Remote Jobs

Position Overview:

Join a premier luxury travel agency as an Assistant Travel Coordinator. We offer both Full-Time (40 hours/week) and Part-Time (20 hours/week) opportunities.

In this role, you will play a key part in designing and coordinating high-end, bespoke travel experiences. You’ll collaborate closely with the Owner & Lead Travel Advisor to ensure each itinerary is flawlessly executed and reflects our signature attention to detail.

This position is ideal for someone who thrives in a dynamic environment, has a meticulous eye for detail, and enjoys both the creative and logistical sides of luxury travel. You’ll build supplier relationships, support client projects, and ensure an exceptional standard of service for our discerning travelers.

Key Responsibilities

Travel Coordination and Support

• Collaborate with the Owner & Lead Travel Advisor to gather all necessary logistical and operational details for each bespoke itinerary.
• Format and edit itineraries using the company’s travel software, ensuring consistency with brand voice and style.
• Build and maintain relationships with key suppliers (hoteliers, DMCs, etc.). Over time, manage communications, rate checks, reservations, and special requests directly.
• Track trip progress in the company’s CRM or project management tool, including payments and logistics updates.
• Maintain accurate member profiles and trip information in the CRM for easy access and data consistency.
• Support all aspects of travel coordination, such as:
• Verifying frequent flyer numbers, Global Entry details, and client preferences.
• Managing bookings, ticketing, and modifications (Sabre experience is a plus).
• Ensuring passport and visa requirements are met.
• Coordinating insurance, transfers, excursions, and special experiences.
• Communicating VIP requests to hotels and service partners.
• Delivering accurate, beautifully prepared final travel documents and departure packages.

Administrative Support

• Organize and manage key documents in shared cloud systems (e.g., Google Drive).
• Schedule meetings, discovery calls, and appointments while maintaining shared calendars.
• Draft and proofread emails, manage communication channels, and assist with special projects.
• Provide coverage support during team absences when needed.

Requirements

• Based in Latin America (LATAM) or Europe (Depending on the client)
• Strong and reliable internet connection.
• Advanced English proficiency (C1–C2 level).
• Prior experience in the travel industry, ideally in luxury or bespoke travel, is strongly preferred.
• Knowledge of GDS systems (e.g., Sabre) is a plus.
• High attention to detail and strong multitasking ability in dynamic environments.
• Excellent written and verbal communication skills with a professional and persuasive tone.
• Proficiency in CRM tools (AXUS, TravelJoy, TripSuite, TravelPro 265, Travefy) and productivity platforms (Google Workspace, Asana, Canva).
• Fluency in multiple languages is highly regarded.
• Positive, proactive attitude and a genuine passion for creating meaningful travel experiences.

Why Join Us

• Be part of an inspiring remote community that values collaboration, integrity, and excellence.
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance.
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both the U.S. and your home country’s calendars.
• Access a private health care contribution through our partner programs.
• Benefit from ongoing professional development, including personal executive coaching designed to support your growth.

Application Instructions

If you’re passionate about luxury travel and have a keen eye for detail, we’d love to hear from you. Please specify in your application whether you are applying for the Full-Time or Part-Time opportunity.

Join us and help craft unforgettable journeys for clients around the world!

Pasantía Remota de Recursos Humanos en GAO Tek Inc.

Ubicación: 100% Remoto
Contratación en: Estados Unidos, pago en dólares
Industria: Educación / E-Learning

Misión del Puesto:

Se busca incorporar un Jefe de Ventas con experiencia destacada en liderar equipos de alto rendimiento, preferentemente en entornos de contact center o similares, donde se maneja un alto volumen de productividad y ventas que requieren un nivel de detalle y seguimiento exhaustivo. La persona seleccionada será responsable de forjar y liderar un equipo de ventas de 10 personas, orientado a la excelencia y con un enfoque claro en resultados y calidad de atención al cliente.

Responsabilidades Clave:

Desarrollo de Estrategias de Ventas: Crear estrategias innovadoras de ventas inbound y outbound que se ajusten a las metas de la empresa, con un enfoque en la productividad y la eficiencia.
Liderazgo de Alto Rendimiento: Dirigir un equipo de ventas de alto volumen, manteniendo y superando los objetivos de productividad, con un seguimiento detallado de las ventas y atención al cliente de alto nivel.
Gestión de Contact Center: Experiencia en la gestión de operaciones de contact center o similares, optimizando los procesos y la tecnología para maximizar la eficiencia y la efectividad.
Calidad y Seguimiento: Asegurar que todos los procesos de venta se manejen con el mayor nivel de detalle y seguimiento, manteniendo una alta calidad en la atención al cliente.
Innovación y Tecnología: Incorporar las últimas tecnologías y herramientas digitales para mejorar la gestión de ventas y la experiencia del cliente.
Análisis y Mejora Continua: Evaluar constantemente el desempeño del equipo y los procesos para identificar áreas de mejora y aplicar cambios estratégicos.

Requisitos:

Experiencia comprobada en roles de liderazgo dentro de contact centers o equipos de ventas de alto volumen, con un fuerte enfoque en la obtención de resultados.
Habilidades excepcionales en la gestión de equipos, con capacidad para motivar y liderar hacia el logro de objetivos exigentes.
Profundo conocimiento de las estrategias de ventas B2C y B2B, incluyendo la gestión de cuentas especiales y el desarrollo de oportunidades de ventas in-company.
Competencia en el uso e integración de nuevas tecnologías y herramientas de ventas.
Excelente capacidad analítica para identificar tendencias de mercado y ajustar estrategias de forma proactiva.
Experiencia en la selección, formación y desarrollo de equipos de ventas altamente productivos.
Fuertes habilidades de comunicación en español e inglés.

Ofrecemos:

Posición 100% remota con un paquete salarial competitivo pagado en dólares, más beneficios adicionales.
Oportunidad de ser parte de una institución educativa en crecimiento con visión global.
Un entorno de trabajo desafiante que premia la creatividad, la innovación y el rendimiento.
Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

📋 Descripción

• Gestionar la comunicación y coordinación de Recursos Humanos, incluyendo correos relacionados con reembolsos, aprobaciones, cambios de horario y coordinación del personal.

• Programar y moderar reuniones por Zoom sobre temas de RR.HH. (por ejemplo, beneficios 401(k)).

• Preparar y enviar comunicados y anuncios internos del área de Recursos Humanos.

• Mantener archivos digitales organizados de documentos, evaluaciones y políticas de RR.HH.

• Crear y editar presentaciones en PowerPoint para reuniones con el equipo o con clientes.

• Corregir y revisar documentos, evaluaciones de empleados y comunicaciones corporativas.

• Registrar y actualizar informes, calendarios y datos de desempeño del personal.

• Dar soporte administrativo al personal interno con actualizaciones y recordatorios.

• Revisar currículums en Indeed y asociar candidatos con las descripciones de puestos.

• Colaborar con el reclutador interno para preseleccionar candidatos y coordinar entrevistas.

• Mantener registros digitales organizados del proceso de contratación.

• Apoyar en los procesos de evaluación de desempeño y cumplimiento.

• Realizar ingreso de datos y actualizaciones en el sistema ADP (capacitación incluida).

• Manejar información confidencial con discreción y profesionalismo.

🎯 Requisitos

• De 1 a 3 años de experiencia en soporte administrativo o de RR.HH. (deseable, no obligatorio).

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (acento nivel A–B).

• Gran atención al detalle, capacidad organizativa y enfoque profesional.

• Dominio de Microsoft PowerPoint, Word y Google Workspace.

• Experiencia con Zoom para reuniones y presentaciones.

• Conocimiento de Indeed u otras plataformas de reclutamiento (preferido).

• Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas de forma independiente.

• Persona responsable, confiable y con disposición para aprender en un entorno estructurado.

🕓 Horario de trabajo

• 20 horas semanales, de lunes a viernes.

• Horario: 8:00 AM a 1:00 PM PST.

📄 Términos de contratación

• Contrato bajo Master Services Agreement (MSA) y Statement of Work (SOW).

• No constituye una oferta de empleo; es una colaboración independiente.

• Pagos procesados a través de 20four7VA según los términos del acuerdo.

• Posibilidad de trabajar con clientes internacionales en EE.UU., Reino Unido, Canadá y Australia.

🏖️ Beneficios

• Oportunidad de trabajo 100% remoto y flexible.

• Capacitación inicial en procesos de RR.HH. y uso de ADP.

• Soporte y acompañamiento por parte del equipo de 20four7VA.

• Posibilidad de integrarse en futuros proyectos con clientes globales.

📋 Descripción

• Crear y actualizar listados de productos en Walmart y Shopify utilizando Listing Mirror u otras plataformas similares.

• Subir nuevas imágenes y revisar listados existentes en Amazon, asegurando coherencia con el material proporcionado.

• Optimizar listados con herramientas de inteligencia artificial como ChatGPT y Helium10, mejorando la visibilidad y las conversiones.

• Monitorear diariamente los listados inactivos con inventario en Amazon y Walmart, identificando y resolviendo problemas.

• Analizar productos sin ventas en períodos de 7, 14 y 30 días, detectando oportunidades de mejora en rendimiento.

• Gestionar consultas de servicio al cliente en Amazon, Walmart, Shopify y otras plataformas asignadas.

• Administrar y optimizar campañas de publicidad en Amazon (Amazon Ads) para maximizar el ROI.

• Mantener y rastrear datos en Microsoft Excel o Google Sheets para informes y análisis.

• Realizar cargas masivas de productos mediante archivos o feeds, en lugar de ingresar listados manualmente.

• Cumplir con los plazos, lineamientos y entregables acordados bajo contrato independiente.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en gestión de listados e-commerce (Amazon, Walmart, Shopify).

• Conocimiento de herramientas como Listing Mirror, Helium10 y soluciones basadas en IA para optimización.

• Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle.

• Dominio avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos).

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y remota, cumpliendo estándares de calidad y eficiencia.

🕓 Horario de trabajo

• 40 horas semanales (lunes a viernes).

• Horario flexible con disponibilidad parcial durante el horario laboral EST.

📄 Términos de contratación

• Contrato bajo Master Services Agreement (MSA) y Statement of Work (SOW).

• No es una oferta laboral; se trata de una colaboración independiente.

• Pagos procesados a través de 20four7VA según los términos del acuerdo.

• Oportunidad de colaborar con clientes internacionales en EE.UU., Reino Unido, Canadá y Australia.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto, con horarios flexibles.

• Integración a una red global de clientes y oportunidades futuras.

• Acompañamiento y soporte continuo por parte del equipo de 20four7VA.

📋 Descripción

• Liderar proyectos tecnológicos de mediana y gran escala, utilizando la plataforma Salesforce para ofrecer soluciones innovadoras a clientes.

• Colaborar con consultores, ingenieros y diseñadores para definir el alcance, estimar presupuestos y documentar todos los requisitos del proyecto.

• Planificar proyectos desde la iniciación hasta el lanzamiento, aplicando metodologías ágiles y dirigiendo rituales Scrum (stand-ups, sprint planning, retros, grooming, etc.).

• Motivar y coordinar equipos multifuncionales, asegurando que los recursos estén alineados con las metas del proyecto.

• Monitorear y controlar el alcance, presupuesto y cronograma, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad.

• Comunicarse de forma proactiva con clientes y partes interesadas, mitigando riesgos y resolviendo bloqueos con rapidez.

• Asumir responsabilidad total sobre decisiones de proyecto, asegurando la alineación con los objetivos del cliente y los estándares de excelencia de fusionSpan.

• Servir como punto de contacto principal entre el cliente y los equipos internos, manejando expectativas con transparencia.

• Mantener altos niveles de satisfacción del cliente a través de experiencias de proyecto fluidas.

• Utilizar y mantener actualizadas las herramientas de gestión de proyectos (Salesforce, Jira, Confluence, Google Drive, Asana) para asegurar una documentación completa.

• Gestionar conversaciones difíciles sobre ajustes de alcance, presupuesto o cronograma con tacto y profesionalismo.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos o consultoría.

• Conocimientos sólidos en metodologías ágiles, Scrum, Waterfall y procesos de desarrollo de software.

• Experiencia comprobada liderando equipos multifuncionales en proyectos exitosos.

• Capacidad para gestionar riesgos, controlar presupuestos y mantener cronogramas.

• Excelentes habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y resolución creativa de problemas.

• Alto nivel de organización, atención al detalle y autonomía.

💡 Cualificaciones preferidas

• Conocimientos en Salesforce o CRM empresariales.

• Experiencia en entornos emprendedores o startups, con adaptabilidad y resolución ante desafíos.

🏖️ Beneficios

• Seguro médico integral (médico, dental, visión, farmacéutico, paramédico).

• Seguro de vida, discapacidad y accidentes.

• Plan de ahorro para la jubilación con aportes de la empresa.

• 15 días de vacaciones pagadas, con aumento por antigüedad.

• 10 feriados federales pagos.

• Oportunidad de trabajo remoto o híbrido, en una empresa global certificada como Great Place to Work

📋 Descripción

• Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento continuo.

• Servir como punto de contacto principal para resolver consultas y ofrecer soporte eficiente y oportuno.

• Colaborar con equipos internos para abordar las necesidades de los clientes y mejorar la calidad general del servicio.

• Monitorear la retroalimentación de los usuarios e identificar oportunidades de mejora en la experiencia del cliente.

• Representar a la empresa con un enfoque consultivo, priorizando la confianza y el éxito a largo plazo del cliente.

🎯 Requisitos

• Experiencia en Customer Success o Account Management, idealmente en entornos SaaS o de servicios.

• Habilidades excepcionales de comunicación y construcción de relaciones.

• Perfil organizado, proactivo y orientado a soluciones.

• Capacidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades simultáneamente.

• Dominio avanzado de inglés (oral y escrito).

• Residencia en América Latina (LATAM).

🏖️ Beneficios

• 💼 Oportunidad de conectar con múltiples empresas y proyectos internacionales.

• 🌎 Trabajo 100% remoto, con flexibilidad horaria.

• 💬 Prioridad para candidatos que presenten video de presentación (opcional).

• 🚀 Acceso a oportunidades de crecimiento profesional y posicionamiento global.

📋 Descripción

• Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento continuo.

• Servir como punto de contacto principal para resolver consultas y ofrecer soporte eficiente y oportuno.

• Colaborar con equipos internos para abordar las necesidades de los clientes y mejorar la calidad general del servicio.

• Monitorear la retroalimentación de los usuarios e identificar oportunidades de mejora en la experiencia del cliente.

• Representar a la empresa con un enfoque consultivo, priorizando la confianza y el éxito a largo plazo del cliente.

🎯 Requisitos

• Experiencia en Customer Success o Account Management, idealmente en entornos SaaS o de servicios.

• Habilidades excepcionales de comunicación y construcción de relaciones.

• Perfil organizado, proactivo y orientado a soluciones.

• Capacidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades simultáneamente.

• Dominio avanzado de inglés (oral y escrito).

• Residencia en América Latina (LATAM).

🏖️ Beneficios

• 💼 Oportunidad de conectar con múltiples empresas y proyectos internacionales.

• 🌎 Trabajo 100% remoto, con flexibilidad horaria.

• 💬 Prioridad para candidatos que presenten video de presentación (opcional).

• 🚀 Acceso a oportunidades de crecimiento profesional y posicionamiento global.

📋 Descripción

• Liderar el diseño y la evolución del sitio web de marketing de Circle, creando una experiencia digital cohesiva, atractiva y alineada con la identidad de marca.

• Diseñar páginas de aterrizaje, experiencias visuales y contenido digital de alto impacto que refuercen la narrativa de producto y la propuesta de valor.

• Asegurar que el sitio comunique efectivamente los beneficios de Circle, impulsando la conversión y manteniendo la consistencia visual de la marca.

• Transformar la identidad visual en experiencias digitales memorables, expresivas y funcionales.

• Crear mockups de alta fidelidad y prototipos interactivos en Figma, trabajando estrechamente con desarrolladores para lograr implementaciones precisas y responsivas.

• Auditar y optimizar páginas existentes con base en datos, retroalimentación y mejores prácticas de diseño.

• Colaborar con los equipos de marketing y growth para desarrollar experiencias centradas en la conversión sin sacrificar la integridad de la marca.

• Mantenerse actualizado en tendencias de diseño, optimización y uso de herramientas de IA aplicadas al marketing digital.

🎯 Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en diseño web y páginas de marketing, preferiblemente en empresas SaaS o productos digitales.

• Portafolio sólido que demuestre dominio en diseño visual, narrativas de marca y generación de conversiones.

• Experiencia liderando la dirección de diseño de sitios de marketing con enfoque en coherencia estética y rendimiento.

• Dominio avanzado de Figma y experiencia creando componentes, sistemas y diseños responsivos.

• Conocimiento de principios de optimización, accesibilidad y rendimiento web.

• Excelente dominio de tipografía, color, composición y diseño visual.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar proyectos de principio a fin y colaborar en equipos distribuidos globalmente.

• Inglés profesional nivel C2 (oral y escrito).

• Interés en el uso de herramientas de diseño impulsadas por IA.

🏖️ Beneficios

• 💰 Salario anual: USD $100,000 – $120,000 + equity.

• 🌎 Trabajo 100% remoto, desde cualquier parte del mundo.

• 🏝 35 días de PTO al año + sabático pago después de 5 años.

• 👨‍👩‍👧 Licencia parental paga.

• 💻 Stipend para armar tu oficina en casa + equipo provisto por la empresa.

• 🎓 Presupuesto anual para formación profesional.

• 🩺 Cobertura médica completa para ti y tu familia (o reembolso equivalente).

• ✈️ Dos retiros internacionales al año (anteriores en México, Portugal, Colombia, Italia, Tailandia, Irlanda y más).

• 🤝 Cultura inclusiva, autónoma y colaborativa basada en resultados.

📋 Descripción

• Desarrollar, gestionar y escalar las alianzas estratégicas con creadores de contenido, comunidades y marcas para fortalecer la presencia global de Circle.

• Identificar, investigar y evaluar potenciales socios que se alineen con la misión de la marca y contribuyan a su crecimiento.

• Negociar y cerrar acuerdos de colaboración que impulsen la visibilidad, el compromiso y los ingresos.

• Diseñar, planificar y ejecutar campañas de co-marketing, colaboraciones con creadores y activaciones en vivo, asegurando su integración con la estrategia general de marca.

• Supervisar cronogramas, entregables y comunicación con los socios para garantizar la ejecución impecable de las campañas.

• Mantener relaciones a largo plazo con creadores y marcas, fomentando oportunidades continuas de colaboración.

• Coordinar con los equipos internos de Marketing, Contenido, Diseño y Comunidad para maximizar la coherencia visual y estratégica en todas las acciones.

• Analizar el rendimiento de las campañas, presentando insights y recomendaciones para mejorar la efectividad de futuras iniciativas.

🎯 Requisitos

• 4–5 años de experiencia en alianzas de marca, marketing de influencers o gestión de campañas colaborativas.

• Habilidad para construir relaciones auténticas, generar confianza y liderar negociaciones estratégicas.

• Capacidad para conectar la creatividad con la ejecución táctica, aportando criterio visual y sensibilidad hacia la narrativa de marca.

• Historial comprobado de resultados medibles con creadores o marcas reconocidas.

• Alta proactividad, organización y orientación a resultados en entornos de ritmo acelerado.

• Curiosidad genuina por la economía de creadores, los negocios digitales y las comunidades online.

• Inglés profesional nivel C2 (hablado, escrito y leído).

• Mentalidad colaborativa y compromiso con los valores y la cultura global de Circle.

🏖️ Beneficios

• 💰 Salario anual: USD $120,000 – $160,000 + equity y bonos anuales.

• 🌎 Trabajo 100% remoto, desde cualquier parte del mundo.

• ⏰ Autonomía total: no se controlan horas, solo resultados.

• 🏝 35 días de PTO anuales + sabático pago después de 5 años.

• 👨‍👩‍👧 Licencia parental paga.

• 💻 Stipend para oficina en casa y herramientas de trabajo.

• 🎓 Presupuesto anual para formación profesional.

• 🩺 Cobertura médica completa para el empleado y su familia o reembolso médico según región.

• ✈️ Dos retiros internacionales al año totalmente cubiertos (locaciones anteriores: México, Portugal, Colombia, Italia, Tailandia, Irlanda…).

💼 Web3 Sales Representative | OpenZeppelin | 100% Remoto

Descripción del puesto

OpenZeppelin, líder mundial en seguridad de aplicaciones blockchain y contratos inteligentes, busca un(a) Representante de Ventas Web3 para impulsar su estrategia comercial global. Esta persona será clave en la ejecución del proceso de ventas completo —desde la prospección hasta el cierre de acuerdos— con el objetivo de acelerar el crecimiento de ingresos y expandir la presencia de la empresa en el ecosistema Web3.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de ventas con proyectos Web3: generación de leads, prospección, negociación y cierre de contratos.
• Mantener conversaciones estratégicas con ejecutivos C-level para comprender necesidades y comunicar el valor de las soluciones de OpenZeppelin.
• Superar consistentemente los objetivos de ventas mediante estrategias consultivas y orientadas a resultados.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado, evolución tecnológica y dinámica competitiva para adaptar la estrategia comercial.
• Representar a la empresa en conferencias y eventos del sector blockchain, generando relaciones y nuevas oportunidades.
• Gestionar el pipeline de ventas y pronósticos de rendimiento usando métricas y análisis de datos.

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B o empresariales con resultados comprobables.
• Experiencia con HubSpot u otros CRM similares.
• Experiencia en la venta de productos o servicios de ciberseguridad a audiencias técnicas o desarrolladores.
• Conocimiento profundo del ecosistema Web3: contratos inteligentes, DeFi, DAOs, y soluciones de capa 2.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones de largo plazo.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipos distribuidos globalmente.
• Mentalidad analítica, creativa y adaptable a entornos de rápido crecimiento.
• Atención extrema al detalle y habilidad para priorizar y cumplir objetivos.

Deseable

• Título universitario en Negocios, Finanzas o área afín.
• Experiencia previa vendiendo soluciones blockchain.
• Red de contactos consolidada en el ecosistema cripto o tecnológico.

Beneficios

🌎 Posición 100% remota (requiere residir entre UTC-8 y UTC+3).

💻 Reuniones virtuales y entorno global.

🏝 Vacaciones flexibles y días libres pagados.

💙 Licencia parental remunerada.

🧠 Presupuesto para desarrollo profesional y formación continua.

🏥 Seguro médico.

🪑 Bono único de $500 USD para equipamiento remoto.

🚀 Participación en eventos presenciales globales.

📌 Rol: Government Bid & SEO Content Writer / Redactor de Contenido SEO y Licitaciones Gubernamentales

🏢 Empresa: Day Translations

🌎 Ubicación: Remoto – Tampa, Florida (abierto a candidatos globales)

🕒 Modalidad: Tiempo completo

📄 Contrato: Permanente / remoto

📋 Descripción

Day Translations busca un/a Government Bid & SEO Content Writer altamente capacitado/a que combine habilidades estratégicas de redacción para licitaciones gubernamentales con talento creativo para producir contenido SEO de alto impacto.

El/la candidato/a ideal será responsable de redactar propuestas claras, competitivas y totalmente conformes con los requisitos de contratos gubernamentales, además de generar contenido SEO-optimizado y orientado a resultados que impulse la visibilidad digital de la marca. Este rol requiere precisión, investigación profunda y la capacidad de adaptar el tono para diferentes audiencias, manteniendo siempre la autoridad y profesionalismo que distingue a la empresa.

🛠️ Responsabilidades

✳️ Redacción de Licitaciones y Gestión de Propuestas

• Redactar respuestas persuasivas y conformes a RFPs, RFQs, ITTs y otras solicitudes gubernamentales.

• Colaborar con los equipos internos para recopilar información técnica, legal y financiera precisa.

• Editar y revisar las propuestas para garantizar claridad, cumplimiento y impacto comercial.

• Mantener un registro organizado de todas las licitaciones, plazos y resultados.

• Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos normativos y de presentación.

• Mejorar continuamente los procesos, plantillas y bibliotecas de contenido de licitaciones.

✳️ Redacción SEO y Marketing Digital

• Investigar, escribir y optimizar artículos de blog y páginas de servicio (2,000–3,500+ palabras).

• Aplicar los principios EEAT (Experience, Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness) a todo el contenido.

• Implementar estrategias de SEO on-page, incluyendo optimización de palabras clave, enlaces internos y estructura de encabezados.

• Citar fuentes externas de autoridad (estudios, informes, publicaciones académicas, etc.).

• Incorporar imágenes, gráficos y recursos visuales para mejorar la lectura y el engagement.

• Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias SEO y cambios de algoritmo de Google.

🎯 Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia comprobable en redacción de contenido SEO.

• Dominio de estrategias SEO on-page y de enlazado interno.

• Capacidad para crear contenido largo, estructurado y respaldado por investigación.

• Conocimiento de los principios EEAT y su aplicación práctica.

• Experiencia en búsqueda y uso de referencias autorizadas.

• Deseable: experiencia o conocimiento del sector de traducción, localización o interpretación.

⭐ Preferido

• Experiencia en la industria de servicios lingüísticos.

• Familiaridad con herramientas como SurferSEO u otras plataformas de optimización.

• Conocimiento de procesos de adquisiciones gubernamentales y cumplimiento normativo.

• Experiencia en estrategia de marketing de contenidos, redes sociales y edición básica de gráficos o videos.

🧩 Proceso de Aplicación

1️⃣ Enviar la solicitud completa.

2️⃣ Completar los test de Inteligencia Emocional y Wonderlic (obligatorios para avanzar).

⚠️ Las aplicaciones incompletas o sin respuestas completas serán descalificadas o requerirán aclaración.

📌 Rol: Video Editor / Editor de Video

🏢 Empresa: Remote Talent LATAM (para agencia de marketing digital en EE. UU.)

🌎 Ubicación: 100 % remoto – Solo para candidatos residentes en LATAM

🕒 Horario: Lunes a viernes, horario laboral EST

💰 Salario: USD 2,500 mensuales

📄 Contrato: Remoto a largo plazo

📋 Descripción

En Remote Talent LATAM, conectamos a los mejores talentos de América Latina con agencias líderes de marketing en EE. UU. Nuestro cliente, una agencia digital de alto crecimiento, ayuda a marcas a construir identidades sólidas y dominar a su competencia mediante estrategias de redes sociales, creación de contenido, diseño web y generación de leads.

Buscamos un/a Video Editor creativo/a y orientado/a a los detalles, con experiencia sólida en contenido para redes sociales. Este puesto es ideal para quien disfruta de entornos dinámicos, domina la edición de videos cortos para TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts, y puede adaptar contenido largo manteniendo la calidad profesional en cada formato.

🛠️ Responsabilidades

• Editar y entregar videos de alta calidad para plataformas como TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts y otras según necesidad.

• Adaptar contenido largo en clips atractivos, optimizados para cada red social.

• Colaborar con el equipo creativo para mantener coherencia de marca y narrativa visual.

• Agregar animaciones, transiciones, subtítulos y elementos de audio para maximizar la interacción.

• Cumplir plazos de publicación con precisión y alto nivel de detalle.

🎯 Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en edición de video enfocada en contenido para redes sociales.

• Dominio profesional de Adobe Premiere Pro, After Effects o Wondershare.

• Sólido entendimiento de formatos sociales como TikTok e Instagram Reels.

• Capacidad demostrada para crear ediciones dinámicas y atractivas bajo lineamientos de marca.

• Inglés profesional (oral y escrito).

• Actitud proactiva, disciplinada y orientada a resultados en entorno remoto.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100 % remoto.

• Horario flexible dentro del huso EST.

• Salario competitivo en USD.

• Paquete de Paid Time Off (PTO).

• Oportunidad de crecimiento a largo plazo dentro de una agencia creativa global.

⚠️ Criterios de elegibilidad

✅ Solo disponible para residentes de países de América Latina (ej. Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela).

🚫 Postulaciones fuera de LATAM (incluido EE. UU.) no serán consideradas.

📝 Los CV deben enviarse en inglés. Aplicaciones incompletas o en otro idioma serán rechazadas automáticamente.

📌 Rol: Content Writer / Redactor de Contenido

🏢 Empresa: Day Translations

🌎 Ubicación: 100% remoto (abierto a todo el mundo)

🕒 Modalidad: Medio tiempo (10–20 horas mensuales)

📄 Contrato: Freelance / remoto

📋 Descripción

Day Translations, una empresa global líder en servicios de traducción e interpretación, busca un/a Content Writer con experiencia para unirse a su equipo de marketing. Este rol es esencial para fortalecer la presencia digital de la marca y contribuir al crecimiento del negocio a través de contenido atractivo, optimizado para SEO y alineado con la estrategia global de comunicación.

El candidato ideal tendrá más de 2 años de experiencia creando contenido SEO para negocios remotos tipo SaaS, preferiblemente en la industria de servicios lingüísticos. Se requiere atención al detalle, compromiso con la calidad y la capacidad de producir contenido 100% original, sin el uso de herramientas de generación automática.

🛠️ Responsabilidades

• Crear contenido atractivo y de alta calidad para blogs, sitios web, correos, redes sociales y materiales de marketing, manteniendo una voz de marca coherente.

• Gestionar el calendario editorial y asegurar la publicación oportuna del contenido en todas las plataformas.

• Optimizar el contenido para SEO y experiencia de usuario, analizar métricas y proponer mejoras.

• Corregir y editar todos los textos garantizando precisión, claridad y consistencia.

• Colaborar con los equipos de Marketing y Comunicación para alinear las estrategias de contenido con los objetivos de la empresa.

• Promocionar los servicios de la marca mediante llamados a la acción (CTAs) eficaces y estrategias de engagement multicanal.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia comprobable como copywriter o creador/a de contenido para negocios remotos tipo SaaS.

• Excelentes habilidades de redacción, edición y corrección de estilo.

• Dominio de principios SEO y técnicas de investigación de palabras clave.

• Capacidad para crear distintos formatos de contenido (blogs, web copy, guiones de video, descripciones de redes sociales, etc.).

• Habilidades de comunicación y colaboración efectivas.

• Autonomía y organización para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

• Capacidad para cumplir plazos y mantener calidad constante.

• Familiaridad con plataformas y prácticas de redes sociales.

• Experiencia analizando métricas de rendimiento de contenido.

• Experiencia previa con herramientas de IA (apertura a su uso responsable).

⭐ Preferido

• Experiencia en la industria de servicios lingüísticos.

• Conocimiento de herramientas de marketing de contenido y plataformas como SurferSEO.

• Familiaridad con principios básicos de diseño gráfico.

• Experiencia con software de edición de video.

• Nivel de inglés nativo o C2.

📋 Proceso de Aplicación

1️⃣ Enviar la solicitud completa.

2️⃣ Realizar los test de Inteligencia Emocional y Wonderlic (obligatorios para avanzar en el proceso).

⚠️ Todas las preguntas deben estar completas. Las aplicaciones con respuestas incompletas pueden ser descalificadas o requerir aclaración.

📌 Rol: Agente de Soporte al Cliente / Customer Support Agent

🏢 Empresa: Compañía digital en rápido crecimiento

🌎 Ubicación: 100% remoto – trabajo desde cualquier lugar

🕒 Horario: Tiempo completo con turnos rotativos por zonas horarias globales

📄 Contrato: Permanente, modalidad completamente remota

📋 Descripción del Rol

Somos una empresa digital en plena expansión dedicada a ayudar a las personas a encontrar empleo y a los equipos a contratar más rápido. Nos enfocamos en crear herramientas simples y brindar soporte excepcional, garantizando que cada usuario tenga una experiencia excelente.

Buscamos un/a Agente de Soporte al Cliente para brindar asistencia diaria a nuestros usuarios. Tu labor será responder preguntas, resolver problemas y asegurar que la plataforma funcione sin inconvenientes. Este rol es ideal para alguien que está comenzando su carrera profesional y desea crecer en el mundo digital.

🛠️ Responsabilidades Principales

• Responder consultas de los usuarios por chat, correo electrónico y canales comunitarios, utilizando un inglés claro y cordial.

• Gestionar tickets de soporte (por ejemplo, en Zendesk) y dar seguimiento hasta su resolución.

• Revisar perfiles y realizar verificaciones básicas de cuentas.

• Publicar y mantener ofertas de empleo en portales y redes sociales.

• Registrar la actividad diaria en hojas de cálculo simples y enviar reportes breves.

• Escalar problemas técnicos al equipo correspondiente y mantener informados a los usuarios.

• Mantener actualizadas las FAQs y guías de soporte.

🎯 Requisitos

• Excelente comunicación escrita en inglés (clara, sencilla y profesional).

• Buen nivel de organización y atención al detalle; disfrutás trabajar con listas y seguimientos.

• Comodidad en el uso de herramientas en línea (Google Workspace, hojas de cálculo, sistemas de tickets).

• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y manejar tareas repetitivas con calidad.

• Flexibilidad para trabajar en diferentes turnos y husos horarios.

💡 Deseable (no excluyente)

• Experiencia previa en atención al cliente, gestión de comunidades o soporte operativo.

• Familiaridad con portales de empleo (LinkedIn, Indeed, etc.) o herramientas de publicación social.

• Comprensión básica de métricas de soporte (tiempo de respuesta, tasa de resolución).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar del mundo.

• Equipo global: colaboración con compañeros de distintos países y culturas.

• Pago en USD: salario competitivo más incentivos por desempeño.

• Oportunidades de crecimiento: procesos simples, capacitaciones claras y posibilidades reales de desarrollo profesional.

We are looking for a Data Analyst intern to join our team in a 30-week internship opportunity. The ideal candidate is a talented college student who aspires to gain experience in the fields of International Business and Information Technology.

The intern will have access to:

• Learning and working with in-demand softwares used by organizations worldwide; these include Slack, Google Workspace, Wix, WordPress, Miro, Figma, Jira, etc.
• Developing in-demand skills, such as teamwork, collaboration, time management, cultural intelligence, content presentation, oral communication, remote work, digital product lifecycle management, and digital ecosystem engineering.
• Learning about different cultures by working in a multicultural team.
• Participating in volunteering programs.
• Taking part in social integration and networking events.
• Receiving professional counseling.
• Working from home or from anywhere with flexible schedules and three-day weekends.
• Being part of a paper-less and zero-emissions organization. 
• Obtaining a monetary thesis research grant.

After successfully completing the internship, the intern will receive:

• An official certificate of participation.
• A recommendation letter and the possibility of an interview for an employment opportunity.

The intern needs to meet the following requirements:

• An advanced level of spoken and written English.
• Knowledge of Google products, such as Google Docs, Sheets, Slides, etc.
• Familiarity with modern database and information system technologies.
• A solid understanding of virtual conferencing.
• A personal computer/laptop and reliable internet connection.
• Studies, completed or in progress, in a relevant field.

 The intern needs to have the following skills:

• Analysis and problem-solving.
• Attention to detail.
• Resourcefulness.
• Proactiveness.
• Adaptability and flexibility.
• Willingness to learn.
• Cultural awareness.

The intern will be responsible for the following duties:

• Understand the concept of the company, brand, customers, and product goals.
• Acquire data from primary or secondary data sources and maintain databases/data systems.
• Interpret data, analyze results using statistical techniques, and provide ongoing reports.
• Identify, analyze, and interpret trends or patterns in complex data sets
• Prepare and organize reports, manage filing systems, and update records.
• Work with management to prioritize business and information needs.
• Perform various tasks to support the project.
• Do research on different topics.
• Gather critical data to create visual business intelligence reports.

Duration: 

• The internship lasts for 30 weeks.

Location:

• The internship is global and remote.

If you are interested in applying, please fill out an application form using this link: Apply now: Data Analyst 

We are looking for a Digital Marketing Developer intern to join our team in a 30-week internship opportunity. The ideal candidate is a talented college student who aspires to gain experience in the fields of International Business and Information Technology.

The intern will have access to:

• Learning and working with in-demand software organizations used worldwide; these include Slack, Google Workspace, Wix, WordPress, Miro, Figma, Jira, etc.
• Developing in-demand skills, such as teamwork, collaboration, time management, cultural intelligence, content presentation, oral communication, remote work, digital product lifecycle management, and digital ecosystem engineering.
• Learning about different cultures by working in a multicultural team.
• Participating in volunteering programs.
• Taking part in social integration and networking events.
• Receiving professional counseling.
• Working from home or from anywhere with flexible schedules and three-day weekends.
• Being part of a paperless and zero-emissions organization. 
• Obtaining a monetary thesis research grant.

After completing the internship, the intern will receive:

• An official certificate of participation.
• A recommendation letter and the possibility of an interview for an employment opportunity.

The intern needs to meet the following requirements:

• Experience with Canvas 
• Studies, completed or in progress, in STEM fields.
• Experience with Social Media Marketing
• An advanced level of spoken and written English.
• Knowledge of Google products, such as Google Docs, Sheets, Slides, etc.
• A solid understanding of website development
• Experience with Velo (Wix’s development platform) and WIX API (desired).
• A personal computer/laptop and reliable internet connection.

 The intern needs to have the following skills:

• Analysis and problem-solving.
• Attention to detail.
• Resourcefulness.
• Proactiveness.
• Adaptability and flexibility.
• Willingness to learn.
• Cultural awareness.

The intern will be responsible for the following duties:

• Understand the concept of the company, brand, customers, and product goals.
• Design and develop websites, web applications, and services.
• Work closely with the Design team to implement specific features.
• Optimize and refactor existing code for improved reliability and performance.
• Write and maintain design and engineering documentation.
• Manage filing systems and update records.
• Do research on different topics.
• Perform various tasks to support the project.
• Gather critical data to create visual business intelligence reports.

Duration: 

• The internship lasts for 30 weeks.

Location:

• The internship is global and remote.

If you are interested in applying, please fill out an application form using this link: Apply now: Digital Marketing Developer

📌 Rol: Gerente de Alianzas y Canales Estratégicos (Partner Program Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🏢 Empresa: Seez (SaaS | AI | Automotive Tech)

📋 Descripción del Rol

Buscamos un/a Gerente de Alianzas y Canales Estratégicos para diseñar, implementar y liderar un programa de socios escalable que fortalezca el ecosistema de Seez y potencie su crecimiento global.

Este rol estratégico combina gestión de relaciones, liderazgo comercial y planificación estructurada, trabajando directamente con el Head of Partnerships y los equipos de ventas y liderazgo. La persona ideal tendrá experiencia comprobada en programas de partners dentro de sectores tecnológicos (SaaS, IA o Automoción) y una mentalidad analítica enfocada en resultados, expansión y valor compartido.

🛠️ Responsabilidades Principales

• Diseñar e implementar un programa integral de socios con estructura de niveles, incentivos, certificaciones y frameworks de habilitación.

• Definir la segmentación de partners, procesos de onboarding y criterios de éxito alineados con los objetivos de crecimiento de Seez.

• Colaborar con el Head of Partnerships para establecer metas de ingresos, previsiones y modelos de indicadores de rendimiento (KPIs).

• Actuar como principal punto de contacto y asesor de confianza para los socios clave.

• Gestionar relaciones con distintos tipos de partners: distribuidores, revendedores, integradores y alianzas tecnológicas.

• Impulsar la satisfacción, retención y crecimiento de los socios mediante la creación de valor conjunto y la interacción proactiva.

• Identificar oportunidades de upsell, cross-sell y expansión dentro de los canales existentes.

• Desarrollar y entregar programas de formación y materiales educativos para capacitar a los socios en los productos, procesos de venta y mejores prácticas de Seez.

• Realizar el seguimiento y análisis de métricas de desempeño de los socios: contribución de ingresos, generación de leads, tasa de activación y NPS.

🎯 Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en Partnerships, Ventas por Canal, Desarrollo de Negocios o Gestión de Cuentas dentro de sectores SaaS, IA o Tecnología Automotriz.

• Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización, capaz de coordinar múltiples iniciativas complejas en paralelo.

• Excelentes competencias en gestión de relaciones y comunicación con stakeholders en todos los niveles (incluyendo C-suite).

• Mentalidad analítica y orientada a datos, con dominio de paneles de control, sistemas CRM (HubSpot u otros) y métricas de rendimiento.

• Comunicación escrita y oral impecable en inglés (otros idiomas son una ventaja).

🏖️ Beneficios

• Oportunidad de diseñar y liderar el ecosistema de socios de Seez desde su fase inicial.

• Rol estratégico con alta visibilidad ante liderazgo y impacto directo en el crecimiento del negocio.

• 25 días de vacaciones anuales pagadas más feriados oficiales.

• Modalidad flexible y remota.

• Política de acceso directo al CEO y equipo de liderazgo.

• Sesiones individuales de bienestar y presupuesto anual para salud y equilibrio personal (actividades físicas, recreativas o culturales).

• Presupuesto anual de aprendizaje para formación, certificaciones o desarrollo de nuevas habilidades.

• Eventos de equipo, actividades sociales, cultura remota dinámica y swag corporativo.

📌 Rol: Asistente Ejecutiva y de Desarrollo Comercial (Executive & Sales Development Assistant)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa – Contratista independiente

🏢 Empresa: Cliente internacional (entorno creativo, marketing y desarrollo de negocios)

📋 Descripción del Rol

Buscamos una Asistente Ejecutiva y de Desarrollo Comercial altamente organizada, analítica y con mentalidad proactiva para brindar apoyo directo al CEO y al equipo de desarrollo de negocios. Este rol combina tareas administrativas de alto nivel con funciones estratégicas de investigación, gestión de leads, coordinación de campañas y soporte ejecutivo, en un entorno digital ágil y basado en herramientas de IA.

El/la candidato/a ideal tendrá una sólida experiencia en ventas, marketing o desarrollo de negocios, junto con excelentes habilidades de comunicación en inglés y capacidad para gestionar múltiples prioridades con precisión y eficiencia.

🛠️ Responsabilidades Principales

• Gestionar leads posteriores a conferencias, actualizando prospectos en el CRM, agregando notas detalladas y programando seguimientos oportunos.

• Realizar investigación de perfiles de cliente ideal (ICP) para identificar de 50 a 100 leads potenciales por campaña o ciclo de alcance.

• Investigar cada lead para obtener información personalizada que se utilizará en la comunicación de acercamiento.

• Identificar eventos o hitos clave (como rondas de inversión, lanzamientos o expansiones) para mejorar la relevancia y el momento del contacto.

• Asistir en la redacción o coordinación de mensajes personalizados por correo o LinkedIn.

• Rastrear y registrar todas las actividades de prospección, manteniendo actualizada la información en el CRM.

• Generar informes semanales con el resumen de leads investigados, agregados y contactados.

• Organizar y gestionar la agenda del CEO, asegurando una coordinación precisa de reuniones y compromisos.

• Monitorear y priorizar la bandeja de entrada del CEO, redactando respuestas y destacando temas urgentes.

• Coordinar viajes, conferencias y eventos corporativos, incluyendo logística y materiales.

• Transcribir y resumir notas de reuniones o llamadas para facilitar la ejecución de acciones posteriores.

🎯 Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia como Asistente Ejecutiva, Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) o Asistente Virtual en operaciones de marketing.

• Experiencia comprobada en marketing, desarrollo de negocios o agencias creativas (preferido).

• Dominio de entornos de trabajo impulsados por IA (automatizaciones en Slack, flujos de trabajo en ClickUp, integraciones con Gmail, etc.).

• Experiencia práctica con sistemas CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive o equivalentes).

• Habilidad para analizar datos y detectar insights que identifiquen prospectos de alto valor.

• Excelente comunicación escrita y oral en inglés profesional, con capacidad para interactuar con clientes de forma clara y concisa.

• Enfoque detallista, organizado y autónomo.

• Capacidad para desempeñarse en un entorno dinámico, acelerado y orientado a resultados.

• Bilingüe (inglés + portugués) será considerado un plus.

• Dominio de ClickUp, Slack, Gmail/Google Workspace, CRM (HubSpot/Salesforce/Pipedrive), LinkedIn Sales Navigator y herramientas de productividad basadas en IA.

🏖️ Beneficios

• Modalidad de trabajo 100% flexible y remota.

• Oportunidades de formación y desarrollo profesional en un entorno global.

• Posibilidad de colaborar con líderes y equipos internacionales en un ambiente innovador y digital.

📌 Rol: Gerente Senior de Marketing (Senior Marketing Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Disponible para candidatos/as de todo el mundo

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa

🏢 Empresa: Day Translations – Soluciones globales de traducción e interpretación

📋 Descripción General

Day Translations es una empresa internacional dedicada a mejorar la comunicación global a través de servicios precisos de traducción, interpretación y localización, junto con soluciones lingüísticas personalizadas para individuos, organizaciones y empresas de todos los tamaños.

Estamos en busca de un/a Gerente Senior de Marketing altamente calificado/a, creativo/a y orientado/a a resultados, que lidere la estrategia global de marketing de la compañía. Este es un rol de liderazgo práctico, ideal para una persona con fuertes habilidades técnicas en marketing digital, mentalidad analítica y la capacidad de diseñar y ejecutar campañas efectivas que impulsen la generación de leads B2B y la visibilidad de marca a nivel global.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar una estrategia de marketing clara y basada en datos, enfocada en el crecimiento y la generación de leads.

• Gestionar y optimizar canales digitales como SEO, Google Ads, LinkedIn, email marketing, YouTube, entre otros.

• Desarrollar iniciativas de marketing que impulsen las ventas B2B, el reconocimiento de marca y la interacción con los clientes.

• Crear y supervisar campañas integrales con mensajes sólidos, llamados a la acción efectivos y estrategias de landing pages orientadas a conversión.

• Colaborar con equipos creativos, redactores y diseñadores para producir materiales de alto impacto que conviertan.

• Monitorear el desempeño de las campañas y realizar ajustes basados en datos en tiempo real.

• Mantener una voz de marca coherente y profesional en todos los canales de comunicación.

• Supervisar la creación de contenido de calidad: páginas web, blogs, whitepapers, guiones de video y más.

• Asegurar que el contenido esté dirigido a las audiencias clave, especialmente tomadores de decisión en industrias reguladas.

• Medir y optimizar indicadores clave de rendimiento (conversion rate, CPL, CTR, ROI).

• Utilizar herramientas como Google Analytics, Ahrefs, Pipedrive y plataformas publicitarias para analizar resultados y proyectar tendencias.

• Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, tecnología y liderazgo para mantener la alineación estratégica.

• Analizar perfiles de clientes y retroalimentación para orientar la dirección y priorización de campañas.

🎯 Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en marketing (preferentemente en entornos B2B y digitales).

• Éxito comprobado en la gestión de campañas que generen leads y crecimiento sostenido.

• Conocimiento profundo de embudos de marketing, seguimiento de conversiones, SEO y publicidad paga.

• Dominio de herramientas como Google Ads, Analytics, Ahrefs, SEMrush, LinkedIn Ads, HubSpot o similares.

• Excelentes habilidades de gestión de proyectos, comunicación y liderazgo.

💡 Requisitos Deseables

• Familiaridad con la industria de traducción y localización.

• Experiencia en sectores regulados B2B (salud, legal, tecnología, entre otros).

• Experiencia en marketing internacional o multilingüe.

🧭 Proceso de Selección

Para ser considerado/a, el/la candidato/a deberá:

1. Enviar su solicitud de empleo completa.
2. Completar las evaluaciones de Inteligencia Emocional y Wonderlic tras enviar la aplicación.

📌 Ambos pasos son obligatorios para avanzar en el proceso de selección. Las preguntas incompletas o con respuestas insuficientes pueden resultar en la descalificación o requerir seguimiento adicional.

📌 Rol: Coordinador/a de Cuentas (Account Coordinator)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Exclusivo para candidatos/as de Latinoamérica (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa

🏢 Empresa: Remote Talent LATAM (para agencia de marketing en EE. UU.)

📋 Descripción General

En Remote Talent LATAM, conectamos talento latinoamericano de alto nivel con agencias de marketing líderes en Estados Unidos. Nuestro objetivo es garantizar el mejor ajuste entre habilidades, cultura y metas, actuando como un puente de confianza entre profesionales excepcionales y empresas en crecimiento.

Nuestro cliente es una agencia de marketing integral con sede en EE. UU., especializada en marketing shopper, digital, experiencial, promocional y de marca. Trabajan con importantes marcas de consumo para desarrollar campañas multicanal que impulsan la conexión con los consumidores y el crecimiento de marca.

Estamos buscando un/a Coordinador/a de Cuentas ambicioso/a, organizado/a y con deseo de desarrollarse profesionalmente en el mundo del marketing y las agencias. Este rol es ideal para quienes disfrutan de la gestión de proyectos, la comunicación con clientes y la colaboración entre equipos multidisciplinarios.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar a los Account Managers en la ejecución de campañas y proyectos de marketing.

• Coordinar tareas entre distintos equipos para asegurar entregas a tiempo y de alta calidad.

• Mantener comunicación constante y profesional con los clientes, brindando actualizaciones sobre el estado de los proyectos.

• Participar activamente en reuniones internas y externas, tomando notas y gestionando seguimientos.

• Contribuir a la creación de materiales, presentaciones y reportes para los clientes.

• Desarrollar una comprensión integral de múltiples canales de marketing (no limitado a redes sociales o digital).

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia relevante como Account Manager o Coordinador/a de Cuentas en agencia de marketing.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con presencia y confianza en entornos cliente-agencia.

• Alta capacidad organizativa, atención al detalle y habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.

• Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel, PowerPoint y Outlook).

• Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos (Asana, Trello, Monday.com, etc.).

• Nivel de inglés avanzado (C1 o superior), indispensable.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $2,000 mensuales.

• Horario: lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. (hora del Este – ET).

• Ocasionalmente se pueden requerir horas adicionales (fines de semana muy raros).

• Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una agencia reconocida.

• Participación en proyectos internacionales y campañas con marcas de consumo globales.

📋 Criterios de Elegibilidad

✅ Abierto solo a candidatos/as residentes en Latinoamérica (ejemplos: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay, Venezuela).

📄 Los currículums deben enviarse en inglés.

🚫 Postulaciones fuera de LATAM o en otros idiomas no serán consideradas.

📌 Rol: Asistente Virtual de Reclutamiento y Agendamiento de Citas (Recruiting & Appointment-Setting VA)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contrato independiente – Nivel Senior/Avanzado

🏢 Empresa: 20four7VA – Servicios Virtuales Globales

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Asistente Virtual de Reclutamiento y Agendamiento de Citas para brindar soporte remoto a clientes internacionales, principalmente en los mercados de Estados Unidos, Reino Unido, Canadá y Australia.

El/la profesional será responsable de gestionar procesos de reclutamiento de conductores para operaciones de Amazon DSP y FedEx, ejecutando actividades de alto volumen de llamadas, calificación de candidatos y coordinación de entrevistas. Este rol requiere excelentes habilidades de comunicación en inglés, experiencia en llamadas salientes y una marcada orientación a la organización, la persuasión y la eficiencia operativa.

El objetivo principal es mejorar la eficiencia del cliente, optimizar la captación de talento y garantizar el cumplimiento de los indicadores clave de reclutamiento.

📋 Responsabilidades Principales

1. Calificación de Leads y Contacto con Candidatos

• Realizar más de 75 llamadas salientes diarias a candidatos obtenidos a través de Indeed.

• Revisar currículos antes de contactar para asegurar el cumplimiento de los criterios establecidos por el cliente.

• Aplicar preguntas estructuradas para preseleccionar candidatos.

• Comunicar un discurso breve, persuasivo y profesional (20–30 segundos) para asegurar la asistencia a entrevistas.

• Agendar entrevistas presenciales en un plazo máximo de tres días hábiles desde el primer contacto.

• Mantener un tono entusiasta y profesional en cada llamada, promoviendo activamente la oportunidad laboral.

2. Coordinación y Programación de Entrevistas

• Agendar entrevistas en los horarios designados utilizando Google Calendar o Calendly.

• Adjuntar el currículo del candidato a la invitación del calendario y confirmar su asistencia.

• Realizar seguimientos a los candidatos dentro de las 24 horas previas a la entrevista.

• Coordinar con los reclutadores internos para actualizar los objetivos diarios y los resultados de asistencia.

3. Registro y Reporte de Datos

• Registrar todas las actividades en Indeed y Google Sheets (fuente de lead, fecha de contacto, estado, horario).

• Actualizar diariamente la hoja de seguimiento con las categorías: calificado / no calificado / programado / no presentado.

• Cargar currículos y notas relevantes en los archivos compartidos o en el CRM asignado.

• Mantener un registro organizado, exacto y actualizado del rendimiento de las actividades.

4. Cumplimiento de Procesos y Seguimiento de KPIs

• Mantener la tasa objetivo de conversión de leads a entrevistas (métrica clave).

• Monitorear los números diarios y semanales (llamadas realizadas, entrevistas agendadas, asistencia, contrataciones).

• Colaborar con el equipo para mejorar continuamente guiones, plantillas y preguntas de calificación.

• Cumplir rigurosamente con las políticas de reclutamiento y lineamientos de cumplimiento del DSP.

🎯 Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento, televentas o llamadas salientes de alto volumen.

• Experiencia previa en reclutamiento de conductores o personal logístico (altamente valorada).

• Habilidad demostrada para agendar citas y convertir leads en entrevistas confirmadas.

• Comodidad al realizar más de 75 llamadas diarias y manejar objeciones con profesionalismo.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés, con voz segura y persuasiva.

• Perfil altamente organizado, detallista y autónomo.

• Dominio de Indeed, Google Sheets, Google Calendar y Calendly (preferido).

• Familiaridad con flujos de trabajo de ingreso de datos estructurados.

• Capacidad tecnológica avanzada y rapidez para adaptarse a múltiples plataformas.

📊 Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)

• Leads contactados por día: 80–100+

• Entrevistas agendadas por semana (según metas del cliente)

• Tasa de conversión de lead a entrevista

• Tasa de asistencia a entrevistas

• Porcentaje de contratación (objetivo de mejora: 10–12%)

🏖️ Condiciones y Beneficios

• Horas semanales: 40 horas.

• Días laborables: Lunes a viernes.

• Horario: 9:00 a.m. – 5:00 p.m. (hora del Este, EE. UU.).

• Contrato independiente bajo Master Services Agreement (MSA) y Statement of Work (SOW).

• Compensación procesada a través de 20four7VA conforme a los términos del acuerdo.

• Oportunidad de colaborar con un cliente internacional en procesos de reclutamiento de alto volumen.

📌 Rol: Asistente Ejecutivo/a y de Desarrollo Comercial (Executive & Sales Development Assistant – EA/SDR Support VA)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contrato independiente – Nivel Senior

🏢 Empresa: 20four7VA – Servicios Virtuales Globales

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Asistente Ejecutivo/a y de Desarrollo Comercial Virtual para brindar soporte remoto a un CEO internacional, combinando tareas de asistencia ejecutiva (30%) y desarrollo de ventas (70%). La persona seleccionada será responsable de apoyar las operaciones diarias del director ejecutivo y las iniciativas de generación de negocios, manteniendo una comunicación constante, organizada y estratégica.

Buscamos a un/a profesional proactivo/a, analítico/a y adaptable, con dominio del inglés (el portugués es un plus), y experiencia sólida en investigación de leads, gestión de CRM, automatización de tareas y apoyo administrativo ejecutivo. Este rol está diseñado para quienes disfrutan de combinar análisis comercial con organización ejecutiva y visión estratégica.

📋 Responsabilidades Principales

Desarrollo Comercial y Gestión de Leads (≈70%)

• Actualizar prospectos post-conferencia en el CRM, añadiendo notas detalladas y programando seguimientos.

• Realizar investigaciones de ICP (Perfil Ideal de Cliente) para identificar entre 50 y 100 leads por campaña.

• Investigar cada lead para obtener información personalizada (noticias, logros, lanzamientos, etc.).

• Identificar eventos clave como rondas de inversión, expansiones o lanzamientos de productos que mejoren el momento de contacto.

• Asistir en la redacción o coordinación de mensajes personalizados por correo o LinkedIn.

• Registrar toda la actividad comercial en el CRM y generar reportes semanales de desempeño y resultados.

Soporte Ejecutivo (≈30%)

• Gestionar y organizar el calendario del CEO, coordinando reuniones, seguimientos y eventos.

• Supervisar la bandeja de entrada del CEO, redactando respuestas y destacando correos urgentes.

• Coordinar viajes, conferencias y actividades logísticas.

• Transcribir y resumir notas de reuniones o llamadas.

• Mantener la organización interna mediante Slack y ClickUp, entregando reportes diarios de progreso.

Apoyo Administrativo y Operativo

• Mantener y organizar bases de datos de clientes y prospectos en sistemas CRM.

• Documentar procesos y flujos de trabajo en ClickUp.

• Realizar limpieza de datos, configuración de etiquetas y automatizaciones según indicaciones.

• Asistir en la creación de materiales para clientes, presentaciones y reportes ejecutivos.

🎯 Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia como Asistente Ejecutivo/a, Representante de Desarrollo Comercial (SDR) o Asistente de Marketing.

• Experiencia comprobada en marketing, desarrollo de negocios o agencias creativas.

• Dominio de CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive u otros).

• Experiencia con Slack, ClickUp, integraciones de Gmail, LinkedIn Sales Navigator y herramientas de productividad con IA (ChatGPT, Notion AI, etc.).

• Habilidades excepcionales de investigación y análisis de datos comerciales.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (el portugués es un plus).

• Alta capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.

• Comodidad trabajando en entornos dinámicos, ágiles y orientados a tecnología.

🏖️ Condiciones y Beneficios

• Horas semanales: 10 horas (con posibilidad de escalar a jornada completa según la carga de trabajo).

• Días laborables: lunes a viernes.

• Horario: flexible dentro de las 9 a.m. – 5 p.m. EST (preferencia por horario vespertino).

• Contrato independiente bajo Master Services Agreement (MSA) y Statement of Work (SOW).

• Compensación procesada directamente a través de 20four7VA, conforme a los términos de la asignación.

• Oportunidad de colaborar con clientes globales en mercados como EE. UU., Reino Unido, Canadá y Australia.

📌 Rol: Asistente Ejecutivo/a y de Proyectos Bilingüe (Bilingual Executive & Project Support VA)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contrato como independiente – Jornada completa (40 horas semanales)

🏢 Empresa: 20four7VA – Servicios virtuales globales

📋 Descripción General

Buscamos un/a Asistente Ejecutivo/a y de Proyectos Bilingüe de nivel Senior o Avanzado para brindar soporte remoto a una empresa de construcción y renovación. El puesto implica asistir en la gestión de ventas, comunicación con clientes y coordinación de proyectos, asegurando que los plazos y entregas se cumplan de manera organizada a través del CRM Jobber.

El rol combina funciones de apoyo ejecutivo, coordinación operativa y soporte administrativo. La persona ideal debe ser altamente organizada, proactiva y capaz de trabajar de forma independiente, garantizando la eficiencia en cada fase del proyecto y una comunicación clara con todas las partes involucradas.

📋 Responsabilidades Principales

Gestión de Ventas y Clientes

• Calificar y registrar nuevos leads en Jobber CRM.

• Dar seguimiento a clientes potenciales y programar estimaciones con el departamento de operaciones.

• Ingresar presupuestos en Jobber, enviarlos a los clientes y dar seguimiento hasta su aprobación.

• Apoyar al propietario en la gestión manual de leads y la comunicación con clientes en etapas iniciales.

Soporte de Proyectos y Operaciones

• Emitir órdenes de trabajo, programar tareas y coordinar contratistas o subcontratistas.

• Supervisar cronogramas, entregables y fechas clave de los proyectos.

• Informar a los clientes sobre cambios de agenda, retrasos o ajustes por condiciones climáticas antes de que surjan inconvenientes.

• Realizar pedidos a proveedores y asegurar entregas puntuales de materiales.

Administración y Apoyo Contable

• Asistir en el control de horas del personal para la nómina.

• Mantener registros de gastos y organizar documentación de respaldo.

• Brindar soporte contable básico (experiencia en QuickBooks es una ventaja).

Apoyo Ejecutivo y Personal

• Brindar asistencia administrativa personal al propietario según sea necesario.

• Manejar tareas ejecutivas que liberen tiempo para mentoría, relaciones públicas y desarrollo del negocio.

• Investigar y aplicar herramientas de IA que optimicen la eficiencia operativa diaria.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa trabajando en empresas de construcción, renovación o servicios contratistas.

• Experiencia comprobada como Asistente Virtual, Coordinador/a de Proyectos o en funciones de apoyo operativo.

• Dominio de Jobber CRM (preferido).

• Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos como Trello, Asana o ClickUp.

• Habilidad para realizar llamadas salientes con comunicación clara, profesional y segura.

• Altamente organizado/a, proactivo/a y orientado/a al detalle.

• Bilingüe en inglés y español.

• Capacidad para trabajar de forma independiente, aportando experiencia sin necesidad de supervisión constante.

🏖️ Beneficios

• Contrato independiente bajo acuerdo maestro de servicios y alcance definido (MSA + SOW).

• Trabajo remoto con horario flexible dentro del rango de lunes a viernes, 40 horas semanales.

• Horarios posibles: 7 a 3, 8:30 a 4:30, 10 a 6 o 11 a 7 EST (según temporada).

• Esfuerzo razonable por parte de la empresa para alinear el horario con la disponibilidad preferida del contratista.

• Compensación procesada a través de 20four7VA, conforme a los términos del contrato.

• Oportunidad de colaborar con clientes internacionales en mercados desarrollados (EE. UU., Reino Unido, Canadá, Australia).

📌 Rol: Estratega Creativo/a (Creative Strategist)

🌎 Ubicación: 100% remoto (disponibilidad durante horario europeo – GMT)

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa – Contrato como independiente

🏢 Empresa: Happy Mammoth – Marca global de tecnología alimentaria natural

📋 Descripción General

Buscamos un/a Estratega Creativo/a para unirse al equipo de marketing de Happy Mammoth, una empresa de tecnología alimentaria natural en rápido crecimiento con presencia en Estados Unidos, Australia y Europa. Nos especializamos en la formulación, producción y comercialización de alimentos y suplementos naturales enfocados en la salud intestinal, digestiva y del microbioma, ayudando a las personas a lograr cambios positivos duraderos y recuperar una vida plena.

El rol combina pensamiento estratégico e innovación creativa, con un fuerte enfoque en la publicidad digital y la optimización de campañas. La persona seleccionada desarrollará y ejecutará estrategias creativas que impulsen los objetivos de la marca, conecten con audiencias globales y generen resultados medibles. Buscamos un perfil que combine análisis, comprensión del consumidor y una mentalidad creativa capaz de transformar datos e ideas en campañas de alto impacto.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar estrategias creativas integrales que respalden los objetivos de negocio y el crecimiento de la marca.

• Realizar investigaciones de mercado y análisis de consumidor para identificar tendencias, insights y oportunidades competitivas.

• Traducir los hallazgos en estrategias accionables y briefs creativos para campañas integradas.

• Colaborar con equipos internos para conceptualizar, planificar y ejecutar campañas en medios digitales, redes sociales, impresos y eventos.

• Guiar la dirección creativa garantizando coherencia de mensaje y consistencia de marca.

• Monitorear métricas de desempeño para evaluar la efectividad y optimizar iniciativas futuras.

• Contribuir al posicionamiento, evolución e identidad de la marca en el mercado.

• Trabajar en colaboración con los equipos de marketing, diseño, desarrollo de producto y ventas para asegurar la coherencia estratégica.

• Fomentar un entorno colaborativo que estimule la innovación y la generación de ideas.

• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias, tecnologías emergentes y cambios culturales para aplicarlos en estrategias innovadoras.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en un rol de estrategia creativa, preferiblemente en agencias de publicidad o departamentos de marketing.

• Fuertes habilidades analíticas y estratégicas, con capacidad para interpretar datos e insights.

• Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para transmitir ideas complejas de manera clara y persuasiva.

• Mentalidad creativa con pasión por el storytelling, el diseño y la conexión con el consumidor.

• Capacidad de gestión de proyectos, manejo de múltiples prioridades y cumplimiento de plazos.

• Dominio de plataformas y herramientas de marketing digital.

• Conocimientos de principios de diseño y sensibilidad estética.

• Capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y de ritmo acelerado.

• Espíritu colaborativo y disposición para trabajar con equipos multidisciplinarios globales.

• Los CVs deben presentarse en inglés.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades.

• Días de vacaciones pagadas para descansar y recargar energía.

• Modalidad de trabajo desde cualquier lugar: tu hogar, una cafetería o un espacio junto al mar.

• Cultura global de apoyo y colaboración entre profesionales apasionados.

• Horarios flexibles adaptados a tu estilo de trabajo.

• Oportunidades de crecimiento con acceso a libros, cursos y recursos gratuitos.

• Entorno dinámico y desafiante, con nuevos proyectos cada día.

• Posibilidad de generar un impacto real ayudando a mejorar la vida de las personas.

📌 Rol: Digital Marketing Project Manager (Gerente de Proyectos de Marketing Digital)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Solo para candidatos en LATAM

💼 Tipo de Contrato: Contratista independiente (tiempo completo)

🕐 Horario: Lunes a viernes, 9:00 a. m. – 6:00 p. m. (hora CST)

💰 Salario: USD 3,500 mensuales + bonos por desempeño

🏢 Empresa: Agencia de Marketing Digital – Cliente de Remote Talent LATAM

📋 Descripción General

En Remote Talent LATAM, conectamos el mejor talento de América Latina con agencias líderes de marketing en EE. UU., garantizando el ajuste perfecto entre habilidades, cultura y objetivos. Nuestro cliente es una agencia de marketing digital de primer nivel, reconocida por ofrecer campañas multicanal de alto impacto que impulsan resultados medibles para empresas de todos los tamaños.

Buscamos un/a Digital Marketing Project Manager experimentado/a y orientado/a a resultados, con sólidas habilidades de comunicación y liderazgo. Este rol es ideal para profesionales con experiencia en entornos de agencia, capaces de coordinar equipos globales y mantener múltiples proyectos en movimiento simultáneamente.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar proyectos integrales de marketing digital, abarcando SEO, Paid Media, Web, Email Marketing, Social Media, y Contenido.

• Definir el alcance, presupuesto, cronograma y asignación de recursos para garantizar entregas a tiempo y dentro del presupuesto.

• Actuar como punto de contacto principal con los clientes, gestionando expectativas y brindando informes de estado regulares.

• Coordinar equipos multidisciplinarios (estrategia, diseño, desarrollo, contenido) y proveedores externos.

• Dirigir reuniones diarias o semanales para mantener el impulso y resolver obstáculos de manera proactiva.

• Identificar cuellos de botella y ajustar planes según las prioridades del cliente o el equipo.

• Supervisar la rentabilidad de los proyectos y proponer mejoras operativas.

• Analizar procesos actuales y recomendar optimizaciones en flujos de trabajo.

• Apoyar al equipo comercial en presentaciones y desarrollo de propuestas.

• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de marketing digital y metodologías ágiles de gestión de proyectos.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia gestionando proyectos de marketing digital de principio a fin en múltiples canales.

• Experiencia comprobada en entornos de agencia, con enfoque en atención al cliente y gestión simultánea de proyectos.

• Conocimiento avanzado en herramientas de gestión de proyectos (Teamwork, Asana, Monday o similares).

• Comprensión sólida de frameworks y metodologías de project management.

• Experiencia liderando equipos multifuncionales a través de fases de estrategia, diseño, contenido y desarrollo.

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés.

• Capacidad para presentar ideas y estrategias con claridad frente a clientes y equipos internos.

• Habilidad para traducir conceptos técnicos complejos en planes de acción claros.

🏖️ Beneficios

• Posición 100 % remota con horario estable.

• Salario competitivo + bonos por resultados sobresalientes.

• Oportunidad de crecimiento en una agencia internacional.

• Entorno colaborativo con equipos globales.

• Cultura basada en la transparencia, la confianza y el trabajo de alto impacto.

📌 Rol: Lateral Recruiter (Recruiter de Liderazgo / Executive Talent Acquisition)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🏢 Compañía: Interview Kickstart – Plataforma de Transformación Profesional en Tecnología

📋 Descripción General

Interview Kickstart es una plataforma líder en transformación profesional que impulsa carreras tecnológicas mediante formación avanzada en IA y upskilling. Fundada en 2014 en Santa Clara, CA, por Soham Mehta (ex líder de ingeniería en Box) y Ryan Valles (ex CEO y líder estratégico de crecimiento), su misión es ayudar a los profesionales del sector tecnológico a prosperar en una industria en constante evolución.

Con más de 40 cursos especializados —desde Fundamentos de Machine Learning y Generative AI hasta System Design y Data Structures & Algorithms— y más de 600 instructores de empresas FAANG+, Interview Kickstart combina aprendizaje técnico de vanguardia con acompañamiento profesional integral: entrevistas simuladas, asesoría de carrera, optimización de CV y LinkedIn, negociación salarial y referidos laborales de alto impacto.

Buscamos un/a Lateral Recruiter con experiencia en contratación de liderazgo y talento ejecutivo, capaz de atraer, conectar y seleccionar a los líderes visionarios que definirán el futuro de la organización.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar, atraer y reclutar talento ejecutivo de alto nivel (Directores, VPs, C-Level) alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.

• Realizar búsqueda activa y headhunting estratégico, anticipando el movimiento de líderes antes de que actualicen su perfil profesional.

• Desarrollar y mantener una red sólida de contactos de ejecutivos senior en el ámbito tecnológico, educativo y corporativo.

• Colaborar estrechamente con los equipos internos para alinear las estrategias de talento con las necesidades del negocio y la cultura organizacional.

• Presentar perfiles evaluados y fundamentados, asegurando decisiones de contratación precisas y efectivas.

• Diseñar e implementar estrategias para fortalecer la pipeline de liderazgo y planificar futuras contrataciones estratégicas.

• Representar la propuesta de valor de la empresa, “vender la visión” más allá de una oferta laboral.

• Contribuir con insights y mejoras continuas al proceso de adquisición de talento ejecutivo.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en reclutamiento de liderazgo o executive search, idealmente en tecnología o educación.

• Habilidad demostrada para identificar, contactar y atraer líderes de alto impacto.

• Experiencia gestionando relaciones con talento senior y asesorando en decisiones estratégicas de contratación.

• Conocimiento de herramientas de reclutamiento avanzado, networking y evaluación de liderazgo.

• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling ejecutivo.

• Capacidad para trabajar en entornos remotos, colaborativos y de rápido crecimiento.

• Mentalidad estratégica, proactiva y orientada a resultados.

🏖️ Beneficios

• Rol clave en la construcción del liderazgo de una empresa reconocida por TIME x Statista y GSV 150 como una de las principales en EdTech.

• Entorno 100% remoto con colaboración global.

• Cultura que valora la estrategia, la autonomía y el impacto real.

• Oportunidad de contribuir directamente al crecimiento de una organización que está redefiniendo la educación tecnológica.

📌 Rol: Creative Strategist (Estratega Creativo/a)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

💰 Rango Salarial: USD 45,000 – 95,000 anuales (según experiencia)

🏢 Industria: Marketing digital | Paid Media | Creatividad | Growth | E-commerce

📋 Descripción General

Buscamos un/a Estratega Creativo/a para liderar el proceso de producción de contenido y videos publicitarios para nuestro portafolio de marcas en BM Digital. Esta posición combina pensamiento creativo y analítico, siendo responsable de gestionar el proceso completo de producción —desde la ideación y redacción de guiones hasta las pruebas en vivo en plataformas como TikTok, Facebook, Instagram, YouTube y Google Ads.

El/la profesional ideal tiene una mentalidad estratégica y pasión por contar historias visuales que generen impacto. Deberá crear conceptos que se traduzcan en campañas publicitarias efectivas, capaces de conectar con audiencias diversas y generar resultados medibles. Trabajará junto a creadores de contenido, editores de video y líderes de estrategia creativa, por lo que se requiere un fuerte dominio del lenguaje visual, storytelling y ritmo narrativo.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear anuncios de alto rendimiento que impulsen el crecimiento de ingresos de los clientes.

• Desarrollar estrategias creativas efectivas basadas en datos, investigación y análisis de rendimiento.

• Analizar resultados en plataformas como Atria, Meta Ads Manager y TikTok Ads Manager.

• Realizar investigación de consumidores, productos y competidores utilizando herramientas básicas.

• Colaborar con los equipos de producción, postproducción y estrategia creativa para garantizar coherencia y ejecución de las campañas.

• Redactar guiones y copys publicitarios para videos, imágenes, y campañas de email marketing.

• Asegurar que los recursos visuales reflejen la estrategia definida para cada anuncio.

• Proporcionar y recibir feedback alineado con los objetivos de la campaña.

• Analizar los resultados de las pruebas creativas y aplicar iteraciones basadas en datos.

• Participar en la planificación estratégica semanal de cuentas junto con el líder de estrategia creativa.

• Identificar conceptos y tendencias efectivas en el ecosistema de redes sociales.

🎯 Requisitos

• Más de 5 años de experiencia relevante en marketing digital, estrategia creativa o publicidad.

• Experiencia en Paid Social o Direct Response (se valoran muestras de trabajo o escritura).

• Habilidad para aprender rápidamente y aplicar nuevos conocimientos con agilidad.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.

• Capacidad analítica para interpretar datos, extraer insights y tomar decisiones basadas en resultados.

• Experiencia en gestión de proyectos y manejo de múltiples prioridades en entornos dinámicos.

• Dominio de redes sociales, especialmente Instagram, TikTok y Facebook.

• Conocimiento de Facebook Ads Manager, y experiencia con otras plataformas publicitarias como TikTok, YouTube y Snapchat.

• Fluidez en el uso de herramientas de Google Suite (Gmail, Docs, Sheets, Slides).

• Capacidad para adaptarse a un entorno rápido, con fechas límite ajustadas y tendencias cambiantes.

🏖️ Beneficios

• Posición remota de tiempo completo con horario flexible.

• Oportunidad de trabajar con marcas líderes del sector DTC (Direct-to-Consumer) en las industrias de belleza, bienestar y estilo de vida.

• Entorno innovador con equipos globales de alto rendimiento.

• Acceso a herramientas tecnológicas y playbooks propios de BM Digital.

• Crecimiento profesional en una empresa en expansión con cultura de rendimiento y colaboración.

📌 Rol: Shopify Product Listing Specialist (Especialista en Listado de Productos en Shopify)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contratista independiente (bajo MSA y SOW)

🏢 Industria: E-commerce | Retail | Tecnología

📋 Descripción General

Buscamos un/a Especialista en Listado de Productos en Shopify altamente detallista, organizado/a y con experiencia comprobada en la gestión de catálogos digitales. La persona seleccionada será responsable de mantener, optimizar y actualizar los listados de productos en la tienda online, garantizando precisión, coherencia visual y cumplimiento de los estándares de marca.

El/la candidato/a ideal combinará habilidades técnicas en plataformas e-commerce con un enfoque orientado a datos, entendiendo cómo optimizar listados para mejorar la visibilidad, la conversión y la experiencia del cliente.

📋 Responsabilidades Principales

• Mantener y actualizar listados de productos en Shopify, incluyendo títulos, descripciones, precios, imágenes e inventarios.

• Asegurar que toda la información del producto sea precisa, coherente y alineada con la identidad de marca.

• Realizar auditorías periódicas para identificar y corregir errores o inconsistencias en los listados.

• Optimizar metadatos, etiquetas y atributos SEO para mejorar el posicionamiento y la visibilidad en buscadores.

• Coordinar con los equipos de contenido, diseño e inventario para garantizar actualizaciones y lanzamientos puntuales.

• Implementar ediciones masivas y utilizar aplicaciones o herramientas de Shopify para optimizar flujos de trabajo.

• Monitorear el rendimiento de los productos, proponiendo mejoras basadas en analítica y retroalimentación del cliente.

• Resolver incidencias en los listados y comunicarse con el soporte de Shopify cuando sea necesario.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada gestionando listados de productos en Shopify u otras plataformas de comercio electrónico.

• Gran atención al detalle y habilidades organizativas avanzadas.

• Conocimientos básicos de SEO y buenas prácticas de merchandising digital.

• Familiaridad con herramientas de edición de imágenes y hojas de cálculo (Excel, Google Sheets).

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y trabajo colaborativo remoto.

🏖️ Beneficios

• Colaboración bajo acuerdo de servicios (MSA y SOW).

• Flexibilidad de horario y entorno 100% remoto.

• Compensación gestionada directamente por 20four7VA según los términos de la contratación.

• Oportunidad de colaborar con marcas globales en crecimiento dentro del sector e-commerce.

📌 Rol: Redactor/a de Contenidos sobre Seguridad Tecnológica (Security Writer)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Freelance / Colaborador Independiente

🕒 Horario: Flexible

🏢 Industria: Tecnología | Ciberseguridad | Medios Digitales

📋 Descripción General

Buscamos un/a Redactor/a especializado/a en temas de Seguridad para unirse al equipo editorial de MakeUseOf.com, uno de los medios tecnológicos más reconocidos a nivel global. El rol implica producir artículos en profundidad sobre ciberseguridad, privacidad en línea y protección digital, con un enfoque educativo y práctico para una audiencia tecnológica en crecimiento.

El candidato ideal posee amplios conocimientos en seguridad informática, herramientas VPN, antivirus, y protección de datos, además de una genuina pasión por mantenerse actualizado en las últimas tendencias tecnológicas.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar artículos especializados sobre temas de seguridad digital, privacidad y protección en línea.

• Mantenerse al día con las últimas novedades en tecnología y ciberseguridad.

• Cumplir con los plazos de entrega establecidos, produciendo contenido de alta calidad de forma constante.

• Participar en sesiones de brainstorming y proponer ideas relevantes para nuevos artículos o series temáticas.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en redacción y edición de contenidos tecnológicos.

• Conocimiento experto en plataformas, productos o aplicaciones tecnológicas.

• Dominio de herramientas y conceptos como VPN, antivirus, antimalware, cifrado, firewalls y privacidad en línea.

• Enviar muestras de escritura (publicadas o inéditas) para evaluación.

• Actitud proactiva, autodisciplina y pasión por la tecnología y la seguridad digital.

🏖️ Beneficios

• Protección de tu contenido, privacidad y anonimato.

• Posibilidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo.

• Flexibilidad para elegir temas y proponer ideas propias.

• Oportunidad de publicar ante una amplia audiencia internacional.

We are looking for a Digital Marketing Developer intern to join our team in a 30-week internship opportunity. The ideal candidate is a talented college student who aspires to gain experience in the fields of International Business and Information Technology.

The intern will have access to:

• Learning and working with in-demand software organizations used worldwide; these include Slack, Google Workspace, Wix, WordPress, Miro, Figma, Jira, etc.
• Developing in-demand skills, such as teamwork, collaboration, time management, cultural intelligence, content presentation, oral communication, remote work, digital product lifecycle management, and digital ecosystem engineering.
• Learning about different cultures by working in a multicultural team.
• Participating in volunteering programs.
• Taking part in social integration and networking events.
• Receiving professional counseling.
• Working from home or from anywhere with flexible schedules and three-day weekends.
• Being part of a paperless and zero-emissions organization. 
• Obtaining a monetary thesis research grant.

After completing the internship, the intern will receive:

• An official certificate of participation.
• A recommendation letter and the possibility of an interview for an employment opportunity.

The intern needs to meet the following requirements:

• Experience with Canvas 
• Studies, completed or in progress, in STEM fields.
• Experience with  Social Media Marketing
• An advanced level of spoken and written English.
• Knowledge of Google products, such as Google Docs, Sheets, Slides, etc.
• A solid understanding of website development
• Experience with Velo (Wix’s development platform) and WIX API (desired).
• A personal computer/laptop and reliable internet connection.

 The intern needs to have the following skills:

• Analysis and problem-solving.
• Attention to detail.
• Resourcefulness.
• Proactiveness.
• Adaptability and flexibility.
• Willingness to learn.
• Cultural awareness.

The intern will be responsible for the following duties:

• Understand the concept of the company, brand, customers, and product goals.
• Design and develop websites, web applications, and services.
• Work closely with the Design team to implement specific features.
• Optimize and refactor existing code for improved reliability and performance.
• Write and maintain design and engineering documentation.
• Manage filing systems and update records.
• Do research on different topics.
• Perform various tasks to support the project.
• Gather critical data to create visual business intelligence reports.

Duration: 

• The internship lasts for 30 weeks.

Location:

• The internship is global and remote.

If you are interested in applying, please fill out an application form using this link: Apply now: Digital Marketing Developer

📌 Rol: Especialista en Suspensiones de Google Ads (Google Ads Suspension Specialist)

🌍 Ubicación: 100% remoto – Solo para candidatos de Latinoamérica

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Sobre Nosotros

Somos una agencia de talento totalmente remota, dedicada a conectar a los mejores profesionales de Latinoamérica con empresas de rápido crecimiento en todo el mundo. Nuestra misión es construir equipos de alto rendimiento, uniendo talento con oportunidades significativas y fomentando el crecimiento, la flexibilidad y la colaboración sin fronteras.

📋 Sobre el Cliente

Nuestro cliente es una agencia Google Premier Partner, clasificada por Google dentro del 1% de los mejores socios a nivel mundial. Su equipo de expertos ayuda a empresas de todos los tamaños —principalmente en EE. UU.— a enfrentar los desafíos más complejos del marketing digital. Durante la última década, se han consolidado como líderes globales en resolución de suspensiones y violaciones de políticas de Google Ads, brindando un servicio sin igual en cumplimiento, recuperación de cuentas y atención al cliente.

📋 Descripción del Rol

El Especialista en Suspensiones de Google Ads desempeñará un papel fundamental ayudando a las empresas a recuperarse de uno de los problemas más críticos: la suspensión de sus cuentas publicitarias. En este puesto, serás responsable de auditar cuentas y sitios web, identificar infracciones de políticas, y redactar apelaciones detalladas a Google para lograr la reactivación de las cuentas suspendidas.

Serás el principal punto de contacto para los clientes durante un momento sensible, por lo que deberás ofrecer comunicación clara, empatía y soluciones expertas. Aunque tener experiencia previa resolviendo suspensiones es una gran ventaja, el cliente ofrece formación completa para garantizar tu éxito. Inicialmente trabajarás junto a especialistas sénior antes de gestionar tu propia cartera de clientes.

Responsabilidades principales

• Auditar cuentas de Google Ads y sitios web para detectar infracciones o problemas de cumplimiento.

• Preparar y enviar apelaciones detalladas y precisas a Google para la reactivación de cuentas.

• Comunicarte con empatía y profesionalismo con dueños de negocios y gerentes de marketing.

• Gestionar múltiples casos de clientes simultáneamente, priorizando según urgencia e impacto.

• Colaborar con otros especialistas para mejorar estrategias y procesos internos.

• Mantener registros detallados de todas las interacciones y avances de las apelaciones.

• Mantenerte actualizado sobre las políticas, tendencias y mejores prácticas de Google Ads.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia con Google Ads (indispensable).

• Capacidad para navegar en cuentas y comprender la estructura de la plataforma.

• Alta atención al detalle, precisión y enfoque en la exactitud.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.

• Empatía y profesionalismo al tratar con clientes bajo presión.

• Mentalidad analítica, con habilidades sólidas de resolución de problemas y pensamiento crítico.

• Comodidad trabajando de forma remota y gestionando múltiples prioridades.

• Experiencia previa en cumplimiento de políticas o reactivación de cuentas será considerada una gran ventaja.

💰 Beneficios

• Posición 100% remota (desde cualquier país de LATAM).

• Salario competitivo mensual: USD $2,500.

• PTO ilimitado (días libres pagados).

• Capacitación continua y desarrollo profesional.

• Bonificaciones por desempeño y oportunidades de crecimiento.

• Cultura de trabajo colaborativa, internacional y con gran apoyo.

🧭 Criterios de Elegibilidad

Solo se aceptarán postulaciones de candidatos residentes en Latinoamérica (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay o Venezuela).

Las postulaciones fuera de esta región serán descartadas automáticamente.

Los CVs deben estar en inglés.

📌 Rol: Senior Lifecycle Specialist – Employee Relations & Transitions

🌍 Ubicación: LATAM | 100% remoto

🏢 Empresa: Remote

📋 Descripción

Remote está revolucionando la manera en que las organizaciones gestionan el empleo global, ayudando a empresas de todos los tamaños a contratar, pagar y administrar equipos internacionales de forma cumplida, ágil y sin fricciones.

Con presencia en más de 80 países y un equipo distribuido en 6 continentes, Remote está construyendo el futuro del trabajo global bajo una cultura asincrónica, inclusiva y enfocada en la excelencia.

Buscamos un(a) Senior Lifecycle Specialist para el área de Employee Relations & Transitions, quien gestionará de manera independiente todo el proceso de offboarding de empleados externos, asegurando cumplimiento legal, calidad de servicio y una experiencia excepcional. Además, este rol brinda soporte de primer nivel en relaciones laborales, guiando a clientes a través de situaciones complejas y colaborando con equipos internos clave.

Responsabilidades principales

• Gestionar y resolver de forma autónoma procesos complejos de salida (voluntarios e involuntarios) en múltiples jurisdicciones internacionales.

• Asegurar una experiencia de offboarding impecable para clientes y empleados de Remote.

• Brindar asesoramiento experto sobre leyes laborales, contratos, despidos, renuncias y procedimientos de transferencia.

• Liderar y facilitar reuniones con clientes y empleados (consultas de reducción de personal, audiencias administrativas, negociaciones de separación, etc.).

• Influir y negociar resultados positivos en casos complejos, gestionando diversos grupos de interés con tacto y profesionalismo.

• Coordinar con Payroll, Legal, Recursos Humanos, y organismos externos para garantizar cumplimiento total.

• Redactar, revisar y administrar documentación de terminación con precisión, respetando normas de privacidad y confidencialidad.

• Registrar y actualizar procesos en el sistema interno (HRIS) asegurando consistencia y trazabilidad.

• Servir como punto de referencia y mentor para miembros junior del equipo.

• Conducir evaluaciones preliminares de conflictos laborales e identificar soluciones prácticas y alineadas con la regulación local.

• Guiar a los clientes sobre mejores prácticas disciplinarias y manejo de situaciones sensibles.

• Monitorear casos activos de relaciones laborales y coordinar acciones de seguimiento con las áreas involucradas.

• Identificar oportunidades de mejora, automatización y optimización de procesos relacionados con offboarding y employee relations.

🎯 Requisitos

• Experiencia sólida como HR Advisor o HR Business Partner, con competencias generalistas a lo largo del ciclo de vida del empleado.

• Experiencia demostrada gestionando despidos y transiciones de empleados de forma legal, empática y profesional.

• Conocimientos avanzados en relaciones laborales, derecho laboral, disciplina progresiva e investigaciones internas.

• Habilidad para interpretar normativa, analizar problemas complejos y proponer soluciones prácticas con independencia.

• Excelente comunicación, negociación y capacidad de liderazgo en conversaciones difíciles.

• Nivel de inglés avanzado (C1/C2) – oral y escrito. Otros idiomas son un plus.

• Alta competencia tecnológica y comodidad trabajando en entornos remotos y asincrónicos.

• Proactividad, sentido de propiedad y capacidad para equilibrar múltiples prioridades globales.

• Formación terciaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Derecho Laboral (preferida).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto – desde cualquier parte del mundo.

• Horarios flexibles y cultura de trabajo asincrónica.

• Vacaciones pagadas flexibles.

• 16 semanas de licencia parental pagada.

• Servicios de apoyo a la salud mental.

• Participación en stock options.

• Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional.

• Presupuesto para equipamiento y oficina en casa.

• Presupuesto para coworking o eventos presenciales locales.

💰 Compensación

• Salario base anual: USD 41,900 – 94,300, dependiendo de la ubicación, experiencia y nivel de habilidades transferibles.

• Remote garantiza una compensación justa, transparente y equitativa en todos los países donde opera.

🗓️ Proceso de selección

1️⃣ Entrevista inicial asincrónica (IA)

2️⃣ Entrevista con reclutador/a

3️⃣ Ejercicio escrito + entrevista con el/la manager directo/a

4️⃣ Entrevista con miembro del equipo y del área Legal

5️⃣ Entrevista con Senior Manager y Director/a

6️⃣ “Bar Raiser” Interview (evaluación final)

7️⃣ Verificación de empleo previo

Remote fomenta la diversidad, la equidad y la inclusión, promoviendo la participación de personas de todos los orígenes, identidades y experiencias.

📌 Rol: Product Designer (B2B SaaS | HRTech / FinTech)

🌍 Ubicación: 100% remoto | Equipo global

🕐 Modalidad: Tiempo completo

📋 Descripción

Buscamos un Product Designer con pensamiento sistémico, fuerte capacidad estratégica y dominio de todo el proceso de diseño —desde la investigación hasta la ejecución visual— para liderar la experiencia de un área o equipo de desarrollo dentro de una empresa tecnológica en crecimiento acelerado.

Serás responsable de influir en la estrategia de producto, dirigir la visión de diseño y crear experiencias consistentes, escalables y funcionales que eleven la calidad del producto y reflejen los principios de diseño de la organización. Tu trabajo combinará investigación, prototipado, IA y diseño visual de alto nivel, con una visión holística del sistema.

Responsabilidades

• Liderar el diseño de una funcionalidad o área de producto, influyendo en la estrategia general.

• Realizar investigación primaria aplicando metodologías adecuadas según el contexto.

• Crear prototipos funcionales usando herramientas de IA y diseñar flujos de usuario e interfaces de alta fidelidad.

• Desarrollar y comunicar narrativas de diseño persuasivas para respaldar la visión y dirección del producto.

• Resolver problemas complejos mediante pensamiento sistémico y defender la coherencia dentro del design system (Norma).

• Colaborar de forma transparente con equipos multifuncionales de producto, ingeniería y liderazgo.

• Promover los principios de experiencia y contribuir activamente a la cultura y procesos del equipo de diseño.

• Reportar directamente al Senior Product Design Manager y trabajar junto a un equipo de diseñadores talentosos.

🎯 Requisitos

• Portafolio sólido con ejemplos que demuestren dominio integral del proceso de diseño (investigación, ideación, prototipado, ejecución visual).

• Excelente comunicación verbal y escrita en inglés (nivel profesional).

• Experiencia liderando el diseño de dominios complejos o múltiples proyectos de manera autónoma.

• Historial comprobado de colaboración efectiva con equipos de producto e ingeniería.

• Mentalidad sistémica y comodidad trabajando en entornos de rápido crecimiento y alta exigencia.

• Participación activa en equipos de diseño, contribuyendo a la mejora continua de metodologías y cultura de diseño.

• Preferencia por experiencia diseñando soluciones B2B SaaS en sectores como HRTech o FinTech.

• Experiencia previa en trabajo remoto considerada un plus.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto — desde cualquier parte del mundo.

• Tiempo libre remunerado flexible.

• Horarios de trabajo flexibles (entorno asíncrono).

• 16 semanas de licencia parental pagada.

• Servicios de apoyo a la salud mental.

• Participación en stock options.

• Presupuesto anual para formación y aprendizaje.

• Presupuesto para oficina en casa y equipamiento tecnológico.

• Presupuesto para eventos presenciales locales o coworking.

📌 Rol: Chief Operating Officer (COO) – iGaming Technology

🌍 Ubicación: 100% remoto | Equipo global

🏢 Empresa: GR8 Tech

📋 Descripción

GR8 Tech es un proveedor B2B líder en soluciones tecnológicas para la industria iGaming, que impulsa a los operadores a crecer, liderar y ganar.

Ofrecemos soluciones tecnológicas integrales, diseñadas para escalar y maximizar el rendimiento del negocio. Desde integraciones fluidas y consultoría experta hasta soporte operativo continuo, nuestra plataforma impulsa a millones de jugadores activos en todo el mundo.

Con más de 1000 profesionales talentosos, no solo desarrollamos tecnología: creamos historias de éxito. Si buscas liderar operaciones globales, optimizar procesos y marcar la diferencia en un entorno de alto rendimiento, este rol es para ti.

Responsabilidades principales

• Desarrollar e implementar estrategias operativas alineadas con los objetivos de la empresa.

• Traducir la visión del CEO y del Consejo Directivo en planes de acción concretos.

• Promover la excelencia operativa a nivel cultural, tecnológico y organizativo.

• Supervisar la confiabilidad global y los procesos de respuesta ante incidentes.

• Diseñar y gestionar lanzamientos corporativos garantizando calidad, transparencia y comunicación efectiva.

• Optimizar los procesos internos, sistemas, SDLC y flujos de trabajo.

• Eliminar ineficiencias y garantizar productividad entre departamentos.

• Asegurar la coordinación entre áreas clave para mantener operaciones fluidas.

• Fomentar la comunicación interdepartamental mediante eventos y dinámicas colaborativas.

• Implementar y supervisar un marco de métricas, KPIs y presupuestos.

• Analizar resultados operativos y resolver cuellos de botella de forma proactiva.

• Garantizar el cumplimiento normativo y operativo a nivel global.

• Colaborar con el CFO en planificación financiera, control de costos y presupuestos.

🎯 Requisitos

• 10+ años de experiencia liderando equipos multidisciplinarios.

• 7+ años en posiciones ejecutivas (COO o equivalentes).

• 2+ años dirigiendo equipos de desarrollo de software.

• Experiencia demostrada optimizando procesos internos y estructuras organizacionales.

• Éxito comprobado escalando operaciones y aplicando sistemas de responsabilidad interdepartamental.

• Excelentes habilidades de organización y priorización en entornos de alta exigencia.

• Inteligencia emocional avanzada, con capacidad para construir confianza y liderazgo transversal.

• Mentalidad analítica, orientada a la mejora continua, la eficiencia y la toma de decisiones basadas en datos.

💼 Deseable

• Experiencia previa en la industria iGaming o sectores de alto riesgo.

• Experiencia en liderazgo dentro de empresas tecnológicas globales.

🏖️ Beneficios

• Cafetería de Beneficios: presupuesto anual flexible que puedes destinar a:

• Deportes o bienestar (gimnasio, yoga, etc.)
• Cobertura médica y servicios de salud
• Apoyo en salud mental (terapia o coaching)
• Equipamiento de oficina en casa
• Cursos de idiomas o formación profesional
• • Apoyo parental con licencias pagadas y subsidio mensual de cuidado infantil.
• • Más de 20 días de vacaciones al año.
• • Licencias ilimitadas por enfermedad y emergencias.
• • Cultura remote-first con soporte técnico completo y compensación por coworking.
• • Eventos regulares en línea, presenciales y fuera de sede.
• • Cultura de aprendizaje con programas internos, desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento.

🔥 Cultura y valores

En GR8 Tech, la cultura es nuestro motor. Trabajamos con mentalidad de crecimiento, agilidad y compromiso:

• Fuelled by Trust: somos abiertos, honestos y trabajamos con confianza mutua.
• Own Your Game: asumimos la iniciativa y la responsabilidad de nuestros resultados.
• Acceler8: avanzamos rápido, priorizamos con inteligencia y mantenemos la simplicidad.
• Challenge Accepted: crecemos enfrentando desafíos con curiosidad e innovación.
• Bulletproof: somos resilientes, preparados y siempre tenemos un plan.

📌 Rol: Senior Product Designer (Front-End Experience – iGaming)

🌍 Ubicación: 100% remoto | Equipo global

🕐 Modalidad: Tiempo completo

📋 Descripción

Buscamos un Senior Product Designer con visión estratégica y sólida experiencia en la creación de interfaces de usuario excepcionales para productos digitales a gran escala. Este rol implica liderar la definición, el diseño y la ejecución de experiencias front-end de última generación para una marca global de iGaming, enfrentando desafíos complejos que combinan conocimiento técnico, de desarrollo y de negocio.

Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Producto, UX Research y Tecnología, impulsando soluciones centradas en el usuario, escalables y coherentes en múltiples plataformas. Tu misión será garantizar que cada interacción con el producto sea visualmente atractiva, funcional y alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.

Responsabilidades

• Liderar la visión, estrategia y ejecución del diseño de experiencia front-end a nivel global.

• Enfrentar desafíos de producto complejos que requieran comprensión técnica y de negocio.

• Comunicar el impacto del diseño basándose en investigación, datos y resultados de pruebas.

• Colaborar con UX Researchers y Product Managers en iniciativas de investigación y validación.

• Trabajar con desarrolladores y gerentes de producto para iterar y refinar la experiencia del usuario.

• Modelar y promover la retroalimentación constructiva dentro del equipo de diseño.

• Alinear equipos multifuncionales mediante metodologías y procesos UX consistentes.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en diseño de producto para sitios web, apps o software de consumo.

• Fuerte sentido estético y experiencia trabajando en entornos ágiles.

• Dominio del diseño adaptable para diferentes pantallas, dispositivos y navegadores.

• Experiencia avanzada en Figma (wireframes, prototipos, componentes, sistemas de diseño).

• Conocimiento práctico en métodos de investigación UX para validar hipótesis de diseño.

• Habilidades excepcionales en diseño UI, desarrollo de conceptos y creación de prototipos interactivos.

• Capacidad para presentar ideas y narrar de forma convincente oportunidades de diseño.

• Entendimiento de los objetivos del negocio y habilidad para convertirlos en soluciones de valor.

• Atención al detalle y gran capacidad de organización.

🏖️ Beneficios

• Presupuesto anual flexible de beneficios (“Cafetería de Beneficios”).

• Apoyo en actividades deportivas o de bienestar (gimnasio, yoga, etc.).

• Cobertura médica integral y servicios de salud.

• Soporte psicológico o coaching profesional.

• Subsidio para equipamiento de oficina en casa (mobiliario ergonómico y herramientas).

• Cursos de idiomas.

• Licencias parentales pagadas y subsidio mensual de cuidado infantil.

• Más de 20 días de vacaciones al año.

• Días ilimitados por enfermedad o emergencias personales.

• Cultura remote-first con soporte técnico completo y compensación por coworking.

• Eventos regulares en línea, presenciales y fuera de sede.

• Cultura de aprendizaje con programas internos de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.

📌 Rol: Account Executive (Tecnología de Voz e IA Conversacional)

🌍 Ubicación: Remoto — Preferencia por candidatos con base en México

🕐 Modalidad: Tiempo completo | Global team

📋 Descripción

ElevenLabs es una empresa líder en investigación y desarrollo de IA aplicada al audio, utilizada por millones de personas y por las principales organizaciones del mundo para crear experiencias sonoras realistas, accesibles y multilingües. Su misión es construir la plataforma de IA de audio más importante del planeta y hacer que la información sea accesible en cualquier voz, idioma o sonido.

Fundada en 2023, ElevenLabs superó los $200 millones en ingresos anuales recurrentes (ARR) en menos de tres años, con una valoración que alcanzó los $6.6 mil millones en 2025. Su tecnología impulsa su Creative Platform y su Agents Platform, basadas en modelos propietarios de Text to Speech, Speech to Text y conversación con IA.

La empresa busca un Account Executive altamente motivado, apasionado por la tecnología de voz y su impacto transformador en los negocios. En este rol, serás un socio estratégico para organizaciones que deseen escalar sus experiencias de usuario, automatización y generación de ingresos mediante la IA conversacional.

Responsabilidades

• Construir y gestionar una cartera creciente de cuentas en múltiples industrias que adoptan IA conversacional.

• Identificar nuevas oportunidades de negocio donde las capacidades de ElevenLabs impulsen la interacción, automatización o eficiencia de costos.

• Mantener un conocimiento profundo del panorama de IA conversacional, incluyendo casos de uso, soluciones competitivas y tendencias emergentes.

• Comunicar con claridad cómo la tecnología de voz de ElevenLabs genera valor en atención al cliente, asistentes virtuales, aplicaciones, y más.

• Colaborar con equipos de producto, ingeniería e innovación para alinear soluciones con las necesidades de cada cliente.

• Cumplir y superar los objetivos de ingresos, asegurando relaciones de largo plazo basadas en confianza y resultados.

🎯 Requisitos

• 3–5 años de experiencia en ventas en empresas SaaS o tecnológicas (idealmente con exposición a IA, IA generativa, LLM o plataformas API).

• Experiencia vendiendo soluciones técnicas a equipos de producto, ingeniería o innovación (deseable).

• Historial comprobado de cumplimiento y superación de metas de ventas.

• Curiosidad y disposición para dominar conceptos de IA de voz, automatización y agentes conversacionales.

• Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento con stakeholders de distintos niveles.

• Mentalidad híbrida entre orientación al cliente y visión de producto.

• Fluidez en inglés y español, con entendimiento de matices culturales y regionales.

🏖️ Beneficios

• Cultura innovadora y colaborativa, centrada en el impacto.

• Oportunidades de crecimiento y liderazgo dentro de una organización global de alto rendimiento.

• Estipendio anual para aprendizaje y desarrollo profesional.

• Estipendio anual para encuentros presenciales con colegas en cualquier parte del mundo.

• Retiro anual internacional de la empresa (locaciones previas: Croacia, Italia).

• Subsidio mensual de coworking si no estás cerca de uno de los hubs principales.

💡 Cómo trabajamos

• Alta velocidad: experimentación rápida, equipos autónomos y mínima burocracia.

• Impacto sobre títulos: no hay jerarquías rígidas; importa el resultado.

• IA en todo: usamos inteligencia artificial para acelerar y elevar la calidad en todas las áreas.

• Excelencia en cada detalle: la calidad de nuestro trabajo debe reflejar la de nuestros modelos.

• Equipo global: priorizamos el talento, no la ubicación.

📌 Rol: Product Designer (Generative AI – Audio Platform)

🌍 Ubicación: 100% remoto (con opción de coworking y viajes anuales)

🕐 Modalidad: Tiempo completo

📋 Descripción

El equipo de diseño de ElevenLabs está construyendo las experiencias que definirán la próxima generación de flujos de trabajo de audio impulsados por inteligencia artificial generativa. Como Product Designer, tendrás la oportunidad de trabajar en espacios completamente nuevos, explorando cómo las personas crearán y manipularán contenido sonoro mediante texto, voz y lenguaje natural.

Formarás parte de un equipo pionero que está reimaginando cómo los equipos creativos generan sonidos, voces y narraciones realistas en distintos idiomas y acentos, de forma segura y accesible. Colaborarás con los equipos de Ingeniería e Investigación en IA para establecer y ejecutar un estándar de diseño de producto sólido que posicione a ElevenLabs como referente en el sector del audio generativo.

Trabajarás junto a líderes como Nev Flynn y Austin Malerba, colaborando estrechamente con ingenieros frontend para lograr resultados tangibles e innovadores. Este rol requiere mentalidad de propietario: orgullo por lo que haces, compromiso con los resultados y visión de constructor dentro del proyecto global de ElevenLabs.

Responsabilidades

• Diseñar experiencias de usuario innovadoras centradas en IA generativa aplicada al audio y la voz.

• Trabajar en productos experimentales como herramientas de clonación de voz y creación sonora basada en descripciones textuales.

• Traducir problemas complejos en soluciones visuales claras y atractivas.

• Desarrollar y mantener estándares de diseño consistentes y escalables en toda la organización.

• Colaborar estrechamente con Ingeniería, Soporte y Growth para definir, lanzar y optimizar nuevas funciones.

• Participar en todo el ciclo del producto: desde la visión estratégica hasta la implementación y mejora continua.

• Desafiar el status quo, impulsar la innovación y fomentar la colaboración en torno a una visión de diseño unificada.

🎯 Requisitos

• No se requiere experiencia formal, certificaciones o títulos universitarios: buscamos diseñadores con talento demostrado y portafolios que reflejen soluciones creativas y sólidas.

• Capacidad de pensamiento estratégico y enfoque práctico para ejecutar y entregar productos con impacto.

• Habilidad para comunicar de forma concisa y colaborar con equipos multifuncionales.

• Conocimiento de las limitaciones técnicas del desarrollo y capacidad para equilibrar innovación y factibilidad.

• Mentalidad orientada a resultados, detalle y excelencia en la ejecución.

• Interés en IA, diseño de experiencias digitales, accesibilidad y tecnología emergente.

🏖️ Beneficios

• Cultura innovadora: formarás parte de un equipo que está moldeando el futuro de la IA aplicada al audio.

• Oportunidades de crecimiento: posibilidad de impactar más allá del rol inmediato, participando en decisiones estratégicas.

• Aprendizaje y desarrollo: estipendio anual para formación profesional, cursos y conferencias.

• Conexión social: estipendio anual para reunirte con colegas en cualquier parte del mundo.

• Retiro anual de empresa: offsite global en ubicaciones anteriores como Croacia e Italia.

• Coworking: subsidio mensual si no estás cerca de uno de los hubs principales.

📌 Rol: VIP Account Manager (iGaming / Sports Betting)

🌍 Ubicación: 100% remoto (con disponibilidad ocasional para viajar)

🕐 Modalidad: Tiempo completo | Horario flexible según necesidades del cliente

📋 Descripción

Buscamos un VIP Account Manager para construir y mantener relaciones a largo plazo con clientes VIP, ofreciendo experiencias personalizadas y excepcionales. Serás el punto de contacto principal para los jugadores de alto valor, garantizando una comunicación proactiva sobre promociones exclusivas, eventos y beneficios especiales. Este rol combina atención premium, análisis estratégico y colaboración con equipos internos para maximizar la retención, la satisfacción del cliente y el valor de vida (LTV).

Responsabilidades

• Gestionar relaciones a largo plazo con clientes VIP, garantizando un servicio excepcional y personalizado.

• Ser el contacto principal de los clientes VIP, comunicando activamente promociones, eventos y ofertas exclusivas.

• Desarrollar y ejecutar planes de retención basados en datos, fomentando la lealtad y el compromiso.

• Resolver incidencias prioritarias de forma rápida y profesional, coordinando con equipos internos para garantizar un servicio de primer nivel.

• Analizar la actividad y comportamiento de apuestas de clientes VIP para detectar tendencias y oportunidades de mejora.

• Colaborar con equipos de CRM, BI, Customer Support y líderes de equipo para optimizar procesos y compartir insights accionables.

• Asegurar el cumplimiento de las normativas de juego y políticas internas en todas las interacciones.

• Representar a la empresa en eventos VIP, con disposición para viajar ocasionalmente.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en gestión de cuentas, clientes VIP o roles similares (idealmente en iGaming o apuestas deportivas).

• Mentalidad analítica con capacidad para interpretar datos, KPIs y tendencias de clientes.

• Inglés intermedio alto (B2+) y español fluido.

• Dominio de sistemas CRM, herramientas de comunicación y plataformas de reportes.

• Enfoque centrado en el cliente, con flexibilidad horaria para atender necesidades VIP y asistir a eventos.

🏖️ Beneficios

• Cobertura médica global.

• Programas de bienestar (gimnasio, servicios psicológicos, odontología, etc.).

• Oportunidades reales de crecimiento profesional.

• Bonificaciones basadas en desempeño.

• Entorno laboral dinámico y multicultural.

Drive Visibility, Build Brand Equity, and Elevate Creative Impact

At Ajax Creative, we don’t just create content - we craft culture-moving stories. But even the most powerful work needs the right audience. We’re looking for a full-time Marketing Manager to amplify our brand, grow our presence, and position Ajax as a global leader in cinematic and commercial production. If you’re a strategic storyteller who thrives at the intersection of data and creativity, this role is your platform to make a measurable impact.

The Role: Full-Time Marketing Manager

As our Marketing Manager, you’ll lead the development and execution of multi-channel marketing campaigns that showcase Ajax’s work, culture, and expertise. From social strategy and digital content to case studies and targeted campaigns, you’ll combine creative vision with data-driven insight to grow awareness, engagement, and high-quality client leads.

This is a full-time, salaried position with opportunities for career growth and direct collaboration with our leadership team.

Responsibilities:

• Develop and execute B2B-focused marketing strategies across digital platforms, tailored to agency and brand decision-makers.
• Own and manage content calendars for social media, blog, newsletter, and case studies, ensuring a consistent publishing rhythm.
• Collaborate with creative teams to market new work, behind-the-scenes features, and thought leadership content.
• Track and analyze campaign performance, optimize strategies, and report on KPIs (reach, engagement, lead generation, conversions).
• Oversee Ajax’s brand voice and positioning, ensuring all content reflects our values and creative identity.
• Support business development efforts with targeted campaigns, automated email funnels, and compelling pitch materials.

Requirements:

• Fluent English Communication, both written and verbal, essential for collaboration with international teams.
• Proven experience as a Marketing Manager or Strategist within the creative, production, or media industry.
• Strong understanding of B2B marketing and the branded content / agency sales cycle.
• Fluency in social media platforms (Instagram, LinkedIn, TikTok) and marketing tools (Mailchimp, HubSpot, or similar).
• Exceptional writing and editorial skills with a keen eye for visual brand consistency.
• Strong organizational skills, with the ability to manage multiple campaigns and deadlines simultaneously.

Why work with Ajax?:

• Shape the marketing vision of a globally recognized creative studio.
• Join a passionate, international team with a shared commitment to craft and innovation.
• Work remotely with autonomy and ownership over your strategies.
• Enjoy a competitive full-time salary, benefits, and opportunities for professional growth.