Remote Jobs

Overview:

We are looking for a highly qualified virtual executive assistant to support a mid-sized IT consulting firm that blends senior leadership with agile teams to craft sustainable, expert solutions for clients ranging from Fortune 100 companies to nonprofits.

This values‑driven organization aims to make the working world better for future generations by delivering exceptional experiences to clients, consultants, and communities. Their culture emphasizes selflessness, adaptability, positivity, extreme ownership, and inclusion, and they encourage a growth mindset, humility, results‑orientation, courage, and inclusivity in all interactions.

The Executive Assistant will provide high‑level administrative support to the CEO and other senior leaders, ensuring day‑to‑day operations run smoothly. This role is designed to offload administrative tasks—such as managing calendars, booking travel, and processing expense reports—so executives can focus on strategic initiatives.

If this excites you, don’t wait—submit your application today!

Key Responsibilities

• Calendar & Meeting Management: Maintain complex calendars, coordinate internal and external meetings across time zones, and provide reminders and agenda preparation.
• Travel Coordination: Arrange domestic and international travel (flights, hotels, ground transportation), ensuring cost‑effectiveness and compliance with company policies.
• Expense Reporting: Process, reconcile, and track expense reports for multiple executives, ensuring accuracy and timely submission.
• Communication & Liaison: Serve as a primary point of contact, manage emails and correspondence, screen inquiries, and facilitate prompt responses.
• Project & Task Support: Assist with special projects, conduct light research, prepare presentations or reports, and help manage project management tools.
• Confidentiality & Discretion: Handle sensitive information with professionalism and confidentiality at all times.
• Proactive Problem Solving: Anticipate needs, identify potential challenges, and take initiative to resolve issues without waiting for instructions.
• Calendar Nuances & Travel Conflicts: Proactively monitor travel plans to foresee scheduling conflicts (e.g., video calls during travel) and reschedule or convert them to phone calls when appropriate.
• In‑Market Collaboration: When the executive is traveling, coordinate opportunities to meet with colleagues in the same location by arranging team dinners or other group activities to maximize collaboration and connectivity.
• Priority Coordination: Work closely with the executive’s project manager (e.g., Stephanie Anders) to ensure the calendar reflects the right priorities and supports major projects.

Desired Traits & Qualifications

• 3-4+ years of experience as an Executive Assistant, Virtual Assistant, or similar support role.
• Exceptional organizational, written, and verbal communication skills; Advanced English proficiency (C1-C2).
• Tech-savvy with Google Workspace, Outlook, and project management tools.
• Highly proactive, adaptable, and detail-focused; thrives without constant supervision.
• Exercises discretion and professionalism at all times.
• Comfortable in a growth-oriented environment where initiative and ownership are expected.
• Reliable work-from-home setup with a stable internet connection and personal computer.

Why Join Us?

• Be part of an amazing remote community that values collaboration, integrity, and excellence. https://www.weremoto.com/about-us
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance.
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both U.S. and your home country’s celebrations.
• Access to a private health care contribution through our benefit partners.
• Ongoing professional development with personal executive coaching to help you grow.
• Work closely with top leadership in a company committed to improving client businesses and helping communities thrive.

If you are an experienced Executive Assistant seeking a full‑time, remote opportunity where your organizational skills, initiative, and values can make a tangible difference, we would love to hear from you! Apply today!

¿Eres una persona curiosa a la que le gusta explorar nuevas prácticas y tendencias para mejorar plataformas que ya usan millones de usuarios? Esta oportunidad es para ti.

Sobre Alegra

En Alegra, tenemos un equipo de más de 450 personas que trabaja 100% remoto. Nuestra cultura es innovadora. Ayudamos a las Pymes a gestionar sus finanzas con soluciones digitales en la nube, disponibles en más de 12 países en Latinoamérica y España.

Consejos para tu proceso de selección

Tu misión en Alegra

Tu misión será desarrollar y gestionar nuestras alianzas. Buscarás acuerdos que mejoren su rendimiento, hagan más eficientes los procesos y creen relaciones duraderas. Este rol es clave para el crecimiento de la empresa, ya que trabajas con acuerdos de negocio, integraciones y alianzas académicas. El objetivo es que estas alianzas beneficien a todos: a nuestros socios, a Alegra y a nuestros usuarios.

• Fomentar el trabajo en equipo, la mejora continua y la cultura de resultados.
• Crear y aplicar estrategias comerciales con aliados para lograr las metas de ventas y usuarios.
• Analizar las ventas y los leads de los aliados, proponiendo mejoras con base en los datos.
• Buscar formas de mejorar procesos con aliados, sugiriendo automatizaciones y eficiencias.
• Comunicarte bien con los aliados para entender sus necesidades y unir sus objetivos con los de Alegra.
• Gestionar y seguir proyectos con equipos internos (Ventas, Marketing, Producto y Soporte).
• Organizar eventos, reuniones y comunicaciones importantes con los aliados.
• Crear y mantener paneles de control para monitorear el rendimiento del canal e identificar mejoras.
• Trabajar con los gerentes de producto para asegurar una experiencia consistente en toda la región.

¿Qué esperamos de ti?

• Al menos 5 años de experiencia en ventas, alianzas o gestión de cuentas clave.
• Inglés avanzado.
• Formación profesional o técnica en Relaciones Públicas, Comunicación, Marketing, Ingeniería Industrial o campos relacionados con el desarrollo comercial.
• Entender los procesos de venta y desarrollo de negocios B2B.
• Saber analizar datos de ventas y rendimiento de aliados.
• Manejar herramientas CRM, hojas de cálculo y visualización de métricas.
• Conocimientos básicos de metodologías de mejora continua o herramientas colaborativas (como Notion, Slack, Asana).
• Escuchar activamente y empatizar con socios y equipos internos.
• Comunicarte de forma clara, tanto hablado como escrito.
• Tener pensamiento estratégico y enfocarte en resultados.
• Poder analizar problemas complejos y explicar soluciones claras.
• Ser curioso y proactivo.
• Saber dar y recibir feedback.
• Adaptarte y trabajar con diferentes equipos y culturas.
• Ser organizado, responsable y manejar bien tu tiempo.

Sería genial si…

• Tienes experiencia en startups, empresas SaaS o con estructuras ágiles.
• Conoces la automatización de procesos comerciales.

Disfruta en Alegra

• Trabajar 100% remoto en lo que te gusta.
• Contrato estable y a largo plazo (no freelance).
• Plan de carrera para que sigas creciendo profesionalmente.
• Compartir con un equipo diverso de varias culturas.
• Espacios para socializar y compartir intereses.
• Un ambiente donde puedes experimentar, aprender y trabajar con autonomía y responsabilidad.
• Apoyo para tu aprendizaje: acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones, capacitaciones y una biblioteca virtual.
• Cobertura de salud.
• Dos días de cuidado personal al año, extra a tus vacaciones.
• Ayuda económica para mejorar tu espacio de trabajo.
• Celebra tu cumpleaños con una cena especial y medio día libre.
• Clases de inglés.
• Coaching para apoyar tu crecimiento en nuevos proyectos y roles de liderazgo.
• Un lugar que te ofrece programas de bienestar y charlas sobre calidad de vida mientras creces con la empresa.

Diversidad en Alegra

En Alegra, valoramos la diversidad e inclusión.

Nuestros equipos multiculturales aportan diferentes puntos de vista al trabajo.

Todas las oportunidades están abiertas, sin importar tu identidad de género, orientación sexual, origen, religión, edad, discapacidad u otras características. Si necesitas algún ajuste durante el proceso o quieres indicarnos tus pronombres, avísanos en tu postulación.

Únete a nuestro equipo y ayuda a crear un entorno inclusivo.

Te damos la bienvenida a nuestro proceso de selección

¿Tienes más preguntas?

1. ¿Cuánto dura el proceso?

Queremos conocer bien a quienes se unen a nuestro equipo. Evaluamos cada paso con cuidado para que te sientas seguro y nos conozcas antes de decidir. El proceso dura entre dos y cuatro semanas desde tu primera charla con el equipo de Talento.

2. No tengo respuesta sobre mi proceso.

Revisa todas las carpetas de tu correo: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Siempre buscamos darte feedback en cada fase. Si no tienes respuesta, escríbenos. Estaremos listos para ayudarte con tus preguntas o problemas.

3. ¿Qué hago si tengo problemas con alguna parte del proceso?

Si tienes algún problema para asistir a las charlas o hacer alguna prueba, escríbenos. Estamos para ayudarte.

Estudiantes de Administración - RRHH ¿Te apasiona el mundo empresarial y creés que las buenas ideas pueden transformar negocios? ¿Tenés ganas de sumarte a un equipo donde puedas aportar, aprender y crecer haciendo cosas creativas, positivas y 100% reales? Si la respuesta es sí, te estamos buscando Estamos buscamos estudiantes curiosos, proactivos y comprometidos, que entiendan que el éxito de los demás también es el propio. Personas con ganas de poner en práctica lo que están aprendiendo y vivir una experiencia profesional con impacto. ¿Qué buscamos con este programa? Reconectar a las nuevas generaciones con el mundo empresarial, desde una mirada diferente. Brindar herramientas y experiencias reales para que puedas desarrollar tu potencial como agente de cambio dentro del ecosistema emprendedor y empresarial. ¿De qué se trata el programa “Vínculo Empresarial – Acciones de Voluntariado Internacional”? Es una experiencia de voluntariado y formación práctica, donde un grupo de estudiantes de distintas áreas colabora desinteresadamente —de forma libre y sin vínculo ni responsabilidad contractual — en proyectos de gestión y mejora en las empresas. Vas a poder aplicar tus conocimientos y aprender en equipo, participando en procesos reales de gestión, marketing y estrategia comercial. Modalidad y tiempos No es a tiempo completo. Se adapta a tu disponibilidad y ritmo de estudio (sin horarios fijos, pero con compromiso y buena comunicación). 100% remoto. Las reuniones se hacen por Zoom y la coordinación por WhatsApp. Tus principales funciones serán Compartir los conocimientos y habilidades que más te apasionan con emprendedores y empresarios de toda Latinoamérica. Participar en el diseño y ejecución de planes de reclutamiento y selección, ayudando a las empresas a incorporar a los mejores colaboradores. Vas a poder involucrarte en todas las etapas: desde la redacción de convocatorias y la publicación en portales de empleo, hasta la recepción de CVs, entrevistas preliminares y apoyo en la gestión de procesos de selección. Colaborar en otros proyectos vinculados al desarrollo organizacional y la gestión del talento. Qué te ofrecemos Acompañamiento y guía de profesionales en actividad. Integración a un equipo internacional y multidisciplinario. Acceso a recursos y herramientas digitales para las actividades. Certificación internacional por tu participación en el programa. Experiencia real en gestión y mejora de negocios. ¿Cómo participar? Enviá tu CV actualizado. Completá una ficha de participación. ¿Tenés dudas? Podés escribirnos sin problema, y uno de los responsables del programa se va a poner en contacto con vos enseguida.

📋 Descripción

• Liderar proyectos tecnológicos de mediana y gran escala, utilizando la plataforma Salesforce para ofrecer soluciones innovadoras a clientes.

• Colaborar con consultores, ingenieros y diseñadores para definir el alcance, estimar presupuestos y documentar todos los requisitos del proyecto.

• Planificar proyectos desde la iniciación hasta el lanzamiento, aplicando metodologías ágiles y dirigiendo rituales Scrum (stand-ups, sprint planning, retros, grooming, etc.).

• Motivar y coordinar equipos multifuncionales, asegurando que los recursos estén alineados con las metas del proyecto.

• Monitorear y controlar el alcance, presupuesto y cronograma, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad.

• Comunicarse de forma proactiva con clientes y partes interesadas, mitigando riesgos y resolviendo bloqueos con rapidez.

• Asumir responsabilidad total sobre decisiones de proyecto, asegurando la alineación con los objetivos del cliente y los estándares de excelencia de fusionSpan.

• Servir como punto de contacto principal entre el cliente y los equipos internos, manejando expectativas con transparencia.

• Mantener altos niveles de satisfacción del cliente a través de experiencias de proyecto fluidas.

• Utilizar y mantener actualizadas las herramientas de gestión de proyectos (Salesforce, Jira, Confluence, Google Drive, Asana) para asegurar una documentación completa.

• Gestionar conversaciones difíciles sobre ajustes de alcance, presupuesto o cronograma con tacto y profesionalismo.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos o consultoría.

• Conocimientos sólidos en metodologías ágiles, Scrum, Waterfall y procesos de desarrollo de software.

• Experiencia comprobada liderando equipos multifuncionales en proyectos exitosos.

• Capacidad para gestionar riesgos, controlar presupuestos y mantener cronogramas.

• Excelentes habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y resolución creativa de problemas.

• Alto nivel de organización, atención al detalle y autonomía.

💡 Cualificaciones preferidas

• Conocimientos en Salesforce o CRM empresariales.

• Experiencia en entornos emprendedores o startups, con adaptabilidad y resolución ante desafíos.

🏖️ Beneficios

• Seguro médico integral (médico, dental, visión, farmacéutico, paramédico).

• Seguro de vida, discapacidad y accidentes.

• Plan de ahorro para la jubilación con aportes de la empresa.

• 15 días de vacaciones pagadas, con aumento por antigüedad.

• 10 feriados federales pagos.

• Oportunidad de trabajo remoto o híbrido, en una empresa global certificada como Great Place to Work

¿Te apasiona el mundo empresarial y creés que las buenas ideas pueden transformar negocios? ¿Tenés ganas de sumarte a un equipo donde puedas aportar, aprender y crecer haciendo cosas creativas, positivas y 100% reales? Si la respuesta es sí, te estamos buscando Estamos buscando estudiantes curiosos, proactivos y comprometidos, que entiendan que el éxito de los demás también es el propio. Personas con ganas de poner en práctica lo que están aprendiendo y vivir una experiencia profesional con impacto. ¿Qué buscamos con este programa? Reconectar a las nuevas generaciones con el mundo empresarial, desde una mirada diferente. Brindar herramientas y experiencias reales para que puedas desarrollar tu potencial como agente de cambio dentro del ecosistema emprendedor y empresarial. ¿De qué se trata el programa “Vínculo Empresarial – Acciones de Voluntariado Internacional”? Es una experiencia de voluntariado y formación práctica, donde un grupo de estudiantes de distintas áreas colabora desinteresadamente —de forma libre y sin vínculo ni responsabilidad contractual — en proyectos de gestión y mejora en las empresas. Vas a poder aplicar tus conocimientos y aprender en equipo, participando en procesos reales de gestión, marketing y estrategia comercial. Modalidad y tiempos No es a tiempo completo. Se adapta a tu disponibilidad y ritmo de estudio (sin horarios fijos, pero con compromiso y buena comunicación). 100% remoto. Las reuniones se hacen por Zoom y la coordinación por WhatsApp. Tus principales funciones serán Compartir y poner en práctica tus conocimientos y creatividad para ayudar a empresarios y emprendedores de Latinoamérica. Diseñar y ejecutar planes de marketing y estrategia comercial. Colaborar con el equipo en distintos proyectos de mejora empresarial. Qué te ofrecemos Acompañamiento y guía de profesionales en actividad. Integración a un equipo internacional y multidisciplinario. Acceso a recursos y herramientas digitales para las actividades. Certificación internacional por tu participación en el programa. Experiencia real en gestión y mejora de negocios. ¿Cómo participar? Enviá tu CV actualizado. Completá una ficha de participación. ¿Tenés dudas? Podés escribirnos sin problema, y uno de los responsables del programa se va a poner en contacto con vos enseguida.

📋 Descripción

• Gestionar y optimizar campañas publicitarias en Meta Ads (Facebook e Instagram) desde la configuración hasta la generación de reportes.

• Monitorear métricas clave como CPA, ROAS, CTR, CPM y CVR para evaluar el rendimiento diario.

• Ajustar presupuestos y estrategias de segmentación basándose en resultados en tiempo real.

• Realizar pruebas A/B en audiencias, creatividades, copys y páginas de destino.

• Colaborar con equipos creativos para desarrollar contenido publicitario de alto rendimiento.

• Preparar informes semanales y mensuales con análisis y recomendaciones de mejora.

• Asegurar una correcta configuración de seguimiento (Meta Pixel, Conversion API y eventos).

• Mantenerse actualizado con las mejores prácticas y actualizaciones del algoritmo de Meta.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia práctica gestionando campañas en Meta Ads.

• Dominio avanzado de Meta Ads Manager, Google Analytics (GA4) y manejo de datos en Excel o Google Sheets.

• Inglés avanzado (C1/C2) hablado y escrito.

• Espacio de trabajo adecuado: oficina en casa con escritorio, silla ergonómica y entorno silencioso.

• Conexión estable a Internet (mínimo 10 Mbps de descarga y 2 Mbps de subida).

• Computadora con al menos 8GB de RAM, procesador 1.6GHz, 50GB libres, auriculares y smartphone.

• Acceso a una ubicación o conexión de respaldo (hotspot, WiPod, etc.) en caso de cortes eléctricos o de Internet.

• Residir en Venezuela, Colombia, Argentina, Ecuador, Perú o Nicaragua.

🏖️ Beneficios

• Pago competitivo en dólares estadounidenses (USD).

• Aumentos salariales anuales según desempeño y antigüedad.

• Bonificaciones discrecionales de clientes (más del 80% otorgan bonos anuales significativos).

• 7 feriados federales de EE. UU. pagos y 4 días de PTO, con posibilidad de más según el cliente.

• Estipendio mensual para seguro médico (tras el periodo de inducción).

• Bonos por cumpleaños y aniversario laboral.

• Asignación para gimnasio o bienestar y clases de fitness online ilimitadas.

• Invitaciones a eventos corporativos y fiestas anuales (virtuales o presenciales).

• Horario: lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 (EST).

📋 Descripción

• Desarrollar, gestionar y escalar las alianzas estratégicas con creadores de contenido, comunidades y marcas para fortalecer la presencia global de Circle.

• Identificar, investigar y evaluar potenciales socios que se alineen con la misión de la marca y contribuyan a su crecimiento.

• Negociar y cerrar acuerdos de colaboración que impulsen la visibilidad, el compromiso y los ingresos.

• Diseñar, planificar y ejecutar campañas de co-marketing, colaboraciones con creadores y activaciones en vivo, asegurando su integración con la estrategia general de marca.

• Supervisar cronogramas, entregables y comunicación con los socios para garantizar la ejecución impecable de las campañas.

• Mantener relaciones a largo plazo con creadores y marcas, fomentando oportunidades continuas de colaboración.

• Coordinar con los equipos internos de Marketing, Contenido, Diseño y Comunidad para maximizar la coherencia visual y estratégica en todas las acciones.

• Analizar el rendimiento de las campañas, presentando insights y recomendaciones para mejorar la efectividad de futuras iniciativas.

🎯 Requisitos

• 4–5 años de experiencia en alianzas de marca, marketing de influencers o gestión de campañas colaborativas.

• Habilidad para construir relaciones auténticas, generar confianza y liderar negociaciones estratégicas.

• Capacidad para conectar la creatividad con la ejecución táctica, aportando criterio visual y sensibilidad hacia la narrativa de marca.

• Historial comprobado de resultados medibles con creadores o marcas reconocidas.

• Alta proactividad, organización y orientación a resultados en entornos de ritmo acelerado.

• Curiosidad genuina por la economía de creadores, los negocios digitales y las comunidades online.

• Inglés profesional nivel C2 (hablado, escrito y leído).

• Mentalidad colaborativa y compromiso con los valores y la cultura global de Circle.

🏖️ Beneficios

• 💰 Salario anual: USD $120,000 – $160,000 + equity y bonos anuales.

• 🌎 Trabajo 100% remoto, desde cualquier parte del mundo.

• ⏰ Autonomía total: no se controlan horas, solo resultados.

• 🏝 35 días de PTO anuales + sabático pago después de 5 años.

• 👨‍👩‍👧 Licencia parental paga.

• 💻 Stipend para oficina en casa y herramientas de trabajo.

• 🎓 Presupuesto anual para formación profesional.

• 🩺 Cobertura médica completa para el empleado y su familia o reembolso médico según región.

• ✈️ Dos retiros internacionales al año totalmente cubiertos (locaciones anteriores: México, Portugal, Colombia, Italia, Tailandia, Irlanda…).

💼 Paid Media Specialist | Remoto | Tiempo Completo

Descripción del puesto

Buscamos un(a) Paid Media Specialist apasionado(a) por el marketing de rendimiento y el crecimiento de marcas eCommerce. Serás responsable de planificar, ejecutar y optimizar campañas en Meta y Google Ads, gestionando presupuestos de seis cifras y trabajando con equipos de creatividad, CRO y analítica para maximizar resultados. Si te motiva escalar cuentas, analizar datos y mejorar constantemente el ROAS, este rol es para vos.

Responsabilidades

• Planificar, lanzar y optimizar campañas en Meta Ads y Google Ads (Search, Shopping, YouTube).
• Diseñar estructuras de campaña inteligentes, asignar presupuestos y optimizar segmentaciones para maximizar el ROI.
• Ejecutar pruebas creativas para mejorar CTR, CVR y LTV.
• Analizar datos diarios y aplicar optimizaciones en tiempo real para escalar de forma rentable.
• Colaborar con equipos de creatividad, CRO y analítica en campañas integradas.
• Mantenerse al día con los cambios de plataformas, privacidad y nuevas herramientas del ecosistema digital.

Requisitos

• 3 a 4+ años de experiencia gestionando campañas en Meta y Google Ads para marcas eCommerce.
• Historial comprobado de escalar presupuestos grandes ($50K–$500K+ mensuales).
• Sólido entendimiento de estrategias de embudo, segmentación de audiencias y remarketing.
• Dominio de métricas clave: ROAS, CPA, MER, CTR, CVR, LTV.
• Experiencia con Google Analytics, Tag Manager, Shopify y herramientas de atribución.
• Inglés avanzado (oral y escrito) para reportes y comunicación con clientes.

Deseable

• Experiencia con agencias o marcas eCommerce basadas en EE. UU.
• Conocimiento en TikTok Ads, Pinterest Ads o Klaviyo.
• Experiencia en optimización post-click y CRO de landing pages.

Beneficios

💵 Salario competitivo según experiencia y ubicación.

🌎 100% remoto con horario flexible.

📊 Gestión directa de cuentas con presupuestos de hasta $500K+/mes.

🚀 Influencia estratégica en la dirección de campañas y planificación creativa.

📈 Oportunidad de ayudar a escalar marcas con más de $10M en ingresos anuales.

✍️ Marketing Copywriter | Remoto LATAM

Descripción del puesto

Buscamos un(a) Marketing Copywriter talentoso(a) y orientado(a) a resultados, capaz de crear contenido claro, atractivo y persuasivo que impulse conversiones para diversos clientes y plataformas digitales. Trabajarás junto a diseñadores, estrategas y account managers para desarrollar mensajes que inspiren acción y reflejen la voz única de cada marca.

Responsabilidades

• Desarrollar guías de mensajes alineadas con los objetivos, la audiencia y el tono de cada cliente.
• Redactar textos persuasivos para sitios web, landing pages, campañas de email marketing, anuncios pagados (search, display, social) y contenido SEO.
• Crear titulares y llamados a la acción atractivos y orientados a conversión.
• Colaborar con estrategas y diseñadores para garantizar coherencia entre el texto y los objetivos de marketing.
• Editar y corregir materiales para asegurar claridad, gramática y consistencia de marca.
• Optimizar y ajustar el copy según métricas de rendimiento y retroalimentación.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias, guías de plataformas y mejores prácticas en estrategia de contenido.

Requisitos

• 3+ años de experiencia comprobada en redacción de marketing digital (web, email, SEO, anuncios pagados).
• Dominio avanzado del inglés con habilidades excepcionales de redacción y edición.
• Portafolio sólido que demuestre versatilidad, storytelling persuasivo e impacto medible en campañas.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

Condiciones

🕘 Horario: Lunes a viernes, 9:00 a 17:00 (hora EST).

💵 Salario: Desde USD $2,000 mensuales (según experiencia).

🏖️ 10 días de PTO al año.

🌎 100% remoto (solo para residentes en LATAM).

📄 Contrato como contratista independiente.

📌 Rol: Sales Manager – Call Agent (Gerente/a de Ventas Telefónicas)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Disponible para candidatos en cualquier parte del mundo

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

💬 Idioma requerido: Alemán (nivel avanzado o nativo)

🎓 Formación: No se requiere título universitario

📋 Descripción General

Buscamos un/a Sales Manager – Call Agent con experiencia en ventas o telemarketing, apasionado/a por la comunicación y motivado/a para desarrollar una carrera sostenible en el ámbito comercial. La posición implica gestionar llamadas de adquisición, cierre de contratos y mantenimiento de relaciones a largo plazo con clientes nuevos y existentes, trabajando con leads calificados.

📋 Responsabilidades Principales

• Adquirir y brindar soporte a nuevos y actuales clientes mediante llamadas telefónicas.

• Cerrar contratos con éxito a partir de leads calificados.

• Construir y mantener relaciones comerciales sólidas y duraderas.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia en ventas o telemarketing.

• Habilidad para comunicarse de forma clara y persuasiva.

• Excelentes competencias de negociación y presencia convincente.

• Dominio del idioma alemán (obligatorio).

• Capacidad para trabajar de forma independiente, confiable y orientada a resultados.

• Motivación para desarrollar una carrera estable en ventas.

• Interés por el trabajo remoto y los proyectos digitales.

• Apertura para aprender y asumir nuevas responsabilidades.

• Se valoran candidatos sin experiencia previa en el área — formación interna disponible.

🏖️ Beneficios

• Remuneración atractiva basada en desempeño, con alto potencial de ingresos.

• Flexibilidad total en horarios y ubicación (home office o desde el extranjero).

• Leads calificados y soporte continuo.

• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.

• Garantía de éxito e ingresos asegurados desde el inicio.

• Equipo inspirador y entorno laboral dinámico en una industria en crecimiento.

📌 Rol: Customer Support Representative / Representante de Soporte al Cliente

🏢 Empresa: Day Translations

🌎 Ubicación: 100% remoto

🕒 Horario: Tiempo completo

📄 Contrato: Permanente / remoto

📋 Descripción

Buscamos un/a Customer Support Representative responsable de brindar soporte integral a los clientes mediante chat, teléfono y correo electrónico, asegurando respuestas claras, precisas y oportunas. Este rol es fundamental para garantizar una experiencia excepcional al cliente, promoviendo los servicios de traducción, interpretación y localización de Day Translations y colaborando con el equipo interno en la gestión eficiente de proyectos.

🛠️ Responsabilidades

• Atender chats, llamadas y correos electrónicos de clientes externos de manera profesional y puntual.

• Educar a los clientes sobre los costos, procesos y soluciones que ofrece la empresa (traducción, interpretación, localización y otros servicios).

• Procesar leads entrantes y colaborar con los Project Managers para definir el alcance de los proyectos.

• Informar a los clientes sobre el estado actual de sus proyectos.

• Redirigir mensajes o solicitudes a los departamentos correspondientes.

• Registrar actividades en los sistemas de seguimiento y mantener comunicación activa con el equipo.

• Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en atención o soporte al cliente.

• Capacidad para atender llamadas entrantes durante toda la jornada laboral.

• Inglés avanzado (C1 o nativo) y fluidez en español.

• Conocimiento del sector de traducción (deseable pero no excluyente).

• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y multicultural.

• Alta profesionalidad, cortesía y enfoque en el servicio al cliente.

📌 Rol: Sales & Account Manager (Gestión de Clientes y Crecimiento)

🌎 Ubicación: 100% Remoto – ¡Desde cualquier lugar! (Requisito: haber vivido y trabajado en EE.UU.)

🕘 Horario: Lunes a Viernes – Zona Horaria Central de EE.UU.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo o medio tiempo (según disponibilidad y experiencia)

💰 Compensación: Desde USD 15/hora, con aumentos por desempeño y comisiones

🏢 Empresa: Integrated Hire | integratedhire.com

📋 Descripción del Rol

Integrated Hire ayuda a pequeñas y medianas empresas de Estados Unidos a construir equipos remotos de alto rendimiento, conectándolas con profesionales offshore experimentados en administración, finanzas, atención al cliente, marketing y más.

Estamos en búsqueda de un/a Sales & Account Manager con una sólida combinación de habilidades comerciales y gestión de relaciones. Buscamos a alguien orientado/a a resultados, con facilidad para conectar con clientes, entender sus desafíos y convertir el interés inicial en alianzas duraderas.

Este rol combina ventas, gestión de cuentas y coordinación con el equipo de reclutamiento, con un enfoque constante en la satisfacción del cliente y el crecimiento del negocio.

🛠️ Responsabilidades Principales

Ventas y Conversión de Leads (50%)

• Realizar llamadas de descubrimiento y consulta con nuevos leads entrantes (agendados vía Calendly o correo electrónico).

• Contactar proactivamente a nuevos prospectos por teléfono, correo o LinkedIn (leads fríos y cálidos).

• Dar seguimiento a leads interesados y guiarlos a través del embudo de ventas hasta el cierre.

• Comprender las necesidades del cliente y comunicar con claridad la propuesta de valor de la empresa.

• Enviar propuestas, contratos e instrucciones de pago para formalizar la incorporación de nuevos clientes.

• Mantener altos niveles de actividad en llamadas y seguimientos durante períodos de baja demanda.

Gestión de Clientes y Éxito del Cliente (30%)

• Ser el principal punto de contacto de los clientes asignados después de la incorporación.

• Realizar check-ins regulares para asegurar satisfacción, retención y posibles ampliaciones de servicio.

• Recoger feedback, resolver inquietudes y coordinar con el equipo de reclutamiento en reemplazos o nuevas vacantes.

• Mantener registros actualizados de clientes, notas de llamadas y comunicaciones en el CRM.

Coordinación de Reclutamiento (20%)

• Crear o perfeccionar descripciones de puesto basadas en las necesidades del cliente.

• Coordinar con el equipo de reclutamiento para asegurar entregas oportunas de candidatos calificados.

• Comunicar actualizaciones y cronogramas de entrevistas de forma clara y profesional.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido, con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

• Presencia profesional y confianza para liderar llamadas con clientes.

• Capacidad demostrada para vender servicios o soluciones (preferencia por venta consultiva).

• Alta organización y disciplina en la gestión de pipelines, seguimientos y actualizaciones del CRM.

• Proactividad, automotivación y comodidad con la prospección telefónica.

• Requisito obligatorio: Haber vivido o trabajado en Estados Unidos.

🌟 Calificaciones Deseables

• De 3 a 5+ años de experiencia en ventas, gestión de cuentas o desarrollo de negocios (B2B).

• Experiencia previa trabajando con clientes estadounidenses o dentro del mercado de EE.UU.

• Familiaridad con sistemas CRM (HubSpot, Copper u otros).

• Conocimiento de las industrias de reclutamiento, outsourcing o staffing será un plus.

🏖️ Beneficios

• Modalidad 100% remota, desde cualquier ubicación.

• Salario fijo + comisiones + bonos por desempeño.

• Colaboración directa con los fundadores y participación en el crecimiento del negocio.

• Oportunidades claras de desarrollo profesional en una empresa en rápida expansión.

• Cultura colaborativa, dinámica y emprendedora.

📌 Rol: Agente de Carga / Freight Broker

🌎 Ubicación: Remoto (EE. UU. / LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (lunes a viernes)

🏢 Empresa: Beemac Logistics

📋 Descripción del Rol

Buscamos un/a Agente de Carga (Freight Broker) con experiencia y mentalidad emprendedora, orientado/a a resultados y con habilidades sólidas en negociación, atención al cliente y desarrollo de relaciones comerciales.

En este rol, serás responsable de identificar, desarrollar y mantener relaciones con transportistas y clientes, asegurando la rentabilidad de tu cartera y ofreciendo un servicio excepcional durante todo el proceso de transporte. Trabajarás de manera cercana con los equipos de operaciones y soporte para garantizar entregas a tiempo, optimizar costos y alcanzar los objetivos comerciales establecidos.

Este puesto representa una oportunidad ideal para profesionales que desean crecer dentro del sector logístico, con soporte integral, capacitación continua y potencial de comisiones ilimitadas.

🛠️ Responsabilidades Principales

• Identificar, desarrollar y mantener relaciones comerciales con transportistas y clientes.

• Negociar tarifas y asegurar acuerdos rentables para construir una cartera sólida.

• Colaborar con los equipos de operaciones y soporte para garantizar entregas puntuales y servicio de alta calidad.

• Analizar las tendencias del mercado y ajustar estrategias para mantener la competitividad.

• Registrar de forma precisa las interacciones y transacciones en los sistemas CRM y TMS (McLeod).

• Brindar soporte continuo a los clientes durante todo el proceso de transporte.

• Resolver de forma ágil cualquier inconveniente operativo que surja durante el envío.

• Alcanzar los objetivos de ventas y KPI definidos por la empresa.

🎯 Requisitos

• Mínimo 1 año de experiencia como broker o proveedor de soluciones de transporte, con una cartera de clientes activa.

• Mentalidad emprendedora, con deseo de crecer y maximizar ingresos con respaldo empresarial.

• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y atención al cliente.

• Capacidad para construir y mantener relaciones comerciales efectivas.

• Experiencia utilizando sistemas CRM y TMS (McLeod).

• Habilidad para analizar condiciones del mercado y ajustar tarifas de manera competitiva.

• Motivación natural para vender, adquirir nuevos clientes y ampliar la red de transportistas.

• Capacidad para gestionar múltiples tareas y sistemas simultáneamente.

• Familiaridad con métricas e indicadores de desempeño (KPI).

• Ética profesional, confiabilidad y responsabilidad demostrables.

🏖️ Beneficios

• 💰 Salario base competitivo + comisiones ilimitadas según desempeño.

• 🕒 Tiempo libre remunerado y vacaciones pagadas.

• 🩺 Cobertura médica, dental y de visión completa.

• 💼 Programa 401(k) con aportación equivalente por parte de la empresa.

• 💳 Cuenta de Ahorro para la Salud (HSA) con beneficios fiscales.

• 🚀 Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la compañía.

• ⚖️ Asistencia legal y protección contra robo de identidad, con monitoreo continuo de seguridad personal.

📌 Rol: Gerente de Alianzas y Canales Estratégicos (Partner Program Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🏢 Empresa: Seez (SaaS | AI | Automotive Tech)

📋 Descripción del Rol

Buscamos un/a Gerente de Alianzas y Canales Estratégicos para diseñar, implementar y liderar un programa de socios escalable que fortalezca el ecosistema de Seez y potencie su crecimiento global.

Este rol estratégico combina gestión de relaciones, liderazgo comercial y planificación estructurada, trabajando directamente con el Head of Partnerships y los equipos de ventas y liderazgo. La persona ideal tendrá experiencia comprobada en programas de partners dentro de sectores tecnológicos (SaaS, IA o Automoción) y una mentalidad analítica enfocada en resultados, expansión y valor compartido.

🛠️ Responsabilidades Principales

• Diseñar e implementar un programa integral de socios con estructura de niveles, incentivos, certificaciones y frameworks de habilitación.

• Definir la segmentación de partners, procesos de onboarding y criterios de éxito alineados con los objetivos de crecimiento de Seez.

• Colaborar con el Head of Partnerships para establecer metas de ingresos, previsiones y modelos de indicadores de rendimiento (KPIs).

• Actuar como principal punto de contacto y asesor de confianza para los socios clave.

• Gestionar relaciones con distintos tipos de partners: distribuidores, revendedores, integradores y alianzas tecnológicas.

• Impulsar la satisfacción, retención y crecimiento de los socios mediante la creación de valor conjunto y la interacción proactiva.

• Identificar oportunidades de upsell, cross-sell y expansión dentro de los canales existentes.

• Desarrollar y entregar programas de formación y materiales educativos para capacitar a los socios en los productos, procesos de venta y mejores prácticas de Seez.

• Realizar el seguimiento y análisis de métricas de desempeño de los socios: contribución de ingresos, generación de leads, tasa de activación y NPS.

🎯 Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en Partnerships, Ventas por Canal, Desarrollo de Negocios o Gestión de Cuentas dentro de sectores SaaS, IA o Tecnología Automotriz.

• Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización, capaz de coordinar múltiples iniciativas complejas en paralelo.

• Excelentes competencias en gestión de relaciones y comunicación con stakeholders en todos los niveles (incluyendo C-suite).

• Mentalidad analítica y orientada a datos, con dominio de paneles de control, sistemas CRM (HubSpot u otros) y métricas de rendimiento.

• Comunicación escrita y oral impecable en inglés (otros idiomas son una ventaja).

🏖️ Beneficios

• Oportunidad de diseñar y liderar el ecosistema de socios de Seez desde su fase inicial.

• Rol estratégico con alta visibilidad ante liderazgo y impacto directo en el crecimiento del negocio.

• 25 días de vacaciones anuales pagadas más feriados oficiales.

• Modalidad flexible y remota.

• Política de acceso directo al CEO y equipo de liderazgo.

• Sesiones individuales de bienestar y presupuesto anual para salud y equilibrio personal (actividades físicas, recreativas o culturales).

• Presupuesto anual de aprendizaje para formación, certificaciones o desarrollo de nuevas habilidades.

• Eventos de equipo, actividades sociales, cultura remota dinámica y swag corporativo.

📌 Rol: Asistente Ejecutiva y de Desarrollo Comercial (Executive & Sales Development Assistant)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa – Contratista independiente

🏢 Empresa: Cliente internacional (entorno creativo, marketing y desarrollo de negocios)

📋 Descripción del Rol

Buscamos una Asistente Ejecutiva y de Desarrollo Comercial altamente organizada, analítica y con mentalidad proactiva para brindar apoyo directo al CEO y al equipo de desarrollo de negocios. Este rol combina tareas administrativas de alto nivel con funciones estratégicas de investigación, gestión de leads, coordinación de campañas y soporte ejecutivo, en un entorno digital ágil y basado en herramientas de IA.

El/la candidato/a ideal tendrá una sólida experiencia en ventas, marketing o desarrollo de negocios, junto con excelentes habilidades de comunicación en inglés y capacidad para gestionar múltiples prioridades con precisión y eficiencia.

🛠️ Responsabilidades Principales

• Gestionar leads posteriores a conferencias, actualizando prospectos en el CRM, agregando notas detalladas y programando seguimientos oportunos.

• Realizar investigación de perfiles de cliente ideal (ICP) para identificar de 50 a 100 leads potenciales por campaña o ciclo de alcance.

• Investigar cada lead para obtener información personalizada que se utilizará en la comunicación de acercamiento.

• Identificar eventos o hitos clave (como rondas de inversión, lanzamientos o expansiones) para mejorar la relevancia y el momento del contacto.

• Asistir en la redacción o coordinación de mensajes personalizados por correo o LinkedIn.

• Rastrear y registrar todas las actividades de prospección, manteniendo actualizada la información en el CRM.

• Generar informes semanales con el resumen de leads investigados, agregados y contactados.

• Organizar y gestionar la agenda del CEO, asegurando una coordinación precisa de reuniones y compromisos.

• Monitorear y priorizar la bandeja de entrada del CEO, redactando respuestas y destacando temas urgentes.

• Coordinar viajes, conferencias y eventos corporativos, incluyendo logística y materiales.

• Transcribir y resumir notas de reuniones o llamadas para facilitar la ejecución de acciones posteriores.

🎯 Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia como Asistente Ejecutiva, Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) o Asistente Virtual en operaciones de marketing.

• Experiencia comprobada en marketing, desarrollo de negocios o agencias creativas (preferido).

• Dominio de entornos de trabajo impulsados por IA (automatizaciones en Slack, flujos de trabajo en ClickUp, integraciones con Gmail, etc.).

• Experiencia práctica con sistemas CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive o equivalentes).

• Habilidad para analizar datos y detectar insights que identifiquen prospectos de alto valor.

• Excelente comunicación escrita y oral en inglés profesional, con capacidad para interactuar con clientes de forma clara y concisa.

• Enfoque detallista, organizado y autónomo.

• Capacidad para desempeñarse en un entorno dinámico, acelerado y orientado a resultados.

• Bilingüe (inglés + portugués) será considerado un plus.

• Dominio de ClickUp, Slack, Gmail/Google Workspace, CRM (HubSpot/Salesforce/Pipedrive), LinkedIn Sales Navigator y herramientas de productividad basadas en IA.

🏖️ Beneficios

• Modalidad de trabajo 100% flexible y remota.

• Oportunidades de formación y desarrollo profesional en un entorno global.

• Posibilidad de colaborar con líderes y equipos internacionales en un ambiente innovador y digital.

📌 Rol: Ejecutivo/a de Cuentas (Account Executive)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Disponible para múltiples ubicaciones

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa

🏢 Empresa: Agencia boutique de marketing digital con sede en EE. UU.

📋 Descripción General de la Empresa

Nuestro cliente es una agencia boutique de marketing digital estadounidense, especializada en marcas de apartamentos y estilo de vida. Fundada en 2017, combina diseño web, medios pagos, redes sociales y SEO para ayudar a sus clientes a impulsar su crecimiento y aumentar su ocupación.

El equipo, compuesto por ocho profesionales, colabora de manera totalmente remota en un entorno de ritmo ágil y estable, marcado por ciclos de campañas estacionales y una ejecución práctica enfocada en la satisfacción del cliente.

📋 Descripción del Rol

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas que actúe como el principal punto de contacto para una cartera de 25–30 clientes, garantizando una comunicación fluida, entregas precisas y una gestión proactiva de las cuentas. El éxito en este rol se medirá por la coordinación eficaz entre equipos internos y la satisfacción visible del cliente, lo que resultará en retención y renovación de contratos.

🛠️ Responsabilidades Principales

• Ser el principal punto de contacto para los clientes asignados, respondiendo a correos y solicitudes dentro de un plazo máximo de 24 horas.

• Liderar reuniones periódicas con los clientes y compartir análisis de rendimiento de campañas.

• Traducir los objetivos del cliente en tareas claras para los equipos internos especializados.

• Revisar y aprobar entregables antes de enviarlos al cliente.

• Hacer seguimiento de los presupuestos de cada cuenta y presentar informes mensuales de desempeño, identificando riesgos y oportunidades de crecimiento.

• Mantener Asana y las herramientas de reporte actualizadas y accesibles para todo el equipo.

🎯 Requisitos

• 3 a 5 años de experiencia en gestión de cuentas dentro de agencias de marketing.

• Conocimiento práctico de Google Ads, Meta Ads Manager, SEO y sitios web.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.

• Capacidad comprobada para gestionar más de 20 clientes o proyectos simultáneamente.

• Mentalidad analítica, detallista y altamente organizada.

• Confianza al presentar resultados ante tomadores de decisiones y guiar próximos pasos.

• Actitud colaborativa y habilidad para coordinar equipos multidisciplinarios.

🌟 Puntos Adicionales (Deseables)

• Experiencia en marketing inmobiliario o multifamiliar.

• Manejo práctico de WordPress o Sprout Social.

• Familiaridad con paneles de análisis, como Agency Analytics.

• Experiencia previa en agencias con sede en EE. UU.

🏖️ Beneficios

• Rol completamente remoto (40 horas semanales) con flexibilidad y coincidencia parcial en horario de EE. UU. (MST).

• Compensación competitiva en USD, hasta $4,100/mes, según experiencia.

• Contrato de tipo independiente, con 2 semanas de PTO y 11 feriados pagos.

• Trayectoria profesional clara con posibilidad de asumir carteras más grandes y liderazgo de procesos.

• Equipo colaborativo, cercano y con sistemas internos bien estructurados.

💼 Proceso de Selección

1️⃣ Evaluación de fortalezas: breve test en línea sobre estilo de trabajo y colaboración.

2️⃣ Llamada introductoria con Atomic: entrevista de 30–40 minutos para revisar el perfil y los detalles del rol.

3️⃣ Respuestas en video: grabaciones cortas sobre tu enfoque de gestión de clientes.

4️⃣ Entrevistas con el cliente: reuniones con el liderazgo y el/la Lead Account Manager.

📌 Rol: Gerente Senior de Marketing (Senior Marketing Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Disponible para candidatos/as de todo el mundo

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa

🏢 Empresa: Day Translations – Soluciones globales de traducción e interpretación

📋 Descripción General

Day Translations es una empresa internacional dedicada a mejorar la comunicación global a través de servicios precisos de traducción, interpretación y localización, junto con soluciones lingüísticas personalizadas para individuos, organizaciones y empresas de todos los tamaños.

Estamos en busca de un/a Gerente Senior de Marketing altamente calificado/a, creativo/a y orientado/a a resultados, que lidere la estrategia global de marketing de la compañía. Este es un rol de liderazgo práctico, ideal para una persona con fuertes habilidades técnicas en marketing digital, mentalidad analítica y la capacidad de diseñar y ejecutar campañas efectivas que impulsen la generación de leads B2B y la visibilidad de marca a nivel global.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar una estrategia de marketing clara y basada en datos, enfocada en el crecimiento y la generación de leads.

• Gestionar y optimizar canales digitales como SEO, Google Ads, LinkedIn, email marketing, YouTube, entre otros.

• Desarrollar iniciativas de marketing que impulsen las ventas B2B, el reconocimiento de marca y la interacción con los clientes.

• Crear y supervisar campañas integrales con mensajes sólidos, llamados a la acción efectivos y estrategias de landing pages orientadas a conversión.

• Colaborar con equipos creativos, redactores y diseñadores para producir materiales de alto impacto que conviertan.

• Monitorear el desempeño de las campañas y realizar ajustes basados en datos en tiempo real.

• Mantener una voz de marca coherente y profesional en todos los canales de comunicación.

• Supervisar la creación de contenido de calidad: páginas web, blogs, whitepapers, guiones de video y más.

• Asegurar que el contenido esté dirigido a las audiencias clave, especialmente tomadores de decisión en industrias reguladas.

• Medir y optimizar indicadores clave de rendimiento (conversion rate, CPL, CTR, ROI).

• Utilizar herramientas como Google Analytics, Ahrefs, Pipedrive y plataformas publicitarias para analizar resultados y proyectar tendencias.

• Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, tecnología y liderazgo para mantener la alineación estratégica.

• Analizar perfiles de clientes y retroalimentación para orientar la dirección y priorización de campañas.

🎯 Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en marketing (preferentemente en entornos B2B y digitales).

• Éxito comprobado en la gestión de campañas que generen leads y crecimiento sostenido.

• Conocimiento profundo de embudos de marketing, seguimiento de conversiones, SEO y publicidad paga.

• Dominio de herramientas como Google Ads, Analytics, Ahrefs, SEMrush, LinkedIn Ads, HubSpot o similares.

• Excelentes habilidades de gestión de proyectos, comunicación y liderazgo.

💡 Requisitos Deseables

• Familiaridad con la industria de traducción y localización.

• Experiencia en sectores regulados B2B (salud, legal, tecnología, entre otros).

• Experiencia en marketing internacional o multilingüe.

🧭 Proceso de Selección

Para ser considerado/a, el/la candidato/a deberá:

1. Enviar su solicitud de empleo completa.
2. Completar las evaluaciones de Inteligencia Emocional y Wonderlic tras enviar la aplicación.

📌 Ambos pasos son obligatorios para avanzar en el proceso de selección. Las preguntas incompletas o con respuestas insuficientes pueden resultar en la descalificación o requerir seguimiento adicional.

📌 Rol: Especialista en Marketing Digital (Digital Marketing Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa

🏢 Empresa: Startup tecnológica en expansión – Enfocada en soluciones de IA

📋 Descripción General

Buscamos un/a Especialista en Marketing Digital con mentalidad estratégica y enfoque analítico para liderar nuestro embudo digital multicanal. Serás responsable de planificar, ejecutar y optimizar campañas que generen leads calificados y resultados medibles. Este rol combina creatividad, dominio técnico y pensamiento basado en datos para impulsar el crecimiento de una empresa tecnológica emergente en el sector de inteligencia artificial.

La persona ideal es autónoma, con experiencia en B2B SaaS o servicios tecnológicos, capaz de traducir ideas complejas en mensajes claros y atractivos, y de ejecutar estrategias digitales de principio a fin, desde la conceptualización hasta la medición del rendimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar de manera integral el embudo digital multicanal, incluyendo sitio web, SEO, redes sociales, email marketing y publicidad paga.

• Diseñar y ejecutar campañas go-to-market (GTM) orientadas a generar leads calificados y pipeline medible.

• Planificar y publicar contenido de alto impacto: blogs, estudios de caso, páginas de destino, publicaciones en redes y guiones de video.

• Colaborar con los equipos de producto y ventas para traducir conceptos técnicos en narrativas claras y persuasivas.

• Monitorear y optimizar el rendimiento de todos los canales — tráfico, conversiones, MQLs y costo de adquisición (CAC).

• Utilizar herramientas analíticas (GA4, HubSpot, LinkedIn, Search Console, etc.) para identificar lo que funciona y eliminar lo que no.

• Redactar titulares y copys atractivos, directos y con enfoque humano.

• Mantener un tono comunicativo inteligente, auténtico y sin jerga vacía.

🎯 Requisitos

• Entre 4 y 6 años de experiencia en marketing digital (preferentemente en B2B SaaS, tecnología o servicios IT).

• Experiencia comprobada en campañas omnicanal (SEO, paid media, redes sociales, email, nurturing).

• Capacidad demostrada para escribir copy que convierta, tanto en formatos cortos como extensos.

• Conocimiento práctico de herramientas de marketing y IA (HubSpot, GA4, LinkedIn Campaign Manager, Webflow, Jasper, ChatGPT, SurferSEO, Notion AI o similares).

• Habilidad analítica para usar métricas que orienten decisiones creativas.

• Comodidad trabajando directamente con ejecutivos y equipos multifuncionales.

• Perfil de constructor/a: alguien que disfruta llevar ideas de cero a uno y asumir la responsabilidad de los resultados.

🏖️ Beneficios

• Propiedad total sobre la estrategia y ejecución de marketing digital.

• Trabajo directo con el CEO, influyendo en la historia y dirección de una nueva empresa de IA.

• Oportunidad de crear campañas que combinen creatividad, datos y automatización inteligente.

• Formar parte de un equipo que valora la autonomía, la experimentación y los resultados reales sobre el ruido o las apariencias.

📌 Rol: Project Manager Creativo/a (Creative Project Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Disponible para candidatos/as residentes en Latinoamérica (ejemplos: Brasilia, Bogotá, Caracas, Buenos Aires, Tegucigalpa)

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa

🏢 Empresa: South (para cliente fabricante y distribuidor líder en EE. UU.)

📋 Descripción General

Desde South, buscamos un/a Project Manager Creativo/a altamente organizado/a y con experiencia comprobada en gestión de proyectos de producción y marketing. Nuestro cliente es una de las firmas de representación de fabricantes más grandes de Estados Unidos, con operaciones en 12 estados y presencia en los mercados comercial, industrial y residencial.

Este rol es clave para fortalecer las funciones internas de marketing y producción, liderando un equipo remoto basado en Filipinas. Buscamos a una persona con habilidades de liderazgo operativo, excelente comunicación y pasión por la eficiencia y la organización en entornos dinámicos y colaborativos.

📋 Responsabilidades Principales

• Supervisar y gestionar los cronogramas de proyectos internos de marketing y comunicación.

• Liderar y apoyar al equipo remoto de producción (con base en Filipinas), asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.

• Coordinar entregables y garantizar una ejecución eficiente y coherente con los objetivos de la empresa.

• Actuar como puente entre los equipos de marketing, creatividad y producción, manteniendo la alineación entre departamentos.

• Mejorar continuamente los procesos, herramientas y flujos de comunicación interna.

• Reportar directamente al liderazgo senior del área de marketing.

🎯 Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos o producción.

• Experiencia comprobada liderando equipos remotos o distribuidos.

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.

• Experiencia en la gestión de operaciones internas de marketing o creativas (no en agencias externas).

• Atención al detalle y capacidad para manejar múltiples líneas de tiempo simultáneamente.

• Inglés fluido (oral y escrito).

🏖️ Beneficios

• 🌎 Trabajo remoto y flexible: desde cualquier país de Latinoamérica.

• 💵 Salario: entre USD $2,500 y $3,500 mensuales, con PTO incluido.

• 📈 Rol estratégico: oportunidad de aportar estructura, eficiencia y liderazgo en una empresa en expansión.

• 🤝 Cultura colaborativa: equipo de trabajo comprometido, de larga trayectoria y enfocado en la calidad y el crecimiento.

📌 Rol: Coordinador/a de Proyectos Digitales (Digital Project Coordinator)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Preferencia por candidatos/as de Latinoamérica (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa – Contrato independiente

🏢 Empresa: Startup tecnológica del sector retail (EE. UU.)

📋 Descripción General

Somos una startup tecnológica de retail en rápido crecimiento con sede en Estados Unidos, transformando la manera en que las personas compran dentro de espacios residenciales. En solo dos años, los fundadores han convertido una idea de dos personas en un equipo de más de 25 colaboradores — y esto es apenas el comienzo.

Buscamos un/a Coordinador/a de Proyectos Digitales organizado/a, analítico/a y apasionado/a por la eficiencia, para colaborar directamente con los fundadores y optimizar el proceso de ventas de principio a fin. Este rol es ideal para quienes disfrutan convertir el caos en estructura, mantener sistemas limpios y ayudar a que los equipos comerciales funcionen como una máquina perfectamente sincronizada.

📋 Responsabilidades Principales

• Administrar y actualizar el CRM (HubSpot, Airtable o similar) para mantener un pipeline de ventas preciso y actualizado.

• Investigar nuevos leads, responsables de decisión y oportunidades dentro de los mercados objetivo.

• Hacer seguimiento de contactos, recordatorios y próximos pasos para mantener el flujo de negociación activo.

• Redactar correos, notas de reuniones y propuestas comerciales que apoyen el cierre de ventas.

• Programar llamadas, coordinar reuniones y preparar materiales para los fundadores.

• Planificar itinerarios y rutas simples para viajes de ventas cuando sea necesario.

• Elaborar reportes claros y fáciles de leer sobre el estado del pipeline y las tasas de conversión.

• Mejorar continuamente los procesos utilizando herramientas como Slack, Zapier y Google Workspace.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia en Sales Operations, Sales Support o Desarrollo de Negocios.

• Experiencia gestionando sistemas CRM (preferentemente HubSpot, Salesforce o Airtable).

• Fuertes habilidades organizativas y de gestión de datos: gusto por los sistemas limpios y estructurados.

• Excelente comunicación oral y escrita en inglés.

• Perfil proactivo, confiable y orientado a la resolución de problemas.

• Capacidad tecnológica avanzada y comodidad trabajando en entornos de rápido crecimiento dirigidos por fundadores.

💡 Puntos Adicionales (Deseables)

• Experiencia previa en ventas B2B, retail o tecnología inmobiliaria.

• Conocimiento del sector de administración de propiedades o tecnología de checkout.

• Habilidades en Canva o PowerPoint para crear propuestas visualmente atractivas.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $900 – $1,600 mensuales (según experiencia).

• Modalidad: 100% remota, con preferencia por candidatos/as de Latinoamérica.

• Acceso directo a los fundadores: tu trabajo tendrá impacto visible e inmediato.

• Entorno de alto crecimiento: oportunidad de contribuir al diseño de procesos y estructuras internas.

• Valoración real de tus habilidades: no es trabajo operativo repetitivo, sino un rol estratégico y de confianza.

• Horario flexible, con expectativas claras y orientación a resultados.

📌 Rol: Coordinador/a de Cuentas (Account Coordinator)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Exclusivo para candidatos/as de Latinoamérica (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa

🏢 Empresa: Remote Talent LATAM (para agencia de marketing en EE. UU.)

📋 Descripción General

En Remote Talent LATAM, conectamos talento latinoamericano de alto nivel con agencias de marketing líderes en Estados Unidos. Nuestro objetivo es garantizar el mejor ajuste entre habilidades, cultura y metas, actuando como un puente de confianza entre profesionales excepcionales y empresas en crecimiento.

Nuestro cliente es una agencia de marketing integral con sede en EE. UU., especializada en marketing shopper, digital, experiencial, promocional y de marca. Trabajan con importantes marcas de consumo para desarrollar campañas multicanal que impulsan la conexión con los consumidores y el crecimiento de marca.

Estamos buscando un/a Coordinador/a de Cuentas ambicioso/a, organizado/a y con deseo de desarrollarse profesionalmente en el mundo del marketing y las agencias. Este rol es ideal para quienes disfrutan de la gestión de proyectos, la comunicación con clientes y la colaboración entre equipos multidisciplinarios.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar a los Account Managers en la ejecución de campañas y proyectos de marketing.

• Coordinar tareas entre distintos equipos para asegurar entregas a tiempo y de alta calidad.

• Mantener comunicación constante y profesional con los clientes, brindando actualizaciones sobre el estado de los proyectos.

• Participar activamente en reuniones internas y externas, tomando notas y gestionando seguimientos.

• Contribuir a la creación de materiales, presentaciones y reportes para los clientes.

• Desarrollar una comprensión integral de múltiples canales de marketing (no limitado a redes sociales o digital).

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia relevante como Account Manager o Coordinador/a de Cuentas en agencia de marketing.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con presencia y confianza en entornos cliente-agencia.

• Alta capacidad organizativa, atención al detalle y habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.

• Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel, PowerPoint y Outlook).

• Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos (Asana, Trello, Monday.com, etc.).

• Nivel de inglés avanzado (C1 o superior), indispensable.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $2,000 mensuales.

• Horario: lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. (hora del Este – ET).

• Ocasionalmente se pueden requerir horas adicionales (fines de semana muy raros).

• Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una agencia reconocida.

• Participación en proyectos internacionales y campañas con marcas de consumo globales.

📋 Criterios de Elegibilidad

✅ Abierto solo a candidatos/as residentes en Latinoamérica (ejemplos: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay, Venezuela).

📄 Los currículums deben enviarse en inglés.

🚫 Postulaciones fuera de LATAM o en otros idiomas no serán consideradas.

📌 Rol: Asistente Ejecutivo/a y de Desarrollo Comercial (Executive & Sales Development Assistant – EA/SDR Support VA)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contrato independiente – Nivel Senior

🏢 Empresa: 20four7VA – Servicios Virtuales Globales

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Asistente Ejecutivo/a y de Desarrollo Comercial Virtual para brindar soporte remoto a un CEO internacional, combinando tareas de asistencia ejecutiva (30%) y desarrollo de ventas (70%). La persona seleccionada será responsable de apoyar las operaciones diarias del director ejecutivo y las iniciativas de generación de negocios, manteniendo una comunicación constante, organizada y estratégica.

Buscamos a un/a profesional proactivo/a, analítico/a y adaptable, con dominio del inglés (el portugués es un plus), y experiencia sólida en investigación de leads, gestión de CRM, automatización de tareas y apoyo administrativo ejecutivo. Este rol está diseñado para quienes disfrutan de combinar análisis comercial con organización ejecutiva y visión estratégica.

📋 Responsabilidades Principales

Desarrollo Comercial y Gestión de Leads (≈70%)

• Actualizar prospectos post-conferencia en el CRM, añadiendo notas detalladas y programando seguimientos.

• Realizar investigaciones de ICP (Perfil Ideal de Cliente) para identificar entre 50 y 100 leads por campaña.

• Investigar cada lead para obtener información personalizada (noticias, logros, lanzamientos, etc.).

• Identificar eventos clave como rondas de inversión, expansiones o lanzamientos de productos que mejoren el momento de contacto.

• Asistir en la redacción o coordinación de mensajes personalizados por correo o LinkedIn.

• Registrar toda la actividad comercial en el CRM y generar reportes semanales de desempeño y resultados.

Soporte Ejecutivo (≈30%)

• Gestionar y organizar el calendario del CEO, coordinando reuniones, seguimientos y eventos.

• Supervisar la bandeja de entrada del CEO, redactando respuestas y destacando correos urgentes.

• Coordinar viajes, conferencias y actividades logísticas.

• Transcribir y resumir notas de reuniones o llamadas.

• Mantener la organización interna mediante Slack y ClickUp, entregando reportes diarios de progreso.

Apoyo Administrativo y Operativo

• Mantener y organizar bases de datos de clientes y prospectos en sistemas CRM.

• Documentar procesos y flujos de trabajo en ClickUp.

• Realizar limpieza de datos, configuración de etiquetas y automatizaciones según indicaciones.

• Asistir en la creación de materiales para clientes, presentaciones y reportes ejecutivos.

🎯 Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia como Asistente Ejecutivo/a, Representante de Desarrollo Comercial (SDR) o Asistente de Marketing.

• Experiencia comprobada en marketing, desarrollo de negocios o agencias creativas.

• Dominio de CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive u otros).

• Experiencia con Slack, ClickUp, integraciones de Gmail, LinkedIn Sales Navigator y herramientas de productividad con IA (ChatGPT, Notion AI, etc.).

• Habilidades excepcionales de investigación y análisis de datos comerciales.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (el portugués es un plus).

• Alta capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.

• Comodidad trabajando en entornos dinámicos, ágiles y orientados a tecnología.

🏖️ Condiciones y Beneficios

• Horas semanales: 10 horas (con posibilidad de escalar a jornada completa según la carga de trabajo).

• Días laborables: lunes a viernes.

• Horario: flexible dentro de las 9 a.m. – 5 p.m. EST (preferencia por horario vespertino).

• Contrato independiente bajo Master Services Agreement (MSA) y Statement of Work (SOW).

• Compensación procesada directamente a través de 20four7VA, conforme a los términos de la asignación.

• Oportunidad de colaborar con clientes globales en mercados como EE. UU., Reino Unido, Canadá y Australia.

📌 Rol: Especialista en Éxito del Cliente (Customer Success Specialist)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Exclusivo para candidatos/as residentes en Latinoamérica

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa

🏢 Empresa: South (para cliente en sector financiero/tecnológico)

📋 Descripción General

Desde South, buscamos un/a Especialista en Éxito del Cliente para unirse al equipo Go-To-Market (GTM) de nuestro cliente, enfocado en ventas y gestión de relaciones con clientes del sector financiero —tanto del lado vendedor (bancos de inversión, brokers) como del lado comprador (private equity, equipos de desarrollo corporativo).

El rol se centra en brindar soporte a miembros del lado comprador, gestionando interacciones con clientes, garantizando la precisión de datos y manteniendo altos estándares de servicio. Implica contacto directo con clientes, resolución de consultas, mejora del uso de la plataforma y fortalecimiento de la experiencia del usuario. La clave del éxito radica en un profundo conocimiento del producto, excelentes habilidades de comunicación y un enfoque proactivo orientado a resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Comprender los objetivos y estrategias de inversión de cada miembro para asegurar su correcta configuración en la plataforma.

• Impulsar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con el nivel de interacción y compromiso del cliente mediante comunicación telefónica y por correo electrónico.

• Gestionar solicitudes de ayuda y consultas de usuarios de forma profesional y oportuna.

• Realizar al menos 20 llamadas conectadas por semana, responder con rapidez a solicitudes por correo electrónico, cerrar casos en Salesforce y ejecutar campañas de correo para fomentar el uso del producto.

• Recopilar y reportar retroalimentación sobre el producto y el servicio a los equipos internos correspondientes.

• Procesar tareas administrativas en Salesforce, incluyendo contratos y verificaciones.

• Realizar acercamientos proactivos a los clientes para mejorar el uso y adopción de la plataforma.

• Participar en reuniones internas regulares y contribuir a proyectos o iniciativas del equipo.

🎯 Requisitos

• De 2 a 6 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 2 años en roles B2B con metas o cuotas (ventas, gestión de cuentas o customer success).

• Experiencia o exposición previa en entornos de banca de inversión o private equity (altamente valorada).

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés (nivel profesional).

• Historial demostrable de crecimiento y logros en entornos profesionales o académicos.

• Perfil altamente organizado, responsable y orientado al detalle.

• Habilidad tecnológica, flexibilidad y actitud positiva y profesional.

Deseable:

• Experiencia con Salesforce.

• Experiencia trabajando con herramientas de IA.

• Conocimiento o experiencia en los sectores SaaS, Fintech o Finanzas.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $3,000 – $3,600 mensuales.

• Horario: Lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. (hora del Este).

• 10 días de PTO (vacaciones pagadas).

• Feriados estadounidenses reconocidos.

• Oportunidad de trabajar en una empresa en rápido crecimiento, fortaleciendo tus habilidades en un entorno internacional y colaborativo.

📌 Rol: Project Manager Intermedio/a (Middle Project Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto (estructura remote-first)

💼 Tipo de Contrato: Jornada completa

🏢 Empresa: GR8 Tech – Proveedor líder de soluciones B2B para iGaming

📋 Descripción General

GR8 Tech es un proveedor líder de soluciones tecnológicas B2B para la industria del iGaming, especializado en impulsar el crecimiento de operadores en todo el mundo. Con más de 1000 profesionales, la compañía ofrece soluciones tecnológicas integrales que incluyen integración, consultoría, soporte operativo y herramientas escalables que impulsan millones de jugadores activos.

Buscamos un/a Project Manager Intermedio/a para liderar el ciclo completo de proyectos, desde la planificación hasta la entrega, asegurando una ejecución oportuna y de alta calidad. Esta posición requiere trabajar en entornos Agile con equipos multifuncionales, gestionando simultáneamente varios proyectos y garantizando resultados medibles y consistentes.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de proyectos, desde la planificación hasta la entrega final, garantizando cumplimiento de plazos y objetivos.

• Supervisar múltiples proyectos de manera simultánea dentro de un entorno ágil y dinámico.

• Colaborar con equipos multifuncionales: desarrolladores, DevOps, diseñadores, gerentes de producto y soporte.

• Definir el alcance, metas y entregables alineados con los objetivos de negocio.

• Monitorear el progreso, identificar riesgos y diseñar estrategias de mitigación efectivas.

• Asegurar una asignación eficiente de recursos y equilibrio de cargas de trabajo.

• Mantener una comunicación clara, transparente y constante con los equipos y stakeholders.

• Utilizar herramientas de gestión como Jira y Confluence para el seguimiento de tareas y rendimiento.

• Implementar mejoras continuas en los flujos de trabajo para aumentar la eficiencia del equipo.

• Aplicar métricas de entrega para evaluar el desempeño y la productividad.

🎯 Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos dentro de entornos Agile.

• Conocimientos básicos de los aspectos técnicos del desarrollo de software.

• Experiencia en gestión de riesgos y trabajo con equipos de soporte.

• Experiencia comprobada en entornos con contacto directo con clientes.

• Dominio de herramientas como Jira y Confluence.

• Familiaridad con marcos de trabajo Scrum y SAFe.

• Mentalidad orientada a resultados, pensamiento analítico, flexibilidad y apertura a nuevas prácticas.

• Sólidas habilidades de toma de decisiones y gestión de riesgos.

Deseable:

• Experiencia previa en la industria del iGaming.

• Antecedentes en empresas de producto.

• Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum Master, PMI-ACP, SAFe).

🏖️ Beneficios

• Beneficios flexibles: presupuesto anual que podés asignar según tus necesidades (deporte, salud, bienestar mental, home office o formación en idiomas).

• Equilibrio laboral y personal: licencias parentales pagadas, subsidio mensual por cuidado infantil, más de 20 días de vacaciones, licencias ilimitadas por enfermedad y permisos por emergencia.

• Trabajo remoto total: soporte tecnológico completo y compensación por coworking.

• Eventos regulares: actividades en equipo presenciales, virtuales y offsite.

• Cultura de aprendizaje: acceso a cursos internos, programas de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento.

🏆 Cultura y Valores

En GR8 Tech, la cultura es el motor del éxito. Valoramos la confianza, la responsabilidad y la mentalidad de crecimiento, fomentando la curiosidad, la transparencia y la innovación constante.

FUELLED BY TRUST: apertura, honestidad y respaldo mutuo.

OWN YOUR GAME: asumimos la iniciativa y la responsabilidad de nuestros logros.

ACCELER8: actuamos con rapidez, enfoque y simplicidad.

CHALLENGE ACCEPTED: crecemos a través de los desafíos y la curiosidad.

BULLETPROOF: somos resilientes, previsores y siempre estamos preparados.

📌 Rol: Digital Marketing Project Manager (Gerente de Proyectos de Marketing Digital)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Solo para candidatos en LATAM

💼 Tipo de Contrato: Contratista independiente (tiempo completo)

🕐 Horario: Lunes a viernes, 9:00 a. m. – 6:00 p. m. (hora CST)

💰 Salario: USD 3,500 mensuales + bonos por desempeño

🏢 Empresa: Agencia de Marketing Digital – Cliente de Remote Talent LATAM

📋 Descripción General

En Remote Talent LATAM, conectamos el mejor talento de América Latina con agencias líderes de marketing en EE. UU., garantizando el ajuste perfecto entre habilidades, cultura y objetivos. Nuestro cliente es una agencia de marketing digital de primer nivel, reconocida por ofrecer campañas multicanal de alto impacto que impulsan resultados medibles para empresas de todos los tamaños.

Buscamos un/a Digital Marketing Project Manager experimentado/a y orientado/a a resultados, con sólidas habilidades de comunicación y liderazgo. Este rol es ideal para profesionales con experiencia en entornos de agencia, capaces de coordinar equipos globales y mantener múltiples proyectos en movimiento simultáneamente.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar proyectos integrales de marketing digital, abarcando SEO, Paid Media, Web, Email Marketing, Social Media, y Contenido.

• Definir el alcance, presupuesto, cronograma y asignación de recursos para garantizar entregas a tiempo y dentro del presupuesto.

• Actuar como punto de contacto principal con los clientes, gestionando expectativas y brindando informes de estado regulares.

• Coordinar equipos multidisciplinarios (estrategia, diseño, desarrollo, contenido) y proveedores externos.

• Dirigir reuniones diarias o semanales para mantener el impulso y resolver obstáculos de manera proactiva.

• Identificar cuellos de botella y ajustar planes según las prioridades del cliente o el equipo.

• Supervisar la rentabilidad de los proyectos y proponer mejoras operativas.

• Analizar procesos actuales y recomendar optimizaciones en flujos de trabajo.

• Apoyar al equipo comercial en presentaciones y desarrollo de propuestas.

• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de marketing digital y metodologías ágiles de gestión de proyectos.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia gestionando proyectos de marketing digital de principio a fin en múltiples canales.

• Experiencia comprobada en entornos de agencia, con enfoque en atención al cliente y gestión simultánea de proyectos.

• Conocimiento avanzado en herramientas de gestión de proyectos (Teamwork, Asana, Monday o similares).

• Comprensión sólida de frameworks y metodologías de project management.

• Experiencia liderando equipos multifuncionales a través de fases de estrategia, diseño, contenido y desarrollo.

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés.

• Capacidad para presentar ideas y estrategias con claridad frente a clientes y equipos internos.

• Habilidad para traducir conceptos técnicos complejos en planes de acción claros.

🏖️ Beneficios

• Posición 100 % remota con horario estable.

• Salario competitivo + bonos por resultados sobresalientes.

• Oportunidad de crecimiento en una agencia internacional.

• Entorno colaborativo con equipos globales.

• Cultura basada en la transparencia, la confianza y el trabajo de alto impacto.

📌 Rol: Public Relations Manager (Gerente de Relaciones Públicas – Cripto, Finanzas y Tecnología)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo | Consultoría a término indefinido

💰 Compensación: Competitiva en USD (opción de pago en criptomonedas)

🏢 Industria: Cripto | Blockchain | Finanzas | Tecnología

📋 Descripción General

Buscamos un/a Gerente de Relaciones Públicas con amplia experiencia en medios y comunicación estratégica dentro de los sectores cripto, financiero y tecnológico. Este rol será clave para construir y mantener relaciones con periodistas de alto nivel, transformar datos y lanzamientos en historias relevantes y posicionar a los ejecutivos de P2P.org como referentes de la industria.

El/la profesional ideal tiene una sólida red de contactos en medios, un entendimiento profundo del mercado cripto institucional y una gran capacidad para traducir información técnica en narrativas claras, persuasivas y noticiables.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir y mantener relaciones sólidas con periodistas de primer nivel en los sectores de cripto, finanzas y tecnología.

• Convertir datos, asociaciones estratégicas y lanzamientos de productos en historias atractivas y mediáticamente relevantes.

• Posicionar a los ejecutivos de P2P.org como expertos de referencia en temas como economía del staking y mercados institucionales.

• Desarrollar y ejecutar calendarios de relaciones públicas mensuales alineados con las narrativas y campañas estratégicas de la empresa.

• Gestionar comunicaciones sensibles con criterio, profesionalismo y absoluta confidencialidad.

🎯 Requisitos

• Más de 5 años de experiencia gestionando relaciones con medios de alto nivel en los sectores cripto, financiero o tecnológico.

• Conocimiento profundo de staking, DeFi y mercados cripto institucionales.

• Historial comprobado de obtención de cobertura orgánica (no pagada) en medios de primer nivel.

• Comprensión clara del impacto de las relaciones públicas en los resultados de negocio.

• Capacidad para redactar pitches persuasivos que destaquen entre múltiples propuestas mediáticas.

• Habilidad para analizar datos y demostrar el impacto del PR en la notoriedad de marca, cuota mediática y posicionamiento de mercado.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto, con flexibilidad horaria.

• Contrato de consultoría a término indefinido.

• Salario competitivo en dólares (opción de pago en criptomonedas).

• Programas de bienestar físico y mental.

• Compensación para cursos de idiomas o crecimiento profesional.

• Reembolso de equipo y espacios de coworking.

• Oportunidad de asistir a conferencias internacionales y eventos de comunidad cripto.

• Cultura laboral positiva, colaborativa y basada en la comunicación transparente.

📌 Rol: Creative Strategist (Estratega Creativo/a)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

💰 Rango Salarial: USD 45,000 – 95,000 anuales (según experiencia)

🏢 Industria: Marketing digital | Paid Media | Creatividad | Growth | E-commerce

📋 Descripción General

Buscamos un/a Estratega Creativo/a para liderar el proceso de producción de contenido y videos publicitarios para nuestro portafolio de marcas en BM Digital. Esta posición combina pensamiento creativo y analítico, siendo responsable de gestionar el proceso completo de producción —desde la ideación y redacción de guiones hasta las pruebas en vivo en plataformas como TikTok, Facebook, Instagram, YouTube y Google Ads.

El/la profesional ideal tiene una mentalidad estratégica y pasión por contar historias visuales que generen impacto. Deberá crear conceptos que se traduzcan en campañas publicitarias efectivas, capaces de conectar con audiencias diversas y generar resultados medibles. Trabajará junto a creadores de contenido, editores de video y líderes de estrategia creativa, por lo que se requiere un fuerte dominio del lenguaje visual, storytelling y ritmo narrativo.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear anuncios de alto rendimiento que impulsen el crecimiento de ingresos de los clientes.

• Desarrollar estrategias creativas efectivas basadas en datos, investigación y análisis de rendimiento.

• Analizar resultados en plataformas como Atria, Meta Ads Manager y TikTok Ads Manager.

• Realizar investigación de consumidores, productos y competidores utilizando herramientas básicas.

• Colaborar con los equipos de producción, postproducción y estrategia creativa para garantizar coherencia y ejecución de las campañas.

• Redactar guiones y copys publicitarios para videos, imágenes, y campañas de email marketing.

• Asegurar que los recursos visuales reflejen la estrategia definida para cada anuncio.

• Proporcionar y recibir feedback alineado con los objetivos de la campaña.

• Analizar los resultados de las pruebas creativas y aplicar iteraciones basadas en datos.

• Participar en la planificación estratégica semanal de cuentas junto con el líder de estrategia creativa.

• Identificar conceptos y tendencias efectivas en el ecosistema de redes sociales.

🎯 Requisitos

• Más de 5 años de experiencia relevante en marketing digital, estrategia creativa o publicidad.

• Experiencia en Paid Social o Direct Response (se valoran muestras de trabajo o escritura).

• Habilidad para aprender rápidamente y aplicar nuevos conocimientos con agilidad.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.

• Capacidad analítica para interpretar datos, extraer insights y tomar decisiones basadas en resultados.

• Experiencia en gestión de proyectos y manejo de múltiples prioridades en entornos dinámicos.

• Dominio de redes sociales, especialmente Instagram, TikTok y Facebook.

• Conocimiento de Facebook Ads Manager, y experiencia con otras plataformas publicitarias como TikTok, YouTube y Snapchat.

• Fluidez en el uso de herramientas de Google Suite (Gmail, Docs, Sheets, Slides).

• Capacidad para adaptarse a un entorno rápido, con fechas límite ajustadas y tendencias cambiantes.

🏖️ Beneficios

• Posición remota de tiempo completo con horario flexible.

• Oportunidad de trabajar con marcas líderes del sector DTC (Direct-to-Consumer) en las industrias de belleza, bienestar y estilo de vida.

• Entorno innovador con equipos globales de alto rendimiento.

• Acceso a herramientas tecnológicas y playbooks propios de BM Digital.

• Crecimiento profesional en una empresa en expansión con cultura de rendimiento y colaboración.

📌 Rol: Senior Lifecycle Specialist – Employee Relations & Transitions

🌍 Ubicación: LATAM | 100% remoto

🏢 Empresa: Remote

📋 Descripción

Remote está revolucionando la manera en que las organizaciones gestionan el empleo global, ayudando a empresas de todos los tamaños a contratar, pagar y administrar equipos internacionales de forma cumplida, ágil y sin fricciones.

Con presencia en más de 80 países y un equipo distribuido en 6 continentes, Remote está construyendo el futuro del trabajo global bajo una cultura asincrónica, inclusiva y enfocada en la excelencia.

Buscamos un(a) Senior Lifecycle Specialist para el área de Employee Relations & Transitions, quien gestionará de manera independiente todo el proceso de offboarding de empleados externos, asegurando cumplimiento legal, calidad de servicio y una experiencia excepcional. Además, este rol brinda soporte de primer nivel en relaciones laborales, guiando a clientes a través de situaciones complejas y colaborando con equipos internos clave.

Responsabilidades principales

• Gestionar y resolver de forma autónoma procesos complejos de salida (voluntarios e involuntarios) en múltiples jurisdicciones internacionales.

• Asegurar una experiencia de offboarding impecable para clientes y empleados de Remote.

• Brindar asesoramiento experto sobre leyes laborales, contratos, despidos, renuncias y procedimientos de transferencia.

• Liderar y facilitar reuniones con clientes y empleados (consultas de reducción de personal, audiencias administrativas, negociaciones de separación, etc.).

• Influir y negociar resultados positivos en casos complejos, gestionando diversos grupos de interés con tacto y profesionalismo.

• Coordinar con Payroll, Legal, Recursos Humanos, y organismos externos para garantizar cumplimiento total.

• Redactar, revisar y administrar documentación de terminación con precisión, respetando normas de privacidad y confidencialidad.

• Registrar y actualizar procesos en el sistema interno (HRIS) asegurando consistencia y trazabilidad.

• Servir como punto de referencia y mentor para miembros junior del equipo.

• Conducir evaluaciones preliminares de conflictos laborales e identificar soluciones prácticas y alineadas con la regulación local.

• Guiar a los clientes sobre mejores prácticas disciplinarias y manejo de situaciones sensibles.

• Monitorear casos activos de relaciones laborales y coordinar acciones de seguimiento con las áreas involucradas.

• Identificar oportunidades de mejora, automatización y optimización de procesos relacionados con offboarding y employee relations.

🎯 Requisitos

• Experiencia sólida como HR Advisor o HR Business Partner, con competencias generalistas a lo largo del ciclo de vida del empleado.

• Experiencia demostrada gestionando despidos y transiciones de empleados de forma legal, empática y profesional.

• Conocimientos avanzados en relaciones laborales, derecho laboral, disciplina progresiva e investigaciones internas.

• Habilidad para interpretar normativa, analizar problemas complejos y proponer soluciones prácticas con independencia.

• Excelente comunicación, negociación y capacidad de liderazgo en conversaciones difíciles.

• Nivel de inglés avanzado (C1/C2) – oral y escrito. Otros idiomas son un plus.

• Alta competencia tecnológica y comodidad trabajando en entornos remotos y asincrónicos.

• Proactividad, sentido de propiedad y capacidad para equilibrar múltiples prioridades globales.

• Formación terciaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Derecho Laboral (preferida).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto – desde cualquier parte del mundo.

• Horarios flexibles y cultura de trabajo asincrónica.

• Vacaciones pagadas flexibles.

• 16 semanas de licencia parental pagada.

• Servicios de apoyo a la salud mental.

• Participación en stock options.

• Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional.

• Presupuesto para equipamiento y oficina en casa.

• Presupuesto para coworking o eventos presenciales locales.

💰 Compensación

• Salario base anual: USD 41,900 – 94,300, dependiendo de la ubicación, experiencia y nivel de habilidades transferibles.

• Remote garantiza una compensación justa, transparente y equitativa en todos los países donde opera.

🗓️ Proceso de selección

1️⃣ Entrevista inicial asincrónica (IA)

2️⃣ Entrevista con reclutador/a

3️⃣ Ejercicio escrito + entrevista con el/la manager directo/a

4️⃣ Entrevista con miembro del equipo y del área Legal

5️⃣ Entrevista con Senior Manager y Director/a

6️⃣ “Bar Raiser” Interview (evaluación final)

7️⃣ Verificación de empleo previo

Remote fomenta la diversidad, la equidad y la inclusión, promoviendo la participación de personas de todos los orígenes, identidades y experiencias.

📌 Rol: Product Designer (B2B SaaS | HRTech / FinTech)

🌍 Ubicación: 100% remoto | Equipo global

🕐 Modalidad: Tiempo completo

📋 Descripción

Buscamos un Product Designer con pensamiento sistémico, fuerte capacidad estratégica y dominio de todo el proceso de diseño —desde la investigación hasta la ejecución visual— para liderar la experiencia de un área o equipo de desarrollo dentro de una empresa tecnológica en crecimiento acelerado.

Serás responsable de influir en la estrategia de producto, dirigir la visión de diseño y crear experiencias consistentes, escalables y funcionales que eleven la calidad del producto y reflejen los principios de diseño de la organización. Tu trabajo combinará investigación, prototipado, IA y diseño visual de alto nivel, con una visión holística del sistema.

Responsabilidades

• Liderar el diseño de una funcionalidad o área de producto, influyendo en la estrategia general.

• Realizar investigación primaria aplicando metodologías adecuadas según el contexto.

• Crear prototipos funcionales usando herramientas de IA y diseñar flujos de usuario e interfaces de alta fidelidad.

• Desarrollar y comunicar narrativas de diseño persuasivas para respaldar la visión y dirección del producto.

• Resolver problemas complejos mediante pensamiento sistémico y defender la coherencia dentro del design system (Norma).

• Colaborar de forma transparente con equipos multifuncionales de producto, ingeniería y liderazgo.

• Promover los principios de experiencia y contribuir activamente a la cultura y procesos del equipo de diseño.

• Reportar directamente al Senior Product Design Manager y trabajar junto a un equipo de diseñadores talentosos.

🎯 Requisitos

• Portafolio sólido con ejemplos que demuestren dominio integral del proceso de diseño (investigación, ideación, prototipado, ejecución visual).

• Excelente comunicación verbal y escrita en inglés (nivel profesional).

• Experiencia liderando el diseño de dominios complejos o múltiples proyectos de manera autónoma.

• Historial comprobado de colaboración efectiva con equipos de producto e ingeniería.

• Mentalidad sistémica y comodidad trabajando en entornos de rápido crecimiento y alta exigencia.

• Participación activa en equipos de diseño, contribuyendo a la mejora continua de metodologías y cultura de diseño.

• Preferencia por experiencia diseñando soluciones B2B SaaS en sectores como HRTech o FinTech.

• Experiencia previa en trabajo remoto considerada un plus.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto — desde cualquier parte del mundo.

• Tiempo libre remunerado flexible.

• Horarios de trabajo flexibles (entorno asíncrono).

• 16 semanas de licencia parental pagada.

• Servicios de apoyo a la salud mental.

• Participación en stock options.

• Presupuesto anual para formación y aprendizaje.

• Presupuesto para oficina en casa y equipamiento tecnológico.

• Presupuesto para eventos presenciales locales o coworking.

📌 Rol: Senior Product Designer (Front-End Experience – iGaming)

🌍 Ubicación: 100% remoto | Equipo global

🕐 Modalidad: Tiempo completo

📋 Descripción

Buscamos un Senior Product Designer con visión estratégica y sólida experiencia en la creación de interfaces de usuario excepcionales para productos digitales a gran escala. Este rol implica liderar la definición, el diseño y la ejecución de experiencias front-end de última generación para una marca global de iGaming, enfrentando desafíos complejos que combinan conocimiento técnico, de desarrollo y de negocio.

Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Producto, UX Research y Tecnología, impulsando soluciones centradas en el usuario, escalables y coherentes en múltiples plataformas. Tu misión será garantizar que cada interacción con el producto sea visualmente atractiva, funcional y alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.

Responsabilidades

• Liderar la visión, estrategia y ejecución del diseño de experiencia front-end a nivel global.

• Enfrentar desafíos de producto complejos que requieran comprensión técnica y de negocio.

• Comunicar el impacto del diseño basándose en investigación, datos y resultados de pruebas.

• Colaborar con UX Researchers y Product Managers en iniciativas de investigación y validación.

• Trabajar con desarrolladores y gerentes de producto para iterar y refinar la experiencia del usuario.

• Modelar y promover la retroalimentación constructiva dentro del equipo de diseño.

• Alinear equipos multifuncionales mediante metodologías y procesos UX consistentes.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en diseño de producto para sitios web, apps o software de consumo.

• Fuerte sentido estético y experiencia trabajando en entornos ágiles.

• Dominio del diseño adaptable para diferentes pantallas, dispositivos y navegadores.

• Experiencia avanzada en Figma (wireframes, prototipos, componentes, sistemas de diseño).

• Conocimiento práctico en métodos de investigación UX para validar hipótesis de diseño.

• Habilidades excepcionales en diseño UI, desarrollo de conceptos y creación de prototipos interactivos.

• Capacidad para presentar ideas y narrar de forma convincente oportunidades de diseño.

• Entendimiento de los objetivos del negocio y habilidad para convertirlos en soluciones de valor.

• Atención al detalle y gran capacidad de organización.

🏖️ Beneficios

• Presupuesto anual flexible de beneficios (“Cafetería de Beneficios”).

• Apoyo en actividades deportivas o de bienestar (gimnasio, yoga, etc.).

• Cobertura médica integral y servicios de salud.

• Soporte psicológico o coaching profesional.

• Subsidio para equipamiento de oficina en casa (mobiliario ergonómico y herramientas).

• Cursos de idiomas.

• Licencias parentales pagadas y subsidio mensual de cuidado infantil.

• Más de 20 días de vacaciones al año.

• Días ilimitados por enfermedad o emergencias personales.

• Cultura remote-first con soporte técnico completo y compensación por coworking.

• Eventos regulares en línea, presenciales y fuera de sede.

• Cultura de aprendizaje con programas internos de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.

📌 Rol: VIP Account Manager (iGaming / Sports Betting)

🌍 Ubicación: 100% remoto (con disponibilidad ocasional para viajar)

🕐 Modalidad: Tiempo completo | Horario flexible según necesidades del cliente

📋 Descripción

Buscamos un VIP Account Manager para construir y mantener relaciones a largo plazo con clientes VIP, ofreciendo experiencias personalizadas y excepcionales. Serás el punto de contacto principal para los jugadores de alto valor, garantizando una comunicación proactiva sobre promociones exclusivas, eventos y beneficios especiales. Este rol combina atención premium, análisis estratégico y colaboración con equipos internos para maximizar la retención, la satisfacción del cliente y el valor de vida (LTV).

Responsabilidades

• Gestionar relaciones a largo plazo con clientes VIP, garantizando un servicio excepcional y personalizado.

• Ser el contacto principal de los clientes VIP, comunicando activamente promociones, eventos y ofertas exclusivas.

• Desarrollar y ejecutar planes de retención basados en datos, fomentando la lealtad y el compromiso.

• Resolver incidencias prioritarias de forma rápida y profesional, coordinando con equipos internos para garantizar un servicio de primer nivel.

• Analizar la actividad y comportamiento de apuestas de clientes VIP para detectar tendencias y oportunidades de mejora.

• Colaborar con equipos de CRM, BI, Customer Support y líderes de equipo para optimizar procesos y compartir insights accionables.

• Asegurar el cumplimiento de las normativas de juego y políticas internas en todas las interacciones.

• Representar a la empresa en eventos VIP, con disposición para viajar ocasionalmente.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en gestión de cuentas, clientes VIP o roles similares (idealmente en iGaming o apuestas deportivas).

• Mentalidad analítica con capacidad para interpretar datos, KPIs y tendencias de clientes.

• Inglés intermedio alto (B2+) y español fluido.

• Dominio de sistemas CRM, herramientas de comunicación y plataformas de reportes.

• Enfoque centrado en el cliente, con flexibilidad horaria para atender necesidades VIP y asistir a eventos.

🏖️ Beneficios

• Cobertura médica global.

• Programas de bienestar (gimnasio, servicios psicológicos, odontología, etc.).

• Oportunidades reales de crecimiento profesional.

• Bonificaciones basadas en desempeño.

• Entorno laboral dinámico y multicultural.

Drive Visibility, Build Brand Equity, and Elevate Creative Impact

At Ajax Creative, we don’t just create content - we craft culture-moving stories. But even the most powerful work needs the right audience. We’re looking for a full-time Marketing Manager to amplify our brand, grow our presence, and position Ajax as a global leader in cinematic and commercial production. If you’re a strategic storyteller who thrives at the intersection of data and creativity, this role is your platform to make a measurable impact.

The Role: Full-Time Marketing Manager

As our Marketing Manager, you’ll lead the development and execution of multi-channel marketing campaigns that showcase Ajax’s work, culture, and expertise. From social strategy and digital content to case studies and targeted campaigns, you’ll combine creative vision with data-driven insight to grow awareness, engagement, and high-quality client leads.

This is a full-time, salaried position with opportunities for career growth and direct collaboration with our leadership team.

Responsibilities:

• Develop and execute B2B-focused marketing strategies across digital platforms, tailored to agency and brand decision-makers.
• Own and manage content calendars for social media, blog, newsletter, and case studies, ensuring a consistent publishing rhythm.
• Collaborate with creative teams to market new work, behind-the-scenes features, and thought leadership content.
• Track and analyze campaign performance, optimize strategies, and report on KPIs (reach, engagement, lead generation, conversions).
• Oversee Ajax’s brand voice and positioning, ensuring all content reflects our values and creative identity.
• Support business development efforts with targeted campaigns, automated email funnels, and compelling pitch materials.

 

Requirements:

• Fluent English Communication, both written and verbal, essential for collaboration with international teams.
• Proven experience as a Marketing Manager or Strategist within the creative, production, or media industry.
• Strong understanding of B2B marketing and the branded content / agency sales cycle.
• Fluency in social media platforms (Instagram, LinkedIn, TikTok) and marketing tools (Mailchimp, HubSpot, or similar).
• Exceptional writing and editorial skills with a keen eye for visual brand consistency.
• Strong organizational skills, with the ability to manage multiple campaigns and deadlines simultaneously.

Why work with Ajax?:

• Shape the marketing vision of a globally recognized creative studio.
• Join a passionate, international team with a shared commitment to craft and innovation.
• Work remotely with autonomy and ownership over your strategies.
• Enjoy a competitive full-time salary, benefits, and opportunities for professional growth.