtual Assistant (mid-level: 4–7 años) apoyando a un/a business owner.

• Experiencia sólida creando y gestionando workflows en Monday.com.

• Inglés fluido (B2+) con excelente comunicación escrita.

• Manejo de Google Workspace y QuickBooks Online (básico) + facilidad para aprender sistemas nuevos.

• Perfil proactivo, detallista y muy organizado.

• Disponibilidad para trabajar solapando mañanas de Pacific Time.

• Residir en Colombia (Bogotá preferido) con home office e internet confiables.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto con schedule de lunes a viernes.

• Posibilidad de aumentos según performance.

• Cultura “lean” (2-Second Lean) y empresa estable con visión de largo plazo.

• Rol con impacto directo en operaciones y crecimiento, con espacio para crecer.

📌 Rol: General Counsel

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Full time

💰 Salario: USD $165,000 – $190,000 anuales (según experiencia)

📋 Descripción General

Enveritas busca un/a General Counsel para liderar asesoría legal en operaciones de EE. UU. e internacionales dentro del sector de impacto social (café y cacao). El rol combina estrategia legal, compliance global y apoyo al liderazgo en un entorno start-up, con foco en contratos, privacidad de datos, empleo internacional y producto SaaS de cumplimiento regulatorio.

📋 Responsabilidades Principales

• Brindar asesoría legal integral para operaciones en EE. UU. y globales.

• Redactar, revisar y negociar contratos con clientes y partners.

• Identificar riesgos legales y asesorar a liderazgo y áreas internas.

• Contribuir a la planificación estratégica y prioridades programáticas.

• Gestionar registros y asesoría de subsidiarias extranjeras con counsel local.

• Liderar data protection y cumplimiento de leyes de privacidad (incl. GDPR).

• Asesorar en empleo internacional (PEO, EORs, contractors).

• Acompañar legalmente el producto SaaS de cumplimiento regulatorio.

🎯 Requisitos

• 10+ años como abogado/a en EE. UU., idealmente in-house en empresa global.

• JD o LLM de universidad acreditada en EE. UU.

• Licencia activa en al menos un estado de EE. UU. y autorización para trabajar sin sponsorship.

• Experiencia en software/SaaS, IP, data privacy, tax, employment, contract/compliance, ESG (incl. EUDR).

• Experiencia con counsel internacional y entornos multinacionales/non-profit.

• Perfil estratégico, colaborativo, proactivo y adaptable.

🏖️ Beneficios

• 401k con matching.

• Medical, Dental y Vision.

• FSA.

• 4 semanas de vacaciones pagas + feriados de EE. UU. + días personales/sick.

• Horarios flexibles.

• Stipend para desarrollo profesional y setup remoto.

📌 Rol: Logistics Operations Assistant (Pacific Standard Time)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

💰 Salario: Rate por hora equivalente a USD $696 – $1,044/mes (según experiencia)

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 8:00 AM – 5:00 PM PST

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Logistics Operations Assistant para coordinar tareas operativas, gestionar comunicaciones y asegurar flujos de trabajo eficientes. El rol incluye coordinación con clientes y vendors, manejo de requests, invoicing/quoting y soporte administrativo, manteniendo altos estándares de servicio y organización.

📋 Responsabilidades Principales

• Atender stakeholders internos y externos con excelente servicio.

• Monitorear y responder comunicaciones (teléfono, email, redes).

• Revisar, aceptar y despachar service requests con precisión.

• Coordinar con clientes el servicio, follow-ups y satisfacción.

• Coordinar con vendors: solicitar pricing, ordenar y dar seguimiento.

• Realizar procesos diarios de invoicing y quoting con alta exactitud.

• Mantener y mejorar sistemas y procesos internos.

• Investigar y preparar información para uso interno/externo.

• Brindar soporte tipo executive assistant al CEO y líderes cuando se requiera.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• 1–3 años de experiencia en operaciones o asistencia logística.

• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.

• Plus: Asana, Notion, Trello o similar.

• Buenas habilidades de comunicación y problem-solving.

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión backup.

• Plus: Bachelor’s o Associate’s degree.

🏖️ Beneficios

• Incrementos anuales.

• Bonos discrecionales del cliente (muchos dan bono anual).

• 7 feriados federales de EE. UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipend mensual de seguro médico (después de inducción).

• Bonos por cumpleaños/aniversario + gym/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos de compañía.

• Importante: durante los primeros 4 meses no se puede viajar; se debe trabajar desde los países listados.

📌 Rol: Executive Assistant | Marketing Operations (Executive Assistant & Operations Coordinator)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

📋 Descripción General

Buscan un/a Executive Assistant & Operations Coordinator para ser el “execution engine” que mantiene al Founder y al Growth Lead enfocados en estrategia. El rol combina soporte ejecutivo con operaciones: gestión de LinkedIn, coordinación de hiring, soporte de lead gen y documentación/procesos, usando herramientas de AI para acelerar workflows.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar LinkedIn del Founder: publicar contenido y engagement (~2 hs/día).

• Organizar inbox y calendario, manteniendo comunicaciones y agenda optimizadas.

• Apoyar lead generation: armar lead lists y soporte de workflows en HubSpot.

• Coordinar hiring: agendar entrevistas, preparar candidate briefs y hacer follow-ups.

• Documentar SOPs y dar seguimiento a proyectos para mantener el avance.

• Ejecutar tareas con apoyo de AI tools (mencionan Claude Code y Cowork).

🎯 Requisitos

• 2–4+ años en operaciones, executive assistant o rol de coordinación (plus: startup/agencia).

• Fuerte organización y manejo de múltiples prioridades.

• Experiencia con HubSpot, Asana, Notion o herramientas similares.

• Inglés escrito y verbal excelente.

• Familiaridad con LinkedIn y coordinación de contenido/redes.

• Comodidad aprendiendo y usando herramientas de AI para optimizar trabajo.

• Perfil proactivo, detallista y con fuerte follow-through.

🏖️ Beneficios

• Compensación competitiva en USD (según experiencia).

• Trabajo remoto con horarios flexibles.

• Colaboración directa con liderazgo.

• Oportunidad de armar sistemas y procesos desde cero.

• Cultura colaborativa e innovación.

📌 Rol: Legal Assistant

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LatAm y Caribe)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🕒 Horario: Full-Time (Time Zone: Eastern Time)

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a Legal Assistant para apoyar el procesamiento eficiente de claims, redactar briefs y documentos legales, manejar casos de clientes y comunicarse con clientes por teléfono y email (posiblemente también por texto). También incluye tareas administrativas para mantener las operaciones ordenadas y en cumplimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar tareas administrativas dentro de procesos legales para asegurar eficiencia y compliance.

• Proteger y manejar información legal sensible con confidencialidad y profesionalismo.

• Organizar y documentar información clave de forma precisa.

• Colaborar con el equipo para mejorar la eficiencia del proceso de claims.

• Realizar llamadas inbound y outbound para seguimiento y asistencia adicional.

• Redactar documentos y briefs legales según se requiera, cumpliendo estándares legales.

🎯 Requisitos

• Background en law, social work o campo relacionado (legal assistant, paralegal, law student o lawyer).

• Inglés avanzado / fuerte comunicación en inglés (español es un plus).

• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.

• Plus: familiaridad con procesos de case management.

• CV en inglés (obligatorio).

📌 Rol: Dispatch Scheduler

🌎 Ubicación: Argentina (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a Dispatch Scheduler en Argentina para apoyar operaciones logísticas del cliente. El rol se enfoca en programar pick-ups, asegurar el tracking correcto de envíos, gestionar reportes y software interno, y ser punto de contacto en comunicaciones con clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Programar pick-up de loads y trackear detalles de envíos con software de la empresa.

• Recolectar e ingresar información de dispatch tickets en sistemas y reportes.

• Monitorear movimientos y asegurar entregas a tiempo.

• Comunicarte con clientes para confirmar schedules, resolver issues y dar updates.

• Coordinar con equipos internos para una operación fluida.

• Mantener reporting preciso y a tiempo.

🎯 Requisitos

• Organización y atención al detalle.

• Inglés excelente (escrito y verbal).

• Comodidad en tareas client-facing.

• Capacidad de manejar múltiples tareas.

• Experiencia en scheduling o logística (plus).

• Familiaridad con scheduling software o ticketing systems (plus).

• CV en inglés (obligatorio).

🕒 Horario

• Zona horaria: Central Time (CT).

• 6 AM – 5 PM CT, con 1 hora de almuerzo.

• 1 turno de fin de semana por mes, con lunes y martes libres después.

🏖️ Beneficios

• Bonus anual competitivo basado en performance.

📌 Rol: Virtual Assistant (Contractor) / Virtual Sales Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full Time (Independent Contractor / Freelancer)

🧑‍💻 Seniority: Entry Level

📋 Descripción General

Credit Suite busca un/a Virtual Sales Assistant proactivo/a para apoyar al equipo de ventas en outreach a leads, follow-ups y gestión de relaciones. Es un rol customer-facing y sales-facing, con contacto frecuente con ejecutivos, C-Suite y dueños de negocio, por lo que se requiere comunicación de nivel ejecutivo y inglés casi perfecto.

📋 Responsabilidades Principales

• Contactar nuevos leads con script provisto y agendar citas para Account Executives.

• Realizar check-ins quincenales con partners para detectar necesidades, brindar soporte o escalar al Account Executive.

• Dar seguimiento a clientes con citas agendadas (recordatorios y confirmación de asistencia).

• Apoyar proyectos especiales y tareas ad-hoc.

• Asistir con tareas adicionales para el éxito del equipo de ventas.

🎯 Requisitos

• Independent Contractor / Freelancer (aceptan fuera de EE. UU.).

• Experiencia previa en sales support, lead gen o customer service (preferida, no obligatoria).

• Inglés casi perfecto (nativo o fluido) con acento neutral.

• Comodidad hablando con Executives, C-Suite y Business Owners.

• Organización, multitasking y priorización.

• Perfil self-motivated, orientado a objetivos y con ganas de aprender en entorno dinámico.

🕒 Horario

• Full time, turno de 8 horas.

• Horario posible entre 9 AM y 7 PM ET (lunes a viernes, horario laboral regular).

🏖️ Beneficios / Lo que ofrecen

• Contrato full-time de largo plazo.

• Trabajo directo con liderazgo y tomadores de decisión.

• Sistemas y scripts claros para trabajar.

• Oportunidad de crecimiento en equipo performance-driven.

📌 Rol: Remote Bilingual Sales Development Executive – LATAM (B2B)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Internal Team – Sales)

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Sales Development Executive enfocado/a en outbound, cold calling y generación de pipeline para ventas B2B enterprise con clientes globales. El rol se centra en prospectar, cerrar deals estratégicos y coordinar internamente para placements.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar outbound sales y lead generation.

• Gestionar pipeline en CRM, registrar llamadas y hacer follow-ups.

• Personalizar propuestas y enviar contratos/documentación legal.

• Dar seguimiento a propuestas y contratos.

• Coordinar con Recruitment y HR para placements.

• Reportar actividad y resultados diarios.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluido.

• 2–5 años en ventas B2B (preferible remoto/outbound).

• Experiencia comprobable en cold calling.

• Manejo de CRM (HubSpot deseable).

• Espacio de trabajo silencioso + internet confiable.

🏖️ Beneficios

• Stipend médico mensual.

• Bonos discrecionales (2 veces/año).

• PTO + bonos por cumpleaños/aniversario.

• Beneficios de wellness y fitness.

• Estructura de pagos: más info en el proceso.

💰 Compensación

• Tarifa por hora equivalente a USD $1044/mes (174 hrs/mes).

• Comisiones aprox.: USD $2800 si se cumplen objetivos.

⚠️ Importante

Durante los primeros 4 meses, se requiere disponibilidad sin compromisos de viaje por onboarding. Si ya tenés un viaje planificado, piden aplicar al regreso.

📌 Rol: Head of Payments Operations

🌎 Ubicación: Anywhere / 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

GR8 Tech busca un/a Head of Payments Operations para liderar las operaciones del producto Payments Gateway dentro de un entorno iGaming de alto riesgo. El rol es clave para garantizar operaciones escalables, eficientes y alineadas con estándares regulatorios, trabajando con equipos globales y teniendo impacto directo en el crecimiento del negocio.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar equipos operativos (Support, Monitoring, Analytics) y la operación diaria del Payments Gateway.

• Definir e implementar estrategias operativas alineadas con la visión del producto.

• Optimizar procesos, automatización, gestión de riesgos y cumplimiento regulatorio.

• Supervisar KPIs operativos, niveles de servicio y mejora continua.

• Colaborar con equipos de Producto, Tecnología y Compliance.

• Actuar como socio estratégico del Chief Payments Gateway Officer.

• Construir y desarrollar equipos de alto rendimiento a nivel global.

🎯 Requisitos

• +5 años de experiencia en roles senior de operaciones (payments, iGaming, fintech o industrias de alto riesgo).

• Sólido conocimiento de flujos de pago, monitoreo, analytics y gestión de riesgos.

• Experiencia liderando equipos grandes y multidisciplinarios.

• Background en entornos globales, rápidos y altamente regulados.

• Perfil estratégico, con fuertes habilidades de liderazgo y comunicación.

• Capacidad para trabajar con múltiples zonas horarias y marcos regulatorios.

🏖️ Beneficios

• Budget anual flexible (salud, deportes, home office, idiomas, bienestar).

• Licencias parentales pagas y apoyo para childcare.

• +20 días de vacaciones, sick leave ilimitado y setup remoto con soporte técnico.

• Eventos de equipo y programas internos de aprendizaje y crecimiento.

📌 Rol: Remote Bilingual Outbound Sales Executive (B2B Hunter) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Área: Sales (Internal Team)

🏢 Empresa: Valatam

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Bilingual Outbound Sales Executive para adquisición de nuevos negocios B2B. Es un rol hunter con foco en outbound prospecting, cold calling, generación de leads y cierre de deals.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar ventas outbound y lead generation.

• Gestionar pipeline en CRM, registrar llamadas y follow-ups.

• Personalizar propuestas y enviar contratos/documentos legales.

• Dar seguimiento a propuestas y contratos.

• Coordinar con Recruitment y HR para placements.

• Reportar actividad y resultados diariamente.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluido.

• 2–5 años de experiencia en ventas B2B (remoto/outbound preferible).

• Experiencia comprobable en cold calling.

• Manejo de CRM (HubSpot deseable).

• Workspace silencioso + internet confiable.

🏖️ Beneficios

• Pago mensual equivalente por hora: USD $1,044/mes (basado en 174 hs/mes).

• Comisiones: aprox. USD $2,800 si se cumplen objetivos.

• Stipendio médico mensual.

• Bonos discrecionales (2 veces al año).

• PTO + bonos por cumpleaños/aniversario.

• Beneficios de wellness & fitness.

• Detalles de estructura de pago se ven en el proceso.

⚠️ Importante

Durante los primeros 4 meses, se requiere disponibilidad sin viajes.

📌 Rol: Product Designer – Connect

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🏢 Empresa: Chess.com

🧩 Área: Product Design

📋 Descripción General

Chess.com busca un/a Product Designer enfocado/a en la parte social del producto: diseñar experiencias que ayuden a los jugadores a conectar, socializar y sentirse parte de la comunidad global, manteniendo simplicidad y engagement en web y mobile.

📋 Responsabilidades Principales

• Colaborar con PMs, designers, engineers, copywriters y stakeholders para definir requisitos.

• Diseñar interfaces pulidas para web y mobile usando el design system y patrones de Chess.com.

• Diseñar superficies sociales (Home, Profile, Friends, Chat, Leaderboards, etc.).

• Presentar propuestas con racional y fundamentos (heurísticas + insights).

• Crear e iterar prototipos para comunicar ideas y validar con el equipo.

• Llevar proyectos de punta a punta y asegurar alineación diseño↔código.

• Proponer mejoras para hacer el producto más social y consistente.

• Dar feedback constructivo al equipo de diseño.

🎯 Requisitos / Skills Preferidos

• 2–3 años como Product Designer en producto consumer o juego.

• Portfolio sólido de UI/UX.

• Dominio de fundamentos de UI (tipografía, color, layout, jerarquía, interactividad).

• Experiencia en UI responsive e interactiva (mobile + web).

• Trabajo con design systems.

• Familiaridad con frontend y traducción de diseño a código.

• Colaboración y comunicación fuerte en equipos remotos globales.

• Buenas habilidades para documentar y explicar decisiones.

⭐ Plus

• Amor por el ajedrez y conocimiento del producto.

• Experiencia diseñando features sociales en juegos mobile.

• Experiencia en design engineering o frontend (web/iOS/Android).

📌 Rol: SVP, Account Services & Sports Marketing

🌎 Ubicación: Remoto (consideran candidatos/as remotos; hubs en Los Angeles y NYC)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Exempt)

🧩 Nivel: Senior / SVP

🏢 Empresa: NVE Experience Agency

📋 Descripción General

Rol SVP para escalar y liderar el vertical de sports experiential marketing, con foco en relaciones estratégicas con clientes senior, crecimiento del negocio, desarrollo de campañas integradas (estrategia, creatividad, contenido, tecnología, talento y live experience) y mentoría de equipos internos.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir y liderar la división de sports experiential marketing y definir su go-to-market y roadmap de crecimiento.

• Gestionar performance de revenue y márgenes, forecast con Finance y prioridades de resourcing.

• Ser executive lead y counselor de clientes senior; liderar relaciones con brand marketers, leagues/talent partners y stakeholders de sponsorship.

• Supervisar campañas integradas de punta a punta (ideación → ejecución → medición).

• Detectar y resolver issues de clientes/proyectos antes de escalar a leadership.

• Liderar, mentorizar y desarrollar equipos cross-funcionales (Accounts, Strategy, Creative, Production).

• Impulsar business development: prospecting, pitches, propuestas/RFPs y crecimiento de cuentas.

• Representar a NVE en conferencias/paneles y aportar POV sobre tendencias culturales y sports marketing.

• Apoyar la optimización del Account Services department (staffing, procesos, MSA/system management) junto a EVP.

🎯 Requisitos

• 15+ años en sports marketing / brand experience / sponsorship / liderazgo integrado (ideal mix agencia + cliente).

• Experiencia liderando campañas integradas para marcas/equipos/ligas globales.

• Experiencia o conocimiento de activaciones de Olympic Games (hospitality, brand activations, Olympic Houses, fan experiences).

• Relaciones sólidas con decision-makers de marcas, ligas, equipos y/o talent reps.

• Fuerte capacidad para asesorar a nivel VP/CMO.

• Liderazgo probado construyendo y mentorando equipos.

• Comunicación y storytelling excelentes; perfil emprendedor con rigor operativo.

🏖️ Beneficios

• Health & wellness benefits.

• 401(k) match.

• Communication stipend.

• PTO + company holidays.

• Get togethers & retreats.

• Paid parental leave.

• Política flexible de WFH.

💰 Rango Salarial Estimado: USD $200k – $250k + incentivos.

📌 Rol: Enterprise Account Executive

🌎 Ubicación: Worldwide / 100% Remoto (home-based)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Área: Sales (Enterprise Software)

🏢 Empresa: Canonical

📋 Descripción General

Canonical busca Enterprise Account Executives para impulsar revenue en territorios globales, vendiendo software enterprise open source (Ubuntu y soluciones de infraestructura/aplicaciones). El rol es full-cycle: planificación de territorio, prospección, cierre y expansión de cuentas enterprise, trabajando con equipos técnicos y de customer success.

📋 Responsabilidades Principales

• Representar a Canonical y sus soluciones en el territorio asignado.

• Diseñar y ejecutar planes de territorio y cuentas.

• Generar pipeline mediante outreach, prospecting, marketing local y eventos.

• Cerrar contratos y cumplir/exceder objetivos trimestrales y anuales.

• Gestionar relaciones a lo largo de todo el ciclo de ventas.

• Colaborar con field engineers para proponer soluciones.

• Identificar oportunidades de crecimiento con Customer Success.

• Mantener pipeline y forecasts precisos.

🎯 Requisitos

• Licenciatura (preferible Ingeniería o Computer Science).

• Experiencia en ventas de software enterprise/tecnología.

• Conocimiento/experiencia con open source, cloud, virtualización y contenedores.

• Historial de cumplimiento de cuotas y wins de nuevas cuentas.

• Inglés profesional (otros idiomas son un plus).

• Autonomía y disciplina para trabajo distribuido.

• Disponibilidad para viajar (regional e internacional).

⭐ Deseable

• Experiencia por vertical (finanzas, telco, salud, energía, sector público, tech).

• Participación como speaker en eventos/conferencias.

🏖️ Beneficios

• Compensación global competitiva + comisiones por performance.

• Trabajo distribuido con sprints presenciales 2 veces al año.

• Presupuesto anual de aprendizaje: USD $2,000.

• Revisión salarial anual, rewards y vacaciones.

• Licencias parentales, EAP.

• Viajes a eventos de compañía (Priority Pass y upgrades en viajes largos).

Estamos en la búsqueda de un Agente Auxiliar de reclutamiento para apoyar en entrevistas y procesos de selección de estudiantes latinoamericanos interesados en participar en nuestros programas internacionales de Summer Camp y Work and Travel, intership, Caregiver, Demi Pair, Au Pair y etc. - Funciones principales: Realizar entrevistas a los candidatos Apoyar en la revisión de perfiles y requisitos de los aplicantes. Brindar información clara sobre cada programa y sus beneficios. Garantizar acompañamiento profesional durante el proceso de selección. Mantener comunicación constante con aplicantes y equipo internacional. -Requisitos: Experiencia en atención al cliente, entrevistas o reclutamiento (preferible). Excelente comunicación y habilidades interpersonales. Conexión estable a internet (para trabajo remoto). Interés en programas de intercambio cultural y movilidad internacional. - Ofrecemos: Crecimiento en una empresa internacional en el sector de movilidad estudiantil. Capacitación en programas internacionales de estudio y/o trabajo. Modalidad de trabajo remoto con horarios flexibles. Ambiente multicultural y dinámico.

📌 Rol: Brand Strategist

🌎 Ubicación: Worldwide / 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Departamento: cyber•Fund

📋 Descripción General

Rol hands-on de estrategia de marca y creación de contenido para cyber•Fund y sus 200+ portfolio companies. Enfocado en posicionamiento, awareness, engagement y thought leadership alrededor de la “cybereconomy”, además de construir marca personal para el liderazgo.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y ajustar posicionamiento de marca para cyber•Fund y portfolio companies.

• Alinear estrategia de marca con objetivos del negocio junto a leadership.

• Asesorar a portfolio companies en branding y posicionamiento.

• Asegurar consistencia de marca en touchpoints (digital, print, experiential).

• Gestionar agencias/consultores y coordinar ejecución de estrategias.

• Crear y ejecutar content calendars; transformar insights diarios en contenido listo para publicar.

• Desarrollar marca personal del leadership con narrativas y contenido consistente.

🎯 Requisitos

• 4–6 años en marketing táctico, con capacidad de ejecutar campañas y producir contenido de forma autónoma.

• Experiencia armando product marketing end-to-end (posicionamiento, launch, GTM, iteración).

• Buen manejo de contenido técnico/semi-técnico y escritura clara para audiencias diversas.

• Experiencia combinando proyectos de marca de largo plazo con contenido diario.

• Comprensión sólida de principios de marketing clásico y estética de marca.

• Capacidad de trabajar independiente y gestionar agencias/consultores.

⭐ Deseable

• Experiencia en VC, tech o B2B branding/content.

• Background en product marketing.

• Experiencia construyendo personal brands para ejecutivos.

• Canva, Figma o edición básica de video.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto global.

• Compensación competitiva.

• Programas de wellbeing y mental health.

• Seguro médico.

• Compensación para educación (inglés y cursos de crecimiento).

• Reembolso de equipo y co-working.

• Conferencias en el exterior y community immersion.

• Alta autonomía, sin micromanagement.

📌 Rol: Head of Customer Support

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Nivel: Senior Manager / Supervisor

🏢 Empresa: Holafly

📋 Descripción General

Holafly busca un/a Head of Customer Support para diseñar y escalar su ecosistema global de soporte, combinando excelencia operativa con innovación basada en IA. El rol lidera una operación híbrida (in-house + BPO) para atender a millones de usuarios a nivel mundial, asegurando una experiencia de clase mundial.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y escalar operaciones globales de soporte (in-house y outsourcing).

• Optimizar métricas clave: CSAT, FCR y Cost per Contact.

• Implementar IA y automatización junto a Producto/Tecnología para mejorar self-service.

• Liderar equipos remotos y multilingües con foco en empatía y resultados.

• Convertir feedback de clientes en insights accionables para producto y estrategia.

• Gestionar presupuestos globales y eficiencia de vendors/BPO.

🎯 Requisitos

• 7+ años liderando customer support u operaciones con BPOs globales.

• Conocimiento de estándares COPC o equivalentes.

• Experiencia escalando operaciones multicanal (chat, email, social).

• Perfil analítico orientado a mejoras estratégicas basadas en datos.

• Inglés fluido; español profesional es un plus.

• Experiencia gestionando presupuestos y stakeholders complejos.

⭐ Deseable

• Experiencia en travel-tech o telecomunicaciones.

• Implementación de soluciones de IA generativa en workflows de soporte.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con alta autonomía.

• Oportunidad de construir y liderar una función global desde cero.

• Crecimiento profesional en una scale-up rentable y en expansión.

• Beneficios integrales de bienestar físico y mental.

📌 Rol: Sales Development Representative (Corporate Licensing)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (cualquier ubicación con internet confiable)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time Employment (permanente, según normas del país)

🗓️ Start Date: Febrero 2026

💰 Salario: USD 52,000 – 56,000 / año

🏢 Empresa: ACLED

🧩 Área: Corporate Licensing

📋 Descripción General

El/la SDR de Corporate Licensing se encarga de generar y calificar oportunidades nuevas para impulsar el revenue de licencias corporativas de ACLED. El foco es outbound prospecting, engagement inicial y desarrollo de pipeline, con KPIs claros de actividad, reuniones y contribución al pipeline.

📋 Responsabilidades Principales

• Investigar y priorizar cuentas objetivo por sectores, geografías y casos de uso.

• Ejecutar outbound por email, LinkedIn, teléfono y otros canales.

• Gestionar consultas inbound de corporate licensing.

• Realizar discovery calls, calificar oportunidades y evaluar potencial comercial.

• Comunicar propuesta de valor y diferenciarse de otros data providers.

• Agendar reuniones calificadas y hacer handoff al Head of Corporate Licensing / equipo senior.

• Registrar actividad y mantener el CRM actualizado.

• Medir conversión, mejorar performance y cumplir KPIs.

• Colaborar con Marketing/Comms y con equipos de Analysis/Data para posicionamiento correcto.

• Compartir feedback de mercado, objeciones y competencia.

🎯 Requisitos

• 1–3 años de experiencia en SDR/BDR o rol comercial similar (B2B preferible).

• Comunicación escrita y verbal sólida; comodidad con stakeholders senior.

• Orientación a objetivos y métricas/KPIs.

• Perfil organizado, proactivo y efectivo en remoto.

• Interés en global affairs, political risk, security, ESG o data-driven decision-making (plus).

• Experiencia con CRM y sales engagement tools (deseable).

🏖️ Beneficios

• Entorno 100% remoto + horario según tu zona horaria.

• PTO + feriados públicos incluidos.

• Stipends (comunicación, ergonomía y wellness) + otros beneficios según país.

📌 Rol: Product Marketing Manager (Global)

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🏢 Empresa: beehiiv

🧩 Área: Growth / Product Marketing

📋 Descripción General

beehiiv busca un/a Product Marketing Manager para liderar la adopción del producto y posicionar la plataforma como el sistema operativo de la economía del contenido. El rol cubre tanto el segmento PLG (self-serve creators) como clientes Enterprise, definiendo narrativa, posicionamiento y estrategias de go-to-market a nivel global.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar posicionamiento, messaging y estrategia GTM para PLG y Enterprise.

• Definir propuestas de valor claras y casos de uso basados en datos.

• Liderar lanzamientos de producto enfocados en adopción y revenue.

• Colaborar con Producto, Growth y Sales para alinear roadmap y mercado.

• Crear materiales de sales enablement y posicionamiento competitivo.

• Convertir insights de clientes y mercado en estrategias accionables.

• Desarrollar frameworks escalables para medir adopción y engagement.

• Impulsar la marca beehiiv como category creator y thought leader.

🎯 Requisitos

• 4–6+ años de experiencia en Product Marketing en SaaS de alto crecimiento.

• Experiencia con modelos híbridos PLG + Enterprise.

• Sólidos conocimientos en segmentación, posicionamiento y GTM.

• Experiencia en performance y lifecycle marketing basada en datos.

• Habilidades analíticas y de storytelling; manejo de métricas SaaS.

• Trabajo cross-funcional con producto, growth y ventas.

• Experiencia colaborando con canales como contenido, SEO, partnerships y comunidad.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo (según experiencia).

• Stock options.

• Seguro médico, dental y visión.

• 401(k) con employer match.

• PTO ilimitado (mínimo obligatorio de 10 días).

• Retiro anual presencial del equipo.

• Presupuesto ilimitado para libros.

• Wellness Day mensual (tercer viernes del mes).

📌 Rol: Senior Product Manager – Intelligent Document Processing

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🏢 Empresa: Camunda

🧩 Departamento: Products / Product Management

📋 Descripción General

Camunda busca un/a Senior Product Manager para liderar la experiencia de negocio de Camunda Hub, una nueva plataforma que conecta usuarios de negocio y TI alrededor de iniciativas de automatización. El rol se enfoca en transformar datos de orquestación en impacto de negocio medible mediante dashboards, gestión de ideas y colaboración.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y entregar la dirección del producto business-facing de Camunda Hub.

• Alinear estrategia y ejecución con equipos de Producto, Ingeniería, Diseño y Value Engineering.

• Traducir insights de clientes en roadmaps priorizados y resultados medibles.

• Liderar discovery y co-innovación con partners empresariales.

• Lanzar MVPs que conviertan datos de orquestación en inteligencia de negocio.

• Contribuir a la visión y roadmap 2026 de Camunda Hub.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en Product Management de software enterprise.

• Experiencia lanzando o escalando productos SaaS y self-managed.

• Capacidad para traducir capacidades técnicas en resultados de negocio claros.

• Trabajo cross-funcional con ingeniería, diseño y customer-facing teams.

• Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y liderazgo.

• Experiencia con dashboards, analytics o features de colaboración.

• Mentalidad proactiva, orientada a ownership y entornos ambiguos.

⭐ Deseable

• Experiencia en BPM, automatización u orquestación de procesos.

• Background en data visualization o business intelligence.

• Exposición a productos multi-persona o co-innovación enterprise.

• Familiaridad con Camunda, BPMN o agentic orchestration.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto y flexible a nivel global.

• Compensación competitiva según ubicación (rangos publicados por país).

• Equity (VSOP, donde aplique).

• Presupuesto para home office, co-working y aprendizaje anual.

• Beneficios de salud, bienestar, fitness y planes de retiro.

• Eventos presenciales globales y offsites de equipo.

📌 Rol: Remote SEO/GEO Specialist

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time (posición por hora)

🎓 Formación: Bachelor’s degree o superior

🗓️ Publicado: 01/08/2026

🏢 Empresa: Scopic (IT Services)

📋 Descripción General

Buscan un/a especialista en SEO/GEO con perfil estratégico y técnico para liderar iniciativas de SEO, lograr resultados medibles y experimentar con GEO para posicionar la marca en búsquedas impulsadas por IA (ej. ChatGPT, Perplexity, Gemini), trabajando en proyectos globales del rubro software y otros.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la estrategia SEO y aportar al roadmap para crecer en tráfico orgánico, leads y conversiones.

• Ejecutar y optimizar SEO on-page, off-page y técnico.

• Monitorear performance, analizar datos y reportar insights accionables.

• Investigar y aplicar tendencias de GEO para búsquedas con IA.

• Recomendar herramientas/métodos nuevos (AI-driven SEO y GEO).

• Colaborar con marketing, contenido y dev para alinear SEO con objetivos de negocio.

• Mantener organización, planificación y comunicación clara en tareas y reportes.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en SEO con resultados comprobables (bonus: software/tech).

• Conocimientos fuertes de SEO técnico (auditorías, crawling, indexing, schema, site speed).

• Experiencia en on-page/off-page, link-building y digital PR.

• Manejo de Google Analytics, Search Console, SEMrush, Ahrefs o similares.

• Conocimiento de estructuras web: servidores, CMS, HTML/CSS, JavaScript.

• Experiencia en experimentación SEO con AI/LLMs (deseable).

• Inglés avanzado escrito y oral.

• Buenas habilidades de comunicación y organización; perfil proactivo y flexible.

🏖️ Beneficios

• Entrenamiento pago y oportunidades de desarrollo profesional.

• Flexibilidad total: elegís zona horaria, horarios y lugar de trabajo (requiere internet estable).

• Flujo de trabajo constante con proyectos desafiantes.

• Reconocimiento con aumentos anuales por buen desempeño.

• Tarifa inicial negociable según experiencia.

• Pago mensual por transferencia bancaria (contractors).

📢 ¡Estamos contratando!

💼 Ejecutivo/a Comercial

📍 100% remoto desde LATAM

🕒 Jornada completa | Horario compatible con LATAM (12:00–21:00 GMT+2 aprox.)

En Sellectia buscamos un perfil comercial orientado a resultados, con experiencia en venta de servicios (RRHH, talento remoto, Seguros u otros servicios profesionales) y acostumbrado a trabajar con objetivos claros de facturación y apertura de cuentas.

🎯 ¿Qué harás?

▪ Prospectar y abrir nuevas cuentas para nuestros servicios.

▪ Realizar reuniones de descubrimiento, presentar propuestas y negociar condiciones.

▪ Gestionar el pipeline completo: desde el primer contacto hasta el cierre de la oportunidad.

▪ Coordinar con el equipo de selección para alinear perfiles, tiempos y expectativas del cliente.

▪ Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas activas.

🔍 Requisitos

✔ Residencia en LATAM y experiencia demostrable en ventas (RRHH, Seguros o servicios).

✔ Habilidades sólidas de negociación, comunicación y cierre.

✔ Dominio de prospección activa: LinkedIn, email outreach, llamadas en frío u otros canales.

✔ Acostumbrado/a a trabajar con CRM, seguimiento de pipeline y reporte de resultados.

✔ Inglés conversacional alto y experiencia previa vendiendo servicios internacionales.

💰 Ofrecemos

▪ Esquema de salario base + comisión por resultados.

▪ 100% remoto, proyectos globales y oportunidad de crecimiento dentro de Sellectia.

📩 ¿Encaja contigo?

Envíanos tu CV a hr@sellectia.com

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📌 Rol: Telecom Account Executive

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🌍 Mercados clave: Middle East, DACH, Nordics, Eastern Europe, USA

🗣️ Idiomas: Inglés profesional + idioma local del mercado (preferido)

📋 Descripción General

Canonical busca Telecom Account Executives para desarrollar y gestionar relaciones comerciales en mercados estratégicos. El rol se enfoca en la venta de soluciones enterprise basadas en open source, principalmente Ubuntu y su ecosistema, trabajando con grandes empresas y startups. Es una posición de largo plazo, orientada a resultados, planificación territorial y construcción de relaciones comerciales sólidas.

📋 Responsabilidades Principales

• Representar a Canonical y su portafolio de soluciones en el territorio asignado.

• Desarrollar y ejecutar planes de cuentas y territorio.

• Generar pipeline mediante prospección, outreach y eventos de la industria.

• Cerrar contratos y cumplir cuotas trimestrales y anuales.

• Gestionar relaciones con clientes durante todo el ciclo de ventas.

• Colaborar con equipos técnicos y de customer success.

• Mantener forecasts y pipeline actualizados en CRM.

• Participar en eventos, conferencias y reuniones con clientes.

🎯 Requisitos

• Título universitario (preferentemente Ingeniería o Ciencias de la Computación).

• Experiencia en ventas de software enterprise o tecnología.

• Conocimiento de open source, cloud, virtualización y contenedores.

• Historial comprobable de cumplimiento de objetivos comerciales.

• Alta autonomía, organización y seguimiento.

• Inglés profesional (oral y escrito).

• Disponibilidad para viajar regional e internacionalmente.

🎁 Beneficios

• Trabajo 100% remoto con equipo global.

• Esquema de compensación con salario base + comisión.

• Presupuesto anual de USD 2,000 para aprendizaje y desarrollo.

• Revisión salarial anual.

• Licencias por maternidad y paternidad.

• Vacaciones anuales.

• Eventos presenciales globales dos veces al año.

• Programas de reconocimiento y bienestar.

📌 Rol: Head of Product

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Colaboración senior / Engagement estratégico

🏢 Industria: iGaming / Crypto / Web3

📋 Descripción General

Duelbits busca colaborar con un/a Head of Product para definir y liderar la visión, estrategia y ejecución del producto en todo su portafolio: Core, Casino, Sports y Prediction Markets. Es un rol senior, con alto nivel de decisión, que trabaja en conjunto con liderazgo ejecutivo para impulsar innovación, crecimiento y experiencias de alto impacto en un entorno dinámico y competitivo.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y liderar el roadmap end-to-end del producto en todas las verticales.

• Impulsar la visión de producto alineada a objetivos de negocio, valor para el jugador y oportunidades de mercado.

• Liderar innovación en Web3 y productos crypto-native.

• Supervisar lanzamientos de juegos de casino, bonos, sistemas de lealtad y features de pagos cripto.

• Supervisar features e integraciones de sportsbook.

• Garantizar entregas a tiempo, con calidad y foco en experimentación (A/B testing, iteración rápida).

• Liderar, mentorizar y elevar el pensamiento de producto en equipos y squads.

• Definir estándares de discovery, priorización y delivery.

• Analizar mercado y competencia para mantener productos líderes.

• Traducir data, comportamiento de usuarios y performance en decisiones de producto accionables.

🎯 Requisitos

• +5 años de experiencia en liderazgo senior de producto dentro de iGaming.

• Fuerte conocimiento de productos de casino y sportsbook.

• Experiencia liderando equipos de producto de alto rendimiento.

• Mentalidad estratégica, analítica y data-driven.

• Capacidad para identificar diferenciación competitiva y mejoras en la experiencia del jugador.

• Interés profundo y conocimiento en crypto (Web3 es un plus fuerte).

✨ Lo Que Ofrecen

• Honorarios competitivos con incentivos ligados a performance.

• Trabajo 100% remoto, colaboración global.

• Alto nivel de ownership e influencia estratégica real.

• Trabajo en la intersección de gaming, crypto e innovación.

• Oportunidad de moldear una de las funciones clave del ecosistema Duelbits.

📌 Rol: Senior Revenue Operations Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Full time

💰 Salario: USD $140,000 – $200,000 (pago en moneda local)

📋 Descripción General

WooCommerce busca un/a Senior Revenue Operations Manager para construir y escalar la función de Revenue Operations desde cero. Este rol senior, como contributor individual, tendrá alto nivel de ownership e influencia, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Sales y Customer Success para crear sistemas, procesos y bases de datos que habiliten crecimiento predecible y toma de decisiones clara.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y escalar la base operativa de Revenue Operations (procesos, sistemas y data).

• Gestionar herramientas e integraciones como Salesforce, Gong y ChiliPiper.

• Construir dashboards, reportes y modelos de forecasting.

• Operativizar procesos de Sales y Customer Success (renewals, churn, expansión, health scoring).

• Definir modelos de territorios, cuotas, compensaciones y capacity planning.

• Analizar métricas clave como NRR, CAC, LTV, ASP y pipeline health.

• Dar soporte estratégico a pricing, packaging y performance de revenue.

🎯 Requisitos

• 6–8+ años de experiencia en Revenue Operations.

• Experiencia construyendo RevOps desde cero o en grandes resets operativos.

• Fuerte perfil analítico y data-driven.

• Dominio avanzado de Salesforce y herramientas RevOps.

• Experiencia práctica trabajando con datos (SQL y/o Python).

• Capacidad para comunicar insights estratégicos a liderazgo ejecutivo.

• Uso concreto de AI aplicado al trabajo operativo y analítico.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con política de vacaciones abiertas.

• Salario competitivo global, ajustado por impacto y contribución.

• Beneficios según país.

• Entorno open-source, diverso y global dentro de Automattic.

📌 Rol: Lead Generation Executive

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🏢 Industria: IT Services

📋 Descripción General

Empresa de servicios IT busca un/a Lead Generation Executive enfocado/a en generar oportunidades reales de negocio a través de outreach auténtico y conversaciones de valor. El rol combina investigación, contacto con decision makers, manejo de llamadas y cierre de oportunidades, sin guiones de ventas rígidos ni enfoques spam.

📋 Responsabilidades Principales

• Investigar industrias y detectar necesidades reales de negocio.

• Identificar y contactar decision makers.

• Redactar mensajes de outreach personalizados que generen respuestas.

• Mantener conversaciones con prospectos y presentar soluciones claras.

• Agendar y liderar llamadas comerciales.

• Realizar seguimiento, negociar y cerrar oportunidades.

🎯 Requisitos

• Excelente comunicación escrita y verbal.

• Capacidad para generar confianza con leads fríos.

• Consistencia en follow-ups y enfoque en resultados.

• Autonomía, iniciativa y rapidez de aprendizaje.

• Buen trabajo individual y en equipo.

🏖️ Beneficios

• Equipo pequeño con oportunidades reales de crecimiento.

• Bonos e incentivos por desempeño.

📌 Rol: Associate Product Manager (Growth)

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: No especificado (posición remota)

🎓 Formación: Licenciatura o Máster en Business, Marketing, Computer Science o afín (preferido)

📋 Descripción General

Interview Kickstart busca un/a Associate Product Manager con foco en crecimiento para impulsar estrategias de growth, analizar datos de mercado y usuarios, y mejorar engagement y performance del portfolio de productos. Es un rol con mucha autonomía, trabajando de forma cross-funcional con ingeniería, marketing y ventas.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar e implementar estrategias de crecimiento para líneas de producto.

• Analizar datos de mercado, feedback de usuarios y métricas para detectar oportunidades.

• Colaborar con engineering, marketing y sales en iniciativas de producto y growth.

• Monitorear KPIs y evaluar el impacto de iniciativas de crecimiento.

• Realizar análisis competitivo para decisiones estratégicas.

• Facilitar procesos ágiles alineados a objetivos de crecimiento.

• Hablar con clientes y hacer research para representar necesidades del usuario.

🎯 Requisitos

• 1–2 años de experiencia en PM, business analysis o roles growth en tech.

• Perfil analítico, data-driven, con fuerte enfoque en resolución de problemas.

• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración cross-funcional.

• Interés en tecnología, desarrollo de producto y tendencias de mercado.

• Capacidad de adaptación a entornos rápidos y cambiantes.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto (“forever remote”).

• Alta autonomía / ownership (mínima gestión).

• Paquete de compensación competitivo (monto no especificado).

• Trabajo con equipo global y proyectos de impacto.

📌 Rol: Institutional Growth Lead – EMEA

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Work from anywhere)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Lido Institutional busca un/a Institutional Growth Lead para impulsar adopción institucional del protocolo Lido (liquid staking middleware open-source). El rol se centra en construir y gestionar relaciones con instituciones, educar al mercado y representar la propuesta de valor de Lido ante potenciales colaboradores y usuarios dentro del ecosistema blockchain/DeFi.

📋 Responsabilidades Principales

• Mantener y gestionar relaciones con holders institucionales mediante iniciativas de contacto continuas.

• Educar y brindar thought leadership a inversores (incluye crypto ETPs, stETH y beneficios de liquid staking).

• Preparar y presentar presentaciones a colaboradores y usuarios potenciales.

• Colaborar con el stream de product design para alinear soluciones a necesidades de colaboradores.

• Asistir a conferencias y eventos de la industria.

🎯 Requisitos

• 5+ años en Investment/Wealth Management, Financial Services y Blockchain.

• Conocimiento de redes L1-L2, bridges, DEXs/aggregators, oracles, money markets, lending/borrowing protocols.

• Entendimiento de cómo se conecta el ecosistema DeFi y cómo genera valor.

• Experiencia educando inversores sobre crypto ETPs.

• Habilidades fuertes de stakeholder management, negociación, comunicación y presentación.

• Perfil analítico, resolutivo y capaz de trabajar de forma independiente y en grupos.

• Éxito demostrado en partnerships y account management.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto global + horario flexible.

• Fees competitivos en USD.

• Reembolso de equipo y co-working.

• Conferencias en el exterior y community immersion.

• Requiere enviar el test score de un quiz junto con la aplicación.

📌 Rol: Senior Performance Marketing Manager – Affiliates & Referrals

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Circle busca un/a Senior Performance Marketing Manager para liderar y escalar sus programas de afiliados, referidos y revenue share, uno de los mayores focos de crecimiento para 2026. El rol combina estrategia, creatividad y ejecución diaria, con ownership total del canal y foco en crecimiento predecible de ARR.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar una estrategia integral de afiliados y referidos.

• Modernizar el programa de afiliados y escalar ARR como métrica principal.

• Crear y escalar un nuevo motor de referidos de clientes.

• Integrar revenue share con partnerships de creadores.

• Ejecutar operaciones diarias, reporting y análisis del programa.

• Gestionar y expandir relaciones con afiliados (especial foco en grandes creadores).

• Activar partners para apoyar lanzamientos e iniciativas de marketing.

🎯 Requisitos

• Inglés C2 / ILR Level 5.

• 5+ años en performance marketing con experiencia comprobada en afiliados/referrals/rev-share (ideal SaaS o suscripción).

• Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.

• Fuerte manejo de data analysis y storytelling con datos.

• Pasión por affiliate marketing.

• Bonus: experiencia en SaaS, creator economy y PartnerStack.

🏖️ Beneficios

• Compensación: USD $120,000 – $140,000 OTE (85% base / 15% variable).

• 35 días de PTO + sabbatical a los 5 años.

• Equity, medical coverage, parental leave.

• Home office y learning stipend.

• Offsites globales 2 veces al año.

📌 Rol: Junior Account Manager

🌎 Ubicación: Remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

WeLearn (scale up fundada por ex Google y ex Meta) trabaja con creadores e influencers para ayudarlos a construir, escalar y monetizar sus negocios. Buscan un/a Junior Account Manager con al menos 2 años de experiencia en social media marketing y paid ads, para apoyar campañas y creadores, y ganar ownership progresivo de cuentas y proyectos.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir y mantener relaciones con creators e influencers desde cero.

• Apoyar la ejecución de estrategias de social media y campañas de marketing.

• Coordinar con equipos internos para asegurar delivery fluido de campañas/proyectos.

• Monitorear performance, recolectar datos y apoyar reporting.

• Comunicar timelines, entregables y próximos pasos con creators.

• Resolver issues del día a día y escalar cuando sea necesario.

• Investigar tendencias, nuevas plataformas y best practices.

• Participar en reuniones y brainstorming aportando ideas.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en Digital Marketing y/o Social Media.

• Experiencia hands-on gestionando campañas en Instagram, YouTube, TikTok y otras plataformas.

• Experiencia trabajando con content creators o influencers.

• Conocimiento de Meta Business Suite, Google Ads y Google Analytics.

• Familiaridad con Kajabi, Canva y CapCut.

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Buenas habilidades interpersonales, mindset emprendedor, actitud proactiva.

• Flexibilidad para trabajar fuera de horario estándar si hay urgencias.

🏖️ Beneficios

• Trabajo directo con creadores globales y founders; aprendizaje “learning-by-doing”.

• Experiencia gestionando portfolio de cuentas y crecimiento acelerado.

• Entorno meritocrático y resultados-driven; alta exposición a dinámica startup.

📌 Rol: Web3 Lawyer – Venture Business (Web3 Attorney)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (International)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: Abogado/a calificado/a (J.D. o equivalente) con matrícula/bar activa

📋 Descripción General

Improbable apoya a una organización independiente que construye una blockchain L1 de nueva generación (rápida, accesible y EVM-compatible) para aplicaciones a gran escala. Buscan un/a Web3 Attorney para asesorar integralmente en asuntos legales y regulatorios del ecosistema, definiendo marcos de cumplimiento para operaciones de validadores, gobernanza, acuerdos comerciales y estrategia post-TGE, reportando al COO.

📋 Responsabilidades Principales

• Asesorar en aspectos legales de operaciones blockchain: acuerdos de validadores, staking, token emissions y mecanismos de gobernanza.

• Redactar, revisar y negociar acuerdos (inversión, comerciales, SaaS, licencias IP, vendors, partnerships, contratos de validadores).

• Monitorear regulaciones globales sobre crypto assets, securities y AML/KYC.

• Guiar compliance de token, treasury management y actividad en secondary markets.

• Asegurar que launches e iniciativas cumplan estándares legales globales junto a equipos internos.

• Gestionar relaciones con external counsel y coordinar temas cross-border.

• Crear frameworks legales internos, políticas y templates.

• Asesorar a liderazgo sobre riesgos regulatorios y oportunidades estratégicas.

🎯 Requisitos

• Lawyer calificado/a (J.D. o equivalente) con bar membership activa (EE.UU., UK, BVI, Cayman, EU u otra jurisdicción comparable).

• 10–15 años de experiencia legal, con 3+ años en blockchain/digital assets/fintech.

• Conocimiento sólido de securities regulation, token classification, AML/KYC y data protection.

• Preferido: experiencia en token launches, DAOs, validator networks o ecosistemas comerciales Web3.

• Habilidad para balancear riesgo legal con prioridades comerciales.

• Redacción, negociación y comunicación excepcionales; mentalidad emprendedora y comodidad en early-stage.

📌 Rol: Account Executive (English Speakers)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: Bachelor’s degree (preferido); educación/certificación en sales o business (preferido)

📋 Descripción General

Bobtail busca un/a Account Executive para ventas B2B outbound y cold calling, con foco en convertir prospectos en clientes y manejar el ciclo comercial apoyándose en CRM. La empresa trabaja en equipos, prioriza experimentación e iteración, y apunta a eliminar ineficiencias en la supply chain para mejorar la experiencia del cliente.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar cold calls diarios y outreach por email/text para conectar con prospectos.

• Convertir prospectos y leads en clientes de Bobtail.

• Mantener y gestionar pipeline en el CRM (Salesforce).

• Usar herramientas de ventas para trackear progreso y mejorar performance.

• Entender necesidades del cliente e industria para proponer soluciones.

• Presentar el valor de productos/servicios y dar seguimiento durante el ciclo de ventas.

• Colaborar con el equipo para objetivos individuales y globales.

• Mantenerse actualizado/a sobre la oferta y tendencias del sector.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en B2B cold calling y outbound sales.

• Inglés fluido (obligatorio).

• Experiencia usando CRM (Salesforce es un plus).

• Track record de cumplimiento de cuotas.

• Comunicación verbal/escrita sólida, enfoque consultivo y capacidad de aprendizaje rápido.

• Perfil motivado, accountable, team player.

• Nice to have: experiencia SaaS; conocimiento de US Trucking; experiencia en startups.

• Requisitos técnicos: laptop moderna con cámara (≤ 3 años) + internet 50 Mbps.

🏖️ Beneficios

• Monthly Mental Break Day.

• Paid Time Off.

• Work from home (o donde sea).

• Parental leave.